SLUTTRAPPORT Kap 1. Bakgrunn for prosjektet/målsetting Vestby frivilligsentrals leder Berit Sandvig begynte å leke med tanken om å starte opp en bruktbutikk ca 2010. Dette da hun så hvor mange som ønsket å levere inn div møbler og ting som mennesker i kommunen ikke ville ha selv, men heller ikke kaste. Hun så i gjennom jobben sin at her er det uante mengder av flotte «produkter» i omløp samtidig som hun jobber tett opp mot de som faller litt ut av arbeidslinjen og hva som skjer med disse menneskene. Det er mange som av ulike grunner ikke har et arbeid å gå til. Det kan være fordi de har mistet jobben, har droppet ut av skolen og således ikke får seg jobb, innvandrere med manglende språkkunnskap eller på grunn av sykdom. Ofte blir resultatet at personen det gjelder får dårlig selvfølelse, blir deprimert og isolerer seg. For å forebygge at dette skjer, trenger de rutiner i hverdagen- et sted å møte opp om morgenen til fast tid, gjøre et stykke arbeidsammen med andre og så gå hjem til fastsatt tid på ettermiddagen. Samfunnet vårt er basert på at vi jobber, og disse menneskene dette gjelder, kan da også si at de har vært på jobben. Et av målene ble da fra starten av å kunne skape en arena der mennesker i forskjellige livssituasjoner, selv skal være med å skape noe- et sted med aktivitet som gir mening og trivsel i hverdagen, være et fast holdepunkt- noe å gå til. Det skal være et sted der man blir sett, satt pris på, føle seg nyttig og få gode opplevelser sammen med andre. Et godt egnet sted for etablering av en gjenbruksbutikk ble Godshuset på Vestby stasjon. Det ble oppført i ca 1875 og har i tidligere år vært et samlingssted for bygda. Bygningen er, på grunn av områdets historie, bevaringsverdig. Vi ønsket å gjenskape aktivitet og liv i denne bygningen. Byggfaglinjen ved Vestby videregående skole har vært ansvarlige for renovering av bygget og flere lokale aktører har bidratt for å få bygget i stand. Kap 2. Prosjekt gjennomføring /Metode Det første som må nevnes om gjennomføringen er at butikken ble åpnet 10 juni 2016. Vi hadde stor feiring med underholdning, mange inviterte gjester og snorklipping av ordfører. Tilbakemeldingene var enstemmig positive og omsetningen var vanvittig god. Vi hadde rett og slett en strålende start av butikken! Men veien dit har vært lang.
I august 2014 startet ansettelsesperioden for to veiledere. En fungerte som prosjektleder og en som veileder. Det første som skjedde var at de var på et prosjektledelseskurs. I etterkant jobbet de masse med å nedfelle en faglig plattform som skulle brukes som et arbeidsverktøy i forhold til arbeidet med deltagere som skulle være med. Det ble jobbet med forberedelser, målsetninger, maler for skjemaer som skulle til kommunens psykiskhelsetjeneste og NAV, de var på flere presentasjoner rundt om i kommunen for å vise hva som var i gang. Etter ca 6 mnd ble prosjektlederen langvarig syk, uten mulighet for å komme tilbake til jobben. Den andre veilederen gikk da inn i hennes stilling, og en ny person ble ansatt til veilederstillingen. Arbeidslederne er jevnlig på kurs, både sosialfaglige og kurs innenfor kreativitet og redesign. Det jobbes pr i dag mye mer direkte imot butikken, noe som også gjør at arbeidsoppgavene rettes deretter (se avsnitt om deltagernes arbeidsoppgaver) Godset har registrert 11 deltagere pr 26.01.17. 18 deltagere har blitt skrevet ut fra prosjektet av ulike årsaker. Noen blant annet pga flytting og andre pga perioden på 1 år har gått ut. Flere av disse har blitt skrevet inn som frivillige, og bidrar på sin måte til tross for at oppfølgingen er noe lettere. Vestby frivilligsentral fikk våren 2015 en forespørsel om vi ville ha en brakke. Denne måtte vi flytte selv. Dette ble da en arbeidsoppgave for deltagerne med å planlegge, gjøre klar og sette i stand brakka. Den fungerer i dag som en snekkerbod, og her er det fullt liv hver dag. Sommeren 2015 startet vi opp et humlehus prosjekt. I forhold til humlehus produksjonen til Godset, har vi vært på foredrag sammen med foreningen «la humla suse», og de gikk gjennom humlehusene vi har bygget og ga oss noen tips på endringer. De skrøt av de vi hadde bygget, og trygget oss på at vi var på rett vei. Internt i kommunen er det også stor interesse for Godset, og flere instanser ønsker å bidra. Det jobbes nå kontinuerlig sammen med rehabiliteringsavdelingen i kommunen, hvor brukere av tjenesten er med på å blant annet gjøre i stand stoffer av gamle skjorter som søm gruppen (se avsnitt om deltagernes arbeidsoppgaver) jobber med. Pussing av sko, kobber og messing er også noe de utfører for Godset. Vi har også etablert et samarbeid med flyktningkontoret, så de benytter seg av oss når de skal etablere nye flyktninger i kommunen.
