Jenter og teknologiutdanning Myter og fakta

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Jenter og teknologiutdanning Myter og fakta"

Edith Isaksen
8 år siden
Visninger:

1 Jenter og teknologiutdanning Myter og fakta Lene Karin Wiberg Student, Master i teknologi (IT) Høgskolen i Narvik Nordnorsk rådgiverkonferanse, Narvik november 2006

2 Hva har disse tre til felles?

3 Lene Karin en typisk teknologistudent? Engasjert i utdanningspolitikk Ultimate Geek Chick! You scored 83%! You are super-geeky geeky! You probably spent your childhood watching old sci-fi fi- movies, modifying your electronic toys,, and playing Centipede on your Atari. Good for you. The Geek shall inherit the Earth!

4 Image is everything Hva er tenåringer opptatt av? Hvem er forbildene? Hvor QLT er det å være annerledes?

5 Ingeniøren hvem er det?

6 Myte nr 1 Ingeniøryrket passer best for skoleflinke teknofriker og guttejenter Har du 6 i matte, 0 i gym og ingen venner*? *WoW-klanen din teller ikke (Anbefalt karrierevalg: Ingeniør) Typiske trekk for potensiell ingeniørstudent: Nysgjerrig påp ny teknologi Detaljorientert og analytisk Liker å mekke ting Liker enda bedre å demontere ting SUDOKU-frelst Autistiske trekk Flere venner i WoW enn IRL

*WoW-klanen din teller ikke (Anbefalt karrierevalg: Ingeniør) Typiske trekk for potensiell

7 Myte nr 1 Ingeniøryrket passer best for skoleflinke teknofriker og guttejenter Ingeniøryrket kan passe like godt for motebevisste sminkedukker (som syns det er innmari viktig med sånn s krig og fred og politikk og sånn) s Utvid fokus påp egenskaper Spesialisten Generalisten Faglederen Verdens første programmerer Ada Byron Lovelace

innmari viktig med sånn s krig og fred og politikk og sånn) s Utvid fokus påp

8 Myte nr 2 Ingeniøryrket passer ikke for dem som vil jobbe med mennesker Vil ikke trives like godt i ingeniøryrker

9 Myte nr 2 Ingeniøryrket passer ikke for dem som vil jobbe med mennesker Ingeniører gjør r livet lettere! Øk k fokus påp verdiskapingen Ikke bare bygg, maskiner og duppeditter Husk både b middel og målet m utvikle teknologi for å gi mennesker en lettere hverdag Løsninger og kunnskap er produkter!

Øk k fokus påp verdiskapingen Ikke bare bygg, maskiner og duppeditter

10 Myte nr 3 Du måm ha minst 4 i matte Animasjon av Anette Meidell, HiN

11 Myte nr 3 Du måm ha minst 4 i matte Tenk 2/3 = OK Det er tre bein å stå på, man trenger to gode for å stå støtt tt nok kunnskap motivasjon læringsforhold Organisasjoner som Moment gir studentene bein å stå på!!

12 Myte nr 4 Gutter tegner firkanter, jenter tegner rundinger

13 Myte nr 4 Gutter tegner firkanter, jenter tegner rundinger Unngå stereotyping! -menn og kvinner kan ha kompletterende egenskaper Reklamekampanje for Hydro

14 Myte nr 5 Teknologibransjen er generelt lite attraktiv for jenter Liten Liten genuin interesse for teknologi Dårligere rligere forståelse for teknologi og logikk Upassende kultur i teknologibransjer Ugunstige arbeidsforhold for kvinner

Dårligere rligere forståelse for teknologi og logikk

15 Myte nr 5 Teknologibransjen er generelt lite attraktiv for jenter LA JENTENE SE AT DE KAN! Jentene selv setter ofte begrensningene Motiver dem til å prøve! Gi dem motivasjon gjennom forbilder! KUNNSKAP GIR INTERESSE!

Jentene selv setter ofte begrensningene Motiver dem

16 SAMHOLD Moment teknojentene ved HiN sosialt og faglig REKRUTTERING flere jenter til teknologiske studier NETTVERKSBYGGING for teknologistudiner og kvinnelige teknologer

17 Hva slags jobb vil du ha? Moment s yrkesvalgstest Fleksitid eller sju-til til-fire(/tre) Store prosjekter eller puslearbeid Narvik eller Beijing Dress eller kjeledress Menneske eller maskin Action eller omsorg Ansatt i internasjonalt konsern eller gründer Full fart eller late dager Fullt ansvar eller null ansvar Rutinearbeid eller kreativt og variert Teamarbeid eller selvstendig arbeid Høy y lønn l eller veldig høy h y lønnl nn Resultat: DU VIL TRIVES SOM INGENIØR!

Beijing Dress eller kjeledress Menneske eller maskin Action eller omsorg Ansatt i internasjonalt konsern eller

18 SPÅDOMMER DOMMER Flere jenter i bransjen gir Sunnere bedriftskultur Mer lønnsom l bedrift Et bedre samfunn Tekno-jenter er bra for nordområdesatsinga!! desatsinga!!

19 Skap flere kvinnelige nøtteknekkere!

20 Oppsummert Ingeniør -hvorfor hvorfor? ikke?! Noen av teknologistudinene ved HiN

21 Takk for oppmerksomheten! Spørsm rsmål l nå? n Spørsm rsmål l og samarbeid senere Kontakt Moment teknojentene ved HiN (kontaktinfo finnes der)

Like dokumenter

KVINNER I TECH ER GOD BUSINESS

KVINNER I TECH ER GOD BUSINESS #WOMENINTECHNOW! Camilla Bjørn, Produkteier VGs nisjesiter Louise Fuchs, Digital Kommunikasjonsspesialist, Schibsted Media Group Isabelle Ringnes, kommende Management Trainee