Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Like dokumenter
Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Arendal kommune

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 09 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Tabell 2.3.1b KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER

Tabell 2.3.1c KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. MENN

Tabell 2.3.1a KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER OG MENN

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 102%

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR ADJUNKT ,6% 1,5% 97%

Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 101%

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019

Stillingskoder med hovedbenevnelse:

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader.

I tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene.

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger

Lønnsmasse i 2013 i mitlioner kroner beregnet ut frå registrerte tall for hovedstillinger

Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

137 Hjelpepleier m/videreutdanning

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

LØNNS- OG STILLINGSREGULATIV PR FOR FREDRIKSTAD KOMMUNE

Saksframlegg. Saksb: Trond Ruen/Arne Christian Ringen Arkiv: / Dato:

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret pr. 1. mai 2019 iverksetting og kommentarer

RÅDMANNENS ÅRSBERETNING 2012

1.1. Antall medlemmer etter medlemskapstype Vekst i medlemstall Antall medlemmer etter tariffområde

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

1. Kjønnsfordeling Kjønnsfordeling pr seksjon.

Personalledersamling i Møre og Romsdal Molde, 16. januar Kjersti Myklebust, KS Forhandling

Likestilling i Trysil kommune

Disse tallene viser at hvorvidt det er kommunen eller private som lønner høyest avhenger av hvilken ansattgruppe og ansiennitet man ser på.

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING

Likestillingsrapportering 2008

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

FRAMLEGG AV STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

Det er knytt kommentarar til kvar av tabellane, den grad tala ikkje taler for seg sjølv. Generelt oppsummert:

Helse og Velferd Sammenligning av lønn i sykehjem.

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Mellomoppgjøret iverksetting og kommentarer

B/ Stillinger med særaldersgrense

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING

Innkalling til Administrasjonsutvalet

Unios notatserie nr. 6/2009. En oversikt over lønn for ledere i kommunesektoren. Rolf E. Stangeland, seniorrådgiver i Unio

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

Heltid og deltid blant sykepleiere i kommunal sektor (2018-tall)

Unio kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2018

Likestilling i Trysil kommune

Tariff 2017, særavtaleforhandlinger høsten 2017 m.m.

Transkript:

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 03 - (Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter) Kommunenummer Kommunenavn 0111 Hvaler kommune 0432 Rendalen kommune 0513 Skjåk kommune 0514 Lom kommune 0619 Ål kommune 0620 Hol kommune 0833 Tokke kommune 0834 Vinje kommune 1133 Hjelmeland kommune 1135 Sauda kommune 1222 Fitjar kommune 1242 Samnanger kommune 1244 Austevoll kommune 1251 Vaksdal kommune 1259 Øygarden kommune 1416 Høyanger kommune 1417 Vik kommune 1576 Aure kommune 1617 Hitra kommune 1620 Frøya kommune 1711 Meråker kommune 1736 Snåsa kommune 1750 Vikna kommune 1812 Sømna kommune 1832 Hemnes kommune 1848 Steigen kommune 1922 Bardu kommune 1941 Skjervøy kommune 1942 Nordreisa kommune 2002 Vardø kommune 2011 Kautokeino kommune 2019 Nordkapp kommune 2020 Porsanger kommune 2021 Karasjok kommune 2028 Båtsfjord kommune

Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Gruppe 03. Tall pr. 1.12.2015 og 1.12.2016 basert på KS' PAI-register. Kjønn Månedsfortjeneste 2016 Grunnlønn 2016 Endring i månedsfortjenste 2015-2016 Endring i grunnlønn 2015-2016 Ansatte 2016 Årsverk 2016 Endring i årsverk 2015-2016 Kvinner og menn 40.344 37.883 2,5% 2,6% 13.803 10.673 1,5% Kvinner 39.679 37.211 2,7% 2,9% 10.912 8.442 0,7% Menn 42.859 40.427 1,7% 1,5% 2.891 2.231 4,6%

Tabell 2a Ansatte i Gruppe 03. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2015 til 1.12.2016. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2015-2016 Grunnlønnsvekst 2015-2016 ADJUNKT 7962 879 780,0 40.442 1.554 275 2,1 2,4 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 813 739,4 44.209 1.751 334 2,3 2,4 ARBEIDER 6014 79 56,6 31.149 2.368 982 5,1 4,1 ARBEIDSLEDER 7003 154 108,4 36.239 3.583 3.009 3,7 3,8 ARBEIDSTERAPEUT 6671 3 2,4 ARKITEKT 8535 2 1,6 ASS. REKTOR/AVD. LEDER 9954 12 10,8 50.455 360 220 5,2 4,7 ASSISTENT 6572 1.728 951,7 29.885 2.399 474 3,1 2,5 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER 7954 61 56,6 47.866 820 584 2,2 2,5 BARNEHAGELÆRER 6709 87 72,7 36.087 698 493 2,5 1,5 BARNEPLEIER 7024 60 49,8 33.568 264 107 2,6 2,6 BARNEVERNSPEDAGOG 6508 60 52,9 37.013 788 1.036 0,1 2,0 BIBLIOTEKAR 7026 13 8,5 BRANNKONSTABEL 7237 324 16,4 32.270 58.677 46.175 7,2 1,8 ERGOTERAPEUT 6517 30 25,6 37.158 514 281 1,8 1,4 FAGARB. MED SPESIALUTD. 7716 1 0,4 FAGARBEIDER 6986 199 165,5 33.525 1.066 377 2,0 2,5 7517 1.514 1164,0 32.852 2.195 696 1,8 2,2 FAGLEDER 7453 125 112,7 41.480 823 646 4,3 4,4 FYSIOTERAPEUT 7066 51 41,8 36.086 358 0 1,4 1,3 FØRSTESEKRETÆR 7520 32 26,0 35.794 115 79 3,2 3,2 HELSESEKRETÆR 7199 70 54,6 33.471 538 11 3,4 2,7 HELSESØSTER 6185 62 48,2 41.171 249 17 2,1 2,3 HJELPEPLEIER 7076 1.582 1132,3 33.037 6.189 691 2,4 2,4 HJEMMEHJELP 6190 128 79,3 31.238 1.227 26 0,6 2,4 INGENIØR 8084 119 112,3 44.935 1.063 105 2,1 1,7 JORDMOR 8209 34 23,2 43.856 4.206 4.118 2,1 2,6 KLINISK SPES. SYKEPLEIE 7714 1 0,6 KOMMUNALSJEF 9440 60 58,2 62.529 551 190-1,1-1,3 KONSULENT 6559 436 373,2 38.138 278 224 3,3 3,1 KONTORMEDARBEIDER 7196 19 15,3 33.575 306 70 1,4 3,3 KONTROLLØR/INSPEKTØR 6221 4 1,2 LEDER 9454 5 4,6 LEDER KAP. 4 7451 316 282,9 43.229 801 403 2,0 2,0 LEDER KAP. 5 8451 159 143,9 47.411 1.683 584 1,4 0,9 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER 9451 403 386,3 52.591 384 118-0,6-0,7

