ÅRSBERETNING 2013 ODDA KJEMISKE ARBEIDERFORENING AVDELING 61 HEFTET INNEHOLDER: PROTOKOLL ÅRSMELDINGER

ÅRSBERETNING 2013 ODDA KJEMISKE ARBEIDERFORENING AVDELING 61 HEFTET INNEHOLDER: PROTOKOLL ÅRSMELDINGER 1

REGNSKAP INNKOMNE FORSLAG STYRETS INNSTILLINGER FORSLAG TIL BEVILGNINGER VALGKOMITEENS INNSTILLING PROTOKOLL OG BERETNINGER BLIR IKKE REFERERT PÅ MØTET. TA VARE PÅ HEFTET OG LES IGJENNOM SAKSPAPIRENE FØR ÅRSMØTET. 2

Leder ber her om at de fremmøtte reiser seg, vi minner så våre avdøde medlemmer med 1 minutts stillhet. 3

ÅRSMØTE 2014 ODDA KJEMISKE ARBEIDERFORENING AVD.61 Industri og Energi, IE INDUSTRIARBEIDERFORBUND FREDAG DEN 28. Mars KL. 18.00 på Iris Scene DAGSORDEN 4

1. KONSTITUERING 2. PROTOKOLL 3. BERETNINGER 4. REGNSKAPER 5. INNKOMNE FORSLAG 6. BEVILGNINGER 7. VALG 1. 5 KONSTITUERING

Leder Avd. 61 åpner møtet og ønsker velkommen, leder refererer dagsorden og søker denne godkjent. Leder refererer følgende forslag til forretningsorden. Forretningsorden: Det skal tales stående Det er ikke anledning til å ta ordet mer enn to ganger til hver sak. Møteledelsen har anledning til å korte ned taletiden etter at strek er satt. Alle endringsforslag skal fremsettes skiftelig. Alle som ikke må ha på mobiltelefon på slår denne av. Synlig berusede personer får ikke delta under årsmøtet. Konstituering: 6 Styret i avd. 61 foreslår Are Tomasgard som møteleder.

Leder avd. 61 foreslår 2 møtedeltakere som referent. Linda Smedegård og Arne Midtbø Leder avd. 61 foreslår 3 møtedeltakere som tellekorps. ( Referentene skal senest 16.04.2014 være klar med årsmøtereferatet.) Valgt møteleder fortsetter deretter møtet etter oppsatt plan. Protokoll Årsmøte fredag 15.mars kl. 18.00 2013 på Iris Scene 2. referent's referat. Antall fremmøtte: 41 Leder Einar Mikkelsen åpnet møte og ønsket alle velkommen. Møte hadde ett minutts stillhet for medlemmer som var gått bort i årsmøteperioden. 7

Leder refererte dagsorden og forretningsorden (punkt 1 og 2 på dagsorden), disse ble godkjent uten merknad. Gard Folkvord var tiltenkt å bli foreslått som møteleder, men meldte sykefravær. Einar Mikkelsen foreslo derfor seg selv som møteleder - og ble enstemmig valgt. Einar foreslo deretter Linda Smedegård som 1.referent og Arne Mørk Midtbø som til 2. referent som årsmøte-referenter, disse ble enstemmig valgt. Einar foreslo Roy Magne Helland og Lars Opheim til tellekorps, disse ble enstemmig valgt. Einar Mikkelsen takket for tilliten og ønsket alle velkommen til årsmøtet. Einar refererte videre dagsorden: 2. PROTOKOLL 2012 Merknad: Årsmøte i 2012 var på Iris Scene, ikke Hardanger Hotell slik som det fremkom i referatet. 3. BERETNINGER A. Beretninger fra styret. Godkjent, uten merknad. B. Beretning fra Boliden Work Council (BWC). Godkjent, uten merknad. C. Beretning fra hyttestyret i Osvågen. Godkjent, uten merknad. D. Beretning fra sosialtillitsvalgt og Akankontakt. Godkjent, uten merknad. E. Beretning fra ansattes styrerepresentanter. Godkjent, uten merknad. F. Beretning fra forsikringsansvarlig. Godkjent, uten merknad. Merknad fra referent: Neste beretning, punkt «G» er i Årsberetningen kalt «F», altså samme som beretningen fra forsikringsansvarlig. Undertegnede har valgt å likevel kalle dette punktet «G» siden det ville vært korrekt. G. Beretning fra ungdomskontakten. Godkjent, uten merknad. H. Beretning fra studietillitsvalgt. Godkjent, uten merknad. 8

I. Beretning fra hovedverneombudet. Godkjent, uten merknad. J. Beretning fra datatillitsvalgt. Godkjent, uten merknad. K. Beretning fra seniortillitsvalgt. Godkjent, uten merknad. L. Beretning fra strategisamling. Rolf Boonpheng Sivertsen spurte om Denne turen var finansiert med støtte fra forbundet. Til det svarte Einar at vi var for seint ute med søknad og at vi derfor ikke fikk støtte. L. Beretning fra gruppene. Godkjent, uten merknad. 4. REGNSKAPER Økonomiansvarlig Ove Larsen la frem regnskapet og redegjorde for dette. Revisorrapport ble også lagt frem, denne var uten merknader. Det var ingen merknader til regnskapet og dette ble godkjent. 5. INNKOMNE FORSLAG A. Forslag fra styre. «Det har vært diskutert i feriehjemstyret å framleie de eksisterende hyttene som er på langtidsutleie. Styret foreslår imidlertid at styret i avdeling 61 arbeider med å se på forskjellige løsninger frem mot årsmøtet i 2014. Styret vil da se på muligheter for på nytt å leie ut de hyttene som i dag er på langtidsutleie, eventuelt utrede salg av noen hytter.» Enstemmig vedtatt. B. Forslag utenfor styret Forslag 1. fra feriehjemstyret. «Vaktmesteravtalen blir oppsagt med virkning fra 15.3.2013 under forutsetning av vedtak på foreningens årsmøte. Nåværende vaktmester vil ha fortrinn på videreføring av sin kontrakt under forutsetning at han godtar den nye vaktmesteravtalen/kontrakten. Dersom ikke, vil foreningen gjøre gjeldende dagens kontrakt med klausulen om en 2 årig oppsigelse. I denne perioden skal vaktmesteren følge vilkårene i gammel kontrakt. 9

