Undergraver miljøavgifter moralsk motivasjon? Karine Nyborg Økonomisk institutt, UiO



Like dokumenter
Om samfunnsansvar, motivasjon og marked

Anstendighetens økonomi

LØNN, MOTIVASJON, OG LEDELSE

ADFERDSØKONOMI FOR BEDRE BESLUTNINGER. Nettverksmøte, 6 desember, 2016 Kjetil Bjorvatn

Arbeidsglede og ledelse. Arbeidsgledeseminar Virke Førsteamanuensis/ Ph.D. Anders Dysvik Institutt for ledelse og organisasjon Handelshøyskolen BI

Endring, motivasjon og kommunikasjon Helga S. Løvoll Seksjon for idrett og friluftsliv, Høgskolen i Volda Doktorgradskandidat v/ Hemilsenteret, UiB

Hvem er redd for Homo Oeconomicus?

Menneskebilder: Samarbeid, egoisme, individualisme og rasjonalitet

Atferdsøkonomi og spillteori Illustrert ved ulikhetsaversjon i ultimatumspillet 1.

Hvordan lønn og rettferdighet påvirker arbeidsmotivasjon. Kjell Arne Brekke

Etikk og motivasjon. CSR - Stavanger Alexander W. Cappelen, Senter for Etikk og Økonomi - NHH

Hva kreves? 1 semester = 5 måneders full tids arbeid

Alle dager kl på rom z612.

Project manager of the MSG6-model (Leading computable general equilibrium model of the Norwegian economy).

Næringsøkonomi i et historisk perspektiv

TEORI OG PRAKSIS. Kjønnsidentitet og polaritetsteori. En kasusstudie av en samtalegruppe med transpersoner

THE EFFECT ON CONSUMPTION OF HOUSEHOLD SIZE AND COMPOSITION

Vedlegg 4 til Protokollen Mapping av kjerneartikler

Slutte eller fortsette i et helsefaglig løp: Betydningen av mål, motivasjon og mening

Jakten på effektive og akseptable virkemidler: Nudging og øremerking

Brukermedvirkning en forutsetning for kvalitet i rehabilitering. Inger Johansen PhD Spes allmennmedisin

Recovery fagkonferanse Bergen, mai MI som recovery orientert samtale form. Psykolog Tom Barth

Profesjonsdanning og samfunnets evidenskrav

Tapte talenter: Effekten av ungdomsledighet på fremtidig arbeidsmarkedsutfall

TIDE DISTRIBUTIVE EFFECTS OF INDIRECT TAXATION:

Idenne artikkelen presenterer vi resultater fra en

Om betydningen av offentlig informasjon om behandlingsbeslutninger.

Rational choice. Lecture notes for 4 May Erling Berge. Internet:

Hvordan kan internasjonal klimapolitikk påvirke teknologisk endring? Michael Hoel

Penger som motivasjon

PRODUKTSAMMENBINDING - Oligopol

Progresjon og aktiv deltakelse

Transport og klima: Bakteppe og utfordringer

Hegarty, Richardson, Montello, Lovelace, & Subbiah, 2002, Prestopnik & Roskos-Ewoldsen, 2000,, 1990, 1992

Tillit i samfunnsvitenskapen

The Thor Heyerdahl Institute og UMB inviterer til. The Thor Heyerdahl. på ås. 27. juni. kl

Språklæring og flerspråklighet

Motivasjon og belønning

FREMTIDENS SIKKERHETS- UTFORDRINGER

Fremmedspråk i skolen. Motivasjon for å begynne og fortsette med språket. Debora Carrai, ILS, UiO

D. Begg, S. Fischer og R. Dornbusch: Economics, 4. utg., McGraw-Hill L. Johansen: Opptakt til sosialøkonomien, Universitetsforlaget 1990.

Hva kjennetegner flertallet av dine medarbeidere eller kolleger?

IMPLICIT SOCIAL PREFERENCES IN THE NORVEGIAN SYSTEM OF INDIRECT TAXATION

UIT MEDARBEIDERUNDERSØKELSE 2011

Fremme bruk av håndsprit blant besøkende på sykehus..en feltstudie. Basert på atferdsvitenskap

Økonomisk modellering av sosiale normer: Om røykeloven og hensynsfulle røykere

Jan-Birger Johansen. Professor Faculty of Professional Studies University of Nordland No-8049 Bodø, Norway

Andre veier til pensjonssparing - bolig, arv og IPS

BLU 8000 Rådmannens nye lederrolle (Academic year )

Å våge å lede: 10 tips til kvinner som leder på tvers av kulturer

Dulting. Ola Kvaløy Universitetet i Stavanger. Bystrategikonferansen 2016

Lønn som belønningsordning: Muligheter og problemer

Mestring i fysisk aktivitet. Professor Oddrun Samdal Åpning av Nasjonalt senter for mat, helse og fysisk aktivitet 29.

