Forslag til ny politisk plattform for NTL Ung
|
|
- Mons Gabrielsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Forslag til ny politisk plattform for NTL Ung NTL Ungs visjon for samfunnet 2 2. Arbeidslivet 3 3. Pensjon 4 4. Utvikling av velferdsstaten og offentlig sektor 6 5. Studenter i arbeidslivet 7 6. Studentvelferd og studiefinansiering 8 7. Grunnutdanning Høyere utdanning og forskning Boligpolitikk Likestilling Inkludering og mangfold Klima og miljø Global rettferdighet 16
2 1. NTL Ungs visjon for samfunnet Norsk Tjenestemannslags prinsipp- og handlingsprogram ligger til grunn for forbundets arbeid og legger sammen med forbundets vedtekter rammene for NTL Ungs politikk. NTL Ung setter menneskelige verdier foran materiell velstand, og økologi settes foran økonomisk vekst. Vi jobber for et samfunn der solidaritet ikke kjenner grenser. NTL Ung ønsker et samfunn hvor alle alle innbyggerne er frie og har like reelle muligheter. Det forutsetter en aktiv omfordelingspolitikk som motvirker sosiale og økonomiske forskjeller. Progressiv skattepolitikk, kollektiv lønnsdannelse og en sterk offentlig sektor er avgjørende for å oppnå dette. NTL Ung skal spesielt fokusere på faglige og politiske spørsmål som er av særlig stor betydning for unge arbeidstakere og studenter. Det er et overordnet mål for NTL Ung at alle i samfunnet skal sikres økonomisk uavhengighet og at alle som har arbeidsevne kan få arbeid. Vi må jobbe for et forutsigbart og stabilt velferdstilbud til alle. NTL Ung vil være en aktiv pådriver i arbeidet for fred, solidaritet og i kampen mot klimaendringene. For å få til rettferdig fordeling globalt og gode løsninger på klimautfordringene, trenger vi et styrket internasjonalt samarbeid. Med en konservativ regjering som gjentatte ganger har angrepet arbeidstakeres rettigheter, ønsker NTL Ung i det kommende året å jobbe strategisk med følgende saker for å ha størst mulighet for gjennomslag: Kjempe for faste heltidsstillinger Rettferdig offentlig pensjon Likestilling i arbeidslivet
3 2. Arbeidslivet NTL Ung har som målsetning at alle som har mulighet skal kunne delta i arbeidslivet. Det betyr også at unge må få mulighet til å arbeide i faste, hele stillinger. Det er bekymringsfullt at ungdomsledigheten i Norge er omtrent dobbelt så høy som den generelle arbeidsledigheten, og at den har økt betydelig siden Vi etterlyser konkrete og presise tiltak for å adressere dette. Regjeringens angrep på arbeidsmiljøloven åpner for økt bruk av midlertidige stillinger og er ikke med på å redusere arbeidsledigheten. Midlertidighet svekker arbeidstakeres rettigheter i arbeidslivet og hindrer mulighetene for trygge og stabile arbeidsplasser. NTL Ung vil kjempe for en sterk arbeidsmiljølov og en sterk lov for statsansatte som begrenser midlertidige ansettelser. Kortere normalarbeidsdag vil gjøre det lettere å kombinere arbeid og familieliv, bidra til lavere forbruksvekst og hjelpe flere som ønsker det til å stå lenger i arbeid. Kortere arbeidstid vil også kunne skape flere arbeidsplasser og slik være et tiltak mot den økende arbeidsledigheten. NTL Ung vil derfor kjempe for arbeidstidsreduksjoner som for eksempel sekstimersdagen. Lønnsforskjellene i Norge øker, både i privat og offentlig sektor. NTL Ung er motstandere av et individualisert arbeidsliv og tilhengere av prinsippet om lik lønn for likeverdig arbeid. Vi mener de ansatte skal lønnes basert på arbeidsoppgaver og ansvar. NTL Ung er for en solidarisk lønnspolitikk som løfter i bunnen, og samtidig sikrer alle en jevn reallønnsutvikling. Dette sikres best ved at en stor andel av lønnsmidlene fordeles gjennom generelle tillegg. Frykten for ikke å få jobb etter endte studier har ført til at svært mange unge i Europa velger å ta seg ulønnede eller lavtlønnede internships og praktikantstillinger. Dette gjør seg også gjeldende i Norge. Når staten benytter seg av slike stillinger sender dette et dårlig signal til resten av arbeidslivet. NTL Ung mener at rettighetene i internships og praktikantstillinger bør styrkes og tariffestes. NTL UNG vil: ha større satsing mot ungdomsledighet at flest mulig i arbeid skal være fast ansatte argumentere for et rettferdig lønnssystem, og lik lønn for likt arbeid praktiseres redusere normalarbeidsdagen til seks timer kjempe for at interns/trainees og praktikanter får tariffestede rettigheter og arbeidsvilkår kjempe mot alle former for sosial dumping forby nulltimerskontrakter 3. Pensjon Medlemmene i NTL Ung er framtidens pensjonister. For oss er det viktig med kollektive løsninger som sikrer forutsigbare, solidariske og langsiktige fellesordninger. Pensjonssparing skal ikke være et ansvar for den enkelte. NTL Ung skal være en pådriver i arbeidet for å sikre gode pensjonsordninger også i framtiden og vil jobbe for at fagbevegelsen engasjerer og involverer unge medlemmer i diskusjonen om framtidens pensjonssystem. Nye regler i folketrygden har endret hvordan pensjonen blir seende ut. Den nye modellen gir uheldige fordelingseffekter. De som må gå av tidlig får lavere pensjon. De som går av sent, fortrinnsvis fordi de har god helse og god lønn, kommer ut med høyere pensjon enn 66 prosent av tidligere lønn. Kutt i
4 pensjon for lavlønte finansierer mer pensjon til de høytlønte. Dette må vi jobbe for å unngå. Alderspensjon i folketrygden må ha en omfordelingsprofil som sikrer alle en pensjon de kan leve av. De to viktigste endringene er innføringen av alleårsregelen og levealdersjustering. Den gamle besteårsregelen innebar at kun de 20 beste arbeidsårene telte. I dag teller samtlige arbeidsår mot den endelige pensjonen. Pensjonen blir i tillegg levealdersjustert, slik at hvert kull får pensjon fordelt etter forventet levealder. Endringene medfører at framtidas pensjonister må jobbe lengre for å få tilsvarende pensjon som i dag, og at kvinner får lavere pensjon enn menn. NTL Ung mener at vi må stå fast ved dagens ordning med 66 prosent av sluttlønn ved full opptjening etter 30 år. Det skal være mulig å kunne gå av med AFP ved 62 år med samme nivå som i dag, eller bli ufør uten tap i livsvarig pensjon. Innskuddsbasert tjenestepensjon fører til diskriminering og diskrimineringen rammer ofte unge og kvinner. Det er særlig tre punkter i opptjeningsreglene som bryter med likestillingsprinsippene: Manglende opptjening for dem som jobber i stillinger under 20 prosent, manglende opptjening for lønn under kroner (1G) og bortfall av opptjent pensjonskapital dersom man er ansatt i mindre enn tolv måneder. Det er ofte kvinner som jobber deltid og i korte vikariater og engasjementer. Privatisering av offentlig sektor gir store pensjonstap for utsatte arbeidstakere, og mange blir stående uten pensjonsordning når de blir privatisert. Vi vet at enkelte har tapt opp til 1,5 millioner i opptjent pensjon. NTL Ung mener derfor at offentlige virksomheter som konkurranseutsettes og drives av private for offentlig regning må pålegges å ha tjenestepensjon tilsvarende offentlig tjenestepensjon. I dag har ikke statlig ansatte streikerett på pensjonsoppgjøret, da det vedtas i lov om statens pensjonskasse. NTL Ung mener derfor at offentlig tjenestepensjon bør bli en del av tariffavtalen i staten for å sikre reell innflytelse på pensjonsoppgjøret. NTL Ung mener at et av de tydeligste klasseskillene i Norge er de ulike forutsetningene for hvor lenge vi lever. Mange yrkesgrupper har en betydelig større belastning i utførelsen av arbeidet sitt enn andre. Forskning viser blandet annet at arbeidstakere i skift- og turnusordninger har utsikt til et kortere livsløp enn andre arbeidstakere. Med dagens system kommer disse arbeiderne dårlig ut. Dette er urettferdig, og derfor burde disse gruppene ha mulighet til tidligere pensjon. Ordningene med særaldersgrenser bør derfor videreføres. Det er også viktig å bevare AFP som en reell tidligpensjonsordning. AFP skal ikke være en tilleggspensjon etter modell fra privat sektor, men sikre en reell mulighet til tidligpensjon for de som trenger det. NTL Ung vet at kampen om offentlig tjenestepensjon blir en av de største og viktigste kampene fremover. Derfor skal NTL Ung jobbe for å øke kunnskap og kreve å bli hørt i spørsmål som omhandler framtiden vår, både i samfunnet og i LO. Vi skal jobbe for en bred, kollektiv og utjevnende pensjonsordning som sikrer alle en pensjon man kan leve av. Vi aksepterer ikke en pensjonsordning som individualiserer og svekker retten til en rettferdig pensjon, og som fordrer at framtidas pensjonister må stå unødvendig lenge i jobb for å sikres en pensjon å leve av. ha en bred, kollektiv og utjevnende pensjonsordning med en garantert pensjon man kan leve av, og som sikrer en reell mulighet til å gå av med tidlig pensjon for de som trenger det at alle skal ha pensjonsopptjening fra første krone