Sosialfaglig arbeid med deltagere fra NAV Den sosialfaglige plattformen som ble laget det første året av prosjektet, har blitt en slags arbeidsbeskrivelse og grunnpilar for arbeidslederne. Både i forhold til ulike rutiner og arbeidsmetoder, men også som et langsiktig mål i forhold til at hver enkelt deltager skal gjennom de fire fasene i deltager-programmet. Godset har et motto vi har laget en plakat på som henger i snekkerbua vår, og det lyder som følgende «prosess og ikke produkt». Med det mener vi at det er prosessen i det å produsere som er viktig, ikke antall produkt. Det at deltageren kan fullføre det de produserer på egenhånd, kjenne på mestring og se et fint resultat, er mye mere viktig enn å haste igjennom mange halvferdige produkter og ikke få et eierskap til det som blir produsert. Flere av deltagerne har tidligere kjent det som belastende å jobbe under press og stress. På Godset skal hver enkelt deltager klare å produsere et flott produkt i eget tempo uten og det å kjenne på stress. Lagerarbeidet til Godset Vi holder lageret vårt åpent fast en dag pr uke samt kveldsåpent første torsdagen i mnd. Lagerlokalene beholdningen vår vokser snart ut av lokalene sine, og det har kommet utrolig mange «skatter» inn til Godset. Det jobbes kontinuerlig med å pakke til butikk, sortering, renhold og systematisering. Det sorteres underveis i kategorier. Kategoriene er butikk, loppemarked og søppel. Det hender kunder som vil levere for eksempel møbler til Godset, ikke har tilgang på bil med henger, og da er det også en oppgave å hente møbler med varebil. Deltagernes arbeidsoppgaver Selve driften av butikken er med på å utforme aktivitetene som gjøres. Hovedmålet er at deltageren skal bli så trygg at de klarer ekspedering og generell kundebehandling. Dette er en stor belastning for spesielt de som har utfordringer med forskjellige typer av angstlidelser. Så frem til tryggheten er der til å så i butikken som «butikkansatt» er aktivitetene variert, men butikkrettet. I tillegg utføres renhold av butikklokalene, lage utstillinger og fylle opp varer. Alle varene blir vasket og gjort i stand, og dette er også oppgaver som blir utført. Varene vi får inn blir tatt imot på lageret.
