demographic DC NOISE er et prosjekt innenfor Nordsjøprogrammet som er støttet av EU, og har et totalbudsjett på over

Like dokumenter
det er din framtid demografiske endringer: New opportunities in a shrinking europe Sammen ønsker vi å:

Eventyret Iveland. Oktober/ november NÆRINGSLIVET tråkker til for TV-aksjonen, Side 8. SOFIE E. RINGEN Blåser fanfare for Dyreparken, Side 26

VENNESLA KOMMUNE MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget. Dato: kl. 9:00 Sted: Ordførers kontor Arkivsak: 11/00014 Arkivkode: 033 _ &17


Logistikkdagen, Bergen 20. september INTERREG IV B / Nordsjøprogrammet (EU): CLEAN NORTH SEA SHIPPING

INNKALLING AV ARBEIDSUTVALGET TORSDAG 28 FEBRUAR KL PÅ OGGE GJESTHEIM I IVELAND KOMMUNE

KODEKNEKKEREN. August/ september ARILD BULI Kjemper for Quartens liv Side 32. DAG BREKKAN i NSB til angrep på NHO Side 16 ÅRGANG 6

De nordiske modellene og de som står utenfor Grenser for solidaritet? Fafos jubileumskonferanse, februar 2007 Tone Fløtten

APPROACH-studien: Samarbeid for å utvikle retningslinjer for diagnostisering og persontilpasset behandling

Voksnes grunnleggende ferdigheter i Norge og OECD

AFP (Avtalefestet pensjon)

Erfaringer viser at den enkelte skole kan øke kvaliteten på undervisningen og motivere både lærere og elever gjennom:

Kreativt Europa. Hva skiller et EU prosjekt fra et nasjonalt prosjekt?

INTERREG Nordsjø-prosjekt om klimatilpasning

Elisabeth Bomo, Euresrådgiver, NAV EURES Nordland Presentasjon på Tilflyttingssamling på Herøy, 26. mai NAV EURES Rekruttering fra utlandet

Elisabeth Bomo, Euresrådgiver, NAV EURES Nordland Tilflyttingsseminar i Bodø, okt NAV EURES som rekrutteringspartner i Europa

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek

Saker til behandling. Søknad om parkeringstillatelse for forflytningshemmede - Unntatt etter offentlighetsloven Offl 13, Fvl 13

Forskningsprosjekt Energihandel og Miljø 2020 Hva skjer i Europa? Hva skjer i Norge?

Likestilte kommuner. Prosjekt Real. Rekruttering-Arbeidstidsordninger-Lønn. Melhus er en mangfoldig kommune der det skal være mulig å være modig

Landstrøm fra ide til realisering. Eva Britt Isager Klimasjef Bergen kommune

FORANDRE KJØPESENTER TIL FYRTÅRN INNEN ENERGIEFFEKTIVISERING!

Kredittsykler og Norge (+ litt om Trumponomics) NBBL, November 2016 Jan L. Andreassen, Sjeføkonom Eika Gruppen

Kristian Rose Tronstad

Seniorpolitikk ved UiO. Parat-UiOs forslag til seniorpolitikk ved UiO

ungdom med vinger Eventyrlyst Norge trenger Yrkesfagkonferansen 2019 Ole-Johan Berge, rådgiver

KOMMUNE OG REGIONREFORM- FRAMTIDIG REGIONALT NIVÅ. Bjarne Jensen Hamar

INNKALLING AV REPRESENTANTSKAPET TORSDAG 8. JANUAR KL. 17:00 TIL KL. 20:00 I BYSTYRESALEN I KRISTIANSAND

ER STØRRE KOMMUNER NØDVENDIG? VIL AUKRA/MIDSUND VÆRE LIV LAGA UT FRA DE RAMMEBETINGELSER SOM NÅ ER KJENT. Professor Bjarne Jensen Molde 18.

Målrettet rekruttering

Et blikk på Kompetanse

GODE ELLER STORE KOMMUNER TO SIDER AV SAMME SAK? Professor Bjarne Jensen LYSEBU

ehelse samhandling uten grenser

ERASMUS+ ( ) EUs integrerte program for utdanning, opplæring, ungdom og idrett

Utviklingen i frivillig sektor

Internasjonalisering i Agder i utdannings og opplæringssektoren

Eldrebølgen og pensjonsutfordringen

Demografisk utvikling generelt

Utfordringer i kvalifisering, rekruttering og integrering av innvandrere //Jon Bernt Hansen, NAV Hedmark

Evalueringskriterier for global mobilitetsprosjekt. Unni K. Sagberg Rådgiver SIU Gardermoen

Befolkningens rett til bolig

Innovasjon i kommunesektoren - hva hemmer og hva fremmer innovasjon?

Elisabeth Bomo, Euresrådgiver, NAV EURES Nordland. På kompetansejakt i Europa?

USEAct- Urban Sustainable Environmental Actions eller Bærekraftig byutvikling i Østfold

Er vi skodd for fremtidens arbeidsmarked?

