GÁIVUONA SUOHKAN KÅFJORD KOMMUNE KAIVUONON KOMUUNI

Like dokumenter
ID % STILLING SOM LEDER FOR SYKEHJEMMET

Gáivuonalávka/ Kåfjordsekken. Hva bærer den stolte kåfjordungdommen med seg i sekken etter oppvekst i Kåfjord?

Møteinnkalling - Offentlig versjon

Møteinnkalling - Offentlig versjon

Avtalehjemmelen blir tildelt i samsvar med til enhver tid gjeldende avtale mellom KS og NFF (ASA 4313).

Ledig stilling - søknad

Kunngjøring av ledig stilling

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Idar Marenius Pedersen LEDER SPA Asgeir Fagerli Langberg MEDL H

Tilsettinger. Kurs for arbeidsplasstillitsvalgte barnehage januar 2017

HERØY KOMMUNE MØTEPROTOKOLL. Ansettelsesutvalget

Leka kommune. Administrasjonsutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: Tidspunkt: 09:00

MØTEINNKALLING ekstraordinært møte

Møteinnkalling GÁIVUONA SUOHKAN KÅFJORD KOMMUNE KAIVUONON KOMUUNI

Møteprotokoll Offentlig versjon

Det skal tilstrebes at begge kjønn er representert i kommunens forskjellige tilsettingsorganer.

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

ANSETTELSESREGLEMENT

Dyrøy kommune. Møteinnkalling. Styret i Dyrøyseminarsenteret KF. Utvalg: Møtested:, Kommunehuset Dato: Tidspunkt:

TILSETTINGSREGLEMENT 1. OMFANG 2. STILLINGSVURDERING 3. UTLYSING AV STILLINGER ÅFJORD KIRKELIGE FELLESRÅD

Leka kommune. Administrasjonsutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: Tidspunkt: 10:30

Leka kommune. Administrasjonsutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: Tidspunkt: 09:30

TILSETTINGSREGLEMENT FOR TROMSØ KIRKELIGE FELLESRÅD

Møteprotokoll. Hovedutvalg oppvekst og omsorg

To ledige stillinger, henholdsvis 40% og 20% kirketjener i Balsfjord og Malangen sokn.

Stillingsbeskrivelse og utlysningstekst dekanstillinger

Møteprotokoll. Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Øyvind Evanger LEDER AP Terje Olsen MEDL H Bodil Mikkelsen MEDL FAG

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

Organisasjonsnivå: Rådmann INNHOLDSFORTEGNELSE 1 GENERELT Virkeområde Definisjoner Andre bestemmelser...

Formidleren. NAV Hjelpemiddelsentralen Vest-Agder. Uke 14: Kjører torsdag 6. april.(vennesla-søgne.)

TILSETTINGSREGLEMENT FOR HOLE KOMMUNE

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

TILSETTINGSREGLEMENT FOR BÅTSFJORD KOMMUNE

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Lisa Katrine Mo MEDL AP

RETNINGSLINJER. for reduksjon av uønsket deltid

Møteinnkalling - Offentlig versjon

Tilsettingsreglement. Færder kirkelige fellesråd

Møteinnkalling GÁIVUONA SUOHKAN KÅFJORD KOMMUNE KAIVUONON KOMUUNI

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Lisa Katrine Mo MEDL AP

Tre stillingsannonser

Møteinnkalling Offentlig versjon

Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. 2/17 17/80 Utlysningstekst tilsetting avdelingsleder for hjemmetjenestene

Tilsettingsreglement

Møteinnkalling GÁIVUONA SUOHKAN KÅFJORD KOMMUNE KAIVUONON KOMUUNI

Ansettelsesreglement

KS Strategikonferansen

Tilsettingsreglement for Tingvoll kommune. Vedtatt av administrasjonsutvalget Revidert

VEDTAK NR 59/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte tirsdag 28. september 2010 i Arbeidstilsynets lokaler, Torvet 5, Lillestrøm.

