Handlingsplan Revideres fortløpende på styremøter i 2016 Siste revidering

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Handlingsplan Revideres fortløpende på styremøter i 2016 Siste revidering"

Transkript

1 Handlingsplan 2016 Revideres fortløpende på styremøter i 2016 Siste revidering

2 1. INNSATSOMRÅDE: NSF-LKS skal være et forum for ide og kunnskapsutvikling Mål: Økt faglig engasjement og kunnskapsutvikling blant sykepleiere som jobber med hjertepasienter Gjøre prosjekter fra eget fagmiljø kjent Formidle nasjonal utvikling i faget Formidle internasjonale trender Være en møteplass med mulighet for å bygge nettverk 1.1 NSF-LKS skal arrangere en årlig kongress for sykepleiere Tiltak på strategisk nivå evt. Kongress i Bergen april Årlig Planlegging i tråd med sjekkliste for Early fee 1.mars Styret skal arrangere kongress generalforsamling for NSF- Tema fra redning til lindring LKS sine medlemmer i forbindelse med kongressen annen hvert år (2017) Planlegging i tråd med sjekkliste for Kongress Trondheim april 2017 kongress Tema Fokus på kronisk hjertesykdom Påmelding fra 1.des 2016 Program med tittel 1.des 1.2 NSF-LKS er ansvarlig for utgivelse av fagbladet Hjerteposten Mål: Det skal arbeides for å utvikle en sykepleiefaglig profil i fagbladet og redaksjonskomiteen skal Formidle kunnskap innen kardiologisk sykepleie Inspirere medlemmer til å levere skriftlige rapporter / artikler Etablere og videreutvikle faste spalter Formidle det som skjer innenfor det kardiologiske miljøet på lokalt, nasjonalt og internasjonalt plan 2

3 Nye Hjerteposten utgis 3 ganger Tiltak på strategisk nivå evt. Årlig Skyggeregnskap for Hjerteposten ved redaktør Max 48 sider opprettholdes PDF-fil av Hjerteposten til nettsiden Nummer 1: Tema Hjertesvikt Nummer 2: Tema Arytmi Nummer 3: Tema Akutt koronart syndrom Utarbeide retningslinjer: korrekturlesning annonsører Frist for innsending 8. januar 1. juni 1. oktober Utgivelsesdato 10.februar medio juni medio oktober 1.3 NSF-LKS er synlig på internett Mål: Videreutvikle nettsiden for utveksling av informasjon og nyheter til og mellom medlemmene. Nettsiden og facebook skal være med på å profilere faggruppen. Tiltak på strategisk nivå Oppdatert internettside evt. Aktivitet månedlig Skal inneholde -strategiske dokumenter -maler og dokumenter -linker til retningslinjer -linker til informasjonsmateriell Engasjere lokalgruppene Etablere linker til guidelines og informasjonsmateriell 3

4 -informasjon om faggruppen, styret og lokalgruppene -Informasjon om aktuelle møter/kongresser nasjonalt og internasjonalt. -Hjerteposten i PDFformat på nettsiden Oppdatere facebook Aktivitet ukentlig Øke antall likes til 700 Nyhetsbrev til medlemmene hvert kvartal Januar Mars Juni Oktober 2. INNSATSOMRÅDE:SKAPE INTERESSE FOR KLINISK FORSKNING OG UTVIKLINGSARBEID 2.1 NSF-LKS skal stimulere til sykepleiefaglige prosjekter Mål: Initiere prosjekter som er rettet mot utvikling og forbedring av sykepleie til hjertepasienter 4

5 Etablere kontakt med aktuelle fag- og forskningsmiljøer Bidra med økonomisk støtte til utviklingsarbeid Oppfordre medlemmer til å søke prosjektmidler fra NSF-LKS og NSF Holde aktivitet i det etablerte nettverk for forskning i kardiologisk sykepleie Bruke den årlige kongressen til å samle inn data Tiltak på strategisk nivå evt. Årlig møte Søke årlig på utlysningen fra SF Stipend til masterstudenter Møte i nettverket for forskning ila kongressen april Søke om midler fra SF til utviklingsarbeid ift lokalgruppene Bergen 2016: poliklinisk virksomhet april juni 2.1 NSF-LKS deler ut stipend Mål: Stimulere til faglig aktivitet innen kardiologisk sykepleie ved å støtte medlemmene økonomisk NSF-LKS utlyser stipend til medlemmene etter gjeldende kriterier Tiltak på strategisk nivå evt. NSF -LKS utlyser stipend til medlemmene etter gjeldende kriterier Redaktøren i Hjerteposten vurderer hva slags tilbakemelding som er 1 utdanningsstipend hvert år à kr 8 vårstipend à 8000 kr 2 høststipend à 8000 kr 1 masterstipend à kr 5 Øke til 10 vårstipend pga mangel på Hjerteposten nr 3/ Januar 2016 Vårstipend, master og utdanning

6 aktuell fra den enkelte stipendmottakere Publisere kriterier for stipend på nettsiden høststipend 3. INNSATSOMRÅDE: ARBEIDE FOR NASJONALT OG INTERNASJONALT SAMARBEID Mål: Bidra til å danne nettverk for å utveksle erfaringer innen forskning og fagutvikling. NSF-LKS bør være representert i Nasjonalt samarbeid på tvers av NSF sine ulike faggrupper Nordisk samarbeidsgruppe for kardiologiske sykepleiere Europeisk samarbeidsgruppe for kardiologiske sykepleiere Tverrfaglig samarbeid til det beste for kardiologiske pasienter Tiltak på strategisk nivå evt. Etablere kontakt med pasientorganisasjoner og ideelle organisasjoner Merete G. Norstad, Hjertesviktforum. Unni Kleppe Haukeland, SATNU. Tone Norekvål, Hjertesviktregisteret Gunhild Brørs, Nordisk. Siv Olsen, Hjerteinfarktregisteret Leder deltar i National Societies Committee 2 møter Leder deltar på Samhandlingskonferansen i NSF 6