Nye elementer i vaktmesterkontrakten: *Det skal slåes rundt de hyttene som ikke er på langtidsutleie minimum 3 ganger i sesongen. 1 gang vår, 1 gang sommer og 1 gang tidlig høst. *De 4 hyttene som foreningen leier ut på kommersiell basis skal sjekkes etter utleie. *Vaktmester er ansvarlig for at det til en hver tid er dopapir, lyspærer og annet forbruksmateriell tilgjengelig. *Vaktmester deltar ved uttak og inntak av fellesbrygge. *Vaktmester har hovedansvar for tilsyn av båtene til de hyttene som blir leid ut på kommersiell basis. *Tradisjonelle arbeidsoppgaver som f.eks. noe snekkerarbeid, utbedring av utleiehyttene forventes det og at vaktmester foretar. Disse punktene kommer som et tillegg til arbeidsoppgavene i eksisterende avtale.» Tom Smedegård mente at dette slettes ikke var noe forslag fra hyttestyret, det var kun en diskusjon. Til det svarte Einar at møtene i ferieheimstyret var formelle og det derfor ble skrevet referat. Linda Smedegårs og Bengt Kvingedal tok ordet til saken. Einar Mikkelsen foreslo etter ordskifte å trekke forslaget. Dette ble så vedtatt. Forslag 2 fra ferieheimstyret «Feriehjemsstyret foreslår en utviding av ordningen med hytter på langtidsutleie. I denne 10

sammenheng ønsker en å legge ut hytte nr. 11 og hytte nr.6 på langtidsutleie. Hyttene vil leies ut i 5 år, med en opsjon på ytterligere 5 år, totalt 10år. Vilkår for hytte nr. 11: I den første 5 årsperioden skal det settes opp en veranda/terrasse( Slik de andre hyttene på langtidsleie har)for å utløse opsjonen på de siste 5 årene skal det byttes vinduer. Vilkår for hytte nr.6 : I den første 5 års perioden skal taket byttes, for å utløse opsjonen på de neste 5 årene skal vinduer byttes. Arbeid og kostnader for begge hyttene dekkes av leietaker. Leiepris årlig er satt til kroner 6000, leieprisen indeksreguleres årlig, 1.gang 2014. Motivasjon : Øke feriehjemmets inntjening, slik at en kan øke standarden på de hyttene som står igjen, med f.eks. et ekstra soverom.» Forslaget ble enstemmig vedtatt. 11

FORSLAG FRA STØPERIET. «Gruppa i støperiet ønsker å gå tilbake til den gamle arbeidstiden. D.V.S. at skiftstart er henholdsvis Kl:06.00-14.00 og Kl:22.00. STYRETS INNSTILLING: Styret erkjenner at det er en viss frustrasjon vedrørende den nye arbeidstidsordningen. Dette tar styret seriøst. Vi tar sikte på en form for uravstemning i slutten av august 2013 Styret er av den oppfatning at en skal følge medlemsmøtevedtaket der en tar en evaluering på ordningen etter 6 mnd. Det er allikevel helt legalt å fremme dette forslaget, da årsmøtet i foreningen er vårt høyeste organ. Styret minner allikevel om at ordningen er innført i AMU, og at bedriften har styringsrett vedrørende helse og arbeidstid.(ref. Terje Valskår 21.02.2013) Styret er derfor MOT, men kommer til å se på saken i sammenheng med evalueringen. Dersom en avstemning gir et flertall for å gå tilbake til gammel arbeidstidsordning, vil våres representanter ta dette opp i AMU som egen sak.» Etter noe ordskifte ble det vedtatt å foreta skriftlig avstemming. 20 stemte for styrets innstilling, 18 for forslaget, tre stemte blankt. Forslaget falt. FORSLAG FRA LUTA. Forslag 1 «Ledervervet i avd 61 kan maksimalt innehas av samme person i tre sammenhengende perioder (6 år). Begrunnelse: Vi mener at det er sundt å få nytt blod inn i foreningsledelsen. Ledere som blir sittende for lenge blir rimeligvis eksperter og det blir vanskeligere og vanskeligere å finne utfordrere. Dette utarmer tillitsmannsapparatet i foreningen. Etter 6 år som leder er det stor fare for at vervet blir mer en vane enn utfordring. Når også USA og Russland er enige om at begrensning av lederperioden er fornuftig, er det kanskje ikke så dumt? 12

Styrets innstilling: Dette er 2 gang forslaget kommer opp. Styret mener at det er helt legalt å ønske endringer i styret og utbyttinger av personer som sitter i verv. Styret undrer seg derimot noe om at det nok en gang er utelukkende ledervervet som ligger i forslaget. Styret består som kjent av mange tillitsvalgte med forskjellige verv, styret kan ikke se at forslaget omhandler disse. Styret er av den oppfatning at vedtektene i forbundet IE skal følges. Det er foreningens årsmøte som foretar valg, med bakgrunn i en innstilling fra en lovlig sammensatt og valgt valgkomite.styret peker i tillegg til muligheten til å fremme benkeforslag på foreningens årsmøte. Styrets innstilling. MOT» Et enstemmig årsmøte stemte mot forslaget som derfor falt. Forslag 2 fra Luta «Vervene i styret for Boliden Odda rulleres slik at alle avdelinger over tid blir best mulig representert. Begge forslagene ble enstemmig anbefalt. Styrets innstilling: Dette forslaget er identisk med forslag innlevert foran årsmøtet sist år, styret innstiller derfor som følger: Styre er enstemmig MOT forslaget.. Viser til at det siden ordningen ble innført i 1993, har dagens ordning fungert på en demokratisk måte siden starten i 1994. Dette ivaretar valgkomiteen når de nominerer til årsmøter. Videre er det slik at det er styre som nominerer kandidater, medlemsmøte gjør de endelige nomineringene.» Et enstemmig årsmøte stemte mot forslaget som derfor falt. 13

6. BEVILGNINGER Styrets innstilling følger en årelang praksis ved foreningens årsmøter. Det har vært, og er en forutsetning at foreningen må få søknad om støtte før en bevilger noe. Foreningens bevilgninger bør øremerkes lokale lag og foreninger. Søker. Lokalt. Formål. Sum søknad. Styrets innstilling Odda og omegns MS forening Ja Drift Åpen 2500,- Odda Rockeklubb Ja Drift Åpen 2500,- Helsesportgruppen OI Ja Drift Åpen 2500,- Et enstemmig årsmøte stemte for bevilgningsforslagene. 7. VALG Valgkomiteens innstilling 2013 Verv Kandidat På valg/ikke Avdeling Valgperiode Leder Einar Mikkelsen Ikke Dagtid/Hall Valgt for 2 år 2012 Nestleder Ove Larsen Gjenvalg Dagtid/Hall 2013 Sekretær Linda Smedegård Ikke Røst Valgt for 2 år 2012 HVO Kjetil Skjerven Ikke Noralf Valgt for 2 år 2012 Vara HVO Lars Eikemo Gjenvalg Noralf Velges for 2 år Kasserer Ove Larsen Gjenvalg Dagtid/Hall Velges for 1 år Datatillitsvalgt Arne M. Midtbø Gjenvalg Støperi Velges for 1 år 14