TILSETTINGSREGLEMENT HORTEN KIRKELIGE FELLESRÅD

ANSETTELSER M.M. OU-kurs for Den norske kirke (rettssubjektet) høst vår 2020

MØTEBOK. Samepolitisk utvalg

SAMARBEIDSAVTALE: BRUKERSTYRT PERSONLIG ASSISTANSE (BPA)

Møteinnkalling GÁIVUONA SUOHKAN KÅFJORD KOMMUNE KAIVUONON KOMUUNI

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

Møteinnkalling GÁIVUONA SUOHKAN KÅFJORD KOMMUNE KAIVUONON KOMUUNI

MØTEINNKALLING SAKSLISTE DØNNA KOMMUNE. Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALG Møtested: Dønnamann Møtedato: Tid: 08:00

ANSETTELSESREGLEMENT

US 108/2016 Tilsetting dekanstillinger. Utlysningstekst

MØTEBOK. Formannskapet. Til stede på møtet Medlemmer: Forfall: Varamedlemmer:

Møteprotokoll. Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Magne Monsen Nestleder KRF Jens Aleksander Butter Simonsen.

1. Omfang. 2. Myndighet til å opprette, nedlegge og omgjøre stillinger. 2. Myndighet til å opprette, nedlegge og omgjøre stillinger

Møteprotokoll. Følgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Annbjørg Evanger MEDL FAG

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

TILSETTINGSREGLEMENT 1. OMFANG 2. STILLINGSVURDERING

Tilsettinger i skole og barnehage Prosedyre, politikk og den tillitsvalgte sin rolle. Modul 4 Februar 2016

Organisasjonsnivå: Rådmann INNHOLDSFORTEGNELSE 1 GENERELT Virkeområde Definisjoner Andre bestemmelser...

RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV GODTGJØRING FOR BRUK AV PRIVAT TELEFON / ELEKTRONISK KOMMUNIKASJON I TJENESTE

Funksj on NES TL MEDL

1. Drammen kommunes lønnspolitikk skal være fleksibel og bærekraftig

SENIORPOLITISKE RETNINGSLINJER

Likestillings- og diskrimineringsrett

HATTFJELLDAL KOMMUNE PERMISJONSREGLEMENT

VEDTAK NR 47/11 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik:

VENNESLA KOMMUNE MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget. Dato: kl. 8:00 Sted: Ordførers kontor Arkivsak: 15/00011 Arkivkode: 033

Unio kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2018

Kvalitetskommuneprogrammet

MØTEINNKALLING SAKSLISTE KARMØY KOMMUNE. Utvalg: Partssammensatt utvalg Møtested: Formannskapssalen Møtedato: Tid: Kl. 16.

INDERØY KOMMUNE heltid

Retningslinjer for Attføringsarbeid i Helse Stavanger HF

ANSETTELSESREGLEMENT DEANU GIELDA - TANA KOMMUNE

Møteprotokoll. Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer Magne Monsen Nestleder KRF Jens Aleksander Simonsen Medlem H

Fagforbundet sjekker lønna di. omtanke solidaritet samhold

Kvalitetskommuneprogrammet

Lønnspolitiske retningslinjer

Hitra kommune. Utlysning av stilling som leder i PP-tjenesten i Sør-Fosen

Hovedutvalg oppvekst og omsorg

Tilsettings- og personalreglement Innholdsfortegnelse

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

NOTAT TIL POLITISK UTVALG

Habilitet-Ansvar-Velvære

MØTEBOK. Samepolitisk utvalg. Møtested: Rådhuset, formannskapssalen Møtedato: Tid: 13.00

l \c>nn fu- QJV,j»xv r u:_ A-ntoiSeYV Berg kommune MØTEPROTOKOLL Formannskapet Medlemmer: Forfall:

Webversjon av uttalelse i sak om forbigåelse i ansettelsesprosess

MØTEINNKALLING. Eventuelt forfall meldes til servicekontoret tlf.: Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE

Grunnlagsdokument - sammenslåing av Finnmark og Troms fylkeskommune

Stillingsannonse. Vi har ledig stilling som konsulent i 100 % stilling i vårt veiledningsteam. Arbeidsområder og oppgaver vil være:

Utlysning av stillingen som studiedirektør

Arbeidstidsordninger og konsekvenser ved endring av lovverk.

