Distrikt 104 H Sone 3 2015 / 2016 Motivasjonsledelse Terje Fodstad, Lions Club Oslo Ormsund E-post: terje@harmek.no Mobil: 9135 0210 Hjemmeside: https://www.facebook.com/pages/lions-club-oslo-ormsund/415666498536285:
Soneledelse: Soneleder Tore Lynau LC Oslo Nordstrand Visesoneleder 1 Nina Bekkelund LC Oslo Rustad-Lambertseter Visesoneleder 2 Arild Kristiansen LC Oslo Bryn Past Soneleder Terje Fodstad LC Oslo Hauketo GMT/GLT koordinator Bjørn Sværen LC Oslo Bekkelaget PR koordinator Liv Kolås Bekkevold LC Oslo Nordstrand Kasserer Terje Olsen LC Oslo Bryn Sekretær Bjørn Andresen LC Oslo Bryn Prosjektledere: MITT VALG Tore Lynau Vanskeligstilte barn Kari Kildahl LC Oslo Nordstrand Tulipanaksjonen 2016 LC Oslo Gi og få en dag LC Oslo Bekkelaget? Klubb og medlemsutvikling Komite: Tore L Bjørn S Terje F Klubber i Sonen: (LC Oslo Abildsø-Manglerud, nedlagt/overført LC O/Rustad-L pr juli 2015) LC Oslo Bekkelaget LC Oslo Bryn LC Oslo Bøler LC Oslo Ekeberg LC Oslo Hauketo LC Oslo Nordstrand LC Oslo Ormsund LC Oslo Rustad-Lambertseter LC Oslo Vålerenga-Helsfyr Sonen har pr. 1. august 2015: 253 medlemmer, av disse er 41 kvinner (16 %) 2
Visjon: Distrikt 104 H, Sone 3: Skal være Den mest begeistrede sonen! Sonen skal være kjent for å være i tet når det gjelder å motivere klubbene til å skape inspirerende Lionsopplevelser internt og eksternt. Hovedmål for Sonearbeidet SYNLIGHET + SAMARBEID + BEGEISTRING = VEKST Hva skaper vekst? Vi må nå ut! Informere og skape stolthet Samarbeide klubber imellom og med andre Feie for egen dør. Tørre å gjøre endringer. Snakk positivt i forsamlinger Konstruktiv kritikk er bra, men kan godt tas under fire øyne Øke Lionsaktiviteten ett hakk og drive med det vi har lyst til å gjøre SYNLIGHET, SAMARBEID og BEGEISTRING gir mye bedre grunnlag for VEKST og for å lykkes med å øke fokus på klubb- og medlemsutvikling. - Soneleder (soneledelse) er en klubbkonsulent, inspirator og motivator. - Det samme vil gjelde for presidenten i klubbene. Viktig!! 3
Planlagte mål for Sone 3 Virkemidler Gjennomføring Status Avholde 4 sonemøter Første sonemøte - Legge frem soneplan - Invitere 2 til 3 personer - Legge frem distriktsplan fra hver klubb. - Diskusjoner, forslag - Prosjektledere legger frem sine tanker for året. Øke antall medlemmer til 276 Lavere gjennomsnittsalder Synlighet, samarbeid, Begeistring og vekst Styres av komite Internt: miljø, klubbmøte, foredrag, lystbetonte aktiviteter, turer, besøk, fellesarrangementer, temamøte med proff utvikler, Eksternt: artikler, Annonsekampanje/facebook, Ask One, Bruk aktivitetene til bevisst verving, Skriv Møte, kickoff hvor alle medlemmene i sonen er invitert. Felles soneaktivitet for alle medlemmene i sonen. MITT VALG Styres av prosjektleder Prosjektet holder uavhengige resten av sonen Vanskeligstilte barn Styres av prosjektleder Prosjektet holder uavhengige resten av sonen Tulipanaksjonen 2016 Styres av prosjektleder Prosjektet holder uavhengige sonen Gi og få en dag Båttur i juni Gjennomføres av LC Bekkelaget? Ungdomsleir 2016? Avhengig av samarbeid 4
Strandenga Kontakt, besøk? President/styrekurs 2015-2016 Få flere til å gå på opplæringskurs August/April Øke kjennskapet til Lions og motivasjonen for Lions-arbeid Klubbenes forståelse for klubbutvikling må økes Sonemøter og klubbmøter. Tilby opplæring Klubber i sonen gjennomfører fellesmøter med andre klubber. Soneleder besøke alle klubbene i sonen i løpet av høsten 2015 Inviter Få oversikt over klubbenes aktiviteter Inviter gjerne naboklubben Behov for hjelp, samarbeid? Klubbene sende inn årshjul Send ut og besøk andre klubbers aktiviteter Få inn årsregnskapene fra alle klubbene. Mål for sone, distrikt, MD. Enighet Viktig for Lions utad for anseelse, innsamlingskontrollen, sponsing Høst 5