Nye arbeidsmiljøforskrifter,
De nye arbeidsmiljøforskriftene er et resultat av et mangeårig regelverksprosjekt i Arbeidstilsynet. Hensikten med dette arbeidet kan oppsummeres slik: Å redusere antallet forskrifter Å få forskriftene til arbeidsmiljøloven inn i en bedre og mer helhetlig struktur Å gå fra et fragmentert til et helhetlig og mer brukervennlig regelverk Å gjøre det enklere for arbeidsgivere, verneombud, arbeidstakere og andre å få oversikt over pliktene og rettighetene de har etter Arbeidsmiljøloven
Den nye strukturen i forskriftene betyr en ny måte å finne frem i regelverket på. Den nye regelverksstrukturen er utviklet av myndighetene i samarbeid med arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene.
De nye forskriftene innebærer ikke vesentlige materielle endringer. Det er strukturen som er ny, særlig ved at bestemmelser som regulerer samme forhold er slått sammen.
Informasjon våren 2007
Ute på høring i 2007 I 2007 kom det seks forskrifter ut på høring 99 sider 24 sider 52 sider 55 sider 27 sider 17 sider
Videre Målet om i ikrafttredelse 1.1.2008 ble ikke en realitet. Ny info kom da om ikrafttredelse 1.1.2009. Dette skjedde som kjent heller ikke. «Utsatt på ubestemt tid»
Videre De 6 nye forskriftene ble fastsatt av Arbeidsdepartementet 6.12.2011 Offentliggjort på lovdata 28.12.2011. og trådte i kraft 1.1.2013
Videre 1.1.2013 Forskriftene trer i kraft Kommentarer til de nye forskriftene var ennå ikke offentliggjort. 4.1.2013 Kommentarene offentliggjøres ved å legges ut på arbeidstilsynets nettside som egne PDF. dokumenter.
Videre Like før og like etter ikrafttredelsen den 1. januar ble det fastsatt noen endringer i de nye arbeidsmiljøforskriftene. Her er en oversikt over disse endringene. Forskrift av 19. desember 2012 nr. 1371 om endring i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning Forskrift av 19. desember 2012 nr. 1372 om endring i forskrift om utforming og innretning av arbeidsplasser og arbeidslokaler (arbeidsplassforskriften) Forskrift av 19. desember 2012 nr. 1373 om endring i forskrift om utførelse av arbeid, bruk av arbeidsutstyr og tilhørende tekniske krav (forskrift om utførelse av arbeid) Forskrift av 19. desember 2012 nr. 1374 om endring i forskrift om konstruksjon, utforming og fremstilling av tekniske innretninger som ikke dekkes av forskrift om maskiner (produsentforskriften) Forskrift av 19. desember 2012 nr. 1375 om endring i forskrift om administrative ordninger på Arbeidstilsynets område (forskrift om administrative ordninger) Forskrift av 19. desember 2012 nr. 1376 om endring i forskrift om tiltaksverdier og grenseverdier for fysiske og kjemiske faktorer i arbeidsmiljøet samt smitterisikogrupper for biologiske faktorer (forskrift om tiltaks- og grenseverdier) Forskrift av 4. januar 2013 nr. 10 om endring i forskrift om utforming og innretning av arbeidsplasser og arbeidslokaler (arbeidsplassforskriften) Forskrift av 7. januar 2013 nr. 12 om endring i forskrift om tiltaksverdier og grenseverdier for fysiske og kjemiske faktorer i arbeidsmiljøet samt smitterisikogrupper for biologiske faktorer (forskrift om tiltaks- og grenseverdier) Forskrift av 11. januar 2013 nr. 28 om endring i forskrift om utførelse av arbeid, bruk av arbeidsutstyr og tilhørende tekniske krav (forskrift om utførelse av arbeid)
I dag
Sentrale forskrifter som ikke inngår i arbeidsmiljøforskriftene Internkontrollforskriften Byggherreforskriften Forskrift om Maskiner Forskrift om Konstruksjon, utforming og produksjon av personlig verneutstyr Forskrifter som er holdt utenfor regelverksprosjektet er 8 fellesforskrifter med andre myndigheter og flere forskrifter som omhandler andre forhold enn HMS. I tillegg er byggherreforskriften holdt utenfor da den har byggherre, og ikke arbeidsgiver, som pliktsubjekt. Totalt består 28 forskrifter slik de er i dag i tillegg til de seks nye arbeidsmiljøforskriftene. Dette innebærer at etter fastsettelse av de nye arbeidsmiljøforskriftene forvalter Arbeidstilsynet til sammen 34 forskrifter som er hjemlet i arbeidsmiljøloven.
Struktur Arbeidsmiljøforskriftene er et godt verktøy for virksomhetene i arbeidsmiljøarbeidet fordi de følger stegene i arbeidet: 1. Før en aktivitet starter og mens den pågår stilles det krav til organisering, medvirkning, risikovurdering, opplæring, informasjon, planlegging og tilrettelegging av arbeidet (forskrift om organisering, ledelse og medvirkning) 2. Deretter stilles det krav til utforming av arbeidsplassen (arbeidsplassforskriften) 3. Så stilles det krav til gjennomføring av arbeidet (forskrift om utførelse av arbeid og forskrift om tiltaks- og grenseverdier) Arbeidsmiljøforskriftenes struktur er basert på hvordan virksomhetene systematisk skal planlegge og gjennomføre arbeidsmiljøarbeidet. Strukturen følger også av arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften.