Studietillitsvalgt Krister Andersson Gjenvalg Serie 4 Velges for 1 år Ungdomskontakt Andreas Larsen Ny Støperi Velges for 1 år 1.Styremedlem Trude Pedersen Gjenvalg Dagtid/Hall Velges for 1 år 2.Styremedlem Britt Marie Mjåtvedt Gjenvalg Labben Velges for 1 år Seniortillitsvalgt Lars Opheim Gjenvalg Kai Velges for 1 år 1.Varamedlem Gruppeleder S.M. Grønsdal Noralf I kraft av verv 2.Varamedlem Gruppeleder O.J. Haavik Kai I kraft av verv 3.Varamedlem Gruppeleder Gard Folkvord Røsteluta I kraft av verv 4.Varamedlem Gruppeleder Per Ove Sperrevik Serie 5 I kraft av verv 5.Varamedlem Gruppeleder L.O. Brattabø Støperi I kraft av verv 1.Revisor Isak Reisæter Gjenvalg Hall Velges for ett år 2.Revisor Per Moseng Gjenvalg Ferdigvarelager Velges for ett år Vararevisor Arne M. Midtbø Gjenvalg Støperiet Velges for ett år Dagtid/Hall Velges for to år Enstemmig valgt. Utenom styret Revisorer Enstemmig valgt. Andre verv Sosialtillitsvalgt 15 Roy Magne Helland Gjenvalg

AKAN-kontakt Roy Magne Helland Velferdsstiftelsen UTGÅR Gjenvalg Dagtid/Hall Velges for to år Enstemmig valgt. Boliden Work Council (BWC) 1. delegat: Leder av OKAF avd.61 i kraft av verv Varadelegat: Nestleder av OKAF avd. 61 i kraft av verv 2. delegat blir valgt av funksjonærforeningene. Enstemmig valgt. Bedriftsutvalet (BU) 1. medlem Leder av OKAF avd.61 Ikke på valg I kraft av verv 2. medlem Nestleder av OKAF avd. 61 Ikke på valg I kraft av verv 3. medlem Sekretær OKAF avd. 61 Ikke på valg I kraft av verv 1. varamedlem HVO Ikke på valg I kraft av verv 2. varamedlem Jarle Vangen Ny Røsteluta Velges for ett år 3. varamedlem Arne Mørk Midtbø Gjenvalg Støperiet Velges for ett år Arbeidsmiljøutvalget (AMU) 16

1. medlem HVO Ikke på valg I kraft av verv 2. medlem Vara HVO Ikke på valg I kraft av verv 1. varamedlem S.M. Grønsdal Gjenvalg 2. varamedlem Krister Andersson Ny Observatør Leder avd.61 Noralf Velges for ett år Hallen Velges for ett år Ikke på valg I kraft av verv 3. medlem og varamedlem blir valgt av funksjonærforeningene. Enstemmig valgt. Forsikringsutvalg Leder Leder avd.61 1. medlem Nestleder 2. medlem Kasserer 3. medlem Sekretær 4. medlem HVO Enstemmig valgt. Ferieheimstyret Leder Kjetil Skjerven Ny HVO Velges for ett år 1.medlem Terje Smedegård Ny Støperiet Velges for ett år 2. medlem Svewrre Jåstad Gjenvalg Hallen Velges for ett år 3. medlem Lars Eikemo Ny Noralf Velges for ett år 4. medlem Ole J. Håvik Ny Kai/transport Velges for ett år 17

5. medlem Bengt Kvingedal Gjenvalg Røsteluta Velges for ett år Tom Smedegård forslo Jan Hagen som leder. Skriftlig avstemming gav 26 stemmer til Jan Hagen, 13 til Kjetil Skjerven og det var tre blanke stemmer. Jan Hagen er valgt som leder av Ferieheimen. Tom Smedegård Per Flisram som 4. medlem. Forslaget falt og Ole J. Håvik er dermed valgt. Innstilling til ny valgkomité: Per O. Sperrevik Hall s. 5 Valgt for 2 år 2012 O.J.Håvik Kai Valgt for 2 år 2012 S.M.Grønsdal Noralf Valgt for 2 år 2012 Jan Knudsen Røsteluta Valgt for 2 år i 2012 Bjørn I. Sandvin Støperiet Velges for 2 år 2013 Pamela Seim Labben Velges for 2 år 2013 Gard Folkvord Røsteluta Velges for 2 år i 2013 Bakgrunnen for denne innstillingen er at valgkomiteen skal gjenspeile medlemmenes gruppevise tilhørighet, samt at årets valgkomite har tro på at disse kandidatene vil engasjere seg i komitéarbeidet. Valgkomiteen konstituerer seg selv. Disse ble enstemmig valgt. Odda 12. april 2013 Arne Mørk Midtbø, 2.referent. A. 18 Årsberetning frå styret 2013

MØTER I beretningsåret er det avholdt: 1 Årsmøte 1 Ekstra ordinært årsmøte 4 Medlemsmøter 13 Styremøter Post og Au møter blir tatt fortløpende, da både leder og nestleder er på dagtid på foreningskontoret. Nestleder tatt ut dra kontoret og overført elektrolysehallene i september. MEDLEMSTALLET Aktive medlemmer2011 264 Pensjonister 202 2010 Aktive medlemmer 2012 258 Pensjonister 2011 222 Aktive medlemmer 2013 258 Pensjonister 222 2012 Styret vil gi ros til feriehjemstyrets innsats de siste årene. Dette spesielt med tanke på hytte 1 og 2, samt at en ser at økonomien viser en positiv trend. 19

FORHANDLINGSUTVALG På foreningens første ordinære styremøte ble Einar Mikkelsen, Ove Larsen og Linda Smedegård valgt til foreningens forhandlingsutvalg. Forhandlingsutvalget utgjør også foreningens arbeidsutvalg. Foreningens gruppetillitsvalgte har i beretningsperioden tiltrådt forhandlingsutvalget under gruppevise drøftinger. 20

1. MAI 1. Mai 2013 ble avholdt i god gammel tradisjonell form.. Denne gangen var avdeling 61 godt representert i toget og resten av arrangementet. Dagen startet med salutt og flaggheising, film for barna i kinosalen. Før toget gikk ble det kransenedlegging ved Lindeplassen for å hedre de falne internasjonale brigadistene i den spanske borgerkrigen. 1. mai appellen ble avholdt av Alfred Leren, nyvalgt leder av LO i Indre Hardanger.Appellanter ellers var Awin. Hussain Mohammad, Arne Torget. Emil Tomasgard, Terje Kolbotn, Kjersti Torpe ( SP), Gina Barstad(SV) og Odd Arils Viste(Rødt) Odda Musikk lag og Odda Skolekorps spilte under toget. Hovedtaler var stortingskandidat Ruth Grung nr 4 fra arbeiderpartiets liste. REPRESENTASJON/UTSENDINGER TIL KONFERANSER. Industriktaftsamling i Oslo E. Mikkelsen og O. Larsen. BWC møte i mai E. Mikkelsen og Linda Smedegård Forsikringskonferanse(årlig) O. Larsen og K. Skjerven Tariffkonferanse IE E. Mikkelsen, O. Larsen Industrikonferanse Oslo O. Larsen og E. Mikkelsen Arbeidslivskonferanse O. Larsen, K. Skjerven og Lars Eikemo Vårkonferanse i IE O. Larsen og E. Mikkelsen Styrke E. Mikkelsen og O. Larsen HVO nettverkssamling IE Kjetil Skjerven og Lars Eikemo HMS konferanse IE K. Skjerven, L. Eikemo og O. Larsen BWC møte desember Gard Folkvord og Britt Marie Mjåtveit 21