Lageret er en viktig arbeidsoppgave (se eget avsnitt om lagerarbeidet på Godset) Snekkerboden vår er flittig i bruk, og i hovedsak nå jobbes det med humlehusene. Disse snekres, pusses, males og dekoreres. Det restaureres også møbler her. Søm gruppen består av en blanding av frivillige og deltagere. Her produseres det forskjellige tekstil produkter i form av blant annet vesker, toalettmapper, kjoler og tepper. Vi har også etablert en kreativ gruppe. Her er det flere hobby aktiviteter som ikke nødvendigvis dreier seg om stoffer og tekstiler. Men her lages blant annet etiketter som skal brukes i butikken, små «dekor pynt» til innpakking av gaver, jule/påske pynt og andre små ting. De frivilliges rolle i Godset Det er mange mennesker i samfunnet vårt som er ferdig avklart fra NAV, dvs at de ikke er under oppfølging og har en fast økonomisk ytelse i form av uføretrygd eller pensjon. Disse menneskene har ingen krav til seg i form av oppmøte noe sted, og det viser seg at denne gruppen fort kan oppleve ensomhet og isolasjon. Godset ønsker å kunne gi disse et tilbud i form av at de registreres som frivillige. Dette skal være med på å forebygge ensomhet og isolasjon, bedre livskvaliteten, forbedre sosialt nettverk og knytte kontakter, selvutvikling og sosialt samspill. De frivillige har en stor rolle på Godset. Det er flere frivillige som er med på å drifte aktiviteter for deltagere. Disse frivillige sitter med masse kunnskap på sine felt og kan lære bort til både deltagere og arbeidsledere. Det er også frivillige som ikke har mulighet til å være med på dagtid, men som har produsert produkter for Godset hjemmefra, som for eksempel heklede duker, puter og annet interiør til salg for butikken. Det er også frivillige med å jobbe på lageret. I forhold til butikken, har også frivillige en viktig rolle. Der skal det alltid være minimum en frivillig på jobb hver dag i tillegg til deltagere og arbeidsveiledere. Dette er med på å understreke tanken om at alle har glede og nytte av hverandre uavhengig av tittel.
Interessen rundt Godset Lokalsamfunnet har nå blitt godt kjent med «firmanavnet» Godset. Lokalavisen har vist stor interesse og de er flinke til å følge opp med reportasjer. I dag har butikken nærmere 1500 følgere på facebook, så folk følger med. I forhold til NAV som samarbeidspartnere, har Godset blitt godt etablert der som et mulig tiltakssted. De er flinke til å bruke oss, og det å kunne være i jevnlig dialog medvirker til å gagne deltagerens sak og vei videre. For uten at de benytter oss som et avklaringstiltak, benytter de oss når noen av deres klienter søker om for eksempel etablering. Som innebærer blant annet alt en nyetablert trenger til å stifte bo i forhold til møbler og kjøkkenutstyr. Kommunens psykiske helsetjeneste kan ikke søke en deltager inn til godset slik NAV kan gjøre, men det å kunne drøfte saker med de er viktig. Det har hendt at arbeidslederne opplever at deltagere kan ha nytte av deres tilbud eller motsatt ved at de har noen hos seg som kunne ha nytte av det Godset kan tilby. Derfor er samarbeidet med denne instansen like viktig som samarbeidet med NAV. Flyktningsstjenesten i kommunen bruker også Godset flittig. Her har vi inngått en avtale ved at når de skal etablere ny ankommende flyktninger i kommunen kjøper de rimelige etableringspakker fra oss. Da pakker vi ned varer som passer til hver enkelt bestilling, enten om det er til en barnefamilie eller om det er en mindreårig flyktning som kommer. Kap 3. Resultater og resultatvurdering Butikkresultat Butikken fremstår som pen, lys og ren. Kundene sier at det skinner og sånn skal det forsette. Fra åpning 10.6. til 31.12.16 omsatte vi for kr. 500.000 inkl. mva. For 2017 gjør vi et forsiktig anslag og budsjetterer med det samme beløpet, selv om det ligger an til å bli mer. Sosialfaglig resultat Ved oppstart av Godset i 2014, var målet med deltagerne at 50 % skulle være arbeidsklare etter 1 år. Det ser vi er så og si umulig, da de deltakerne som blir søkt inn er de som står
