18 JAN Høring - Oppfølging av avtale om tjenestepensjon og AFP i offentlig sektor

Like dokumenter
Høringsnotat. 20. november Oppfølging av avtale om offentlig tjenestepensjon og AFP i offentlig sektor

Grunnlovsvernet, levealderjustering og delingstall/forholdstall.

AFP og tjenestepensjon i offentlig sektor - en solidarisk pensjonsordning med fleksibilitet og trygghet for alle

AFP og tjenestepensjon. Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, 2011

Offentlig tjenestepensjon status og utfordringer

Høring om oppfølging av avtale om tjenestepensjon og AFP offentlig sektor

MOTTATT 19 JAN Høring om oppfølging av avtale om offentlig tjenestepensjon og AFP i offentlig sektor

Fremforhandlet løsning. Avtale om tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor

Alderspensjon Søknad om alderspensjon (

Fremforhandlet løsning. Avtale om tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor

2.1 Tjenestepensjonsordning Alle arbeidsgivere skal ha pensjonsordning for sine tilsatte, som tilfredsstiller følgende krav:

NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

Konsekvenser av ny offentlig tjenestepensjon. Johann Despriée, Aktuar/CRO/CCO

PENSJON OFFENTLIG ANSATTE

Hvordan slår ny tjenestepensjon ut for de offentlig ansatte?

Hvordan slår ny offentlig tjenestepensjon ut for Akademikerne? Vi har sett nærmere på konsekvensene av ny pensjonsordning for de ulike årskullene.

Midlertidige pensjonsregler i offentlige tjenestepensjonsordninger for personer med særaldersgrense

Høring Oppfølging av avtale om offentlig tjenestepensjon og AFP i offentlig sektor

Innst. 146 L ( ), jf. Prop. 19 L ( ) lovvedtak I, III, IV, V og VIII. vedtak til lov

SPK Seniorkurs. Pensjonsordningene i Norge

Høringssvar om regler for samordning av offentlig tjenestepensjon med alderspensjon fra folketrygden opptjent etter nye regler

Høringsnotat

Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse

vedtak til lov om pensjonsordning for stortingsrepresentanter og regjeringsmedlemmer (stortings- og regjeringspensjonsloven)

Ny offentlig tjenestepensjonsordning. - Bakgrunn - Prosess - Resultat - Vurdering og anbefaling om å stemme ja

Ny offentlig uførepensjon

Lov om endringer i lov om Statens Pensjonskasse, lov om samordning av pensjons- og trygdeytelser og i

Utdanningsforbundet. Halden, 21. mars Seniorrådgiver Arne Helstrøm

Pensjonsordbok. Av Stein Stugu, De Facto, mars 2011

Pensjon for offentlig ansatte

Aon Offentlig tjenestepensjon

Hvordan påvirke sin egen pensjon. 25. januar 2018 Torgils Milde, KLP

Tjenestepensjon og Folketrygd

Avtale om tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor

Lovvedtak 86. ( ) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 360 L ( ), jf. Prop. 107 L ( )

Offentlig pensjon. Kurs for FAS-tillitsvalgte februar Endre Lien, advokatfullmektig

Oppfølging av avtale om tjenestepensjon og AFP for offentlig ansatte

HØRINGSNOTAT. Forslag til endringer i forskrift om pensjonsordninger for folkevalgte i kommune og fylkeskommune

Ny tjenestepensjon i offentlig sektor

Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse

SPK ordningen med et. Universitets og høyskolerådet 24 november 2010 LIllehammer

i offentlig sektor 4. juni 2009

Høringssvar Ny tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor

Pensjon til offentlig ansatte

Høringsnotat

Agenda. Pensjon og valgmuligheter MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE NOVEMBER Rachel Husebø Chambenoit Statens pensjonskasse

Utdanningsforbundet. Oktober Martin Bakke

Prop. 48 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak)

Ny tjenestepensjon i offentlig sektor

Offentlig tjenestepensjon i endring. Erik Falk, direktør Aktuar / Produkt KLP Pensjonskonferansen 5. desember 2018

Sola kommune 11.mai

Ny tjenestepensjon i offentlig sektor

Myter og fakta om offentlig tjenestepensjon

«Fra brutto til påslag hvordan går det?»

