ra ide til prosjekt olde kommune et kriminalitetsforebyggende arbeidet i Molde kommune (SLT) ed SLT-koordinator Tone Haukebø Silseth

Transkript

1 LT-konferansen 2017, 5. og 6.september, Scandic hotell Nidelven, Trondheim ra ide til prosjekt olde kommune et kriminalitetsforebyggende arbeidet i Molde kommune (SLT) ed SLT-koordinator Tone Haukebø Silseth innbyggere i kommunen Kommunen: To nivå-modell Rådmannen har to kommunalsjefer - Driftsavdelingen - Plan- og utviklingsavdeling, 4 stabsavdelinger Driftsavdelingen består av 37 enheter

2 Fra ide (2015): Handlingsplan for Politirådet: - Politi og barnevern så et behov for å ansette SLTkoordinator i Molde kommune: - Handlingsplan som ble vedtatt høst 2015: Tiltak: Det bør sees på mulighet for å få på plass en SLTkoordinator - I revidert handlingsplan ( høst 2016): Fast representant i politirådet: SLT-koordinator funksjon som bindeledd mellom politirådet og utførernivået.

3 Tema 2 i handlingsdelen (Barne- og ungdomsplan ) Styrke samhandling og koordinering Legge til rette for bedre samarbeid, mer samhandling og koordinering mellom enhetene Vurdere endringer i organisasjonene med en overordnet funksjon som har ansvar for å samordne tjenestene for barn og unge

4 Rådgiver oppvekst, med funksjon som SLTkoordinator Har nærmere 20 års erfaring fra kommunal sektor, både innen drift og planlegging: - Jobbet barnevern i 15 år - Etablert interkommunal barneverntjeneste - Prosjektleder for ny Barne- og ungdomsplan - Rådgiver oppvekst / SLT-koordinator Ansvar for å lede SLT-arbeidet og sikre at Barne- og ungdomsplan iverksettes på vegne av kommuneledelsen. Fokus på: Forankring, helhet, identifisere problemområder, aktiv samordning og koordinering, initiere tiltak gi ansvar, innhente og formidle kunnskap

5 Modell for implementering av Barne- og ungdomsplan, sett i sammenheng med samordningsmodell for lokale, forebyggende tiltak mot rus og kriminalitet (SLT) Styrende nivå: Rådmannens team Implementering av Barne- og ungdomsplan Styrende nivå: Politirådet Ordfører/administrasjon/politi Implementering av SLTarbeidet Koordinerende nivå Strategisk utviklingsgruppe for oppvekstområdet: Tema 2: Samhandling og koordinering Representanter fra: Skole, barnehage, helse, NAV, barnevern, psykisk helse, flyktning, kultur, folkehelse, Plan- og utvikling, kommunikasjon Koordinerende nivå: SLT-teamet: Representanter fra: Skole, Politi, barnevern, rus og psykisk helse, flyktningtjenesten, helse, NAV, fylkeskommunen, SLTkoordinator

6 SLT-arbeidet i Molde Politirådet i Molde er styringsgruppe for SLT-arbeidet Det er etablert SLT-team på koordinerende nivå August Formelt møte med besøk fra Kompetansesenteret for kriminalitetsforebygging: Grunntanken om SLT-modellen og de kravene de stiller til kommunen Høsten 2017 vil fokus være på det utførende nivået Ifølge Kompetansesenteret har vår landsdel vært underrepresentert i SLT sammenheng i mange år: Tatt initiativ til et møte med Politiledelsen i Ålesund, Møre og Romsdal, sammen med de to andre SLT-koordinatorene i vårt fylke: Mål: Styrke dialogen, etablere nettverk, styrke samarbeid og utvikle tjenestetilbudet i samarbeid med sentral og viktig aktør som for eksempel Statens Barnehus i Ålesund

7 SLT i praksis Systematisere arbeidet, et årshjul skal sikre at oppgavene blir fulgt opp Vi arbeider for å sikre gjensidig informasjon, avklare ansvarsforhold, faste rutiner, kontinuitet og fremdrift i kommunens arbeid rundt barn og unge, og deres familier

8 Resultater så langt Tilskudd til å utvikling av sosiale tjenester i NAV- kontoret for 2017: 2 stillinger - Målgruppe: Unge, samt flykninger, som er under 30 år og deres familier - Mål: styrke muligheter for å kunne arbeide, være i aktivitet og tilbys oppfølgingstjenester i bolig. Tjenesten skal være individuelt tilpasset og ivareta en helhetlig oppfølging av den enkelte og dens familie. Tilskudd for å systematisere arbeidet rundt barn som pårørende: - Målgruppe: Barn av psykisk syke og rusbelastede foreldre - Mål: Å gi barn og unge riktig hjelp til riktig tid og i riktig omfang

9 23.Mai 2017: Arrangement for kommunens ansatte: Ansatte må settes i stand til å fange opp signaler på «utenforskap og gryende radikalisering: Leo Ajkic snakket om "utenforskap", gryende radikalisering og viktigheten av et inkluderende samfunn. Siden han har opplevd mye av dette selv, er han en god formidler av disse temaene og forstår viktigheten av dette arbeidet

10 SLT-modellen og forankring: - Forankret i Politirådet i Molde - Omorganisering hos Politiet har skapt utfordringer - Endring og implementering tar tid: Systematisere arbeidet ut i tjenestene Systematisere samarbeid med eksterne aktører