Handlingsplan Siste revidering
|
|
|
- Kristine Engebretsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Handlingsplan 2019 Siste revidering
2 1. INNSATSOMRÅDE: NSF-LKS skal være et forum for ide og kunnskapsutvikling Mål: Økt faglig engasjement og kunnskapsutvikling blant sykepleiere som jobber med hjertepasienter Gjøre prosjekter fra eget fagmiljø kjent Formidle nasjonal utvikling i faget Formidle internasjonale trender Være en møteplass med mulighet for å bygge nettverk 1.1 NSF-LKS skal arrangere en årlig kongress for sykepleiere Tiltak på strategisk nivå evt. Aktiviteter på handlingsplannivå: Milepælsdato: Status: Kongress Sandefjord april 2019 Stavanger april Årlig - Kongressby velges ut i fra i) rullering mellom fylkene og mellom sør/nord/øst/vest, ii) pris på hotellene - Styret skal arrangere generalforsamling for NSF-LKS sine medlemmer i forbindelse med kongressen annen hvert år - Planlegging i tråd med sjekkliste for kongress - Påmelding f.o.m - Preliminært program - Abstraktfrist - Revidere Arrangementveileder Early fee 15.februar, utvides til 1.mars Juni NSF-LKS er ansvarlig for utgivelse av fagbladet Hjerteposten Mål: Det skal arbeides for å utvikle en sykepleiefaglig profil i fagbladet og redaksjonskomiteen skal Formidle kunnskap innen kardiologisk sykepleie Inspirere medlemmer til å levere skriftlige rapporter/artikler Etablere og videreutvikle faste spalter Formidle det som skjer innenfor det kardiologiske miljøet på lokalt, nasjonalt og internasjonalt plan Knytte kontakt med videreutdanningsmiljøene, og publisere fagmateriell fra studentenes avslutningsoppgaver Opprette redaksjonskomite med egen redaksjonskomiteleder fra sentralstyret Gunhild 2
3 Hjerteposten utgis 3 ganger i 2019 Digital kobling mellom Hjerteposten og nettsiden til NSF-LKS Legge strategi for Hjerteposten 2019 og 2020 Tiltak på strategisk nivå evt. Skyggeregnskap (redaktør) Max 48 sider PDF-fil av Hjerteposten til nettsiden Bilder kjøpt av Bergen grafiske legges til nettlagring Kartlegge muligheter og interesse for digital utgave av fagbladet Aktiviteter på handlingsplannivå: Milepælsdato: Status: Nummer 1: Tema Primærhelsetjenesten og hjertesvikt Nummer 2: Tema Arytmi Nummer 3: Tema AKS Økt fokus på primærhelsetjenesten Utarbeide/redigere retningslinjer: artikkelmanus, korrekturlesning, annonsører, etiske retningslinjer i forhold til innsendte bidrag (kommersielle aktører. Vancouver reglene) Lag strategi som kan bedre prosessen omkring annonsering Innhente anbud papirutgave og nettutgave. Besluttes på styremøte. Legges frem på GF Frist for innsending: * * * Utgivelsesdato * * * Januar 2019 Januar 2019 April 2019 Redaktør: Marianne H. 3
4 1.3 NSF-LKS er synlig på internett Mål: Videreutvikle nettsiden for utveksling av informasjon og nyheter til og mellom medlemmene. Nettsiden og facebook skal være med på å profilere faggruppen. Tiltak på strategisk nivå Aktiviteter på handlingsplannivå: Milepælsdato: Status: Oppdatert internettside evt. Aktivitet månedlig Skal inneholde -strategiske dokumenter -maler og dokumenter -linker til retningslinjer -linker til informasjonsmateriell -informasjon om faggruppen, styret og lokalgruppene -Informasjon om aktuelle møter/kongresser nasjonalt og internasjonalt. -Hjerteposten i PDFformat på nettsiden - Stipendutlysninger Engasjere lokalgruppene Redigere linker til guidelines og informasjonsmateriell Legge ut en artikkel fra Hjerteposten som «webutgave» på nsf.no Karen Oppdatere facebook Nyhetsbrev Twitter Instagram #nsflks Aktivitet ukentlig på FB Nyhetsbrev formidler nyheter innen kardiologi, stipender, arrangementer #nsflks aktiv under arrangementer Hele styret får administrasjonstilgang til FB Øke antall likes til nyhetsbrev per år Januar 2019 Juni 2019 November
