Oppdrag 7 Miljøovervåking
|
|
- Erna Rød
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Oppdrag 7 Miljøovervåking Hensikt Hensikten med oppdraget er å utrede organisering og ansvarsplassering av miljøovervåkingen i Miljødirektoratet. Oppgaven er delt inn i fem deler: 1. Beskrive oppgavene for en fremtidig sentral koordineringsinstans, og foreslå ansvars og arbeidsfordeling mellom koordineringsinstans og fagseksjoner 2. Foreslå saksgang for behandling av overvåkingsbudsjettet 3. Foreslå aktuelle alternativer for organisatorisk plassering av koordineringsinstansen og belyse fordeler og ulemper ved disse 4. Foreslå hvilke andre oppgaver og områder som bør inngå i en koordineringsinstans 5. Gi en kort omtale av eventuelle andre forhold som må tas hensyn når miljøovervåking skal plasseres i en helhetlig organisasjonsløsning Arbeidsgruppen har bestått av Anne Sundbye (IHM, og leder av gruppa), Anne Mari Opheim (Miljøgiftavdelingen), Alice Gaustad (Klimaavdelingen), Reidar Hindrum (RNK), Tore Opdahl (NVS), Jon Lasse Bratli (TLS), Erik Lund (AVI) og Norith Eckbo (IHM). Bakgrunn Dypdykket på miljøovervåking i daværende DN og Klif viste at overvåkingen er ulik organisert. Klif har hatt en sentralisert organisering med en koordinerende seksjon (IHM), brukeransvarlige i fagseksjoner og programgrupper for de aller fleste program. Gruppene ledes av programkoordinator fra IHM. Programgruppene har medlemmer fra relevante fagseksjoner som har ansvar for fagområdene som programgruppen dekker. DN har hatt en desentralisert organisering hvor overvåkingsprogrammene ligger hos fagseksjonene, men med et team (Team Overvåking) på tvers av programansvarlige seksjoner for å sikre overblikk på miljøovervåkingene. Mange av overvåkingsprogrammene som er initiert fra Trondheim er knyttet mot enkeltarter eller artsgrupper, og har sitt utspring i forvaltningsmessige behov. Overvåkingsarbeidet og den faglige utnyttelsen av resultatene er svært tett knyttet til hverandre og kan beskrives som adaptiv. Dette innebærer at resultater fra overvåkinga brukes direkte i den faglige oppfølging fra ansvarlig seksjon, samt at det også benyttes til en justering av overvåkingsprogrammene. Klif og DN hatt en ulik praksis av anbudsprosess på tidligere igangsatte programmer og det er derfor satt ned en arbeidsgruppesom skal gjennomgå denne og foreslå hvordan dette bør gjøres fremover. I notat fra Ellen ( ) står det skrevet at det er viktig å ha en tydelig koordinerende funksjon på overvåkingsarbeidet. Målet er å sikre et samlet blikk på tvers av overvåkingsresultatene og se programmene i sammenheng, utnytte midlene best mulig og ha en spisskompetanse på overvåkingsfaglige tema. 1
2 Arbeidsgruppen har definert overvåkingsaktiviteter til å dekke inn både overvåkingsprogrammer og kartlegging, samt FOU prosjekter innen metodeutvikling etc. Dette fordi administrasjon og tilrettelegging av overvåking ikke skiller seg fra annen innhenting av kunnskap, slik som kartlegging og ulike FoUprosjekter 1. Oppgaver, arbeids og ansvarsfordeling mellom koordinerende enhet og fagseksjoner Målet med oppdraget er å sørge for at sammenslåingen bidrar til en samordnet og effektivisert nasjonal miljøovervåking som skal kunne svare på sammensatte miljøproblemstillinger, og at miljøovervåkingsdata utnyttes effektivt og gjøres kjent både internt i Miljødirektoratet og eksternt. Arbeidsgruppens diskusjoner har vært preget av at arbeidet er ulikt organisert i Trondheim og Oslo og at en ser ulike løsninger for fordelingen av ansvar mellom koordinerende enhet og fagseksjonen. Det er derfor ikke lyktes arbeidsgruppen å levere et omforent notat på punkt 1. Gruppen er likevel enige om: at det bør etableres temagrupper hvor beslektede overvåkingsprogram samles i noen større enheter enn de programgruppene som er i Oslo i dag (se vedlegg 1 for et svært foreløpig forslag). Mandat for gruppene må utarbeides når arbeidsdeling mellom koordinerende enhet og fagseksjon er avklart at det skal være en overvåkingsgruppe med ledere som representerer hver sin avdeling for å sikre et felles overordnet blikk, at overvåkingsmidlene utnyttes best mulig og at det gjennomføres en helhetlig, samordnet overvåking i tråd med Miljødirektoratets oppgaver og strategiske mål. Gruppen ledes av koordinerende enhet. Mandat må utarbeides. Når det gjelder koordinerende enhet er det enighet følgende oppgaver ha et overordna blikk på Miljødirektoratets overvåkingsprogrammer på tvers av overvåkingsresultater og programmer, ansvar for å koordinere den årlige budsjettprosessen for alle overvåkingsaktiviteter formidle et helhetlig bilde av norsk miljøovervåking bidra til å forbedre og samordne overvåkingsdesign mellom beslektede programmer og bidra til mer bruk av dataene i internt og eksternt være en katalysator i arbeidet med utarbeidelse av nye overvåkingsprogram og spille dette inn i budsjettprosessen Leder av koordinerende enhet vil også være leder av Overvåkingsgruppa Være kontaktledd mellom temagrupper, Overvåkingsgruppa og TLG For fagseksjonene er det enighet om følgende oppgaver Identifisere behov for faktakunnskap/overvåkingsresultater Analysere og vurdere resultatene og sette dem inn i sammenheng 2
3 Formidling av resultater Ta i bruk resultatene i forvaltningsmessig sammenheng Videreutvikle fagområdet sitt bl.a. basert på resultatene fra overvåkingen Ulike syn i arbeidsgruppa: Det er ulike syn i arbeidsgruppa om medlemmene av koordinerende enhet eller fagseksjonene skal drifte overvåkingsprogrammene. I dette ligger blant annet kontakt med oppdragstaker, utforme bestilling og kontraktinngåelse og oppfølging. o Trondheimskontoret mener at fagseksjonene skal utforme bestilling og ha hovedkontakt med oppdragstaker, men at koordinerende enhet skal bistå i anbudsprosess og kontrakter. o Oslokontoret mener at koordinerende enhet skal ha hovedansvar for å utforme bestilling og ha hovedkontakt med oppdragstaker angående fremdrift i programmet, kontrakt og rapportering, men i nært samarbeid med fagseksjonene. Det er ulike syn i arbeidsgruppa om det er fagseksjonen eller koordinerende enhet som skal lede temagruppene På bakgrunn av disse ulike synene har vi laget to ulike modeller basert på ulike premisser for ansvarsfordeling mellom koordinerende seksjon og fagseksjoner (se vedlegg 2). Begge modellene har som premiss at en temagruppe favner flere programmer, derav benytter navnet "temagruppe" og ikke "programgruppe", og at en ansvarlig fagseksjon har som oppgave å samle innspill på brukerbehov for hele direktoratet og fra eksterne. Oppgavene er fordelt på de 6 delprosessene 1. identifisere behov for faktakunnskap 2. tilrettelegge for å prioritere behov 3. utforme og konkretisere bestilling 4. ta imot, kvalitetssikre og akseptere rapporter (drift) 5. vurdere og analysere resultatene og ta dem i bruk 6. Formidle kunnskapen Modell 1 er basert på at fagseksjon har hovedansvar for brukerbehov i hvert av de programmene som seksjonen har primæransvaret for, samt å drifte disse programmene. Den fagseksjonen som er primærbruker av de programmene som grupperer under en temagruppe, bør lede temagruppen. koordinerende seksjon har en rolle som ressursseksjon på offentlige anskaffelser for fagseksjonene, medlemmer av koordinerende seksjoner er med i temagruppene og bruker dataene opp mot analyse og formidlingsarbeid på tvers av overvåkingsprogrammene. 3