7 /år og mailkontakt utover dette. 4. INNSATSOMRÅDE: REKRUTTERE OG HOLDE PÅ MEDLEMMER Mål: Øke medlemstallet opp mot 1500 medlemmer. Rekruttere og engasjere potensielle medlemmer Holde på medlemmene Tiltak på strategisk nivå evt. Verve medlemmer fra Etter å ha vervet kommunehelsetjenesten 10 medlemmer - Fri deltageravgift til NSF -LKS kongress Bergen. Lokalgruppeledere henter medlemsliste selv via Min Side Lokalgruppelederne blir oppmerksom på medlemmer som ikke betaler medlemskontigenten Distribuere vervemateriell Stand på sykepleiekongressen Stand på lokale NSF arrangementer 5. INNSATSOMRÅDE: ARBEIDE GJENNOM LOKALGRUPPER 5.1 NSF-LKS arbeider for opprettelse av lokalgrupper Mål: Stimulere til økt faglig aktivitet i alle fylker og inspirerer til opprettelse av faglig møteplass og diskusjonsarena Opprettholde og videreutvikle gode kommunikasjonskanaler mellom styret i NSF-LKS og lokalmiljøene Stimulere til og bistå ved opprettelse av nye lokalgrupper og ellers ved behov. 7

8 Hjelpe lokalgruppen med faglig arrangement dersom det er fare for nedleggelse. Tiltak på strategisk nivå evt. Revisjon av håndbok Nyhetsbrev hvert kvartal til lokalgruppene Ferdigstille håndbok Støtte lokalgruppene i å engasjere seg i lokalpolitiske saker. Lederne av lokalgruppen oppfordres til å delta i Lokalt fagforum. Oppfordre lokalgruppledere til å ta basiskurset i NSF 5.2 NSF-LKS arbeider for å opprettholde lokalgrupper Samarbeide med lokalgruppeledere Legge til rette for inspirerende møteplasser for lokalgruppeledere Tiltak på strategisk nivå evt. Bruke lokalgruppene for å nå kommunehelsetjenesten. Dekke reise og opphold for lokalgruppeledere til lokalgruppeledermøtet Lokalgruppeledermøte April Kontaktpersoner: Møre og Romsdal, Berit Birkeland Østfold, 8

9 Sissel Solberg Aust og Vest Agder, Eva Isaksen Sogn og Fjordane, Finnmark, Telemark, Beate Våge Lia Lokalgruppene kommuniserer mer aktivt via nettsiden/facebook. Lokalgruppene får i oppdrag og presentere stoff til hvert nummer av Hjerteposten. Går på omgang, se oversikt. Gaver fra styret til lokalgrupper som fyller år: 5 år: 500 kroner til markering 10 år: 1 gratis kongressavgift 10 år: 2000 kroner i stipend for arrangementet ved søknad 15 år: 500 kr til markering 20 år: 1 gratis kongressavgift 9

10 20 år: 2000 kroner i stipend for arrangement ved søknad 25 år: 30 år: 6. INNSATSOMRÅDE: PROFILERE FAGGRUPPEN Mål: Markedsføre faggruppens mål, strategi og virksomhet på aktuelle arenaer Profilere faggruppen i aviser, fagtidsskrifter, medlemsblad og andre mediekanaler Være synlige på nasjonale og internasjonale kongresser og møter Være synlige på den helsepolitiske arena Tiltak på strategisk nivå evt. Oppfordre lokalgrupper til å profilere seg lokalt Lokal fagpolitisk dag Distribuere profileringsmateriell Fokus på kunnskap om og etterlevelse av retningslinjer Leder har foredrag på Hjerte og hjernen Trykke opp profileringsmateriell Sende abstrakt til sykepleiekongressen 7. INNSATSOMRÅDE: ØKONOMI Mål: NSF-LKS skal tilstrebe en god økonomi som kommer medlemmene og faget 10

11 til gode Tiltak på strategisk nivå evt. Økonomisk tilskudd til lokalgruppene opprettholdes i forhold til antall medlemmer: > 25 medlemmer ,-/år > 50 medlemmer ,-/år > 75 medlemmer ,-/år >100 medlemmer ,-/år >150 medlemmer ,-/år >200 medlemmer ,-/år Opplæring av kasserere ila kongressen kl INNSATSOMRÅDE: VIDEREUTDANNING I KARDIOLOGISK SYKEPLEIE Mål: At det utdannes spesialsykepleiere med høy kompetanse innen kardiologisk sykepleie Følge opp evaluering av eksisterende studietilbud Følge utvikling av og være høringsinstans for studietilbud ved de ulike Høyskolene/Universitet Følge utviklingen av aktuelle kliniske mastergrader og doktorgrader Tiltak på strategisk nivå evt. Påvirke slik at ferdigutdannende sykepleiere med kardiologisk videreutdanning får anerkjennelse for sin kompetanse og får spesialsykepleier lønn. Utdanningsansvarlig: Marianne Jørgensen Tilstrebe deltakelse i forbindelse med 11 Møte NSF-LKS kongressen

12 arrangementer ved videreutdanningene. Arrangere møte med utdanningene under NSF-LKS kongressen Handlingsplan NSF-LKS skal årlig utarbeide egen handlingsplan og skrive årsmelding Mål: Årsmelding til medlemmene innen 1 måned før Generalforsamling de årene det er GF. De andre årene i løpet av april. 1. Årlig drift 2. Økonomi: regnskap og budsjett 3. Stipend: søknad og tildeling 4. Fagbladet Hjerteposten 5. Kongressen 6. Nettside og sosiale medier 7. Lokalgruppeaktivitet 8. Videreutdanning: tilbud og aktivitet 9. Internasjonalt samarbeid 10. Profilering og medlemsarbeid 11. Gjeldende nettverk/ressursgrupper i NSF-LKS Revidert

13 13

Handlingsplan Revideres fortløpende på styremøter i 2017 Siste revidering

Handlingsplan Revideres fortløpende på styremøter i 2017 Siste revidering Handlingsplan 2017 Revideres fortløpende på styremøter i 2017 Siste revidering 06.01.2017 1 1. INNSATSOMRÅDE: NSF-LKS skal være et forum for ide og kunnskapsutvikling Mål: Økt faglig engasjement og kunnskapsutvikling

Detaljer

Handlingsplan 2015 NSF-LKS

Handlingsplan 2015 NSF-LKS Handlingsplan 2015 NSF-LKS Utformet på styremøte januar 2015 Revideres fortløpende på styremøter i 2015 1. INNSATSOMRÅDE: Økonomi - NSF-LKS har økonomistyring Mål: NSF-LKS skal tilstrebe en god økonomi