5 2. INNSATSOMRÅDE: SKAPE INTERESSE FOR KLINISK FORSKNING OG UTVIKLINGSARBEID 2.1 NSF-LKS skal stimulere til sykepleiefaglige prosjekter Mål: Initiere prosjekter som er rettet mot utvikling og forbedring av sykepleie til hjertepasienter Etablere kontakt med aktuelle fag- og forskningsmiljøer Bidra med økonomisk støtte til utviklingsarbeid Oppfordre medlemmer til å søke prosjektmidler fra NSF-LKS og NSF Holde aktivitet i det etablerte nettverk for forskning i kardiologisk sykepleie Videreutvikle nasjonale nettverk - SIRKA Prosjektarbeid Tiltak på strategisk nivå evt. Årlig møte Kontakt med forskningsnettverket Utlyse stipender til masterstudenter Søke om prosjektpenger på utlysninger fra SF Aktiviteter på handlingsplannivå: Milepælsdato: Status: Møte i nettverket for forskning ila kongressen april v/leder Tone Norekvål 2 mastergradsstippender i 2019 (2 vår) Nettverksmøte (SIRKA) hjerterehabilitering kongressen i Sandefjord Ultralyd- opplysning og etablering av ressursnettverk for hospitering og introduksjonskurs. Nettverksmøte Informasjon om Levangermodellen som et implementeringsverktøy. Presenteres på hjertesviktforum November 2019 Gunhild Bruke den årlige kongressen til å samle inn data Søknad SF til 2020 Utgår 2019 Mai/Juni
6 2.2 NSF-LKS deler ut stipend Mål: Stimulere til faglig aktivitet innen kardiologisk sykepleie ved å støtte medlemmene økonomisk NSF-LKS utlyser stipend til medlemmene etter gjeldende kriterier Tiltak på strategisk nivå evt. Aktiviteter på handlingsplannivå: Milepælsdato: Status: NSF -LKS utlyser stipend til medlemmene etter gjeldende kriterier Det faglige bidraget fra stipendmottaker godkjennes av styret ved tildeling av stipend 1 utdanningsstipend hvert år à kr 15 vårstipend à 8000 kr 5 høststipend à 8000 kr 2 masterstipend à kr Publisere kriterier for stipend på nettsiden Master- og utdanningsstipendmottaker bidrar med abstrakt på kongressen Kriteriene for mottak av medlemsstipend står spesifisert i utlysningsteksten, evt ønsker om å bidra til Hjerteposten vurderes av redaktør og stipendansvarlig. 3. INNSATSOMRÅDE: ARBEIDE FOR NASJONALT OG INTERNASJONALT SAMARBEID Mål: Bidra til å danne nettverk for å utveksle erfaringer innen forskning og fagutvikling. NSF-LKS bør være representert i Nasjonalt samarbeid på tvers av NSF sine ulike faggrupper Nordisk samarbeidsgruppe for kardiologiske sykepleiere Europeisk samarbeidsgruppe for kardiologiske sykepleiere Tverrfaglig samarbeid til det beste for kardiologiske pasienter Marianne Jørgensen Etablere kontakt med pasientorganisasjoner og ideelle organisasjoner Tiltak på strategisk nivå evt. Guro Sørensen, Hjertesviktforum. Tone Norekvål, Hjertesviktregisteret Aktiviteter på handlingsplannivå: Milepælsdato: Status: Leder deltar på Samhandlingskonferansen i NSF Gunhild 6
7 Tove Aminda Hanssen, Hjerteinfarktregisteret Gunhild Brørs, Nordisk. Leder deltar i National Societies Committee 2 møter /år og mailkontakt utover dette 4. INNSATSOMRÅDE: REKRUTTERE OG HOLDE PÅ MEDLEMMER Mål: Øke medlemstallet opp mot 1500 medlemmer. Rekruttere og engasjere potensielle medlemmer Holde på medlemmene Verve medlemmer fra kommunehelsetjenesten Tiltak på strategisk nivå evt. Etter å ha vervet 10 medlemmer - Fri deltageravgift til NSF -LKS kongress Sandefjord. Lokalgruppeledere henter medlemsliste selv via Min Side Lokalgruppene markerer verdensdager innen kardiologi Aktiviteter på handlingsplannivå: Milepælsdato: Status: Lokalgruppelederne blir oppmerksom på medlemmer som ikke betaler medlemskontingenten Distribuere vervemateriell Stand på landskongressen NSF- LKS Stand på lokale NSF arrangementer (NSF student) Felles tema på Verdens hjertedag 2019 Felles tema på verdens hjertestarter dag Oktober Gunhild Janne 7