4 Modell 1 innebærer at dagens programansvar for drift som nå ligger IHM endres. Fagansvaret vil ligge i fagseksjonene. Hovedfokus er på bistand til anskaffelser. Det vil kunne være behov for økt kompetanse på miljødata og analysearbeid. Arbeidsgruppas medlemmer fra Trondheim ønsker modell 1 og mener at en koordinerende enhet ikke skal ha faglig ansvar for de enkelte programmer. Dette må være en enhet med støttefunksjoner som sitt primære arbeidsfelt, men med et ansvar for å koordinere på tvers av programmer/temagrupper. Det faglige ansvaret må tilligge den fagseksjon hvor de ulike overvåkingsoppgaver hører hjemme. Mange av overvåkingsprogrammene som er initiert fra Trondheim er knyttet mot enkeltarter eller artsgrupper, og har sitt utspring i forvaltningsmessige behov. Dette innebærer at resultater fra overvåkinga brukes direkte i den faglige oppfølging fra ansvarlig seksjon, samt at det også benyttes til en justering av overvåkingsprogrammene. Viktig er det også at gjennomføringen av overvåkingen for mange program inkluderer bruk av et stort antall frivillige herunder også flere NGOer (blant annet programmene på rovvilt, fugl og hjortevilt). Trondheimsavdelingen er generelt skeptisk til at den faglige oppfølginga av overvåkingen skal flyttes fra fagseksjoner og over til en koordinerende seksjon. Dette vil med stor sannsynlighet ikke føre til en bedre ressursutnyttelse, hverken med tanke på personell, tid eller midler. Årsaken er at veien fra oppdragstaker til bestiller blir faset gjennom flere ledd slik at avstanden fra datainnsamler til databruker blir lengre. Det er av avgjørende betydning at det er kortest mulig veg mellom oppdragstaker og beslutningstaker (les: fagseksjonen). Mange av de viktigste overvåkingsserier som kjøres fra Trondheim har lang historikk med samme oppdragstakere og tidligere konkurranseutlysninger har vist at det ikke er konkurrenter på dette. Intensjonskunngjøringer er derfor det viktigste redskapet for videreføring. Dette er enkle prosedyrer som ikke på noen måte krever spesialkompetanse. Gjennom det elektroniske søknadssenteret (ESS) er prosedyrer for søknadsbehandling og kontrakts/avtaleutferdigelse betydelig forenklet. Tilsvarende vil rapporter fra oppdragstakere bli lastet opp i ESS og være tilgjengelige for fagansvarlige. Bruk av budsjettmidler fra ulike poster kan enkelte overvåkes gjennom ESS og Agresso. En koordinerende enhet vil i stor grad måtte spille på respektive fagseksjoner der behov for faglige vurderinger og kompetanse er påkrevd. Vi finner det viktig å understreke at utnyttelsen av det faglige må telle minst like mye som en effektiv utnyttelse av overvåkingsmidler Fagseksjonene har det primære eierskapet til resultatene av de ulike programmene, og skal sitte i de ulike temagruppene for å sikre den nødvendige nære kontakt mellom oppdragstaker og Miljødirektoratets hovedbrukere av data. Modell 2 er basert på at en fagseksjon har hovedansvar for brukerbehov i hvert av programmene og for å formidle resultatene per program internt og eksternt, koordinerende seksjon har ansvar for å drifte selve programmene, 4
5 medlemmer av koordinerende seksjon leder temagrupper og bruker dataene opp mot analyse og formidlingsarbeid på tvers av overvåkingsprogrammene. I modell 2 vil koordinerende enhet bestå av fagpersoner med spisskompetanse på overvåking som til sammen dekker hele bredden i direktoratets oppgaveportefølje. Brukeransvarlig fagseksjon utnevnes for alle overvåkingsprogrammene. Mulig behov for økt kompetanse på offentlig anskaffelsesregelverket, analysearbeid og miljødata i den koordinerende seksjonen. Arbeidsgruppas medlemmer fra Oslo ønsker modell 2 fordi den i størst grad vil bidra til helhet og effektivitet i overvåkingsarbeidet. Koordinerende enhet skal bidra med spisskompetanse på overvåking som bl.a er å ha kunnskap om egnede målemedier, analysemetoder, oversikt over stasjonsnett mv og på bakgrunn av dette kunne designe egnede overvåkingsprogram som svarer på de problemstillingene etaten vil ha svar på. For å få dette til bør medarbeidere i koordineringsenheten som hovedregel drifte programmene og ha ansvaret for å utvikle og tilpasse programmene for å sikre mest mulig bruk av dataene, i nært samarbeid med fagseksjonene. Fagseksjonene har hovedansvaret for å identifisere og sammenstille kunnskapsbehov i forvaltningen, og ta dataene i bruk på sine områder. Dersom mesteparten av ansvar for både drift og ledelse av temagrupper tillegges fagseksjonene, mener Oslokontoret at dette i stor grad vil redusere en koordinerende enhet til en ressursseksjon på offentlig anskaffelser, og redusere kompetansen på miljøovervåking som fag. Oslokontoret ser på det som positivt at det i begge modeller legges opp til temagrupper hvor flere program inngår, men at målet bør være at programmene gjennom en prosess i temagruppene utvikles og designes slik at kvaliteten på resultatene er best mulig og at flest mulig kan bruke dem i etterkant. For å holde oversikt på tvers og bidra til effektiv utnyttelse av ressurser, mener Oslokontoret at koordinerende enhet som hovedregel bør lede temagruppene. Koordinerende enhet bør ha ansvar for å lage forslag til prioriteringer og budsjett, og for å initiere av dataene i analyser på tvers av programmene og arbeidet i programgruppene er viktig i så måte. 2. Saksgang for overvåkingsbudsjett Gruppa har blitt enige om hovedtrekkene når det gjelder saksgangen for overvåkingsbudsjettet og om at koordinerende enhet har ansvar for prosessen: Koordinerende enhet skal ha ansvar for en prosess hvor temagruppene og avdelingene leverer innspill på sine budsjettbehov. Koordinerende enhet lager på bakgrunn av innspillene forslag til aktivitetsplan for overvåking, kartlegging og overvåkingsrelatert FOU med tilhørende budsjett som viser hvilke budsjettposter overvåkingsaktivitetene bør finansieres over. Dette sendes til overvåkingsgruppa som tar dette med tilbake til egne avdelinger for behandling der. Avdelingenes innstillinger diskuteres så i overvåkingsgruppe før koordinerende enhet sender overvåkingsgruppas samlede innstilling, via avdelingsdirektør i den avdelingen enheten ligger, til TLG. 5