5 kreve rettferdig pensjon uavhengig av fødselsdato. Levealdersjusteringen må endres slik at yngre generasjoner ikke får en radikalt dårligere pensjonsordning enn dagens ordning at arbeidstakere som konkurranseutsettes ikke mister pensjonsopptjeningen sin at offentlig tjenestepensjon tas inn i tariffavtalen i staten 4. Utvikling av velferdsstaten og offentlig sektor NTL Ung har store ambisjoner for offentlig sektor, og vil at ansatte og tillitsvalgte skal sitte i førersetet for utviklingen. Velferdsstaten er fundamentet for et demokratisk og inkluderende samfunn. Alle landets innbyggerne skal sikres like muligheter til utdanning, helse- og velferdstjenester og et sosialt og økonomisk sikkerhetsnett. Det er de folkevalgtes ansvar å sikre gode, offentlige tjenester som motvirker sosiale og økonomiske forskjeller. NTL Ung mener at mange av de store samfunnsutfordringene løses best i fellesskap. Dette ivaretas best ved at velferdstjenester og samfunnssikkerhet sikres og leveres av offentlig ansatte. Den norske arbeidslivsmodellen har sterke tradisjoner for aktivt partssamarbeid, og offentlig ansatte har kunnskapen og kompetansen til å definere framtidas behov og løsninger. Privatisering og konkurranseutsetting av offentlige tjenester bidrar til en storstilt overføring av offentlige midler til privat profitt. Markedsstyringsprinsipper gjør offentlig sektor mindre effektiv, svekker ansattes medbestemmelse og fører til dårligere tjenester. Kampen for en sterk offentlig sektor og offentlig sektors egenart er derfor en kamp for framtidas velferdsstat og den norske modellen. Markedsstyringen av offentlig sektor bør erstattes av en tillitsreform. ivareta en sterk offentlig sektor offentlige tjenester skal fortsatt leveres av offentlig ansatte ha stans i all privatisering og konkurranseutsetting av offentlige tjenester, virksomheter og statlige selskaper at det ikke skal være mulig å ta ut profitt på velferdstjenester at ansattes kompetanse skal bestemme styringen og utviklingen av offentlig sektor innføre tillitsreform i offentlig sektor. 5. Studenter i arbeidslivet Selv om studiefinansieringen trappes opp til 11 måneder, er den likevel ikke tilrettelagt for at heltidsstudenter får tilstrekkelig med økonomiske midler gjennom studieløpet. Dette driver mange studenter ut i arbeidslivet som deltidsansatte og ringevikarer. Som gruppe preges studenter av dårlige lønns- og arbeidsvilkår, manglende stillingsvern og tariffestede rettigheter. For å motarbeide dårlige arbeidsforhold må studenter sikres faglige rettigheter, samt god informasjon om disse, på lik linje med andre arbeidstakere. Den norske modellen er avhengig av en høy organisasjonsgrad, og organisering bør starte allerede i studietiden. Alternativet vil være at studenter utgjør en gruppe løsarbeidere som undergraver allerede opparbeidede rettigheter. Som fagorganiserte vil studenter stå styrket som gruppe i kampen om å ivareta sine rettigheter i arbeidslivet. NTL Ung mener derfor at studenter må fagorganisere seg. Her må fagbevegelsen gå foran med et godt organisatorisk tilbud til studenter. Skal man rekruttere flere
6 studenter må fagbevegelsen i større grad enn i dag være synlig i en arbeidssituasjon, og også tydelige på hvordan studenter kan engasjere seg for faglige rettigheter på arbeidsplassen. Nyutdannede opplever ofte store utfordringer knyttet til overgangen til arbeidslivet. Et tøft arbeidsmarked, særlig i for stillinger i offentlig sektor som følge av nedbemanninger og kutt, har gjort overgangen til arbeidslivet tøft for mange. Manglende rettigheter til arbeidsledighetstrygd og andre stønader fra NAV fører blant annet til at høyt kvalifiserte studenter blir tvunget til å bli værende i dårlig betalte deltidsstillinger og med manglende vilkår. sikre studenters faglige rettigheter på lik linje med andre arbeidstakere arbeide for at flere studenter organiserer seg i NTL og LO jobbe for at studenter får et bedre organisatorisk tilbud i NTL og LO 6. Studentvelferd og studiefinansiering Studentene er en av samfunnets viktigste investeringer. Lånekassen har gjort det mulig for alle, uansett bakgrunn, å ta høyere utdanning. Samtidig er det viktig å videreutvikle og sikre studentvelferden og studiefinansieringen. Her må en moderne fagbevegelse, med LO i spissen, gå foran. NTL Ung mener at studentsamskipnadene, ledet av studenter, er best egnet til å forvalte ordningene for studentvelferd. For å sikre reell likhet til utdanning må utsatte grupper ivaretas. Det må derfor tilrettelegges bedre for studenter med nedsatt funksjonsevne og studenter med barn. NTL ønsker full barnehagedekning, studentboliger for familier og økt økonomisk støtte til studenter med barn. Studenter med nedsatt funksjonsevne skal også ha rett til økt økonomisk støtte og tilrettelagte studentboliger. Den klart største kostnaden for de fleste studenter er bolig. Å bygge statlig subsidierte studentboliger virker prisdempende på det private leiemarkedet, og styrke studenters privatøkonomi. NTL Ung vil i større grad styrke kompetansen om et trygt og godt arbeidsmiljø for studenter. Kompetansen må økes både i sektoren generelt og blant studentenes tillitsvalgte og verneombudene spesielt. Studenter ved institusjoner som har utdanning og forskning som hovedformål skal ha samme rettigheter knyttet til helse, miljø og sikkerhet som arbeidstakere ved institusjonen. Det er sentralt å ta vare på studenters arbeidsmiljø, hva angår lesesaler, grupperom og luftkvalitet. Det må bygges flere lesesaler, grupperom og kollokviegrupper. Videre må det sikres gode ordninger og vern for varsling, slik at studenter kan varsle om kritikkverdige undervisnings- og arbeidsforhold. NTL Ung vil lovfeste ordningen med studentombud, slik at dette innføres på alle studiesteder. Institusjonene må legge til rette for tilstrekkelig opplæring i HSM av studenttillitsvalgte, øke fokuset på LAMU og styrke samarbeidet mellom AMU og LAMU. Det er fortsatt store sosiale, geografiske, etniske og kjønnsforskjeller i rekruttering til høyere utdanning. Disse må utjevnes. NTL Ung vil fortsette kampen for lik rett til utdanning. Radikale tiltak for sosial utjevning ved opptak må iverksettes. Eksempler på dette kan være kvotering, av både kvinner og menn, økonomisk støtte, realkompetansevurderinger og overgang fra yrkesrettede utdanninger, opptaksprøver og forberedende kurs. For at studenter i Norge skal ha lik mulighet til å velge studiested, uavhengig av økonomisk eller geografisk bakgrunn, er det viktig at de blir tildelt tilstrekkelig med reisestøtte. NTL Ung ønsker å
7 gjeninnføre Lånekassens reisestøtte for alle norske studenter i og utenfor Norge. Dette er avgjørende for å sikre en reell mulighet til å velge studiested uavhengig av geografisk tilknytning. For å sikre lik rett til utdanning for alle må en tilstrekkelig studiefinansiering være på plass. NTL Ung applauderer innføringen av 11 måneders studiestøtte, men mener heltidsstudenter i dag ikke har tilstrekkelig studiestøtte, og mange studenter må finne alternative inntektskilder. NTL Ung vil derfor binde studiestøtten til to ganger Folketrygdens grunnbeløp (2G), samt øke stipendandelen til 50 %. Det er imidlertid behov for en politisk styrt, lav rente på studielån. NTL Ung er imot enhver innføring av skolepenger, studie- og søknadsavgift både for norske og internasjonale studenter. Studentrabatt på kollektivtransport, helsetjenester, kulturtilbud og andre viktige samfunnstjenester må videreutvikles. Studenter må ha mulighet til å benytte seg av disse tjenestene på lik linje med andre grupper i samfunnet. Rabatt på kollektivtransport må bestemmes nasjonalt og være uavhengig av studentenes alder, bosted og studiested. jobbe for at det blir bygget 4000 universelt utformede studentboliger årlig kreve at studielånsrenten settes til samme nivå som styringsrenten sikre studenters arbeidsmiljø på lik linje med arbeidstakere sikre reell mulighet til høyere utdanning for alle ved å øke