Forskrifter som ikke gjelder lenger (Fra forskrift om organisering, ledelse og medvirkning 16-2) Forskrift 14. juni 1985 nr. 1410 om arbeid i tanker Forskrift 19. november 1985 nr. 2105 om graving og avstivning av grøfter Forskrift 14. juni 1985 nr. 1157 om arbeid med ioniserende stråling Forskrift 10. september 1982 nr. 1377 om tekniske innretninger Forskrift 1. november 1966 nr. 9192 om førervern på traktor Forskrift 26. april 2005 nr. 362 om asbest Forskrift 4. april 1973 nr. 1 om installasjon av nytt CO 2 -anlegg Forskrift 18. april 1974 nr. 3 om snøskredfare ved oppholds- og anleggssteder Forskrift 20. april 1977 nr. 9193 om traktorer Forskrift 29. april 1977 nr. 7 om verneombud og arbeidsmiljøutvalg Forskrift 25. mai 1977 nr. 2 om Arbeidstilsynets samtykke ved oppføring av bygning, bygningsmessige endringer, omorganisering m.v. Forskrift 25. september 1978 nr. 5 om kvilekoier
Forskrifter som ikke gjelder lenger Forskrift 7. desember 1979 nr. 7 om tilsetting av luktestoff til oksygen (odorering) ved sveising, brenning og varmebehandling Forskrift 14. juni 1985 nr. 1411 om arbeid på tankfartøy beskyttet med nøytralgass i lastetankene Forskrift 26. april 2006 nr. 456 om vern mot støy på arbeidsplassen Forskrift 19. september 1997 nr. 1018 om regionale verneombud for bygge- og anleggsvirksomhet Forskrift 15. november 1983 nr. 1674 om kontroll, merking og fylling av trykkluftflasker til dykking og åndedrettsvern Forskrift 21. mars 1986 nr. 745 om arbeidsmiljølovens anvendelse på virksomhet i jordbruk og skogbruk som ikke sysselsetter arbeidstaker Forskrift 10. januar 1986 nr. 17 om arbeidsmiljølovens anvendelse for arbeid i enmannsbedrifter innen bygge- og anleggsvirksomhet Forskrift 11. april 1986 nr. 870 om lokale verneombud og arbeidsmiljøutvalg for losse- og lastearbeid
Forskrifter som ikke gjelder lenger Forskrift 25. januar 2005 nr. 47 om løselig seksverdig krom i sement Forskrift 14. april 1989 nr. 335 om stillaser, stiger og arbeid på tak m.m. Forskrift 11. februar 2009 nr. 162 om at virksomheter innen visse bransjer skal ha godkjent bedriftshelsetjeneste Forskrift 30. november 1990 nr. 944 om dykking Forskrift 13. februar 1992 nr. 1263 om høytrykksspyling m.m. Forskrift 24. mai 1993 nr. 1425 om bruk av personlig verneutstyr på arbeidsplassen Forskrift 16. september 1994 nr. 876 om førervern på gamle traktorer Forskrift 6. oktober 1994 nr. 972 om sikkerhetsskilting og signalgivning på arbeidsplassen Forskrift 10. november 1994 nr. 1053 om havnearbeid Forskrift 15. desember 1994 nr. 1259 om arbeid ved dataskjerm Forskrift 16. februar 1995 nr. 170 om arbeidsplasser og arbeidslokaler Forskrift 20. januar 1995 nr. 156 om tungt og ensformig arbeid Forskrift 20. april 1995 nr. 385 om arbeid i kontrollrom
Forskrifter som ikke gjelder lenger Forskrift 25. august 1995 nr. 768 om forplantningsskader og arbeidsmiljø Forskrift 16. desember 1996 nr. 1315 om arbeid ved avløpsanlegg Forskrift 30. juni 2005 nr. 794 om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø ved bergarbeid Forskrift 19. desember 1997 nr. 1322 om vern mot eksponering for biologiske faktorer (bakterier, virus, sopp m.m.) på arbeidsplassen Forskrift 26. februar 1998 nr. 179 om sveising, termisk skjæring, termisk sprøyting, kullbuemeisling, lodding og sliping (varmt arbeid) Forskrift 30. april 1998 nr. 551 om arbeid av barn og ungdom Forskrift 26. juni 1998 nr. 608 om bruk av arbeidsutstyr Forskrift 18. desember 1998 nr. 1206 om gebyr for byggesaksbehandling etter arbeidsmiljøloven 19 Forskrift 14. april 2000 nr. 412 om oppbygging og bruk av stoffkartotek for helsefarlige stoffer i virksomheter (Stoffkartotekforskriften)
Forskrifter som ikke gjelder lenger Forskrift 30. april 2001 nr. 443 om vern mot eksponering for kjemikalier på arbeidsplassen (kjemikalieforskriften) Forskrift 6. juli 2005 nr. 804 om vern mot mekaniske vibrasjoner Forskrift 10. september 2009 nr. 1173 om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste Forskrift 27. april 2010 nr. 605 om vern mot kunstig optisk stråling på arbeidsplassen Forskrift 16. november 2010 nr. 1452 om regionale verneombud for visse bransjer. Forskrift 2. juni 1977 nr. 3219 om maskiner, redskap og verktøy.
Organisering, ledelse og medvirkning Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning Bestilling 701 Fastsatt av Arbeidsdepartementet 6. desember 2011 nr. 1355. Sist endret ved forskrift av 19. desember 2012 nr. 1371. 48 sider + kommentarer = Totalt 70 sider (på høring i 2007 hadde same forskrift 99 sider uten kommentarer)
Omtale Organisering, ledelse og medvirkning Denne forskriften stiller krav til medvirkning, risikovurdering, opplæring, informasjon, planlegging og tilrettelegging av arbeidet. I tillegg finner du bestemmelser om: Arbeidsinstruks Arbeid av barn og ungdom Bedriftshelsetjeneste Meldeplikt og helseundersøkelse Dette er krav som er aktuelle for alle virksomheter. For noen virksomheter stilles det tilleggskrav. Disse henvises det videre til, og du finner dem i forskrift om utførelse av arbeid.
Organisering, ledelse og medvirkning Innhold Kapittel 1. Kapittel 2. Kapittel 3. Kapittel 4. Kapittel 5. Kapittel 6. Kapittel 7. Innledende bestemmelser Medvirkning fra arbeidstakere eller deres representanter Valg, opplæring m.m. av verneombud og arbeidsmiljøutvalg Lokale verneombud og arbeidsmiljøutvalg for laste- og lossearbeidere Regionale verneombud for bygge- og anleggsvirksomhet Regionale verneombud for overnattingsvirksomheter, serveringsvirksomheter, rengjøringsvirksomheter mfl. Risikovurdering Fortsetter-
Innhold Kapittel 8. Kapittel 9. Opplæring Organisering, ledelse og medvirkning Informasjon til arbeidstakerne Kapittel 10. Planlegging, tilrettelegging av arbeidet og sikker drift Kapittel 11. Arbeidsinstruks Kapittel 12. Arbeid av barn og ungdom Kapittel 13. Bedriftshelsetjeneste Kapittel 14. Meldeplikt og helseundersøkelse Kapittel 15. Bruk av personlig verneutstyr Kapittel 16. Avsluttende bestemmelser
Organisering, ledelse og medvirkning 1-1. Formål Formålet med forskriften er at arbeid organiseres og tilrettelegges slik at arbeidstakere sikres et fullt forsvarlig arbeidsmiljø beskyttet mot fysiske eller psykiske belastninger ved at kartlegging, risikovurdering og iverksetting av tiltak gjennomføres før aktiviteten igangsettes, arbeidstakerne og deres representanter sikres medvirkning, arbeidstakerne og deres representanter gis nødvendig informasjon og opplæring.
Organisering, ledelse og medvirkning 1-2. Virkeområde Forskriften gjelder organisering, tilrettelegging og ledelse av arbeidet, og medvirkning fra arbeidstakerne eller deres representanter. Forskriftens kapitler 7, 8 og 9 gjelder ikke for petroleumsvirksomhet til havs og for virksomhet på landanlegg som nevnt i rammeforskriften 6 bokstav e. Forskriftens kapittel 12 gjelder ikke for petroleumsvirksomheten til havs.
Organisering, ledelse og medvirkning 7-1. Gjennomgående krav til risikovurdering Den som forskriften retter seg mot, jf. 1-3, skal sørge for at arbeidsmiljøet i virksomheten blir vurdert ved planleggingen, tilrettelegging og gjennomføringen av arbeidet. Faktorer som kan påvirke arbeidstakernes fysiske eller psykiske helse og sikkerhet, herunder arbeidstid, skal kartlegges og om nødvendig måles. Det skal tas særskilt hensyn til om arbeidstakere under 18 år skal benyttes i arbeidet, jf. kapittel 12. På grunnlag av kartleggingen skal risikoen for skade på eller fare for arbeidstakernes helse og sikkerhet vurderes. Fortsetter-
Organisering, ledelse og medvirkning 7-1. Gjennomgående krav til risikovurdering (fortsetter) Risikovurdering skal gjentas regelmessig, ved endringer som kan ha betydning for risikoforholdene og ved innkjøp av maskiner og utstyr, som kan ha betydning for helse, arbeidsmiljøet og sikkerheten i virksomheten. Risikovurdering skal foretas i samarbeid med arbeidstakerne og deres representanter. Risikovurdering skal dokumenteres i den form og det omfang som er nødvendig på bakgrunn av virksomhetens art, aktiviteter, risikoforhold og størrelse og oppbevares slik at opplysningene kan anvendes på et senere tidspunkt.