Når unndragelse er normen

Hva oppnår vi ved reformer?

George Eliot: Felix Holt: The Radical. Sitert i Motivation, Agency, and Public Policy. Of Knights & Knaves, Pawns & Queens av Julian Le Grand 2003

ECONOMETRIC METHODS IN SHORT-TERM PLANNING: THE NORWEGIAN LESSON

Innlandets Helseforskningskonferanse 2012 Den eldre pasienten

Skolenedleggelser - I skjæringspunktet mellom kvalitet og politikk Høgskolen i Nesna

SYKEFRAVÆR «SMITTER».

Når læring ikke er gøy! Om sammenhengen mellom mestring, selvverd og læring

Motivasjon. Noen myter om motivasjon. Du er ikke: Noe selvbestemt? Ukonsentrert Ufokusert Umotivert. Ordet motivasjon er i familie med ordet motiv

Hvordan kan barnehageansatte påvirke barns kosthold? Siril Alm Forsker, Ph.D., Avd.Forbruker og Marked

Lar moralen seg begrunne?

Kom i gang og fortsett!

Rettferdige klimaavtaler

Mellomlederopplæring i pedagogisk ledelse

The Thor Heyerdahl Institute og NTNU inviterer til. The Thor Heyerdahl. 27. oktober

Klar for å lære! 27. september Mari Rege Professor i samfunnsøkonomi. e-post:

the thor heyerdahl Institute og ntnu inviterer til the thor heyerdahl InteRnAtIOnAL day OKtOBeR

Fra idé til publikasjon

Slik kan Bergen løse sine transportutfordringer

Hva driver forbrukerne?

Introduksjon av: Eksperimentell og adferds økonomi. av Eirik Eriksen Heen

Relasjonsbygging mellom instruktør/pt og kunde nøkkelen til suksess

MGE4021 Sosial aldring og eldrepolitikk

Er kvotesystemet det beste virkemiddelet for å redusere CO2 utslipp? Rolf Golombek 16. oktober 2009

SOS4011 Institusjonelle perspektiver og angrepsmåter

Autentisk ledelse og mindfulness. Ragnhild Kvålshaugen, Handelshøyskolen BI

Scandinavian Journal of Organizational Psychology, December 2014 Volume 6, Issue 2. Skråblikk. Quo vadis medarbeidersamtalen?

Kommunereformer: Er stort godt, men smått betre? Innlegg på folkemøte i Sør-Aurdal om kommunereformen Måndag Audun Offerdal

Effektive økonomiske virkemidler for bedre miljø og bærekraftig utvikling. Michael Hoel, Økonomisk institutt, Universitetet i Oslo

YRKESUTDANNING VIKTIG FOR NÆRINGSLIVET

Undergraver velferdsstaten arbeidviljen?

Effekt og aksept - kan det hjelpe å kombinere virkemidler? Hege Westskog - CICERO

Kap. 2: Oppgaver Løsningsforslag

Når det abstrakte blir konkret.

FIN 319/SAM 433 Finansielle kontrakter (Vårsemesteret 2002)

Humankapital og ledelse. Hva virker positivt på det psykososiale arbeidsmiljøet

THE CONSUMPTION FUNCTION AND THE LIFE CYCLE HYPOTHESIS

Virkemidler for innovasjon

Forskning, mestring og pårørende ved Huntington sykdom. Hvordan kan helsepersonell hjelpe?

Econ, fredag 18. oktober 2002 Professor Arne Jon Isachsen, Handelshøyskolen BI. Pengebruk og konkurransekraft

Manuset ligger på NSKI sine sider, men kan også kjøpes på

Institusjoner og miljø

Health Inequalities, Economic Crisis, and the Welfare State

Copyright University of Birmingham, Norges idrettshøgskole og Universitetet i Bergen 2010.

