Møteinnkalling. Halden kommune. Utvalg: Hovedutvalg for administrasjon Møtested: Formannskapssalen, Halden rådhus Dato: Tidspunkt: 16:00

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Møteinnkalling. Halden kommune. Utvalg: Hovedutvalg for administrasjon Møtested: Formannskapssalen, Halden rådhus Dato: 12.10.2010 Tidspunkt: 16:00"

Transkript

1 Halden kommune Møteinnkalling Utvalg: Hovedutvalg for administrasjon Møtested: Formannskapssalen, Halden rådhus Dato: Tidspunkt: 16:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf Vararepresentanter møter etter nærmere beskjed. Side 1

2 Saksliste PS 2010/35 PS 2010/36 PS 2010/37 PS 2010/38 RS 2010/18 RS 2010/19 RS 2010/20 PS 2010/39 PS 2010/40 PS 2010/41 Innhold Godkjenning av innkalling Godkjenning av saksliste Godkjenning av protokoll fra forrige møte Referatsaker Orientering om gjennomført tilsyn fra Arbeidstilsynet Halden kommune som opplæringsbedrift - status Unntatt offentlighet Utvalgssaksnr Arkiv- Saksnr 2008/ /662 Lønnsrapport for september /2017 HMS årsrapporter for /3379 Seniorordningen - videreføring 2008/790 Sykefraværsstatistikk og rapporter pr kommunalavdelinger 2010/1148 Side nr. John Østensvig utvalgsleder Side 2

3 Halden kommune Utvalg: Hovedutvalg for administrasjon Møtested: Formannskapssalen, Halden rådhus Dato: Tidspunkt: 16:00 Møteprotokoll Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer John Østensvig Leder AP Mona Irene Bråthen Nestleder AP Gerd Berit Odberg Medlem KRF Roy Eilertsen Medlem SV Else-Kathrine Hveding Medlem H Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Lars Petter Lie MEDL FRP Følgende varamedlemmer møtte: Navn Møtte for Representerer Ansattes representanter: Kirsti Rørmyr Fagforbundet Asle Milde Utdanningsforbundet Fra administrasjonen møtte: Navn Stilling Toril Bjerkeli Personalsjef Underskrift: Vi bekrefter med underskriftene våre at det som er ført i møteboka, er i samsvar med det som ble vedtatt på møtet. John Østensvig Utvalgsleder Sissel Thorvik Sellevold Utvalgssekretær Side 3

4 Saksliste PS 2010/29 PS 2010/30 PS 2010/31 PS 2010/32 RS 2010/17 PS 2010/33 PS 2010/34 Innhold Godkjenning av innkalling Godkjenning av saksliste Godkjenning av protokoll fra forrige møte Referatsaker Unntatt offentlighet Utvalgssaksnr Arkivsaksnr Lønnsrapporter pr. juni, juli og august /2017 Halden kommune som opplæringsbedrift for lærlinger - status Sykefraværsstatistikk og rapport pr. kommunalavdeling pr / /1148 Side nr. John Østensvig Utvalgsleder Side 4

5 PS 2010/29 Godkjenning av innkalling Saksprotokoll i Hovedutvalg for administrasjon Behandling: Innkallingen ble enstemmig godkjent. Vedtak: Innkallingen godkjent. PS 2010/30 Godkjenning av saksliste Saksprotokoll i Hovedutvalg for administrasjon Behandling: Sakslisten ble enstemmig godkjent. Vedtak: Sakslisten godkjent. PS 2010/31 Godkjenning av protokoll fra forrige møte Saksprotokoll i Hovedutvalg for administrasjon Behandling: Protokollen fra forrige møte ble enstemmig godkjent. Vedtak: Protokollen fra forrige møte godkjent. PS 2010/32 Referatsak Saksprotokoll i Hovedutvalg for administrasjon Behandling: Referatsak ble enstemmig tatt til orientering. Vedtak: Referatsak tatt til orientering. Side 5

6 RS 2010/17 Lønnsrapporter pr. juni, juli og august 2010 PS 2010/33 Halden kommune som opplæringsbedrift for lærlinger - status Saksprotokoll i Hovedutvalg for administrasjon Behandling: Utvalgsleder John Østensvig fremmet følgende forslag til vedtak: Hovedutvalget ber administrasjonen ta en grundig gjennomgang mht. ressurser, både menneskelige og økonomiske, hvor målet skal være at Halden kommune finner plass til ytterlige lærlinger. Eventuelle lærlinger rekrutteres fortrinnsvis fra lokalsamfunnet. Utvalgsleders forslag ble enstemmig vedtatt. Vedtak: Hovedutvalget ber administrasjonen ta en grundig gjennomgang mht. ressurser, både menneskelige og økonomiske, hvor målet skal være at Halden kommune finner plass til ytterlige lærlinger. Eventuelle lærlinger rekrutteres fortrinnsvis fra lokalsamfunnet. PS 2010/34 Sykefraværsstatistikk og rapport pr. kommunalavdeling pr Saksprotokoll i Hovedutvalg for administrasjon Behandling: Rådmannens innstilling ble enstemmig vedtatt. Vedtak: Sykefraværsstatistikk og rapporter pr. kommunalavdeling pr tas til orientering. Side 6

7 PS 2010/35 Godkjenning av innkalling PS 2010/36 Godkjenning av saksliste PS 2010/37 Godkjenning av protokoll fra forrige møte Side 7

8 PS 2010/38 Referatsaker Side 8

9 Halden kommune Arkivkode: Arkivsaksnr: Journal dato: Saksbehandler: / Else Marie Breda Referatsak Fra: Til: HAMU Orientering om gjennomført tilsyn fra Arbeidstilsynet 21.april 2010 gjennomførte Arbeidstilsynet et overordnet tilsyn i Halden kommune som en del av sin kampanje Arbeid for helse som setter fokus på organisatorisk arbeidsmiljø. 25.mai 2010 ble det avholdt et oppsummeringsmøte, og 2.juli 2010 mottok vi Tilsynsrapport med varsel om pålegg. Kommentarer på rapporten ble sendt 12.august, og vi mottok endelig vedtak om pålegg 6.september Vedlagt ligger foreløpig tilsynsrapport, vår tilbakemelding og vedtak om pålegg. Vedlegg: 1 Tilsynsrapport med varlsen om pålegg 2 Tilsynsrapport med varsel om pålegg - kommentarer 3 Vedtak om pålegg Side 9

10 Halden kommune Arkivkode: Arkivsaksnr: Journal dato: Saksbehandler: / Toril Bjerkeli Referatsak Fra: Til: Rådmannen Hovedutvalget for administrasjon Halden kommune som opplæringsbedrift gjennomgang mht. ressurser Sak vedr. Halden kommune som opplæringsbedrift for lærlinger status var satt på kartet av utvalgsleder til møtet i hovedutvalget for administrasjon Det ble fattet flg. vedtak i saken: Hovedutvalget ber administrasjonen ta en grundig gjennomgang mht. ressurser, både menneskelige og økonomiske, hvor målet skal være at Halden kommune finner plass til ytterligere lærlinger. Eventuelle lærlinger rekrutteres fortrinnsvis fra lokalsamfunnet. Rådmannens ledergruppe har hatt en grundig gjennomgang iht. vedtaket fattet i hovedutvalget for administrasjon Menneskelige ressurser: Halden kommune benytter i dag et minimum av ressurser til administrasjon av lærlingordningen, p.t. 50 % stilling. Dette medfører at det kun er tid til de høyst nødvendige oppgavene og begrenset tid til utviklingsarbeid. Kjøp av tjenester fra Opplæringskontoret for offentlig sektor (OKOS) ville ha en kostnad tilsvarende ett årsverk. Dette ble undersøkt for noen få år siden. Ved utøking av antall lærlinger, må ressurser til administrasjon av ordningen økes til ca. 75 % stilling. Lærlingansvarlig arbeider i dag 50 % stilling i servicesenteret. Dette medfører lite fleksibilitet i arbeidet med lærlingordningen og i tillegg en utfordring for den daglige driften i servicesenteret pga. møtevirksomhet, kurs o.l. som ikke kan legges utenom servicesenterets kjernetid. Lærlingansvarlig må følgelig ha andre arbeidsoppgaver i tillegg til lærlingordningen i ca. 25 % stilling dersom antall lærlinger økes. Økonomi: KS forventer at kommunene tar inn én lærling pr innbyggere. Halden har p.t. 7 lærlinger utover dette (36). Kommunes netto kostnad pr. lærling er som følger: År 1: = ,- inkl. arbeidsgiveravgift År 2: = ,- inkl. arbeidsgiveravgift Side 10