Organisering, ledelse og medvirkning Til 7-1. Gjennomgående krav til risikovurdering Kartlegging og risikovurdering er en forutsetning for arbeidet med risikoreduserende tiltak. Kravene i kapitlet utdyper arbeidsgiverens generelle plikt til å foreta risikovurdering som følger av arbeidsmiljøloven 3-1 og internkontrollforskriften 5. Det følger av arbeidsmiljøloven 4-1 at det må foretas både en enkeltvis og samlet vurdering av faktorene i arbeidsmiljøet. Omfanget av risikovurderingen vil variere avhengig av virksomhetens art, aktiviteter, risikoforhold og størrelse. Kravet til kartlegging og risikoanalyse øker med graden av risiko. Kartleggingen skal gi grunnlag for planlegging og prioritering av tiltak. For at arbeidsgiveren skal kunne foreta en risikovurdering, må det om nødvendig benyttes sakkyndig bistand etter arbeidsmiljøloven 3-2 første ledd bokstav c. Se 13-2 i forskriften når det gjelder arbeidsgivers bruk av bedriftshelsetjenesten. Fortsetter-
Organisering, ledelse og medvirkning Til 7-1. Gjennomgående krav til risikovurdering (fortsetter) Kartleggingsplikten gjelder både den løpende driften, vedlikehold, planlagte endringer og omstillinger. Risikovurderingen skal være skriftlig og inngå i det systematiske helse-, miljø og sikkerhetsarbeidet. Dokumentasjonen skal være utformet og oppdatert på en oversiktlig måte, slik at man ved gjennomsyn kan få en bekreftelse på at forskriften følges.
Organisering, ledelse og medvirkning 8-1. Gjennomgående krav til opplæring Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakere som bruker utstyr og anlegg eller håndterer varer, stoffer eller produkter, har nødvendig opplæring og øvelse i hensiktsmessig arbeidsteknikk, organiseringen av arbeidet, andre relevante forhold, og har nødvendige kvalifikasjoner for sikker utførelse av arbeidet. Der det er påkrevd med bruk av hjelpemidler, rømnings- og redningsutstyr, bruk av førstehjelpsutstyr eller personlig verneutstyr skal det gis opplæring, og om nødvendig øvelse, i bruken av dette. I opplæringen av personer under 18 år, skal det tas særlig hensyn til deres manglende arbeidserfaring, at de ikke er oppmerksomme på eksisterende og potensiell risiko, eller at de ennå ikke er fullt utviklet. Fortsetter-
Organisering, ledelse og medvirkning 8-1. Gjennomgående krav til opplæring (fortsetter) Innehaver av virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstakere og som ved bruk av utstyr og utførelse av arbeid kan utsette arbeidstakere for fare, skal sørge for å ha nødvendig opplæring og kvalifikasjoner. Opplæringen skal gjentas når det er nødvendig. Opplæringen skal gis på et språk som arbeidstakerne forstår.
Organisering, ledelse og medvirkning Til 8-1. Gjennomgående krav til opplæring Arbeidsgiverens plikt til at arbeidstakeren får den opplæringen som er nødvendig for å ivareta sikkerheten på arbeidsplassen, følger av arbeidsmiljøloven 3-2 første ledd bokstav a. For at arbeidstakeren skal få kunnskap om riktig bruk, kontroll og vedlikehold av personlig verneutstyr, og de farene slikt utstyr skal verne mot, må arbeidsgiveren sørge for at arbeidstakeren gis opplæring om utstyrets ulike funksjonelle og vernemessige funksjoner før utstyret tas i bruk. Opplæringen må skje før arbeidstakeren blir satt til risikofylt arbeid. Det må gis jevnlig opplæring, særlig når det skjer endringer i arbeidet. Arbeidsgiver har plikt til å forsikre seg om at arbeidstakerne har fått nødvendig kunnskap og ferdigheter gjennom opplæringen. Om nødvendig må opplæringen gis på ulike språk.
Organisering, ledelse og medvirkning 10-3. Krav til valg av arbeidsutstyr Arbeidsgiver skal påse at arbeidsutstyr som skal brukes, er konstruert og innrettet slik at arbeidstakerne er vernet mot skader på liv eller helse ved bruken av dem, jf. forskrift om utførelse av arbeid. For å sikre arbeidstakernes liv eller helse skal arbeidsgiver ved valg av arbeidsutstyr ta hensyn til spesielle arbeidsforhold på den enkelte arbeidsplass, arbeidets særpreg og de farer som kan oppstå ved bruken. Arbeidsgiveren skal vurdere farene og treffe nødvendige tiltak for å sikre at arbeidsutstyr som stilles til rådighet for arbeidstakerne egner seg for arbeidet og er tilpasset formålet. Arbeidsutstyret skal kunne brukes og vedlikeholdes uten fare for skade på liv eller helse for den som utfører arbeidet. Når det ikke er mulig å sikre fullt ut at arbeidsutstyr kan brukes uten fare for skade på liv eller helse, skal arbeidsgiveren treffe tiltak for å begrense farene mest mulig.
Organisering, ledelse og medvirkning 10-4. Krav om systematisk kontroll og vedlikehold Arbeidsutstyr og anlegg som er i bruk, skal underlegges regelmessig kontroll og vedlikehold slik at det er samsvar med bestemmelsene i forskrift om utførelse av arbeid, jf. 10-5 første ledd. Når det er nødvendig, skal det utarbeides rutiner for kontroll og vedlikehold av arbeidsutstyr og anlegg før bruk.
Organisering, ledelse og medvirkning 10-8. Variasjon og hvile Når arbeidets karakter tilsier det, som for eksempel arbeid ved dataskjerm, skal arbeidsgiver tilrettelegge arbeidet ved å sørge for at det regelmessig avbrytes av andre former for arbeidsoppgaver, eller hvor dette ikke er mulig, avbrytes av tid til nødvendig hvile og restituering slik at helseskadelige påvirkninger unngås. (Mrk: dette kravet kommer fra gml. forskrift om arbeid ved dataskjerm og er nå gjort gjennomgående. HP)
Organisering, ledelse og medvirkning 11-1. Gjennomgående krav til arbeidsinstruks for utførelse av arbeid og bruk av arbeidsutstyr Dersom utførelse av arbeid kan medføre særlig fare for skade på liv eller helse, skal arbeidsgiveren sørge for å utferdige skriftlig arbeidsinstruks for å sikre at: a) arbeidet kan utføres på en fullt forsvarlig måte, b) utførelsen av arbeid eller bruken av arbeidsutstyr begrenses til de personer som har gjennomgått nødvendig opplæring, c) de personer som skal utføre reparasjoner, ombygging eller vedlikehold, er spesielt utpekt til å utføre slikt arbeid, og d) arbeidsutstyr som skal repareres, ikke tas i bruk dersom feilen, slitasjen eller skaden kan medføre fare ved bruk.