studiestøtten til 2 ganger folketrygdens grunnbeløp (2G) lovfeste studentombud på alle studiesteder innføre en nasjonal rabatt på kollektivtransport på minimum 50 %, uavhengig av alder, bosted og studiested 7. Grunnutdanning Kunnskap er en viktig kilde til innflytelse og bidrar til at hvert enkelt menneske aktivt kan delta i samfunnet. Lik rett til utdanning er derfor et grunnleggende demokratisk prinsipp. En sterk offentlig fellesskole, både i grunnskolen og videregående skole, er fundamentet for et fritt og rettferdig samfunn med like muligheter for alle. En gratis fellesskole er best egnet til å utjevne sosiale forskjeller. Privatskoler er med på å svekke fellesskolen og antallet privatskoler må derfor holdes lavest mulig. NTL Ung mener utbytteforbudet i skolen må opprettholdes og innføres også for barnehager. Gratisprinsippet som gjelder i norsk offentlig skole må løftes fram og realiseres for alle elever, også på videregående skole. Læremidler, studieturer og arbeidsklær og annet utstyr som er nødvendig på yrkesfaglige studieretninger skal være gratis for elevene. Unge arbeidstakere har ofte dårlige kunnskaper om rettigheter og plikter i arbeidslivet. Det er derfor behov for at arbeidslivskunnskap får en større plass i skolen. Alle skal ha reelle muligheter til å fullføre utdanningsløpet sitt uavhengig av studieretning. Elever på yrkesfaglige studieretninger skal ha mulighet til å fullføre utdanningen sin, bli fagarbeidere og bidra i arbeidslivet. En fagutdanning med god kvalitet er helt sentralt for et konkurransedyktig næringsliv i Norge, og det er viktig at fagbrevets stilling opprettholdes i et arbeidsliv i endring. Høyt frafall i videregående skoler er et problem som bidrar til at unge ender opp uten hverken studiekompetanse eller fagbrev, dette må motarbeides blant annet gjennom flere lærlingeplasser. NTL Ung støtter ordninger som, gjennom offentlige anbud, stiller krav til tilbyderne om bruk av lærlinger. Dette må også inkludere eventuelle underleverandører. NTL Ung mener at lærlingtilskuddet må økes, samtidig som det må bevilges øremerkede midler til fylkeskommunene for å rekruttere flere
8 lærebedrifter og læreplasser. NTL Ung vil jobbe for å heve statusen til fagutdanningen og fagarbeideren og vil synliggjøre betydningen av dyktige fagarbeidere. NTL Ung er for en videreutvikling av Y-vei ordninger slik at fagbrev kan kvalifisere for opptak til høyere utdanning. innføre arbeidslivskunnskap i skolen bevare den norske fellesskolen ha flere lærlingplasser i offentlig og privat sektor innføre lovfestet rett til lærlingeplass innføre Y-vei på flere utdanninger 8. Høyere utdanning og forskning Utdanning og forskning er grunnlaget for videreutvikling av demokrati og velferd. Universitets- og høyskolelovens bestemmelser om studentrepresentasjon og hovedavtalens bestemmelser om medbestemmelse er viktige bærebjelker for at studenter og arbeidstakere i akademia kan påvirke egne institusjoner. For å sikre medbestemmelse mener NTL Ung at valgt ledelse bør være normen innenfor akademia. Valgt ledelse har sin forankring og lojalitet i fagmiljøene, og bidrar derfor til at beslutningene er faglig forankret og får legitimitet gjennom ansatt- og studentdemokratiet. Finansiering må støtte opp under grunnforskning og den frie forskningen, og finansieringen skal ikke være avhengig av konkurranse eller næringslivets prioriteringer. Gjennom å kanalisere en større andel av forskningsmidlene direkte til institusjonene vil man kunne oppnå dette. Grunnforskning er viktig for å styrke vår forståelse av oss selv og verden, for å utvikle samfunnet videre og danner grunnlaget for framtidig verdiskaping. NTL Ung vil sikre at det er tilstrekkelige ressurser til grunnforskning, og det bør derfor opprettes flere statlig finansierte stipendiater ved høyskoler og universiteter. Prinsippet om forskningens frihet må vernes, og den beste måten å sikre dette er ved å legge til rette for flere faste stillinger. I dag går særlig unge forskere som årevis i midlertidige stillinger. NTL Ung mener mangfoldet i universitets- og høgskolesektoren er viktig og bør bevares. Dette trues nå med de strukturelle endringene som er gjennomført i sektoren. Kravene som stilles til omorganiseringen av sektoren er i realiteten krav som stilles til arbeidstakerne. Demokratiet ved universiteter og høgskoler er satt under press. Dette undergraver den frie forskningen og den akademiske friheten. Denne utviklinga må stanses og reverseres. Avgjørelsene på alle nivåer ved universiteter og høgskoler skal tas i formelle organer der ansatte og studenter er representert. Sektoren er under store strukturelle endringer som truer mangfoldet. NTL Ung mener det er viktig å bevare breddeuniversiteter, bevare campus og høgskoler som en drivkraft i samfunnsutviklingen i samarbeid med forskningsmiljøer regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Det er viktig å sikre et desentralisert og variert utdanningstilbud over hele landet. Breddeuniversitet og et bredt regionalt tilbud er under press med de strukturelle endringene som gjennomføres i sektoren. Opprettelsen av nytt direktorat for høyere utdanning vil medføre et uønsket byråkratisk lag mellom departement og institusjonene. forsvare uavhengig forskning bevare student- og ansattdemokratiet gjennom valgt ledelse ved utdanningsinstitusjonene
9 bevare breddeuniversitetene og høgskolenes kompetanse i regionene 9. Boligpolitikk Bolig handler om trygghet og egen identitet. Fra andre verdenskrig og fram til 1980-tallet hadde Norge en lang periode med en sosial boligpolitikk som førte til at de fleste kunne eie sin egen bolig. I dag opplever mange igjen å komme til kort i et marked som har sviktet dem som trenger bolig. Samfunnet må bidra aktivt for å sikre at alle har mulighet til tak over hodet. Staten og kommunene har et særlig ansvar for dette. Styrking av Husbanken er et tiltak som kan bidra til å redusere forskjeller. Holdningen om at markedet løser alle problem har ledet til en situasjon der prisen på bolig egnet for enslige eller par i etableringsfasen har steget mange ganger mer enn konsumprisindeksen og kjøpekraftsforbedringen i landet. For å bedre situasjonen i boligmarkedet, er det nødvendig med en aktiv tomte- og utbyggingspolitikk, et ordnet leiemarked og et skattesystem som gjør boliger langt mindre attraktive som investeringsobjekter. Skatteregimet må spesielt skjerpes for sekundærboliger. ha aktiv utbyggingspolitikk som sikrer boliger til en overkommelig pris ha full formuesbeskatning av sekundærboligen en særskatt på kjøp av sekundærboliger som gjør det dyrere å kjøpe flere boliger at rentefradraget på sekundærbolig må fjernes, og det innføres et øvre tak på rentefradraget for primærbolig øke antallet kommunale boliger legge til rette for ikke-kommersielle utleieboliger at flere aktører skal se på mulige tiltak som kan forbedre unges muligheter til å komme inn på boligmarkedet, f.eks. "leie-før-eie"-modellen opprettholde kravene til universell utforming 10. Likestilling Arbeidslivet preges fortsatt av ujevne maktforhold mellom kvinner og menn. Kvinner tjener fremdeles mindre enn menn og har mindre makt i samfunnet. Likestilling handler om frihet, rettferdighet og demokrati. Kvinnedominerte yrkesgrupper er dårligere betalt enn de som er dominert av menn. Kvinner med kort utdanning er også overrepresenterte når det gjelder ufrivillig deltid, deltidsstillinger over lang tid og midlertidige ansettelser. Mange kvinner lever derfor med lav lønn, lavere pensjon, færre rettigheter og større grad av usikkerhet på arbeidsmarkedet enn menn. Dette går ut over kvinners frihet og økonomiske selvstendighet. NTL Ung mener derfor at likelønn og kampen for hele og faste stillinger må prioriteres. Norge har et svært kjønnsdelt arbeidsmarked, der kvinner og menn jobber i ulike sektorer og har ulik plass i stillingshierarkiet. Unge kvinner søker seg oftere til yrker som før var mannsdominerte, men menn søker seg ikke i like stor grad til de kvinnedominerte yrkene. NTL Ung mener kvotering av begge kjønn til underrepresenterte studieretninger vil være nødvendig for å oppnå full likestilling i arbeidsmarkedet. NTL Ung mener at et likestilt arbeidsliv også krever et likestilt familieliv. En fedrekvote på minimum 14 uker og at menn skal ha selvstendig opptjeningsrett til foreldrepenger er en viktig del av dette.