11 År 3: = ,- inkl. arbeidsgiveravgift Totale tilleggskostnader i perioden blir ,- pr. lærling. I tillegg kommer ubekvemstillegg for ev. helsefagsarbeidere. Nye fagområder: Antall lærlingplasser innenfor barne- og ungdomsarbeiderfaget og helsearbeiderfaget bør ikke økes av hensyn til hhv. muligheten for arbeid etter endt utdanning og instruktør- /veilederkapasitet. Økningen av antall lærlingplasser må komme innenfor fagområder hvor vi pr. i dag har få lærlinger eks. kontor og administrasjon, IT & service og fagområder innenfor teknisk. Spesielt bør antall fagområder og lærlingplasser innenfor teknisk økes. Dette krever et omfattende forarbeid for å få på plass faglig ansvarlig, instruktører og interne planer for opplæring. Rekrutteringsområde: De aller fleste lærlinger i Halden kommune er rekruttert blant haldenungdommen. 1-2 lærlinger har fra tid annen vært rekruttert fra nabokommuner (institusjonskokk, kontor). Det er naturlig at flest mulig av lærlingplassene forbeholdes ungdom hjemmehørende i Halden. Kvalitets- og minstekrav: Det er viktig at kommunen stiller faglige krav ved inntak av lærlinger. Intervjuer og innhenting av referanser fra videregående skole samt tidligere praksissteder blir viktig. Verken lærlingen selv eller kommunen er tjent med at lærlingen ikke avslutter lærlingtiden med fagbrev. Grunnet høyt sykefravær og en del sosiale problemer blant lærlingene har oppfølgingen av disse den senere tid krevd mye av både ledere, instruktører og lærlingsansvarlig. Økonomiske forhold: Rådmannen ser positivt på lærlingordningen og erkjenner kommunens modellfunksjon som opplæringsbedrift i lokalsamfunnet. Regnskapet pr. utgangen av 2.tertial viser imidlertid at kommunen har store økonomiske utfordringer, og det vil bl.a. bli innført ansettelsesstopp i hele kommunen. Situasjonen medfører også at det blir en krevende oppgave å få budsjettet for 2011 i balanse. Rådmannen er derfor kommet fram til at det på nåværende tidspunkt ikke vil være rom for å øke antall lærlinger med de økonomiske og personellmessige konsekvenser dette vil få for kommunen. Side 2 av 2 Side 11

12 Halden kommune Arkivkode: Arkivsaksnr: Journal dato: Saksbehandler: / Toril Bjerkeli Referatsak Fra: Til: Rådmannen Hovedutvalget for administrasjon Lønnsrapport for september 2010 Vedlagt framlegges lønnsrapport for september Vedlegg: 1 Lønnsrapport for september 2010 Side 12

13 Side 13

14 Side 14

15 Side 15

16 Side 16

17 Halden kommune Arkivkode: Arkivsaksnr: Journal dato: Saksbehandler: / Else Marie Breda Utvalgssak Utvalg Utvalgssak Møtedato Hovedutvalg for administrasjon 2010/ Utsendte vedlegg 1 Oppsummering av HMS årsrapporter fra enhetene i kommunalavdeling helse og omsorg. 2 Behandling i sektor AMU helse og omsorg 4 Oppsummering av HMS årsrapporter fra undervisning & oppvekst 5 Årsapport HMS - kommunalavdeling teknisk og kultur 6 HMS årsrapport sentral felles 6 Handlingsplan sentral felles Ikke utsendte vedlegg HMS årsrapporter for 2009 til behandling i HAD Denne saken er utredet etter prinsippet for fullført saksbehandling. Sammendrag av saken: I henhold til kommunens HMS- håndbok skal hver enhet utarbeide en årsrapport. I tillegg vil det være naturlig å utarbeide en handlingsplan for neste år. Alle årsrapporter med handlingsplaner skal sendes til sektor-amu for behandling, før det går videre til hovedarbeidsmiljøutvalget (HAMU), hovedutvalg for adminstrasjon (HAD) og til formannskapet. Det drives mye godt og systematisk HMS-arbeide i kommunen, men det er vil fortsatt være muligheter for videreutvikling og forbedring. Gjennom opplæring, revisjon og egnekontroll jobbes det videre med dette. Vedlagt saken er oppsummering fra kommunalavdeling helse og omsorg, undervisning og oppvekst og teknisk og kultur. For sentral felles vedlegges årsrapport og handlingsplan da de rapporteres direkte til HAMU. Uttalelsen fra sektor-amu helse og omsorg vedlegges også saken. HAMU fattet i møte følgende vedtak i saken: Behandling og kommentarer til HMS- årsrapporter tas til orientering og videresendes hovedutvalget for administrasjon og formannskapet. Side 17

18 Rådmannens innstilling: Behandling og kommentarer til HMS- årsrapporter tas til orientering og videresendes til formannskapet. Dokumentet er elektronisk godkjent av: Toril Bjerkeli Side 18

19 Halden kommune Kommunalsjef helse og omsorg Notat Til: Fra: Else Marie Breda Gun Kleve Sak nr: Saksbehandler: Dato: 2010/ Gun Kleve Oppsummering av HMS årsrapporter fra enhetene i kommunalavdeling helse og omsorg. Det har i 2009 vært et arbeidsomt år for alle enhetene i kommunalavdelingen. Det har pågått omstilling samtidig som nye arbeidstidsordninger ble innført. Sykefraværet var i 2009 nedadgående de første 8 mnd. På høsten tok det seg opp, men årsgjennomsnittet ble likevel lavere enn for Rapportene viser at det jobbes aktivt med HMS ute i enhetene, og at internkontrollsystemet fungerer godt. HMS- beskrivelser, mål, struktur, lov og forskrift. Rapportene viser at de fleste ansatte vet hvor håndboka på arbeidsplassen er, og at de har lest den. Det er opprettet avkrysningslister hvor ansatte dokumenterer at de har gått igjennom boka. Forebyggende HMS Det mangler noe på risikovurderinger i forhold til helse, miljø og sikkerhet, men de ansatte er kjent med risikofylt arbeid. HMS runder blir gjennomført etter oppsatt plan. Handlingsplaner. Handlingsplaner er laget i alle enheter. Det var en stor satsing i 2008 på tiltak som ble innarbeidet i budsjettet for Omfanget er derfor mindre i Avvikshåndtering Det registreres av rapportering av avvik kan bli bedre. De siste månedene har flere enn før sendt saker til kommunalsjef til orientering. Saker hvor personskade forekommer blir rapportert umiddelbart, mens de mindre avvikene nå er bestemt skal samles og sendes til kommunalsjef en gang pr. mnd i et oppsummeringsskjema. Sykefravær Det er stort fokus på oppfølging av de som er syke. Det er etablert rutiner i samarbeid med personalavdelingen som følges. Kommunalavdeling helse og omsorg har flest ansatte av alle avdelingene i Halden kommune. Det er også yrker her som er spesielt utsatte for enkelte sykdommer/skader. Sykefraværet er også høyest i denne avdelingen. Ressursinnsatsen i forhold til oppfølging av de sykemeldte er derfor stor også fra personalavdelingen. Samarbeidet om Side 19

20 oppfølgingen fungerer godt. Alle avdelinger rapporterer at de ansatte er kjent med rutinene for sykefravær. Psykososialt arbeidsmiljø På dette området er det fortsatt mangler. Ikke alle ansatte er kjent med rutinene, men det er satt opp som satsningsområde for Akan Også på dette området er det forbedringspotensiale. Avdelingen har hatt akan avtaler i 2009, men det antas at flere avtaler kunne vært inngått. Det er rapportert at også dette vil være satsningsområde fremover. Brannvernrutiner Rutinene fungerer godt. Brannvern har vært fokusområde i flere år, og er godt innarbeidet i alle avdelinger. Kjemikalier De steder som håndterer kjemikalier rapporterer at området er under kontroll. Opplæring Det er satset på opplæring av verneombud og ledere i Et 40 timers kurs er avholdt i første kvartal, og det er satt opp et nytt til høsten. Det vil være behov for jevnlig kursvirksomhet. Nye ledere og nye verneombud kommer stadig til, og det er behov for opplæring for disse. Oppfrisking av kunnskapen for de som har vært med en stund er også nødvendig. Side 2 av 2 Side 20