Organisering, ledelse og medvirkning Til 11-1. Gjennomgående krav til arbeidsinstruks for utførelse av arbeid og bruk av arbeidsutstyr Dersom arbeidet er av en slik art at det kan innebære særlig fare for liv eller helse, må det utarbeides arbeidsinstruks om hvordan arbeidet skal utføres, og hvilke sikkerhetsforanstaltninger som skal iakttas, se arbeidsmiljøloven 3-2 tredje ledd.
Arbeidsplassforskriften Forskrift om utforming og innretting av arbeidsplasser og arbeidslokaler. Bestilling 702 Fastsatt av Arbeidsdepartementet 6. desember 2011 nr 1356. Sist endret ved forskrift av 11. januar 2013 nr 28. 45 sider + kommentarer = Totalt 71 sider (på høring i 2007 hadde same forskrift 24 sider uten kommentarer)
Arbeidsplassforskriften Omtale Forskriften inneholder kravene til utforming og innretning av arbeidsplasser og arbeidslokaler. I tillegg finner du bestemmelser om krav til personalrom, skilting og merking, og bestemmelser for spesielle risikoområder. Det er i denne forskriften flere materielle endringer.
Arbeidsplassforskriften Innhold Kapittel 1. Innledende bestemmelser Kapittel 2. Krav til arbeidsplasser og arbeidslokaler Kapittel 3. Krav til personalrom, rom for renholds utstyr, førstehjelpsrom og førstehjelpsutstyr Kapittel 4. Sikkerhetsutrustning Kapittel 5. Skilting og merking Kapittel 6. Sikring av farlige arbeidsplasser og områder Kapittel 7. Kjemikalier og forurensning i arbeidsatmosfæren Kapittel 8. Arbeid i omgivelser som kan medføre eksponering for biologiske faktorer Kapittel 9. Gebyr ved byggesaksbehandling Kapittel 10. Avsluttende bestemmelser
Arbeidsplassforskriften 1-1. Formål Formålet med forskriften er å sikre at arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd ivaretas ved at arbeidsplasser og arbeidslokaler tilrettelegges og utformes i forhold til arbeidet som utføres, den enkelte arbeidstaker og til særskilte risikoforhold. 1-2. Virkeområde Forskriften gjelder for alle faste og midlertidige arbeidsplasser, atkomstveier og for nye og eksisterende arbeidslokaler. Forskriftens 2-10 og kapittel 9 gjelder ikke for petroleumsvirksomhet til havs og for virksomhet på landanlegg som nevnt i rammeforskriften 6 bokstav e. Forskriftens 2-22, 2-23 og 6-5 gjelder ikke for petroleumsvirksomhet til havs. For Svalbard får denne forskriften anvendelse med mindre annet følger av forskrift 18. januar 1993 nr. 33 om kullgruvene på Svalbard.
Arbeidsplassforskriften 2-1. Utforming og innredning av arbeidsplasser og arbeidslokaler Arbeidslokaler og atkomsten til lokaler skal være utformet og innredet med sikte på den virksomheten og de arbeidsplassene som skal finnes i lokalet og ha en tilfredsstillende velferdsmessig standard. Arbeidsplasser skal være dimensjonert, innrettet og tilpasset arbeidets art, arbeidsutstyret og den enkelte arbeidstaker. Gulvarealet skal være så stort at det blir tilstrekkelig fri plass til gode og varierte arbeidsstillinger og bevegelser, og slik at arbeidet og bruk av arbeidsutstyr ikke medfører fare for sikkerhet og helse. Arbeidsutstyr skal plasseres og oppstilles slik i forhold til omgivelsene at utførelse av arbeid, samt bruk og vedlikehold av arbeidsutstyr ikke medfører fare for sikkerhet og helse. Fortsetter-
Arbeidsplassforskriften 2-1. Utforming og innredning av arbeidsplasser og arbeidslokaler Fundamenter og festeanordninger for arbeidsutstyr skal være slik at innretningen er stabil. Arbeidsplasser, arbeidsutstyr og prosesser skal avskjermes mot omgivelsene når det utføres arbeid som kan innebære belastning, fare eller helserisiko for andre arbeidstakere for eksempel på grunn av lys, stråling, sprut, støy eller luftforurensning.
Arbeidsplassforskriften Til 2-1. Utforming og innredning av arbeidsplasser og arbeidslokaler Til første og andre ledd Utleiebygninger må være tilpasset den typen aktiviteter det skal være mulig å leie lokalene ut til. Utleiere av arbeidslokaler har ansvar for å leie ut egnede lokaler, jf. 1-3, tredje ledd. «Tilfredsstillende velferdsmessig standard» legger til grunn et helhetsperspektiv i vurderingen av arbeidslokaler og atkomst til lokaler. En slik målestokk vil skjerpe kravene også til eksisterende lokaler i takt med teknologisk og sosial utvikling i samfunnet.. Fortsetter-
Arbeidsplassforskriften Til 2-1. Utforming og innredning av arbeidsplasser og arbeidslokaler Ved plassering og oppstilling av maskiner og arbeidsutstyr må det alltid gjøres kartlegging og risikovurdering av fare som kan oppstå i forbindelse med bruk, kontroll og vedlikehold. Det må tas hensyn til transportveier og transportanlegg atkomst til arbeidsutstyr tilstrekkelig plass rundt arbeidsutstyr for sikker betjening og vedlikehold betjeningsplass med god belysning Fortsetter-
Arbeidsplassforskriften Til 2-1. Utforming og innredning av arbeidsplasser og arbeidslokaler Det er vanskelig å angi generelle mål for plassbehovet. I mange tilfeller vil det være tilfredsstillende med følgende avstander: mellom to maskiner minst 1,1 m og mellom maskin til vegg, søyler osv. minst 0,7 m mellom betjeningsplass og transportvei minst 1,2 m mellom bevegelig del og nærmeste bygningsdel minst 0,6 m Det må være avskjerming dersom avstandene ikke kan oppnås og bevegelige deler innebærer fare for skade. Rørledninger og elektriske kabler til tekniske innretninger og liknende plasseres i gulv, i tak eller så høyt at det er fri passasje under, minst 2,4 m.
Arbeidsplassforskriften 2-2. Arbeidsstol Arbeidsstolen skal være stø, gi brukeren bevegelsesfrihet og muliggjøre en stabil og bekvem stilling. Stolen skal om nødvendig motvirke overføring av vibrasjoner. Ved fare for uheldig muskelbelastning, for eksempel ved arbeid med dataskjerm, skal stolsetet være regulerbart i høyden og stolryggen være regulerbar i høyde og skråstilling. Om nødvendig skal stolsetet også være regulerbart i dybden. En fotstøtte skal stilles til rådighet for dem som ønsker det. Underarmsstøtte skal ved behov kunne påmonteres. (mrk: Bestemmelser om arbeidsstol i forskrift om arbeid ved dataskjerm og krav til førerstol i maskinforskriften er grunnlaget for et gjennomgående krav til arbeidsstol.)
