Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan

Like dokumenter
SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan

ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan for Buskerud SV

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan

Organisasjons- og arbeidsplan

Oslo SV er fylkeslaget til Sosialistisk Venstreparti i Oslo.

Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV

Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV

Arbeids- og organisasjonsplanen

ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV

Sak 4. Oslo SVs arbeids og organisasjonsplan

3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018

3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018

Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV

Troms Arbeiderparti Årsmøte mars 2018

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

Sak 6/19 Oslo SVs arbeids- og organisasjonsplan

Arbeidsplan

SVs oppslutning stortingsvalg Oslo

Landsmøtet, februar 2018

Arbeidsplan for Ungdom mot EU

Arbeidsplan

Arbeids- og organisasjonsplan for Vestfold SV 2018

Sak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør Trøndelag

innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte

Sakspapir. 1. Politikk. Sak 04/14 SVs arbeids- og organisasjonsplan.

SVs arbeids- og organisasjonsplan

Innlandet Sosialistisk Venstreparti sv.no/innlandet 1

ARBEIDSPLAN Trøndelag Senterparti

Arbeids- og organisasjonsplan

Vestfold SV er SVs talerør i parlamentariske og utenomparlamentariske sammenhenger

VEDTEKTER FOR BUKSERUD SOSIALISTISK VENSTREPARTI Sist endret på årsmøtet i 2016

Sak 4. ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør-Trøndelag

Arbeids- og organisasjonsplan for Hordaland SV

Arbeids- og organisasjonsplan

SVs oppslutning stortingsvalg Oslo

Organisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

Prosjektet «Ett senterparti i Agder» Delrapport II fra organisasjonsutvalget, september 2018

TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER Valgprogram Stavanger SV

SKOLERING FOR VALGSEIER

VEDTEKTER Vedtatt av årsmøte Østfold SV er fylkesorganisasjonen til SV og omfatter alle lokallaga i fylket.

TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. Velkommen til SV TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER. Stavanger SV

Handlingsplan Bergen Venstre 2013 HANDLINGSPLAN 2013 BERGEN VENSTRE

SVs arbeids- og organisasjonsplan

VIRKSOMHETSPLAN 2016

Arbeids- og organisasjonsplan

SENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan

SENTERPARTIET I NORD-TRØNDELAG

VIRKSOMHETSPLAN 2015

Arbeids- og organisasjonsplan for Vestland SV 2019

Arbeids- og organisasjonsplan for Vestland SV 2019

TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER VELKOMMEN TIL SV. Valgprogram Stavanger SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Telemark SV

ARBEIDSPROGRAM 2013/2014

Valgkampevaluering 2017

En åpen, inkluderende og mobiliserende organisasjon. Organisasjonsutvalgets innspill til fylkesstyret i Oslo SV

Sak 4 ARBEIDSPLAN Senterpartiet i Sør-Trøndelag. Foto: Marna N. Ramsøy

VIRKSOMHETSPLAN 2014

Prosjektbeskrivelse «Ett Senterparti på Agder»

TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER Valgprogram Stavanger SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

Kapittel 2: Lokallaget KAPITTEL 2: SENTERUNGDOMMENS. Senterungdommens Organisasjonshåndbok / 9

Vedtektskomiteens innstilling til vedtekter for Møre og Romsdal SV

TA KAMPEN FOR ET VARMT SAMFUNN. TA KAMPEN FOR ET VARMT STAVANGER Valgprogram Stavanger SV

Rødts 3. Landsmøte mai SAK 4 HANDLINGSPLAN

Arbeidsplan

Plandokument Akershus Unge Høyres Generalforsamling 2017

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen

Innkomne forslag organisatoriske saker Organisatorisk handlingsplan

Nora Fjelddalen, Liv Jorunn Eriksen, Benjamin Endré Larsen, Theo Koritzinsky, Siavash Sangtarash, Kaveh Ataei, Tirill Sjøvoll, Helga Forus (ref.

Kapittel 3: Fylkeslaget KAPITTEL 3:

Arbeidsplan for Ungdom mot EU Vedtatt av Ungdom mot EUs landsmøte 18. januar 2015.

Hordaland SV årsmøteperioden

Arbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte April 20o9

ÅM 07 Handlingsplan. Handlingsplan for Akershus Venstre Handlingplan for Akershus Venstre

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Møre og Romsdal

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018

Hovedmål for arbeidsprogrammet

Handlingsplan

Arbeids- og organisasjonsplan for Vestfold og Telemark SV

Organisasjonshåndboken skal være til hjelp for hele partiet og alle dets organisasjonsledd i hele Østfold.

Arbeids- og organisasjonsplan Vedtatt av landsstyret

SVs strategi fram mot valgene i 2011 og 2013

ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN

Retningslinjer for nominasjonsprosessen ved kommunevalg

Begrunnelse: Synes det er greit at lokallaga velger delegater fra eget lokallag og at dette er spesifisert. Innstilles vedtatt.