21 Behandling av sak om HMS-årsrapporter og handlingsplaner i sektor-amu helse og omsorg Sak nr. 08/10 Gjennomgang av HMS- årsrapporter og handlingsplaner Vedtak: Arbeidsmiljøutvalget ser positivt på utviklingen innen kommunalavdelingen. Flere har sendt inn HMS-årsrapporter og handlingsplaner enn tidligere. HMS-årshjulet benyttes av stadig flere, tiltak kommer inn i budsjettprosessen. Det mangler årsrapporter fra tidligere Karrestad enhet, dette skyldes brudd i rapporteringen pga omorganisering, sammenslåing av avdelinger/enheter og at enkeltpersoner sluttet. Større omorganiseringer gjør det vanskelig å rapportere, og det er ikke alltid hensiktsmessig å iverksette tiltak når man skal flytte/ omgjøre. Båstadlund har levert inn omfattende rapporter og planer, de kommer til å ta i bruk overordnede maler fra neste år. Side 21

22 Halden kommune Personal og organisasjon Notat Sak nr: Saksbehandler: Dato: 2010/816-1 Else Marie Breda Årsrapporter undervisning og oppvekst Det er levert HMS (helse, miljø og sikkerhet) årsrapporter fra enheter i undervisning og oppvekst. Kommunalavdelingen består av sju kommunale barnehager, 13 skoler, pedagogisk psykologisk tjeneste, voksenopplæring, samt skole og miljøsenteret. Rapportene kartlegger forhold knyttet til IK (internkontroll) håndboka, forebyggende HMS, avvikshåndtering, psykososialt arbeidsmiljø, handlingsplaner, sykefravær, brannvernrutiner, kjemikalier og opplæring. Rapportene viser at det er etablerte rutiner på nevnte områder, og at de etterleves. En gjenomgang av den enkelte rapport knyttet til enheter gir informasjon om status og avdekker eventuelle behov for forbedringer av rutiner og/eller opplæring. Kommunalavdelingen har et stort fokus på at rutiner knyttet til områder i HMS rapporten følges. Side 22

23 Halden Kommune Håndbok helse miljø og sikkerhet (HMS) Skjema HMS- handlingsplan Halden kommune Gjelder fra: Revisjonsnr: Dokumentnr: HMSHK 0205a Antall sider: 3 Utarbeidet av: Spesialkonsulent Gunnar Samuelsen Systemansvarlig: Fagleder HMS Else Marie Breda Godkjent av: Hovedarbeidsmiljøutvalget Dato: Handlingsplanen viser hvordan HMS-forbedringsområder og avvik løses i avdelingen, eller hvilke saker som må løftes til neste nivå for prinsipiell avgjørelse eller som dokumentasjon til budsjettprosessen. Handlingsplanen brukes etter risikovurderinger, HMS-runder eller avvik som framkommer på annen måte. Tidligere Handlingsplaner taes fram før HMS-møter ved f.eks. risikovurderinger og HMS-runder hvor man ser om tiltakene er gjennomført. Handlingsplanen er en oversikt som er med på å synliggjøre og dokumentere et systematisk HMS-arbeid jfr. Internkontrollforskriften 5. Avdeling/team/enhet: Sentral felles Leder: Lars Th. Larsen Gjelder for tidsrommet: 1/ til 31/ (jfr. HMS-årshjulet og HMS-kalenderen) *Evt. vedlegg Kan være aktuelt når saken løftes hvor det er behov for en grundigere saksframstilling, uttalelse fra bedriftshelsetjeneste, tilsynsmyndighet ol Beskrivelse av HMS-avviket eller et HMS-forbedringsområde. Beskriv evt: brudd på lov/forskrift, risikoforhold og konsekvenser ved ikke å løse avviket. Det har ikke vært avholdt vernerunde med verneombud i Personalsjef og fagleder HMS, har hatt jevnlige runder hvor fysiske forhold er sett på.( i kombinasjon med brannrunder). Verneombud har ikke gjennomført 40 timers kurs Det er ikke foretatt risikovurderinger. Dato 1. g. registrert Tiltak for å forebygge eller rette opp avvik Eks: 1. Tiltak som kan løses innen avd. øk. rammer 2. Tiltak som må løftes (angi til hvem) 1. Det bør avholdes en generell vernerunde sammen med verneombud. 2. Det bør gjennomføres en vernerunde med fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet 1. Verneombud gjennomgår opplæring på 40 timers kurset som settes opp. Ifm vernerunder gjennomfører fagleder HMS og verneombud en vurdering om aktuelle områder for risikovurdering. Gjennomføring Dato: Innen Innen Høsten 2010 Ansvarlig for gjennomføring og oppfølging EMB 0 EMB gi verneombu d beskjed om kurs. Antatt kostnads 0 Kostnadsanvisning (Ansvar, art, funksjon) *Evt. vedlegg nr: Side 1 av 3 Side 23

24 Beskrivelse av HMS-avviket eller et HMS-forbedringsområde. Beskriv evt: brudd på lov/forskrift, risikoforhold og konsekvenser ved ikke å løse avviket. Dato 1. g. registrert Tiltak for å forebygge eller rette opp avvik Eks: 1. Tiltak som kan løses innen avd. øk. rammer 2. Tiltak som må løftes (angi til hvem) Gjennomføring Dato: Ansvarlig for gjennomføring og oppfølging Antatt kostnads Kostnadsanvisning (Ansvar, art, funksjon) *Evt. vedlegg nr: Side 2 av 3 Side 24

25 Beskrivelse av HMS-avviket eller et HMS-forbedringsområde. Beskriv evt: brudd på lov/forskrift, risikoforhold og konsekvenser ved ikke å løse avviket. Dato 1. g. registrert Tiltak for å forebygge eller rette opp avvik Eks: 1. Tiltak som kan løses innen avd. øk. rammer 2. Tiltak som må løftes (angi til hvem) Gjennomføring Dato: Ansvarlig for gjennomføring og oppfølging Antatt kostnads Kostnadsanvisning (Ansvar, art, funksjon) *Evt. vedlegg nr: Side 3 av 3 Side 25

26 Halden Kommune Håndbok helse miljø og sikkerhet (HMS) Årsrapport oppsummeringsskjema Enhetsnivå Gjelder fra: Revisjonsnr: Dokumentnr: HMSHK 0403 Antall sider: 2 Utarbeidet av: Spesialkonsulent Gunnar Samuelsen Systemansvarlig: Fagleder HMS Else Marie Breda Godkjent av: Hovedarbeidsmiljøutvalget Dato: Dette skjema skal fylles ut av enhetsleder. Kopi sendes kommunalsjef innen medio februar mnd. Enhet: Sentral Felles består av 3 enheter, rapporten utfylt av Fagleder HMS. Enhetsleder (navn): Toril Bjerkeli, Roar Vevelstad, May- Britt Svendsen Antall verneombud i enheten: 1 Gjeldende driftsår: 2009 Sentralkjøkkenet hører under denne enheten, men leverer egen årsrapport siden virksomheten skiller seg vesntlig fra den øvrige enheten. HMS OMRÅDE JA NEI KOMMENTAR HMS-beskrivelse, mål, struktur, lov og forskrift (kap.01) Ansatte vet hvor IK - håndboka er oppbevart Alle ansatte har tilgang via egen PC. Utskreven HMS bok er ikke distribuert,men finnes hos fagleder HMS. IK-håndboka inneholder kommunens generelle HMS-beskrivelse Ansatte er kjent med kommunens generelle HMS-beskrivelse IK - håndboka inneholder kommunens HMS målsetting Ansatte er kjent med kommunens, og enhetens HMS målsetting IK - håndboka inneholder kommunens HMS-organisasjonsstruktur Ansatte er kjent med kommunens HMS-organisasjonsstruktur IK - håndboka inneholder oversikt over plassverneombud Ansatte er kjent med kommunens hovedverneombud IK - håndboka inneholder aktuelle lover og forskrifter for avdelingen Ansatte er kjent med aktuelle lover og forskrifter Forebyggende HMS (kap.02) Det er gjort risikovurdering mht. helse, miljø og sikkerhet Det er ikke foretatt egen risikovurdering i noen av avdelingene. Ansatte er kjent med evt. risikofylt arbeid Fysiske forhold er gjennomgått, men ikke hatt HMS runde på f.eks psykososialt arbeidsmiljø. HMS-runder er gjennomført i rapportåret Sjekklister finnes i IK - håndboken Verneombud deltar på HMS-rundene Handlingsplaner (kap. 02) I rapportåret er det utarbeidet handlingsplaner for å forebygge risikofylt arbeid og å rette på avvik Ansatte er kjent med handlingsplanene Avvikshåndtering (kap.03) Avviksskjema (generelle) finnes i IK - håndboken Ansatte er kjent med rutinene ved alle typer avvik (fysiske og psykososiale) Ansatte er gjort kjent med evt. avvik på arbeidsplassen Antall registrerte avvik (totalt ant. registrerte avvik) antall: 0 Avviksskjema for ulykker og nestenulykker finnes i IK-håndboka Meldingsskjema til NAV og forsikringsselskap finnes i IK-håndboka Antall registrerte skader og ulykker er registert: antall: 0 Antall registrerte avvik nestenulykker er registrert antall: 0 Har årsak til ulykke/skade medført endringer i arbeidsrutiner? Sykefravær (kap. 07) Ansatte er kjent med kommunens rutiner ved sykefravær Rutinene er fulgt i oppfølging av alle ansatte som har fravær grunnet sykdom Psykososialt arbeidsmiljø (kap. 08) Side 1 av 2 Side 26