Tabell 2a Ansatte i Gruppe 03. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2015 til 1.12.2016. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2015-2016 Grunnlønnsvekst 2015-2016 LEGE 8527 136 86,8 74.333 4.873 48 4,4 2,5 LEKTOR 7965 41 37,0 43.762 1.062 459 0,4 0,6 LEKTOR M. TILLEGGSUTD. 7966 82 72,3 48.851 1.417 88 3,4 3,8 LÆRER 7961 192 152,1 38.243 1.312 250 1,8 2,4 LÆRER U. GODKJ. UTD. 7960 237 111,6 32.132 474 85 2,9 3,2 MILJØTERAPEUT 6675 162 128,3 36.661 5.287 440 3,0 1,7 MILJØVEILEDER/KONSULENT 6684 11 7,5 MUS. & KULTURMEDARBEID. 6816 42 18,2 34.013 885 0 2,3 1,8 MUS. & KULTURSKOLELÆRER 6814 90 34,8 40.997 518 9 2,2 1,7 PED./PSYK. RÅDGIVER 7249 10 7,7 PEDAGOGISK LEDER 7637 378 344,3 37.954 905 512 2,9 2,7 PLEIEMEDARBEIDER 6583 466 206,7 28.377 7.133 1.155 3,8 2,2 PSYKOLOG 8470 6 5,9 REKTOR/LEDER 7951 58 56,2 50.146 395 23 1,4 1,9 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER 9951 66 65,0 53.513 528 0-0,7-1,1 RENHOLDER 7210 501 362,4 30.408 137 79 2,4 2,4 RÅDGIVER 8530 257 234,2 45.631 223 331 2,5 3,1 SAKSBEHANDLER 7531 92 75,1 37.689 135 68 1,1 1,2 SEKRETÆR 6863 187 141,9 34.124 223 59 2,9 2,9 SERVICEMEDARBEIDER 6912 85 59,9 32.470 2.749 1.076 4,6 2,7 SJÅFØR 6883 4 4,0 SOSIALKURATOR 7168 46 41,7 38.356 263 83 3,1 3,1 SOSIONOM 7534 27 23,8 37.007 917 81 0,6-0,1 SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 17 14,3 40.979 262 0 4,3 4,6 SPESIALHJELPEPLEIER 7681 118 93,2 34.624 5.484 492 2,6 3,1 SPESIALPEDAGOG 7522 27 22,1 44.459 575 140 2,1 2,6 SPESIALSYKEPLEIER 7523 174 140,3 41.349 3.346 403 2,9 3,0 STILL. M/KRAV MASTERGR. 7712 5 4,5 SYKEPLEIER 7174 861 681,1 37.468 5.095 966 2,6 2,7 TEKNIKER 7177 14 11,9 34.061 989 646 2,0 2,1 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 7710 43 37,0 41.028 903 249 3,8 4,0 UTDANNINGSSTILL. M.M. 7711 18 10,4 31.722 1.128 203 2,9 4,8 8711 26 26,0 42.757 2.760 0 4,0 3,9 VAKTMESTER 6541 74 61,1 33.287 1.098 788 2,2 1,4 VERNEPLEIER 6455 112 96,4 37.170 4.507 619 2,2 2,1

Tabell 2a Ansatte i Gruppe 03. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2015 til 1.12.2016. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk VETERINÆR 8533 6 3,3 Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid ØVERSTE ADM. LEDER 9430 34 33,9 74.424 238 0 månedsfortjeneste 2015-2016 Grunnlønnsvekst 2015-2016

Tabell 2b Ansatte i Gruppe 03. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2015 til 1.12.2016. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2015-2016 Grunnlønnsvekst 2015-2016 ADJUNKT 7962 679 596,9 40.372 1.563 205 2,2 2,4 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 638 577,4 44.256 1.720 250 2,3 2,5 ARBEIDER 6014 25 15,8 30.665 4.563 260 2,9 1,7 ARBEIDSLEDER 7003 59 39,8 35.541 977 307 4,6 4,0 ARBEIDSTERAPEUT 6671 3 2,4 ARKITEKT 8535 2 1,6 ASS. REKTOR/AVD. LEDER 9954 9 8,7 ASSISTENT 6572 1.489 822,4 30.127 2.279 436 3,1 2,7 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER 7954 43 40,0 47.834 731 471 2,3 2,7 BARNEHAGELÆRER 6709 81 67,1 36.025 724 502 2,6 1,4 BARNEPLEIER 7024 59 48,8 33.578 267 109 2,6 2,6 BARNEVERNSPEDAGOG 6508 57 50,2 36.932 830 1.092-0,1 1,9 BIBLIOTEKAR 7026 12 8,3 BRANNKONSTABEL 7237 12 0,3 ERGOTERAPEUT 6517 27 22,6 37.383 283 318 2,9 2,6 FAGARBEIDER 6986 137 107,8 33.356 1.081 111 2,2 2,6 7517 1.180 871,3 32.706 2.286 369 1,7 2,1 FAGLEDER 7453 100 87,9 41.108 957 552 3,6 3,4 FYSIOTERAPEUT 7066 44 36,7 35.793 312 0 1,4 1,2 FØRSTESEKRETÆR 7520 30 24,6 35.877 121 84 3,4 3,3 HELSESEKRETÆR 7199 70 54,6 33.471 538 11 3,4 2,7 HELSESØSTER 6185 62 48,2 41.171 249 17 2,1 2,3 HJELPEPLEIER 7076 1.507 1077,7 33.066 6.182 678 2,5 2,5 HJEMMEHJELP 6190 125 77,8 31.229 1.249 27 0,6 2,4 INGENIØR 8084 34 29,6 44.220 195 0 1,9 1,8 JORDMOR 8209 34 23,2 43.856 4.206 4.118 2,1 2,6 KLINISK SPES. SYKEPLEIE 7714 1 0,6 KOMMUNALSJEF 9440 31 30,1 62.100 68 0 4,0 5,2 KONSULENT 6559 350 299,9 37.984 256 202 3,4 3,2 KONTORMEDARBEIDER 7196 15 11,3 33.284 408 0 4,0 3,1 KONTROLLØR/INSPEKTØR 6221 1 0,6 LEDER 9454 4 4,0 LEDER KAP. 4 7451 257 231,1 43.145 797 341 2,2 2,2 LEDER KAP. 5 8451 79 72,0 45.203 525 304 0,0-0,4 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER 9451 266 257,5 51.462 219 149-0,0-0,0 LEGE 8527 61 41,7 73.173 4.196 0-0,2-0,9