Arbeidsplassforskriften Til 2-2. Arbeidsstol Det bør være enkelt å endre innstillingene når man sitter på stolen. Stolen bør gi god støtte i korsryggen. Er det hjul på stolen, må de være tilpasset behovet for forflytting i arbeidet og gulvbelegget. Armlener må ikke hindre gode arbeidsstillinger ved å hindre nær plassering til bord, arbeidsutstyr eller arbeidsoppgave. Armlener bør støtte minst to tredjedeler av underarmen, ha god bredde, være regulerbar i høyden og ikke ha glatt overflate. Stoler i maskiner eller kjøretøy bør være vibrasjonsdempet med merking av vibrasjonsnivå, angitt i forskrift om maskiner. Se også forskrift om utførelse av arbeid kapittel 14 Arbeid som kan medføre eksponering for støy eller mekaniske vibrasjoner.
Arbeidsplassforskriften 2-3. Arbeidsbord Arbeidsbord og arbeidsbenker skal være tilstrekkelig store slik at det er mulig med en hensiktsmessig og fleksibel plassering av arbeidsutstyret. Ved fare for uheldig muskelbelastning, for eksempel ved arbeid med dataskjerm, skal det være tilstrekkelig plass for støtte til underarmer og hender. Arbeidshøyden skal kunne tilpasses gode arbeidsstillinger. (mrk: Bestemmelser om arbeidsbord i gml. forskrift om arbeid ved dataskjerm er gjort gjennomgående.)
Arbeidsplassforskriften Til 2-3. Arbeidsbord Det bør være enkelt å regulere høyden, særlig når flere personer deler samme arbeidsplass. I noen arbeidssituasjoner er det hensiktsmessig at bordet også kan tilpasses stående arbeid. Reguleringsspaker, bordbein og skuffseksjoner og ledninger må ikke være til hinder for en god arbeidsstilling.
Arbeidsplassforskriften 2-5. Sikkerhet ved renhold, vedlikehold, montering, mv. Bygninger, bygningselementer og installasjoner skal være slik utformet, plassert og innredet slik at vedlikehold og renhold kan foregå farefritt. Vinduer, takvinduer og ventilasjonssystemer som kan åpnes eller reguleres, skal kunne betjenes på en sikker måte og være slik utformet og plassert at de ikke utgjør en fare for arbeidstakerne når de er åpne. Før det settes i gang arbeid med montering, justering, kontroll og ettersyn av bygning eller tekniske installasjoner, skal det være sikker atkomst og nødvendig fri høyde og bredde. Atkomst til tak skal fortrinnsvis være gjennom dør eller luke. Bygningsdeler, takvinduer eller konstruksjoner som er for svake til å trå på og hvor det er fare for fall, skal være sikret med merking, avsperring, gangbaner eller andre sikringstiltak. Fortsetter-
Arbeidsplassforskriften 2-5. Sikkerhet ved renhold, vedlikehold, montering, mv. På bygninger der gesimshøyden er mer enn 5,0 m, skal det være montert stigefeste for at løs stige skal kunne brukes som atkomst. Stigen skal være så lang at den rekker 1,0 m over taket. Festepunkter for sikkerhetstau skal være montert i nødvendig omfang på hensiktsmessige steder der dette er nødvendig for sikring under arbeidet. Dersom det er nødvendig for å ivareta sikkerheten, skal luker, dører og stengsler ha sikkerhetsinnretning slik at de kan sikres i åpen stilling. De skal kunne åpnes fra begge sider. (mrk: 2. og 7. ledd med krav til sikkerhet knyttet til vinduer og luker som kan åpnes er tatt inn fra forskrift om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø ved bergarbeid og forskrift om avløpsanlegg, og gjort gjennomgående. 3.-5. ledd er tatt inn fra forskrift om stillaser, stiger og arbeid på tak m.m. Bestemmelsen har betydning for blant annet bygningers vedlikehold og renhold og er derfor gjort gjennomgående.) Fortsetter-
Arbeidsplassforskriften 2-5. Sikkerhet ved renhold, vedlikehold, montering, mv. Bygninger, bygningselementer og installasjoner skal være slik utformet, plassert og innredet slik at vedlikehold og renhold kan foregå farefritt. Vinduer, takvinduer og ventilasjonssystemer som kan åpnes eller reguleres, skal kunne betjenes på en sikker måte og være slik utformet og plassert at de ikke utgjør en fare for arbeidstakerne når de er åpne. Før det settes i gang arbeid med montering, justering, kontroll og ettersyn av bygning eller tekniske installasjoner, skal det være sikker atkomst og nødvendig fri høyde og bredde. Atkomst til tak skal fortrinnsvis være gjennom dør eller luke. Bygningsdeler, takvinduer eller konstruksjoner som er for svake til å trå på og hvor det er fare for fall, skal være sikret med merking, avsperring, gangbaner eller andre sikringstiltak.
Arbeidsplassforskriften Til 2-5. Sikkerhet ved renhold, vedlikehold, montering, mv. Til første ledd Alle arbeidsoppgaver tilknyttet renhold, vedlikehold, montering osv. av bygninger, bygningselementer og installasjoner må på forhånd være kartlagt og risikovurdert og ikke improviseres etter hvert som arbeidsoppgavene må utføres. Dette betyr at arbeidsoppgavene må være kjente, planlagte og tilrettelagte med nødvendige tiltak (sikker og hensiktsmessig atkomst, tekniske verneinnretninger, opplæring og nødvendige prosedyrer). Ved søknad om Arbeidstilsynets samtykke, jf. arbeidsmiljøloven 18-9, må det i nødvendig grad redegjøres for slik tilrettelegging. Tekniske innretninger som ikke kan etterses og vedlikeholdes fra gulvplan eller fra atkomst på selve innretningen, bør ha fast montert trapp, leider eller liknende. Vanlig stige bør unngås. Se også 6-5 Sikring mot fall.
Arbeidsplassforskriften 2-6. Gulv og dekker Gulv og dekker skal være fri for farlige ujevnheter, hull og helninger og være faste og stabile slik at tilsiktet bruk av kjøretøyer og transportinnretninger kan skje på en sikker måte. Gulv i arbeidslokaler, på lasteramper, varemottak o.l. skal være jevne og behagelige å gå på og med en utforming og overflate som motvirker at gulvet blir glatt. Gulv i arbeidslokaler og personalrom skal kunne rengjøres slik at det oppnås en tilfredsstillende hygienisk standard. (mrk: I 1. ledd er krav til dekker fra forskrift om havnearbeid gjort gjennomgående for alle områder hvor det benyttes kjøretøy og transportinnretning.)