27 Ansatte er kjent med kommunens rutiner ved mobbing, trakassering Ansatte er kjent med kommunens rutiner ved konflikter i arbeidsmiljøet Ansatte er kjent med kommunens rutiner for varsling AKAN (kap.09) Ansatte er kjent med kommunens rutiner ved rusmisbruk hos ansatte Brannvernrutiner (kap egen perm) Tilfredsstillende brannvernhåndbok er tilgjengelig Ansatte er kjent med gjeldende branninstruks Brannvernsleder er kjent for alle ansatte Vært skifte av brannvernleder okt 09. Brannøvelse er avholdt i rapportåret Kjemikalier (kap. 11) Forskrift for håndtering av kjemikalier er kjent for ansatte I den grad dette er aktuelt for kontoransatte. Alle kjemikalier er risikovurdert Kjemikalier er forsvarlig oppbevart Stoffkartotek ( produktblader) er tilgjengelig for ansatte Unødvendige kjemikalier er fjernet på forskriftsmessig måte Opplæring Leder har opplæring i helse- miljø- og sikkerhetsarbeid Verneombud har opplæring i helse- miljø- og sikkerhetsarbeid Dato: Leder: Lars Th. Larsen Verneombud:Kirsten Mellingseter Side 2 av 2 Side 27

28 Halden kommune Kommunalsjef teknisk og kultur Til: Fra: Else Marie Breda Åsmund Bråtekas Notat Sak nr: Saksbehandler: Dato: 2010/ Åsmund Bråtekas Oppsummering av årsapporter - HMS - kommunalavdeling teknisk og kultur Innledning 2009 har vært et krevende år for hele kommunalavdelingen. Iverksettelsesevnen er svært høy sett i sammenheng med en relativt stor belastning på enhetenes beskjedne bemanning. Hastigheten i gjennomføring av omfattende prosjekter har i noen sammenhenger ført til lavere kvalitet på annen oppgaveløsning. Prioritering av et satsningsområde betyr nedprioritering av andre oppgaver, og det kan medføre at omgivelsene i noen sammenhenger signaliserer utilfredshet med oppgaveløsningen. Til tross for at oppgaveløsningen har vært krevende har kommunalavdelingen meget lavt sykefravær. Det lave sykefraværet vitner om at ansatte trives på jobb, at arbeidsmoralen er høy og at enhetslederne utøver god ledelse også mht til sykefraværsoppfølging. I 2009 har det vært et tettere samarbeid med personalavdelingen, dette har ført til en profesjonalisering av dette viktige arbeidet. Uansett er det behov for ytterligere satsning på sykefravær, og bedring av arbeidsmiljø, innenfor noen enheter. Rapportene viser at det jobbes aktivt med HMS ute i enhetene, og at internkontrollsystemet fungerer godt på de fleste arbeidsstedene, men at det enkelte steder bør prioriteres sterkere. HMS- beskrivelser, mål, struktur, lov og forskrift. Rapportene viser at de fleste ansatte vet hvor håndboka på arbeidsplassen er, og at de har lest den. Det er enkelte steder det bør tas en gjennomgang for forbedring. Forebyggende HMS Det mangler noe på risikovurderinger på noen områder. På anlegg og i arbeider som medfører risiko er dette godt implementert. Allikevel finnes det avvik som ikke er tilfredsstillende. Handlingsplaner. Handlingsplaner er laget i de fleste enheter. På de enheter som utfører risikofylt arbeid er dette godt implementert, men det finnes unntak som ikke er tilfredsstillende. Avvikshåndtering Avvikshåndtering er godt ivaretatt. Men det finnes arbeidssteder der dette ikke er ivaretatt på tilfredsttilende måte. Saker hvor personskade forekommer blir rapportert umiddelbart. Sykefravær Side 28

29 Det er stort fokus på oppfølging av de som er syke. Det er etablert rutiner i samarbeid med personalavdelingen som følges, se forøvrig innledningen i dette dokumentet. Psykososialt arbeidsmiljø I følge oppsummeringsskjemaene er alle ansatte kjent med rutinene. Akan I følge oppsummeringsskjemaene er alle ansatte kjent med rutinene. Det er ikke inngått AKANavtaler i Brannvernrutiner Rutinene fungerer godt og er tilfredsstillende innarbeidet i alle enheter, med noen mindre avvik. Kjemikalier Kjemikaliehåndtering er under kontroll og rutiner er implementert på de arbeidsstedene der det er relevant. Med et unntak, det er ikke tilfredsstillende. Opplæring Det er satset på opplæring av verneombud og ledere i Et 40 timers kurs er avholdt i første kvartal og det er satt opp et nytt senere på året. I tillegg har det vært kurs ifm anleggsarbeid, brannvern osv som er relevant i sammenhengen. Det er bevissthet rundt kompetanseheving innen HMS-området både fra enhetslederne, verneombud og sektorarbeidsmiljøutvalg. Avslutning Rapportene viser at det jobbes seriøst med HMS i kommunalavdelingen og at systemer for IK fungerer tilfredsstillende. Allikevel skal det sies at det på enkelt arbeidssteder ikke er prioritert nok, dette inntrykket forsterkes av at det utføres arbeidsopgaver som medfører risiko for den enkelte ansatte. De stedene som har rapportert ikke tilfredsstillende vil pålegges forbedringsarbeid. Side 2 av 2 Side 29

30 Halden kommune Arkivkode: Arkivsaksnr: Journal dato: Saksbehandler: / Else Marie Breda Utvalgssak Utvalg Utvalgssak Møtedato Hovedutvalg for administrasjon 2010/ Utsendte vedlegg 1 Evaluering av seniorlønnsordningen i Halden kommune pr Seniorlønn justert for sluttede personer - 1.periode 3 Oversikt seniorlønn 2008/ periode - korrigert 4 Fraværsopptelling seniorevaluering 5 Evaluering og evt. videreføring av seniorordningen - drøftingsnotat 6 Referat fra drøftingsmøte vedr. seniorlønnsordningen Ikke utsendte vedlegg Seniorlønnsordningen i Halden kommune - videreføring Denne saken er utredet etter prinsippet for fullført saksbehandling. Følgende har vært medsaksbehandlere: Magne Songstad Sammendrag av saken: Sak vedr. evaluering av seniorlønnsordningen i Halden kommune pr ble behandlet i hovedutvalget for administrasjon Flg. vedtak ble fattet: 1. Evaluering av seniorlønnsordningen pr tas til orientering. 2. Det fremmes sak om ev. videreføring av ordningen når forhandlingsresultatet for 2010 foreligger. Forhandlingsresultatet for 2010 forelå Resultatet innvirker ikke på kommunens seniorlønnsordning. Saken ble drøftet med hovedtillitsvalgte Drøftingsnotat og referat fra drøftingene følger vedlagt. På bakgrunn av evalueringen pr og rådmannens beslutning etter gjennomførte drøftinger med hovedtillitsvalgte fremmes rådmannens innstilling i saken. Rådmannens innstilling: 1. Seniorlønnsordningen videreføres som en fast ordning i Halden kommune. 2. Nye retningslinjer mht. praktisering av ordningen innføres. Det gis ett års innretningstid for ansatte som allerede er innvilget ordningen. Side 30