Innledning. Angrepene på offentlig tjenestepensjon. Forsvar offentlig pensjon. Mandag 10/ Stein Stugu

ALDERSPENSJON - DAGENS MODELL

Status. Pensjonspolitisk

Veb juni 2009

Anbefalt forslag til avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte. Siste frist for å delta i uravstemningen er 15. mai 2018 kl.

Pensjon En introduksjon

Informasjon om det anbefalte forslaget til avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte

Pensjon og valgmuligheter n mai 2014 Tone Westgaard

Høringssvar forslag til endringer i samordningsloven og forskrifter

Fra dagens til nytt pensjonssystem i offentlig sektor

Anbefalt forslag til avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte

Pensjon og valgmuligheter n november 2013

Hva skjer med offentlig tjenestepensjon?

Avtale om tjenestepensjon for ansatte i offentlig sektor

Arbeidsgiverpolitikk for «seniorer» Rica Parken Hotel 28. november 2013

Redegjørelse og notat fra Service og pensjonsenheten om pensjonsordning for Bærum kommunes folkevalgte april 2015.

Høringsnotat. 22. juni 2018

Ansatt i NMBU Dine pensjonsrettigheter Offentlig tjenestepensjon etter pensjonsreformen

PENSJON KURS FOR LL/HTV/FS OG TV I VGO.

Anbefalt forslag: Avtale om ny tjenestepensjon for offentlig ansatte

Uføreytelser i offentlige tjenestepensjonsordninger. Mulige modeller med ny folketrygd

Årets mellomoppgjør og planer for tariffoppgjøret HR-nettverkskonferansen KS BTV, 8. juni 2017

Kleppestø 2. desember Pensjon og valgmuligheter v/frode Berge, KLP

Tariffoppgjøret 2009 Pensjon. Hva skjedde med i lønnsoppgjøret 2009?

HØRINGSNOTAT Forslag til midlertidig løsning for beregning av gjenlevendefordeler til ny alderspensjon (folketrygdens kapittel 20)

Modalen kommune 16. juni 2008

Offentlig tjenestepensjon

Velkommen til pensjonsseminar. KLP v/frode Berge

Utdanningsforbundet. Agenda: pensjon og pensjonsmuligheter. 7. mai Folketrygden. 2. Statens pensjonskasse. 3. Pensjonsmuligheter

De tre viktigste er: Levealderjustering Ny regulering Flere valgmuligheter gjennom fleksibel folketrygd

Hilde Nordstoga Tlf Medlemsmøte Den norske Forsikringsforening 20. Mars 2013

(Foreløpig utgave) Arbeidsdepartementet. Prop. 107 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak)

Alderspensjon og AFP 2

Pensjonsreformen: bakgrunn, effekter, status. Jan Mønnesland NTL 117 jubileumskonferanse Oslo

HØRING OM OPPFØLGING AV AVTALE OM TJENESTEPENSJON OG AFP I OFFENTLIG SEKTOR

Forhandlingsløsning ny offentlig tjenestepensjon. Utdanningsforbundet

Forslag til avtale om ny offentlig tjenestepensjon

Ny alderspensjon fra folketrygden

Lov om endringer i lov om pensjonstrygd for sjømenn, lov om pensjonstrygd for fiskere og i enkelte andre lover (tilpasninger til endret

Pensjonsordning for folkevalgte. Studietur til Praha for ordførere i Møre og Romsdal 18. april 2015

Saksframlegg. Utv.saksnr Utvalg Møtedato 71/13 Formannskapet /13 Kommunestyret

Alderspensjon og AFP

Særskilte vedtekter - Pensjonsordning for folkevalgte i kommuner og fylkeskommuner

Regjeringen vil ikke forhandle OfTP

Prop. 61 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak)

Nytt om pensjon. Personalledere 5. mai

Transkript:

KOMMUNESEKTOPENS INTERESSE- 04 ARBEIDRGNERORGANISASJON The NorwegianAssooafion of Loc, and Regional Authonfies KÇ Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Vår 09/02458-2 referanse: Arkivkode: 572 MOTTATT Saksbehand Anders Kleppe ler: 18 JAN 2010 Deres 200905712-/FH ARBEIDSDEPARTEMENTET referanse: Dato: 15.1.2010 Høring - Oppfølging av avtale om tjenestepensjon og AFP i offentlig sektor 1. Avtalen i lønnsoppgjøret 2009 KS viser til at avtalen som ble inngått ved tariffrevisjonen i 2009 innebærer at dagens regler for offentlig tjenestepensjon (bruttoordningen) og AFP videreføres med nødvendige tilpasninger til ny fleksibel alderspensjon i folketrygden. Alderspensjon skal levealdersjusteres og reguleres etter nye regler på samme måte og fra samme tidspunkt som alderspensjon fra folketrygden. Det er i avtalen gitt en individuell garanti til personer som pr 1. januar 2011 har 15 år eller mindre igjen til 67 år. Disse er sikret 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ved 67 år etter 30 års opptjening. Avtalen gjelder hele offentlig sektor. I KS-området er tjenestepensjonsordningen tariffestet. KS vil virke for at tariffbestemmelsene tilpasses stortingets vedtak i de lover som behandles i dette høringsnotatet. Det vises til brev og høringsnotat, datert 20. november 2009, fra Arbeidsdepartementet. KS vil uttale følgende til forslagene i høringsdokumentet: 3. Tilpasning av ordinær alderspensjon fra tjenestepensjonsordning 3.2 Uttak av tjenestepensjon ved 67 år 3..1 ste ens'on o fol e d ns ald r ens»on t s Levealdersjustering skal gjennomføres på samme måte som i folketrygden. Dette er i samsvar med avtalen som ble inngått 4. juni 2009. KS slutter seg til forslaget om at dette gjennomføres ved at tjenestepensjon først beregnes etter de ordinære reglene, og deretter divideres med det forholdstallet som gjelder for den enkelte på uttakstidspunktet. KS støtter forslaget om at samordningsreglene framdeles skal beregnes fullt ut etter dagens regelverk, og at resultatet deretter divideres med det aktuelle forholdstallet Haakon VIls gt. 9 T: +47 24 13 26 10 Postboks 1378 Vka, 0114 Oslo F: +47 22 83 22 22 ks@ks.no www.ks.no POSTGIRO 0801 5345129 BANKGIRO: 8200.01.65189

3.2.2 Folket dens alders ens"on er tatt ut før 67 år Det følger av avtalen at "Beregning av tjenestepensjon herunder samordning med alderspensjon i folketrygden - skal skje slik at tjenestepensjonen ikke påvirkes av når den nye fleksible alderspensjonen fra folketrygden tas ut." KS er enig i forslaget om at avtalen gjennomføres slik at samordningsfradragene fastsettes på grunnlag av en beregnet folketrygd dersom folketrygden er tatt ut før tjenestepensjonen. Tas tjenestepensjonen ut ved 67 år, skal den beregnede folketrygden være basispensjonen dividert med forholdstallet ved 67 år for det aktuelle årskullet. Det samordnes dermed med en høyere pensjon fra folketrygden enn den som utbetales fra 67 år. 3.3 Uttak av tjenestepensjon etter 67 år kompensasjon for levealdersjustering Avtalen av 4. juni 2009 sier at det skal gis anledning til å kompensere for levealdersjusteringen av tjenestepensjonen ved å stå i stilling ut over 67 år. KS støtter forslaget om at dette gjennomføres ved at en benytter forholdstallene i folketrygden også ved uttak etter 67 år, men likevel slik at tjenestepensjonen før samordning ikke kan bli høyere enn 66 prosent av pensjonsgrunnlaget. Det vil si at forholdstall 1,000 skal benyttes selv om forholdstallet ved uttaksalderen skulle være lavere enn 1,000. 3.4 Individuell garanti Det følger av avtalen at garantien som gjelder for personer født i 1958 og tidligere - får virkning bare dersom samlet pensjon, inkludert eventuelle samordningsfordeler, er lavere enn 66 prosent ved full opptjeningstid. Den individuelle garantien omfatter både rettigheter opptjent før 1. januar 2011 og opptjening etter denne datoen. Personer med full opptjeningstid er sikret 66 prosent uavhengig av når disse rettighetene er tjent opp. Garantien sikrer dessuten at en økning i pensjonsgrunnlaget fra 1. januar 2011 fram til pensjoneringstidspunktet bidrar til å øke tjenestepensjonen også for den delen av tjenestepensjonen som er tjent opp før 1. januar 2011. Dersom tjenestepensjon tas ut etter 67 år, knyttes garantien til pensjonsgrunnlaget og opptjeningstiden på uttakstidspunktet. KS er enig i at prøvingen av garantien foretas etter de samme prinsippene som foreslått for beregningen av samordningsfradragene dersom alderspensjon fra folketrygden er tatt ut før tjenestepensjon. Det vil si at en benytter basispensjonen fra folketrygden dividert med forholdstallet ved 67 år både ved beregningen av samordningsfradragene og ved fastsettelsen av den folketrygden som inngår i garantiberegningen. Er folketrygden tatt ut før tjenestepensjonen, gjennomføres dermed garantiberegningen som om begge pensjonene var tatt ut ved uttaksaideren for tjenestepensjon. Tilsvarende prinsipper vil gjelde dersom tjenestepensjonen tas ut etter 67 år. KS er enig i at det er rimelig at også medlemmer med kortere opptjeningstid (enn 30 år) ved 67 år omfattes av garantien. KS støtter således forslaget om at det garanterte nivået for disse pensjonistene fastsettes i forhold til tjenestetidsbrøken.