10 Seksuell trakassering er også en utfordring kvinner blir utsatt for i større grad enn menn. Dette gjelder i tillitsverv, i arbeidslivet og i samfunnet generelt. Seksuell trakassering er en utfordring som ofte blir forsterket av at kvinner er overrepresentert i deltidsstillinger, og er avhengig av en god tone med ledelsen. Å sikre muligheten til å varsle om slike forhold på alle arbeidsplasser er et avgjørende for å få bukt med dette problemet. Her spiller fagbevegelsen en viktig rolle. Kjempe for et likestilt arbeidsmarked, med like muligheter for kvinner og menn Kreve og praktisere lik lønn for likeverdig arbeid Kreve lovfestet rett til hele stillinger for å bekjempe ufrivillig deltid Arbeide for at det fastsettes forpliktende likelønnsplaner i alle offentlige virksomheter Arbeide for at eget forbund, så vel som andre LO-forbund, innfører tiltak for å motvirke seksuell trakassering i egen organisasjon Arbeide for opplæring av tillitsvalgte for håndtering av saker som angår seksuell trakassering på arbeidsplassene 11. Inkludering og mangfold NTL Ung arbeider for et inkluderende samfunn der mangfold er grobunn for personlig og samfunnsmessig utvikling. NTL Ung mener at vi som samfunn har en plikt til å ta imot mennesker med beskyttelsesbehov og til å arbeide internasjonalt for å styrke rettighetene til mennesker på flukt. NTL Ung vil aktivt bekjempe rasisme, diskriminering og fremmedfrykt i samfunnet. NTL Ung vil ha en solidarisk asyl- og flyktningpolitikk der menneskeverdet veier tyngre enn innvandringsregulerende hensyn. For å sikre en god integrering er det essensielt at flyktninger blir tatt godt i mot, og kommer raskt i arbeid. Mottaksopphold må ikke være lenger enn strengt nødvendig, og bør i størst mulig grad fylles med meningsfullt innhold. Innvandrerbefolkningen i Norge har generelt lavere utdanning, lavere inntekt og rammes oftere av arbeidsledighet enn befolkningen som helhet. Norskopplæringen må styrkes, og asylsøkere bør gis anledning til å jobbe. Folk som har fått sine søknader innvilget må raskt bosettes og komme inn i introduksjonsprogram, få godkjent utdanning og realkompetanse, komme ut i et normalt arbeidsforhold og bli skattebetalere. En politikk for arbeid til alle og mindre klasseforskjeller er derfor det viktigste bidraget til bedre inkludering. Arbeid er nøkkelen til integrering og vil motvirke sosial dumping. Personer med minoritetsbakgrunn opplever oftere diskriminering i ansettelsesprosesser og i arbeidslivet generelt. NTL Ung vil derfor iverksette konkrete tiltak for å motvirke dette. Trygge rammer og sikre framtidsutsikter er avgjørende for en god integrering. Flyktninger må sikres gode muligheter for familiegjenforening. Krav til botid for å søke om statsborgerskap bør senkes, og det må innføres en foreldelsesfrist på tilbakekalling av statsborgerskap. Arbeidslivet må også være inkluderende for de med funksjonsnedsettelser og kronisk syke. Det er i dag alt for lite fokus på deres ressurser og arbeidskapasitet i stedet for deres funksjonsbegrensninger. NTL Ung ønsker et inkluderende arbeidsliv for denne gruppen og krever at lovgivningen tas på alvor og følges tett opp. Arbeidsstyrken og tillitsvalgtapparatet bør gjenspeile mangfoldet i befolkningen og staten må bidra aktivt til at alle behandles likeverdig. Formelle og uformelle hindringer må identifiseres og fjernes. Det er viktig at NTL og LO går i front for godt inkluderingsarbeid i egen organisasjon.
11 aktivt bekjempe rasisme, diskriminering og fremmedfrykt i samfunnet være pådriver for en human og åpen asyl- og flyktningepolitikk at statlige virksomheter innfører et prøveprosjekt med anonyme jobbsøknader at asylsøkere får arbeidstillatelse aktivt arbeide for å fa flere med minoritetsbakgrunn inn i tillitsvalgtapparatet at statlige og kommunale arbeidsplasser aktivt rekrutterer minoriteter og funksjonshemmede sørge for at det er universelt utformede lokaler og sikre tilgjengelighet når kurs, møter og konferanser arrangeres av NTL 12. Klima og miljø NTL Ung mener det er behov for en mer offensiv satsing på klimatiltak. Statlig politikk og styring av offentlig sektor har en avgjørende betydning for utviklingen av et mer klimavennlig samfunn. Støtteordninger for å utvikle fornybar energi og skape grønne arbeidsplasser er nødvendig. NTL Ung krever tilstrekkelige kutt i klimagassutslipp og en reduksjon av utvinningstempo for olje og gass. Norge må utvikle og støtte internasjonale tiltak som bidrar til en bærekraftig utvikling. Dersom Norge skal overholde sine forpliktelser fra klimaavtalen som ble inngått i Paris kreves et taktskifte i norsk klimapolitikk. For å lykkes med den grønne omstillingen trenger vi en aktiv statlig virkemiddelpolitikk som legger til rette for at bedrifter ser seg tjent med å bli mer miljøvennlig. Omfanget og behovet er så stort at bare fellesskapet og staten kan stå for de langsiktige investeringene og gi en forutsigbarhet som markedskreftene aldri kan levere alene. Det er vesentlig billigere for samfunnet å investere i de nødvendige omstillingene nå enn å håndtere skadevirkningene av klimaendringene i ettertid. Det må satses omfattende på nye, grønne industrier som kan erstatte dagens petroleumsvirksomhet. Utvinningstempoet i petroleumsindustrien må reduseres, slik at det gjøres plass for omstillingen. Det offentlige må være en bidragsyter i å etablere markeder for klimaløsninger. Offentlig sektor bør, både som byggherre og innkjøper, stille høye krav til klimavennlige løsninger for bygg og ved anskaffelser. Nye statlige bygg bør legges til kollektivknutepunkt for å legge til rette for miljøvennlig transport. Ved nybygging eller rehabilitering av regjeringskvartalet bør dette skje som plusshus. Det må videre satses på medarbeiderdrevet innovasjon og fungerende partsforhold på arbeidsplassen, som er nødvendig for å få til omstilling til et grønt skifte. NTL Ung krever at staten tar en aktiv rolle for å tilrettelegge for en storstilt opprustning av miljøvennlig kollektivtrafikk og en mer miljøvennlig transportsektor. NTL Ung krever at Norge i internasjonale forhandlinger viser en større politisk vilje til å kutte i egne klimagassutslipp. Økte bevilgninger må tilkomme de klimatiltakene vi vet fungerer både nasjonalt og internasjonalt. NTL Ung vil derfor at minst to tredjedeler av klimakuttene skal skje innenlands og at innenlands utslipp kuttes med 40 % innen at fagbevegelsen blir en enda mer progressiv aktør i klimaspørsmål at staten skal ha en ledende rolle i omstillingen til et grønt arbeidsliv at Norges naturressurser skal eies og forvaltes av det offentlige at utvinningstempoet i petroleumsindustrien reduseres opprette varig petroleumsfrie områder langs norskekysten, som Lofoten, Vesterålen og Senja, Mørebanken og i Barentshavet.