31 3. Kommunalsjefer og enhetsledere omfattes ikke av ordningen. 4. Lærere må velge enten kommunal seniorlønnsordning eller en reduksjon i undervisningstiden på 12,5 % (jf. sentral forbundsvis særavtale - SFS 2213) 5. Dersom seniorlønnsordningen i framtiden ikke skulle vise seg økonomisk gunstig for kommunen, vil ordningen måtte vurderes på nytt. 6. Ansatte som er tilstått ordningen, vil iht. tidligere vedtak, opprettholde ordningen til de sier opp sin stilling i Halden kommune, går over på AFP eller går av med ordinær alderspensjon eller tjenestepensjon etter bestemmelsene om særaldersgrenser. Saksutredning: Bakgrunn Seniorlønnsordningen ble vedtatt som en prøveordning for perioden Ordningen ble senere vedtatt videreført til med mulighet for forlengelse til Det har vært noe usikkert om ny pensjonsordning ville få innvirkning på kommunens seniorlønnsordning. Det er nå avklart at dette ikke vil være tilfelle. Evaluering av seniorlønnsordningen pr viser at to viktige forutsetninger for ordningen er innfridd: - den enkeltes gjennomsnittlige sykefravær har gått ned for 42 % av brukermassen og er stabilt for 22 %. - fordelingen av seniorer mellom de tre pensjonskassene tilsier at ordningen fortsatt er økonomisk gunstig sett opp mot uttak av AFP som alternativ og da hel AFP i særdeleshet. Et annet forhold som i liten grad berøres i evalueringen, men som er av vesentlig betydning, er at kommunen har beholdt verdifull kompetanse i et marked hvor det er vanskelig og kostbart å rekruttere kompetanse innenfor flere yrkeskategorier. Den nye IA-avtalens målsetting om seks måneders lengre yrkesaktivitet for seniorer i for hold til 2009, er en annen viktig målsetting som ordningen i et lengre tidsperspektiv må bidra til å oppfylle. Viktige hensyn og krav som må tilfredsstilles ved valg av løsning Økonomi Kommunen har pr. i dag to vesentlige driftsutfordringer knyttet til seniorlønnsordningen: - behovet for kontinuitet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet - erstatningsbehovet for en betydelig del av de som tar ut seniorlønnsordningen (eksempelvis turnusarbeidere og lærere) Disse utfordringene henger nøye sammen. Det ble gjennomført drøftinger med hovedtillitsvalgte vedr. praktisering av seniorlønnsordningen. Av beslutningen etter drøftingene framgikk: Kommunens økonomiske situasjon tilsier at det heretter blir nødvendig å se på en mer kostnadseffektiv praktisering av ordningen. Dette henger sammen med en strengere praksis for innleie av vikar. Hensynet til tjenesten bl.a. kontinuitet og erstatningsbehov vil være avgjørende for om styringsretten må benyttes mht. hvordan ordningen kan tas ut. Behovet for tilrettelegging av arbeidstiden for den enkelte senior vil likevel bli forsøkt ivaretatt i et samarbeid mellom den ansatte, enhetsleder og eventuelt HMS. Side 31

Møteinnkalling. Halden kommune. Utvalg: Hovedutvalg for administrasjon Møtested: Formannskapssalen, Halden rådhus Dato: 09.11.2010 Tidspunkt: 16:00

Møteinnkalling. Halden kommune. Utvalg: Hovedutvalg for administrasjon Møtested: Formannskapssalen, Halden rådhus Dato: 09.11.2010 Tidspunkt: 16:00 Halden kommune Møteinnkalling Utvalg: Hovedutvalg for administrasjon Møtested: Formannskapssalen, Halden rådhus Dato: 09.11.2010 Tidspunkt: 16:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 69 17 45 00.

Detaljer

Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer John Østensvig Leder AP Roy Eilertsen Medlem SV Else-Kathrine Hveding Medlem H

Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer John Østensvig Leder AP Roy Eilertsen Medlem SV Else-Kathrine Hveding Medlem H Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Hovedutvalg for administrasjon Møtested: Formannskapssalen, Halden rådhus Dato: 08.06.2010 Tidspunkt: 16:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

Møteinnkalling. Halden kommune. Hovedutvalg for administrasjon. Utvalg: Møtested: Dato: 12.09.2012 Tidspunkt: 16:00. Formannskapssalen, Halden rådhus

Møteinnkalling. Halden kommune. Hovedutvalg for administrasjon. Utvalg: Møtested: Dato: 12.09.2012 Tidspunkt: 16:00. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 12.09.2012 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden rådhus Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 69 17 45 00.

Detaljer

Hovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 16.02.2010 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

Møteinnkalling Utvalg: Hovedutvalg for administrasjon Møtested: Dato: Tidspunkt:

Møteinnkalling Utvalg: Hovedutvalg for administrasjon Møtested: Dato: Tidspunkt: Halden kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 18.11.2015 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for administrasjon Møterom 2, Storgata 7 - Wielgården Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 69 17 45

Detaljer

Hovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 06.06.2012 Tidspunkt: 16:00-16:40 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Gerd Berit Odberg MEDL KRF Roy Eilertsen MEDL SV Mona Irene Bråthen NESTL AP

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Gerd Berit Odberg MEDL KRF Roy Eilertsen MEDL SV Mona Irene Bråthen NESTL AP Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Hovedutvalg for administrasjon Møtested: Formannskapssalen, Halden rådhus Dato: 09.11.2010 Tidspunkt: 16:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

Hovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden rådhus. Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer. Morten Christoffersen

Hovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden rådhus. Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer. Morten Christoffersen Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 26.03.2014 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

Hovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden Rådhus

Hovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden Rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 20.06.2012 Tidspunkt: 16:00:16:45 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden Rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

Hovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden rådhus. Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer. Morten Christoffersen

Hovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden rådhus. Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer. Morten Christoffersen Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 10.09.2014 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

Hovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden rådhus. Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer. Morten Christoffersen

Hovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden rådhus. Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer. Morten Christoffersen Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 12.12.2012 Tidspunkt: 16:00-16:50 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

Møteinnkalling. Halden kommune. Hovedutvalg for administrasjon. Utvalg: Møtested: Dato: 30.05.2012 Tidspunkt: 16:00. Formannskapssalen, Halden rådhus

Møteinnkalling. Halden kommune. Hovedutvalg for administrasjon. Utvalg: Møtested: Dato: 30.05.2012 Tidspunkt: 16:00. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 30.05.2012 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden rådhus Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 69 17 45 00.

Detaljer

REGNSKAPSRAPPORT 2 TIL HELSE OG OMSORGSTYRET

REGNSKAPSRAPPORT 2 TIL HELSE OG OMSORGSTYRET Utvalg: HELSE- OG OMSORGSTYRE Møtested: Møtedato: 26.06.2013 Tid: 0900 Eventuelt forfall meldes til tlf. 78985300 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. MØTEINNKALLING SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr.

Detaljer

Hovedutvalg for undervisning og oppvekst. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for undervisning og oppvekst. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 16.05.2012 Tidspunkt: 17:00-18:45 Hovedutvalg for undervisning og oppvekst Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon

Detaljer

Formannskapssalen, Halden rådhus

Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 25.03.2010 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for budsjett, finans og økonomisk styring Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn

Detaljer

Hovedutvalg for undervisning og oppvekst. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for undervisning og oppvekst. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 02.03.2011 Tidspunkt: 17:00 17:45 Hovedutvalg for undervisning og oppvekst Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon

Detaljer

Verdal kommune Møteinnkalling

Verdal kommune Møteinnkalling Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg Møtested: Stiklestad skole Dato: 19.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer

Detaljer

Hovedutvalg for helse og omsorg

Hovedutvalg for helse og omsorg Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Hovedutvalg for helse og omsorg Solheim Senter Dato: 14.06.2011 Tidspunkt: 18:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Gerd Berit Odberg

Detaljer

Hovedutvalg for undervisning og oppvekst. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for undervisning og oppvekst. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Utvalg: Møtested: Dato: 20.11.2014 Tidspunkt: 18:30 Hovedutvalg for undervisning og oppvekst Formannskapssalen, Halden rådhus Møteprotokoll Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 06.03.