LØNNSOPPGJØRET 2013. Lønnsoppgjøret 2013 endte opp med et tillegget, 1.0% fra 1.4.2013 og 1,4 % fra 1.11.2013 totalt fikk vi 2,4 % i 2013, som er på nivå med resten av bransjen vår. Vårt krav var på 3.5%.Det viste seg tidlig at dette var særdeles vanskelig å oppnå. Forhandlingene fortsatte gjennom høsten 2013. Det viste seg da at snittet i vår bransje ble liggende på 2.3-2.5%. Forhandlingsutvalget oppnådde 2.4 %. Med dette som grunnlag ble det innkalt til medlemsmøte i foreningen. På medlemsmøtet ble det anbefalte forslaget på 2.4 % nedstemt. Dette medførte så at leder stilte sin plass til disposisjon, og innkalte til ekstraordinært årsmøte. Dagsorden på det ekstraordinære årsmøtet var todelt. 1. Forhandlingsutvalget og styret fikk flertall for det fremlagte lønnstilbudet. 2. Nyvalg. Styret og forhandlingsutvalgets forslag ble valgt med overveldende flertall. OVERTID Overtidsprosenten er nå begynt å nærme seg et normalt nivå. Det er fremdeles en noe skjev fordeling på overtidsbruken. Her må vi fortsatt ha fokus på at lover, regler og konferanseplikten blir overholdt.. Overtid 2007 5.61% Overtid 2008 4.96% Overtid 2009 3.59% Overtid 2010 4.12% 22

Overtid 2011 4,30 % Overtid 2012 3,20 % Overtid 2013 4,20 % PENSJON Våres folk i pensjonsutvalget, sammen med representanter fra Storebrand har bistått medlemmene med informasjon og utregninger.. Avdeling 61 sine representanter i utvalget har i beretningsperioden bestått av O. larsen, E.. Mikkelsen og L. Opheim i egenskap av seniortillitsvalg. Vår eksterne samarbeidspartner er fremdeles 3.part. Pensjon blir et viktig satsingsområde i tiden som kommer. AFP ordningen skal revurderes i 2017. BONUS 2009 ble det satt av rundt 7000 kr. til. konsernsbonusen, denne vil komme til utbetaling i 2014. (Januar) P 100 I desember 2010 ble P 100 lansert. Prosjektet eller prosessen går ut på å spare inn rundt 100 millioner NOK på kostnadene til Boliden Odda. Det viste seg gjennom 2011 at det kom til å bli vanskelig å klare å oppnå måltallene i P. 100. I beretnings perioden 2012 og 2013 har det vært avholdt en rekke møter med bedriftsledelsen vedrørende innsparing og kostnadsreduksjoner. En kan vel si at dette prosjektet har vært utrolig tidkrevende for foreningens arbeidsutvalg. Styret har hatt denne saken som førsteprioritet i hele året. Resultatet i 2012 ligger på, eller noe over budsjett. I 2013 oppnådde vi målene våres. På årsbasis (2012 lå vi ca. 1 mnok foran budsjett, da er volums avvik grunnet DL tanken innarbeidet, samt engangskostnader på grunn av avsetting til pensjon. Gjennom 2013 har styret arbeidet fortløpende for å få sluttført P100. Dette har vi alle fått til. Det har i hele perioden fra 2010-2013 vært arbeidet steinhardt for å komme i mål. Dette har medført at 23

Vi har fått på plass nødvendige investeringer, som så danner grunnlag for fortsatt drift. Styret har medført at styret har fått relativt mye kritikk fra medlemsmassen. Styret har valgt å gå for en seriøs linje, vårt hovedmål har vært, og er å sørge for at våres arbeidsplasser er sikre. Det er fremdeles langt frem, men investeringene vedtatt i august 2012 og i 2013 må i denne sammenheng ansees som positivt.. Vi er nå klar for videre prosjekter som eksempelvis P 200, dette for å øke produksjonen til 200 000 sink. URAVSTEMNING SKIFTSTART Det ble høsten 2013 gjennomført en uravstemning vedrørende skiftstart og skiftstopp. Resultatet ble 93 stemmer for å forskyve arbeidstiden med 1 time, 63 stemmer mot. 1 stemme blank TEAM I beretningsperioden har team blitt innført i følgende avdelinger røsteluta, serie 5 samtidig som støperiet står for tur. Teamtillegget utgjør for tiden rett i overkant av kr.500.det er fremdeles noe uenighet om innholdet i teamtanken. Men det ser ut som avdelingene finner ut av dette. VISJON Kampen for å overleve er fremdeles like aktuelt. Forening og bedrift har oppnådd mye. Men det står fremdeles mye igjen. Dersom vi skal lykkes er vi avhengige av å få på plass 200 000 tonn. Uansett hvem som blir sittende i styret fremover, må jobb nr 1 være å sørge for at arbeidsplassene våres er trygge og forutsigbare. Arbeidsutvalget skal i perioden gjennomføre kurs for de tillitsvalgte vedrørende AML, Hovedavtalen og tariffavtalen. E. Mikkelsen er godkjent som kursveileder av forbundet. Styret er opptatt at flest mulig av våres tillitsvalgte får den nødvendige opplæringen her. Arbeidet vil bli gjort i samarbeid med studietillitsvalgt. 24

Leder Einar Mikkelsen. B. Beretning fra Boliden Works Council (BWC) I beretningsåret har Boliden Odda vært representert med 2 delegater til BWC. Delegatene har vært Einar Mikkelsen fra IE og Steinar Eriksen fra Negotia. Linda Smedegård tiltrådte BWC i Steinar Eriksen sted. På desember møtet møtte Britt Marie Mjåtveit og Gard Folkvord, dette grunnet styremøte i Boliden Odda i samme tidsrom. For BWC Einar Mikkelsen 25

C. Årsberetning for Hyttestyret i Osvågen 2013. Bilde :Osvågen vår 2007. Feriehjemmet ble åpnet ved påsketider 2013. I beretningsperioden har det vært lagt ned et godt stykke arbeid med å modernisere fellesstuen med formål å gjøre den om til en utleie enhet med blant annet 2 soverom. Feriehjemstyret har i hele perioden vært på utkikk etter brukt, men fullgodt kjøkken. Feriehjemstyre tar sikte på å ferdig stille fellesen til feriesesongen. Det vil bli kjøpt inn en båt med motor som skal øremerkes den nye hytta. Feriehjemstyret vil fremlegge forslag om drifting og pris på fellesen, heretter kalt hytte nr. 1. Feriehjemmet har i perioden fått 2 nye langtids leiere, dette i hytte 11 og 9. I 26

