DØME på risikomatriser

Like dokumenter
Skjema for risikoanalyse av omstilling for KIRavd POST 1 & 2 ÅLESUND. dato

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær

MØTEPROTOKOLL. Råd for eldre og menneske med nedsett funksjonsevne SAKLISTE:

TENESTESTANDARD BRUKARSTYRT PERSONLEG ASSISTANSE

Oppfølging av ungdom med lovfesta rett til vidaregåande opplæring utanfor arbeid og opplæring

TENESTESTANDARD KORTTIDSOPPHALD I SJUKEHEIM

VANYLVEN KOMMUNE Rådmannen. Saksnr Løpenr/Arkiv Dykkar ref. Avd/Saksansvarleg Dato 2012/ /2015 / 002 RÅD / SANGUD

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

Årsmelding GOL BARNEHAGE (Kultur og levekår)

MØTEPROTOKOLL. Innkalling til møtet vart gjort i samsvar med 32 i kommunelova.

ÅLFOTBREEN VERNEOMRÅDESTYRE

SENTRALISERING AV FAGSKOLANE I HORDALAND TIL TO FAGSKULAR

HAREID KOMMUNE Sektor for velferd

Risikomatrise Helse Fonna HF 1. tertial Det skal ikkje vere fristbrot

Fra prosjekt til drift - eksempel på politisk vedtak i Stord

Reglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/ juni 2009

NAMN Side / av Vedlegg. 1-5 Deltid - HTA Rett til fast tilsetting AML Rett til stilling for deltidstilsette faktisk arbeidtid AML 14-4

Luster kommune. Rådmannen sitt framlegg. Handsama:

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

Fusjonsprogrammet for Høgskulen på Vestlandet. Delprosjekt administrativ organisering delprosjekt i hovedprosjekt Faglig og administrativ organisering

Nedbemanning/ omstilling. Stranda kommune

Kompetanseløftet 2020

SØKNAD OM STØTTEKONTAKT

INVITASJON. Kommunikasjonsstrategi. Kva meinar de er viktig? Til alle medarbeidarar i Jølster Kommune

Høyring - Demensplan 2020

Stryn kommune. Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll. Vedteken i kommunestyresak 56/16 den

FORELDREMØTE 8. TRINN ONSDAG VURDERING, FRÅVER, VALFAG MM.

Korleis organisere demensomsorga i heimebaserte tenester? Britt Sørensen Dalsgård Einingsleiar heimebaserte tenester i Stord kommune

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I TYSNESBARNEHAGANE

Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll

Tvisteløysingsnemnda etter arbeidsmiljølova

INTERNASJONAL STRATEGI

Verksemdsrapport Medisinsk klinikk

NYE VOLDA KOMMUNE Helse- og omsorg

Reisevaneundersøking for klimapartner Hordaland, Reisevaneundersøking klimapartner Hordaland

Digitalisering i Austevoll kommune - strategi, utfordringar og føring. Onsdag 20.mars 2019 Arild Hofland

Revisjon av retningslinjer for protokollkomiteen i Kyrkjemøtet

VINJE KOMMUNE MØTEBOK

Naustdal kommune Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll

TENESTESTANDARD FOR SAKSHANDSAMING PLEIE OG OMSORGSTENESTER

TENESTESTANDARD OG KVALITETSMÅL

GODE PASIENTFORLØP. Presentasjon av internkontrollrutiner og heimemapper

Etisk reglement for tilsette og folkevalde i Radøy kommune

VURDERING. fordi vi stiller krav og vi bryr oss

Følgjande faste medlemmar møtte: Navn Funksjon Representerer Lars Christian Fjørtoft Leiar Njål Sellereite

PLAN FOR KVALITETSUTVIKLING

Styresak. Forslag til vedtak: Føretak: Dato: Sakshandsamar: Saka gjeld:

Føretaket vil stille personell til å delta i arbeidet, og vil ta felles mål inn i lokale planar og rapporteringssystem for oppfølging.

