NO2016-44857 Slager kommunikasjon Total N=306 Sp.1 Jobber du og/eller studerer du? Antall Prosent Ja, er i fulltidsjobb 48 16 % Ja, er i deltidsjobb 78 25 % Ja, er student/går på skole 206 67 % Nei, hverken studerer eller jobber 10 3 % Sp.2 Hvilke tre forhold er viktigst for deg med tanke på din fremtidige karriere? Antall Prosent Å ivareta personlige interesser 81 26 % Å klatre på rangstigen 19 6 % Å bli leder 21 7 % Å ha frihet til selv å bestemme når og hvor mye jeg skal jobbe 40 13 % Å ha kolleger å samarbeide med 73 24 % Å alltid vite hvilke oppgaver og hvilket ansvar jeg har 57 19 % Å starte min egen bedrift 20 7 % Å ha en fast jobb med forutsigbar inntekt 147 48 % Å bli sett og få jevnlige tilbakemeldinger på arbeidet 26 8 % Å ha høy lønn 93 30 % Å ha god balanse mellom jobb og fritid 152 50 % Å ha et trygt og sikkert arbeidsmiljø 136 45 % Ingen av disse 2 1 % Sp.3 Hvilke forventninger har du til din fremtidige arbeidsplass? Antall Prosent At jeg oppnår personlig utvikling 162 53 % At jeg tilegner meg kunnskap/kompetanse jeg kan bruke videre i arbeidslivet 178 58 % At jeg ikke blir skadet på jobben 102 33 % At jeg føler meg trygg på at jeg ikke mister jobben 166 54 % At jeg får styre arbeidsdagen min selv/ definere arbeidsoppgaver selv 71 23 % At jeg får tydelige rammer og tydelige oppgaver 107 35 % At ingen dager er like 92 30 % Ingen av disse 2 1 % Sp.4 Hvor lenge mener du det er ideelt å være på en arbeidsplass før du skifter jobb? Antall Prosent Under 2 år 12 4 % 3 5 år 92 30 % Over 5 år 91 30 % Ønsker å ha samme jobb hele arbeidslivet 47 15 % Vet ikke 63 21 % Sp.5 Under ser du en del påstander om hvordan teknologien kan påvirke fremtidens yrker. Hvor enig eller uenig er du i disse påstandene? Yrkene vil bli mer spesialisert Antall Prosent Helt uenig 6 2 % Ganske uenig 10 3 % Hverken enig eller uenig 63 21 % Ganske enig 128 42 % Helt enig 66 22 % Vet ikke 32 10 %
Flere yrker vil kreve utdannelse Antall Prosent Helt uenig 8 2 % Ganske uenig 25 8 % Hverken enig eller uenig 49 16 % Ganske enig 111 36 % Helt enig 88 29 % Vet ikke 26 8 % Vi må hele tiden lære oss nye ting fordi det kommer stadig ny teknologi Antall Prosent Helt uenig 7 2 % Ganske uenig 13 4 % Hverken enig eller uenig 32 11 % Ganske enig 112 36 % Helt enig 124 41 % Vi må ofte endre måten vi jobber på Antall Prosent Helt uenig 4 1 % Ganske uenig 10 3 % Hverken enig eller uenig 71 23 % Ganske enig 133 44 % Helt enig 50 16 % Vet ikke 38 12 % Arbeidsmiljøet vil bli sikrere Antall Prosent Helt uenig 9 3 % Ganske uenig 41 13 % Hverken enig eller uenig 96 31 % Ganske enig 80 26 % Helt enig 29 10 % Vet ikke 51 17 % Det vil bli større krav til å være konstant pålogget/tilgjengelig Antall Prosent Helt uenig 10 3 % Ganske uenig 11 4 % Hverken enig eller uenig 47 15 % Ganske enig 128 42 % Helt enig 84 28 % Vet ikke 25 8 % Mange yrker vil forsvinne fordi de kan utføres av roboter eller blir automatisert Antall Prosent Helt uenig 8 3 % Ganske uenig 17 6 % Hverken enig eller uenig 55 18 % Ganske enig 127 42 % Helt enig 75 25 % Vet ikke 23 7 % Det vil komme nye jobber som vi ikke har tenkt på i dag Antall Prosent Helt uenig 10 3 % Ganske uenig 8 3 % Hverken enig eller uenig 39 13 %