påfølgende årsmøteperiode vil en vurdere å ta ut nok en hytte på langtidsleie. Den økonomiske utviklingen har i perioden vært svært positiv Det har vært avholdt 4 møter i feriehjemstyret i perioden. For feriehjemstyret Jan Hagen D. Beretning fra sosialtillitsvalgt og Akanhovedkontakt Det har i beretningsperioden ikke vært mye av de tradisjonelle sosialsakene som eksempelvis rus. Det har derimot vært mye uro i organisasjonen grunnet tvangsflytting, samt sammenslåing av avdelinger. Dette har medført at flere av medlemsmassen sliter. HUSK sosialtillitsvalgt er til for deg og har taushetsplikt.vi har i beretningsperioden hatt 4 personer på utprøving til andre avdelinger. Dette ser ut som det har fungert. R. M. Helland. E. Beretning fra de ansattes styrerepresentanter I perioden har sammensettingen vært slik : Einar Mikkelsen,-styremedlem, avd. 61. Ove Larsen, styremedlem. avd. 61. Torgeir Nondal,- Styremedlem, fellesliste funksjonærer. Fast møtende observatører : Kjetil Skjerven, avd. 61 Linda Smedegård, avd. 61 Øistein Kambestad,-Fellesliste funksjonærer. Øistein Kambestad sa opp sommeren 2013, Trude Helene Pedersen gikk da inn i hans plass. 27

Det har i beretningsperioden vært avholdt 3 styremøter i bedriftens styre. De ansattes representanter har gjennom hele perioden arbeidet for å få på plass investeringer på bedriften, slik at vi kan få realisert utvidingsprosjekter. Det har blitt fattet flere vedtak i styret i Boliden Odda, som i ettertid er stanset av konsernets ledelse. Vi har etter eierrep. krav gått ned fra 4 til 3 møter årlig. Arbeidet i styret blir mindre og mindre interessant. Einar Mikkelsen Ansattes 1. representant F. Beretning fra forsikringsansvarlig Forsikringsutvalget har avholdt to møter i denne årsmøte perioden. Forsikringsutvalget har i perioden bestått av Ove. Larsen,Kjetil Skjerven og Einar.Mikkelsen. Forsikringsutvalget har i årsmøteperioden arbeidet med vår egen gruppelivsforsikring og reiseforsikring. Det årlige møtet med Aon-Grieg ble avholdt i Haugesund. På vår forsikringsordning er TiZir og Eramet Kvinestad. For forsikringsutvalget Ove Larsen 28

G. Beretning fra ungdomskontakten I bertningsperioden har Andreas Larsen vært ungdomskontakt. I tillegg til å sitte i hovedstyret var vi påmeldt til forbundets ungdomskonferanse, denne måtte utgå grunnet sykdom. Andreas Larsen. Ungdomskontakt. H. Beretning fra studietillitsvalgt I beregningsperioden har studietillitsvalgt sittet som ordinært styremedlem. I dette kalenderåret har jeg sammen med arbeidsutvalget arbeidet med å få gjennomført en styre og strategisamling. Videre vil en forsøke å avholde et kort kus høsten 2014 for avdelingstillitsvalgte. Krister Andersson. 29

Studietillitsvalgt 30

I. Årsberetning fra Hovedverneombudet for året 2013. Vil begynne med HMS tallene for 2013, se skjema under. HVA GJELDER DET: SIKKERHET SISTE HITTIL I MÅL RESULTAT MND 2013 2013 2012 Personskade m/fravær 0 3 0 1 Personskade u/fravær 2 31 0 38 Personskade m/fravær eksterne firma 0 2 0 0 Personskade u/fravær eksterne firma 1 9 0 2 7287,3 157.676. 9 Skadedager 0 37 0 2 Nestenulykker 3 13 0 8 Farlige forhold m/ brannfarlige forhold 24 670 800 509 H-tall rullerende 12 mnd 5 5 0 2 H2-tall rullerende 12 mnd 29 29 0 20 Akuttutslipp og andre uovlige utslipp 1 20 0 12 Utslipp til grunn/bufferhall 2 6 0 13 Andre betydelige miljøavvik 0 0 0 2 Naboklager 0 3 0 2 123 2032 2000 1711 43 % 89 % 90 % 87 % Antall kvalitetsavvik 53 675 0 559 Kunde reklamasjoner 2 7 0 11 Leverandør reklamasjoner 2 19 0 13 2,4 % 2,6 % Antall arbeidede timer eksterne firma MILJØ KVALITETSSIKRIN G Avvik DK-Delta Utførte avvik DK-Delta FRAVÆR 31 1-16 dager 2,6 %

Over 16 dager 3,1 % 2,4 % 2,7 % Totalt 5,5 % 5,0 % 5,3 % Fraværsdager 409 4418 4678,0 BEMANNING Antall årsverk 292,1 304,6 Pr 31.12.13 Totalt ansatte 294 307 Vikartimer 2506,5 58757 8 Permisjoner 1 56050,5 Lærlinger 24 13 Overtid % 3,2 % 4,2 % Actual working hours 42221 550454 Actual working hours (uten lærlinger) 38052 517743 0,032 Som dere ser på skjema over så har vi hatt 3 fravær skader på egne ansatte og 2 fra eksterne firma. Dette er et MEGET høyt tall og her er fokus EKSTREMT viktig fremover. HVO har kjørt sikkerhetskurs,vært med på sikker jobbanalyser,vært med på Kommisjonsmøter Arbeidsmiljøkartlegginger og 18-9 saker. Det er avholdt 4 Verneombudsmøter og 5 AMU møter i beretningsåret. 32

PROSJEKTER: Trafo 3, Spacing serie 5. Trafikk gruppa som omhandler merking og skilting. Utredning av ny stor Garderobe på 29 ½ der Garderobe Vest og skulle være ble skrinlagt på grunn av for høye kostnader. HVO reiser og kurser i 2013: * HVO nettverks møte på Sola den 14 Oktober 2013. * HMS samling på Sola den 15 og 16 Oktober. * Maskin og sikkerhets dagene i Oslo den 4 og 5 desember. FJELLHALL 17 og 18. HVO har vært med på en del bygge møter og vernerunder i Fjellhallene. Byggeperioden har så langt foregått uten personskader med fravær!!!(3 personskader uten fravær) Dette har sammenheng med at vår prosjektansvarlige Leif Fadnes, som vanlig, har gjort en usedvanlig god jobb. I denne sammenhengen er det også viktig og trekke frem vår HMS ansvarlige Jon Berntsen, som har gjort en særdeles god og seriøs jobb. HVO har vært med og kjørt sikkerhets kurs, sikkerjobbanalyser og deltatt i kommisjonsmøter. Røste/ luta Denne avdelingen er en utfordring for Bedriftsledelsen. Flytting av kontrollrommet til Røst opp på sentralkontrollrom har ikke vært så populært fra operatørene. HVO må jo si seg enig i at lengden fra Sentralt kontrollrom til røst er i det lengste laget når noe skjer i anlegget. Men det ser ut som prinsippene skal styre istedenfor sunn fornuft. Det har og vært et stort problem og få operatørene til og stille på sikker jobb analyser i Røste/Luta, dette er ikke bra. Håper at vi ser viktigheten med og stille på sikker jobb analyser. Videre så bør en ta psykososial undersøkelse på bedriften spesielt Røste/Luta og Støperiet, på disse to avdelingene er det mye frustrasjon for tiden. Det er over 20 år siden en tilsvarende undersøkelse ble gjort. Dette er et problem som ledelsen MÅ ta tak i. Arbeidsmiljøloven Kapitel 2 omhandler arbeidsgivers og arbeidstakers plikter. 2-1 og 2-3.(Les kap 2). Det er og viktig at toppledelsen er mer synlig og ikke minst tar tak i HMS problemene i de avdelingene som går igjen og igjen med stort sett de samme avvikene!!! INGEN ER TJENT MED AT VI GÅR MED SKYLAPPER. MVH HVO KJETIL SKJERVEN 33