8 5. INNSATSOMRÅDE: ARBEIDE GJENNOM LOKALGRUPPER 5.1 NSF-LKS arbeider for opprettelse av lokalgrupper Mål: Stimulere til økt faglig aktivitet i alle fylker og inspirerer til opprettelse av faglig møteplass og diskusjonsarena Opprettholde og videreutvikle gode kommunikasjonskanaler mellom styret i NSF-LKS og lokalmiljøene Stimulere til og bistå ved opprettelse av nye lokalgrupper og ellers ved behov. Samarbeide med lokalgruppeledere Legge til rette for inspirerende møteplasser for lokalgruppeledere Tiltak på strategisk nivå evt. Aktiviteter på handlingsplannivå: Milepælsdato: Status: Etablere og opprettholde god kommunikasjon Hjelpe lokalgruppen med faglig arrangement dersom det er fare for nedleggelse. Økt fagligaktivitet i lokalgruppene Støtte lokalgruppene i å engasjere seg i lokalpolitiske saker. Støtte til å beholde og opprettelse av nye lokalgrupper Ha kontaktpersoner i fylker uten lokalgrupper Sikre at vedtekter følges Bruke lokalgruppene for å nå kommunehelsetjenesten. Oppdatere veileder for lokalgruppeledere på nettsiden Dekke reise og opphold for lokalgruppeledere til lokalgruppeledermøtet Økt budsjett med ,- til lokalgrupper for økt aktivitet Lederne av lokalgruppen oppfordres til å delta i Lokalt fagforum og Lokal fagpolitisk konferanse Lokalgruppene får i oppdrag og presentere lokalgruppen/arrangementer/faglige Lokalgruppeledermøte Oppfordre lokalgruppledere til å ta basiskurset i NSF Alle som ønsker får opprettet tilgang til VIPPS salgsted Oppfordre til aktivitet på tvers av fagruppene i NSF Oppdater retningslinjer for søknad om aktivitetsmidler etter evaluering april 2018 Dato før søknad om aktivitetsmidler Informasjonsskriv hvert kvartal til lokalgruppene Informasjonsskriv til lokalgruppene etter styremøter i sentralstyret Høst 2019 Janne 8
9 forbilder etc. til hvert nummer av Hjerteposten. Går på omgang, se oversikt. Gaver fra styret til lokalgrupper som fyller år: 5 år: 500 kroner til markering 10 år: 1 gratis kongressavgift 10 år: 2000 kroner i stipend for arrangementet ved søknad 15 år: 500 kr til markering 20 år: 1 gratis kongressavgift 20 år: 2000 kroner i stipend for arrangement ved søknad 25 år: 30 år: Oppdaterte lister over lokalgrupperledere og kontaktpersoner legges på nettsiden og trykkes i hjerteposten Nordland, Hedemark, Oppland 15 år i 2019 GF 2019: Avgjøre hva lokalgruppe 25 år skal få. April
10 6. INNSATSOMRÅDE: PROFILERE FAGGRUPPEN Mål: Markedsføre faggruppens mål, strategi og virksomhet på aktuelle arenaer Profilere faggruppen i aviser, fagtidsskrifter, medlemsblad og andre mediekanaler Være synlige på nasjonale og internasjonale kongresser og møter Være synlige på den helsepolitiske arena Tiltak på strategisk nivå evt. Aktiviteter på handlingsplannivå: Milepælsdato: Status: Oppfordre lokalgrupper til å profilere seg lokalt Fokus på kunnskap om og etterlevelse av retningslinjer Profilere oss via internett Stand på NSF student sin fagkonferanse Lokal fagpolitisk dag (lokalgrupper) Distribuere profileringsmateriell Leder har foredrag på Hjerte og hjernen Oktober Alle 7. INNSATSOMRÅDE: ØKONOMI Mål: NSF-LKS skal tilstrebe en god økonomi som kommer medlemmene og faget til gode Drive NSF-LKS i tråd med årlig budsjett Økt bruk av oppsparte midler til NSF-LKS sine medlemmer Ha en inntektsbringende kongress Tiltak på strategisk nivå evt. Økonomisk tilskudd til lokalgruppene opprettholdes i forhold til antall medlemmer: > 25 medlemmer ,-/år > 50 medlemmer ,-/år > 75 medlemmer ,-/år >100 medlemmer ,-/år Aktiviteter på handlingsplannivå: Milepælsdato: Status: Juni 2019 Cecilie 10
11 >150 medlemmer ,-/år >200 medlemmer ,-/år >250 medlemmer -7000,-/år Søkbare aktivitetsmidler til lokalgruppene ( kr.) Sak på GF INNSATSOMRÅDE: VIDEREUTDANNING I KARDIOLOGISK SYKEPLEIE Mål: At det utdannes spesialsykepleiere med høy kompetanse innen kardiologisk sykepleie Følge opp evaluering av eksisterende studietilbud Følge utvikling av og være høringsinstans for studietilbud ved de ulike Høyskolene/Universitet Følge utviklingen av aktuelle kliniske mastergrader og doktorgrader Tiltak på strategisk nivå evt. Aktiviteter på handlingsplannivå: Milepælsdato: Status: Påvirke slik at ferdig utdannende sykepleiere med kardiologisk videreutdanning får anerkjennelse for sin kompetanse og får spesialsykepleier lønn. Tilstrebe at videreutdanningene tilbyr utdanning i tråd med ACNAPs Core curriculum Økt antall kardiologiske sykepleiere i Nord-Norge Påvirke inn mot hovedledelsen i NSF. Tilstrebe deltakelse i forbindelse med arrangementer ved videreutdanningene. Ny strategi for involvering i utdanningene. Ta opp i Sentralt fagforum Representerer NSF-LKS på avslutning Undersøke om vi kan få plass i fagrådet. Marianne H. er med i fagrådet i ved OsloMet. Diskuteres ift ny strategiplan for Mars 2019 Desember 2019 Marianne Jørgensen 11