Erfaringer fra implementeringen av VRI Hordaland

EKSEMPELETS MAKT. Eksterne effekter av lederkompensasjon. av Ragnhild Berntsen og Kristina Thon. Veileder: Alexander W. Cappelen

RETTFERDIG ULIKHET F SAMMENDRAG

Transkript:

Undergraver miljøavgifter moralsk motivasjon? Karine Nyborg Økonomisk institutt, UiO

Plan Er vi så ille som økonomisk teori ofte forutsetter? NEI Er det grunn til å tro at vår velvilje påvirkes av økonomiske insentiver? JA Innebærer det at klimaavgifter bør unngås? NEI

Homo Oeconomicus Enkel, tradisjonell økonomisk teori: Homo Oeconomicus er intelligent og rasjonell, men bryr seg bare om egen tilgang på private og offentlige goder Opptatt av miljø, men bare for egen del Ingen, eller svært liten, frivillig miljøinnsats Håper andre vil ordne opp Sett prislapp på miljøsyndene: språket Homo Oeconomicus forstår Grønne skatter Subsidiering av grønnere virksomhet Omsettelige utslippskvoter

Er vi sånn? Alle sammen? Hele tiden? 93 pst sier de kildesorterer (Bruvoll, Halvorsen og Nyborg 2002) Hver av oss sorterte ut 208 kg husholdningsavfall for gjenvinning i 2006 (SSB, 2007)

Bidrag til fellesgoder: Eksperimenter i laboratoriet Fellesgodespill Grupper av (anonyme) spillere Hver får et pengebeløp, f.eks. 100 kr Valg: Dele beløpet mellom seg selv og gruppa Alt som gis til gruppa, fordobles og deles likt på gruppemedlemmene Hva lønner seg? For gruppa: At alle gir alt For den enkelte: Å gi ingenting, uansett hva de andre gjør! Typiske resultater, engangsspill (Camerer 2003, Ledyard 1995) Bidrag i snitt: 40-60 % Noen bidrar null, mange litt, noen alt

Alternative modeller God samvittighet (Andreoni, 1990) Sosial aksept/bli likt (Akerlof 1984, Coleman 1990) Signalisere til seg selv og andre: Jeg er et godt menneske (Benabou og Tirole, 2006) Preferanse for et godt selvbilde (Brekke, Kverndokk og Nyborg, 2003): Bedre selvbilde ved å strebe mot egne moralske idealer (Oversikt: Se Nyborg og Rege 2003, Nyborg 2008)

Hvorfor en avgift kan svekke frivillig innsats (I) Avgiften kan endre det moralske idealet Hvis avgiftene ordner opp: Hvorfor bidra? Innsatsen mindre viktig -> gir mindre selvbildegevinst -> lavere frivillige bidrag Klimabilletter eller avgift Homo Oeconomicus kjøper ikke klimabillett: Avgift må til Den moralsk motiverte: Klimabilletter etter introduksjon av avgift? Dugnad (Brekke, Kverndokk og Nyborg 2003): Uten avgift: Jeg deltar ikke -> jobben blir ikke gjort -> jeg føler meg som en dårlig person Med avgift: Jeg deltar ikke, men betaler -> profesjonelle gjør jobben -> jeg føler meg som en bra person Gjør det noe? Svekker ikke den enkeltes totale bidrag til fellesgodet: endrer innsatsens form

Hvorfor en avgift kan svekke frivillig innsats (II) Ytre motivasjon ødelegger indre motivasjon Kognitiv evalueringsteori (Deci og Ryan 1985; Frey 1997) Unødvendige insentiver svekker innsatsviljen Eks: Betaler barna for å vaske opp -> nekter å vaske opp uten betaling (Frey og Oberholzer-Gee 1997, Gneezy og Rustichini 2000) Kontrollerende / anerkjennende Tolkning av miljøavgift: Mistillit til innsatsviljen -> svekkende Støtte til innsatsviljen -> styrkende

Hvorfor en avgift kan støtte frivillig innsats Resiprositet Preferanse: gjengjeldelse/ gjensidighet øye for øye, tann for tann Betingede bidragsytere Gratispassasjerer svekker andres motivasjon Mange nok gratispassasjerer: Gjengjelderne vil trekke seg Avgift hindrer gratisturer Eksperimentelle studier: En del gratispassasjerer (Homo Oeconomicus); Flest betingede bidragsytere Noen usystematiske Svært få ubetingede bidragsytere Fischbacher mfl. (2001): 30 pst er gratispassasjerer (Homo Oeconomicus) 50 pst er betingede bidragsytere: Bidrar mer jo mer andre bidrar Ingen ubetingede bidragsytere