34

J. Årsberetning fra datatillitsvalgt. Årsmelding fra datatillitsvalgt 2013 Undertegnede ble kontaktet av bedriftsledelsen om at det på konsernnivå var beslutta å innføre et nytt personaldatasystem, Cornerstone. Jeg fikk informasjon om hvordan dette fungerer. Ut fra disse opplysningene var det en del spørsmål jeg følte meg usikker på om kunne være i konflikt med Personvernloven og kontaktet derfor Datatilsynet samt IndustriEnergi. Svarene fra disse ble så formidlet videre til bedriftens ledelse. Ledelsen har da funnet at Cornerstone ikke representerer et brudd med Personvernloven. Cornerstone vil i første omgang bli gjort gjeldene for direktør, seksjonsledere, samt de som rapporterer til seksjonsledere. Hydro bruker også Cornerstone. Vi følger med på hvordan systemet virker i praksis og tar opp problemer og usikkerhet omkring systemet etter hvert som de eventuelt måtte dukke opp. Odda, 3. februar 2014 Arne Mørk Midtbø, datatillitsvalgt K. Beretning fra seniortillitsvalgt I beretningsperioden har seniortillitsvalgt arbeidet med utfordringene rundt pensjon. Seniortillitsvalgt har dessverre ikke vært særlig aktiv i styret, dette grunnet langvarig sykefravær. Seniorstillitsvalgt Lars Opheim 35

L. Beretninger fra Noralf Vi har hatt årsmøte på Noralf3 den 06.02.2014. Vi har hatt ett stille år. Fab, har gått kjempebra. Vi har fått 2 nye lærlinger mens 1 har sluttet, og 1 er blitt pensjonist. Vi har hatt valg og Svei Martin blei valgt til leder. Vi fikk ett nytt verneombud; Jan Ove Ramsdal. Kennet Nesse er sek og Ivar Vallestad er nestleder. M.V.H. Ivar Vallestad. 36

37

38

N. Beretning fra støperigruppa 2013 Årsberetning: - Støperigruppa har hatt 2 gruppemøter og 2 styremøter i 2014. - Sliter med stor frustrasjon over «nye» sesam, der vi sliter med store skumproblemer over heile linja, her har ledelsen i støperiet bestemt seg for å prøva alle forbedringer uten om den som alle veit virker nemlig heving av renner. - Vi merker stor øking i magi gal støping, noe som sliter ekstra både på folk og utstyr. - Savner vilje til forbedringer, som er viktige for oss operatører, hos ledelsen i støperiet - Har slitt veldig med mye vann søl på K1 i heile 2013 uten at veldig mye er blitt gjort. VALG : Leder : Lars olav Brattebø Nestleder : Bjørn inge sandven Sekretær : Leif-olav Skogseid AVD.Vern. : Werner Berg Vara Vern. : Birge Velure Skift vern. A: Jan I Ludviksen B: Egil Eriksen C: Werner Berg D: Svein Birkeland E : Christer Nordanger O. BERETNING FRA SERIE 4/MANGANGRUPPEN 2013 39

Gruppestyret ligger for tiden nede, grunnet stopp på avdelingen. Planlagt oppstart er sommer 2014. I beretningsperioden har Leder og Jan Olav Andersson deltatt i prosjektgrupper som P 200. For serie 4 Krister Andersson P. Årsberetning Serie 5 2013 Styret for avd 61 i serie5 har i 2013 bestått av: Leder Per Ove Sperrevik NL Even Tøssdal. Verneombud: Birte Moland. Styremedlemmer: Johannes Lindal og Jan Hagen. 2013 har på S5 vert et serdeles aktivt år. Dette pga at S5 har hatt den største oppgradering siden den ble bygget. Dette har krevd at mange av medlemmene har vert aktive i prosjektgrupper største parten av året. Dette også utover vanlig arbeidstid. Resultatet har vert vellykket og produksjonen har økt. Når det gjelder teamarbeidet har det fungert tålelig bra. Vi jobber videre med støyproblematikken, klima og ser på om det er mulig å få til lettelser angående ergonomiske forhold. Dette er ting vi kommer til å jobbe med i årene fremover. 40

Det har i beretningsåret vært 17 aktive medlemmer i kai gruppa. (Inkl.Dagtruck, FVL og pakkeri ) Gruppestyret på kaien i 2013 : Formann Ole Johnny Håvik Nestformann Ove Augestad Sekretær Svein E. Westerheim Styremedl. Terje.Fadnes Verneomb. Geir Nistad Vomb.skift b Knut. Utne Varamann 1 Geir Nistad Varamann 2 Atle Hanevik Valgkom : Ø. Skogseid A. Hanevik Etter sommeren har vi hatt stort behov for ekstrahjelp. Dette har blitt dekket opp med vikarer og utgjør 3651 timer på årets første ti måneder. Ferievikarer er også medregnet her. Dette skjer i samme år som en mann har gått av uten å bli erstattet. En har blitt overført til støperiet, men blir leid inn på kaien som vikar. Den automatiske prøvetakeren som skulle på plass er ennå ikke i drift.. Vi har i møter hørt om planer om rubb hall for lagring av ALF3. Nye skraper og belteruller mot Noralf. Tv overvåking av siloene på Noralf. Automatisk spyling av kanalene under kaien. Tv overvåkning av siloene på noralf og automatisk spyling av kanalene under kaien. Er prosjektert og avsatt penger til men ikke utført. Vi har fått tre nye maskiner i 2013. En hjul laster, 11 tonner, en truck, 8 tonner, og en kostemaskin. Disse erstatter utrangert utstyr. Losse brobeltet er oppgradert og satt i drift. Ny losselomme vil bli satt inn i uke 5. Penger til opprusting av 41

PHB kranen vil komme opp for godkjenning på styremøte i vår. Går det etter planen blir det oppstart på restaurering av PHBen utpå høsten i år. Silokapasiteten for Anhydrit er øket, men ombyggingen her har ikke blitt som vi forventet. D Berg var en tur nede på kaien og fant ut at det ikke var nødstopp på belte i fra kaien til røst. Dette er montert, men ikke i drift ennå. Vi har i perioden hatt : 6 AU møter 25 Nettverksmøter 4 Gruppemøter 3 Møter i forslagskomiteen. Sykefravær, overtid og H tall på kaien. Sykefraværet 2013 på 1,7% Korttid Sykefraværet 2013 på 3,5% Langtid Overtid i 2013 på 5,0 % H.tallet i 2013 på 0,0 Gruppestyre på kaien i 2014 : Formann Ole Johnny Håvik Nestformann Ove Augestad Sekretær 42 Svein E. Westerheim Styremedl. Terje.Fadnes Verneomb. Geir Nistad Vomb.skift b Knut. Utne Varamann 1 Geir Nistad