Detaljer

Handlingsplan Siste revidering

Handlingsplan Siste revidering Handlingsplan 2019 Siste revidering 06.02.2019 1 1. INNSATSOMRÅDE: NSF-LKS skal være et forum for ide og kunnskapsutvikling Mål: Økt faglig engasjement og kunnskapsutvikling blant sykepleiere som jobber

Detaljer

Handlingsplan 2017 og 2018

Handlingsplan 2017 og 2018 Handlingsplan 2017 og 2018 INNSATSOMRÅDE 1: Organisering av Lungesykepleie Hovedmål: At det er høy kvalitet på Lungesykepleie på alle lungemedisinske avdelinger i landet. Delmål: Tiltak: Hovedaktiviteter:

Detaljer

Handlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2015-2017

Handlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2015-2017 Handlingsplan NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2015-2017 INNSATSOMRÅDE: Medlemmer og organisasjonen Mål: Medlemmene er informerte, aktive og engasjerte og er bevisste på betydningen av å stå

Detaljer

Handlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg

Handlingsplan. NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg Handlingsplan NSFs faggruppe av sykepleiere i stomiomsorg 2017-2019 1 av 7 INNSATSOMRÅDE: Medlemmer og organisasjonen Mål: Medlemmene er informerte, aktive og engasjerte og er bevisste på betydningen av

Detaljer

Handlingsplan 2014-2015

Handlingsplan 2014-2015 Handlingsplan 2014-2015 Norsk sykepleierforbunds landsgruppe av intensivsykepleiere De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice

Detaljer

HANDLINGSPLAN NSF/FFD INNSATSOMRÅDE:

HANDLINGSPLAN NSF/FFD INNSATSOMRÅDE: 1 HANDLINGSPLAN 2012-2014 NSF/FFD INNSATSOMRÅDE: En sterk og tydelig faggruppe Prioriterte arbeidsområder 2012-2014: - Rekruttere og beholde medlemmer - Fylkeskontakt og vararepresentant i alle fylker

Detaljer

HANDLINGSPLAN 2014 2016 NSF/FFD

HANDLINGSPLAN 2014 2016 NSF/FFD 1 INNSATSOMRÅDE: En sterk og tydelig faggruppe Prioriterte arbeidsområder 2014 2016 : - Rekruttere og beholde medlemmer - Fylkeskontakt og vararepresentant i alle fylker - Samarbeid mellom faggrupper -

Detaljer

HANDLINGSPLAN , NSFs Forum for kreftsykepleie (heretter FKS)

HANDLINGSPLAN , NSFs Forum for kreftsykepleie (heretter FKS) HANDLINGSPLAN 2012-2013, NSFs Forum for kreftsykepleie (heretter FKS) Hovedmål: Bidra til økt samhandling mellom de ulike nivåene i helsetjenesten for å bedre kvaliteten på tilbudet til kreftpasienter

Detaljer

Handlingsplan for NSFLOS 2009/2010

Handlingsplan for NSFLOS 2009/2010 Handlingsplan for NSFLOS 2009/2010 Innsatsområde Tiltak Høst 2009 Ansvarlig Tiltak Vår 2010 Ansvarlig Resultatmål Kompetanse- og kvalitetsforbedrende tiltak Opparbeide kunnskap omkring ulike kvalitetsforbedrende

Detaljer

Generalforsamling NSFs landsgruppe av kardiologiske sykepleiere

Generalforsamling NSFs landsgruppe av kardiologiske sykepleiere Generalforsamling NSFs landsgruppe av kardiologiske sykepleiere Scandic Park Hotel, Sandefjord 25.april 2019 Innhold Program for generalforsamlingen... 3 Strategiplan NSF-LKS 2020-2023... 4 Administrativ

Detaljer

Generalforsamling NSFs landsgruppe av kardiologiske sykepleiere

Generalforsamling NSFs landsgruppe av kardiologiske sykepleiere Generalforsamling NSFs landsgruppe av kardiologiske sykepleiere Scandic Park Hotel, Sandefjord 25.april 2019 Innhold Program for generalforsamlingen... 3 Strategiplan NSF-LKS 2020-2023... 4 Administrativ

Detaljer

Gunhild Brørs, Sykehuset Namsos. Kristiansand. Sophia Onarheim, Bærum sykehus Lene Markhus, Haukeland universitetssjukehus

Gunhild Brørs, Sykehuset Namsos. Kristiansand. Sophia Onarheim, Bærum sykehus Lene Markhus, Haukeland universitetssjukehus ÅRSMELDING 2017 Administrativ informasjon 1.1 Styret 2017-2019 Leder: Nestleder/ Sekretær: Styremedlem/Kasserer: Styremedlem/Redaktør Hjerteposten: Styremedlem/leder redaksjonskomite: Styremedlem/ Lokalgruppeansvarlig:

Detaljer

Generalforsamling i NSFs Landsgruppe av bedriftssykepleiere på Hotel Scandic Ørnen, Bergen 9. mai 2019 kl.15.30

Generalforsamling i NSFs Landsgruppe av bedriftssykepleiere på Hotel Scandic Ørnen, Bergen 9. mai 2019 kl.15.30 Generalforsamling i NSFs Landsgruppe av bedriftssykepleiere på Hotel Scandic Ørnen, Bergen 9. mai 2019 kl.15.30 Åpning ved leder av Landsgruppen Saksliste Sak 1 Sak 2 Sak 3 Sak 4 Sak 5 Sak 6 Godkjenning

Detaljer

Handlingsplan Faggruppe: Barnesykepleierforbundet NSF

Handlingsplan Faggruppe: Barnesykepleierforbundet NSF Handlingsplan 2015-2016 Faggruppe: Barnesykepleierforbundet NSF INNSATSOMRÅDE: Prioritering og organisering av helsetjenesten Hovedmål 1: En sammenhengende og helhetlig helsetjeneste med fokus på kvalitet

Detaljer

HANDLINGSPLAN 2010-2012 NSF/FFD INNSATSOMRÅDE:

HANDLINGSPLAN 2010-2012 NSF/FFD INNSATSOMRÅDE: 1 INNSATSOMRÅDE: En sterk og tydelig faggruppe - Rekruttere og beholde medlemmer - Fylkeskontakt og vararepresentant i alle fylker - Samarbeid mellom faggrupper - Fremme og vera pådrivar for felles saker

Detaljer

Handlingsplan for SPoR 2014-2016

Handlingsplan for SPoR 2014-2016 Handlingsplan for SPoR 20142016 Handlingsplan 20142016 Oppdatert 31.08.2014 1. Prioritering og organisering av helsetjenesten Hovedmål: En sammenhengende og helhetlig helsetjeneste med fokus på kvalitet

Detaljer

NSF-LKSs VEDTEKTER FOR LOKALGRUPPER

NSF-LKSs VEDTEKTER FOR LOKALGRUPPER NSF-LKSs VEDTEKTER FOR LOKALGRUPPER Innholdsfortegnelse 1 Navn 2 2 Medlemskap og medlemsrettigheter 2 3 Formål 2 4 Årsmøtet 2 5 Lokalstyret 4 6 Nominasjonskomiteen 5 7 Kontingent 5 8 Innmelding og utmelding

Detaljer

Handlingsplan LaH NSF Østfold

Handlingsplan LaH NSF Østfold Handlingsplan 2017-2020 LaH NSF Østfold Ifølge «VEDTEKTER LANDSGRUPPEN AV HELSESØSTRE NSF» 3 Formål skal lokal faggruppe: - Skape møteplasser for fag- og kunnskapsutvikling - Bidra til utvikling av faglig

Detaljer

ÅRSBERETNING FOR NSFs FAGGRUPPE AV LUNGESYKEPLEIERE FOR 2015 og 2016.

ÅRSBERETNING FOR NSFs FAGGRUPPE AV LUNGESYKEPLEIERE FOR 2015 og 2016. ÅRSBERETNING FOR NSFs FAGGRUPPE AV LUNGESYKEPLEIERE FOR 2015 og 2016. 1. Innledning 31.12.16 bestod styret av følgende medlemmer: Leder: Gerd Gran, Haukeland universitetssjukehus, Bergen Nestleder: Geir

Detaljer

Kommunikasjonsplan for Oslofjordfondet Vedtatt av fondsstyret

Kommunikasjonsplan for Oslofjordfondet Vedtatt av fondsstyret Kommunikasjonsplan for Oslofjordfondet 2010-2012 Vedtatt av fondsstyret 10.08.10 1. Sentrale føringer Kommunikasjonsplanen bygger på sentrale føringer og Oslofjordfondets handlingsplan. Oslofjordfondet

Detaljer

LANDSGRUPPEN AV KARDIOLOGISKE SYKEPLEIERES VEDTEKTER

LANDSGRUPPEN AV KARDIOLOGISKE SYKEPLEIERES VEDTEKTER LANDSGRUPPEN AV KARDIOLOGISKE SYKEPLEIERES VEDTEKTER Innholdsfortegnelse 1 Navn 2 2 Medlemskap og medlemsrettigheter 2 3 Formål 2 4 Generalforsamling 2 5 Landsstyret 4 6 Nominasjonskomiteen 5 7 Lokale

Detaljer

Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan

Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan 2017-2019 NFF skal ha flere og mer fornøyde medlemmer i 2018 enn i 2015 Medlemskap i NFF skal være det naturlige førstevalget for alle fysioterapeuter

Detaljer

Sak 7 STRATEGI OG HANDLINGSPLAN

Sak 7 STRATEGI OG HANDLINGSPLAN Sak 7 STRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2019-2021 Vedlagt følger styrets forslag til Strategi og handlingsplan 2019-2021. Planen er en videreført og fornyet versjon av Strategi og handlingsplan 2017-2019. Sak

Detaljer

Referat fra Styremøte I NSF`s Fagruppe av sykepleiere i stomiomsorg.

Referat fra Styremøte I NSF`s Fagruppe av sykepleiere i stomiomsorg. Referat fra Styremøte I NSF`s Fagruppe av sykepleiere i stomiomsorg. Dato: 3 mars 2016. Sted: Sykepleierenes hus,tollbugata 22;Oslo Tid : 09.00-17.00 Til stede: Astrid Ingeborg Austrheim, Ingunn Aamodt,Gro

Detaljer

Kommu nikasjo nsplan

Kommu nikasjo nsplan Kommu nikasjo nsplan 2013-2015 Innhold 1. Sentrale føringer... 3 2. Kommunikasjonsmål... 3 3. Målgrupper... 3 Søkere til fondet... 3 Virkemiddelaktører... 4 Myndigheter... 4 Presse og offentlighet... 4

Detaljer

Vedlegg 4 Andre forhold ved kartleggingen

Vedlegg 4 Andre forhold ved kartleggingen Vedlegg 4 Andre forhold ved kartleggingen Tabell som viser aktivitet i fylkesavdelingene innrapporterte lokale likemenn pr. 31.12.15 innrapporterte dager med lokal likemannsaktivitet pr. 31.12.15 styremøter

Detaljer

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015. Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen

STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015. Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen STRATEGIPLAN FOR AVDELING FOR SYKEPLEIERUTDANNING 2013-2015 Visjon: Kvalitet i utdanningen helse og trygghet for befolkningen Verdier: Menneskeverd Likeverd Medvirkning Virksomhetsidé drive forskningsbasert

Detaljer

Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan

Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan Faggruppen for barne- og ungdomsfysioterapi Handlingsplan 2017-2019 NFF skal ha flere og mer fornøyde medlemmer i 2018 enn i 2015 Medlemskap i NFF skal være det naturlige førstevalget for alle fysioterapeuter

Detaljer

Til medlemmene i NVTF INNKALLING TIL GENERALFORSAMLING 2014. Tirsdag 11. august 2015 kl.17.00 Hos Tekna, Dronning Mauds gate 15, Oslo

Til medlemmene i NVTF INNKALLING TIL GENERALFORSAMLING 2014. Tirsdag 11. august 2015 kl.17.00 Hos Tekna, Dronning Mauds gate 15, Oslo Til medlemmene i NVTF INNKALLING TIL GENERALFORSAMLING 2014 Tid: Sted: Tirsdag 11. august 2015 kl.17.00 Hos Tekna, Dronning Mauds gate 15, Oslo Saksliste: 1. Møtet settes 2. Godkjenning av innkalling og

Detaljer

Om tabellene. Januar - februar 2019

Om tabellene. Januar - februar 2019 Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Om tabellene. Januar - mars 2019

Om tabellene. Januar - mars 2019 Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Om tabellene. Januar - mars 2018

Om tabellene. Januar - mars 2018 Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Den årlige handlingsplan for 2015 må sees i sammenheng med det overordnede handlingsprogrammet for 2013 2018 og budsjettet for 2015.