KS er videre enig i at medlemmer med oppsatte rettigheter omfattes av garantien. Det garanterte nivået fastsettes i forhold til tjenestetidsbrøken. Den individuelle garantien gjelder ved 67 år også for personer som har tatt ut AFP eller alderspensjon etter særaldersgrense før 67 år. 4. Tilpasning av alderspensjon etter særaldersgrense 4.2 S ørsmål om levealders'usterin av alders ens'on etter særalders rense KS støtter forslaget om at alderspensjon etter særaldersgrense levealdersjusteres ved 67 år, på samme måte som ordinær alderspensjon fra tjenestepensjonsordning. Det legges til grunn at disse reglene også skal gjelde for personer som har tatt ut alderspensjon etter særaldersgrense før 1. januar 2011 og fyller 67 år etter 1. januar 2011. KS legger til grunn at spørsmålet om levealdersjustering av alderspensjon til personer med særaldersgrense må vurderes på nytt når regelverket som skal gjelde for senere årskull skal fastsettes. 4.3 Samordnin med folket dens alders ens.on Departementet foreslår at alderspensjon etter særaldersgrense skal samordnes med alderspensjon fra folketrygden fra 67 år, på samme måte som for ordinær alderspensjon fra tjenestepensjonsordning. Den individuelle garantien gjelder fra samme alder. Forslaget innebærer at det blir adgang til å motta alderspensjon fra folketrygden samtidig med tjenestepensjon før 67 år uten at pensjonene samordnes. KS mener dette er uheldig, men konstaterer som departementet at alternativet som vurderes i høringsnotatet vil komplisere regelverket. KS støtter derfor forslaget. 5. Avtalefestet pensjon i offentlig sektor 5.2 S r mål om levealders.ust rin av AFP AFP i offentlig sektor skal fortsatt være en tidsbegrenset ytelse. KS er enig i forslaget om at AFP i offentlig sektor ikke skal levealdersjusteres. Det ligger heller ikke slike føringer i avtalen av 4. juni 2009. 5.3 Forholdet mellom AFP i offentli sektor o alders ens'on fra folket den KS vil vise til at det framgår av avtalen at personer som velger å ta ut alderspensjon fra folketrygden før 67 år ikke i tillegg kan ta ut folketrygd- eller tjenestepensjonsberegnet AFP. KS er enig med departementet i at det skal legges til grunn at personer som har tatt ut alderspensjon fra folketrygden helt eller delvis, og som senere ønsker å ta ut AFP (og framdeles fyller vilkårene for AFP), må ha anledning til dette dersom utbetalingen av folketrygdens alderspensjon stoppes. Tilsvarende må en person som har tatt ut AFP helt eller delvis, senere kunne velge å ta ut folketrygdens alderspensjon. Det legges til grunn at retten til AFP da vil falle bort.