Tabell 2b Ansatte i Gruppe 03. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2015 til 1.12.2016. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2015-2016 Grunnlønnsvekst 2015-2016 LEKTOR 7965 34 30,9 43.947 1.078 549-0,4-0,1 LEKTOR M. TILLEGGSUTD. 7966 62 53,2 48.949 1.367 17 3,5 4,0 LÆRER 7961 146 114,4 38.454 1.480 223 1,6 2,3 LÆRER U. GODKJ. UTD. 7960 167 72,3 32.521 609 76 3,9 3,7 MILJØTERAPEUT 6675 121 92,3 36.714 5.221 200 3,1 1,9 MILJØVEILEDER/KONSULENT 6684 8 4,7 MUS. & KULTURMEDARBEID. 6816 17 6,1 MUS. & KULTURSKOLELÆRER 6814 52 17,0 41.191 593 18 3,6 2,8 PED./PSYK. RÅDGIVER 7249 8 6,1 PEDAGOGISK LEDER 7637 360 326,3 38.013 909 526 3,0 2,8 PLEIEMEDARBEIDER 6583 382 157,0 28.321 6.928 1.037 3,4 2,1 PSYKOLOG 8470 5 4,9 REKTOR/LEDER 7951 42 40,6 49.524 316 32 1,5 2,1 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER 9951 33 32,8 53.161 332 0-0,3-0,3 RENHOLDER 7210 459 329,7 30.627 141 81 2,6 2,5 RÅDGIVER 8530 147 131,3 45.133 220 172 2,3 3,4 SAKSBEHANDLER 7531 77 64,0 37.524 103 80 1,5 1,6 SEKRETÆR 6863 183 138,9 34.160 228 61 2,9 2,9 SERVICEMEDARBEIDER 6912 23 7,5 SOSIALKURATOR 7168 38 33,7 38.425 213 103 3,5 3,7 SOSIONOM 7534 25 22,3 37.089 979 87 1,9 1,3 SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 14 11,3 40.839 258 0 3,9 4,3 SPESIALHJELPEPLEIER 7681 118 93,2 34.624 5.484 492 2,6 3,1 SPESIALPEDAGOG 7522 26 21,3 44.439 596 145 2,0 2,6 SPESIALSYKEPLEIER 7523 167 134,3 41.353 3.314 419 2,6 2,9 STILL. M/KRAV MASTERGR. 7712 5 4,5 SYKEPLEIER 7174 833 656,0 37.485 5.048 917 2,6 2,7 TEKNIKER 7177 1 1,0 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 7710 36 30,9 41.132 835 299 3,6 4,1 UTDANNINGSSTILL. M.M. 7711 15 8,6 8711 13 13,0 42.531 2.740 0 2,9 3,3 VERNEPLEIER 6455 90 76,8 37.183 4.502 719 1,7 1,8 VETERINÆR 8533 4 2,0 ØVERSTE ADM. LEDER 9430 12 12,0 72.598 347 0

Tabell 2c Ansatte i Gruppe 03. Alle kapitler. Menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2015 til 1.12.2016. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2015-2016 Grunnlønnsvekst 2015-2016 ADJUNKT 7962 200 183,1 40.671 1.526 503 1,8 2,2 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 175 162,0 44.043 1.862 631 2,3 2,2 ARBEIDER 6014 54 40,9 31.336 1.520 1.261 6,2 5,1 ARBEIDSLEDER 7003 95 68,6 36.644 5.096 4.578 3,0 3,6 ASS. REKTOR/AVD. LEDER 9954 3 2,1 ASSISTENT 6572 239 129,3 28.344 3.165 717 2,7 2,0 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER 7954 18 16,7 47.943 1.035 854 1,9 2,0 BARNEHAGELÆRER 6709 6 5,6 BARNEPLEIER 7024 1 1,0 BARNEVERNSPEDAGOG 6508 3 2,7 BIBLIOTEKAR 7026 1 0,2 BRANNKONSTABEL 7237 312 16,2 32.258 58.216 46.193 6,6 1,7 ERGOTERAPEUT 6517 3 3,0 FAGARB. MED SPESIALUTD. 7716 1 0,4 FAGARBEIDER 6986 62 57,6 33.841 1.038 874 1,5 2,3 7517 334 292,7 33.283 1.927 1.668 2,3 2,5 FAGLEDER 7453 25 24,8 42.800 347 978 6,4 7,7 FYSIOTERAPEUT 7066 7 5,1 FØRSTESEKRETÆR 7520 2 1,4 HJELPEPLEIER 7076 75 54,6 32.456 6.325 938 1,2 1,1 HJEMMEHJELP 6190 3 1,4 INGENIØR 8084 85 82,7 45.191 1.374 143 2,2 1,8 KOMMUNALSJEF 9440 29 28,1 62.988 1.070 393-6,3-7,7 KONSULENT 6559 86 73,3 38.772 370 317 3,2 3,1 KONTORMEDARBEIDER 7196 4 4,0 KONTROLLØR/INSPEKTØR 6221 3 0,6 LEDER 9454 1 0,6 LEDER KAP. 4 7451 59 51,9 43.602 816 679 1,0 0,6 LEDER KAP. 5 8451 80 71,9 49.622 2.843 864 2,3 2,1 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER 9451 137 128,9 54.846 715 57-0,3-0,6 LEGE 8527 75 45,2 75.404 5.498 92 8,4 5,4 LEKTOR 7965 7 6,1 LEKTOR M. TILLEGGSUTD. 7966 20 19,1 48.579 1.557 285 3,2 3,4 LÆRER 7961 46 37,6 37.603 801 329 2,1 2,7 LÆRER U. GODKJ. UTD. 7960 70 39,2 31.415 224 101 1,4 2,6 MILJØTERAPEUT 6675 41 36,0 36.525 5.454 1.059 2,4 1,1