Den årlige handlingsplan for 2015 må sees i sammenheng med det overordnede handlingsprogrammet for 2013 2018 og budsjettet for 2015. Handlingsplan for FO Buskerud 2015 FO Buskerud skal ha en organisasjon som kan møte de behov som medlemmer og tillitsvalgte har som arbeidstakere. FO Buskerud skal aktivt arbeide for å øke medlemstallet.

Detaljer

Årsberetning NLAS Årsberetning 2011 Side 1 av 7

Årsberetning NLAS Årsberetning 2011 Side 1 av 7 Årsberetning 2011 NLAS Årsberetning 2011 Side 1 av 7 Innholdsfortegnelse 1.0 GENERELL INFORMASJON... 3 1.1 STYRET... 3 1.2 VALGKOMITEEN... 3 1.3 STYREMØTER OG MEDLEMSTALL... 3 2.0 SENTRALT FAGFORUM...

Detaljer

Om tabellene. Januar - desember 2018

Om tabellene. Januar - desember 2018 Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer

Detaljer

UTDANNINGSSTRATEGI 2005-2010

UTDANNINGSSTRATEGI 2005-2010 2 UTDANNINGSSTRATEGI 2005-2010 Utdanning UMB skal utdanne kandidater som tilfører samfunnet nye kunnskaper på universitetets fagområder og bidra til å ivareta samfunnets behov for bærekraftig utvikling.

Detaljer

Handlingsplan 2012. Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal:

Handlingsplan 2012. Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal: Handlingsplan 2012 Telemark De enkelte nivåer i organisasjonen skal: - påvirke beslutningstakere - understøtte tillitsvalgte - yte medlemsservice Fylkesstyret i Telemark har valgt å tolke den angitte malen

Detaljer

ÅRSBERETNING NFFs Faggruppe for Mensendieckfysioterapi 2017

ÅRSBERETNING NFFs Faggruppe for Mensendieckfysioterapi 2017 1. Fakta om faggruppen ÅRSBERETNING NFFs Faggruppe for Mensendieckfysioterapi 2017 Medlemstallet var 154 ved utgangen av 2017. Styret har hatt 4 styremøter i perioden, og 30 saker er behandlet. Det har

Detaljer

Medlemsbrev. Lokalgruppelederkonferanse. Fra landsstyret NSFLIS. I dette nummeret: Mars 2013

Medlemsbrev. Lokalgruppelederkonferanse. Fra landsstyret NSFLIS. I dette nummeret: Mars 2013 Medlemsbrev Fra landsstyret NSFLIS Mars 2013 Lokalgruppelederkonferanse 14-15.mars arrangerte NSFLIS sin lokalgruppelederkonferanse. Konferansen ble i år som i fjor avholdt på Clarion Collection Hotel

Detaljer

SKJEMA FOR EVALUERING TIDLIGERE STUDENTER

SKJEMA FOR EVALUERING TIDLIGERE STUDENTER Dokument - / skjemanr: A10 Redigert av: Marit Carlsen Godkjent av: Ola Småkasin Revidert dato: 31.08.11 SKJEMA FOR EVALUERING TIDLIGERE STUDENTER Vi ønsker å vite hva slags erfaringer du har etter å ha

Detaljer

INNKALLING TIL GENERALFORSAMLING 2019

INNKALLING TIL GENERALFORSAMLING 2019 Til medlemmene i NVTF INNKALLING TIL GENERALFORSAMLING 2019 Tid: Sted: Torsdag 25. april 2019 kl.16.00 Teknas møtelokaler, Ingeniørenes Hus, Kronprinsens gate 17, Oslo Saksliste: 1. Møtet settes 2. Godkjenning

Detaljer

Lærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015

Lærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015 Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015 Fortsatt like aktuell. s2 Prosess Vedtak LM 2013 Sentralstyret legger fram en strategiplan for landsmøteperioden 2013 2015 som behandles i

Detaljer

HANDLINGSPLAN/ÅRSHJUL SOA 2018 HANDLINGSPLAN / ÅRSHJUL 2018

HANDLINGSPLAN/ÅRSHJUL SOA 2018 HANDLINGSPLAN / ÅRSHJUL 2018 HANDLINGSPLAN / ÅRSHJUL 2018 JULI-AUGUST-SEPTEMBER Kontrakter Undervisning Skjetlein Vgs Undervisning NMBU? Formidling Skolebesøk Utdanningsmesser Planlegging av Gravplasskolen Modul 1 Norsk Forening for

Detaljer

GENERALFORSAMLING NSF- LKS

GENERALFORSAMLING NSF- LKS GENERALFORSAMLING NSF- LKS Hamar 23. april 2015 Velkommen! Innholdsfortegnelse DEL 1: PROGRAM FOR GENERALFORSAMLINGEN... 3 DEL 2: STRATEGIPLAN NSF- LKS 2012-2015... 4 DEL 3: ADMINISTRATIV INFORMASJON...

Detaljer

Medlemsbrev. Nytt styre i NSFLIS. Fra landsstyret NSFLIS. I dette nummeret: Desember 2012

Medlemsbrev. Nytt styre i NSFLIS. Fra landsstyret NSFLIS. I dette nummeret: Desember 2012 Medlemsbrev Fra landsstyret NSFLIS Desember 2012 Nytt styre i NSFLIS Nytt landsstyre i NSFLIS ble valgt på Generalforsamlingen 31.oktober 2012 i Trondheim. Landsstyret har nå hatt sitt første landsstyremøte

Detaljer

Arbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9

Arbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9 Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte 17-18 April 20o9 Fylkesstyret skal jobbe med å gjøre organisasjonen kjent blant elevene, få flere elever engasjert i organisasjonen og informere

Detaljer

HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT FOR NFF REGION SØR-ØST 2017

HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT FOR NFF REGION SØR-ØST 2017 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT FOR NFF REGION SØR-ØST 2017 Innhold Forord 1 Beskrivelse av regionen 2 Prioritering av aktiviteter 2017 3 Forord NFF Region Sør-Østs handlingsplan 2017 med økonomiske rammer for

Detaljer

Nyhetsbrev Desember 2002

Nyhetsbrev Desember 2002 Nyhetsbrev Desember 2002 God Jul og Godt Nytt År! 2. årgang Kjære medlem! Det er gledelig å kunne informere dere om at SfID har fått til sammen kr 20 000 i stipend som skal tildeles medlemmene i 2003!