Varamann 2 Atle Hanevik Valgkom : Ø. Skogseid A. Hanevik Vi ønsker det nye styret lykke til i 2014 Ref. S.Westerheim 4. REGNSKAP Det er fra forbundet sitt ståsted gitt anbefalinger om at regnskap ikke skal ligge ved årsberetningen. Dette er gjennom debattert i foreningens styre. Regnskap og revisorberetning blir i år ikke fremlagt på årsmøtet. Dette på grunn av langtidssykdom. Styret ber årsmøte om fullmakt til å legge frem et revidert regnskap på første ordinære medlemsmøte etter revisors gjennomgang. Ove Larsen Kasserer OKAF 43

5. FORSLAG A. Forslag fra styret Forslag 1 fra styret i avdeling 61. Osvågen etter mai 2015. Styret har i beretningsperioden fattet vedtak om at alle hytter på langtidsleie skal administreres av hovedstyret. På årsmøte i 2013 ble det fattet vedtak om at styre skulle legge frem en handlingsplan for feriehjemmet etter våren 2015. Styret har sett på følgende alternativer: 1. Fortsatt langtidsleie av eksisterende hytter, leien vil da bli høyere. Leien vil da bli differensiert ut i fra standard. 2. Styret er av den oppfatning at alle medlemmer av foreningen kan søke på de hyttene som vil bli lagt ut på langtidsleie. Styret er opptatt av at lovlige inngåtte vedtak skal følges, det foreligger ikke noe vedtak som tilsier at de som har hatt hytter på langtidsleie er forhindret for å søke på nytt. 3. Det har også vært en diskusjon internt i styret hvorvidt de hyttene som nå er på langtidsleie skal tilbakeføres som utleiehytter, samtidig som en legger ut nye hytter på langtidsleie. 4. Dersom en velger å ta ut nye hytter så vil det bli lagt opp en handlingsplan for forbedring av disse hyttene, eksempel tak, vinduer m.m. 5. Alle nye leiekontrakter vil bli indeks regulert. (det vil og bli en diskusjon hvorvidt de eksisterende kontraktene vil bli indeks regulert.) 6. Det vil koste kr. 750.- å ha private båter i båthavna. Dette for at en skal ha midler til å betale oppjustering av kaien. Båter som tilhører feriehjemmet skal ikke ha en kostnad. Det skal maks være en båt pr. hytte. 7. Leder av hyttestyret skal disponere en hytte. Leieforholdet følger vervet og leieprisen vil være likt som de på langtidsleie. 8. Dersom vaktmester kontrakten ikke foreligger skriftlig undertegnet hovedstyret innen 15.04.2014, vil 44

avtalen bli vurdert oppsagt. 9. Alle tilbygg/forandringer skal godkjennes av hovedstyret. Leietaker er selv ansvarlig på å få slikt godkjent av offentlige instanser. 10. All utbedring av hytter på langtidsleie, utover det som ligger i eksisterende kontrakter, skal godkjennes og betales av hovedstyret. Arbeidet skal utføres av leietaker. 11. Det er et uomtvistelig krav at leietaker sørger for at nærområde rundt sin hytte er ryddig. 12. Nye leiekontrakter vil ha en klausul der nærmeste pårørende har en eller annen form for arverett i eksisterende leieperiode. Det er fremdeles strengt forbudt å fremleie hyttene. 13. Det skal utarbeides ordensreglement for hele feriehjemmet, herunder båt vetts regler og det skal være alminnelig ro og orden etter klokken 23.00. Parkering skal forgå på oppmerkede plasser. 14. Det skal kun unntaksvis tas i mot kontant betaling ved utleie av hytter. Dette gjelder utenbys og utenlandske leietakere. 15.Styret legger opp til minimum 2 dugnader i året, der hovedformålet er å gjøre feriehjemmet mer barnevennlig. Herunder nye lekeapparater. 16. Forrige sommer fikk leietaker av våningshuset fullmakt til å innhente takst på huset. Styret vil frem mot år 2015 arbeide med salgsalternativet. 17. Hytte nr. 10 vil bli lagt på langtidsleie med virkning fra juni 2014. Grunnet standarden på hytte nr. 10 vil årlig leiepris bli satt til kr. 6,500.-, med indeksregulering fra sommeren 2015. For øvrig gjelder samme vilkår vedrørende offentlige avgifter, strøm m.m som de andre langtidskontraktene. 18. Styret vil i god tid i forkant av utlysningen av de hyttene som i dag er på langtidsleie, forbeholde seg retten til å differensiere leieprisen etter hyttenes standard. 19. Hytte nr. 1, 3, 4 og 5 skal være røykfrie og dyrefrie. Dette grunnet at stadig flere av befolkningen sliter med astma og allergier. 20. Det er tillatt med dyr og røyking i hytte nr. 6. 21. Brudd på reglene i punkt 19, medfører i førsteomgang et gebyr på kr. 750.-, annen gang utestengelse. 45

B.Forslag utenfor styret 1) FORSLAG FRA STØPERIET. Forslaget er som følger: Støperigruppa mener at når sentrale tillitsvalgte( formann, nestformann, sekretær og hovedverneombud)har hatt sine verv i sammenhengende 8 år, skal disse velges for 1 år av gangen. Motivasjon: Etter å ha sittet i mange år i tunge verv kan det oppstå slitasje. Derfor bør det være rom for at disse dom innehar vervene bør kunne få slippe etter ett år i stedet for å kanskje måtte >>slite<< i to år. Det kan og oppstå misnøye med en eller flere i disse vervene, derfor bør medlemmene ha mulighet til å kunne velge ny person etter ett år. MVH Leif-olav Skogseid Sekretær støperigruppa Styretsinnstilling: Styret viser til årsmøtevedtak der vervene som er foreslått på 1årig valg fra støperiet, tilsier 2 årig valg. Styret mener at forslaget allikevel har sin misjon, og slutter seg til forslaget underforutsetning at det blir flertall for forslag på årsmøte. Styret mener at det er naturlig at forslaget, dersom flertall, også vil innbefatte de gruppetillitsvalgte og avdelings vise verneombud. 2) Forslag fra feriehjemstyret: Forslag 1: Forslag vedrørende langtidskontrakter hytter i Osvågen 1. Kontraktene på 4 av hyttene går ut 1. mai 2015, hyttestyret ønsker at søknadsfrist for nye 10 år utlyses innen 1. juni 2014. Med ny kontrakt fra 1. mai 2015. Dette for at leietakerne som i dag har kontraktene har noe å forholde seg til for fremtiden. 46