12 at statlige støtteordninger for fornybar energi og fornybar transport videreføres og styrkes 13. Global rettferdighet Verden har ressurser nok til at alle mennesker kan leve godt, men disse er urettferdig fordelt. For å få en rettferdig og fredelig verden trengs en radikal omfordeling av makt og ressurser, en energibruk som ikke skaper farlige klimaendringer og en økonomi underlagt demokratisk styring. Internasjonal solidaritet og demokrati er viktig for fagbevegelsen. NTL Ung vil derfor vise solidaritet med alle mennesker som utsettes for urett. Vi vil styrke Norges politiske bidrag til fredsbygging og utvikling i sårbare stater, til beskyttelse av sivile og respekt for humanitære prinsipper i væpnet konflikt. NTL Ung ønsker at NTL skal prioritere internasjonale prosjekter i regi og samarbeid med Norsk Folkehjelp, fagbevegelsens egne solidaritetsorganisasjon. Internasjonal handel må foregå på en måte som fremmer demokrati og menneskerettigheter, inkluderer faglige rettigheter og legger til rette for rettferdig utvikling. NTL Ung krever at Norge kun inngår handelsavtaler som respekterer disse prinsippene. Videre mener NTL Ung at internasjonale handelsavtaler ikke må føre til svekkelse av det offentlige tjenestetilbudet. Utenfor EU står Norge langt friere til å kjempe for global rettferdighet i solidaritet med dem som trenger det mest. Men Norge blir likevel i økende grad styrt av det som skjer i EU. For å ivareta norsk arbeidsliv og den frie stemmen internasjonalt bør Norge fortsatt stå utenfor EU. at internasjonal handel må foregå på en måte som fremmer demokrati og menneskerettigheter at vårt internasjonale engasjement er forankret i fredsbevegelsen, menneskerettighetsbevegelsen og arbeiderbevegelsen kreve at norske myndigheter avviser enhver avtale som svekker tariffavtaler, arbeidstakerens rettigheter, det offentlige tjenestetilbudet, og vår mulighet til å beskytte miljøet og folkehelsa
Styrets forslag til politisk plattform. Innholdsfortegnelse
Styrets forslag til politisk plattform Innholdsfortegnelse 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 NTL Ungs visjon for samfunnet... 2 Arbeidslivet... 3 Pensjon... 4 Utvikling av velferdsstaten og offentlig sektor...
Detaljer1. NTL Ungs visjon for samfunnet Arbeidslivet Pensjon Utvikling av velferdsstaten og offentlig sektor
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1. NTL Ungs visjon for samfunnet... 2 2. Arbeidslivet... 3 3. Pensjon... 4 4. Utvikling av velferdsstaten og offentlig sektor... 6 5. Studenter i arbeidslivet... 7 6. Studentvelferd
Detaljerpolitisk plattform Arbeidsgruppas innstilling 29. november 2016 Sahar Azari, leder Adil Inam Qureshi Marie Træland Torgeir Homme Maren Holthe Hedne
politisk plattform Arbeidsgruppas innstilling 29. november 2016 Sahar Azari, leder Adil Inam Qureshi Marie Træland Torgeir Homme Maren Holthe Hedne 1 Innholdsfortegnelse NTL Ungs visjon for samfunnet...
DetaljerNTL Ung Møllergata Oslo #NTLung
Styrets forslag til ny politisk plattform for NTL Ung 2019-20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1. NTL Ungs visjon for samfunnet Norsk Tjenestemannslags prinsipp- og handlingsprogram ligger
DetaljerLinje forslaget er det samme som forslag 1. Redkoms innstilling: Avvises Se begrunnelse over.
Redaksjonskomiteens innstillinger Politisk plattform FORSLAG 1: Forslagsstiller: Delegat 33 Øystein Fjæra Linje 69-111 Redkoms innstilling: Avvises De språklige endringene vurderes ikke å bedre teksten.
DetaljerPolitisk plattform for NTL Ung
Politisk plattform for NTL Ung 2015-16 1 Innhold NTL Ungs visjon for samfunnet... 2 Arbeidslivet... 3 Studenter i arbeidslivet... 4 Studentvelferd og studiefinansiering... 4 Grunnutdanning... 5 Høyere
DetaljerNTL Ungs visjon for samfunnet NTL Ung vil: Arbeidslivet
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 NTL Ungs visjon for samfunnet NTL Ungs visjon er et samfunn tuftet
DetaljerPolitisk plattform og handlingsplan for NTL Studentene 2013-14
1 2 3 4 5 6 7 8 9 Politisk plattform og handlingsplan for NTL Studentene 2013-14 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49
DetaljerTil deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker.
Til deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker. STORTINGSVALGET 2017 LOs medlemsdebatt 2016-17 Si din mening er landets største demokratiske debatt om arbeidsliv. Nesten 100 000 medlemmer
DetaljerSamarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen
Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen Bakgrunn FO og Fagforbundet har som mål at alle arbeidstakere innenfor våre organisasjonsområder skal være organisert i et LO-forbund. Nedslagsfeltet
DetaljerForslag politisk plattform
Forslag politisk plattform Forlag nummer: 138538 Forslagsstiller: Sara Sundby 25, NTL UiO Forslagstype: Endring Kapittel: 1 Linje: 14 Stryke "for et samfunn der solidaritet ikke kjenner grenser", sette
Detaljer1. Arbeid til alle. Mange arbeidstakere jobber ufrivillig deltid. Dette er til hinder for likelønn og for en lønn å leve av.
Bruk stemmeretten! LOs medlemsdebatt «Et godt arbeidsliv» ble gjennomført i perioden september 2008 til april 2009. Alle LOs medlemmer ble invitert til å delta. Over 26 000 medlemmer sendte inn 63 000
DetaljerLOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11.september Partiet Rødt har disse svarene til LO sine faglige spørsmål:
LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11.september 2017 Partiet Rødt har disse svarene til LO sine faglige spørsmål: Arbeid til alle: 1. Gjenreise nivået på arbeidsløshetstrygden
DetaljerStrategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen
Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen Innhold Utdanningsforbundet mener... 3 Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen...
DetaljerForslag til politisk plattform
Forslag til politisk plattform Side 1 av 1 Forslag nummer: 138533 Forslagsstiller: Morten Ørsnes, delegat 10, NTL Skatt Forslagstype: Kapittel: Boligpolitikk Linje: Unge i etableringsfasen har stadig vanskeligere
DetaljerForslag politisk plattform
Forslag politisk plattform Forlag nummer: 138538 Forslagsstiller: Sara Sundby 25, NTL UiO Forslagstype: Endring Kapittel: 1 Linje: 14 Stryke "for et samfunn der solidaritet ikke kjenner grenser", sette
DetaljerDin mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.
STEM SARPSBORG Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. Lokal medlemsdebatt ble gjennomført fra oktober
DetaljerForlag nummer:
Forlag nummer: 138533 Forslagsstiller: Morten Ørsnes, delegat 10, NTL Skatt Forslagstype: test Kapittel: Boligpolitikk Linje: Unge i etableringsfasen har stadig vanskeligere å komme inn på boligmarkedet,
DetaljerStrategi for et mer anstendig arbeidsliv. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle jobb nummer 1, og arbeidslivet skal ha plass til alle.
