GOD BEDRE BEST! Hvordan gi barna det beste barnehagetilbudet?

Transkript

1 GOD BEDRE BEST! Hvordan gi barna det beste barnehagetilbudet?

2

3 MOLDE KOMMUNE Rådmannen Drifts- og forvaltningsavdelingen Plan- og utviklingsavdelingen Økonomiavdelingen Personal- og organisasjonsavdelingen Informasjons- og serviceavdelingen Resultatenheter Barne- og familietjenesten Brann- og redningstjenesten Byggesak og geodata Helsetjenesten Kulturskolen Kulturtjenesten Molde asylmottak Molde bydrift Molde voksenopplæringssenter Sosialtjenesten NAV Molde Ressurstjenesten Tiltak funksjonshemmede Bergmo omsorgssenter Glomstua omsorgssenter Kirkebakken omsorgsenter Kleive omsorgsenter Røbekk omsorgsenter Skåla omsorgssenter Hatlelia barnehage, Barnas Hus Hauglegda, Berg, Øvre Bergmo barnehager Hjelset, Skogstua, Kleive barnehager Kvam, St. Sunniva barnehager Kviltorp og Langmyra barnehage Lillekollen barnehage Bekkevoll ungdomsskole Bergmo ungdomsskole Bolsøya skole Kleive skole Kvam skole Kviltorp skole Langmyra skole Nordbyen skole Sekken oppvekstsenter Sellanrå skole Skjevik barne- og ungdomsskole Vågsetra barne- og ungdomsskole Kommunale foretak Molde Folkebad KF Molde Eiendom KF Molde Havnevesen KF Molde Utleieboliger KF Molde Vann og Avløp KF Interkommunale selskap RIR Revisjon Tøndergård skole Gass Ror IKS Molde og Romsdal Havn IKS IKA Møre og Romsdal IKS Annen virksomhet Molde Kino AS Romsdal Parkering AS Gotfred Liespl. 1 AS Kirkelig fellesråd Private barnehager Bolsøya, Cecilienfryd, Høgnakken, Nordbyen,Symra, Vågsetra, Øverland, Anestua, Banehaugen, Krohnstad Montessori, Molde Indremisjon, Mordalstua, Mårskrenten, Solemdal, Teoball, Tranebæret, Åsleet

4 BARNEHAGER I MOLDE 14 kommunale barnehager 17 private barnehager Totalt 31 barnehager fordelt på 12 ulike eiere

5 ANSATTE Totalt ca 400 ansatte i kommunale og private barnehager Prosjektets målgruppe er samtlige styrere/enhetsledere assisterende styrere pedagogiske ledere i alle kommunale og private barnehager i Molde Totalt ca 120 personer

6 KOMMUNENS ANSVAR FOR Å SIKRE KVALITET I BARNEHAGETILBUDET Lov om barnehager Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver Rett til barnehageplass

7 Kompetanse i barnehagen Strategi for kompetanseutvikling i barnehagesektoren St. meld. nr. 41 Kvalitet i barnehagen

8

9 MÅL FOR PROSJEKTET at barn i Molde får et godt pedagogisk barnehagetilbud at styrere og pedagogiske ledere i samtlige barnehager styrker sin kompetanse i pedagogisk ledelse å styrke barnehageeiers og kommunen som barnehagemyndighet sin rolle i kompetanseutvikling at nærværsprosenten i barnehagene økes

10 HVORDAN NÅ MÅLET? Opprette styringsgruppe Forankre prosjektet i organisasjonen Formalisere samarbeid med Dronning Mauds Minne, høgskolen for førskolelærerutdanning i Trondheim

11 Kartlegging Gruppeintervju styrere/enhetsledere Medarbeiderundersøkelse (styrere og pedagogiske ledere) Brukerundersøkelse (foreldre/foresatte)

12 MEDARBEIDERUNDERSØKELSE Undersøkelsen kartla sentrale områder jfr departementets kompetansestrategi Det ble kartlagt i hvor stor grad styrer og pedagogisk leder opplevde at de hadde kompetanse på planlegging dokumentasjon vurdering av barnehagens innhold og oppgaver veiledning av personale samarbeid med foreldre

13 RESULTAT Stor motivasjon for egen kompetanseutvikling. De fleste opplevde å ha litt god, ganske god eller svært god kompetanse på de spørsmål som ble stilt. Deltakerne opplevde i ganske - eller svært stor grad å ha god kompetanse på planlegging og foreldresamarbeid. Kompetanse på dokumentasjon, vurdering av barnehagens innhold og oppgaver og veiledning av personale var noe lavere.

14 BRUKERUNDERSØKESE Barnehageforeldre i samtlige barnehager ble invitert til å delta Det ble stilt spørsmål innen temaene trivsel brukermedvirkning respektfull behandling tilgjengelighet informasjon fysisk miljø generelt

15 RESULTAT Høyest snitt på respektfull behandling (5) og trivsel (4,9) Noe lavere på brukermedvirkning (4,2), fysisk miljø (4,3) og informasjon (4,4) Totalt snitt for samtlige barnehager 4,8 av 6 mulige Ut fra resultatene utarbeidet barnehagene tiltak for å imøtekomme tilbakemeldingene...

16

17 STATUS FASTSATT - HVA SÅ. Opprettelse av styrernettverk 4 nettverk Opprettelse av pedagogisk ledernettverk 12 nettverk

18 FAGDAGER OG VEILEDNING 2008 Juni Fagdag Personlig ledelse i det pedagogiske lederskap September Veiledning Oktober Fagdag Motivasjon og endringskompetanse November Veiledning

19 FAGDAGER OG VEILEDNING 2009 Januar Fagdag Det pedagogiske lederskap, kvalitet og faglig utvikling i hele personalgruppa Mars Veiledning April Studietur til Trondheim, Barn og rom September Veiledning Oktober Fagdag Det pedagogiske lederskap, kvalitet og utvikling i hele personalgruppa forts. November Veiledning FAGDAGER OG VEILEDNING 2010 Mars Veiledning

20 ...så til sakens kjerne... Virker tiltakene? Fører arbeidet til at barna får det beste barnehagetilbudet?

21