6 Når det gjelder oppfølgingen av budsjettet (budsjettansvar gjennom året) er det ulike syn i gruppa. Dette skyldes at vi er uenige om hvem som skal drifte overvåkingsprogrammene, fagseksjon eller koordinerende enhet. Seksjon Overvåkingsprog Temagrupper Budsjettflyt Direktø Seksjon Seksjon Koordinerend e enhet Overvåkings gruppe (alle fagavd) Avdeling TLG Seksjon Seksjon Figur 1. Oversikt over budsjettsprosessen. 3. Organisatorisk plassering av koordineringsinstans Det er viktig at koordinerende enhet tillegges en fagavdeling, og ikke en organiseringsavdeling som en ressursseksjon. Budsjettprosessen for overvåkingsbudsjettet bør gå uavhengig av avdelingen da den krever innspill fra hele direktoratet. Behovet for en tilknytning til fagavdeling blir enda sterkeree dersom oppgaver som FoU og kartleggingg legges til koordinerendee enhet. Et annet alternativ er å plassere en koordinerende enhet strategisk til spesifikke resultatmål. Det bør også vurderes om miljøovervåking sammen med andre områder som miljødata, analyse, FOU og forskningskoordinasjon, teknologi og utvikling, karttjenester og databaser, formidling og Miljøstatus, kan danne en tverrgående avdeling. 4. Innlemming av andre områder i koordineringsinstans Vi har kommet frem til følgende forslag til andre arbeidsoppgaver og områder som ville ha vært gunstig å lokaliseree sammen med den koordinerende enheten: Forskningskoordinering og FOU Analyse av miljøovervåkingsdata o Assessmentsrapporter hvert 3. eller 5. år 6
7 o Det er behov for en videre diskusjon om hvorvidt selve analysearbeidet skal gjøres internt eller eksternt med tanke på hva slags kilder vi har behov for inn i de ulike arbeidsområdene, og hva vi legger i "analysearbeid" Formidling av miljøovervåkingsdata o Miljøstatus Databaser og karttjenester Kartlegging o Koordinerende enhet har ansvar for å følge opp kartlegging som verktøy inn i programmene/temagruppene de er med på Oslokontoret har for øvrig gode erfaringer med at koordinerende enhet er en del av en miljøfaglig tung seksjon som har erfaring med store overvåkingsprogram. Dette kan også vurderes som en fremtidig løsning 5. Andre hensyn ved plassering i en helhetlig organisasjonsløsning Vi forutsetter at koordinerende enhet får medarbeidere både i Oslo og Trondheim. Det blir viktig å få gode fagmiljø på begge kontorer slik at medarbeiderne får et overvåkingsfagmiljø rundt seg. SNO utfører en del av overvåkingsaktivitetene (prøvetaking, etc), og det må avklares nærmere hvordan dette skal knyttes til overvåkingen. 7
8 Vedlegg 1 Meget foreløpig forslag til temagrupper Under er det satt oppp et meget foreløpig forslag til temagrupper. Hensikten er å sette sammen programmer til temagrupper som har fellestrekk. Vi mener dette vil effektivisere og forbedre kunnskapsproduksjonen og slik at vi i enda større grad skal kunne ta dataene i bruk. Før temagrupper etableres, bør det være en grundig prosess i direktoratet med alle involverte slik at det blir de riktige programmene som settes sammen og at man får en håndterbart antall temagrupper. 8
9 Vedlegg 2 Bekrivelse av modellene Faser Koordinerende enhet Ansvarlig fagseksjon Identifisere behov Modell 1 og 2 Spille inn evt. tverrgående kunnskapsbehov til ansvarlig fagseksjon Identifisere og sammenstille kunnskapsbehov i hele direktoratet Prioritere behov Modell 1 Løfte uenigheter for Overvåkingsgruppa Lede prosessen innad temagruppene Skape underlag for prioriteringer Modell 2 Utforme bestilling Modell 1 Modell 2 Drift Modell 1 Lede prosessen innad temagruppene Skape underlag for prioriteringer Løfte uenigheter for Overvåkingsgruppa Bistå ansvarlig fagseksjon med offentlig anskaffelsesregelverket Bistå ansvarlig fagseksjon på faglig utforming av bestilling Ansvar for å utforme budsjett, studiedesign og konkurransegrunnlag Ansvar for kontraktinngåelse Bistå ansvarlig fagseksjon med evt problemstillinger angående kontrakt Gi innspill til rapportutkast til ansvarlig fagseksjon Delta i prioriteringsprosessen i temagruppene Ansvar for å utforme budsjett, studiedesign og konkurransegrunnlag Gi innspill på utforming av bestillingen Hovedansvar for drift og kontakt med oppdragstaker Vurdere, samle innspill og godkjenne rapporter Modell 2 Vurdere og analysere resultater Modell 1 og 2 Formidle Modell 1 Ansvar for kontraktinngåelse Hovedkontakt med oppdragstaker Løfte evt endringer i programmet til temagruppene Vurdere, samle innspill og godkjenne rapporter Analysere resultatene på tvers av overvåkingsprogrammene Gi innspill til pressemelding Utgi assessmentrapporter på tvers av programmene Ansvar for å formidle resultater på tvers av programmene internt og eksternt Rapportering og indikatorarbeid 9 Delta på møter med oppdragstaker underveis Gi innspill til rapportutkast Analysere dataene videre Oppdatere Miljøstatus, pressemelding, gjøre resultatene kjent Gi innspill til assessmentrapporter
10 Modell 2 Budsjett Modell 1 Modell 2 (nasjonalt og internasjonalt) Gi innspill til pressemelding Utgi assessmentrapporter på tvers av programmene Ansvar for å formidle resultater på tvers av programmene internt og eksternt Være ambassadører for norsk miljøovervåking Rapportering og indikatorarbeid (nasjonalt og internasjonalt) Ansvar for budsjettprosessen og å ha en samlet oversikt over overvåkingsaktivitetene Koordinere og fremme behov for økte bevilgninger og nye programmer Ansvar for budsjett og budsjettprosessen, og å ha en samlet oversikt over overvåkingsaktivitetene Koordinere og fremme behov for økte bevilgninger og nye programmer Oppdatere Miljøstatus, pressemelding, gjøre resultatene kjent Gi innspill til assessmentrapporter Inneha budsjettansvar på de programmer som tilligger fagseksjonen Gi innspill i budsjettsprosessen 10
OU oppdrag 6 Forskningskoordinering
OU oppdrag 6 Forskningskoordinering Gruppa har bestått av Vemund Jaren (Avdeling for artsforvaltning), leder, Else Løbersli (Avdeling for naturressurser og klima), Thomas Hartnik (Miljøgiftavdelingen),
DetaljerKravspesifikasjon. Konkurranse for kjøp av gjennomgang av organisering, strukturer og rutiner i Velferdsetaten
Kravspesifikasjon Konkurranse for kjøp av gjennomgang av organisering, strukturer og rutiner i Velferdsetaten 1 Organisasjonen Velferdsetaten ble opprettet 1.1. 2012, etter en sammenslåing av Rusmiddeletaten,
DetaljerBrukerkonferanse MAREANO 21. oktober 2008 Helhetlig formidling av hav og vann på Miljøstatus.no
Brukerkonferanse MAREANO 21. oktober 2008 Helhetlig formidling av hav og vann på Miljøstatus.no Olle Morten Grini, SFT Oppdrag fra Miljøverndepartementet: Om kunnskapsinnsamling og formidling av helhetlig
DetaljerForslag til permanent overordnet organisering av organisasjonsområdet
Til: SAMU 6.05.13 Fra: Prosjekteier Forslag til permanent overordnet organisering av organisasjonsområdet Jeg har et ønske om raskt å få på plass en mer permanent organisering på organisasjonsområdet.