Detaljer

19.01.2011 09:40 QuestBack eksport - Vinn en ipad - Fagskolene på Østlandet

19.01.2011 09:40 QuestBack eksport - Vinn en ipad - Fagskolene på Østlandet Vinn en ipad - Fagskolene på Østlandet Publisert fra 10.11.2010 til 05.01.2011 513 respondenter (513 unike) 1. Mann / Kvinne 1 Mann 89,1 % 457 2 Kvinne 10,9 % 56 1 2. Alder 1 Under 20 0,8 % 4 2 20-25 37,4

Detaljer

Styrets beretning for perioden

Styrets beretning for perioden Styrets beretning for perioden 2016 2017 0.0 GENERELT Følgende årsmelding dekker den 17. styreperioden i NSFs FKS (heretter FKS) I denne perioden har styret Videreutviklet FKS Webside og facebookgruppe

Detaljer

Hvordan utnytte forskningskompetansen i klinikken?

Hvordan utnytte forskningskompetansen i klinikken? Hvordan utnytte forskningskompetansen i klinikken? Erfaringer med bruken av kombinerte stillinger Tove Aminda Hanssen, Forsknings- og fagsykepleier Ph.d, Postdoktorstipendat Hjerte- og lungeklinikken,

Detaljer

Strategi for Haraldsplass diakonale høgskole 2012-2016

Strategi for Haraldsplass diakonale høgskole 2012-2016 Side 1 av 5 Strategi for Haraldsplass diakonale høgskole 2012- Innhold 1. Verdigrunnlag og visjon... 1 2. Formål... 1 3. Hovedmål for perioden... 2 4. Satsingsområder for perioden... 2 4.1 Utdanning...

Detaljer

Ungdomstrinn i utvikling samarbeid og læring for alle involverte. Nettverk for utviklingsveiledere 6. 7.2.14

Ungdomstrinn i utvikling samarbeid og læring for alle involverte. Nettverk for utviklingsveiledere 6. 7.2.14 Ungdomstrinn i utvikling samarbeid og læring for alle involverte Nettverk for utviklingsveiledere 6. 7.2.14 Støtte til skoleeiere og skoler i utviklingsarbeidet GNIST nasjonalt KD Udir FM Universiteter,

Detaljer

Håndbok for arbeid i NITOs lokale avdelinger vedtatt av hovedstyret i 2013 og sist oppdatert ved presidentvedtak januar 2019

Håndbok for arbeid i NITOs lokale avdelinger vedtatt av hovedstyret i 2013 og sist oppdatert ved presidentvedtak januar 2019 Håndbok for arbeid i NITOs lokale avdelinger vedtatt av hovedstyret i 2013 og sist oppdatert ved presidentvedtak januar 2019 side 1/8 Innhold 1. NITOs Avdelinger... 3 2. Årsmøtet... 3 Avdelingens budsjett

Detaljer

Hva gør vi nu, -lille du..veien videre Vintermøte 2019

Hva gør vi nu, -lille du..veien videre Vintermøte 2019 Hva gør vi nu, -lille du..veien videre Vintermøte 2019 Mariann Aaland, leder NORDAF Formål: Formålsparagraf : NORDAF har til formål å være et faglig forum for dagkirurgi i Norge. Forumet er dedikert til

Detaljer

Om tabellene. Periode:

Om tabellene. Periode: Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall

Detaljer

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall

Detaljer

Om tabellene. Periode:

Om tabellene. Periode: Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall

Detaljer

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall

Detaljer

Handlingsplan for NFFs strategi

Handlingsplan for NFFs strategi Handlingsplan Norsk Forening for Fjellsprengningsteknikk Etablert 1963 Handlingsplan for NFFs strategi 2017 2019 Satsingsområder 1 - STYRKE SIKKERHET, HELSE OG MILJØ I BERGFAGET 2 - VIDEREUTVIKLE NORSK

Detaljer

Stemningsrapport fra NSF-LKS kongress i Stavanger Sidene 23-25

Stemningsrapport fra NSF-LKS kongress i Stavanger Sidene 23-25 Fagtidsskrift for NSFs landsgruppe av kardiologiske sykepleiere NSF-LKS hjemmeside: http://www.sykepleierforbundet.no/lks nr. 2-07 - 9. årgang HOVEDARTIKKEL: Syke kvinnehjerter trenger rehabilitering Sidene

Detaljer

Nyhetsbrev. Kjære kollega!

Nyhetsbrev. Kjære kollega! Nyhetsbrev Kjære kollega! 01.07.12 Her kommer litt informasjon fra NSF/FFD Bak oss har vi sykepleiesymposium og Generalforsamling, og dette er det nye styret i perioden 2012-2014 Leder: Tilla Landbakk,

Detaljer

Estimert innsamlet beløp husvis pr

Estimert innsamlet beløp husvis pr Estimert innsamlet beløp husvis pr.26.4.212 Antall Estimerte Innsamlede Estimert Antall faste innsamlings- gaver totalt innsamlede Fylker medlemmer givere beløp FG så langt i år beløp 1 Østfold 18 71 19

Detaljer

2017 Årsberetning NSFS faggruppe for nevrosykepleiere (NSFNS)

2017 Årsberetning NSFS faggruppe for nevrosykepleiere (NSFNS) 2017 Årsberetning NSFS faggruppe for nevrosykepleiere (NSFNS) Styrets sammensetning: Styremedlemmer i denne valgperioden fra 2015-2017 har bestått av: Leder: Nestleder: Sekretær: Økonomiansvarlig: Styremedlem:

Detaljer

NSF s Landsgruppe av Akuttsykepleiere Side 1 av 6

NSF s Landsgruppe av Akuttsykepleiere Side 1 av 6 Side 1 av 6 Innholdsfortegnelse 1.0 GENERELL INFORMASJON 3 1.1 Styret 3 1.2 Valgkomiteen 3 1.3 Styremøter og medlemstall 4 2.0 SENTRAL FAGFORUM 4 3.0 HANDLINGSPLAN 4 4.0 HØRINGER 4 5.0 TNCC Norge 4 6.0

Detaljer

HANDLINGSPLAN 2011-2015

HANDLINGSPLAN 2011-2015 HANDLINGSPLAN 2011-2015 KORPSETS HOVEDOPPGAVE ER GJENNOM VÅRT SPEIDERARBEID: - Å bevare og vinne korpsets medlemmer for Gud. - Orientere dem om vårt kirkesamfunn. - Føre dem inn i menighetslivet. FSKs

Detaljer

Hovedsatsningsområder

Hovedsatsningsområder Hovedsatsningsområder 2016-2018 1 Målstruktur Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Hovedmål - Evne til påvirkning-premissleverandør Politisk arbeid Etablere og opprettholde samarbeid med Utdanningsinstitusjoner

Detaljer

NTL Sentralforvaltningens representantskapsmøte mars 2014 Sak 10 Økonomi

NTL Sentralforvaltningens representantskapsmøte mars 2014 Sak 10 Økonomi NTL Sentralforvaltningens representantskapsmøte 19.-20. mars 2014 Sak 10 Økonomi Sentralforvaltningen Styrets forslag om økonomi: 1) Fordelingsnøkkel for tilbakeføringa av kontingenten 1 : a) Fordelinga

Detaljer

Informasjonshefte. for arrangører av ØKOUKA Oslo og økouker i hele landet

Informasjonshefte. for arrangører av ØKOUKA Oslo og økouker i hele landet Informasjonshefte for arrangører av ØKOUKA Oslo og økouker i hele landet 1 Vi gleder oss til ØKOUKA for sammen å feire norsk økologisk mat og landbruk Dette er et samlet informasjonshefte for deg som er

Detaljer

Referat fra årsmøtet 2006.

Referat fra årsmøtet 2006. Referat fra årsmøtet 2006. Årsmøtet fant sted på Universitetet i Oslo 26. oktober 2006 kl 1230-1400. Saksliste: 1. Godkjenning av innkalling 2. Valg av møteleder og referent 3. Valg av 2 personer til å

Detaljer

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene: Kommunikasjonsmål: Kommunikasjonsmålene er styrende for all ekstern og intern kommunikasjon ved HiST, både fra ledelsen, avdelingene, kommunikasjonsenheten og den enkelte medarbeider. Med utgangspunkt

Detaljer

Internasjonalisering. Prosjekt Læring i arbeidsliv og utdanning. Internasjonalt utvalg 19.06.12

Internasjonalisering. Prosjekt Læring i arbeidsliv og utdanning. Internasjonalt utvalg 19.06.12 Internasjonalisering Prosjekt Læring i arbeidsliv og utdanning Internasjonalt utvalg 19.06.12 Definisjon internasjonalisering En etablert definisjon for internasjonalisering i høyere utdanning: The process

Detaljer

Når er det nok? Publisert av Anonymous 31 januar :01 Powered by Enalyzer

Når er det nok? Publisert av Anonymous 31 januar :01 Powered by Enalyzer Når er det nok? Publisert av Anonymous 31 januar 2017-13:01 Powered by Enalyzer Side 1 Når er det nok? Publisert av Anonymous 31 januar 2017-13:01 Powered by Enalyzer Svar status Ikke svart Avvist Ufullstendig

Detaljer

Vedtekter Landsgruppen av psykiatriske sykepleiere LPS

Vedtekter Landsgruppen av psykiatriske sykepleiere LPS Vedtekter Landsgruppen av psykiatriske sykepleiere LPS Oppdatert og vedtatt GF Bergen 2007 1 NAVN 1.0 Navn Norsk Sykepleierforbunds landsgruppe av psykiatriske sykepleiere. Forkortet : NSF/LPS 2 FORMÅL

Detaljer

Klinisk Sykehjemsarbeid

Klinisk Sykehjemsarbeid Klinisk Sykehjemsarbeid Seminar 21. juni 2006 i forbindelse med 100-års jubileet ved Avdeling for sykepleie, HiST Anne G. Vinsnes 1 State-of-the-Art Innenfor eldreomsorgen har vi et pasientunderlag med

Detaljer

Hovedsatsningsområder

Hovedsatsningsområder Hovedsatsningsområder 2013-2015 1 Målstruktur Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Hovedmål 1. Evne til påvirkning/premissleverandør 1.1. Politisk arbeid ThsF skal etablere og opprettholde samarbeid med

Detaljer

Forskningsstrategi

Forskningsstrategi Forskningsstrategi 2018 2025 Innledning Forsknings- og utviklingsarbeidet (FoU) ved Norges musikkhøgskole (NMH) dekker et bredt spekter av aktiviteter, blant annet vitenskapelig forskning, kunstnerisk

Detaljer

Faggruppen for barne og ungdomsfysioterapi Handlingsplan

Faggruppen for barne og ungdomsfysioterapi Handlingsplan Faggruppen for barne og ungdomsfysioterapi Handlingsplan 2015 2016 1. Fakta om faggruppen Medlemstallet var 630 per 29. januar 2015. Faggruppens leder vil i 2015 2016 være lønnet i 20% stilling. Faggruppen

Detaljer

STRATEGI FOR REKRUTTERING AV LÆRERE TIL VADSØ KOMMUNE

STRATEGI FOR REKRUTTERING AV LÆRERE TIL VADSØ KOMMUNE Sti STRATEGI FOR REKRUTTERING AV LÆRERE TIL VADSØ KOMMUNE Vadsø kommune skal være best i Finnmark på rekruttering av lærere KONOMIREGELMENT 1 Innhold: DEL I 1. INNLEDNING.. side 3 2. BAKGRUNN side 4 3.