5.4 Samordnin av offentli teneste ens.on med AFP i rivat sektor KS er enig med departementet i at reglene for samordning av offentlig tjenestepensjon med ny AFP i privat sektor må bygge på de samme samordningsprinsippene som for samordning med fleksibel alderspensjon. KS støtter derfor forslaget om at det skal samordnes tidligst fra 67 år, og som om ny AFP i privat sektor tas ut samtidig med tjenestepensjon. Samordningsfradraget skal reduseres i forhold til opptjeningstiden i tjenestepensjonsordningen (tjenestetidsbrøken) i samsvar med gjeldende prinsipper for samordning av tjenestepensjon. 5.5 Forholdet mellom uttak av rivat o offentli AFP KS er enig i at en ikke senere bør kunne motta AFP i offentlig sektor dersom en allerede har mottatt AFP i privat sektor. KS støtter forslaget om at det tas inn en bestemmelse om dette i ny lov om avtalefestet pensjon for medlemmer av Statens Pensjonskasse og lov om Statens Pensjonskasse. 6. Regulering av pensjon 6.1 Re ulerin av alders ens'on o AFP De samme prinsippene som innføres i folketrygden fra 2011 for pensjoner under opptjening skal gjelde for oppsatte rettigheter i de offentlige tjenestepensjonsordningene. Det vil si at oppsatt pensjonsrett før utbetaling skal reguleres i samsvar med lønnsveksten. KS er enig i dette. KS mener også det er naturlig at AFP reguleres på samme måte som alderspensjon fra folketrygden og tjenestepensjon under utbetaling, dvs reguleres med lønnsveksten og fratrekkes deretter 0,75 prosent. Samordningsfradragene skal reguleres på samme måte som alderspensjonen, det vil si i samsvar med lønnsvesten og fratrekkes deretter 0,75 prosent. 6.2 Re ulerin av uføre- o etterlatte ens n For å oppnå mest mulig likhet i reguleringen av ytelser fra folketrygden og tjenestepensjonsordningene, kan det stilles spørsmål ved uføre- og etterlattepensjoner i tjenestepensjonsordningene skal reguleres med lønnsveksten fram til 67 år, og deretter reguleres som alderspensjon under utbetaling. Departementet ber om høringsinstansenes syn på dette spørsmålet. KS mener tjenestepensjonsordningene også i dette tilfellet bør følge folketrygdens indeksering, slik at uføre- og etterlattepensjon reguleres med lønnsveksten fram til 67 år, og deretter reguleres som alderspensjon under utbetaling. 7. Øvrige spørsmål 7.1 Vilkår om framsettin av krav om alders ens.on fra folket den KS er enig i at gjeldende regler justeres slik at det ikke kreves at alderspensjon fra folketrygden skal tas ut før 67 år.

7.2 Over an fra uføre ens'on til alders ens'on Departementet diskuterer flere løsningsalternativer i høringsnotatet. KS mener man bør endre overgangstidspunktet fra uføre- til alderspensjon til 67 år. En slik løsning vil være i samsvar med dagens regler for overgang fra uføre- til alderspensjon i folketrygden. KS har videre det syn at det vil være naturlig å beholde dagens medregningsregler, det vil si at en fortsatt medregner tjenestetid fram til aldersgrensen for stillingen ved beregning av uføre- og alderspensjon. Ved overgang til alderspensjon kommer den individuelle garantien til anvendelse for de samme årskullene som ellers også for tidligere uføre. 7.3 Delvi f r n n fr fen e n 'on r nm I n r folketrvagen På samme måte som for alderspensjon fra tjenestepensjonsordning som ytes før 67 år etter særaldersgrense, foreslår departementet at det i disse tilfellene ikke samordnes med fleksibel alderspensjon fra folketrygden fra 62 år. KS støtter forslaget og viser til kommentarer under pkt 4.3. Fra 67 år vil tjenestepensjonen samordnes med folketrygdens alderspensjon. Det skal da samordnes som om hele alderspensjonen fra folketrygden var tatt ut ved 67 år. 7.4 Samordnin av etterlatte ens'on fra feneste ensn r nin o alders ens'on fra folketrvgden KS er enig i at samordning med eventuell alderspensjon fra folketrygden skal skje først fra fylte 67 år, og etter samme prinsipper som for alderspensjon fra tjenestepensjonsordningen. Med vennlig hilsen Sigrur Vågeng AdminIstrerende 'rektør 1141 Per Kristian Sundnes Områdedirektør