12 Handlingsplan NSF-LKS skal årlig utarbeide egen handlingsplan og skrive årsmelding Mål: Årsmelding til medlemmene innen 6 uker før Generalforsamling de årene det er GF. De andre årene i løpet av innen 15. April. 1. Årlig drift 2. Økonomi: regnskap og budsjett 3. Stipend: søknad og tildeling 4. Fagbladet Hjerteposten 5. Kongressen 6. Nettside og sosiale medier 7. Lokalgruppeaktivitet 8. Videreutdanning: tilbud og aktivitet 9. Internasjonalt samarbeid 10. Profilering og medlemsarbeid 11. Gjeldende nettverk/ressursgrupper i NSF-LKS Revidert
Handlingsplan Revideres fortløpende på styremøter i 2016 Siste revidering
Handlingsplan 2016 Revideres fortløpende på styremøter i 2016 Siste revidering 04.01.2016 1 1. INNSATSOMRÅDE: NSF-LKS skal være et forum for ide og kunnskapsutvikling Mål: Økt faglig engasjement og kunnskapsutvikling
Handlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2015-2017
Handlingsplan NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2015-2017 INNSATSOMRÅDE: Medlemmer og organisasjonen Mål: Medlemmene er informerte, aktive og engasjerte og er bevisste på betydningen av å stå
HANDLINGSPLAN 2014 2016 NSF/FFD
1 INNSATSOMRÅDE: En sterk og tydelig faggruppe Prioriterte arbeidsområder 2014 2016 : - Rekruttere og beholde medlemmer - Fylkeskontakt og vararepresentant i alle fylker - Samarbeid mellom faggrupper -
Handlingsplan 2014-2015
Handlingsplan 2014-2015 Norsk sykepleierforbunds landsgruppe av intensivsykepleiere De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice
HANDLINGSPLAN NSF/FFD INNSATSOMRÅDE:
1 HANDLINGSPLAN 2012-2014 NSF/FFD INNSATSOMRÅDE: En sterk og tydelig faggruppe Prioriterte arbeidsområder 2012-2014: - Rekruttere og beholde medlemmer - Fylkeskontakt og vararepresentant i alle fylker
Handlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg
Handlingsplan NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2017-2019 1 av 7 INNSATSOMRÅDE: Medlemmer og organisasjonen Mål: Medlemmene er informerte, aktive og engasjerte og er bevisste på betydningen av
Handlingsplan for NSFLOS 2009/2010
Handlingsplan for NSFLOS 2009/2010 Innsatsområde Tiltak Høst 2009 Ansvarlig Tiltak Vår 2010 Ansvarlig Resultatmål Kompetanse- og kvalitetsforbedrende tiltak Opparbeide kunnskap omkring ulike kvalitetsforbedrende
Generalforsamling NSFs landsgruppe av kardiologiske sykepleiere
Generalforsamling NSFs landsgruppe av kardiologiske sykepleiere Scandic Park Hotel, Sandefjord 25.april 2019 Innhold Program for generalforsamlingen... 3 Strategiplan NSF-LKS 2020-2023... 4 Administrativ
Generalforsamling NSFs landsgruppe av kardiologiske sykepleiere
Generalforsamling NSFs landsgruppe av kardiologiske sykepleiere Scandic Park Hotel, Sandefjord 25.april 2019 Innhold Program for generalforsamlingen... 3 Strategiplan NSF-LKS 2020-2023... 4 Administrativ
HANDLINGSPLAN , NSFs Forum for kreftsykepleie (heretter FKS)
HANDLINGSPLAN 2012-2013, NSFs Forum for kreftsykepleie (heretter FKS) Hovedmål: Bidra til økt samhandling mellom de ulike nivåene i helsetjenesten for å bedre kvaliteten på tilbudet til kreftpasienter
NSF-LKSs VEDTEKTER FOR LOKALGRUPPER
NSF-LKSs VEDTEKTER FOR LOKALGRUPPER Innholdsfortegnelse 1 Navn 2 2 Medlemskap og medlemsrettigheter 2 3 Formål 2 4 Årsmøtet 2 5 Lokalstyret 4 6 Nominasjonskomiteen 5 7 Kontingent 5 8 Innmelding og utmelding
Handlingsplan for SPoR 2014-2016