DetaljerCopernicus-piloter i Miljødirektoratet. Rebekka Borsch, seniorrådgiver Miljødataseksjonen
Copernicus-piloter i Miljødirektoratet Rebekka Borsch, seniorrådgiver Miljødataseksjonen Arbeidsgruppa for fjernmåling Består av 20 personer fra fagseksjoner som representerer de relevante hovedtjenester
DetaljerSeksjon for internkontroll - Overføring fra Byrådsavdeling for finans, eiendom og eierskap til Byrådsleders avdeling
Byrådssak 1316 /16 Seksjon for internkontroll - Overføring fra Byrådsavdeling for finans, eiendom og eierskap til Byrådsleders avdeling INKV ESARK-0305-201628760-1 Hva saken gjelder: Byrådet skal sørge
DetaljerKompetansestrategi for Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet
Kompetansestrategi for Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet 2016-2020 Mars 2016 INNHOLD Kompetansestrategi for BLD... 2 1.1 Formål... 2 1.2 Hva er kompetanse?... 2 1.3 Utfordringer... 2
DetaljerTVERRFAGLIG SAMARBEID[Tittel]
Godkjent av Kvalevaag, Liv Kjersti Godkjent dato 08.08.2012 Revideres av Hågenvik, Tove Varsel neste revisjon 08.08.2014 Rutine Utskriftsdato 23.04.2014 TVERRFAGLIG SAMARBEID[Tittel] 1. Hensikt: Å sikre
DetaljerMANDAT FOR DEN RÅDGIVENDE GRUPPEN FOR OVERVÅKING (OVERVÅKINGSGRUPPEN)
MANDAT FOR DEN RÅDGIVENDE GRUPPEN FOR OVERVÅKING (OVERVÅKINGSGRUPPEN) Bakgrunn Gruppen for overvåking av de marine økosystemene (Overvåkingsgruppen) er etablert som rådgivende faggruppe i arbeidet med
DetaljerKartlegging av erfaringer med samarbeidet og organisering av Miljøpakken
Kartlegging av erfaringer med samarbeidet og organisering av Miljøpakken side 2 Hensikt Miljøpakken har valgt å samarbeide tett. Det handler ikke bare om å samordne de ulike etatenes virksomhet, men om
DetaljerKunnskapssenterets bestillingsprosess for nye oppdrag; rolle for Nasjonalt råd?
Til: Kopi: Nasjonalt råd for kvalitet og prioritering, 3.møte Dato: 08.10.2007 Saksnr: 30/ 07 Fra: Fagansvarlig: Berit Mørland Notat Sign: Ansvarlig: John-Arne Røttingen Sign: Kunnskapssenterets bestillingsprosess
DetaljerA3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring A Kontinuerlig forbedring inkludert gevinstrealisering
Mandat for initiativ Tilhører prosjekt: A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring Navn på initiativ: A3.16.7 Kontinuerlig forbedring inkludert gevinstrealisering Leder
DetaljerRiktig bidrag til rett tid: Råd om fellesføringer for deltakelse i arbeidet med helhetlig vannforvaltning
Til: Departementsgruppen for vannforskriften og vanndirektivet Fra: Direktoratsgruppen for vannforskriften og vanndirektivet Dato: 17 juni 2016 Riktig bidrag til rett tid: Råd om fellesføringer for deltakelse
DetaljerØkt kompetanse i NAV. // Kl ; Økt kompetanse i NAV
Økt kompetanse i NAV // Kl. 1015 1115; Økt kompetanse i NAV NAV Langtidsplan 2018-2021 Godt forankret i langtidsplanen Økt kompetanse er ett av tre innsatsområder i Langtidsplanen for NAV (2018-20121).
DetaljerDigitaliseringsstrategi 2014-2029
Digitaliseringsstrategi 2014-2029 Stavanger kommune Stavanger kommune skal gi innbyggerne og næringsliv et reelt digitalt førstevalg. Den digitale dialogen skal legge vekt på åpenhet og tilgjengelighet.
DetaljerRAMMEAVTALE 2011-2013. RAMMEAVTALE for området hjelpemidler og tilrettelegging. mellom. NAV Hjelpemiddelsentral Sør-Trøndelag og Trondheim Kommune
RAMMEAVTALE 2011-2013 RAMMEAVTALE for området hjelpemidler og tilrettelegging mellom NAV Hjelpemiddelsentral Sør-Trøndelag og Trondheim Kommune Side 1 1. SAMARBEIDSPARTENE Denne rammeavtalen er inngått
DetaljerRETNINGSLINJER FOR ARBEID I NEKs NORMKOMITEER
RETNINGSLINJER FOR ARBEID I NEKs NORMKOMITEER Disse retningslinjene ble fastsatt av styret i Norsk Elektroteknisk Komite (NEK) 2011-10-21 og gjelder for normkomiteenes gjennomføring av normarbeidet i NEK.
DetaljerInnspill fra arbeidsverksted
Innspill fra arbeidsverksted Økonomi og virksomhetsstyring Tirsdag 20.11.18 Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse 1 1 Prioritering av overordnede hensyn 2 2 Prioritering av hensyn definert i arbeidsverksted
DetaljerRegler for arbeid i standardiseringskomiteer i Standard Norge
Regler for arbeid i standardiseringskomiteer i Standard Norge Disse reglene er fastsatt av Standard Norges styre som gjeldende for administrasjonens og standardiseringskomiteenes gjennomføring av standardiseringsarbeidet
DetaljerUniversitetet i Oslo
Universitetet i Oslo Notat Til Fra KHMs styre Museumsdirektør Sakstype: Ordinær sak Møtedato: 16.06.2017 Notatdato: Saksbehandler: 07.06.2017 HR-sjef Stina Mosling S 18/17 Evaluering av funksjonsanalysen
DetaljerKundereisen Vedlegg 1 Oppdragsbeskrivelse/kravspesifikasjon Konkurransegrunnlag for anskaffelse av Kundereisen 2016
*Foto: se siste side. Kundereisen 2016 Anskaffelse av kundereiseprosess basert på kvalitativ metode og design thinking relatert til tjenesteutvikling. Dette dokumentet gir en rask oversikt over Kundereisen
DetaljerBrukermedvirkning på systemnivå i Arbeids- og velferdsetaten.