lengst unna arbeid. Vi har av den grunn endret målsetningen om at målet om deltagelse skal være en avklaring for hver enkelt deltaker i forhold til eget evne i forhold til en rest arbeidsevne og forbedring av livskvaliteten hver enkelt har. Det å klare å trygge disse personene så mye at de kan kjenne at de er bra nok som de er, og at det de bidrar med er helt topp! Det ser vi ved at det er flere av tidligere deltakere som har fått en uførepensjon og aldri vil kunne stå i en fast jobb, men som har meldt seg som frivillig enten under Godset eller Vestby frivilligsentral og bidrar der de kan med det de kan. Generelle resultater Et av delmålene til Godset utenom selve butikkdriften, er at de forskjellige instansene i kommunen skal bli avhengig av Godset. Ved å få en god forankring flere steder i kommunen, står også vi sterkere. Dette ser vi at vi er på god vei til nå. Se eget avsnitt om «Interessen rundt Godset» I tillegg til at lokalt NAV kontor benytter seg oss, er det stor interesse internt i kommunen for Godset, og flere instanser ønsker et samarbeid. Det er etablert et fast samarbeid med rehabiliteringsavdelingen i kommunen, hvor brukere av tjenesten er med på blant annet gjøre i stand stoffer av gamle skjorter som redesign gruppen jobber med. Pussing av sko, kobber og messing er også noe de utfører for Godset. Dette er også ifølge ledelsen i rehabiliteringsavdelingen en oppgave som gir brukerne følelsen av å gjøre noe viktig og få bidra til å være med på Godset. Så det er en vinn/vinn situasjon for begge parter. Kap 4. Oppsummering /konklusjon/videre planer Vi hadde fra prosjektets spede begynnelse en visjon. Et ønske om å skape en arena der mennesker i forskjellige livssituasjoner, selv skal være med å skape noe- et sted med aktivitet som gir mening og trivsel i hverdagen, være et fast holdepunkt- noe å gå til. Det skal være et sted der man blir sett, satt pris på, føle seg nyttig og få gode opplevelser sammen med andre. Dette føler vi at vi har klart med langsiktig og god jobbing. Vi har klart å etablere oss godt i kommunen, og ut fra at vi har venteliste om deltagelse på Godset må vi si at den sosialfaglige målsetningen er nådd. I forhold til butikkdrift, er den også godt etablert og vi får jevnlig inn gode varer til lageret vårt og vi har en god omsetning på kassen.
Hovedjobben fremover nå er å klare å opprettholde både den faglig gode jobben vi gjør og klare å bevare interessen hos kunder som ønsker å handle hos oss. Det jobbes i dag med å etablere et samarbeid med flyktning tjenester i nabokommunene, slik at også de kan handle etableringspakker til sine nyankomne flyktninger. Kopi av tekst i brev fra ordfører i Vestby (kopi originalbrev sendes på anmodning) Vestby, 1.12.2016 «Godset» i Vestby er en suksess-historie som Vestby kommune ønsker skal bli et varig tiltak. Det unike her er samarbeidet mellom ansatte, deltakere og frivillige - alle like viktige! «Godset» dekker et behov for arbeidstrening for folk som står langt fra arbeidslivet. Her blir de sett, satt pris på og de gis mulighet til å gå veien i sitt tempo med tett oppfølging. Dette er et trivelig sted å være for alle, noe også kundene gir uttrykk for. I tillegg er prosjektet miljøvennlig og i tråd med tiden. Gjenbruk bidrar til mindre søppel. Sammen med Vestby Frivilligsentral vil vi se på muligheter for finansiering når tilskudd fra Arbeids- og velferdsdirektoratet faller bort. Dette er imidlertid tidkrevende og vi håper derfor på fortsatt velvilje når det nå søkes om ytterligere midler til «Godset». Med vennlig hilsen Tom Anders Ludvigsen Ordfører Kopi av tekst i brev fra leder i NAV Vestby (kopi av originalbrev sendes på anmodning) Vestby, 2.12.2016 NAV Vestby har god erfaring med prosjekt Godset og benytter tiltaket for mennesker med sammensatte behov som står langt unna arbeidslivet. Godset tilbyr tett oppfølging og arbeidstrening i trygge omgivelser. Deltakerne får et individuelt tilpasset opplegg slik at ingen steg forseres på veien tilbake til arbeid. NAV Vestby har erfart at Godset også har fungert som en avklaring der brukere har fått innvilget rett ytelse etter avdekking av helseutfordringer som utløser uføretrygd. NAV Vestby har et tett og godt samarbeid med veilederne på Godset som har god tilgjengelighet og kunnskap om NAV. Godset har en viktig funksjon i Vestby Kommune og det er et stort ønske om at tiltaket videreføres i den form det har i dag. Den tette oppfølgingen av brukeren over tid og det individuelt tilpassede opplegget gjør at det er mulig å skape endring og utvikling hos mennesker som har mistet håpet om å komme i arbeid. Vennlig hilsen Rikke Haagensen NAV-leder Vestby