OSLO HAVN EN RENERE VEI TIL HOVEDSTADEN ALLE FOTO: TOMM W. CHRISTIANSEN

INNKALLING AV ARBEIDSUTVALGET TIRSDAG 27. APRIL KL 09:00 11:30 PÅ RÅDHUSET I SONGDALEN KOMMUNE

Best sammen - også om kompetanse og rekruttering. Hanne Børrestuen, KS og Kristen Dalby, Ressursgruppa for hovedsammenslutningene

Forvalterteam i Holberg Norden

Universitetets satsing på innovasjon og samskaping et viktig bidrag til fremtidens smarte eldreomsorg Agder Living Lab, informasjonsdag 19.

Hvordan formidles arbeidslivets behov til utdanningsystemet?

Internasjonalt samarbeid innen prioritering og innføring av ny teknologi. Assisterende helsedirektør Olav Slåttebrekk, Helsedirektoratet

Ny vår for innovasjon i offentlig sektor?

Mangel på kvalifisert arbeidskraft Hva kan NAV EURES bidra med?

Aldersvennlig - et ansvar på tvers

«Arbeidsretting» «Hvordan gjøre hverandre gode» Voksenopplæringene Vrådal Terje Tønnessen Fylkesdirektør NAV Telemark

Hvordan få flere internasjonale næringsmiljøer i Norge?

HVORFOR FLYTTER FOLK

Næringssamarbeid i Kristiansandsregione n

Seniornettkonferansen 2005

Utfordringer og fordeler med en flerkulturell arbeidsplass

Nasjonale myndigheters forventninger til neste programperiode for Interreg

Norske idrettslag: Utfordringer og strategier. Ørnulf Seippel.

Power Point Mal. Warrant Polen. The difference

Nordisk barnefattigdom Et problem å bry seg om? Barnefattigdom Stockholm 19/ Tone Fløtten

Besteforeldrerolle og velferdsstat Katharina Herlofson og Gunhild O. Hagestad, NOVA

Forskningsmeldingen: Klima for forskning

Summit. Lovende ledere mot toppen AGDER

Kristin Skogen Lund SOLAMØTET 2014

EU kommisjonens grønnbok om helsepersonell Norsk Sykepleierforbunds høringssvar til Helseog omsorgsdepartementet

Manglende infrastruktur

Prognose for norsk og utenlandsk ferie- og fritidstrafikk i Norge. Margrethe Helgebostad

Kristin Skogen Lund SURNADAL SPAREBANKS NÆRINGSLIVSDAG

Regjeringens EU-strategi og Forskningsrådets arbeid med polarforskning

Best sammen - også om kompetanse og rekruttering. Hanne Børrestuen, KS og Anne K Grimsrud, Ressursgruppa for hovedsammenslutningene

Rekruttering og løn i offentlig sektor Alle vil, men korleis får vi det til? Kjell G. Salvanes NHH

Kolumnetittel

Trøndelags Europakontor

Hvordan vil finanssituasjonen påvirke viktige markeder i Europa. Lars-Erik Aas Analysesjef Nordea Markets Oktober 2011

Kreativt Europa. EUs kulturprogram. Ikke det samme som et nasjonalt prosjekt. Ikke det samme som kulturprosjekt innunder EØSfinansieringsordningene

NordMod 2030: Et nytt kapittel? Østfoldkonferansen januar 2016 Jon M. Hippe, Fafo

Agenda - Off. Ph.D. prosjekt i ehelse

Ragnhild Solvi Berg, 18. oktober 2018

Blikk på Norden. 1. Sterk befolknings-, ulik jobbvekst. 3. Synkende andel i jobb; fall i sysselsettingsrater. 4. Bedre for seniorer og kvinner

Forvalterteam i Holberg Norden

Erasmus+: muligheter i det nye programmet. Trondheim, Kristin Amundsen

Lønn for tilsatte i staten fastsettes gjennom sentrale lønnsoppgjør mellom Fornyings- administrasjonsog

INNKALLING AV ARBEIDSUTVALGET TORSDAG 9. SEPTEMBER KL 12:00 15:00 PÅ FYLKESHUSET I KRISTIANSAND

Kreativt Europa. EUs kulturprogram. Ikke det samme som et nasjonalt prosjekt. Ikke det samme som kulturprosjekt innunder EØSfinansieringsordningene

Innvandring og integrering: Hvordan går det nå, egentlig?

Internasjonalt forskningssamarbeid hvordan vil Forskningsrådet legge til rette for økt innsats?