Brukermedvirkning på systemnivå i Arbeids- og velferdsetaten. 1. INNLEDNING: Arbeids- og velferdsetaten skal legge til rette for kontakt med representanter for etatens brukergrupper. Brukermedvirkning
DetaljerVi skal få til mer! STRATEGI
Vi skal få til mer! 1 STRATEGI 2019 2023 1 VI SKAL FÅ TIL MER! 2 STRATEGISK HOVEDMÅL Vi skal redusere saksbehandlingstiden ved å forenkle måten vi jobber på Vi bruker tiden effektivt Vi bruker kompetansen
DetaljerStrategidokument for risikoutsatte barn og unge
Strategidokument for risikoutsatte barn og unge 2016-2018 Ullensaker kommune Innhold 1 Innledning... 2 1.1 Prosess... 2 2 Strategiens formål... 2 Overordnet mål:... 2 3 Status og utviklingstrekk... 3 3.1
DetaljerForskningsstrategi
Forskningsstrategi 2018 2025 Innledning Forsknings- og utviklingsarbeidet (FoU) ved Norges musikkhøgskole (NMH) dekker et bredt spekter av aktiviteter, blant annet vitenskapelig forskning, kunstnerisk
DetaljerNORDSJØEN OG SKAGERRAK
Helhetlig forvaltningsplan for NORDSJØEN OG SKAGERRAK SAMMENDRAG PRIORITERTE KUNNSKAPSBEHOV Prioriterte kunnskapsbehov Sammendrag for rapport om prioriterte kunnskapsbehov Om rapporten om prioriterte
DetaljerDigitaliseringsstrategi
Digitaliseringsstrategi 2014-2029 Stavanger kommune skal gi innbyggerne og næringsliv et reelt digitalt førstevalg. Den digitale dialogen skal legge vekt på åpenhet og tilgjengelighet. Digitale verktøy
DetaljerNAV Arbeidslivssenter rolle og oppgaver
NAV Arbeidslivssenter rolle og oppgaver Myndighetene stiller følgende særskilte virkemidler til disposisjon for partene i IA-arbeidet i den nye IA-avtalen NAV arbeidslivssenter skal videreutvikles og fortsatt
DetaljerStrategi FoU. Olympiatoppen
Strategi FoU Olympiatoppen 2012 olympiatoppen 4. desember 2012 side 1 Mål for Olympiatoppens FoU arbeid Bidra til kompetansebasert toppidrettsutvikling Øke fokus og mer ressurser til både forskning og
DetaljerStrategiplan Avdeling for lærerutdanning og internasjonale studier
Vedtatt i AS januar 2010 (AS 06-10) Journalnr. 2008/273 Strategiplan 2008 2011 Avdeling for lærerutdanning og internasjonale studier - med resultatmål for 2010 Virksomhetsidé Avdeling for lærerutdanning
DetaljerKirkerådet Oslo, 11. mars 2019
DEN NORSKE KIRKE KR 31/19 Kirkerådet Oslo, 11. mars 2019 Referanser: Plan for diakoni (KM 06/07), Plan for kirkemusikk (KM 08/08), Plan for trosopplæring (KM 04/09), Gudstjenestereformen flere saker (KM
DetaljerBeslutningsnotat vedrørende fellestjenester
Universitetsledelsen Arkivref.: 2016/1514/JSE001 Dato: 08.12.2017 Avdeling for bygg og eiendom Avdeling for forskning og utviklingsarbeid Avdeling for IT Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt Avdeling
DetaljerMANDAT A13 HELHETLIG KVALITETSSYSTEM
MANDAT A13 HELHETLIG KVALITETSSYSTEM 1 Innhold 1. Innledning...4 1.1. Bakgrunn...4 1.1.1. Administrative arbeidsgrupper...4 1.2. Mål for de administrative arbeidsgruppene i hovedprosjektet...4 1.2.1. Prioritering
DetaljerHvordan få avdelingsoverlegene mer på banen i forhold til ledelse, ressurs- og kapasitetsutnyttelse samt styrking av kvalitet på pasientbehandlingen?
Hvordan få avdelingsoverlegene mer på banen i forhold til ledelse, ressurs- og kapasitetsutnyttelse samt styrking av kvalitet på pasientbehandlingen? Kongsberg, april Fridny Thorlaksdottir Kull 21 1. Rammer,
DetaljerSaksframlegg. Høringsbrev-Utkast til forskrift om rammer for bestemmelser om å utføre oppgaver på hverandres myndighetsområder Arkivsaksnr.
Saksframlegg Høringsbrev-Utkast til forskrift om rammer for bestemmelser om å utføre oppgaver på hverandres myndighetsområder Arkivsaksnr.: 06/28497 Forslag til vedtak: Formannskapet slutter seg til rådmannens
DetaljerInternasjonalisering. Prosjekt Læring i arbeidsliv og utdanning. Internasjonalt utvalg 19.06.12
Internasjonalisering Prosjekt Læring i arbeidsliv og utdanning Internasjonalt utvalg 19.06.12 Definisjon internasjonalisering En etablert definisjon for internasjonalisering i høyere utdanning: The process
DetaljerMandat. Regionalt program for Velferdsteknologi
Mandat Regionalt program for Velferdsteknologi 2015-2017 Innhold 1 Innledning/bakgrunn 3 2 Nåsituasjon 3 3 Mål og rammer 4 4 Omfang og avgrensning 4 5Organisering 5 6 Ressursbruk 6 7 Beslutningspunkter
DetaljerOU-oppdrag #10 Internasjonalt arbeid innspill og forslag fra ressursgruppen
23. september 2013 OU-oppdrag #10 Internasjonalt arbeid innspill og forslag fra ressursgruppen Sammendrag av gruppens anbefalinger og vurderinger Ressursgruppen for OU-oppdrag #10 presenterer og drøfter
DetaljerFORVALTNINGSREVISJON - STYRINGSSYSTEMER I KLÆBU KOMMUNE. Kommunestyret Møtedato: 25.03.2010 Saksbehandler: Eva Bekkavik
FORVALTNINGSREVISJON - STYRINGSSYSTEMER I KLÆBU KOMMUNE Kommunestyret Møtedato: 25.03.2010 Saksbehandler: Eva Bekkavik Utvalgssaksnr. Utvalg Møtedato 12/10 Kommunestyret 25.03.2010 3/10 Kontrollutvalget
DetaljerUnderveisrapport OU-arbeidet ved det nye SV-fakultetet
SV-fakultetet 19.01.2017 Underveisrapport OU-arbeidet ved det nye SV-fakultetet Denne rapporten beskriver status for arbeidet rundt organisering av den nye SVfakultetet i henhold til direktørens mandat
DetaljerINDIVIDUELLE PLANER SYSTEMATISK ANSVARSGRUPPEARBEID
INDIVIDUELLE PLANER OG SYSTEMATISK ANSVARSGRUPPEARBEID - F BARN/UNGE MED FUNKSJONSNEDSETTELSE Lier kommune DEL 1: INDIVIDUELLE PLANER FOR BARN/UNGE MED FUNKSJONSNEDSETTELSE 2 Hvem har rett på en individuell