Tabell 2c Ansatte i Gruppe 03. Alle kapitler. Menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2015 til 1.12.2016. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk MILJØVEILEDER/KONSULENT 6684 3 2,8 Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2015-2016 Grunnlønnsvekst 2015-2016 MUS. & KULTURMEDARBEID. 6816 25 12,1 34.000 784 0 0,4 0,8 MUS. & KULTURSKOLELÆRER 6814 38 17,8 40.812 446 0 0,9 0,8 PED./PSYK. RÅDGIVER 7249 2 1,6 PEDAGOGISK LEDER 7637 18 18,0 36.893 830 261 0,7 0,8 PLEIEMEDARBEIDER 6583 84 49,7 28.552 7.779 1.530 4,5 2,5 PSYKOLOG 8470 1 1,0 REKTOR/LEDER 7951 16 15,6 51.763 601 0 2,7 3,1 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER 9951 33 32,2 53.870 727 0-1,3-2,1 RENHOLDER 7210 42 32,6 28.189 89 60 2,0 2,4 RÅDGIVER 8530 110 102,9 46.267 227 533 2,8 2,8 SAKSBEHANDLER 7531 15 11,1 38.638 318 0 0,8 0,8 SEKRETÆR 6863 4 3,0 SERVICEMEDARBEIDER 6912 62 52,3 32.578 2.706 1.212 5,0 2,8 SJÅFØR 6883 4 4,0 SOSIALKURATOR 7168 8 8,0 SOSIONOM 7534 2 1,5 SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 3 3,0 SPESIALPEDAGOG 7522 1 0,8 SPESIALSYKEPLEIER 7523 7 6,0 SYKEPLEIER 7174 28 25,0 37.008 6.313 2.228 4,2 2,5 TEKNIKER 7177 13 10,9 34.112 965 705 2,0 2,1 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 7710 7 6,1 UTDANNINGSSTILL. M.M. 7711 3 1,8 8711 13 13,0 42.983 2.780 0 6,9 4,4 VAKTMESTER 6541 74 61,1 33.287 1.098 788 2,2 1,4 VERNEPLEIER 6455 22 19,6 37.117 4.528 224 5,1 3,4 VETERINÆR 8533 2 1,3 ØVERSTE ADM. LEDER 9430 22 21,9 75.423 177 0

Tabell 3 Lønnsforhold justert for ulike faktorer. Gruppe 03. Gjennomsnittlig fortjeneste pr. månedsverk og gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk for kvinner i prosent av menns lønn. Tall pr. 1.12.2014, 1.12.2015 og 1.12.2016. Justert for Årstall 2014 2015 2016 Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Ujustert 91,3 90,3 91,7 90,8 92,6 92,0 Alder 91,8 90,8 92,1 91,3 92,9 92,4 Ansattgruppe 96,6 97,4 97,1 97,9 97,5 98,5 Stillingskode 96,9 97,8 98,0 98,3 98,4 98,5 Utdanning 93,6 94,8 94,2 95,4 94,3 95,8 Tallene uttrykker hva kvinners lønn som andel av menns lønn ville vært dersom kvinner og menn hadde hatt samme årsverksfordeling innenfor hver av variablene det er justert for. Tallene justert for ansattgruppe eller stillingskode bør brukes som mål på kjønnsforskjell i lønn, siden tallene i stor grad holder utenfor den delen av lønnsforskjellen som skyldes ulike yrkesvalg.

Tabell 4a Gruppe 03. Kapittel og arbeidstakergruppe. Kvinner og menn. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr. 1.12.2016. Endring av lønn og årsverk 2015-2016. årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste 1.12.15-1.12.16 grunnlønn 1.12.15-1.12.16 Alle Alle 16.394 10.673 40.344 37.883 563 2,5% 2,6% 1,5% 3 Alle 681 559 55.380 54.973 106 0,9% 0,8% 18,1% årsverk 1.12.15-1.12.16 Alle i kap.3.4 681 559 55.380 54.973 106 0,9% 0,8% 18,1% 4 Alle 14.813 9.477 38.723 36.082 599 2,4% 2,5% 0,8% Ledere kap. 4 815 617 43.994 42.736 887 2,7% 2,8% -5,0% Stillinger uten særskilt krav om utdanning 3.688 1.831 32.589 30.231 496 3,0% 2,5% -0,4% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 5.290 3.164 36.972 33.373 794 2,1% 2,5% 1,3% Stillinger med krav om høgskoleutdanning 2.397 1.778 40.458 37.568 626 2,5% 2,2% 3,6% Lærer 202 152 39.555 38.243 250 1,8% 2,4% -6,2% Stillinger med krav om høgskoleutdanning med ytterligere 421 283 43.465 41.555 246 2,9% 3,1% 4,7% Adjunkt 933 780 41.996 40.442 275 2,1% 2,4% 2,5% Adjunkt med tilleggsutdanning 894 739 45.960 44.209 334 2,3% 2,4% -1,3% Stillinger med krav om mastergrad 18 12 43.651 43.206 25-1,3% -1,3% 9,4% Lektor 43 37 44.824 43.762 459 0,4% 0,6% 18,6% Lektor med tilleggsutdanning 94 72 50.268 48.851 88 3,4% 3,8% 1,8% Utdanningsstillinger kap 4 18 10 32.850 31.722 203 2,9% 4,8% -39% 5 Alle 900 637 51.268 49.684 428 1,9% 1,6% -0,4% Ledere 207 144 49.094 47.411 584 1,4% 0,9% -14% Andre 667 467 52.258 50.769 404 1,8% 1,5% 3,9% Utdanningsstillinger kap. 5 26 26 45.517 42.757 0 4,0% 3,9% 13,0%

Tabell 4b Gruppe 03. Kapittel og arbeidstakergruppe. Kvinner. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr. 1.12.2016. Endring av lønn og årsverk 2015-2016. årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste 1.12.15-1.12.16 grunnlønn 1.12.15-1.12.16 Alle Alle 12.784 8.442 39.679 37.211 407 2,7% 2,9% 0,7% 3 Alle 404 345 53.440 53.223 111 1,2% 1,3% 24,1% årsverk 1.12.15-1.12.16 Alle i kap.3.4 404 345 53.440 53.223 111 1,2% 1,3% 24,1% 4 Alle 11.947 7.777 38.654 36.034 419 2,5% 2,6% -0,0% Ledere kap. 4 552 439 43.858 43.063 363 2,9% 2,9% -5,1% Stillinger uten særskilt krav om utdanning 2.954 1.432 32.414 30.170 390 2,9% 2,6% -1,9% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 4.196 2.655 36.918 33.359 436 2,3% 2,5% -0,8% Stillinger med krav om høgskoleutdanning 2.159 1.603 40.449 37.550 623 2,5% 2,4% 4,5% Lærer 151 114 39.933 38.454 223 1,6% 2,3% -6,0% Stillinger med krav om høgskoleutdanning med ytterligere 377 256 43.503 41.533 271 2,7% 2,9% -0,5% Adjunkt 719 597 41.935 40.372 205 2,2% 2,4% 1,5% Adjunkt med tilleggsutdanning 703 577 45.975 44.256 250 2,3% 2,5% -0,9% Stillinger med krav om mastergrad 14 11 42.944 42.553 28-1,4% -1,4% 19,6% Lektor 36 31 45.025 43.947 549-0,4% -0,1% 14,9% Lektor med tilleggsutdanning 71 53 50.316 48.949 17 3,5% 4,0% 7,8% Utdanningsstillinger kap 4 15 9...... 5 Alle 433 319 49.778 48.584 439 1,8% 2,0% -1,9% Ledere 98 72 45.729 45.203 304 0,0% -0,4% -16% Andre 322 234 51.274 49.959 504 1,6% 2,0% 5,6% Utdanningsstillinger kap. 5 13 13 45.271 42.531 0 2,9% 3,3% -28%