Strategi for et mer anstendig arbeidsliv For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle jobb nummer 1, og arbeidslivet skal ha plass til alle. De siste årene har vi tatt nye og viktige skritt når det gjelder
DetaljerFolketrygden. ! Tallene er fra 01.05.04. kilde: Pensjonskommisjonen
Folketrygden! Minstepensjon - grunnbeløp (G) - 58 778 kroner + særtillegg til de som ikke har nok tilleggspensj. = 105 407 kr for enslige 190 000 for ektepar! Tilleggspensjon i forhold til inntekt og antall
DetaljerEt viktig veivalg. Bruk stemmeretten ved valget 2019
Et viktig veivalg Bruk stemmeretten ved valget 2019 Et viktig veivalg Hvem som styrer i kommunene og fylkene er viktig for velferden vår, for jobben vår og for stedet vi bor på. Kommunene har ansvar for
DetaljerDin mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.
STEM FREDRIKSTAD Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. Lokal medlemsdebatt ble gjennomført fra oktober
DetaljerArbeiderpartiets svar på LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017
Til LO Oslo 12.juni Arbeiderpartiets svar på LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017 Arbeid til alle 1. Gjenreise nivået på arbeidsløshetstrygden fra 2013?
DetaljerLOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017
LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017 Arbeid til alle 1. Gjenreise nivået på arbeidsløshetstrygden fra 2013? 2. Utvide muligheten til kompetanseheving
DetaljerSak 2 Hovedresolusjoner
Sak 2 Hovedresolusjoner Redaksjonskomiteens innstilling del 1 av 2: - SVs plan for å redusere ulikhet i Norge - SVs plan for klimakutt: En grønn politikk for de mange ikke en grå for de få Dato: 30.3.2019
DetaljerI dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk.
1 Appell 28. januar 2015 Venner - kamerater! I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk. Over hele landet er det kraftige markeringer til forsvar for arbeidsmiljøloven.
DetaljerVALG 2011. Bruk stemmeretten
VALG 2011 Bruk stemmeretten LO har over 870 000 medlemmer. LO-medlemmenes stemmer ble også i 2009 et viktig bidrag til en fortsatt rødgrønn regjering utgått fra Arbeiderpartiet, SV og SP. Foran LO-kongressen
DetaljerPrinsipprogram Rødt Hammerfest
Prinsipprogram Rødt Hammerfest Perioden 2019-2023 Fordi fellesskap fungerer. Rødt jobber for å utjevne forskjeller i samfunnet, og for å gi alle like muligheter. Vi ser ikke på miljø og folkehelse som
DetaljerSTEM RØD- GRØNT. www.lo.no. Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks
STEM RØD- GRØNT Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: www.lo.no Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks BRUK STEMME- RETTEN VALG 2013 LOs medlemsdebatt Vi former framtiden
DetaljerValget 2015 er et retningsvalg
Valget 2015 er et retningsvalg FOTO: JAN INGE HAGA Sammen har LO og Arbeiderpartiet kjempet for at norsk arbeidsliv skal være trygt og godt for alle som jobber her i landet. Vårt arbeidsliv skal være tuftet
DetaljerTariffpolitisk program
Tariffpolitisk program 2017-2021 Mål Skolenes landsforbund kjemper for en offensiv og solidarisk tariffpolitikk som fremmer gode, trygge arbeidsvilkår, full sysselsetting og sosial utjevning. Skolenes
DetaljerForslag nr. 10. Forslagsstiller: Jørgen Foss. Forslag navn: Et trygt, organisert og seriøst arbeidsliv
Forslag nr. 10 Forslagsstiller: Jørgen Foss Forslag navn: Et trygt, organisert og seriøst arbeidsliv Forslag: Vi skal ta på alvor utviklingen vi ser i arbeidslivet. Høy arbeidsledighet, redusert sysselsetting
DetaljerArbeids- og organisasjonsplan for Agder SV
1 2 Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV 2018-2022 3 4 5 6 7 8 Innledning Arbeids- og organisasjonsplanen er en langsiktig strategi som slår fast de overordna politiske og organisatoriske målene
DetaljerRetningsvalget. Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle vår viktigste sak.
Retningsvalget Statsminister Jens Stoltenberg og LO-leder Gerd Kristiansen. FOTO: Bjørn A. Grimstad, LO-Aktuelt Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid
DetaljerForsvar de solidariske prinsippene i offentlig pensjon. Trondheimskonferansen 2018 Gudrun Høverstad Forsvar offentlig pensjon
Forsvar de solidariske prinsippene i offentlig pensjon Trondheimskonferansen 2018 Gudrun Høverstad Forsvar offentlig pensjon Individuelle eller solidariske løsninger Privat ansvar Ikke samfunnet til byrde
DetaljerJanuar 2016. Handlingsprogram og strategisk program
Januar 2016 Handlingsprogram og strategisk program 1 2 Innhold Innledning... 4 Visjon... 4 Forbundets virksomhet... 5 PF som organisasjon... 6 Langsiktig plan for perioden 2016-2018... 6 Hovedsatsningsområde:
DetaljerPrinsipprogram StOr 2015-2018. Studentorganisasjonen StOr v/universitetet i Stavanger
Prinsipprogram StOr 2015-2018 Studentorganisasjonen StOr v/universitetet i Stavanger INNLEDNING Dokumentet omhandler de prinsippene som StOr bygger sin politikk og virksomhet på. Prinsipprogrammet er delt
DetaljerTeknas politikkdokument om arbeidsliv
Teknas politikkdokument om arbeidsliv Vedtatt av Teknas hovedstyre 05.05. 2014 Teknas politikkdokument om arbeidsliv Tekna mener: Arbeidslivet skal være tilpasset ulike livsfaser Pensjonssystemet må gi
DetaljerLOs utdanningspolitiske program for kongressperioden
LOs utdanningspolitiske program for kongressperioden 2017-2021 2 Å lære Hvordan vi organiserer læring og kompetanseutvikling er nøkkelmekanismer i samfunnet. Det dreier seg om skole og andre utdanningsinstitusjoner,
DetaljerPENSJON FOR ALLE 27. MARS 2017
PENSJON FOR ALLE 27. MARS 2017 Jorunn Folkvord Utdanningsforbundet Åsne S. Refsdal NTL 1872 - DEN ENKELTES ANSVAR De ansatte maa holde sig friske. Lønudbetalinger standses øjeblikkelig i Tilfælde Sykdom.
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211 Vedtatt på årsmøtet den 25. januar 2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode.
DetaljerVi ønsker at dere svarer enten JA eller NEI på våre spørsmål, men har dere utfyllende kommentarer på de enkelte spørsmål er det greit.