Vest Politidistrikt tenestestad og tenesteiningstruktur. Bente Nesse Rådmann i Hyllestad

TENESTESTANDARD RUSVERNTENESTAR

Styringsdokument Gjennomføringsdokument Kontrolldokument 1

Felles plattform for pedagogisk leiarskap i oppvekst

Årsrapport Føremål. Overordna mål. Nærmiljøsentralen Askvoll. Innhald

VANYLVEN KOMMUNE Servicetorget

MELDING OM DELEGERT VEDTAK

Utval Møtedato Utvalssak Administrasjonsutvalet

2 av 8 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 001/13 13/577 Faste saker 002/13 13/524 Leasingbilar i pleie og omso

Prosjektplan Utgreiing av «kystkommunealternativet» Bremanger kommune Flora kommune Vågsøy kommune. Utkast for drøfting

Innspel til strategisk plan Oppsummering frå personalseminar i Balestrand 15. og 16. januar 2009

Etiske retningslinjer Jølster kommune

TYSNES KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINER

Kommunen skal vidare legge vekt på kunnskap som er basert på lokalkunnskap og erfaringar gjennom bruk av naturen.

Fusjonsprogrammet for Høgskulen på Vestlandet. Delprosjekt administrativ organisering delprosjekt i hovedprosjekt Faglig og administrativ organisering

Interkommunalt samarbeid ÅLA kommunane vedr økonomisk rådgjevar Mette Hestetun Berg leiar, NAV Årdal

Fusjonsprogrammet for Høgskulen på Vestlandet. Delprosjekt administrativ organisering delprosjekt i hovedprosjekt Faglig og administrativ organisering

Kommuneplan for Radøy delrevisjon konsekvensvurdering av endringar i kommuneplanens arealdel

FORELDREMØTE 10. TRINN ONSDAG Elevvurdering, eksamen og klagebehandling

Arbeidsreglement. Tilsetjing. Arbeidsavtale. Legeattest

P.R.O.F.F. Plan for Rekruttering og Oppfølging av Frivillige medarbeidarar i Fjell kyrkjelyd

SAKSDOKUMENT. Utvalsaksnr Utval Møtedato Formannskapet Kommunestyret BETALINGSSATSAR I SFO, KULTURSKULE OG BARNEHAGAR 2016

ENDELEG TILSYNSRAPPORT

Møtedato: Møtetid: Kl. 13: Forfall meldt frå følgjande medl. Parti Følgjande varamedlem møtte Parti

NY OPNINGSTID I SERVICETORGET

TENESTESTANDARD OG KVALITETSMÅL

Kontrollutval rådmann - revisor. Korleis samarbeider vi?

Norske arbeidstakarar med berre grunnskole bør ta meir utdanning

Fylkesmannen i Hordaland gjennomførte 15. og 17. september 2015 tilsyn med Nav Austrheim kommune.

Kommunikasjonsstrategi

Rammer, prinsipp og prosess for lokalisering av ulike administrative og tenesteproduserande einingar i Nye Øygarden kommune

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Tilsynsutvalet for Hardangervidda Telemark

2 av 6 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 003/14 14/122 Faste saker 004/14 13/849 Oppfølging rapport barnevern

Forslag til forskrift

PLAN FOR SPESIALUNDERVISNING I FYRESDAL KOMMUNE

Strategiplan for Apoteka Vest HF

Fusjonsprogrammet for Høgskulen på Vestlandet. Delprosjekt administrativ organisering delprosjekt i hovedprosjekt Faglig og administrativ organisering

KONTROLLUTVALET FOR MASFJORDEN KOMMUNE MØTEUTSKRIFT

TENESTESTANDARD LANGTIDSOPPHALD I SJUKEHEIM

Retningslinje for samordna opptak i barnehagar i Stord kommune

TENESTEOMTALE FOR STORD KULTURSKULE. Sist redigert

JØLSTER KOMMUNE TILSETJINGSREGLEMENT

Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll

Øyvind Glosvik Høgskulen i Sogn og Fjordane

Velferdsteknologi samtykke jus/etikk dokumentasjon. Institusjonssjef Morten Hauken

HØYRING OM SKULESTRUKTUR I STRANDA TETTSTAD

Overrca avtale samhandling mellom det kommunale barnevernet i omrle Fonna cget statlege barne i Region Vest

HANDLINGSPLAN FOR NORDBYGDO UNGDOMSSKULE

Farleg avfall på Voss og i Hardanger Handsaminga av farleg avfall hjå ulike verksemder på Voss og i Hardanger.

