NHOs HR-dag 2017 Digitalisering endrer alt Håkon Haugli, administrerende direktør i Abelia, NHOs forening for kunnskaps- og teknologibedrifter. 21. september 2017
«Digitalisert» er som «elektrisk»: En sum av verktøy og prosesser og noe vi vil slutte å snakke om Teknologi Data Nye forbrukervaner Nytt arbeidsliv Nye forretningsmodeller Skytjenester Mobil Kunstig intelligens Tingenes internett Sosiale medier Deling Analyser Datafangst Åpne data «Live» data Økt tempo Trygghet «Prosumers» Delingsøkonomi Økte krav Tverrfaglighet Smidighet Kunden i fokus Innovasjon Eksponentiell organisasjon Delingsøkonomien Abonnementer Digitale markedsplasser Gjenbruk «Freemium» Kilde: Boston Consulting Group
"That's one small step for man, one giant leap for mankind" Neil Armstrong, 20. juli 1969
6
Datakraft og sammenkopling 7 Kilder: Paul Ledak (IBM), McKinsey Global Institute
8
9
10
Fra samlebånd og verdikjeder til nettverk og plattformer 11
Mange av verdens aller største selskaper eier (nesten) ingenting 12
13
Hvilken "bransje" tilhører Gelato, Nabobil og WeClean? 14
15
Kampen står om kundegrensesnittet 16
Digitalisering endrer alt Og for 50 milliarder kan du kjøpe eller 17
Gull, sølv og bronse går til de mest innovative 18
19
Hvor godt forberedt er Norge?
«Winter is coming» 21
Abelias Omstillingsbarometer 2017 Årlig rapport utarbeidet av NyAnalyse. Sammenligner Norge med opp til 29 andre land (OECD+). 100 indikatorer, i fire dimensjoner: Humankapital Entreprenørskap Innovasjon og FoU Teknologi og digitalisering 22
Abelias Omstillingsbarometer 2017 Hovedfunn 23
Abelias Omstillingsbarometer 2017 Norge 2016 Norge 2017 Beste land Snitt Humankapital: Høy, men fallende yrkesdeltakelse. Finland Ferdigheter Utdanning bredde 100 Finland 80 60 40 20 Sveits Utdanning spiss Gode på bredde, svake på spisskompetanse. Internasjonal tilgang Storbritannia 0 Kvalitet Sveits Arbeidsdeltage lse Island 24
Halve folket i arbeid
Vi styrer mot kritisk kompetansemangel «I beste fall vil 1 av 4 IKT-jobber stå ubemannet i 2030»
Abelias Omstillingsbarometer 2017 Norge 2016 Snitt Beste land Norge 2017 Entreprenørskap Gründerbølge blant modne økonomier: Mer entreprenøraktivitet i sammenlignbare land. Australia Entreprenørakti vitet Motivasjon 100 USA 80 60 40 20 0 Finansiering USA Svak tilgang på kapital i Norge. Norge i tet for oppstartsmuligheter, men scorer svakt på «motivasjon». Oppstartsmulig heter Sverige Sveits Entreprenørutd anning og trening Byråkrati, skatter og avgifter Canada 28
«Gründer» i Kunnskapsforlagets fremmedordbok i 1986: grunnlegger av forretningsvirksomhet (oftest i nedsettende betydning), person som starter et svindelforetak.
Abelias Omstillingsbarometer 2017 Beste land Snitt Norge 2016 Norge 2017 Innovasjon og FoU Mer FoU-aktivitet i Norge. Gode på klynger og kunnskapssamarbeid. USA FoU kvalitet i akademia FoU omfang 100 Finland 80 60 40 20 USA Klynger og kunnskapssamar beid Men scorer svakt på faktisk innovasjonsaktivitet. FoU kvalitet Sverige 0 Innovasjonsaktivi tet Sveits Internasjonal FoU Belgia 30
Abelias Omstillingsbarometer 2017 Teknologi og digitalisering Norge 2016 Snitt Beste land Norge 2017 Vi er i verdenstoppen som «digitale konsumenter». Norsk næringsliv digitaliseres. Tilkoblingsmulighet er Singapore ToD i bedriftene 100 80 60 40 20 Sverige Spisskompetanse ToD New Zealand Digitalisering i offentlig sektor i Norge går tregt andre land gjør mer. Digitalisering av offentlige tjenester Singapore 0 Bruk i befolkningen Island Omfang IKTsektoren Singapore 31
To kjerneutfordringer for Norge Skape nye bedrifter og nye (høyproduktive) arbeidsplasser. Gjøre mer for mindre i offentlig sektor.
To kjerneutfordringer for Norge Skape nye bedrifter og nye (høyproduktive) arbeidsplasser. Gjøre mer for mindre i offentlig sektor. Digitalisering
Det «nye» arbeidslivet 34
Digitalisering endrer alt Digitalisering treffer alle sektorer, næringer og arbeidsområder. Robotene kommer og de vil bli stadig bedre til å samarbeide med mennesker. Koblinger mellom mennesker, systemer og fysiske omgivelser vil skje på nye måter. Automatisert produksjon utjevner konkurranseulemper og kan flytte produksjon til Norge. Flere tilknytningsformer i arbeidslivet. Vi må tenke nytt om læring: Overalt, hele tiden. Observere, gjøre, erfare. 35
«Human Resources» 36
Digitalisering endrer alt Intuisjon, kreativitet og innovasjon Sosial interaksjon Underholdning Livslang læring Moral og politikk Finmotoriske evner Tolke og analysere (kontekst og kompleksitet) 37
Jobbene «i midten» forsvinner 38 Kilde: SSB mfl.
39
Lærer dere? Lærer du? "Halveringstiden for en tillært ferdighet er 5 år" Thomas & Brown 40
41
42
"There is nothing more difficult to take in hand, more perilous to conduct, or more uncertain in its success, than to take the lead in the introduction of a new order of things. Because the innovator has for enemies all those who have done well under the old conditions, and lukewarm defenders in those who may do well under the new." Machiavelli, Fyrsten, 1531. 43
Gode intensjoner er ikke nok 45
NHOs HR-dag 2017 Takk for meg! Håkon Haugli hakon.haugli@abelia.no @HakonHaugli