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014

Arbeidsplan for Folkeaksjonen oljefritt Lofoten, Vesterålen og Senja

ÅRSHJUL OG ARBEIDSPLAN

Tilleggsvedtekter for Hedmark SV fremlagt for årsmøtet 2012 Disse vedtekter er å regne som organisasjonens lover.

Hordaland SV årsmøteperioden

Valgkampplan for Oslo SV Stortingsvalget 2013 Representantskapet

Styremøte Bodø mars 2008

53-17 STRATEGIPLAN. NJFFs Kvinnesatsing

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag

Transkript:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan 2015-2019 Om planen Arbeids- og organisasjonsplanen er Buskerud SVs overordnede strategi for det organisatoriske arbeidet de neste 4 årene. Prioriteringene i arbeids- og organisasjonsplanen er styrende for hele fylkeslaget. Planen gjelder for fire år, men justeres og oppdateres på hvert årsmøte. Årshjulet oppdateres årlig. Hovedprioriteringer I de neste fire årene skal Buskerud ha to hovedprioriteringer i det organisatoriske arbeidet. Lokalorganisasjonen skal styrkes og fylkeslaget skal jobbe for å gjøre seg relevant og interessant i lokal- og fylkespolitikken. A: Tydelig og synlig politisk aktør Den politiske situasjonen gir Buskerud SV både muligheter og utfordringer. Høyrepartiene er svekket, men SV sliter fremdeles med lav oppslutning. Buskerud SV må vise seg som tydelige motstandere av høyresidens politikk, men først og fremst mobilisere ved å vise fram et alternativ med konkrete politiske saker. Vi skal prioritere de lokale tillitsvalgte og folkevalgte, kontakt med samarbeidsorganisasjoner og informasjonsarbeid for å skape og fremme politikk for et mer rettferdig og grønt Buskerud. A1: Folkevalgte Selv om Buskerud SV skulle hevde seg i valget 2015 vil mange av våre folkevalgte sitte alene i kommunestyrer. Det er derfor viktig å skape arenaer hvor våre folkevalgte lokalt kan få inspirasjon, støtte og en følelse av felleskap. Det er avgjørende for det politiske arbeidet i fylkeslaget at de folkevalgte har enkel tilgang på politiske og organisatoriske ressurser. Gjennom å dele erfaringer, interpellasjoner, avisinnlegg etc. kan det bli enklere og gøyere å jobbe med SV selv om man sitter alene. A2: Strategi for allianser For å styrke partiets tillit i viktige saker og øke vår sjanse for gjennomslag må vi styrke samarbeidet med våre alliansepartnere og kontakten med våre velgere. I tett samarbeid med Buskerud SVs utvalg og nettverk, skal fylkesstyret ha ansvar for dette arbeidet. FS skal med jevne mellomrom invitere organisasjoner vi samarbeider med til fylkesstyremøter for Rådhusgata 35, 3015 Drammen buskerud@sv.no 1

31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 innledning og diskusjon. Samarbeidsorganisasjoner skal inviteres til årsmøter og fylkessamlinger. A3: Media Buskerud SV skal være synlig i media med aktuelle politiske saker. Det skal aktivt søkes å oppnå redaksjonelle oppslag. Fylkesstyrets medlemmer og utvalgsledere bør jevnlig sende leserinnlegg til lokale medier, gjerne med utgangspunkt i arbeidsfordelingen mellom fylkesstyrets medlemmer. Oppslag som lokallag og folkevalgte har i lokalaviser må videreformidles til resten av fylkeslaget gjennom at de sendes inn til distriktssekretæren. Aktuelle saker fra Buskerud SV legges ut på hjemmesiden. Presseoppslag, leserinnlegg og styringsdokumenter bør legges ut slik at nettsiden holdes oppdatert. Sosiale medier skal brukes aktivt for å spre informasjon og utspill fra fylket. B: En styrket lokalorganisasjon Buskerud SV har lokallag i 15 av fylkets 21 kommuner. Lokallagene varierer både i størrelse og aktivitet. Fylkeslagets organisatoriske hovedoppgave er å legge til rette for økt aktivitet og stabilitet i eksisterende lokallag. Gjennom å forenkle og løfte informasjons- og skoleringsarbeidet skal Buskerud SV de neste årene styrke lokalorganisasjonen. Det vil også bli prioritert å sette av ressurser til å se på muligheten for å opprette nye lokallag der hvor vi i dag ikke har partilag. B1: Informasjonsflyt og internkommunikasjon God kommunikasjon mellom lagene og fylkeslaget, og mellom medlemmer og tillitsvalgte i Buskerud SV, er avgjørende for å styrke oss. Det skal være enkelt å få hjelp og støtte og veien skal være kort mellom lokallaget og fylkeslaget. Distriktssekretæren skal oppleves som en ressurs for hele laget og det skal sendes ut månedlige nyhetsbrev til fylkets medlemmer. SV sentralt jobber med å utvikle en internplattform vinteren 2015. Den vil også være mulig å knytte opp til hvert enkelt fylkeslag, noe som gir Buskerud SV muligheten til å utvikle en ressursbank for fylkets tillits- og folkevalgte hvor man enkelt kan finne politiske og organisatoriske ressurser. B2: Skolering og politikkutvikling Hovedformålet med skoleringen i Buskerud SV skal være å gi våre medlemmer kompetanse og kunnskap de syns er spennende og relevant. Buskerud SV skal ha lokallagssamlinger minst en gang i året. Disse samlingene skal ha både politisk og organisatorisk fokus hvor lokallagene også Rådhusgata 35, 3015 Drammen buskerud@sv.no 2