Arbeidsplassforskriften 2-11. Belysning Arbeidslokaler og arbeidsplasser skal være utformet og innredet slik at de enkelte arbeidsplasser får tilfredsstillende belysning for å verne arbeidstakernes sikkerhet og helse. Arbeidsplasser utendørs og under jord skal være tilstrekkelig opplyst ved kunstig belysning dersom dagslys ikke er tilstrekkelig. Der det av sikkerhetsmessige grunner anses påkrevd skal også ferdselsveier ha belysning. Belysningsstyrken skal være tilpasset de rådende arbeids- og trafikkforhold. Lysinstallasjonene skal være tilpasset de klimatiske forholdene. Belysningsinstallasjoner i arbeidslokaler, på arbeidsplasser, i atkomstveier, transportveier og lasteplasser skal være plassert på en slik måte at den form for belysning som er valgt ikke innebærer noen ulykkesrisiko for arbeidstakerne. Fortsetter-
Arbeidsplassforskriften 2-11. Belysning Belysningen skal være slik innrettet at eventuell stroboskopvirkning ikke leder til fare på grunn av misforståelse vedrørende maskindelers bevegelse eller deres bevegelsesretning. (mrk: I 2. ledd er noen krav til belysningen utendørs og under jord fra forskrift om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø ved bergarbeid gjort gjennomgående.)
Arbeidsplassforskriften 2-22. Utforming av rekkverk Der det skal være rekkverk jf. 6-5 skal det ha en slik høyde og utforming at sikring oppnås og at arbeidstakerne ikke utsettes for fare. Høyden på rekkverket skal være minst 1 meter. Rekkverkshøyden på systemstillas kan reduseres til et absolutt minstemål på 0,95. Rekkverket skal ikke ha så store åpninger at det innebærer fare for at arbeidstakere kan falle igjennom. Når det som fallsikring benyttes horisontale lister skal det være minst en knelist plassert midt mellom håndlist og gulv eller fotlist. Der det er fare for at gjenstander kan falle ned skal rekkverket ha fotlist som er minst 0,10 meter høy. På stillaser skal fotlist være minst 0,15 meter. På trestillaser med gulvhøyde mindre enn 8 meter skal fotlist være minst 0,1 meter. Fotlist skal ligge an mot gulvet. Annen tildekking skal benyttes når fotlist ikke gir tilstrekkelig vern. (mrk: Setter gjennomgående krav til utforming av rekkverk og minimumskrav til rekkverkshøyde på grunnlag av tidligere krav i stillasforskrift og kommentarer i tidligere arbeidsplassforskrift.)
Arbeidsplassforskriften 2-23. Utforming av leidere Leidere skal være tilstrekkelig dimensjonert og sikkert festet. Trinnene skal være sklisikre. Leidere skal ha sidevange eller håndlist som avsluttes i rekkverkshøyde over øvre plan og om nødvendig være utstyrt med sikring mot fall, for eksempel ryggbøyle. Lange leidere skal ha hvileplan. Når leider har funksjon som redningsvei skal den markeres slik at den er godt synlig. (mrk: Krav til merking av leider som inngår som redningsvei er gjort gjennomgående med utgangspunkt i forskrift om havnearbeid. For rømningsfunksjon er merkekrav også dekket av 2-21.)
Arbeidsplassforskriften Til 2-23. Utforming av leidere Bruk av leider som atkomst i stedet for annen atkomstmulighet må nøye risikovurderes opp mot blant annet belastninger for arbeidstakerne og behov for å bære med verktøy eller annet. Sikring mot fall kan oppnås med ryggbøyle, eventuelt med føringskinne og med fallsikring. Når høyden er mer enn 3,5 m eller underlaget innebærer spesiell risiko for skade ved fall, må fallsikring vurderes. Leidere som er høyere enn 6,0 m, bør ha hvileplan med maksimalt 6,0 m avstand. Leidere bør ha følgende mål: mellom vanger: minst 40 cm mellom trinn: 30 cm mellom trinn og vegg bakenfor: minst 20 cm Ryggbøylen bør være tilnærmet sirkelformet. Diameteren bør være mellom 65 cm 85 cm. Fri avstand mellom vertikale strenger bør ikke være over 30 cm. Hvileplanet bør være minst 60 60 cm.
Utførelse av arbeid Forskrift om utførelse av arbeid, bruk av arbeidsutstyr og tilhørende tekniske krav. Bestilling 703 Fastsatt av Arbeidsdepartementet 6. desember 2011 nr 1357. Sist endret ved forskrift av 11. januar 2013 nr 28. 135 sider + kommentarer = Totalt 231 sider (på høring i 2007 hadde same forskrift 52 sider uten kommentarer)
Utførelse av arbeid Omtale I denne forskriften finner du kravene til sikker gjennomføring av arbeidet. Her finner du også tilleggskravene som det henvises til i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning. Forskrift om utførelse av arbeid er delt inn i tre hoveddeler; kjemiske og biologiske risikofaktorer, fysiske risikofaktorer annet risikoutsatt arbeid.
Utførelse av arbeid Innhold Første del: Innledende bestemmelser Andre del: Krav til arbeid med kjemiske og biologiske risikofaktorer Tredje del: Krav til arbeid med fysiske risikofaktorer Fjerde del: Krav til annet risikoutsatt arbeid Femte del: Register over eksponerte arbeidstakere Sjette del: Avsluttende bestemmelser
Utførelse av arbeid Innhold Første del: Kapittel 1. Innledende bestemmelser Innledende bestemmelser
Utførelse av arbeid Innhold Andre del: Kapittel 2. Kapittel 3. Kapittel 4. Kapittel 5. Kapittel 6. Kapittel 7. Kapittel 8. Kapittel 9. Krav til arbeid med kjemiske og biologiske risikofaktorer Stoffkartotek Arbeid hvor kjemikalier kan utgjøre en fare for arbeidstakeres sikkerhet og helse Asbestarbeid Varmt arbeid Arbeid i omgivelser som kan medføre eksponering for biologiske faktorer Arbeid med fare for forplantningsskader Arbeid ved avløpsanlegg Arbeid med cytostatika
Utførelse av arbeid Innhold Tredje del: Krav til arbeid med fysiske risikofaktorer Kapittel 10. Krav til bruk av arbeidsutstyr Kapittel 11. Tilrettelegging for bruk av arbeidsutstyr Kapittel 12. Kontroll og vedlikehold av arbeidsutstyr og anlegg Kapittel 13. Arbeidsutstyr med krav om sakkyndig kontroll Kapittel 14. Arbeid som kan medføre eksponering for støy eller mekaniske vibrasjoner Kapittel 15. Ioniserende stråling Kapittel 16. Kunstig optisk stråling Kapittel 17. Arbeid i høyden Fortsetter-
Utførelse av arbeid Innhold Kapittel 18. Arbeid med utstyr til løfting Kapittel 19. Arbeid med mobilt arbeidsutstyr Kapittel 20. Høytrykksspyling Kapittel 21. Gravearbeid Kapittel 22. Sikkerhetsskilting og signalgivning
Innhold Utførelse av arbeid Fjerde del: Krav til annet risikoutsatt arbeid Kapittel 23. Risikovurderinger, opplæring og informasjon ved manuelt arbeid Kapittel 24. Arbeid med driftskontroll og sikkerhetsovervåkning Kapittel 25. Kontroll og prøving av trykkluftflasker for pusteluft Kapittel 26. Dykkearbeid Kapittel 27. Bergarbeid Kapittel 28. Arbeid ved CO 2 -anlegg for brannslukking Kapittel 29. Arbeid i eller på tanker, rørledninger, rom o.l. hvor det kan være brannfarlig vare eller helsefarlig stoff Kapittel 30. Snøskredfare ved oppholds- og anleggssteder
Utførelse av arbeid Innhold Femte del: Register over eksponerte arbeidstakere Kapittel 31. Register over eksponerte arbeidstakere Sjette del: Avsluttende bestemmelser Kapittel 32. Avsluttende bestemmelser
Utførelse av arbeid Kapittel 10. Krav til bruk av arbeidsutstyr 10-1. Krav om dokumentert sikkerhetsopplæring for arbeidsutstyr som krever særlig forsiktighet ved bruk Når arbeidsgiver etter en risikovurdering finner at arbeidsutstyret krever særlig forsiktighet ved bruk, kan det bare benyttes arbeidstakere som har dokumentert sikkerhetsopplæring etter 10-2. Dokumentert sikkerhetsopplæring kan gis av arbeidsgiver eller andre som er kompetent til det.