Hauge (2007): Betingede moralske ideal

Gjentatte fellesgodespill Bidragene faller dramatisk 1. runde: 40-60 pst etter ca. 10 runder: Nær null Hvis deltakerne kan straffe hverandre: Bidragene opprettholdes, eller øker (Fehr og Gächter 2000, 2002) selv om det ikke lønner seg for den enkelte å straffe andre

Undergraver miljøavgifter moralsk motivasjon? Hvis avgiften overtar jobben: Ja, men knapt noe problem Om avgiften tolkes kontrollerende: Ja Om avgiften holder gjengjeldernes innsatsvilje oppe: Nei, tvert imot Om avgiften dermed tolkes støttende: Nei, tvert imot

Til slutt Moralsk plikt: Også en belastning Viktigst når andre virkemidler ikke kan brukes Karbonavgifter/kvoter: God målbarhet, god målstyring Andre virkemidler kan brukes Klimaproblemets skala: Globalt, nasjonalt Global klimaavtale krever nasjonal velgeroppslutning Hvis verdens innbyggere er som Homo Oeconomicus, ser det mørkt ut Hvis de er gjengjeldere: Bedre mulighet for reell avtale bare mange nok blir med

Referanser Akerlof, G. A., (1980): A Theory of Social Custom, of Which Unemployment may be One Consequence, Quarterly Journal of Economics 94(4), 749-775. Andreoni, J. (1990): Impure Altruism and Donations to Public Goods: A Theory of Warm-Glow Giving, Economic Journal 100, 464-477. Benabou, R., og J. Tirole (2006): Incentives and Prosocial Behavior, American Economic Review 96(5), 1652-1678. Brekke, K. A., S. Kverndokk, and K. Nyborg (2003): An Economic Model of Moral Motivation, Journal of Public Economics 87 (9-10), 1967-1983. Bruvoll, A., B. Halvorsen og K. Nyborg (2002): Households recycling efforts. Resources, Conservation and Recycling 36, 337-354. Coleman, J. (1990): Foundations of Social Theory, Cambridge, MA: Harvard University Press. Camerer, C. (2003): Behavioral Game Theory. Experiments in Strategic Interaction, pp. 43-113, 2003. Princeton University Press/Russell Sage Foundation. Deci, E. L., and R. M. Ryan (1985): Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior, New York: Plenum Press. Fehr, E., og S. Gächter (2000): Cooperation and punishment in public goods experiments, American Economic Review (90), 980-994. Fehr, E., and S. Gächter (2002). Altruistic Punishment in Humans, Nature 415, 137-140. Fischbacher, Urs, Simon Gächter og Ernst Fehr (2001): Are People Conditionally Cooperative? Evidence from a Public Good Experiment, Economics Letters (71), 397-404. Frey, Bruno. (1997). Not just for the money. An economic theory of personal motivation. Cheltenham, UK: Edward Elgar. Frey, B. S., og F. Oberholzer-Gee (1997): The Cost of Price Incentives:An Empirical Analysis of Motivation Crowding-Out, American Economic Review 87 (4), 746-755. Gneezy, Uri, og Aldo Rustichini (2000) Pay Enough or Con t Pay at All, Quarterly Journal of Economics 115(3), 791-810. Hauge, K. E. (2007): Normative Reflection in Public Good Experiments, upublisert artikkel, Økonomisk institutt, Universitetet i Oslo. Ledyard, J.O. (1995): Public Goods: A Survey of Experimental Research, i J.H. Kagel og A.E. Roth (red.): The Handbook of Experimental Economics, Princeton: Princeton University Press. Mellström, C., og M. Johannesson (2008): Crowding Out in Blood Donation: Was Titmuss Right? Kommer, Journal of the European Economic Association. Nyborg, K. (2007): Påvirker vi hverandres miljøatferd? RØST 2007-01, 47-55. Nyborg, K., og M. Rege (2003): Does Public Policy Crowd Out Private Contributions to Public Goods? Public Choice 115 (3): 397-418. Statistisk sentralbyrå (2007): Naturressurser og miljø 2007. Statistiske analyser 92. Östling, Robert (2007): Economic Influences on Moral Values. Handelshögskolan i Stockholm, SSE/EFI Working Paper in Economics and Finance no. 635.