Til politiske partier Våler 07.04.2015 Spørsmål til politiske partier i Våler Kommunevalget 2015 Vedlagt følger 57 spørsmål til de politiske partiene fra LO i Moss og omegn sine medlemmer. Spørsmålene
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
DetaljerOppvekstmanifest. Trondheim SV
Oppvekstmanifest Trondheim SV Læring for livet Trondheim kommune ble i 2010 kåra til årets barne- og ungdomskommune. For å leve opp til denne tittelen mener sv at det må satses videre på gode tiltak for
DetaljerTeknas politikkdokument om arbeidsliv VEDTATT AV HOVEDSTYRET 15. MAI Tekna Teknisk naturvitenskapelig forening
Teknas politikkdokument om arbeidsliv VEDTATT AV HOVEDSTYRET 15. MAI 2017 Tekna Teknisk naturvitenskapelig forening Hovedstyremøte 15. mai 2017 Teknas politikkdokument om arbeidsliv Tekna mener: Organisasjonsretten
DetaljerDet handler om verdier! Seks innspill om offentlig sektor i endring
Det handler om verdier! Seks innspill om offentlig sektor i endring Det handler om velferden Det er direkte urimelig når tilhengerne av privatisering hevder at vi i NTL bare tenker på våre egne interesser
DetaljerTariffpolitisk plattform for Parat i staten
Tariffpolitisk plattform for Parat i staten Parat er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon, som gjennom YS-stat vil arbeide for å styrke og bedre lønns- og arbeidsvilkårene for ansatte i
DetaljerDIN STEMME TELLER! Velg side 10. september
DIN STEMME TELLER! Velg side 10. september Velferd eller marked? I Trondheim har en rødgrønn allianse med AP-ordfører og HKmedlem Rita Ottervik i spissen sikret full barnehagedekning. I kommuner som Oslo
DetaljerTrondheimskonferansen Eystein Garberg
Trondheimskonferansen 2016 Eystein Garberg Hvorfor engasjere oss for pensjon? Gjelder alle Stor mangel på kompetanse Svært alvorlig situasjon for dagens unge Tvers igjennom urettferdighet satt i system
DetaljerSysselsetting og inkludering. Like muligheter til å delta i det norske velferdsstaten: Carmen Freire Aalberg
Sysselsetting og inkludering Like muligheter til å delta i det norske velferdsstaten: Carmen Freire Aalberg Medlem av etnisk og likestillingsgruppe i SV Velferdskonferansen 06.03.06 Sysselsetting Diskriminering
DetaljerStøtteark om pensjon til hjelp i arbeidet med tariffhøringa
Støtteark om pensjon til hjelp i arbeidet med tariffhøringa Etter delte dagskurs 16. og 18. oktober, dukka det opp en del spørsmål om pensjon. Dette skrivet er et forsøk på å svare på de spørsmålene og
Detaljer- BRUK STEMMERETTEN! STEM RØD GRØNT
FAGBEVEGELSEN OG KOMMUNEVALGET 2011 - BRUK STEMMERETTEN! FREDRIKSTAD STEM RØD GRØNT FREDRIKSTAD Prosjekt Rød - grønt Fredrikstad 2011 - Prosjektet skal samle, engasjere og styrke den lokale fagbeveglsen
DetaljerDen faglige og politiske situasjonen
dagsorden pkt. 7 del 2 Den faglige og politiske situasjonen Fagligpolitisk uttalelse LOs medlemsdebatt. Sekretariatets innstilling LOs 33. ordinære kongress, Oslo Kongressenter Folkets Hus, 3. 7. mai 2013
DetaljerModellen vår. Jens Stoltenberg
Modellen vår Sterke fellesskap og rettferdig fordeling har gjort Norge til et godt land å bo i. Derfor er vi bedre rustet enn de fleste andre til å håndtere den internasjonale økonomiske krisen vi er inne
DetaljerDin stemme teller. Kommuner som stiller opp. for faste ansettelser
VALG 2015 Kommuner som stiller opp for faste ansettelser Støtter Støtter ikke Det er i lokalsamfunnene vi lever og arbeider. Det er her velferden skapes. Kommunene har ansvaret for at barn og unge får
DetaljerVENNESLA ARBEIDERPARTI PROGRAM FOR PERIODEN 2015-2019
FRIHET RETTFERDIGHET FELLESSKAP VENNESLA ARBEIDERPARTI PROGRAM FOR PERIODEN 2015-2019 DETTE HAR VI OPPNÅDD I PERIODEN 2011-2015: Fortsatt full barnehagedekning Oppvekstsenter på Hægeland Flere korttidsplasser
DetaljerLandsmøtet Verdier og prinsipper for Utdanningsforbundet utkast
Landsmøtet 2009 Verdier og prinsipper for Utdanningsforbundet utkast 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48
Detaljertjenestepensjon i 2016! Kun 3 av 10 holder ut i arbeidslivet til de er 67 år.
VI MÅ PRIORITERE tjenestepensjon i 2016! Kun 3 av 10 holder ut i arbeidslivet til de er 67 år. Blant 1400 aktive medlemmer i Elektrikernes Fagforening Trøndelag er det bare 30 som er over 62 år og fortsatt
DetaljerPensjonskampen fram mot uravstemning Konferanse om AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor, 18. november 2008 Gudrun Høverstad
Pensjonskampen fram mot uravstemning 2009 Konferanse om AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor, 18. november 2008 Gudrun Høverstad Noen viktige spørsmål... Hva handler dette om? Hvilke krav må reises
DetaljerHandlingsplan
NTL Sentralforvaltningens representantskapsmøte 21.-22. mars 2012 Sak 5 Handlingsplan 2012-2014 Sentralforvaltningen Innledning NTL Sentralforvaltningen arbeider etter NTLs Prinsipp- og handlingsprogram
DetaljerARBEIDSLIV. Temahefte om Arbeiderpartiets arbeidspolitikk. Arbeiderpartiet.no
ARBEIDSLIV Temahefte om Arbeiderpartiets arbeidspolitikk Arbeiderpartiet.no Innhold DEL 1: Hovedbudskap... 2 DEL 2: Hva vil vi?... 4 DEL 3: Noen resultater... 7 DEL 4: Viktige skillelinjesaker... 8 DEL
DetaljerFYLKESTINGPROGRAMMET 2015-2019 VESTFOLD ARBEIDERPARTI
FYLKESTINGPROGRAMMET 2015-2019 VESTFOLD ARBEIDERPARTI Vestfold Arbeiderparti - Fylkestingsprogram 2015-2019 Vestfold Arbeiderparti vil gå i spissen for å skape et nytt Vestfold med egen, bærekraftig vekst
DetaljerArbeidsprogram. for. Unge funksjonshemmede 2018
Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Unge funksjonshemmede er en interesseorganisasjon for 35 frivillige ungdomsorganisasjoner, som til sammen har over
DetaljerHandlingsplan Vedtatt på NTL Sentralforvaltningens representantskapsmøte mars 2012
Handlingsplan 2012-2014 Vedtatt på NTL Sentralforvaltningens representantskapsmøte 21.-22. mars 2012 Sentralforvaltningen Innledning NTL Sentralforvaltningen arbeider etter NTLs Prinsipp- og handlingsprogram
DetaljerPENSJON FOR ALLE 4. MAI 2017
PENSJON FOR ALLE 4. MAI 2017 Åsne Skjelbred Refsdal, NTL Abelia nettverkssamling NTL HVA FÅR DERE? DERE FÅR IKKE Et kurs som gir svar på absolutt alle spørsmål Et ekspertkurs som tar utgangspunkt i at
DetaljerPrinsipp- og handlingsprogram
NTL NAV Side 1 av 5 Prinsipp- og handlingsprogram 2018-2020 Innledning NTL NAV er en landsforening i Norsk Tjenestemannslag (NTL) og bygger vårt arbeid på NTLs prinsipp- og handlingsprogram. Vi har vårt
DetaljerPENSJONSKURS NTL HELFO 8. MARS Åsne Skjelbred Refsdal
PENSJONSKURS NTL HELFO 8. MARS 2017 Åsne Skjelbred Refsdal NTL Sentralfor valtningen INNHOLD I KURSET HVA KURSET IKKE ER Ikke hjelp til utregning av egen pensjon Ikke et kurs som gir svar på absolutt alle
DetaljerARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering 24.-26. januar 2012
ARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering 24.-26. januar 2012 HOVEDBUDSKAP Arbeid til alle er jobb nummer 1 Aldri har så mange av oss levd av eget arbeid. Arbeid gir individuell frihet,
DetaljerHandlingsplan 2014-2016 Vedtatt på NTL Sentralforvaltningens representantskapsmøte 19.-20. mars 2014
Handlingsplan 2014-2016 Vedtatt på NTL Sentralforvaltningens representantskapsmøte 19.-20. mars 2014 Sentralforvaltningen Innledning NTL Sentralforvaltningen arbeider etter NTLs Prinsipp- og handlingsprogram
DetaljerPENSJON FOR AKERSHUS JUNI 2017
PENSJON FOR AKERSHUS JUNI 2017 Jorunn Folkvord Utdanningsforbundet INNHOLD HVA DET IKKE ER Ikke hjelp til utregning av egen pensjon Ikke et kurs som gir svar på absolutt alle spørsmål Ikke et ekspertkurs
DetaljerÅ ha og ta ansvar for likestilling og likebehandling. v/ Signy Grape,
Å ha og ta ansvar for likestilling og likebehandling v/ Signy Grape, landsstyremedlem i Norsk Studentorganisasjon og nestleder i Velferdstinget i Oslo og Akershus Grov disposisjon: Generelt om likestilling
DetaljerBy og land hand i hand
DISTRIKTSMANIFEST By og land hand i hand By og land hand i hand Arbeiderpartiet vil føre en politikk som legger til rette for sterkere fellesskap, vekst og utvikling i hele Norge. By og land hand i hand.
DetaljerForslag til endringer i arbeidsprogram. for. Unge funksjonshemmede 2018
Forslag til endringer i arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2018 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Unge funksjonshemmede er en interesseorganisasjon for 35 frivillige ungdomsorganisasjoner,
DetaljerStrategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av barnehagene
Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av barnehagene Innhold Utdanningsforbundet mener... 3 Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering
DetaljerPENSJON. Hva har vi? Hva kan vi få? Hva mener Utdanningsforbundet?