Utførelse av arbeid 10-2. Krav om dokumentert sikkerhetsopplæring ved bruk av arbeidsutstyr Den som skal bruke arbeidsutstyr som nevnt i 10-1 og 10-3, skal ha praktisk og teoretisk opplæring som gir kunnskaper om oppbygging, betjening, bruksegenskaper og bruksområde, samt vedlikehold og kontroll. Opplæringen skal gi kunnskaper om de krav som stilles til sikker bruk og betjening i forskrifter og i bruksanvisning. Det skal utstedes dokumentasjon på at praktisk og teoretisk opplæring er gitt i henhold til denne forskriften. Dokumentasjon av praktisk og teoretisk opplæring skal være tilgjengelig for verneombudet og vises myndighetene på forlangende. Arbeidsgiver kan bare sette arbeidstaker til å utføre arbeid med aktuelle arbeidsutstyr innenfor det området det er gitt opplæring i. Demonstrasjon og prøving i forbindelse med reparasjon er unntatt fra kravet om dokumentert opplæring. EØS-borger skal søke Arbeidstilsynet om tillatelse til å bruke arbeidsutstyr som nevnt i 10-3.
Fra PDF utgave på nett Utførelse av arbeid
Utførelse av arbeid 10-2. Krav om dokumentert sikkerhetsopplæring ved bruk av arbeidsutstyr Den som skal bruke arbeidsutstyr som nevnt i 10-1 og 10-3, skal ha praktisk og teoretisk opplæring som gir kunnskaper om oppbygging, betjening, bruksegenskaper og bruksområde, samt vedlikehold og kontroll. Opplæringen skal gi kunnskaper om de krav som stilles til sikker bruk og betjening i forskrifter og i bruksanvisning. Det skal utstedes dokumentasjon på at praktisk og teoretisk opplæring er gitt i henhold til denne forskriften. Dokumentasjon av praktisk og teoretisk opplæring skal være tilgjengelig for verneombudet og vises myndighetene på forlangende. Arbeidsgiver kan bare sette arbeidstaker til å utføre arbeid med aktuelle arbeidsutstyr innenfor det området det er gitt opplæring i. Demonstrasjon og prøving i forbindelse med reparasjon er unntatt fra kravet om dokumentert opplæring. EØS-borger skal søke Arbeidstilsynet om tillatelse til å bruke arbeidsutstyr som nevnt i 10-3.
Utførelse av arbeid 10-3. Arbeidsutstyr underlagt krav om sertifisert sikkerhetsopplæring Dokumentert sikkerhetsopplæring i henhold til 10-2 skal gis som sertifisert sikkerhetsopplæring for følgende arbeidsutstyr: bro- og traverskraner, dersom bruken medfører fare for skade på liv eller helse tårnkraner mobilkraner portalkraner kraner med større kapasitet enn 2 tm montert på lastebil eller lastebilhenger løfte- og stablevogn for gods med permanent førerplass på vognen masseforflyttingsmaskiner med større effekt enn 15 kw (20,4 hk).
Utførelse av arbeid 10-5. Alminnelige plikter for arbeidsgiver ved bruk av arbeidsutstyr Arbeidsgiver skal sørge for at det kun brukes arbeidsutstyr som er i samsvar med forskriftskravene til det aktuelle arbeidsutstyret, og de tekniske kravene i forskrift om maskiner vedlegg I, for maskiner og sikkerhetskomponenter som går under forskrift om maskiner. Arbeidsutstyr skal brukes til de arbeidsoperasjoner og under de forhold som det er beregnet for. Arbeidsutstyr skal ikke brukes til persontransport med mindre det er konstruert og bygget for det.
Utførelse av arbeid Kapittel 12. Kontroll og vedlikehold av arbeidsutstyr og anlegg 12-1. Opplæring for vedlikehold av arbeidsutstyr Arbeidsgiveren skal sørge for at arbeidstakere som skal drive kontroll- og vedlikeholdsarbeid får nødvendig opplæring. Til 12-1. Opplæring for vedlikehold av arbeidsutstyr Arbeidsgiveren må sørge for at arbeidstakerne som skal utføre vedlikehold av arbeidsutstyr, har den nødvendige kunnskapen om arbeidsutstyrets funksjoner.
Utførelse av arbeid 12-2. Krav til kompetanse for den som utfører montering, kontroll og vedlikehold av arbeidsutstyr Montering, kontroll, vedlikehold og reparasjon av arbeidsutstyr skal bare utføres av personer som har fått nødvendig opplæring, øvelse og instruksjon for dette arbeidet. Dersom arbeidsutstyrets sikkerhet avhenger av installasjonsvilkår skal kontrollen være foretatt av kvalifiserte personer for å sikre at: arbeidsutstyret er riktig installert og virker etter hensikten, helse- og sikkerhetsvilkårene opprettholdes, og forringelse kan påvises og avhjelpes i god tid.
Utførelse av arbeid Til 12-2. Krav til kompetanse for den som utfører montering, kontroll og vedlikehold av arbeidsutstyr Virksomheten kan enten bruke eget kompetent personell eller eksterne fra for eksempel leverandøren eller andre som kan levere de nødvendige tjenestene som etterspørres i henhold til denne bestemmelsen. De kvalifiserte personene må kunne bestemme typen av kontroll som må utføres identifisere kritiske deler og komponenter foreta feilsøking avgjøre hvilke tiltak som er nødvendig for fortsatt sikker drift, rapportere mangler og skrive rapport. Den kvalifiserte personen må få all relevant informasjon, instrukser og øvelse slik at kontrollen kan utføres på rett måte, og at man unngår farlige situasjoner. For visse typer arbeidsutstyr er det krav om sakkyndig kontroll. Når sikkerheten ved bruk av arbeidsutstyr avhenger av monteringen eller oppstillingen, må arbeidsgiveren sørge for sakkyndig kontroll før det tas i bruk første gang og etter hver montering eller oppstilling på nytt sted. Arbeidsutstyr med krav om sakkyndig kontroll, se forskriftens kapittel 13.
Utførelse av arbeid 12-3. Krav om systematisk kontroll og vedlikehold Vedlikeholdsarbeid skal utføres på en sikker måte. Vedlikeholdet skal utføres under behørig hensyn til den virksomhet som foregår. Dersom arbeidsutstyrets sikkerhet avhenger av installasjonsvilkår, skal arbeidsgiver påse at det utføres kontroll før det tas i bruk første gang. Slik kontroll skal gjøres etter hver montering på en ny anleggsplass eller et nytt arbeidssted. Arbeidsgiveren skal sørge for periodisk kontroll dersom arbeidsutstyr og anlegg utsettes for påvirkninger som forårsaker forringelse som kan føre til farlige situasjoner.