Trafikksikkerhetskonferansen 2014

Stortingsmelding om distrikts- og regionalpolitikken

Styret Helse Sør-Øst RHF 14. desember 2017

Marie Curie Actions: European Industrial Doctorate. Per Magnus Kommandantvold, Internasjonal avd. 9/12-11

VENNESLA KOMMUNE MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget. Dato: kl. 9:00 Sted: Ordførers kontor Arkivsak: 11/01589 Arkivkode: 033

Internasjonale FoU-trender

Pensjonssystemene i de nordiske land

Strategiplan

Transkript:

DC NOISE er et prosjekt innenfor Nordsjøprogrammet som er støttet av EU, og har et totalbudsjett på over demographic 6 millioner Euro. Ni regioner fra fem land i Europa arbeider sammen for å movirke konsekvensene av den demografiske utviklingen. Disse er Region Twente (Lead partner) og provinsene Zeeland og Groningen i Nederland, provinsene Øst- og Vest- Flandern i Belgia, Frieie und Hansestadt Hamburg og Kommunalverbund Niedersachsen/Bremen i Tyskland, University of Abertay Dundee i Skottland og Knutepunkt Sørlandet i Norge. DC NOISE er et treårig prosjekt som varer fra juni 2008 til juni 2011.

Norsk partner i prosjektet Knutepunkt Sørlandet Tordenskjoldsgate 65 Serviceboks 509 4605 Kristiansand + 47 38 17 60 63 so@knutepunktsorlandet.no

Det er din framtid En av de største utfordringene i Europa blir, ved siden av klimaskifte og globalisering, den demografiske utviklingen. Allerede i dag kan du tydelig se flere demografiske endringer: - Synkende befolkningstall - Liten tilgang til ny arbeidskraft grunnet lave fødselstall - Eldrebølge med et stigende behov for omsorgstjenester - Endringer i den etniske befolkningen og familiesammensetningen Demografisk utvikling har konsekvenser for livskvaliteten. Handling er nødvendig forbered deg på framtiden! Demografiske endringer: New opportunities in a shrinking Europe Ni nord-europeiske regioner jobber sammen som partnere i DC NOISE for å se på nye muligheter i et minkende Europa. Gjennom deltakelse på tvers av landegrenser får vi mulighet til å utveksle ideer, vise beste praksis og diskutere nye tanker og strategier som er relevante for flere regioner i Europa. Knutepunkt Sørlandet er norsk partner i prosjektet. For å møte fremtidige utfordringer må vi allerede nå starte et målrettet arbeid og være med og sette agendaen for lokale og regionale myndigheter. Dette er å jobbe for framtiden! Sammen ønsker vi å: 1. Gjøre private og offentlige aktører oppmerksom på utviklingen og involvere dem i det videre arbeidet 2. 3. 4. Utvikle en forståelse for og finne løsninger på de demografiske endringene, særlig innenfor tre definerte områder: arbeidsmarkedet, servicetilbudet og kreative boligløsninger Implementere planer, transnasjonale- og lokale pilotprosjekter samt konkrete handlinger som har direkte innvirkning på problemstillingene Kommunisere resultatene slik at også andre regioner i Nordsjøområdet kan innarbeide disse i egne planer og strategier

aktiviteter En prioritert aktivitet i DC NOISE er implementering av aktivitetene innen områdene arbeidsmarkedet, servicetilbudet og kreative boligløsninger. Det er forventet at 3 transnasjonale og 24 lokale pilotprosjekt gir resultater som kan benyttes i alle partner-regioner. Knutepunkt Sørlandet vil gjennomføre to lokale pilotprosjekt. Det ene konsentrerer seg om seniorpolitikken og det andre omhandler tiltak for å rekruttere og beholde høyt kvalifisert arbeidskraft Senior policy Pilotprosjektet Seniorpolitikk gjennomføres i Vennesla kommune, og har som mål å sikre at kommunene ser seniorene som en viktig ressurs og nytter senioransattes kompetanse best mulig. Labor market Pilotprosjektet Arbeidsmarkedet gjennomføres i Kristiansand kommune, og har som mål å finne tiltak for å rekruttere og beholde høyt kvalifisert arbeidskraft i kommunene, med spesielt fokus på rekruttering til omsorgsyrkene. Øvrige partnere utvikler kreative boligløsninger, og jobber med andre prosjekter innen arbeidsparkedet, med spesielt fokus på helsesektoren og seniorpolitikk. Mer informasjon om prosjektene kan du finne på nett: www.dcnoise.eu www.knutepunktsorlandet.no

9 3 7 8 2 4 1 5 6 1 Region of Twente The Netherlands +31 (0)53 487 65 43 2 Province of Groningen The Netherlands +31 (0)50 316 49 11 3 Province of Zeeland The Netherlands +31 (0)118 63 19 40 4 Knutepunkt Sørlandet Norway +47 (0)47 38 17 60 63 5 Kommunalverbund Niedersachsen/Bremen Germany +49 (0)42 211 66 96 6 Freie und Hansestadt Hamburg Germany +49 (0)40 428 408 094 7 Province of West-Flanders Belgium +32 (0)50 40 73 51 8 Province of East-Flanders Belgium +32 (0)9 267 86 99 9 University of Abertay Dundee Scotland +44 (0)1382 30 84 20