MØTEINNKALLING SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 06.03. GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 06.03.2013 Tid: 13:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer

Detaljer

Hovedutvalg for helse og omsorg. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for helse og omsorg. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 07.12.2010 Tidspunkt: 18:00 Hovedutvalg for helse og omsorg Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 16.11.2009 Tid: 17:30 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER

Detaljer

Møteinnkalling. Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Utvalg: Møtested: 3. etg., Kristiansund Rådhus Dato: 28.01.2009 Tidspunkt: 14:00

Møteinnkalling. Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Utvalg: Møtested: 3. etg., Kristiansund Rådhus Dato: 28.01.2009 Tidspunkt: 14:00 Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Møtested: 3. etg., Kristiansund Rådhus Dato: 28.01.2009 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 71 57 40 84 monica.aarones@kristiansund.kommune.no

Detaljer

Hovedutvalg for helse, omsorg og sosiale tjenester. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for helse, omsorg og sosiale tjenester. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 30.08.2012 Tidspunkt: 18:00 Hovedutvalg for helse, omsorg og sosiale tjenester Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn

Detaljer

Følgende varamedlemmer møtte: Navn Møtte for Representerer Grete Moan Wenche Markussen TV

Følgende varamedlemmer møtte: Navn Møtte for Representerer Grete Moan Wenche Markussen TV Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteprotokoll Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 21.02.2011 Tidspunkt: 14:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

Møteinnkalling. Halden kommune. Hovedutvalg for administrasjon. Utvalg: Møtested: Dato: 29.08.2012 Tidspunkt: 16:00. Formannskapssalen, Halden rådhus

Møteinnkalling. Halden kommune. Hovedutvalg for administrasjon. Utvalg: Møtested: Dato: 29.08.2012 Tidspunkt: 16:00. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 29.08.2012 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden rådhus Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 69 17 45 00.

Detaljer

STOKKE KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALGET

STOKKE KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALGET STOKKE KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALGET Møteinnkalling Møtested: Kommunestyresalen Dato: 07.11.2012 Tidspunkt: 08:30 Forfall meldes til møtesekretær på tlf. 33 29 52 00, eller e-post: postmottak@stokke.kommune.no

Detaljer

Formannskapssalen, Halden rådhus

Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 27.01.2011 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for budsjett, finans og økonomisk styring Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn

Detaljer

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen på rådhuset Møtedato: 28.04.2010 Tid: 09.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

Detaljer

ARBEIDSMILJØUTVALGET

ARBEIDSMILJØUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 12.06.2014 Tid: Kl. 09.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 1/14 SYKEFRAVÆR 2013 2/14 PROSEDYRE FOR VURDERING AV ARBEIDSMILJØKONSEKVENSER

Detaljer

Hovedutvalg for kultur, idrett og mangfold. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for kultur, idrett og mangfold. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 15.05.2014 Tidspunkt: 16:00 16:30 Hovedutvalg for kultur, idrett og mangfold Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon

Detaljer

Hovedutvalg for helse, omsorg og sosiale tjenester. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for helse, omsorg og sosiale tjenester. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 04.06.2013 Tidspunkt: 18:00 Hovedutvalg for helse, omsorg og sosiale tjenester Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn

Detaljer

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom. 2.2.2010 kl. 12.00

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom. 2.2.2010 kl. 12.00 ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom 2.2.2010 kl. 12.00 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken er unntatt offentlighet

Detaljer

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Lena Beate Karlsen NESTL H Ellen Simensen MEDL AP Geir Helge Sandsmark MEDL V

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Lena Beate Karlsen NESTL H Ellen Simensen MEDL AP Geir Helge Sandsmark MEDL V Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Formannskapet Møtested: Formannskapssalen, Halden rådhus Dato: 29.01.2015 Tidspunkt: 16:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Thor Håkon Edquist

Detaljer

Rådmann Enhetsleder personal

Rådmann Enhetsleder personal Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteprotokoll Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 28.11.2011 Tidspunkt: 12:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 22.09.2011 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER

Detaljer

Hovedutvalg for undervisning og oppvekst. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for undervisning og oppvekst. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 05.09.2012 Tidspunkt: 17:00-18:45 Hovedutvalg for undervisning og oppvekst Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon

Detaljer

MØTEINNKALLING. Presentasjon av enhet for personal, organisasjon og politiske tjenester ved enhetsleder Wenche Korpberget.

MØTEINNKALLING. Presentasjon av enhet for personal, organisasjon og politiske tjenester ved enhetsleder Wenche Korpberget. Frogn kommune Administrasjonsutvalget Spilleregler - vedtatt på Sundvolden 2005: Innbyggerne i sentrum Felles ansvar for Frogn kommunes omdømme og arbeidsmiljø Forståelse, aksept og respekt for hverandres

Detaljer

Formannskapssalen, Halden rådhus

Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Formannskapet Dato: 08.11.2012 Tidspunkt: 16:00 Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Thor Håkon Edquist

Detaljer

SAKSFRAMLEGG SAK: SENIORPOLITISKE RETNINGSLINJER REVISJON 2009/2010

SAKSFRAMLEGG SAK: SENIORPOLITISKE RETNINGSLINJER REVISJON 2009/2010 Saksbehandler: Oddrun Rønning SAKSFRAMLEGG Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Dok. offentlig: Ja x Nei. Hjemmel: Møte offentlig Ja x Nei. Hjemmel: Komm.l 31 Klageadgang: Etter FVL: Ja Nei

Detaljer

Møteinnkalling. Storfjord arbeidsmiljøutvalg. Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 21 28 00, eller pr. e-post til post@storfjord.kommune.

Møteinnkalling. Storfjord arbeidsmiljøutvalg. Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 21 28 00, eller pr. e-post til post@storfjord.kommune. Møteinnkalling Storfjord arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: møterom 3, Storfjord rådhus Dato: 11.02.2015 Tidspunkt: 09:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 21 28 00, eller pr. e-post til

Detaljer

Hovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for administrasjon. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 30.05.2012 Tidspunkt: 16:00 Hovedutvalg for administrasjon Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

Hovedutvalg for undervisning og oppvekst. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for undervisning og oppvekst. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 14.03.2012 Tidspunkt: 17:05-19:45 Hovedutvalg for undervisning og oppvekst Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon

Detaljer

Bakgrunn Arbeidstilsynet gjennomførte høsten 2010 et tilsyn ved NTNU, et tilsyn som resulterte i en tilsynsrapport og pålegg 16.06.2011.

Bakgrunn Arbeidstilsynet gjennomførte høsten 2010 et tilsyn ved NTNU, et tilsyn som resulterte i en tilsynsrapport og pålegg 16.06.2011. 1 av 5 Personalavdelingen AMU-sak 25/11 Notat Til: SESAM, AMU Kopi til: Fra: Personalsjefen Signatur: Prosedyre for vurdering av arbeidsmiljøkonsekvenser som følge av endringer/omstillinger i NTNU, jfr.

Detaljer

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 17.03.2015 Tid: 09:00-00:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. Saksnr.