Samme leie som i dag, pluss strøm, forsikring og bossavgift. Det som skal utføres på hyttene i de neste 10 år av leietaker er følgende: 1. Skifte ut tak. Kr. 10000.- pluss egeninnsats. 2. Skifte ut vinduer 4 stk. kr. 12000.- pluss egeninnsats. 3. Skifte ut inngangsdør og terrassedør. Kr 10000.- pluss egeninnsats. 4. Skifte ut defekt kledning og male hytten. Kr. 10000.- pluss egeninnsats. For hyttestyret Jan Hagen. Styretsinnstilling: Styret er enige i intensjonen i forslaget, men mener at forslaget i sin helhet er inndekket av styrets forslag vedrørende Osvågen. Forslag 2: Nå når felleshytten blir klar til utleie, ønsker vi å leie ut hytte 6 på langtidskontrakt fra og med 1. mai 2015. På samme vilkår som de andre hyttene, dette for å sikre økonomien til feriehjemmet slik at vi i fremtiden kan oppgradere hytte 3, 4, 5 og 10 til nåtidens standard for hyttene. For hyttestyret Jan Hagen. Styretsinnstilling: Styret er enige i forslaget, men velger allikevel å vise til styrets forslag, der vi velger å ta hytte nr. 10 på langtidsleie. Bakgrunnen for dette er at den da samler alle hyttene som er på langtidsleie er på opp siden av veien. Forslag 3: Hyttestyret ønsker å samle alle langtidskontraktene i samme tidsperiode: Det vil si, alle som har langtidskontrakter får tilbud om å starte på nytt fra 1. mai 2015 og 10 år frem, dette for at vi skal ha en dato og forholde oss til. For hyttestyret: Jan Hagen. Styretsinnstilling: 47 MOT.

6. BEVILGNINGER: Styrets innstilling følger en årelang praksis ved foreningens årsmøter. Det har vært, og er en forutsetning at foreningen må få søknad om støtte før en bevilger noe. Foreningens bevilgninger bør øremerkes lokale lag og foreninger. SØKER LOKALT FORMÅL SUM STYRETSINNSTILLIN G NFU Indre Hardanger Ja Drift Åpen 2500 Diabetesforbundet Indre Hardanger Ja Drift Åpen 2500 Odda og omegn MS-forening Ja Drift Åpen 2500 International kor i Odda Ja Drift Åpen 2500 48

7. VALGKOMITEENS INNSTILLING. VERV KANDIDAT VALG AVDELING VALGPERIODE Leder Einar Mikkelsen Gj. valg Dagtid/hall Velges for 1 år Nestleder Ove Larsen Ikke Hall Velges for 2 år 2013 Sekretær Linda Smedegård Gj.valg Labb Velges for 2 år 2014 HVO Kjetil Skjerven HVO Velges for 2 år 2014 Vara HVO Lars Eikemo Ikke Noralf Velges for 2 år 2013 Kasserer Ove Larsen Ikke Hall Velges for 2 år 2013 Datatillitsvalgt Arne Midtbø Gj.valg Støperiet Velges for 1 år 2014 Studietillitsvalgt Krister Andersson Gj.valg Serie 4 Velges for 1 år 2014 Ungdomskontakt Andreas Larsen Gj.valg Noralf Velges for 1 år 2014 Seniortillitsvalgt Arne Midtbø Gj.valg Støperiet Velges for 1 år 2014 1. styremedlem Trude Pedersen Gj.valg Dagtid/hall Velges for 1 år 2014 2. styremedlem Britt Marie Mjåtveit Gj.valg Labb Velges for 1 år 2014 1. Varamedlem Ole Johnny Håvik Gj.valg Kai I kraft av verv 2. Varamedlem Sonja Hamrane Ny Røsteluta I kraft av verv 3. Varamedlem Svein Martin Grønsdal Gj.valg Noralf I kraft av verv 4. Varamedlem Per Ove Sperrevik Gj.valg Serie 5 I kraft av verv Krister Andersson Gj.valg Serie 4 I kraft av verv Lars Olav Brattabø Gj.valg Støperiet I kraft av verv 49 5. Varamedlem 6. Varamedlem

50

REVISORER Boliden Work 1. revisor Council (BWC) 1. delegat 2. revisor Isak Reisæter GJ Hallen Leder OKAF Per Moseng Avd. 61 XGJ Linda Smedegård X 1. medlem Leder OKAF Avd. 61 X 2. medlem Nestleder OKAF Avd. 61 X " 3. medlem Sekretær OKAF Avd. 61 X " 1. varamedlem HVO X " 2. varamedlem Jarle Vangen Gj Røst 3. varamedlem Arne Midtbø Gj Støperiet. 2. delegat Vararevisor Hallen FVL Velges for 1 år 2014 I kraft av for verv1 år Velges 2014 Labben Bedriftsutvalge t (BU) I kraft av verv Velges for 1 år " ANDRE VERV: Sosialtillitsvalgt Roy Magne Helland Ikke Serie5 Valgt for 2 år i 2013 AKAN kontakt Roy Magne Helland Ikke Serie 5 Valgt for 2 år i 2013 Velferds stiftelsen Kjetil Skjerven Ny Noralf Valgt for 2 år 2014 51

Arbeidsmiljøutvalg (AMU) 52

1. medlem HVO X I kraft av verv 2. medlem Vara HVO X 1. varamedlem S.M.Grønsdal Gj Noralf Velges for 1 år 2013 2. varamedlem K. Andersson Gj. Hallen " Observatør Leder avd. 61 X I kraft av verv Leder Leder avd.61 X I kraft av verv 1. medlem Nestleder X " 2. medlem Kasserer X " 3. medlem Sekretær X " 4. medlem HVO X " Leder Jan Hagen Gj. Hall Velges for 1 år 1. medlem Terje Smedegård Gj Hall " 2. medlem Sverre Jåstad Gj Hall " 3. medlem Lars Eikemo Gj Noralf " 4. medlem Ole J. Håvik Gj Kai/transport " 5. medlem Bengt Kvingedal Gj Røst " " 3. medlem og varamedlem blir valgt av funksjonærforeninge ne Forsikringsutvalg Ferieheimstyret 53

For valgkomiteen O.J Håvik P.O. Sperrevik S.M. Grønsdal B.I. Sandvin Gard Folkvord Innstilling til ny valgkomite er som følger: Even Tøsdal Hall s. 5 Valgt for 2 år 2014 Ove Augestad Kai Valgt for 2 år 2014 Ivar Vallestad Noralf Valgt for 2 år 2014 Bjørn I. Sandvin Støperiet Valgt for 2 år 2013 Pamela Seim Labben Valgt for 2 år 2013 Gard Folkvord Røstluta Valgt for 2 år 2013 Bakgrunnen for denne innstillingen er at valgkomiteen skal gjenspeile medlemmenes gruppevise tilhørighet, samt at årets valgkomite har tro på at disse kandidatene vil engasjere seg i komitéarbeidet. Valgkomiteen konstituerer seg selv. 54 54