Transkript:

GÁIVUONA SUOHKAN KÅFJORD KOMMUNE KAIVUONON KOMUUNI Gàivuotna/Kåfjord/ ligger langt mot nord, der avstanden er kort mellom de dypeste fjorder og de bratteste fjell, mellom innland og kyst, der viddene ligger vidstrakte, og der småseien krøller seg i fjorden. Kommunen ligger på solsiden av Lyngenfjorden; hvor mørketida med nordlysets flammehav møter de lyseste sommernetter. Vi er stolte over å være en kreativ kulturkommune med forankring fra trestammers møte mellom kvener, samer og nordmenn. Vi har ca 2.200 innbyggere. Olderdalen er kommunens administrasjonssted. Kåfjord har bygd ut fiber til alle husstander, og vi er vertskap for den anerkjente urfolksfestivalen Riddu Riđđu. Vi er et yndet reisemål for toppturisme, og satser på fysisk aktivitet med tilrettelagte løyper for vandring, sykling og motorferdsel. Kommunen har ordninger med redusert skatt og nedskrivning av studielån. Kåfjord kommune inngår i forvaltningsområdet for samisk språk. Vi er kommunen som satser friskt der andre nøler. Vær positiv, og bli en av oss! Kåfjord kommune har følgende ledige stillinger som utlyses med forbehold om tilsetting: ID 90-100 % STILLING SOM LEDER FOR SYKEHJEMMET Ledig stilling som leder med ansvar for institusjonsbasert omsorg med tiltredelse snarest. Arbeidsoppgavene vil i hovedsak omfatte: Ansvar for hele tjenesten innen pleie og omsorg, avd. sykehjemmet med budsjett/økonomiansvar, saksbehandling og personalansvar. Stillingsinnehaver skal utøve arbeidsgiverrolle i henhold til arbeidsgiverpolitikk og policy. Krav til utdanning/praksis: Høyere helsefaglig utdanning. Det er ønskelig med videreutdanning innen administrasjon/ledelse/økonomi. Relevant praksis fra sykehus/sykehjem og ledelse vektlegges. Personlige egenskaper Vi trenger en som er beslutningsdyktig, stabil og fleksibel. Hva kan vi tilby - En mangfoldig og krevende organisasjon med dyktige medarbeidere - Vi ønsker å være konkurransedyktig også på lønn. - Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig.