Detaljer

Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00

Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Nesset ungd.skole Dato: 12.11.2012 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær hilde.skavdahl@innherred-samkommune.nosom sørger for

Detaljer

MØTEINNKALLING FOR Arbeidsmiljøutvalget

MØTEINNKALLING FOR Arbeidsmiljøutvalget GRIMSTAD KOMMUNE MØTEINNKALLING FOR Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 11.06.09 Møtested: Edvarda Møtetid: 10:00 Representantene innkalles herved til møtet. Forfall bes meldt snarest mulig til telefon 37 25

Detaljer

Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Levanger rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00

Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Levanger rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00 Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Levanger Arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Levanger rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær

Detaljer

Vel møtt! Anne Kari Haugdal (sign) leder

Vel møtt! Anne Kari Haugdal (sign) leder Verdal kommune Møteinnkalling Utvalg: Verdal arbeidsmiljøutvalg (Felles AMU Levanger og Verdal) Møtested: Møtested Levanger Rådhus - Møterom 3008 Dato: 20.04.2015 Tid: 13:00 15:00 Forfall meldes til utvalgssekretær

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Informasjon om bruken av trimrommene på Lensvik skole og rådhuset vil bli gitt. Agdenes kommune

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Informasjon om bruken av trimrommene på Lensvik skole og rådhuset vil bli gitt. Agdenes kommune Agdenes kommune Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 11.04.2007 Tid: kl. 13.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. MØTEINNKALLING

Detaljer

MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget

MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Balsfjord kommune for framtida MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: 27.05.2015 Møtested: Rådhuset, Formannskapssalen Tidspunkt: 13:30 Eventuelt forfall må varsles snarest på følgende måte: telefon

Detaljer

MØTEINNKALLING. Orientering v/ IA-kontakt Yngve Bjerkeli vedr. Inkluderende arbeidsliv og HMS-arbeid SAKLISTE

MØTEINNKALLING. Orientering v/ IA-kontakt Yngve Bjerkeli vedr. Inkluderende arbeidsliv og HMS-arbeid SAKLISTE GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 30.11.2011 Tid: 12:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer

Detaljer

Formannskapssalen, Halden rådhus

Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 07.10.2010 Tidspunkt: 14:00 Hovedutvalg for budsjett, finans og økonomisk styring Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no. SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 30.04.2015 Møtested:

Detaljer

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom. 10.11.2009 kl. 1200

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom. 10.11.2009 kl. 1200 ÅS KOMMUNE Arbeidsmiljøutvalget Sak 13/09 MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget har møte i Organisasjons- og personalavdelingens møterom 10.11.2009 kl. 1200 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre

Detaljer

Møteinnkalling. Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Møtested: 3. etg, Kristiansund rådhus Dato: 25.03.2009 Tidspunkt: 14:00

Møteinnkalling. Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Møtested: 3. etg, Kristiansund rådhus Dato: 25.03.2009 Tidspunkt: 14:00 Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalg (og likestillingsutvalg) Møtested: 3. etg, Kristiansund rådhus Dato: 25.03.2009 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 57 40 84 eller

Detaljer

Hovedutvalg for helse og sosial. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for helse og sosial. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 16.02.2010 Tidspunkt: 18:00 Hovedutvalg for helse og sosial Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

ENEBAKK KOMMUNE MØTEPROTOKOLL. Arbeidsmiljøutvalget

ENEBAKK KOMMUNE MØTEPROTOKOLL. Arbeidsmiljøutvalget 1 ENEBAKK KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 19.09.2007 Tid: 13:30 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Sonja Røhne LEDER UTD.FOR Stein Marsdal

Detaljer

MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget

MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Møte nr. 2/2014 MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Administrasjonsutvalget holder møte den 10.06.2014 klokka 09:00 på Rådhuset. Innkalte til møtet: Funksjon Navn Ordfører Ragnar Olsen Varaordfører

Detaljer

Fagleder HR avdelingen Konsulent, Økonomikontoret Konsulent, Politisk sekretariat

Fagleder HR avdelingen Konsulent, Økonomikontoret Konsulent, Politisk sekretariat Møteprotokoll Utvalg: Organisasjonsutvalget Møtested: Blåsalen Dato: 28.01.2014 Tidspunkt: 08:00 11:30 Til stede: Navn Funksjon Medl. Varamedl. for Ingrid Lien Leder SP Morten Melå Nestleder AP Adelheid

Detaljer

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Rådmannskontorets møterom. 12.02.2008 kl. 12.00

MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Rådmannskontorets møterom. 12.02.2008 kl. 12.00 ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget har møte i Rådmannskontorets møterom 12.02.2008 kl. 12.00 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken i flg lov er unntatt fra offentlighet.

Detaljer

Administrasjonsutvalget

Administrasjonsutvalget Møteinnkalling Administrasjonsutvalget Utvalg: Møtested: Møterom 435, Midtre Gauldal rådhus Dato: 10.11.2014 Tidspunkt: 12:30 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 72 40 30 00. Vararepresentanter

Detaljer

Trøgstad kommune MØTEINNKALLING SAKSLISTE 14/14 14/255 SYKEFRAVÆR 1. KVARTAL 2014 15/14 14/269 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA MØTET I AMU 11.03.

Trøgstad kommune MØTEINNKALLING SAKSLISTE 14/14 14/255 SYKEFRAVÆR 1. KVARTAL 2014 15/14 14/269 GODKJENNING AV PROTOKOLL FRA MØTET I AMU 11.03. Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Møterom Havnås Møtedato: 29.04.2014 Tid: 14.30 Eventuelt forfall meldes til tlf. 69 68 16 16 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. MØTEINNKALLING SAKSLISTE Saksnr.

Detaljer

ARBEIDSMILJØUTVALGET

ARBEIDSMILJØUTVALGET TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 06.05.2010 Tid: Kl. 10.00 12.00 SAKSLISTE Saksnr. Tittel 6/10 RAPPORT SYKEFRAVÆR 1. KVARTAL 2010 7/10 HANDLINGSPLAN

Detaljer

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Ronny Nordahl MEDL AP Randi Lillegård LEDER AP Grete Moan MEDL TV

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Ronny Nordahl MEDL AP Randi Lillegård LEDER AP Grete Moan MEDL TV Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteprotokoll Administrasjonsutvalget Utvalg: Møtested: Kommunehuset Dato: 29.11.2012 Tidspunkt: 10:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Ellen

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no. SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 12.10.2015 Møtested:

Detaljer

Møteprotokoll Offentlig versjon. Funksjon MEDL MEDL MEDL

Møteprotokoll Offentlig versjon. Funksjon MEDL MEDL MEDL Møteprotokoll Offentlig versjon Utvalg: Møtested: Dato: Kåfjord Administrasjonsutvalg Formannskapssalen, Rådhuset 08.12.2014 Tidspunkt: 10:00-11:50 Følgende faste medlemmer møtte: Bjørn Inge Mo Svein Leiros

Detaljer

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Ronny Nordahl MEDL AP Ellen Mikalsen Hals LEDER SP

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Ronny Nordahl MEDL AP Ellen Mikalsen Hals LEDER SP Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteprotokoll Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Møtested: Nordavindshagen, Arvid Hanssen-huset Dato: 28.11.2013 Tidspunkt: 12:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon

Detaljer

Møteinnkalling. Kåfjord Arbeidsmiljøutvalg. Utvalg: Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 26.06.2014 Tidspunkt: 10:00

Møteinnkalling. Kåfjord Arbeidsmiljøutvalg. Utvalg: Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 26.06.2014 Tidspunkt: 10:00 Møteinnkalling Kåfjord Arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 26.06.2014 Tidspunkt: 10:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 777 19 000. Vararepresentanter møter

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 eller e-post: postmottak@agdenes.kommune.no Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 eller e-post: postmottak@agdenes.kommune.no Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. Agdenes kommune MØTEINNKALLING Utvalg: HOVEDUTVALG OPPVEKST OG LEVEKÅR Møtested: Rådhuset Møtedato: 14.10.2014 Tid: 09:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 eller e-post: postmottak@agdenes.kommune.no

Detaljer

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte. den 27.08.2014 kl. 10:00. i møterom Formannskapssalen

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte. den 27.08.2014 kl. 10:00. i møterom Formannskapssalen SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget har møte den 27.08.2014 kl. 10:00 i møterom Formannskapssalen Eventuelle forfall meldes til tlf. 78 45 51 96 eller Epost: postps@alta.kommune.no Varamedlemmer

Detaljer

Hovedutvalg for helse, omsorg og sosiale tjenester. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for helse, omsorg og sosiale tjenester. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Utvalg: Møtested: Dato: 20.08.2013 Tidspunkt: 18:00 Hovedutvalg for helse, omsorg og sosiale tjenester Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 25.03.2009 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 10.04.2013 Tid: 09.00

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 10.04.2013 Tid: 09.00 MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 10.04.2013 Tid: 09.00 Eventuelt forfall meldes snarest. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE Saksnr.