Tabell 4c Gruppe 03. Kapittel og arbeidstakergruppe. Menn. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr. 1.12.2016. Endring av lønn og årsverk 2015-2016. årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste 1.12.15-1.12.16 grunnlønn 1.12.15-1.12.16 0lle Alle 3.610 2.231 42.859 40.427 1.154 1,7% 1,5% 4,6% 3 Alle 277 214 58.511 57.797 97 1,2% 0,8% 9,5% årsverk 1.12.15-1.12.16 Alle i kap.3.4 277 214 58.511 57.797 97 1,2% 0,8% 9,5% 4 Alle 2.866 1.699 39.036 36.302 1.424 1,7% 1,7% 4,7% Ledere kap. 4 263 178 44.332 41.925 2.184 2,3% 2,5% -4,9% Stillinger uten særskilt krav om utdanning 734 399 33.216 30.453 878 3,2% 2,1% 5,2% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 1.094 510 37.249 33.442 2.659 0,8% 2,3% 13,3% Stillinger med krav om høgskoleutdanning 238 175 40.543 37.735 656 2,0% 0,5% -3,9% Lærer 51 38 38.404 37.603 329 2,1% 2,7% -6,8% Stillinger med krav om høgskoleutdanning med ytterligere 44 28 43.110 41.757 12 7,8% 6,0% 103% Adjunkt 214 183 42.197 40.671 503 1,8% 2,2% 5,9% Adjunkt med tilleggsutdanning 191 162 45.905 44.043 631 2,3% 2,2% -2,7% Stillinger med krav om mastergrad 4 1...... Lektor 7 6...... Lektor med tilleggsutdanning 23 19 50.136 48.579 285 3,2% 3,4% -12% Utdanningsstillinger kap 4 3 2...... 5 Alle 467 318 52.763 50.788 418 1,8% 1,1% 1,2% Ledere 109 72 52.465 49.622 864 2,3% 2,1% -11% Andre 345 233 53.245 51.582 304 2,0% 1,2% 2,2% Utdanningsstillinger kap. 5 13 13 45.763 42.983 0 6,9% 4,4% 160%

Tabell 5 Prosent av antall kvinner og menn i ulike sektorer i Gruppe 03 Pr. 1.12.2016 basert på PAI-registeret. Tabellen inneholder bare hovedstillinger. Andel (i prosent) Sektor Kvinner Menn Kvinner Menn I ALT 10.783 2.827 79 21 Sentraladministrasjonen 722 324 69 31 Oppvekst 4.006 832 83 17 Skoleadministrasjon 72 23 76 24 PP-tjeneste 39 4 91 9 Grunnskole 2.333 610 79 21 Videregående skole 0 1 0 100 Barnehager 1.192 65 95 5 Fritidshj/skolefritidsordn 76 6 93 7 Barnehj/andre inst bu 113 14 89 11 Øvrig oppvekst 181 109 62 38 Helse/sosial 5.465 629 90 10 Administrasjon 183 36 84 16 Alm helsevern 647 110 85 15 Somatiske sykehjem 754 34 96 4 Alders- og sykehjem 1.035 52 95 5 Psykiatriske sykehjem 1 0 100 0 PU 577 129 82 18 Aldershjem 75 6 93 7 Hjemmehjelp/-sykepleie 1.488 145 91 9 Sosialhjelp 254 47 84 16 Edruskapsvern 28 9 76 24 Andre virksomheter 423 61 87 13 Kultur 236 88 73 27 Teknisk sektor 289 863 25 75 Ymse 39 40 49 51 Uoppgitt 26 51 34 66

Tabell 6 Ansatte innen forvaltning i Gruppe 03. Etter sektor* Endring i sektor og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2014 til 2016. Sektor Sum Samme kommune Samme kommune og samme sektor Samme kommune, men annen sektor Annen kommune Ikke ansatt i kommunal forvaltning I alt 100 86,39 82,16 4,23 0,00 13,61 Administrasjon 100 89,12 82,41 6,71 0,00 10,88 Undervisning 100 88,14 84,96 3,18 0,00 11,86 Barnehager 100 87,50 81,40 6,10 0,00 12,50 Helse/pleie/omsorg 100 84,53 82,32 2,22 0,00 15,47 Samferdsel og teknikk 100 89,98 85,11 4,87 0,00 10,02 Annet 100 84,16 65,70 18,46 0,00 15,84 *Grupperingen er basert på KOSTRA funksjonskode I denne tabellen er det kun kolonnen 'Ikke ansatt i kommunal forvaltning' som er direkte sammenlignbar med kommunens tabeller' Øvrige kolonner viser tall for kommunegruppen. Bytte av jobb mellom kommuner i samme kommungruppe blir da ikke regnet som turnover.' Kilde: KS' PAI-register.

Tabell 7 Ansattgrupper innen forvaltning i Gruppe 03 Endring av ansattgruppe og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2014 til 2016 Kapittel Ansattgruppe Sum Samme kommune Samme kommune og samme ansattgruppe Samme kommune, men annen ansattgruppe Annen kommune Ikke ansatt i kommunal forvaltning Alle Alle 100 86,84 80,59 6,24 0,00 13,16 3 Alle 100 93,48 43,12 50,36 0,00 6,52 3.4. Alle i kap.3.4 100 93,48 43,12 50,36 0,00 6,52 4 Alle 100 86,79 82,27 4,52 0,00 13,21 Ledere kap. 4 100 91,18 79,39 11,79 0,00 8,82 Stillinger uten særskilt krav om utdanning 100 79,24 74,60 4,64 0,00 20,76 Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 100 89,32 86,74 2,58 0,00 10,68 Stillinger med krav om høgskoleutdanning 100 87,42 81,97 5,44 0,00 12,58 Lærer 100 89,15 78,81 10,34 0,00 10,85 Stillinger med krav om høgskoleutdanning med ytterligere spesialutdanning 100 90,45 84,39 6,05 0,00 9,55 Adjunkt 100 91,73 86,41 5,32 0,00 8,27 Adjunkt med tilleggsutdanning 100 91,04 88,60 2,44 0,00 8,96 Stillinger med krav om mastergrad 100 70,00 65,00 5,00 0,00 30,00 Lektor 100 82,09 73,13 8,96 0,00 17,91 Lektor med tilleggsutdanning 100 85,03 83,67 1,36 0,00 14,97 Utdanningsstillinger kap 4 100 48,08 25,00 23,08 0,00 51,92 5 Alle 100 83,10 76,80 6,30 0,00 16,90 Ledere 100 88,45 74,08 14,37 0,00 11,55 Andre 100 84,53 81,27 3,27 0,00 15,47 Utdanningsstillinger kap. 5 100 12,50 0,00 12,50 0,00 87,50 Kilde: KS' PAI-register. I denne tabellen er det kun kolonnen 'Ikke ansatt i kommunal forvaltning' som er direkte sammenlignbar med kommunens tabeller' Øvrige kolonner viser tall for kommunegruppen. Bytte av jobb mellom kommuner i samme kommungruppe blir da ikke regnet som turnover.'