DetaljerKoordinator Ansvarsgruppe Opplæring. 05.11.15 Kari Gregersen Næss, Verdal og Inger Lise Helgesen, Levanger
Koordinator Ansvarsgruppe Opplæring 05.11.15 Kari Gregersen Næss, Verdal og Inger Lise Helgesen, Levanger Retten til individuell plan 16 Pasientens og brukerens rettigheter "Pasient og bruker med behov
DetaljerProgrambeskrivelse. Versjon Program for administrativ forbedring og digitalisering
Programbeskrivelse Versjon 1.5 28.05.2018 Program for administrativ forbedring og digitalisering Behandlet dato Behandlet av Utarbeidet av 12.02.2018 Programstyret Jan Thorsen 25.05.2018 Programstyret
DetaljerKOORDINERING AV FORHOLD TIL KOMMUNENE OG FYLKESKOMMUNENE
NOTAT OPPDRAG 12 Arbeidsgruppen har bestått av: Wenche Rubi Sørvik, Toril Grønningsæter, Roar Skuterud, (Erling Viken), og Kirsten Thyrum (leder) KOORDINERING AV FORHOLD TIL KOMMUNENE OG FYLKESKOMMUNENE
DetaljerKommunikasjonsplattform
Kommunikasjonsplattform for Norges forskningsråd kortversjon Norges forskningsråd Stensberggata 26 Pb. 2700 St. Hanshaugen 0131 Oslo Telefon 22 03 70 00 Telefaks 22 03 70 01 post@forskningsradet.no www.forskningsradet.no
DetaljerProgramplan for Boligsosialt utviklingsprogram i XXX kommune
Programplan for Boligsosialt utviklingsprogram i XXX kommune Forslag til mal - struktur og innhold Dato: 26.08.2011 Side 1 av 14 Innhold 1 Sammendrag... 3 2 Innledning... 4 2.1 Formål med programplanen...
DetaljerBoligsosialt utviklingsprogram. - et tilbud fra Husbanken
- et tilbud fra Husbanken 2 er etablert som en langsiktig satsing basert på gjensidig forpliktende samarbeid mellom kommunen og Husbanken. Kommunene er Husbankens sentrale samarbeidspartner og vi har felles
DetaljerDigitaliseringsstrategi
Digitaliseringsstrategi 2014 2029 Innsatsområder Ansvar og roller Mål Brukerbehov Utfordringer Verdigrunnlag Digitaliseringsstrategien Stavanger kommune skal gi innbyggerne og næringsliv et reelt digitalt
DetaljerOrganisering av kontortjeneste ved Oslo universitetssykehus
Organisering av kontortjeneste ved Oslo universitetssykehus NSH-konferanse for medisinsk kontorfaglig helsepersonell St. Olavs Hospital, Trondheim 14.-15. september 2010 Prosjekt økonomisk bærekraft Rapport
DetaljerINTERNASJONALT HANDLINGSPROGRAM VEDTATT IGANGSATT AV FU
INTERNASJONALT HANDLINGSPROGRAM VEDTATT IGANGSATT AV FU 20.03.18 PROSESS OG FRAMDRIFT Bestilling: Vedtak i FU 20.03.18: Fylkesrådmannen bes utarbeide et handlingsprogram for fylkeskommunens internasjonale
DetaljerTillegg til tildelingsbrev nr. 1 til DFØ 2019 oppdrag med å forberede organisasjonsendringer fra 1. januar 2020
Direktoratet for økonomistyring Postboks 7154 St. Olavs plass 0130 OSLO Deres ref Vår ref Dato 18/4054 12.04.2019 Tillegg til tildelingsbrev nr. 1 til DFØ 2019 oppdrag med å forberede organisasjonsendringer
DetaljerDeres ref Vår ref Dato 14/1349 SL HB/KR
Skattedirektoratet Postboks 9200 Grønland 0134OSLO Deres ref Vår ref Dato 14/1349 SL HB/KR 16.02.2016 Utredning av organiseringen av Skatteetaten 1. INNLEDNING Vi viser til vårt oppdragsbrev av 23. juni
DetaljerKommunereform utvikling av Oppland
Kommunereform utvikling av Oppland Stortingets vedtatte mål for kommunereformen: 1. Gode og likeverdige tjenester til innbyggerne 2. Helhetlig og samordnet samfunnsutvikling 3. Bærekraftige og økonomisk
DetaljerKunnskapssenteret. Flytskjema
Kunnskapssenteret Flytskjema Et flytskjema er et verktøy for å kartlegge arbeidsprosessene i en organisasjon eller mellom flere organisasjoner. Ved å reflektere sammen over flytskjemaet kan man utvikle
DetaljerRETNINGSLINJER FOR ARBEID I NEKs NORMKOMITEER
RETNINGSLINJER FOR ARBEID I NEKs NORMKOMITEER Disse retningslinjene ble fastsatt av styret i Norsk Elektroteknisk Komite (NEK) 2011-10-21 og gjelder for normkomiteenes gjennomføring av normarbeidet i NEK.
DetaljerAKSON - Program for helhetlig samhandling og felles kommunal journal i kommunesektoren. 03. september 2019 Versjon 1.0
AKSON - Program for helhetlig samhandling og felles kommunal journal i kommunesektoren 03. september 2019 Versjon 1.0 Endringslogg Versjon Dato Tillegg/Endring Utarbeidet av V 1.0 3. september Første versjon
DetaljerDigitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune. Revidert
Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune Revidert 2018-2020 Buskerud fylkeskommune Stab og kvalitetsavdelingen oktober 2017 Innhold 1. INNLEDNING... 3 2. GJENNOMFØRING... 4 3. SATSINGSOMRÅDER...
DetaljerNy organisasjonsmodell for Kultur, miljø og folkehelse
Journalpost:16/36860 Saksnummer Utvalg/komite Dato 092/2016 Fylkesrådet 29.03.2016 Ny organisasjonsmodell for Kultur, miljø og folkehelse Sammendrag Kultur, Miljø og Folkehelse ble etablert som en etat
DetaljerSteinkjer skal markeres som et tydelig hovedsete og minst beholde sin andel av arbeidsplasser i embetet.
UTGANGSPUNKTET Det skal være stillinger og oppgaver både i og med hovedsete på, der fylkesmannen selv skal sitte med de funksjoner som er nødvendig for å kunne utøve rollen. skal markeres som et tydelig
DetaljerMandat for faggruppe for helhetlig forvaltningsplan for Nordsjøen og Skagerrak
Mandat for faggruppe for helhetlig forvaltningsplan for Nordsjøen og Skagerrak 1. BAKGRUNN Det skal utarbeides en helhetlig forvaltningsplan for Nordsjøen og Skagerrak. Regjeringen signaliserte i St.meld.