62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 blir inkludert i debattene og kan komme med innspill på programmet. Folkevalgte i Buskerud SV skal også inviteres. B3: Verving Buskerud SVs medlemstall har gått både opp og ned de siste årene og ligger stabilt rundt 300. Kampanjer og valgkamper skal brukes mer aktivt som arena for verving. Nye medlemmer må følges opp. Gjennom det nye medlemsregisteret er det enkelt for lokallagsledere og sekretærer å finne nye medlemmer, gi informasjon og tilby aktiviteter. På alle lokallagssamlinger skal det tilbys opplæring i medlemsregisteret. Distriktssekretæren sørger for å oppdatere nyhetsbrevet slik at nye medlemmer også mottar det. C: Andre prioriteringer: C1: Økonomi På grunn av dårlige valgresultat har Buskerud SV fått kraftig redusert sine inntekter. Økonomien er stabil, men fylkeslaget må mer en før velge ut få og konkrete prioriteringer. Buskerud SV skal bruke penger på aktivitet og styrking av lokallagene, og kutte der hvor vi kan. Avtalegiroer er en fin måte å øke faste inntekter på og det skal være enkelt å bidra om man ønsker det. C2: Kommune og fylkestingsvalget 2015 I en situasjon med knappe økonomiske og menneskelige ressurser er det viktig at fylket gjør noen tydelige prioriteringer for valgkampen. Alle lokallag vil få tilbud om 12-2 pakker med materiell og utstyr for lokalt valgkamparbeid til en sterkt subsidiert pris fra sentralt. Det skal være lett å bidra i Buskerud SVs valgkamp og for å få flest mulig til å delta aktivt må det være en bredde i aktivitetstilbudet. Fylkesstyret vedtar valgkampstrategi for fylkespartiet i april. I løpet av forsommeren skal lokallagene og toppkandidater bli invitert til en valgkampskolering i fylkets regi. C3: Stortingsvalget 2017 Nominasjonsprosessen til stortingsvalget skal startes før sommeren i mellomåret 2016. Buskerud SV gjennomfører et nominasjonsmøte innen utgangen av november i 2016. Lokallaga velger representanter til nominasjonsmøtet i henhold til vedtektene. Det nedsettes en forberedende valgkampgruppe etter årsmøtet i 2016. Gruppen skal være bredt sammensatt av representanter fra hele fylket og resultatet av arbeidet skal være et forslag til valgkampstrategi som forankres på fylkesårsmøtet i 2017. 92 Rådhusgata 35, 3015 Drammen buskerud@sv.no 3

93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 C4: Sentrale arrangement I tillegg til det lokale arbeidet skal fylke oppfordre lag og medlemmer til deltakelse på de sentrale og nasjonale oppleggene og arrangementene. Det er viktig at medlemmer i Buskerud SV får muligheten til å skolere seg på viktige politiske spørsmål og ikke minst få anledning til å møte andre SVere for debatt og sosialt samvær. C5: Utvalgene Buskerud SVs utvalg skal være fylkeslagets tilbud til folk som først og fremst er opptatt av eller har kompetanse på et spesielt saksfelt. De skal bidra til debatt, nettverksbygging og økt kunnskap og aktivitet i partiorganisasjonen på sitt saksfelt og holde kontakt med organisasjoner og fagmiljøer innenfor sitt kompetanseområde. Om utvalgene og utvalgslederne skal ha en funksjon er det viktig at folk som bruker krefter på politisk arbeid i utvalgene opplever at dette blir videreført på andre nivåer i paritet. Fylkesstyret skal i større grad enn i dag komme med konkrete forespørsler/oppgaver til utvalgene. 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 Rådhusgata 35, 3015 Drammen buskerud@sv.no 4

119 120 D: Årshjul 2015 Sentrale arrangement er markert i grått. Måned Aktivitet Dato Januar SVs kvinnekonferanse 17.-18. Landsstyremøte 24.-25. Februar Årsmøte 15. Mars Kandidatsamling SV sentralt 12. Landsstyremøte 12. Landsmøte 13.-15. Frist for innsending av lister 31. April Mai Landsstyremøte 29.-30. Mai/juni Valgkampsamling Juni Vårkampanje 1.-7. Juli August Sommerfestival 06.-09. Valgkamp September Valgkamp Valgdag 14. Oktober Landsstyremøte November Nasjonal folkevalgtsamling 14.-15. Landsstyremøte 28.-29. Lokallagssamling 121 Desember 122 123 Rådhusgata 35, 3015 Drammen buskerud@sv.no 5