PENSJON Hva har vi? Hva kan vi få? Hva mener Utdanningsforbundet? En kollektiv, ytelsesbasert ordning som varer livet ut, og som har samme ytelsesnivå som nå Pensjon dreier seg om verdivalg Pensjon som
DetaljerPrinsipprogram Sak: GF 08/10
Prinsipprogram Sak: GF 08/10 Behandling Prinsipprogrammet tar sikte på å legge grunnleggende linjer for organisasjonens politikk. Det kreves, i henhold til forslaget til vedtekter, 2/3 flertall for å vedta
DetaljerDin mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.
STEM MOSS OG OMEGN Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. Lokal medlemsdebatt ble gjennomført fra
Detaljer1. FO vil ha en velferdsstat der verdier som solidaritet og kollektive løsninger står sterkt.
F O S I N N S P I L L T I L D E T R E G J E R I N G S O P P N E V N T E U T V A L G E T S O M S K A L F O R E T A G J E N N O M G A N G A V E Ø S - A V T A L E N O G Ø V R I G E A V T A L E R M E D E U
DetaljerHANDLINGSPLAN. FOR UNGDOMSARBEIDET I EL & IT Forbundet
HANDLINGSPLAN FOR UNGDOMSARBEIDET I EL & IT Forbundet INNHOLD Innledning... 3 Hovedmålsetning... 4 Satsingsområder... 4 Organisatorisk... 4 Politisk... 4 Faglig... 4 Målsetning for den organisatoriske
DetaljerInnledning FOP-konferanse 14. januar 2015
Innledning FOP-konferanse 14. januar 2015 FRAMTIDAS TJENESTEPENSJON Spesialrådgiver Steinar Fuglevaag pensjonspolitisk sekretariat i Fagforbundet Sterkere med enn uten - Fagforbundet LOs største forbund,
DetaljerDet norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen. Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015
Det norske pensjonssystemet Nye prinsipper etter pensjonsreformen Carry C. Solie, fagansvarlig pensjon Borge Rotary, 2. juni 2015 Agenda Det norske pensjonssystemet og reformen fra 2011 Folketrygden -
DetaljerRETNINGSLINJER FOR LOKALLAGSSTYRETS ARBEID
SAK 6 RETNINGSLINJER FOR LOKALLAGSSTYRETS ARBEID FORSLAG TIL VEDTAK: Årsmøtet 2014 vedtar nevnte retningslinjer for lokallagsstyrets arbeid i kommende periode. Årsmøtet er den øverste myndigheten i lokallaget.
DetaljerPOLITIKK FOR ET STERKERE FELLESSKAP Arbeiderpartiets viktigste saker
POLITIKK FOR ET STERKERE FELLESSKAP Arbeiderpartiets viktigste saker Arbeiderpartiets politikk for et sterkere fellesskap SKOLE Alle barn skal gis like muligheter til å lære godt. Sosiale forskjeller,
DetaljerCC BY: Prinsipprogram for. Meløy Venstre
CC BY: http://i1.no/0h2m/ Prinsipprogram for Meløy Venstre BSD: htp://i.no/ h p/ Et liberalt Meløy Et liberalt samfunnssystem består av fire bærebjelker: Demokratiet, rettsstaten, det sivile samfunn og
DetaljerValgprogram Viken SV Sosialistisk Venstreparti
Valgprogram Viken SV 2019-2023 Sosialistisk Venstreparti sv.no 1 FOR DE MANGE Noe av det beste med Norge er små forskjeller og sterke fellesskap. Vi har bygd landet på tanken om frihet og likhet. Nå er
DetaljerArbeidsprogram. Unge funksjonshemmede 2012-2013
Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2012-2013 Vedtatt på generalforsamlingen 2.-4. november 2012 Målsetning Unge funksjonshemmedes overordnede mål er samfunnsmessig likestilling og deltakelse for
DetaljerOpptjening og uttak av alderspensjon i folketrygden
Opptjening og uttak av alderspensjon i folketrygden St.meld. nr. 5 (2006 2007) 20. oktober 2006 Svakheter ved dagens pensjonssystem Lite lønnsomt å arbeide Null opptjening for lave inntekter og inntekter
DetaljerRedaksjonskomiteens innstilling til innkomne forslag
Redaksjonskomiteens innstilling til innkomne forslag Forslag 1 Overordna forslag til dokumentet: Styret får fullmakt til å språkvaske dokumentet. Forslag 2 Endringsforslag til linje 1-7: Endre avsnittet
DetaljerMedlemskap i studentsamskipnadene vil gi økt faglig, sosial og økonomisk trygghet for fagskolestudenter.
Politisk plattform 1 Innledning Fagskoler sikrer kvalitetsutdannede yrkesarbeidere, og er en grunnstein i et mangfoldig utdanningsbilde og et effektivt arbeidsmarked. Fagskoler har en lang tradisjon, og
DetaljerARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti
ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
DetaljerPolitisk prinsipprogram for SP HiOA
Politisk prinsipprogram for SP HiOA 1. Fag og kvalitet 1.1 Samarbeid, arbeidsdeling og faglig konsentrasjon a) HiOA skal ha robuste fagmiljøer. b) HiOA skal samarbeide med andre institusjoner som tilbyr
DetaljerPrinsipprogram Sak: GF 07/11
Prinsipprogram Sak: GF 07/11 Behandling Prinsipprogrammet tar sikte på å legge grunnleggende linjer for organisasjonens politikk. Det kreves, i henhold til forslaget til vedtekter, 2/3 flertall for å vedta
DetaljerInnstilling fra redaksjonskomiteen for kommunevalget mv.
Innstilling fra redaksjonskomiteen for kommunevalget mv. Storbydokumentet Linje 8 De større norske byene Linje 49:..i Stavanger-Sandnes, T-banetunnelen Linje 55: styrke arbeidet med bymiljøavtaler til
DetaljerUnios politiske prioriteringer
Unios politiske prioriteringer 2012 14 1 Innhold Unios politiske prioriteringer for 2012 14 er delt inn i fem hovedsatsningsområder. Under hvert av områdene vil du finne en rekke kulepunkter, som er de
DetaljerPresentasjon av KIA. Econas tillitsvalgtkurs 11. februar 2015
Presentasjon av KIA Econas tillitsvalgtkurs 11. februar 2015 Torger Kyrrestad Strøm. Leder av Econa Troms og Finnmark, styremedlem KIA, Tillitsvalgt Tromsø kommune 1 Beslutningsstruktur Lokalavde linger
DetaljerForslag nr Dagsordens punkt: 5. Uttalelser og diverse forslag Avsnitt: Linje nr.:
Del II Side 2 av 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 Forslag nr. 2568 Dagsordens punkt: 5. Uttalelser og diverse forslag Avsnitt:
DetaljerMedbestemmelse og samarbeid i arbeidslivet. NTL konferansen 2014 Randi Stensaker LO Stat
Medbestemmelse og samarbeid i arbeidslivet NTL konferansen 2014 Randi Stensaker LO Stat Disposisjon Den norske modellen Historisk tilbakeblikk Aktivt og passivt inntektspolitisk samarbeid Former for medbestemmelse
DetaljerVeien framover hva skjer? Konferansen «En solidarisk pensjon for framtida» 12. februar 2018 Gudrun Høverstad Forsvar offentlig pensjon
Veien framover hva skjer? Konferansen «En solidarisk pensjon for framtida» 12. februar 2018 Gudrun Høverstad Forsvar offentlig pensjon 1. mai 2009 før tariffoppgjøret var avsluttet Vedtaket på LO-kongressen
DetaljerDigitalisering, den norske modellen og framtida på 5 minutter
Digitalisering, den norske modellen og framtida på 5 minutter Roboter Norge = SANT 1 Robotene kommer! og det har de alltid gjort Vi har gjort det før: Menneskene har alltid laget teknologi for å løse problemer
DetaljerOg bedrifter som er bundet av direkteavtaler med forbundet i de samme avtaleområder.
MEKLINGSMANNENS FORSLAG i sak 2010-007 mellom FELLESFORBUNDET på den ene side og NHO REISELIV på den annen side vedrørende Tariffrevisjonen 2010 Riksavtalen samt mellom FELLESFORBUNDET Og bedrifter som
Detaljer