DetaljerNasjonalt IKTs Klinisk IKT Fagforum
Nasjonalt IKTs Klinisk IKT Fagforum Mandat Dokumentkontroll Forfatter Gjennomgang Godkjent av Programkontoret Nasjonal IKT Klinisk IKT Fagforum Styringsgruppen Nasjonal IKT Endringslogg Versjon Dato Endring
DetaljerOvervåking av arter og naturtyper med handlingsplaner. Reidar Hindrum, DN
Overvåking av arter og naturtyper med handlingsplaner Reidar Hindrum, DN Generelt Foreløpig er det 1. prioritet å kartlegge utbredelsen av HP artene, overvåking (OV) kommer i neste omgang for de fleste
DetaljerSaksframlegg. Saksgang: Styret Sykehuspartner HF 11. november 2015 SAK NR TILTAK BEDRE LEVERANSER TJENESTEENDRINGER. Forslag til vedtak:
Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Sykehuspartner HF 11. november 2015 SAK NR 065-2015 TILTAK BEDRE LEVERANSER TJENESTEENDRINGER Forslag til vedtak: Styret vedtar det fremlagt konsept for håndtering
DetaljerÅ LEDE PROSJEKTER ET DYNAMISK PERSPEKTIV
Å LEDE PROSJEKTER ET DYNAMISK PERSPEKTIV KJENNETEGN PROSJEKTER RELATIVT KLARE OPPGAVER STERKT RESULTATFOKUS TIDSAVGRENSING ENGANGS-ORGANISASJONER SATT SAMMEN PÅ TVERS FAGDISPLINER MODERORGANISASJONER PROSJEKTLEDELSE
DetaljerHR-strategi 2015 2017
Planer og meldinger 2015/1 Statistisk sentralbyrå HR-strategi 2015 2017 1 Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for å utarbeide og spre offisiell statistikk om det norske samfunnet, og kjerneoppgavene
DetaljerHva skal til for å lykkes med 10-FAKTOR? Rådgiver Lisbeth Frydenlund, KS Trondheim
Hva skal til for å lykkes med 10-FAKTOR? Rådgiver Lisbeth Frydenlund, KS Trondheim 30.03.2016 Prosessen med å gjennomføre medarbeiderundersøkelse Evaluering av prosessen Forberedelser Felles handling og
DetaljerDigitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune 2015-2017 Buskerud fylkeskommune Vedtatt av administrasjonsutvalget 14.
Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune 2015-2017 Buskerud fylkeskommune Vedtatt av administrasjonsutvalget 14.april 2015 Innhold 1. INNLEDNING... 3 2. GJENNOMFØRING... 4 3. SATSINGSOMRÅDER...
DetaljerVirksomhetsstrategi Justis- og beredskapsdepartementet
1 Virksomhetsstrategi 2018-2021 Justis- og beredskapsdepartementet 3 Innledning Vi skal de neste årene levere på mange viktige samfunnsområder som er i kontinuerlig utvikling. Det stiller store krav til
DetaljerHELSE MIDT-NORGE RHF STYRET
HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET Sak 24/14 Orienteringssaker Vedlegg Strategi 2020 Operasjonalisering gjennom programmer Saksbehandler Ansvarlig direktør Mette Nilstad Saksmappe 2014/12 Ingerid Gunnerød Dato
DetaljerÅ LEDE PROSJEKTER ET DYNAMISK PERSPEKTIV
Å LEDE PROSJEKTER ET DYNAMISK PERSPEKTIV KJENNETEGN PROSJEKTER RELATIVT KLARE OPPGAVER STERKT RESULTATFOKUS TIDSAVGRENSING ENGANGS-ORGANISASJONER SATT SAMMEN PÅ TVERS FAGDISPLINER MODERORGANISASJONER PROSJEKTLEDELSE
DetaljerUNIVERSITETET I BERGEN
UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Universitetsstyret 115/15 26.11.2015 Dato: 13.11.2015 Arkivsaksnr: 2014/1649 Strategi 2016-2022, arbeid med oppfølging Henvisning til bakgrunnsdokumenter
DetaljerAure kommune. System for tverrfaglig samarbeid rundt brukere med behov for langvarige og koordinerte tjenester i Aure
Aure kommune System for tverrfaglig samarbeid rundt brukere med behov for langvarige og koordinerte tjenester i Aure Innholdsfortegnelse 1.0 INNLEDNING... 2 1.1 Bakgrunn... 2 1.2 Formål med system for
DetaljerAYFs strategi for perioden er å være en tydelig stemme i faglig og forskningspolitisk debatt.
Arbeidsprogram 2018 Innledning Akademiet for yngre forskere (AYF) sitt arbeidsprogram for 2018 er laget med hensikt om å realisere AYFs formålsparagraf og strategi for 2017-2021. Akademiet har som formål:
DetaljerProsjektmandat for SAK-innkjøp
Prosjektmandat for SAK-innkjøp Skrevet av: Kjetil Skog og Olav Holden Filnavn: Prosjektbeskrivelse SAK innkjøp Versjon: 1 Opprettet: 12.01.2011 Sist endret: 11.04.2011 18:46:35 Sider: 8 Filnavn: 11843_1_P_O
DetaljerStatus og videre planer
Administrativt utviklingsarbeid ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Status og videre planer Solstrandsamlingen 21.- 22.april 2005 1 Utviklingsarbeidets målsetning: å legge til rette for en
DetaljerStrategi Norsk kulturråd «Norges ledende fagmiljø for kunst og kultur»
Strategi 2018 2022 Norsk kulturråd «Norges ledende fagmiljø for kunst og kultur» NORSK KULTURRÅD ARTS COUNCIL NORWAY Postboks 8052 Dep, 0031 Oslo Norway Tel: +47 21 04 58 00 post@kulturradet.no www.kulturradet.no
DetaljerNedenfor følger informasjon om rammene for programmet og søknadsprosessen.