Detaljer

Gjeldende vedtekter Endres til Kommentarer 1 NAVN

Gjeldende vedtekter Endres til Kommentarer 1 NAVN 1 NAVN Ingen endringer NSFs Landsgruppe av Sykepleiere i Akuttmottak, AMK og Ambulansetjeneste. Forkortet NLSA 2 FORMÅL 2 FORMÅL Landsgruppens innretning skal være i Landsgruppens innretning skal være

Detaljer

REFERAT STYREMØTE I NSFs FAGGRUPPE AV SYKEPLEIERE I STOMIOMSORG, SiS

REFERAT STYREMØTE I NSFs FAGGRUPPE AV SYKEPLEIERE I STOMIOMSORG, SiS Tilstede Anita Lindam Hilde Byklum Gro Irene Lien Gunnhild Emmerhoff Grethe Følstad Lund Torunn Vigdal Monica Syvertsen Brynhild Forbord Ingunn Åmot Åshild Erikstad Camilla Løvall (referent) Fravær Grete

Detaljer

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI 2007

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI 2007 KOMMUNIKASJONSSTRATEGI 2007 Nasjonalt senter for telemedisin, NST Visjon; Gode helsetilbud til alle, uavhengig av tid og sted Verdier; Åpen Pålitelig Modig Virksomhetsidé: NST skal drive med fremtidsrettet

Detaljer

Tiltaksområde: Strategiske kamper på fylkesnivå (SF)

Tiltaksområde: Strategiske kamper på fylkesnivå (SF) HANDLINGSPLAN 2019 Oslo fylkeskontor Tiltaksområde: Strategiske kamper på fylkesnivå (SF) ANSVARLIG ENHET: OSLO Kamp 1: Et lønnsløft for sykepleiere som gir et lønnsnivå tilpasset kompetansen - Oslo 2019:

Detaljer

HL langrenn Stafett Startliste 02.03.2014 09:00:00

HL langrenn Stafett Startliste 02.03.2014 09:00:00 Agder og Rogaland skikrets 10 Agder og Rogaland skikrets lag 1 36 Agder og Rogaland skikrets lag 2 50 Agder og Rogaland skikrets lag 3 72 Agder og Rogaland skikrets lag 4 115 Agder og Rogaland skikrets

Detaljer

Nordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune

Nordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune Nordre Follo kommune Kommunikasjonsstrategi Prosessen fram mot Nordre Follo kommune Innhold 1 INNLEDNING... 5 2 MÅL... 5 2.1 Økt kunnskap om prosessen og den nye kommunen... 5 2.2 Dialog og medvirkning...

Detaljer

NKH PLAN FOR KOMPETANSESPREDNING. Mål Tiltak Resultatmål

NKH PLAN FOR KOMPETANSESPREDNING. Mål Tiltak Resultatmål NKH PLAN FOR KOMPETANSESPREDNING Mål Tiltak Resultatmål Behov for kompetansespredning er basert på Innhentet oversikt over behandlingstilbud og praksis LTMV registerdata Strukturdata Kommunikasjon med

Detaljer

HANDLINGSPLAN 2014 2020

HANDLINGSPLAN 2014 2020 HANDLINGSPLAN 2014 2020 for Norsk Forening for Stomi, Reservoar, Mage- /tarmkreftrammede vedtatt på representantskapsmøte på Lillestrøm 5. april 2014. Innhold 1. Innledning 1.1. Foreningens navn, formål

Detaljer

Utvikling gjennom kunnskap

Utvikling gjennom kunnskap Utvikling gjennom kunnskap Innhold 4 Hvem er vi? 6 Visjon 8 Organisering 10 Nettverksbygging 12 Læringsnettverk 14 ABC - opplæring 16 Prosjekter 18 Kompetanseutvikling Hvem er vi? Utviklingssenteret for

Detaljer

Den årlige handlingsplan for 2014 må sees i sammenheng med det overordnede handlingsprogrammet for 2013 2018 og budsjettet for 2014.

Den årlige handlingsplan for 2014 må sees i sammenheng med det overordnede handlingsprogrammet for 2013 2018 og budsjettet for 2014. Handlingsplan for FO Buskerud FO Buskerud skal ha en organisasjon som kan møte de behov som medlemmer og tillitsvalgte har som arbeidstakere. FO Buskerud skal aktivt arbeide for å øke medlemstallet. FO

Detaljer

strategisk plan

strategisk plan strategisk plan 2018 2023 20.2.2018 0 Formål SIFER er et nasjonalt kompetansesenternettverk for sikkerhetspsykiatri, fengselspsykiatri og rettspsykiatri. Våre regionale kompetansesentre er lokalisert i

Detaljer

Virksomhetsplan for Norsk kulturskoleråd, for perioden

Virksomhetsplan for Norsk kulturskoleråd, for perioden Virksomhetsplan for Norsk kulturskoleråd, for perioden 2018 2019 Overordnede fokusområder Arbeid med å etablere et permanent utviklingsarbeid hos kulturskoleeiere og kulturskoler, basert på veiledningsmetodikk.

Detaljer

FORSKNINGS-OG UTVIKLINGSSTRATEGI FOR N.K.S. KLØVERINSTITUSJONER

FORSKNINGS-OG UTVIKLINGSSTRATEGI FOR N.K.S. KLØVERINSTITUSJONER FORSKNINGS-OG UTVIKLINGSSTRATEGI FOR N.K.S. KLØVERINSTITUSJONER Innledning N.K.S. Kløverinstitusjoner ønsker å stimulere til å øke oppmerksomheten rundt forskning, utvikling og dokumentasjon. Vitenskapelig

Detaljer

Fremtidens helsetjeneste trenger flere sykepleiere I kommunehelsetjenesten, og rekruttering er vanskelig.

Fremtidens helsetjeneste trenger flere sykepleiere I kommunehelsetjenesten, og rekruttering er vanskelig. Ida, Helle og Vera Fremtidens helsetjeneste trenger flere sykepleiere I kommunehelsetjenesten, og rekruttering er vanskelig. Med dette som utgangspunkt ønsker vi å se på faktorer som er viktige for høgskolertes

Detaljer

Bruk av forsknings- og utviklingskompetanse i praksis

Bruk av forsknings- og utviklingskompetanse i praksis Bruk av forsknings- og utviklingskompetanse i praksis Tove Aminda Hanssen, Helsefaglig forskningsleder, Ph.D. Klinisk Forskningsavdeling UNN, Tromsø Photo Credit: Mark Ledingham, Tromsø kommune Tove A.

Detaljer