Handlingsplan for SPoR 20142016 Handlingsplan 20142016 Oppdatert 31.08.2014 1. Prioritering og organisering av helsetjenesten Hovedmål: En sammenhengende og helhetlig helsetjeneste med fokus på kvalitet
Kommunikasjonsplan for Oslofjordfondet Vedtatt av fondsstyret
Kommunikasjonsplan for Oslofjordfondet 2010-2012 Vedtatt av fondsstyret 10.08.10 1. Sentrale føringer Kommunikasjonsplanen bygger på sentrale føringer og Oslofjordfondets handlingsplan. Oslofjordfondet
Arbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9
Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9 Fylkesstyret skal jobbe med å gjøre organisasjonen kjent blant elevene, få flere elever engasjert i organisasjonen og informere
Lærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015
Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015 Fortsatt like aktuell. s2 Prosess Vedtak LM 2013 Sentralstyret legger fram en strategiplan for landsmøteperioden 2013 2015 som behandles i
STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015. Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen
STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015 Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen Verdier: Menneskeverd Likeverd Medvirkning Virksomhetsidé drive forskningsbasert
Sak 7 STRATEGI OG HANDLINGSPLAN
Sak 7 STRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2019-2021 Vedlagt følger styrets forslag til Strategi og handlingsplan 2019-2021. Planen er en videreført og fornyet versjon av Strategi og handlingsplan 2017-2019. Sak
RETNINGSLINJER FOR ARRANGERING AV IDRETTSMEDISINSK HØSTKONGRESS, REVIDERT november 2018.
RETNINGSLINJER FOR ARRANGERING AV IDRETTSMEDISINSK HØSTKONGRESS, REVIDERT november 2018. NIMF arrangerer hvert år sammen med FIFA en idrettsmedisinsk høstkongress. Foreningene er eierne av kongressen,
Fremtidens helsetjeneste trenger flere sykepleiere I kommunehelsetjenesten, og rekruttering er vanskelig.
Ida, Helle og Vera Fremtidens helsetjeneste trenger flere sykepleiere I kommunehelsetjenesten, og rekruttering er vanskelig. Med dette som utgangspunkt ønsker vi å se på faktorer som er viktige for høgskolertes
Vedtekter 1 NAVN. Faggruppe av Sykepleiere i Rehabilitering (FSRH) 2 FORMÅL
Vedtekter 1 NAVN Faggruppe av Sykepleiere i Rehabilitering (FSRH) 2 FORMÅL FSRH skal være et forum for faglig identitet og tilhørighet gjennom idé-, erfarings- og kunnskapsutveksling. FSRH skal bidra til
Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan
Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan 2017-2019 NFF skal ha flere og mer fornøyde medlemmer i 2018 enn i 2015 Medlemskap i NFF skal være det naturlige førstevalget for alle fysioterapeuter
Styrets beretning for perioden
Styrets beretning for perioden 2016 2017 0.0 GENERELT Følgende årsmelding dekker den 17. styreperioden i NSFs FKS (heretter FKS) I denne perioden har styret Videreutviklet FKS Webside og facebookgruppe
Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan
Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan 2017-2019 NFF skal ha flere og mer fornøyde medlemmer i 2018 enn i 2015 Medlemskap i NFF skal være det naturlige førstevalget for alle fysioterapeuter
Handlingsplan LaH NSF Østfold
Handlingsplan 2017-2020 LaH NSF Østfold Ifølge «VEDTEKTER LANDSGRUPPEN AV HELSESØSTRE NSF» 3 Formål skal lokal faggruppe: - Skape møteplasser for fag- og kunnskapsutvikling - Bidra til utvikling av faglig
UTDANNINGSSTRATEGI 2005-2010
2 UTDANNINGSSTRATEGI 2005-2010 Utdanning UMB skal utdanne kandidater som tilfører samfunnet nye kunnskaper på universitetets fagområder og bidra til å ivareta samfunnets behov for bærekraftig utvikling.
Strategi for Haraldsplass diakonale høgskole 2012-2016
Side 1 av 5 Strategi for Haraldsplass diakonale høgskole 2012- Innhold 1. Verdigrunnlag og visjon... 1 2. Formål... 1 3. Hovedmål for perioden... 2 4. Satsingsområder for perioden... 2 4.1 Utdanning...
HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT FOR NFF REGION SØR-ØST 2017
HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT FOR NFF REGION SØR-ØST 2017 Innhold Forord 1 Beskrivelse av regionen 2 Prioritering av aktiviteter 2017 3 Forord NFF Region Sør-Østs handlingsplan 2017 med økonomiske rammer for
Gjeldende vedtekter Endres til Kommentarer 1 NAVN
1 NAVN Ingen endringer NSFs Landsgruppe av Sykepleiere i Akuttmottak, AMK og Ambulansetjeneste. Forkortet NLSA 2 FORMÅL 2 FORMÅL Landsgruppens innretning skal være i Landsgruppens innretning skal være
ÅRSBERETNING NFFs Faggruppe for Mensendieckfysioterapi 2017
1. Fakta om faggruppen ÅRSBERETNING NFFs Faggruppe for Mensendieckfysioterapi 2017 Medlemstallet var 154 ved utgangen av 2017. Styret har hatt 4 styremøter i perioden, og 30 saker er behandlet. Det har
Hovedsatsningsområder
Hovedsatsningsområder 2016-2018 1 Målstruktur Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Hovedmål - Evne til påvirkning-premissleverandør Politisk arbeid Etablere og opprettholde samarbeid med Utdanningsinstitusjoner
GENERALFORSAMLING NSF- LKS
GENERALFORSAMLING NSF- LKS Hamar 23. april 2015 Velkommen! Innholdsfortegnelse DEL 1: PROGRAM FOR GENERALFORSAMLINGEN... 3 DEL 2: STRATEGIPLAN NSF- LKS 2012-2015... 4 DEL 3: ADMINISTRATIV INFORMASJON...
Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:
Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte i sine egne og medelevers
Utvikling gjennom kunnskap
Utvikling gjennom kunnskap Innhold 4 Hvem er vi? 6 Visjon 8 Organisering 10 Nettverksbygging 12 Læringsnettverk 14 ABC - opplæring 16 Prosjekter 18 Kompetanseutvikling Hvem er vi? Utviklingssenteret for
Handlingsplan 2012. Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal:
Handlingsplan 2012 Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice Fylkesstyret i Telemark har valgt å tolke den angitte malen
Vedtekter Landsgruppen av psykiatriske sykepleiere LPS
Vedtekter Landsgruppen av psykiatriske sykepleiere LPS Oppdatert og vedtatt GF Bergen 2007 1 NAVN 1.0 Navn Norsk Sykepleierforbunds landsgruppe av psykiatriske sykepleiere. Forkortet : NSF/LPS 2 FORMÅL
HANDLINGSPLAN FOR FORSKNING Det juridiske fakultet perioden
HANDLINGSPLAN FOR FORSKNING Det juridiske fakultet perioden 2018-2019 Vedtatt i Fakultetsstyret 12.12.17. Revidert i henhold til innspill fra samme styremøte. Handlingsplanen for forskning er et virkemiddel
Mål: Bidra til at helse- og omsorgstilbudet til pasienter og pårørende er av høy kvalitet.
Kunnskap Samarbeid Trygghet mot felles mål Nettverk for ressurssykepleiere innen kreftomsorg og lindrende behandling i Helse Stavanger foretaksområde ÅRSPLAN 2019 Årsplanen bygger på: Drift av nettverk
2017 Årsberetning NSFS faggruppe for nevrosykepleiere (NSFNS)
2017 Årsberetning NSFS faggruppe for nevrosykepleiere (NSFNS) Styrets sammensetning: Styremedlemmer i denne valgperioden fra 2015-2017 har bestått av: Leder: Nestleder: Sekretær: Økonomiansvarlig: Styremedlem:
Handlingsplan for NFFs strategi
Handlingsplan Norsk Forening for Fjellsprengningsteknikk Etablert 1963 Handlingsplan for NFFs strategi 2017 2019 Satsingsområder 1 - STYRKE SIKKERHET, HELSE OG MILJØ I BERGFAGET 2 - VIDEREUTVIKLE NORSK
Hovedmål for arbeidsprogrammet
Arbeidsprogram 2014/2015 Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte
Mål: Bidra til at helse- og omsorgstilbudet til pasienter og pårørende er av høy kvalitet
Nettverk i kreftomsorg og lindrende behandling i Helse Bergen foretaksområde ÅRSPLAN 2018 Årsplanen bygger på følgende dokumenter: Avtale om drift av nettverk i kreftomsorg og lindrande behandling i Helse
Referat fra Styremøte i NSF`Sfagruppe av sykepleiere i stomiomsorg (SIS)
