Nr. 3 des. -06 En nyhetsavis fra Lærings- og mestrinssenteret på Klinikk for fysikalsk medisin og rehabilitering Innhold denne utgaven: * Info om senfrokost * Omtale om kurs i presentasjonsteknikk på LMS * Omtale om kurs i ledelse av samtalegrupper på LMS * Den nye kjøkkenet på LMS er ferdig * Reduksjoner på Munkvoll Rehabiliteringssenter * Omtale Afasisdag med kurs i støttet samtale HVA HAR SKJEDD: SENFROKOST for slagrammede TEMALUNSJ Senfrokost for slagrammede og deres pårørende har vært en årviss tradisjon her på Munkvoll. Det har vært arrangert ca. seks ganger pr. år og fokuset har vært sosial kontakt, erfaringsoverføring mellom likesinnede og nettverksbygging. Det har vært servering av snitter og kaffe, og vi har oftest hatt underholdning eller et lite innlegg om et emne fra en fagperson. Dette var et tilbud myntet på pasienter som hovedsakelig lå på BI etter den gamle inndelingen. I fjor ønsket B2 å gi et likeverdig tilbud til sin pasientgruppe, og Temalunsj ble lansert med store forventninger i opplæringsplanen for 2006. Konseptet med seks årlige samlinger ble adoptert fra senfrokost, men temainnholdet under denne lunsjen skulle ha et mer faglig preg. Her var det ønskelig å ta opp saker etter deltakernes behov, så som trygderettigheter, tilbud i kommunen, motivasjon, sorg og kriser m.m. Vårsemesteret gikk etter planen for begge aktivitetene, men deretter rant det ut i sanden for temalunsj sitt vedkommende. Dette som en følge av nedskjæringer både blant personalet og i antall senger. Som en løsning er det bestemt at vi åpner senfrokost for hele Munkvolls pasientgruppe og deres pårørende. Kirsten Hårsaker Kurs i presentasjonsteknikk - oktober 2006. LMS har også i høst arrangert nok et kurs for nybegynnere i presentasjonsteknikk. Kurset besto av 3x3 timer med en blanding av teori og praktiske øvelser. Den siste dagen måtte deltagerne holde et innlegg på 10 minutter, og fikk tilbakemeldinger på fremføringen fra de andre deltagerne og fra kursledere. Det var 8 deltagere, hvorav 6 fullførte kurset. Evalueringen viser at de hadde godt utbytte av kurset, men de opplever at de trenger mer tid til bruk av powerpoint og tekniske hjelpemidler. Det er også ønske om videre oppfølging med å ha innlegg og få tilbakemeldinger. LMS skal prøve å oppfylle disse ønskene så langt vi har kapasitet. De fleste hadde liten tro på seg selv da de startet opp, men det viste seg at alle klarte seg kjempebra! Det viktigste med dette kurset er at deltagerne får tro på at de kan klare å holde et innlegg. Det fins masse kompetanse og erfaringer blant ansatte her, og da er det kjempeviktig at de kan klare å formidle dette videre! Som ansatte i spesialisthelsetjenesten er vi pålagt å drive med opplæring til pasienter, pårørende og annet helsepersonell, og da trenger vi dyktige fagfolk som kan/tør å ha presentasjoner. LMS vil takke deltagerne som tross prestasjonsangst og tekniske utfordringer gjorde en glimrende innsats
Dette kurset er også etterspurt fra andre avdelinger på St. Olav og brukerorganisasjonene, så LMS vil nok prioritere dette også til neste år. May Bente Langseth Vi gjennomfører gjerne et grunnkurs i ledelse av samtalegrupper i 2007 også dersom det er interesse for det. May Bente Fung.leder LMS fys.med. Grunnkurs i ledelse av samtalegrupper- september 2006. De siste årene har Munkvoll hatt flere samtalegrupper for pårørende og pasienter, så de av oss som har deltatt som gruppeledere begynner å få litt erfaring og kunnskap rundt temaet. Dette ønsket vi å dele med andre ansatte på St. Olav, i første rekke til ansatte på Munkvoll. Grunnkurset var på 3x3 timer, og var fulltegnet med 8 deltagere. Ledere av kurset var sosionom Synnøve Norheim, psykolog Erlend Brovold og fagansvarlig ved LMS May Bente Langseth. Det var lagt stor vekt på praktiske øvelser, men litt teori måtte vi også ta med. Evaluering viser at deltagerne hadde stort utbytte av kurset, så nå gjenstår det å se hvor mange grupper vi kan sette i gang i løpet av 2006/2007. Jeg har mange interesserte pårørende og tidligere pasientersom venter på tilbud, og vi skal i alle fall sette i gang 2 nye grupper høsten 2006. I tillegg har vi pågående en pasientog en pårørendegruppe. Tilbakemeldinger og tidligere erfaringer fra samtalegrupper viser at dette er et tilbud som deltagerne opplever som veldig positivt i fht mestring av ny livssituasjon, og dette gir oss motivasjon til å drive på videre og helst kunne utvide tilbudet. Dette er imidlertid et spørsmål om prioriteringer fra ledelsen i klinikkene. Vi som er gruppeledere må få avspasert den tiden vi bruker på gruppene, dvs til sammen 4-5- hele dager i året. Gruppene møtes ca. en gang pr. mnd i ett års tid, oftest på kveldstid.
