Tilsetting i barnehage og skole Utdanningsforbundet Vest-Agder 04.02.2013 advokatfullmektig Marianne Gjerstad Advokatfirma Raugland
Innledning Tema: Advokatfirma Hvordan: tilsettingsprosessen Hvem: rangeringen Omfang KS-området Private barnehager
Regelverk www.lovdata.no Forvaltningsloven Forvaltningslovforskriften Arbeidsmiljøloven Opplæringsloven Forskrifter av Privatskoleloven Barnehageloven Diskrimineringslovene Sivilombudsmannsloven Offentlighetsloven
Det videre opplegget Gangen i en tilsettingssak, herunder: Midlertidig tilsetting Fortrinnsrett Kvalifikasjonsprinsippet og kompetansekrav Kriterier ved tilsetting Politiattest Tillitsvalgtes mandat Muligheter for overprøving følger av feil Lov- og forskriftshenvisninger
Før utlysning Advokatfirma Analysere behovet Midlertidig eller fast? Info om ledige stillinger, aml. 14-1 Fortrinnsrett Oppsagte, deltidsansatte, redusert arb.tid
Utlysning Små krav til innhold Må ha med: politiattest, søknadsfrist, arbeidsgiver og adressat Bør ha med: stillingsbetegnelse, forhold som vil vektlegges ved utvelgelse, fast eller midlertidig stilling, vilkår, evt. særbehandling av menn Kan ikke: diskrimineringsregler, helseopplysning
Tilsettingsprosedyre Søkerliste og utvidet søkerliste Intervju og referanser Innstilling Tilsettingsvedtak
Kriterier ved rangeringen Kvalifikasjonsprinsippet Objektive kriterier Utdanning Arbeidserfaring Subjektive kriterier Personlig egnethet
Politiattest Advokatfirma Opplæringsloven 10-9 Forskrift til oppll. kap. 15 Barnehageloven 19 Forskrift til barnehageloven
Overprøving følger av feil Tvisteløsningsnemnda Sivilombudsmannen Likestillings- og diskrimineringsombudet Domstolsprøving
Forvaltningsloven Offentlig virksomhet eks. skole og barnehage Tilsetting en forvaltningssak - 2 Enkeltvedtak grunngiving og klage - 3 Partsinnsyn i tilsettingssaker forskriftens kapittel 5 Habilitet - 6 ff Saksbehandlingstid - 11 a Gjerne her orientering om prosessen og hvem som har myndighet Plikten til å nedtegne opplysninger - 11 d Underretning om vedtaket - 27 Ugyldighet der feilen har virket bestemmende på vedtakets innhold
Partsinnsyn i tilsettingssaker Egne regler om partsinnsyn i tilsettingssaker, jf forvaltningslovforskriften kap 5 Utvidet søkerliste Partens rett til opplysninger om seg selv Partens rett til å gjøre seg kjent med opplysninger som gjelder andre søkere Intervju eller lignende Innstillingen
Regelverk Arbeidsmiljølov Kap 13 Vern mot diskriminering Likestillingsloven Fremme likestilling mellom kjønn Diskrimineringsloven Hindre diskriminering på grunn av etnisk eller nasjonal opprinnelse, religion, språk Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven forbud mot diskriminering pga nedsatt funksjonsevne
Offentlighetsloven Hovedregel innsyn i offentlige dokumenter - 3 Unntak bl.a. for dokumenter i tilsettingssaker - 25 Sml. Partsinnsyn, forvaltningslovforskriften Søkerlister: navn, alder, stilling yrkestittel og bosted eller arbeidskommune. Søker kan be om å bli unntatt fra innsyn Tilsettingsorganet vurderer dette, bl.a. om det til stillingen er knyttet særlig offentlig interesse