Tabell 8: Turnover for ansattgrupper i Gruppe 03. Endring av ansattgruppe fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnitt i prosent for årene 2012 til 2016. Kilde: KS' PAI-register. Linje Ansattgruppe Sum [01] [02] [03] [04] [05] [06] [07] [08] [09] [10] [11] [12] [13] [14] *) [01] Ledere i alle kapitler 100 85,4 0,2 1,6 1,5 0,6 0 0 0,1 0,1 0,2 0,4 0 0 0,9 9,0 [02] Stillinger uten særskilt krav om utdanning 100 0,2 74,5 3,1 0,6 0 0 0 0,3 0 0,1 0 0 0 0 21,1 [03] Fagarbeider/tilsvarende fagarbeiderstillinger 100 0,6 0,4 87,3 0,9 0 0 0 0,1 0,1 0 0 0 0 0,2 10,4 [04] Stillinger med krav om høgskoleutdanning 100 2,2 0,3 1,3 81,4 0,7 0 0 0,1 0,2 0,2 0 0 0 0,1 13,4 [05] Stillinger med krav om både høgskoleutd. og spesialutd. 100 3,2 0 0,2 1,7 82,0 0 0 0,1 0 0,1 0 0 0,1 0,7 11,9 [06] Stillinger med krav om mastergrad 100 0 0 0 0 0 75,0 0 0 0 0 0 0 0 0 25,0 [07] Utdanningsstillinger i kapittel 4 og 5 100 0 3,2 5,3 1,1 0 0 15,8 0 0 0 0 0 0 5,3 69,5 [08] Lærer som ikke fyller krav til kompetanse 100 0,6 6,7 4,2 1,6 0 0 0 46,6 1,4 5,4 0,8 0,2 0 0,2 32,3 [09] Lærer som fyller krav til kompetanse 100 0,7 0,2 0,6 0,9 0,1 0 0 0,9 79,8 5,1 0,6 0 0,1 0 10,9 [10] Adjunkt 100 0,9 0,1 0,2 0,3 0 0 0 0,1 0,1 85,3 3,6 0,3 0 0 9,1 [11] Adjunkt med tilleggsutdanning 100 1,3 0 0,2 0 0 0 0 0 0 0,2 88,6 0,1 0,4 0,1 9,1 [12] Lektor 100 2,7 0 0,9 1,8 0 0 0 0 0 0 0 73,9 6,3 0 14,4 [13] Lektor med tilleggsutdanning 100 0,7 0 0 0 0,4 0 0 0 0 0 0 0,4 83,1 0,4 15,0 [14] Fagstillinger i kapittel 5 100 2,6 0 0,6 0,2 0,1 0 0 0 0 0 0 0 0 81,3 15,0 *) Kolonnen ytterst til høyre (som er merket med *) i hodet) angir hvor mange prosent av de ansatte pr. 1. desember det ene året som 1. desember neste år ikke arbeidet i Gruppe 03. Denne kolonnen omfatter således f. eks. ansatte som har sluttet på grunn av bortgang, aldersgrense eller fordi de har begynt i ny jobb utenfor Gruppe 03. Nærmere forklaring av tabellen Tabellen viser hvor mange prosent av de ansatte pr. 1. desember det ene året som hadde skiftet til en annen ansattgruppe 1. desember neste år. Tallene i klammer i linjenes og kolonnenes forspalter viser til de samme ansattgruppene. Tabellen omfatter kun hovedstillinger. Eksempel: Der linje [10] og kolonne [11] krysser hverandre finner man tallet 4,0. Det angir at 4,0 prosent av de som 1. desember det ene året var i gruppen Adjunkt neste år var i gruppen Adjunkt med tilleggsutdannelse. 0,0 betyr mindre enn 0,05.

Tabell 9a Heltid- og deltid i Gruppe 03. Kvinner og menn. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per 01.12.2016. Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle 16394 65% 77% 13803 10673 Deltid 10890 66% 47% 54% 58% 7389 4253 Heltid 5504 34% 100% 46% 100% 6414 6419 Administrasjon Alle 1283 79% 82% 1227 1009 Deltid 538 42% 49% 37% 52% 458 240 Heltid 745 58% 100% 63% 100% 769 769 Undervisning Alle 4352 68% 80% 3706 2970 Deltid 2630 60% 47% 48% 59% 1795 1058 Heltid 1722 40% 100% 52% 100% 1911 1912 Barnehager Alle 1670 76% 80% 1582 1267 Deltid 916 55% 56% 50% 60% 788 472 Heltid 754 45% 100% 50% 100% 794 794 Helse/pleie/omsorg Alle 7031 63% 71% 6282 4442 Deltid 5272 75% 51% 69% 57% 4318 2477 Heltid 1759 25% 100% 31% 100% 1964 1966 Samferdsel og teknikk Alle 1310 43% 57% 1004 569 Deltid 991 76% 25% 58% 25% 585 149 Heltid 319 24% 100% 42% 100% 419 420 Annet Alle 748 56% 62% 671 416 Deltid 543 73% 39% 66% 42% 443 188 Heltid 205 27% 100% 34% 100% 228 228 En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

Tabell 9b Heltid- og deltid i Gruppe 03. Kvinner. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per 01.12.2016. Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle 12784 66% 77% 10912 8442 Deltid 8752 68% 50% 58% 61% 6275 3801 Heltid 4032 32% 100% 42% 100% 4637 4640 Administrasjon Alle 779 76% 80% 744 596 Deltid 382 49% 52% 44% 55% 329 181 Heltid 397 51% 100% 56% 100% 415 415 Undervisning Alle 3400 67% 80% 2864 2283 Deltid 2152 63% 48% 52% 61% 1478 897 Heltid 1248 37% 100% 48% 100% 1386 1387 Barnehager Alle 1567 77% 81% 1486 1200 Deltid 856 55% 57% 50% 61% 737 451 Heltid 711 45% 100% 50% 100% 749 749 Helse/pleie/omsorg Alle 6256 63% 71% 5591 3956 Deltid 4757 76% 52% 70% 58% 3911 2274 Heltid 1499 24% 100% 30% 100% 1680 1681 Samferdsel og teknikk Alle 278 47% 60% 215 130 Deltid 224 81% 34% 69% 42% 148 63 Heltid 54 19% 100% 31% 100% 67 67 Annet Alle 504 55% 63% 442 277 Deltid 381 76% 40% 68% 45% 301 136 Heltid 123 24% 100% 32% 100% 141 141 En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

