Hvordan komme i gang med lærlinger i byggdrifterfaget?

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Hvordan komme i gang med lærlinger i byggdrifterfaget?"

Asbjørg Bakken
5 år siden
Visninger:

1 Hvordan komme i gang med lærlinger i byggdrifterfaget? Norsk Kommunalteknisk Forening Jobb smartere Kristian Eng kristian.eng@ude.oslo.kommune.no Mobil:

3 Supermann med leatherman eller bestiller? Erfaringer fra Oslo

4 Hvorfor ha lærlinger? Faget bygger på NKS sine kjerneverdier bygg, eiendom, vann, avløp, uteområder 5 gode grunner fra udir.no I jobb - men også i videregående utdanning -50/50 Krav om lærlinger i offentlige anskaffelser Ta inn lærlinger i andre fag vilbli.no

7 Oslo = Lærlinger i over 100 forskjellige fag

8 Hva kreves for å bli godkjent lærebedrift? Søk til fylket bli godkjent Regulert av: Opplæringslova 4-3 Godkjenning og Rettigheter og plikter Sette seg inn i læreplan for faget (læreplan på Udir.no) Ha en plan for opplæringen evt. sammen med et Opplæringskontor Gjennomføre underveis samtaler - hvert ½ år System for dokumentasjon Skrive lærekontrakt og arbeidsavtaler Gi tilgang til kvalifisert faglig veiledning og hjelp At det gis tid til kurs med bransjelære og evt fagsamlinger Ha et godt opplæringsmiljø Oppmelding til fagprøve ( fra bedrift eller opplæringskontor)

9 Oversikt over hovedområdene: Årstrinn: Vg2 og Vg3 / opplæring i bedrift Hovedområder: Drift og vedlikehold Bransjelære

Involverer lærlingene i planlegging og vurdering Er bevisst på hva det innebærer å ha lærlinger Forankrer i strategi, ledelse og arbeidsmiljø Planlegger, tilrettelegger, dokumenterer opplæringen EN

10 Involverer lærlingene i planlegging og vurdering Er bevisst på hva det innebærer å ha lærlinger Forankrer i strategi, ledelse og arbeidsmiljø Planlegger, tilrettelegger, dokumenterer opplæringen EN GOD LÆREBEDRIFT Sørger for god oppfølging og vurdering underveis Setter av ressurser til å følge opp lærlingene Har rutiner for mottak av lærlinger Har et godt arbeidsog læringsmiljø Vurderer kvaliteten og forbedrer den 10 10/26/2018

11 Hvordan få tak i lærlinger? Yrkesfaglig fordypning (YFF) Vigo 1. mars rett til 3 års videregående opplæring Voksenlærlinger Mange aktører omstilling

12 Hvordan kan bransjen rekruttere til byggdrifterfaget? Nytt fag store muligheter Attraktivt bedrifter med ordnede forhold/ arbeidstider Nettverk: Opplæringskontorer Bruk fylkenes fagopplæringsavdelinger Verdsette formell kompetanse Etterspørre faglig kompetanse Lærlingekrav, kommune og stat Jungeltelegraf

Lærekontrakt og arbeidsavtale Lærekontrakt er mellom tre parter Lærekontrakt og arbeidsavtale Lærlingene har opplæringsrett, derfor ikke prøvetid.

13 Lærekontrakt og arbeidsavtale Lærekontrakt er mellom tre parter Lærekontrakt og arbeidsavtale Lærlingene har opplæringsrett, derfor ikke prøvetid. Lærlinger over 21 år med full opplæring i bedrift, har 6 måneders prøvetid Basistilskudd I: kr ,- (Udir.no) Basistilskudd II : kr ,- per år (4.853,- pr. mnd.) Lønnsforhold

Lærlingens ansvar Lærlingen skal bidra aktivt i egen opplæring Bidra til et godt samarbeid og arbeidsmiljø Oppmøte, arbeidstid, orden og sikkerhet.

14 Lærlingens ansvar Lærlingen skal bidra aktivt i egen opplæring Bidra til et godt samarbeid og arbeidsmiljø Oppmøte, arbeidstid, orden og sikkerhet. Planlegging, gjennomføring og vurdering av opplæring Dokumentere egen opplæring. (PC eller papir) Gjennomføre teoriopplæring mangler eller stryk Delta på samlinger for lærlinger Si fra til noen, om det er problemer Mål = bestått fagprøve

15 Fagopplæringsavdelingene i Fylkeskommunene Viktig samarbeidspartner for lærebedriftene Forvalter Opplæringsloven Godkjenner lærebedrifter, opplæringskontor og opplæringsringer Formidler lærlinger til bedrifter Godkjenner lærekontrakter Veileder under opplæring Fører tilsyn med bedrift og opplæringskontor Samarbeid mellom skole og arbeidsliv Administrere fag-/svenneprøver

Fagprøven Utgangspunkt: Læreplanen Vurdering fire deler: Bedriftens virksomhet Kandidaten kan bli prøvd i alle målene i læreplanen Planlegging

16 Fagprøven Utgangspunkt: Læreplanen Vurdering fire deler: Bedriftens virksomhet Kandidaten kan bli prøvd i alle målene i læreplanen Planlegging av arbeid og begrunnelse for valgte løsninger Gjennomføring Dokumentasjon Vurdering av eget prøvearbeid (vurdere arbeidet opp mot avtalt/ eget mål)

17 Jobb smartere ta inn en lærling i dag Grensesvingen Oslo

Like dokumenter

INFORMASJON TIL NYE LÆREBEDRIFTER

INFORMASJON TIL NYE LÆREBEDRIFTER Foto: Thor-Wiggo Skille GRATULERER VELKOMMEN SOM LÆREBEDRIFT! Ved å ta inn lærling eller lærekandidat* i bedriften, gjør du en innsats, ikke bare for din bedrift, men