Referat fra Styremøte i NSF`Sfagruppe av sykepleiere i stomiomsorg (SIS) Dato: 2 mai 2016 Sted: Sykepleierenes hus, Tollbugata 22, Oslo Tid : 9-17 Til stede: Astrid Ingeborg Austrheim, Ingunn Åmodt, Gro
FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN 2005-2009 PÅ AVDELINGENS HANDLINGSPROGRAM
AVDELING 108 LEVANGER FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN 2005-2009 PÅ AVDELINGENS HANDLINGSPROGRAM KAP. 1 EGEN ORGANISASJON. 1.2.1. Avdelingen. Avdelingen har i 2005 til 2009 drevet aktivt for å øke antallet
Handlingsplan for
Det tematiske satsingsområdet Medisinsk teknologi Handlingsplan for -11 Hovedområder: Forskning Undervisning Formidling Nyskaping Organisasjon Mål: Tiltak: Fullføres: Forskning Styrke regionalt samarbeid
HANDLINGSPLAN. for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2006 MED FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN
HANDLINGSPLAN for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2006 MED FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN UTFORDRINGER: FLT avdeling 108 vil i årsmøteperioden 2006 fortsette arbeidet for å etablere seg som et betydelig
Samlet oversikt over faggruppenes og Sentralt fagforums beretning for landsmøteperioden
Samlet oversikt over faggruppenes og Sentralt fagforums beretning for landsmøteperioden 2016-2019 Alle faggruppene har fått tilsendt mal for rapportering og alle faggruppene har levert. NSF har i dag 35
Handlingsplan NSF landsgruppe av operasjonssykepleiere
Handlingsplan 2015 NSF landsgruppe av operasjonssykepleiere 2 For 2014 legger forbundsstyret følgende organisasjonspolitiske prioriteringer til grunn: INNSATSOMRÅDE 1: Prioritering og organisering av helsetjenesten
MASTEROPPGAVE-STIPEND 2018
MASTEROPPGAVE-STIPEND 2018 MASAMF Master i Samfunnsvitenskap Vedlagt følger informasjon om totalt 6 masteroppgavestipend som vi lyser ut våren 2018. Stipendiene lyses ut blant studenter som skal starte
BODØ KUNSTFORENING Strategi
BODØ KUNSTFORENING Strategi 2018-2021 INNHOLD FORORD 3 1. VISJON 4 2. FORMÅL 4 3. VIRKSOMHETSOMRÅDER 4 4. STRATEGISKE MÅL I PERIODEN 6 4.2 Stabil, profesjonell og bærekraftig drift 6 4.3 Profesjonell formidler
Strategiplan for Kost- og ernæringsforbundet
Strategisk plan for Kost- og ernæringsforbundet 2013-2016 «Best på matomsorg!» Matomsorg er å sørge for at mottakeren får en god måltidsopplevelse basert på vår ernæringskunnskap, omsorg og kvalitet. Strategiplan
ÅRSPLAN Pasient- og pårørendearbeid. Nettverk i kreftomsorg og lindrende behandling i Helse Bergen foretaksområde
Nettverk i kreftomsorg og lindrende behandling i Helse Bergen foretaksområde ÅRSPLAN 2017 Årsplanen bygger på følgende dokumenter: Avtale om drift av nettverk i kreftomsorg og lindrande behandling i Helse
Medlemsbrev. Lokalgruppelederkonferanse. Fra landsstyret NSFLIS. I dette nummeret: Mars 2013
Medlemsbrev Fra landsstyret NSFLIS Mars 2013 Lokalgruppelederkonferanse 14-15.mars arrangerte NSFLIS sin lokalgruppelederkonferanse. Konferansen ble i år som i fjor avholdt på Clarion Collection Hotel
Stemningsrapport fra NSF-LKS kongress i Stavanger Sidene 23-25
Fagtidsskrift for NSFs landsgruppe av kardiologiske sykepleiere NSF-LKS hjemmeside: http://www.sykepleierforbundet.no/lks nr. 2-07 - 9. årgang HOVEDARTIKKEL: Syke kvinnehjerter trenger rehabilitering Sidene
53-17 STRATEGIPLAN. NJFFs Kvinnesatsing
53-17 STRATEGIPLAN NJFFs Kvinnesatsing Innhold 1. Innledning... 2 1.1. Visjon... 2 1.2. Målgruppe... 2 2. Hovedmål... 3 2.1. Delmål I.- Øke andelen kvinner som driver høstingsbasert friluftsliv... 3 2.2.
Kunnskapskommunen. Samarbeidsavtale. mellom Bergen kommune. og Meland kommune om Kunnskapskommunen Helse. Helse Omsorg Vest
Omsorg Vest og Meland kommune om Kunnskapskommunen Helse mellom Bergen kommune Samarbeidsavtale Helse Omsorg Vest Kunnskapskommunen 1. Parter Denne avtalen er inngått mellom Bergen kommune og Meland kommune.