Politiattest må fremlegges. Spørsmål om stillingen kan rettes til Helse og omsorgssjef Trond Skotvold på mobiltelefon 91884035. ID 78 PEDAGOGISK LEDER I 100% VED OLDERDALEN BARNEHAGE - VIKARIAT FRA SNAREST TIL 30.04.18 M.M. FOR FORLENGELSE Ledig vikariat fra snarest. 20% av stillingen skal være som spesialpedagog for et barn med spesielle behov i forhold til pedagogisk planlegging, oppfølging og evaluering av tilrettelegging for barnet. Kvalifikasjonskrav for stillingen: Utdanning som barnehagelærer (førskolelærer) eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk. Relevant praksis vil bli vektlagt. Stabilitet, tilstedeværelse, gode samarbeidsegenskaper, beslutningsdyktighet er egenskaper som vil vektlegges. Dersom det ikke kommer søkere med ønsket utdanning, kan andre med annen utdanning og/eller relevant praksis kunne tilsettes midlertidig for et år. Vi ønsker en ansatt som har gode samarbeidsegenskaper, er beslutningsdyktig, stabil og serviceinnstilt. Kontaktperson for denne stillingen er styrer Tone-Mette Johansen tlf 777 19370. ID 88 FAST 40% STILLING OG 3 VIKARIATER MILJØARBEIDERE VED PU-TJENESTEN FRA SNAREST Oppgi om du søker alle stillingene, eller angi hvilke Stillingsstørrelse Helgearbeid Nattevakter/ annet 100% Vikariat 14.6.17-13.06.18 Hver 3. helg ja 50% nattevaktstilling/evt to 25% Hver 2.helg med 50%-hver Vikariat 14.06.17-13.06.18 nattevaktstillinger - vikariat 4. helg ved 25% stilling 85% Vikariat snarest-31.12.17 Hver 3. helg ja 40% fast stilling Hver 4. helg ja Det er mulighet for forlengelse i vikariatene dersom stillingsinnehaverne innvilges ytterligere permisjon. Arbeidsoppgavene er oppfølging av brukere i deres daglige gjøremål, aktivisering, botrening og utvikling av trygge rammer. Stillingene har 3 delt turnus og 35,5 t/u. Kvalifikasjonskrav: Helsefagarbeider evt annen helsefaglig utdanning, relevant praksis på fagarbeider nivå. Dersom det ikke melder seg søkere med ønsket utdanning, kan andre med annen relevant utdanning/praksis komme i betraktning. Søkere må beherske norsk

skriftlig og muntlig. Vi søker personer med gode samarbeidsegenskaper, beslutningsdyktige, stabile og serviceinnstilte. Krav om politiattest. Ved behov for nærmere opplysninger kan Leder PU-tjenesten Trond Petter Pedersen tlf: 777 19 293 eller turnusansvarlig Katrine I. Lyngstad tlf: 777 19 290 kontaktes. ID 89 100 % FAST STILLING SOM FAGARBEIDER VED MANNDALEN SKOLE/SKOLEFRITIDSORDNING FRA 01.08.17 Stillingen er 50 % i skolefritidsordning og 50 % som fagarbeider i skolen. Kvalifikasjonskrav er fagarbeider som barne- og ungdomsarbeider, men dersom det ikke melder seg søkere med ønsket utdanning, kan andre med annen utdanning eller praksis komme i betraktning. Dersom stillingen tilsettes ved fortrinnsrett for deltidstilsatte, kan det blir ledig lavere stillingsprosent som tilsettes i stedet. Ved behov for nærmere opplysninger kan rektor Bård Gunnar Hansen, tlf. 77719401 kontaktes. ID 91-100% STILLING SOM FLYKTNINGEKONSULENT VIKARIAT FRA OKTOBER-17 INNTIL ET ÅR M.M. FOR FORLENGELSE Vi har ledig 100% stilling i vikariat som Flyktningekonsulent fra oktober-17 og inntil et år m.m. for forlengelse dersom stillingseier søker lengre permisjon. Flyktningekonsulenten skal koordinere kommunens mottak av flyktninger, ha ansvaret for introduksjonsprogrammet, den daglige administrasjonen, integrering og koordinering av tiltak rettet mot flyktninger i kommunen. En del av arbeidsoppgavene er og å ha oversikt over og forberede boliger til nyankomne flyktninger, samt ha oppfølging i boligene. Flyktningekonsulenten skal i tillegg ha utstrakt kontakt med det lokale næringsliv, samt lag og organisasjoner. Vi tar forbehold om at arbeidsoppgavene kan justeres etter tjenestens behov. Organisatorisk er stillingen lagt inn under NAV. Arbeidet vil i hovedsak bestå i: Planlegging/gjennomføring av tiltak Kommunens kontaktperson ovenfor Utlendingsdirektoratet Informasjonsarbeid, samt råd og veiledning Det vil måtte påregnes noe uregelmessig arbeidstid Kvalifikasjonskrav: Helse- og sosialfaglig utdanning fra høyskole, pedagogisk utdannelse eller annen utdannelse fra høgskole/universitet. Erfaring med å veilede mennesker i ulike livssituasjoner vil bli vektlagt. Erfaring fra NAV vil være en fordel, men ikke et krav. Dersom det ikke melder seg søkere med ønsket utdanning, kan andre med annen utdanning og relevant praksis fra samme type arbeid komme i betraktning. Stillingen har krav om førerkort kl B og det er en stor fordel om den ansatte disponerer bil.