Detaljer

Møteprotokoll. Storfjord arbeidsmiljøutvalg. Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Maria Figenschau

Møteprotokoll. Storfjord arbeidsmiljøutvalg. Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Maria Figenschau Møteprotokoll Storfjord arbeidsmiljøutvalg Utvalg: Møtested: møterom 3, Storfjord rådhus Dato: 11.02.2015 Tidspunkt: 09:00 12:15 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Maria Figenschau

Detaljer

SAKSLISTE SIGDAL KOMMUNE

SAKSLISTE SIGDAL KOMMUNE SAKSLISTE Styre/råd/utvalg: Møtested: Kommunehuset Møtedato: 28.01.2014 Tid: 12:30 Det innkalles med dette til møte i Saker til behandling: Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 14/1 14/78 GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL

Detaljer

Vi viser til tilsynsbesøk ved Åmot skule i Vinje kommune 1.oktober 2009

Vi viser til tilsynsbesøk ved Åmot skule i Vinje kommune 1.oktober 2009 VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 28.10.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Mona Helene Brakstad tlf 952 22 599 Vinje Kommune v/rådmannen 3890 VINJE Tilsynsrapport med varsel om pålegg Åmot skule

Detaljer

PS 08/26 Godkjenning av protokoll fra møte 12.06.2008 2008/496

PS 08/26 Godkjenning av protokoll fra møte 12.06.2008 2008/496 Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Komite 3 Tekniske tjenester Formannskapssalen Dato: 28.08.2008 Tidspunkt: 08:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 71574390 el. 71574060 Møtesekretær innkaller

Detaljer

Hovedutvalg for helse, omsorg og sosiale tjenester. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for helse, omsorg og sosiale tjenester. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Utvalg: Møtested: Dato: 07.02.2013 Tidspunkt: 18:00 Hovedutvalg for helse, omsorg og sosiale tjenester Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

Møteinnkalling. Halden kommune. Hovedutvalg for teknisk drift og byggesak. Utvalg: Møtested: Dato: 14.11.2012 Tidspunkt: 16:30

Møteinnkalling. Halden kommune. Hovedutvalg for teknisk drift og byggesak. Utvalg: Møtested: Dato: 14.11.2012 Tidspunkt: 16:30 Halden kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 14.11.2012 Tidspunkt: 16:30 Hovedutvalg for teknisk drift og byggesak Store møterom, Fayegården Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 69 17 45

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk. SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no MØTEINNKALLING Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 10.02.2014

Detaljer

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no.

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no. SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtedato: 10.11.2014 Møtested:

Detaljer

Hattfjelldal kommune Møtebok for Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom Unkervatn Dato: 17.09.2015 Tidspunkt: 09:00 Sak nr.

Hattfjelldal kommune Møtebok for Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom Unkervatn Dato: 17.09.2015 Tidspunkt: 09:00 Sak nr. Side 1 av 10 Hattfjelldal kommune Møtebok for Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom Unkervatn Dato: 17.09.2015 Tidspunkt: 09:00 Medlemmer: Helen K. Slettbakk (leder) Håvard Nygård Wenke Valen

Detaljer

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 12.04.2011 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER

Detaljer

Hovedutvalg for kultur og idrett. Formannskapssalen, Halden rådhus

Hovedutvalg for kultur og idrett. Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Dato: 07.06.2011 Tidspunkt: 18:00 18:50 Hovedutvalg for kultur og idrett Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

NB! Befaring fra havnevesenets kontor oppmøte kl 17:00

NB! Befaring fra havnevesenets kontor oppmøte kl 17:00 Halden kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Havnestyre Dato: 18.09.2012 Tidspunkt: 18:00 Oppmøte: Havnekontoret kl. 17:00 for omvisning i havneområdet, Halden Båtforenings lokaler Eventuelt forfall

Detaljer

Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av vara. Vara møter kun ved spesiell innkalling.

Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av vara. Vara møter kun ved spesiell innkalling. Evenes kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1. etg., Rådhuset Dato: 05.03.2015 Tid: 14:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av vara. Vara møter

Detaljer

STRAND KOMMUNE Møtebok

STRAND KOMMUNE Møtebok STRAND KOMMUNE Møtebok SAKSGANG Saksnr. Utvalg Dato 008/12 Arbeidsmiljøutvalget 22.05.2012 010/12 Administrasjonsutvalget 23.05.2012 Arkivkode Saksbehandler Arkivsak/j.post 440 Terje Ersland 06/557 12/9522

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKLISTE 4/15 GODKJENNING AV AMU`S MØTEPROTOKOLL AV DEN 08.01.2015

MØTEINNKALLING SAKLISTE 4/15 GODKJENNING AV AMU`S MØTEPROTOKOLL AV DEN 08.01.2015 GRATANGEN KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON MØTEINNKALLING Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Gratangen rådhus Møtedato: 10.06.2015 Tid: 12:30 Eventuelt forfall meldes til tlf. 77 02 18 00 Varamedlemmer

Detaljer

Dyrøy kommune. Møteinnkalling. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 22.09.2008 Tidspunkt: 14:00

Dyrøy kommune. Møteinnkalling. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 22.09.2008 Tidspunkt: 14:00 Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 22.09.2008 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 18 92 00.

Detaljer

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 04.12.2013 Tid: 13.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 75068000 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Saksnr.

Detaljer

Hovedutvalg for undervisning og oppvekst. Kantina, Risum ungdomsskole

Hovedutvalg for undervisning og oppvekst. Kantina, Risum ungdomsskole Halden kommune Utvalg: Møtested: Dato: 16.03.2016 Tidspunkt: 18:30 19:30 Hovedutvalg for undervisning og oppvekst Kantina, Risum ungdomsskole Møteprotokoll Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon

Detaljer

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG Solberg skole. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Solberg skole i Asker kommune 6. mai 2009.

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG Solberg skole. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Solberg skole i Asker kommune 6. mai 2009. VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.07.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Monica Brox tlf 952 75 018 Asker kommune Sentraladministrasjon Postboks 355 1383 Asker Att: Rådmann TILSYNSRAPPORT MED VARSEL

Detaljer

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf. 75 14 50 00 eller pr. e-post: postmottak@rana.kommune.no Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til tlf. 75 14 50 00 eller pr. e-post: postmottak@rana.kommune.no Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. RANA KOMMUNE Utvalg: KOMMUNESTYRET Møtested: Kommunestyresalen Møtedato: 11.12.2012 Tid: 11.00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes til tlf. 75 14 50 00 eller pr. e-post: postmottak@rana.kommune.no

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE KARMØY KOMMUNE. Utvalg: Formannskapet Møtested: Formannskapssalen Ekstraordinært Møtedato: 21.10.2008 Tid: Kl. 17.

MØTEINNKALLING SAKSLISTE KARMØY KOMMUNE. Utvalg: Formannskapet Møtested: Formannskapssalen Ekstraordinært Møtedato: 21.10.2008 Tid: Kl. 17. KARMØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: Formannskapet Møtested: Formannskapssalen Ekstraordinært Møtedato: 21.10.2008 Tid: Kl. 17.30 Eventuelle forfall må meldes til møtesekretær på telefon 52 85 74 21/19.

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE 2/08 07/662 KONSTITUERING AV ARBEIDSMILJØUTVALGET (AMU) FOR PERIODEN 2007-2011

MØTEINNKALLING SAKSLISTE 2/08 07/662 KONSTITUERING AV ARBEIDSMILJØUTVALGET (AMU) FOR PERIODEN 2007-2011 Agdenes kommune Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: 16.04.2008 Tid: kl. 13.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. MØTEINNKALLING

Detaljer

Hovedutvalg for teknisk drift og byggesak

Hovedutvalg for teknisk drift og byggesak Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Hovedutvalg for teknisk drift og byggesak, Fayegården Dato: 16.05.2012 Tidspunkt: 16:30. 17:30 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer

Detaljer

Med forlag til endringer etter drøftinger med tillitsvalgte 28.03.14.

Med forlag til endringer etter drøftinger med tillitsvalgte 28.03.14. Høringsforslag SENIORPOLITISKE RETNINGSLINJERFOR ALSTAHAUG KOMMUNE Med forlag til endringer etter drøftinger med tillitsvalgte 28.03.14. Innholdsfortegnelse Formål... 3 Omfang... 3 Aktivitet.... 4 SENIORPOLITIKK

Detaljer

Formannskapssalen, Halden rådhus

Formannskapssalen, Halden rådhus Halden kommune Møteprotokoll Utvalg: Møtested: Formannskapet Dato: 14.06.2012 Tidspunkt: 16:00 Formannskapssalen, Halden rådhus Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Thor Håkon Edquist

Detaljer