Utlysning Praksis- og kunnskapsutvikling i NAV-kontorene Arbeids- og velferdsdirektoratet inviterer Fylkesmannen og NAV-fylke i samarbeid med aktuelle NAV-kontor i fylket til å søke om deltakelse i utviklingsprogrammet
DetaljerSaksframlegg. Kommuneadvokat - interkommunalt samarbeid. Rådmannens forslag til vedtak. Bakgrunn
Arkivsak. Nr.: 2016/1812-2 Saksbehandler: Renate Trøan Bjørshol Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskapet 21/17 08.03.2017 Administrasjonsutvalget Kommunestyret Kommuneadvokat - interkommunalt
DetaljerSTYRESAK. DATO: SAKSHANDSAMAR: Ivar Eriksen SAKA GJELD: Utredning om videreføring av Nasjonal IKT HF ARKIVSAK: 2019/6625 STYRESAK: 054/19
STYRESAK GÅR TIL: Styremedlemmer FØRETAK: Helse Vest RHF DATO: 14.05.2019 SAKSHANDSAMAR: Ivar Eriksen SAKA GJELD: Utredning om videreføring av Nasjonal IKT HF ARKIVSAK: 2019/6625 STYRESAK: 054/19 STYREMØTE:
DetaljerSkape TILLIT og ANERKJENNELSE til varer og tjenester. Strategi 2014-2017 Norsk akkreditering
Skape TILLIT og ANERKJENNELSE til varer og tjenester. Strategi 2014-2017 Norsk akkreditering Visjon 1 Vår visjon Virksomhetsidé 2 Norsk akkreditering (NA) har som visjon at vi skal; Skape TILLIT og ANERKJENNELSE
DetaljerIKT-STRATEGI
IKT-STRATEGI 2017-2020 Sak 232/2017. Vedtatt i fylkesrådet juni 2017. Foto: crestock Med IKT blir framtida enklere! Dette er en kort, konsis og fremtidsrettet IKT-strategi. Den skal gjøre en reell forskjell
DetaljerNy organisasjonsmodell for Biomaterial-laboratoriet
Utviklingsprosjekt: Ny organisasjonsmodell for Biomaterial-laboratoriet Nasjonalt topplederprogram Kjell Matre Bergen 29.oktober 2014 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet Introduksjon:
DetaljerForslag til oppfølgingsansvar
Innspill til oppfølging av internrevisjonens anbefalinger i rapport om Revisjon av tverrgående prosesser mellom helseforetak som har pasientreisekontor og Tiltak nr Internrevisjonens anbefaling Oppfølgingsansvar
DetaljerUNIVERSITETET I OSLO
Diskusjonsutkast #1 UNIVERSITETET I OSLO NOTAT Til Fra Direktørnettverket IS-direktøren Notatdato: 18. januar 2011 Saksbehandler: Arne Laukholm Saksnr.: PROSJEKTBESKRIVELSE FOR PROSESSEN INTERNT
DetaljerA3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring A Overordnet policy for helhetlig virksomhetsstyring
Mandat for initiativ Tilhører prosjekt: A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring Navn på initiativ: A3.16.1 for helhetlig virksomhetsstyring Leder for initiativ:
DetaljerDelrapport 4. Hjelpemiddelhåndtering
Delrapport 4. Hjelpemiddelhåndtering Innledning Denne delrapport omfatter en plan for organisering av kommunens framtidige hjelpemiddelhåndtering. Planen er starten av alt arbeid som må til for å ha et
DetaljerEndringsoppgave: Fra en gruppe ledere, til en ledergruppe
Endringsoppgave: Fra en gruppe ledere, til en ledergruppe Nasjonalt topplederprogram Anne Kathrine Karlsen Sarpsborg, 5. april 2017 1. Bakgrunn og organisatorisk forankring for endringen Senter for laboratoriemedisin
DetaljerIndre Østfold kommune
Mandat for NAV Indre Østfold kommune Behandlet dato: Behandlet av (delprosjektleder): Sted: Fellesnemnda 13.03.2018 Bjørn Sjøvold Askim Signatur ved godkjenning (BP1): Bjørn Sjøvold, Sverre Jespersen Basert
DetaljerSentralstyret Sakspapir
Sentralstyret Sakspapir Møtedato 05.12.2015 Ansvarlig Arbeidsutvalget Saksnummer SST3 06.11-15/16 Gjelder Utredning av NSOs faglige komiteer 1 2 3 Vedlegg til saken: 1. Mandat for adhockomite for utredning
DetaljerFORSKNINGS INFRASTRUKTUR
FORSKNINGS INFRASTRUKTUR HANDLINGSPLAN 2018 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN HANDLINGSPLAN FOR FORSKNINGSINFRASTRUKTUR 2018 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN 2 FORSKNINGS- INFRASTRUKTUR Universitetet i Bergens
DetaljerPROGRAMNOTAT
PROGRAMNOTAT 2012-2015 PROGRAM FOR STORBYRETTET FORSKNING Storbyene har spesielle utfordringer som det er viktig å belyse gjennom forskning. De fem storbyene (Bergen, Kristiansand, Oslo, Stavanger, Trondheim)
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR TEMADATA
HANDLINGSPLAN FOR TEMADATA 2013-2015 Mandat Temadataforum identifisert store utfordringer rundt distribusjon av temadata. Spesielt knyttet til infrastrukturen. Behov for målretta tiltak. Vedtak i Norge
DetaljerProsjektplan AP1 Forberedelser til kommuneplan
Prosjektplan AP1 Forberedelser til kommuneplan Programleder: Elisabeth Enger Prosjektleder: Hilde Haslum Godkjent dato: Nye Drammen kommune- Prosjektplan basert på Difis mal 1 ENDRINGSLOGG [Ved større
DetaljerStyresak Organisering av innkjøpsarbeidet i Helse Vest 1. Bakgrunn 2. Kommentarer
Styresak Går til: Styremedlemmer Selskap: Vest RHF Styremøte: 26.05.2003 Styresak nr: 043/03 B Dato skrevet: 17.02.2003 Saksbehandler: Lars-Johan Frøyland Vedrørende: Organisering av innkjøpsarbeidet i
DetaljerSamarbeidsforum internkontroll
Samarbeidsforum internkontroll 10. desember 2013 13.12.2013 Direktoratet for økonomistyring Side 1 Samarbeidsforum hjelp til selvhjelp! Bidra til å videreutvikle statlige virksomheters og departementers
DetaljerMandat. Strategisk utviklingsplan Nordlandssykehuset HF
Mandat Strategisk utviklingsplan Nordlandssykehuset HF 2017-2030 Versjon Utarbeidet av Godkjent av Dato 0.1 Nytt dokument GMV & JTH PMS og BS 26.10.16 0.5 Revidert dokument GMV & JTH 03.01.17 0.8 Revidert
DetaljerUtredning om videreføring av Nasjonal IKT HF
Møtedato: 28. mai 2019 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: Helse Vest RHF Bodø, 16.5.2019 Helse Nord RHF v/rolandsen og Nilsen Styresak 59-2019 Utredning om videreføring av Nasjonal IKT HF Formål Styret
DetaljerOPTIMA studie. OPTIMA Studie - delprosjektets vurdering og sammenstilling av forslag til framtidige løsninger for fokusområdene
OPTIMA studie OPTIMA studie har som overordnet mål å sørge for at de tjenester som leveres av administrativ karakter på HiST er på riktig nivå i forhold til kvalitet og service: På bakgrunn av dette skal
DetaljerSAK-innkjøp. En prosjektbeskrivelse Olav Holden Kjetil Skog
SAK-innkjøp En prosjektbeskrivelse Olav Holden Kjetil Skog Bakgrunn UHR-innkjøpsutvalg har hatt i sitt mandat fra 2006 at det skal jobbes med utvikling av faglige nettverk i sektoren innen for innkjøpsområdet
Detaljer4.1 Tverrgående satsinger 4.2 Lederskap, kompetanse og arbeidsmiljø
4 Langsiktig omstilling og utvikling Samfunnsutviklingen, endringen i tjenestebehovene og tilpasning til nye økonomiske rammer vil kreve interne omstillinger i kommunen. På noen områder må det satses gjennomgående
Detaljer