Handlingsplan 2017-2020 LaH NSF Østfold
Ifølge «VEDTEKTER LANDSGRUPPEN AV HELSESØSTRE NSF» 3 Formål skal lokal faggruppe: - Skape møteplasser for fag- og kunnskapsutvikling - Bidra til utvikling av faglig identitet og tilhørighet - Bidra til utvikling, anvendelse og formidling av forsknings- og erfaringsbasert kunnskap - Bidra til samarbeid og utvikling av kompetansenettverk på tvers av faggruppetilhørighet - Bidra til å utvikle strategier, systematisk arbeid og kompetanse innen NSFs fag- og helsepolitiske prioriteringer Faggruppen skal også: - Fremme folkehelsearbeidet og ta opp til behandling aktuelle spørsmål som vedrører helsesøstertjenesten - Tilføre NSFs organisasjonsledd vår faglige ekspertise - Være bindeledd mellom NSFs ledelse og LaH NSFs medlemmer Ifølge LaH NSF Handlingsplan 2016-2020 er overordnet målsetting LaH NSF: «LaH NSF er en tydelig aktør i debatten om og utøvelsen av helsefremmende og forebyggende tjenester til barn og unge.» Innsatsområder i nåværende landsmøteperiode (Handlingsplan 2016-2020): - Innsatsområde 1: Prioritering og organisering av helsetjenesten - Innsatsområde 2: Sykepleieprofesjonen i utvikling - Innsatsområde 3: Sykepleieutdanning og forskning - Innsatsområde 4: Lønns- og arbeidsvilkår - Innsatsområde 5: Medlemmer og organisasjon Overordnet målsetting LaH NSF Østfold: LaH NSF Østfold er en aktør i debatten om og utøvelsen av helsefremmende og forebyggende tjenester til barn og unge.
INNSATSOMRÅDE 1: Prioritering og organisering av helsetjenesten Delmål 1: LaH NSF Østfold er en fagpolitisk aktør, internt i LaH, lokalt og sentralt. 1. Bidra med innspill på aktuelle høringssvar. 2. Formidle mulighet for deltagelse i aktuelle arbeids- og referansegrupper, og andre aktuelle fora. og medlemmer Delmål 2: LaH NSF Østfold synliggjør helsesøstre i Østfold og lokalgruppa 1. Stand om faggruppa på NSF sine fagdager/kvelder, på høgskolen o.l. 2. Synliggjøre helsesøsters kompetanse og kompetansebehov innen forebygging/helsefremming innenfor psykisk helse (for eksempel PIS, COS, EPDS, Tidlig inn, Vold/overgrep) 3. Invitere media til fagdager INNSATSOMRÅDE 2: Sykepleieprofesjonen i utvikling Delmål 1: LaH NSF Østfold er pådriver for en kompetent og kvalitetssikret helsesøstertjeneste 1. Oppfordre medlemmer til å etterspørre kvalitetskontroll og internkontroll 2. Oppfordre medlemmer til å melde avvik Delmål 2: LaH NSF Østfold bidrar til høy kvalitet på fagdager med praksisnære tema. 1. Prioritere gode forelesere 2. Oppmuntre og invitere lokale helsesøstre som foredragsholdere. I forbindelse med fagdager som arrangerer
INNSATSOMRÅDE 3: Sykepleieutdanning og forskning Delmål 1: Kontakt med bachleorutdanning i sykepleie 1. Tilby informasjon om LaH og helsesøsters virke på Bachleorutdanning for sykepleierstudentene. 2. Opprette samarbeid med Høgskolen i Østfold Årlig Delmål 2: Bruk av forskningsbasert kunnskap 1. Bruke helsesøstre med master/videreutdanninger aktivt på fagdager 2. Bruke andre aktuelle forelesere som jobber forskningsbasert. INNSATSOMRÅDE 4: Lønns- og arbeidsvilkår I følge vedtektene skal ikke faggruppene arbeide med lønns- og arbeidssosiale forhold.
INNSATSOMRÅDE 5: Medlemmer og organisasjon Delmål 1: NSF LaH Østfold er kjent med NSFs og LaHs styrende dokumenter. 1. Lese LaH NSFs vedtekter 2. Lese Handlingsplan for LaH NSF 2016-2020 3. Lese Håndbok lokale faggrupper 4. Følge sentrale vedtekter for LaH NSF Delmål 2: NSF LAH Østfold utarbeider en handlingsplan 2017-2020. 1. Utarbeide handlingsplan 2017-2020 i samsvar med handlingsplan LaH NSF 2016-2020. 2017-2020 Delmål 3: Styremedlemmer skal i løpet av en valgperiode få delta på minst 1 Helsesøsterkongress 1. Holde oversikt over hvilke styremedlemmer som har deltatt. 2. Om økonomien tillater der, kan styret vurdere om flere kan delta flere ganger. Minst 1 gang per 2. år. Delmål 4: LaH NSF Østfold har god oversikt over økonomi, regnskap og budsjett. 1. Kasserer har hovedansvaret for å holde oversikt over økonomien i faggruppa 2. Økonomi skal være en fast sak på hvert styremøte 3. LaH NSF Østfold skal i forbindelse med årsmøtet fremlegge regnskap for foregående år, og budsjett for kommende år. 4. Sende inn budsjett for kommende år til LaH sentralt. 5. skal ikke budsjettere med underskudd 6. Kasserer følger info fra LaH sentralt om hva som skal gjøres. Kasserer
Delmål 5: LaH NSF Østfold skal jobbe aktivt med å skaffe sponsorer til fagdager. 1. En kontaktperson i lokal faggruppe er sponsoransvarlig 2. Holde oversikt over aktuelle sponsorer 3. Gjøre seg kjent med gjeldende priser for annonser og standleie. Styremedlem som er sponsoransvarlig Delmål 6: LaH NSF Østfold er en aktiv, synlig og attraktiv lokal faggruppe. 1. Arrangere fagdager to ganger i året 2. Tydelig medlemsfordel å delta på fagdager for medlemmer til redusert pris. Deltakeravgift for ikke-medlemmer er gjeldende pris bestemt fra NSF sentralt. 3. Det utarbeides lokale medlemsbrev etter hvert årsmøte 4. Bidra til å rekruttere og beholde medlemmer (for eksempel stand, høgskolen, info om fagdagen). 5. Bidra med hjelp og informasjon til medlemmer ved behov, for eksempel innmelding. 6. Jevnlig sjekke felles epost: lahostfold@gmail.com Noe daglig/ukentlig, og noe i forbindelse med fagdager som arrangeres. Styremedlemmer + varamedlemmer