Ressurser og kompetanse ved hjertesviktpoliklinikker i Norge
Ressurser og kompetanse ved hjertesviktpoliklinikker i Norge Gunhild Brørs Leder Norsk sykepleieforbunds landsgruppe av kardiologiske sykepleiere (NSF-LKS) Fag og forskningssykepleier, Klinikk for medisin
HANDLINGSPLAN 2014 2020
HANDLINGSPLAN 2014 2020 for Norsk Forening for Stomi, Reservoar, Mage- /tarmkreftrammede vedtatt på representantskapsmøte på Lillestrøm 5. april 2014. Innhold 1. Innledning 1.1. Foreningens navn, formål
STRATEGISK PLAN 2015-
STRATEGISK PLAN 05- Strategiske forutsetninger og føringer LDHs verdigrunnlag er tuftet på LDHs pionérrolle og lange diakonale tradisjon LDHs visjon er å utdanne innovative og verdibevisste sykepleiere
Nordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune
Nordre Follo kommune Kommunikasjonsstrategi Prosessen fram mot Nordre Follo kommune Innhold 1 INNLEDNING... 5 2 MÅL... 5 2.1 Økt kunnskap om prosessen og den nye kommunen... 5 2.2 Dialog og medvirkning...
Protokoll. Ammehjelpens 40. generalforsamling. Scandic Hotel, Ålesund 21. april 2012
Protokoll Ammehjelpens 40. generalforsamling Scandic Hotel, Ålesund 21. april 2012 Saker til behandling: 1. Åpning 2. Konstituering 2.1. Godkjenning av innkalling 2.2. Godkjenning av sakliste 2.3. Valg
Forskningsstrategi
Forskningsstrategi 2018 2025 Innledning Forsknings- og utviklingsarbeidet (FoU) ved Norges musikkhøgskole (NMH) dekker et bredt spekter av aktiviteter, blant annet vitenskapelig forskning, kunstnerisk
Protokoll. Ammehjelpens 41. generalforsamling. Radisson Blu Hotel, Gardermoen 13. april 2013
Protokoll Ammehjelpens 41. generalforsamling Radisson Blu Hotel, Gardermoen 13. april 2013 Saker til behandling: 1. Åpning 2. Konstituering 2.1. Godkjenning av innkalling 2.2. Godkjenning av sakliste 2.3.
Strategi Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn
Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultet for landskap og samfunn Strategi 2019 2023 Foto: Tove Rømo Grande, Håkon Sparre, Gisle Bjørneby og Lillian Andersen Strategi 2019 2023 Fakultet for
Handlingsplan Avdeling: ØNH-faggruppe
Handlingsplan 2015 Avdeling: ØNH-faggruppe De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice 2 For 2014 legger forbundsstyret følgende
Årsrapport 2014 Regionsenter for habiliteringstjenesten for barn og unge (RHABU) Rapporteringsområder Kompetansetjenestens besvarelse Vedlegg
Årsrapport 2014 Regionsenter for habiliteringstjenesten for barn og unge (RHABU) Rapporteringsområder Kompetansetjenestens besvarelse Vedlegg Antall ansatte i den regionale kompetansetjenesten og hvilken
Retningslinjer for arrangering av seminardager og generalforsamling. NSFLOS Norsk Sykepleierforbunds Landsgruppe av Operasjonssykepleiere
SAK 20. NSFLOS retningslinjer for arrangering av seminardager og GF Orienteringssak v/landsgruppeleder Aina Hauge Retningslinjer for arrangering av seminardager og generalforsamling NSFLOS Norsk Sykepleierforbunds
Tillitsmannsopplæring for alle tillitsvalgte i fylkesavdelingene. Medlemskampanje. Følge opp og styrke fylkesavdelingene
Årsplan 2013 1 Tillitsmannsopplæring for alle tillitsvalgte i fylkesavdelingene Det settes av ressurser til å utvikle opplæringsmateriell og presentasjoner. Eksterne bidragsytere vil bli engasjert for
Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:
Kommunikasjonsmål: Kommunikasjonsmålene er styrende for all ekstern og intern kommunikasjon ved HiST, både fra ledelsen, avdelingene, kommunikasjonsenheten og den enkelte medarbeider. Med utgangspunkt
K O N T R A K T Mellom
K O N T R A K T Mellom og AMCAR (American Car Club of Norway) Generelt: Denne kontrakt om tilslutning er regulert av AMCAR s lover. Tilsluttet klubb har før kontraktinngåelsen gjort seg kjent med disse
Handlingsplan NSF landsgruppe av operasjonssykepleiere
Handlingsplan 2017 NSF landsgruppe av operasjonssykepleiere 2 INNSATSOMRÅDE 1: Prioritering og organisering av helsetjenesten Hovedmål 1: Utøvelse av operasjonssykepleie med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet
ROS HANDLINGSPLAN 2014
ROS HANDLINGSPLAN 2014 Hovedmål: 1. Aktivitet og synlighet i alle regioner. 2. Sysselsette en full stilling ved kontoret i Oslo. 3. Rekruttere frivillige i Midt-Norge og Nord-Norge. 4. Kommuneseminar til