Utførelse av arbeid 12-5. Krav om tiltak ved feil Arbeidsgiver skal iverksette nødvendige tiltak slik at helse, miljø og sikkerhet er ivaretatt hvis det oppstår feil. Arbeidsutstyr skal straks tas ut av bruk, hvis det oppdages feil som har betydning for sikkerheten og skal ikke brukes igjen før feilen er rettet opp.
Utførelse av arbeid Kapittel 13. Arbeidsutstyr med krav om sakkyndig kontroll 13-1. Arbeidsutstyr med krav om sakkyndig kontroll Arbeidsgiver skal sørge for at følgende arbeidsutstyr underlegges sakkyndig kontroll utført av sakkyndig virksomhet: arbeidsutstyr for løfting av hengende last, løfteredskap, løfte- og stablevogn for gods, masseforflyttingsmaskiner med større effekt enn 15 kw (20,4 hk), arbeidsutstyr på bergingsvogner, arbeidsutstyr med arbeidsplattform eller kurv som er konstruert for å løfte eller transportere personer, og som styres fra plattformen eller kurven, hengestillas, klatrestillas for høyder over 3 meter, studio- og scenerigger, trallebaner
Utførelse av arbeid 13-2. Tidspunkt for sakkyndig kontroll Sakkyndig kontroll av arbeidsutstyr som nevnt i 13-1 skal utføres: hver 12. måned, når arbeidsutstyret ikke har vært i bruk de siste 6 måneder og det kan medføre fare for liv eller helse når det skal tas i bruk igjen, når det på grunn av miljøet arbeidsutstyret er plassert i, er påkrevd med hyppigere kontroll, når arbeidsutstyret har vært utsatt for betydelig overbelastning, og etter større reparasjoner eller ombygginger. Sakkyndig kontroll kan utføres med lengre tidsintervaller når det kan dokumenteres at det ikke medfører fare for liv eller helse og den sakkyndige finner det fullt forsvarlig.
Utførelse av arbeid Til 13-2. Tidspunkt for sakkyndig kontroll Dersom sakkyndig kontroll er utført tidligere enn to måneder før tidspunktet for den ordinære sakkyndige kontrollen, må neste tidspunkt for den ordinære sakkyndige kontrollen regnes fra det tidspunktet den aktuelle kontrollen faktisk ble utført. Brukerinformasjonen fra produsenten kan inneholde retningslinjer om kontrolltidspunkter.
Utførelse av arbeid 13-3. Arbeidsutstyr med krav om sakkyndig kontroll ved montering eller oppstilling Når sikkerheten ved bruk av arbeidsutstyr avhenger av monteringen eller oppstillingen, skal arbeidsgiver sørge for sakkyndig kontroll før det tas i bruk første gang, og etter hver montering eller oppstilling på nytt sted. Kontrollen skal sikre at arbeidsutstyret er korrekt montert eller oppstilt og fungerer korrekt. Fortsetter-
Utførelse av arbeid 13-3. Arbeidsutstyr med krav om sakkyndig kontroll ved montering eller oppstilling Dette vil særlig gjelde: fundamentering og oppstilling av portal- og brokraner, fundamentering og oppstilling av arbeidsutstyr for lasting og lossing av skip, fundamentering og oppstilling av tårnkraner, oppheng av traverskraner og taljebaner, oppheng av søyle- og veggsvingkraner, oppheng av hengestillas, oppstilling av klatrestillas for høyder over 3 meter, oppstilling og montering av byggeplassheiser og påbygging av kraner med større kapasitet enn 2 tm på kjøretøy og andre mobile maskiner.
Utførelse av arbeid Til 13-3. Arbeidsutstyr med krav om sakkyndig kontroll ved montering eller oppstilling Arbeidsgiveren skal påse at sakkyndig kontroll blir gjennomført av en sakkyndig virksomhet som er sertifisert for kontroll av det aktuelle arbeidsutstyret, se forskrift om administrative ordninger 8-6 Krav til sakkyndig virksomhet som skal kontrollere arbeidsutstyr. Ved førstegangskontroll og kontroll etter ny oppstilling er det særlig viktig at monteringen, oppstillingen og bruken av arbeidsutstyret samsvarer med de spesifikasjonene produsenten har gitt arbeidsutstyret kan brukes uten fare kontroll før arbeidsutstyret tas i bruk må gjennomføres når innretningen monteres på stedet, og sikkerheten er avhengig av forhold under installasjonen, som oppheng, fundamenter, skinneganger og forankringer. Fortsetter-
Utførelse av arbeid Til 13-3. Arbeidsutstyr med krav om sakkyndig kontroll ved montering eller oppstilling Unntatt fra krav om ny sakkyndig kontroll er innretninger spesielt konstruert for enkel demontering for transport mellom arbeidsplasser og/eller endring av oppstilling i henhold til produsentens spesifikasjoner. Dokumenter som må legges frem for sakkyndig virksomhet for kontroll, er identifikasjon og generell beskrivelse av arbeidsutstyret og bruksmåte bruksanvisning, inklusive anvisning for installasjon og vedlikehold samsvarserklæring, sertifikater og eventuelt prøvesertifikater for løfteinnretninger elektriske, hydrauliske eller pneumatiske diagrammer tau eller kjedearrangementer for løfteinnretninger Fortsetter-
Utførelse av arbeid Til 13-3. Arbeidsutstyr med krav om sakkyndig kontroll ved montering eller oppstilling Den sakkyndige må sjekke at dokumentene som er nevnt ovenfor, foreligger og verifisere at dokumentene er relevante for innretningen som må kontrolleres, og at arbeidsutstyret faktisk er i samsvar med dokumentene som følger med. Kontrollen bør minst omfatte installasjon og bruk i henhold til produsentens forutsetninger funksjonstest etter oppstilling for bruk, blant annet prøving av løfteinnretningens fulle aksjonsområde med arbeidsbelastning overlasttest når det er aktuelt Fortsetter-
Utførelse av arbeid Til 13-3. Arbeidsutstyr med krav om sakkyndig kontroll ved montering eller oppstilling Kontrollen bør fastslå at arbeidsutstyret er i samsvar med medfølgende dokumenter arbeidsutstyret kan brukes uten fare i de forskjellige stillinger installasjon og bruksbetingelser for arbeidsutstyret samsvarer med produsentens spesifikasjoner varselmerking, symboler er klare, godt festet og korrekt plassert
Utførelse av arbeid 13-4. Dokumentasjon av sakkyndig kontroll Dokumentasjon av sakkyndig virksomhets kontroll, herunder attest for at det er fullt forsvarlig å bruke arbeidsutstyret, skal oppbevares på et hensiktsmessig sted slik at den kan vises offentlig myndighet på forlangende. Dokumentasjonen skal også være tilgjengelig for sakkyndig virksomhet. Dokumentasjonen skal følge arbeidsutstyret ved eierskifte. Rutinene for sakkyndig kontroll skal gå frem av virksomhetens internkontrollsystem.