Tabell 9c Heltid- og deltid i Gruppe 03. Menn. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per 01.12.2016. Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle 3610 62% 77% 2891 2231 Deltid 2138 59% 35% 39% 41% 1114 452 Heltid 1472 41% 100% 61% 100% 1777 1779 Administrasjon Alle 504 82% 85% 483 413 Deltid 156 31% 41% 27% 45% 129 59 Heltid 348 69% 100% 73% 100% 354 354 Undervisning Alle 952 72% 82% 842 687 Deltid 478 50% 45% 38% 51% 317 162 Heltid 474 50% 100% 62% 100% 525 525 Barnehager Alle 103 65% 70% 96 67 Deltid 60 58% 40% 53% 43% 51 22 Heltid 43 42% 100% 47% 100% 45 45 Helse/pleie/omsorg Alle 775 63% 70% 691 487 Deltid 515 66% 44% 59% 50% 407 202 Heltid 260 34% 100% 41% 100% 284 284 Samferdsel og teknikk Alle 1032 43% 56% 789 439 Deltid 767 74% 23% 55% 20% 437 86 Heltid 265 26% 100% 45% 100% 352 353 Annet Alle 244 57% 61% 229 139 Deltid 162 66% 35% 62% 37% 142 52 Heltid 82 34% 100% 38% 100% 87 87 En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

Tabell 10 Ansatte fordelt på stillingsstørrelse pr. ansatt *) og kjønn. I Gruppe 03. Tall pr. 1. desember i det enkelte år Stillingsstørrelse per ansatt Kjønn Årstall 2014 2015 2016 ansatte Prosent ansatte Prosent ansatte Prosent 0-24,9% Kvinner og menn 1.045 7,7 1.233 9,0 1.243 9,0 Kvinner 701 6,4 798 7,3 818 7,5 Menn 344 12,6 435 15,6 425 14,7 25-49,9% Kvinner og menn 995 7,3 961 7,0 896 6,5 Kvinner 826 7,6 804 7,4 742 6,8 Menn 169 6,2 157 5,6 154 5,3 50-74,9% Kvinner og menn 2.609 19,1 2.566 18,7 2.429 17,6 Kvinner 2.322 21,3 2.257 20,6 2.114 19,4 Menn 287 10,5 309 11,1 315 10,9 75-99,9% Kvinner og menn 2.856 20,9 2.874 20,9 2.813 20,4 Kvinner 2.623 24,0 2.634 24,1 2.594 23,8 Menn 233 8,5 240 8,6 219 7,6 100% Kvinner og menn 6.144 45,0 6.098 44,4 6.404 46,5 Kvinner 4.451 40,7 4.444 40,6 4.633 42,5 Menn 1.693 62,1 1.654 59,2 1.771 61,4 *) Tabellen handler om stillingsstørrelse pr. ansatt. Derfor vil f. eks. en person med to stillinger på hhv. 20 og 50% bli tilordnet gruppen 50-74,9%

Tabell 11: sprosenter for perioden 4. kvartal 2015-3. kvartal 2016. Gruppe 03. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperioden 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle sektorer 9,79 1,26 8,53 4,32 5,47 1,16 1,17 2,67 4,79 Administrasjon 7,61 0,99 6,62 3,35 4,25 0,91 0,90 2,15 3,64 Undervisning 8,97 1,31 7,67 4,14 4,84 1,18 1,06 2,57 4,16 Barnehager 10,83 1,61 9,23 5,01 5,82 1,44 1,36 3,07 4,97 Helse/pleie/omsorg 11,20 1,28 9,93 4,76 6,45 1,20 1,31 2,96 5,73 Samferdsel og teknikk 5,73 0,77 4,96 2,68 3,06 0,72 0,88 1,31 2,83 Annet 7,82 0,85 6,97 3,26 4,57 0,86 0,89 1,99 4,09

Tabell 12: sprosenter for perioden 4. kvartal 2015-3. kvartal 2016. Gruppe 03. Etter aldersgruppe, kjønn og fraværstype. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Aldersgruppe Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle Begge 9,79 1,26 8,53 4,32 5,47 1,16 1,17 2,67 4,79 Kvinner 10,70 1,33 9,37 4,67 6,03 1,24 1,25 2,91 5,31 Menn 6,03 0,96 5,08 2,86 3,17 0,84 0,86 1,68 2,65 Under 20 år Begge 2,96 1,54 1,42 2,74 0,22 1,66 0,65 0,65 Kvinner 2,96 1,54 1,42 2,74 0,22 1,66 0,65 0,65 20-24 år Begge 5,44 1,31 4,14 3,25 2,20 1,23 0,98 1,75 1,48 Kvinner 5,45 1,27 4,18 3,23 2,22 1,22 0,95 1,72 1,55 Menn 5,36 1,67 3,69 3,35 2,01 1,26 1,24 2,00 0,87 25-29 år Begge 8,33 1,31 7,02 3,70 4,63 1,34 0,88 1,77 4,35 Kvinner 9,16 1,37 7,79 4,02 5,14 1,41 0,95 2,03 4,77 Menn 3,86 0,99 2,87 1,98 1,87 0,96 0,48 0,35 2,07 30-39 år Begge 10,11 1,35 8,76 4,62 5,50 1,36 1,16 2,87 4,72 Kvinner 11,16 1,37 9,79 5,01 6,15 1,41 1,24 3,25 5,26 Menn 4,96 1,26 3,70 2,67 2,29 1,12 0,78 1,01 2,06 40-49 år Begge 9,59 1,35 8,25 4,45 5,14 1,23 1,20 2,78 4,39 Kvinner 10,62 1,42 9,19 4,81 5,80 1,30 1,27 3,03 5,02 Menn 4,83 0,98 3,86 2,77 2,07 0,91 0,85 1,61 1,46 50-59 år Begge 10,20 1,21 8,99 4,42 5,78 1,05 1,27 2,81 5,08 Kvinner 10,92 1,30 9,63 4,72 6,20 1,14 1,32 2,93 5,53 Menn 7,48 0,89 6,59 3,30 4,18 0,71 1,05 2,34 3,39 Over 60 år Begge 10,01 1,02 8,99 3,84 6,16 0,91 1,08 2,38 5,64

Tabell 12: sprosenter for perioden 4. kvartal 2015-3. kvartal 2016. Gruppe 03. Etter aldersgruppe, kjønn og fraværstype. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Aldersgruppe Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Kvinner 11,19 1,11 10,08 4,28 6,90 0,99 1,20 2,68 6,31 Menn 6,58 0,75 5,83 2,57 4,01 0,67 0,70 1,51 3,70