Faste medlemmer som møtte: Namn Funksjon Representerer Kari Fjugstad Giske Harald Rydland Johnny Westvik LEIAR MEDL. MEDL

Transkript:

DØME på risikomatriser A: Menneske. som ikkje fråver behov for medisinsk handsaming (går på arbeid kjem seg i arbeid) som krev medisinsk handsaming medfører fråver i inntil 6-8 veker reduserar livskvaliteten (går ut over livet utanfor arbeid) som fråver i inntil 1 år vesentleg redusert livskvalitet som varige mein inntil 50% arbeidsufør fråver i 1 til 2 år som død 50-100% arbeidsufør

B: Funksjon institutt/avdeling som.. utan vidare kan kompenserast internt medfører at naudsynte ITfunksjonar instrument er ute av drift i mindre enn 1 dag ikkje medfører vesentleg meirbelasting internt ikkje får merkbare konsekvensar for brukarane som er avgrensa i tid og omfang som gjer at inst/avd må gjera endringar i undervisninga på eit kurs, midlertidig eller permanent som kan kompenser. internt gjennom ekstra innsats og omdisp. av ressursar som gjer at naudsynte ITfunksjonar instrument er ute av drift meir enn 1 dag der event. konsekvensar kan handsamast gjennom god dialog med potensielt skadelidande brukarar som medfører betydeleg redusert undervisning på eit kurs der leiar vert borte over lengre tid og ikkje vert erstatta som ikkje kan kompenserast utan mykje ekstraarbeid, kvalifisert ekstrahjelp eller utsetjing av arbeid som medfører at naudsynte Itfunksjonar instrument er ute av drift i meir enn 1 veke der brukarane vert skadelidande, med purringar og svekka omdøme som resultat der inst/avd ikkje kan gjennomføra planlagt kursplan ( eit kurs) kjernefunksjon. fungerer dårleg/problem med å oppretthalda eit forsvarleg fagleg nivå. Behov for større organisatoriske grep brukarane vert tydeleg skadelidande pga. fagleg svikt og/eller urimeleg/uforsvarleg ventetid før assistanse der inst/avd kan ikkje tilby forventa studieprogresjon (fleire kurs) inst/avd sine kjernefunksjonar fungerar sporadisk/ikkje, intern struktur kollapsar brukarane må henta tenester andre stadar

C: Ytre miljø medfører... inga målbar kortvarig reversibel enkeltbrot på lov og forskrift enkeltutslepp klage langvarig reversibel gjentekne lovbrot gjentekne utslepp mange klagar mogeleg irreversibel store lovbrot opprydding utstrakt misnøye irreversibel øydelegg biologisk mangfald gjentekne store lovbrot

D: Økonomi/materielle verdiar medfører eit økonomisk tap for inst/avd på inntil 10% av medfører eit økonomisk tap for inst/avd på inntil 20% av medfører inst/avd på inntil 40% av medfører inst/avd på inntil 60% av medfører inst/avd på over 60% av

E: Omdøme Ubetydeleg negativ merksemd: inga påverknad på stabil rekruttering av studentar og/eller tilsette inga påverknad på finansieringskjeldene Negativ merksemd som er avgrensa til einingar/ aktivitetar og kan føra til: påverknad på truverde og respekt svekka lokalt svekka rekruttering av studentar og/eller tilsette ved ei studieretning/ eining/seksjon noko reduksjon i Vesentleg negativ merksemd som vedkjem fakultet/avdelingar og kan føra til svekka truverde og respekt svekka regionalt svekka rekruttering av studentar og/eller tilsette ved eit masterprogram/fakultet reduksjon i Nasjonal negativ merksemd som kan føra til: betydeleg svekka svekka nasjonalt vanskeleg å rekruttera studentar og/eller tilsette vesentleg reduksjon i Nasjonal og internasjonal negativ merksemd som kan føra til: vesentleg tap av svakka internasjonalt vesentleg reduksjon i