Vi ønsker at du har stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig, målrettet og effektivt. Vi søker en ansatt med gode samarbeidsegenskaper, beslutningsdyktig, motiverende, stabil og serviceinnstilt. Stillingen avlønnes som konsulent. Vi kan tilby: - Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde - Godt arbeidsmiljø med aktive og engasjerte kollegaer - Tilsetting skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler i KS området. Ved behov for nærmere informasjon, kan leder Elin M. Hansen kontaktes på tlf 99701453. ID 92 100% STILLING SOM PROSJEKTMEDARBEIDER VED SAMISK SPRÅKSENTER FRA 01.10.17 INNTIL 2 ÅR MED MULIGHET FOR FORLENGELSE Stillingen er et nyopprettet prosjekt i tråd med virksomhetsplanen for språksenteret. Prosjektet har grunntilskudd og aktivitetsstøtte fra Sametinget og tilsettes for perioden 01.10.17 inntil 2 år med mulighet for forlengelse. Stillingens arbeidsoppgaver er arenabygging, oversetting, undervisning og øvrig språkutviklingsarbeid. Krav til stillingen er relevant høyere utdanning og samisk på grunnfagsnivå. Det er ønskelig med relevant praksis. Dersom det ikke melder seg søkere med ønsket utdanning og samisk på grunnfagsnivå, kan andre med annen relevant utdanning og praksis komme i betraktning. Det er imidlertid viktig med gode samiskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Stillingen har krav om førerkort kl B og det er en stor fordel om den ansatte disponerer bil. Av personlige egenskaper er det viktig med gode samarbeidsegenskaper, at den ansatte er stabil og serviceinnstilt. Politiattest må være levert før tiltredelse. Ved behov for nærmere opplysninger kan leder ved Språksenteret Per-Johannes Marainen kontaktes på telefon 777 19380/46430024 eller Leder for drift/utvikling Gunn Andersen kontaktes på telefon 777 19228. For stillingene gjelder: Spørsmål om stillingene kan også rettes til lønns- og personalkontoret, telefon 777 19216/212/217. Det vil som hovedregel bli foretatt intervju i alle stillingene. Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse i de stillingene dette kreves. Pliktig medlemskap i pensjonsordning. Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lov, reglement og avtaleverk.

Deltidstilsatte som ønsker å bli vurdert i forhold til utvidet stilling, må opplyse om det i søknaden. Under ellers like vilkår vil de som behersker samisk bli foretrukket. Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere/formidlingsbyrå. Vi oppfordrer dere til å søke elektronisk. Elektronisk søknad gjøres via denne linken: https://skjema.kf.no/more/wizard/wizard.jsp?wizardid=1688&ouref=1940 VIKTIG: De som søker elektronisk må fylle ut feltene for relevant utdanning og yrkeserfaring, og legge ved CV. Husk at den søknaden du sender er din presentasjon av deg som søker ovenfor både arbeidsgiver og tillitsvalgte. Vi unntar ikke navn fra utlysningstidspunkt og frem til fristens utløp lenger. Dette medfører at navn og stilling en har søkt på fremkommer på postlista. Dersom du ønsker at navnet ditt skal unntas fra offentligheten likevel, så må begrunnelse oppgis i søknaden. Søknad og CV sendes innen 06.06.2017 til Kåfjord kommune, Postboks 74, 9148 Olderdalen eller på epost til postmottak@kafjord.kommune.no Rådmannen