Ferdig med kjøkken i 1.etasje på LMS! Et pasientopplæringstiltak. Kjøkkenet på LMS er ferdig oppusset og står nå klart til bruk. Pasientene har stått for hovedtyngden av arbeidet, samtidig som mestringsveileder og fritidsledere har tilrettelagt og bidratt der det har vært nødvendig. Tilbakemeldinger fra pasienter, pårørende og fagpersonell har vært utelukkende positive. På evalueringen i etterkant kom det fram at pasientene synes det var veldig gøy å gjøre noe sammen med andre, samtidig som man føler at man bidrar. Det å få såpass varierte oppgaver gjør også at man lærer å kjenne sine egne grenser. Pårørende har også satt stor pris på muligheten til å få være med og jobbe sammen med ektefellen. Tilrettelegging for mestring er ei stor utfordring, men i løpet av oppussingsperioden har det vært masse mestring og pasienter har sprengt grenser hele tida. Vi håper det dukker opp flere slike muligheter også i framtida, og ser tilbake på oppussinga av kjøkkenet med gode minner. Mestringsveileder Erling Uglem og fritidsleder Rune Kalland
Afasi-Dag 4.okt. -06 Kurs: Støttet samtale for voksne med afasi Ansvarlig: Afasiforeningen i Trondheim og omegn Kurset er utviklet ved Aphasia Instiute i Toronto, og har vakt internasjonal oppsikt. Vi ble 18 deltakere på kurset, 15 fagpersoner og 3 pasienter/pårørende. Det ble brukerinnlegg v/erling Uglem og tema «Støttet samtale...» v/logoped Trine Lise Dahl. Etter kurset sa flere at det var litt lite mat, så vi få rbestille litt mer mat neste gang! Andre på kurset sa det var et fint og lærerikt kurs, de hadde nytte av videoene og det var fint med mange virkemidler. En sa at utdrag burde være obligatorisk for pårørende. En annen person sa at vi klarte å følge med og fikk nyttige tips og redskaper, og videre at har også vet hvor og hvem han skal kontakte for mer info! Mestringsveileder Erling Uglem
Redusert kapasitet på Munkvoll Rehabiliteringssenter Redusert antall senger. På grunn av dårlig sykehusøkonomi måtte Munkvoll Rehabiliteringssenter 01.05.06 redusere fra 24 til 18 senger, av disse ble 6 omgjort til 5-døgns post. Konsekvenser for pasientene er at de friskeste blir henvist til kommunal rehabilitering eller lignende, samt at kun pasienter fra vår helseregion prioriteres. Tidligere har også pasienter fra andre helseregioner, pga fritt sykehusvalg, fått tilbud dersom de ønsket det. En annen negativ konsekvens for pasientene er at ventetiden øker. ønsker at flytteprosessen skal bli til noe positivt. Dette er et godt utgangspunkt for at ting skal gå bra. Ting har en tendens te å årn sæ. Inger Ragna Sivertsen Driftskoordinator Dette var alt for denne gang. Frist for å sende inn stoff til neste utgave er 1. mars 2007 For personalet resulterte dette også i en utfordrende prosess hvor vi måtte kutte ned antall årsverk på Munkvoll. Ingen ønsker slike prosesser, og det gjør noe med arbeidsmiljøet å måtte gjennomføre dem! Trygge arbeidsplasser blir plutselig utrygge og vi blir engstelig for at det i nye runder kanskje er min jobb som ryker. Det at prosessene går så fort at informasjon ikke rekker å bli gitt før den er historie, er med på å forsterke denne utryggheten. Det er kanskje vi som er så heldige å få være igjen, som føler mest på endringene og tapet av gode arbeidskollegaer. Hva videre? I skrivende stund ser det ut til at det blir flytting til Haukåsen i løpet av 2007. Når og hvordan er ennå ikke klart. Vi håper at vi får alle pasientrommene på samme grunnflate slik at det blir enklere å organisere driften enn i dag. Vi vet ikke hvordan lokalene på Haukåsen egner seg til rehabilitering, men har fått lovnader på at det skal tilrettelegges slik at vi kan få det greit der også. Vi skal bruke tida mot flytting til god planlegging, kanskje er det ting vi gjør i dag som vi kan tenke oss å endre? Det er en omstillingsdyktig gjeng som jobber på Munkvoll, og jeg har inntrykk av at de fleste ser på dette som en utfordring og