Tabell 13: sprosenter for perioden 4. kvartal 2015-3. kvartal 2016. Gruppe 03. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle sektorer Begge 9,79 1,26 8,53 4,32 5,47 1,16 1,17 2,67 4,79 Kvinner 10,70 1,33 9,37 4,67 6,03 1,24 1,25 2,91 5,31 Menn 6,03 0,96 5,08 2,86 3,17 0,84 0,86 1,68 2,65 Administrasjon Begge 7,61 0,99 6,62 3,35 4,25 0,91 0,90 2,15 3,64 Kvinner 9,19 1,16 8,04 3,84 5,36 1,10 1,01 2,16 4,92 Menn 5,21 0,73 4,48 2,62 2,59 0,63 0,75 2,14 1,71 Undervisning Begge 8,97 1,31 7,67 4,14 4,84 1,18 1,06 2,57 4,16 Kvinner 9,77 1,35 8,42 4,53 5,24 1,23 1,17 2,90 4,47 Menn 6,25 1,17 5,08 2,79 3,46 1,00 0,71 1,42 3,12 Barnehager Begge 10,83 1,61 9,23 5,01 5,82 1,44 1,36 3,07 4,97 Kvinner 11,06 1,60 9,46 5,06 6,00 1,43 1,34 3,14 5,15 Menn 6,02 1,80 4,23 4,15 1,87 1,57 1,84 1,44 1,18 Helse/pleie/omsorg Begge 11,20 1,28 9,93 4,76 6,45 1,20 1,31 2,96 5,73 Kvinner 11,51 1,29 10,21 4,85 6,65 1,22 1,33 3,02 5,93 Menn 8,16 1,10 7,06 3,80 4,36 1,01 1,18 2,28 3,68 Samferdsel og teknikk Begge 5,73 0,77 4,96 2,68 3,06 0,72 0,88 1,31 2,83 Kvinner 8,37 0,93 7,43 3,64 4,73 1,01 0,90 1,87 4,59 Menn 4,90 0,72 4,18 2,37 2,53 0,63 0,87 1,13 2,27 Annet Begge 7,82 0,85 6,97 3,26 4,57 0,86 0,89 1,99 4,09

Tabell 13: sprosenter for perioden 4. kvartal 2015-3. kvartal 2016. Gruppe 03. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Kvinner 9,65 1,04 8,61 3,93 5,72 1,09 1,04 2,32 5,20 Menn 4,42 0,50 3,91 2,00 2,41 0,42 0,60 1,39 2,00

Tabell 14: sprosenter for kvinner og menn Ujustert og justert for stillingsstruktur (andel årsverk innen ulike stillingskoder). Tall for perioden 4. kvartal 2015-3. kvartal 2016. Gruppe 03. Kilde: PAI/KS Samlet Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 10,70 10,59 Menn 6,03 6,74 Differanse 4,67 3,85 Kvinners fravær som andel av menns 1,77 1,57 Andel av differanse forklart av struktur 17% Egenmeldt Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 1,33 1,30 Menn 0,96 1,17 Differanse 0,37 0,13 Kvinners fravær som andel av menns 1,39 1,11 Andel av differanse forklart av struktur 65% Legemeldt Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 9,37 9,29 Menn 5,08 5,57 Differanse 4,29 3,72 Kvinners fravær som andel av menns 1,85 1,67 Andel av differanse forklart av struktur 13% Tabellen framkommer ved å regne ut menns og kvinners sprosenter innenfor hver stillingskode. Tallene i kolonnen "Ujustert" framkommer ved å ta et vektet snitt av disse prosentene, der menns årsverk brukes som vekt for menn, og kvinners årsverk brukes som vekt for kvinner. Tallene i kolonnen "Med kommunesektorens stillingsstruktur" framkommer ved å ta et vektet snitt av prosentene, der kommunesektorens årsverk brukes som vekt for både kvinner og menn.

Tabell 15: sprosenter for perioden 4. kvartal 2015-3. kvartal 2016. Gruppe 03. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Stillinger Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle sektorer Alle 9,79 1,26 8,53 4,32 5,47 1,16 1,17 2,67 4,79 Deltid 9,92 1,19 8,72 4,36 5,55 1,12 1,21 2,76 4,83 Heltid 9,70 1,31 8,39 4,28 5,42 1,19 1,14 2,59 4,77 Administrasjon Alle 7,61 0,99 6,62 3,35 4,25 0,91 0,90 2,15 3,64 Deltid 8,89 1,05 7,83 4,02 4,87 1,02 0,93 2,97 3,97 Heltid 7,23 0,97 6,26 3,15 4,07 0,88 0,90 1,91 3,54 Undervisning Alle 8,97 1,31 7,67 4,14 4,84 1,18 1,06 2,57 4,16 Deltid 9,25 1,09 8,16 4,14 5,11 1,03 1,11 2,75 4,37 Heltid 8,83 1,44 7,39 4,14 4,69 1,27 1,03 2,47 4,06 Barnehager Alle 10,83 1,61 9,23 5,01 5,82 1,44 1,36 3,07 4,97 Deltid 10,74 1,39 9,35 4,83 5,91 1,24 1,29 3,22 4,99 Heltid 10,78 1,72 9,05 5,03 5,75 1,54 1,39 2,88 4,96 Helse/pleie/omsorg Alle 11,20 1,28 9,93 4,76 6,45 1,20 1,31 2,96 5,73 Deltid 10,55 1,27 9,29 4,56 5,99 1,20 1,30 2,76 5,29 Heltid 12,05 1,29 10,76 5,00 7,04 1,21 1,33 3,21 6,29 Samferdsel og teknikk Alle 5,73 0,77 4,96 2,68 3,06 0,72 0,88 1,31 2,83 Deltid 5,12 0,64 4,48 2,48 2,64 0,57 0,73 1,50 2,33 Heltid 6,06 0,84 5,22 2,79 3,27 0,80 0,95 1,23 3,08 Annet Alle 7,82 0,85 6,97 3,26 4,57 0,86 0,89 1,99 4,09 Deltid 8,47 0,90 7,57 3,84 4,63 0,96 1,13 2,27 4,11 Heltid 7,41 0,81 6,60 2,87 4,55 0,78 0,72 1,81 4,10

Tabell 16: Permisjonsfraværsprosenter for perioden 4. kvartal 2015-3. kvartal 2016. Gruppe 03. Kilde: PAI/KS Lønnet permisjon Ulønnet permisjon Kjønn Lønnet permisjon i alt Sykt barn Svangerskap og omsorg Annen lønnet Annen ulønnet Kvinner og menn 2,96 0,32 1,76 0,88 0,35 Kvinner 3,21 0,33 2,00 0,88 0,40 Menn 1,91 0,28 0,77 0,85 0,17