Ganske enig 85 28 % Helt enig 138 45 % Vet ikke 25 8 % Det blir flere som får jobboppdrag gjennom en app på telefonen Antall Prosent Helt uenig 15 5 % Ganske uenig 23 8 % Hverken enig eller uenig 53 17 % Ganske enig 124 40 % Helt enig 57 19 % Vet ikke 34 11 % Det blir ikke lenger nødvendig å ha kontor eller arbeidsplass Antall Prosent Helt uenig 30 10 % Ganske uenig 72 23 % Hverken enig eller uenig 72 24 % Ganske enig 78 26 % Helt enig 21 7 % Vet ikke 33 11 % Sjefen kan alltid kontrollere hva vi gjør og hvor mye vi jobber Antall Prosent Helt uenig 11 4 % Ganske uenig 47 15 % Hverken enig eller uenig 92 30 % Ganske enig 84 28 % Helt enig 31 10 % Vet ikke 40 13 % Flere kommer til å være sin egen sjef Antall Prosent Helt uenig 5 2 % Ganske uenig 35 11 % Hverken enig eller uenig 77 25 % Ganske enig 109 36 % Helt enig 34 11 % Vet ikke 45 15 % Flere vil jobbe som freelancere Antall Prosent Helt uenig 7 2 % Ganske uenig 19 6 % Hverken enig eller uenig 82 27 % Ganske enig 104 34 % Helt enig 34 11 % Vet ikke 60 20 % Sp.6 Hvor viktig blir de følgende lederoppgavene overfor deg som arbeidstaker? Å gi belønning for innsatsen Antall Prosent Lite viktig 10 3 % Hverken viktig eller uviktig 42 14 % Viktig 136 45 % Svært viktig 95 31 %
Å sørge for at jeg får lønn og sykepenger (velferdsrettigheter) Antall Prosent Lite viktig 7 2 % Hverken viktig eller uviktig 31 10 % Viktig 97 32 % Svært viktig 145 47 % Vet ikke 22 7 % Å være en tydelig autoritet Antall Prosent Svært lite viktig 11 4 % Lite viktig 26 9 % Hverken viktig eller uviktig 74 24 % Viktig 117 38 % Svært viktig 54 18 % Vet ikke 23 8 % Å følge nøye med og korrigere feil Antall Prosent Svært lite viktig 11 3 % Lite viktig 17 5 % Hverken viktig eller uviktig 70 23 % Viktig 117 38 % Svært viktig 68 22 % Vet ikke 24 8 % Å være en diskusjonspartner Antall Prosent Svært lite viktig 8 3 % Lite viktig 18 6 % Hverken viktig eller uviktig 64 21 % Viktig 129 42 % Svært viktig 57 19 % Vet ikke 30 10 % Å sikre at hver enkelt ansatt får utvikle seg både faglig og personlig Antall Prosent Svært lite viktig 5 2 % Lite viktig 11 3 % Hverken viktig eller uviktig 42 14 % Viktig 125 41 % Svært viktig 108 35 % Vet ikke 16 5 % Å være en inspirator for de ansatte Antall Prosent Svært lite viktig 6 2 % Lite viktig 9 3 % Hverken viktig eller uviktig 47 15 % Viktig 122 40 % Svært viktig 96 31 % Vet ikke 25 8 % Å gi retning og mål for arbeidet Antall Prosent Lite viktig 6 2 % Hverken viktig eller uviktig 36 12 % Viktig 143 47 %
Svært viktig 96 32 % Vet ikke 21 7 % Å gi tilbakemeldinger Antall Prosent Svært lite viktig 5 2 % Lite viktig 8 2 % Hverken viktig eller uviktig 28 9 % Viktig 126 41 % Svært viktig 121 39 % Vet ikke 19 6 % Å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø for alle ansatte Antall Prosent Lite viktig 7 2 % Hverken viktig eller uviktig 28 9 % Viktig 86 28 % Svært viktig 163 53 % Sp.7 I hvor stor grad er du bekymret over det følgende med tanke på din fremtidige jobb og karriere? Å ikke få en jobb Antall Prosent I svært liten grad 32 10 % I liten grad 50 16 % Hverken liten eller stor grad 50 16 % I stor grad 74 24 % I svært stor grad 82 27 % Å jobbe mye alene uten mulighet for å samarbeide med andre Antall Prosent I svært liten grad 31 10 % I liten grad 75 25 % Hverken liten eller stor grad 103 34 % I stor grad 58 19 % I svært stor grad 15 5 % Vet ikke 24 8 % Å ikke mestre de endringene og utfordringene som fremtidens arbeidsliv fører med seg Antall Prosent I svært liten grad 27 9 % I liten grad 56 18 % Hverken liten eller stor grad 90 29 % I stor grad 75 24 % I svært stor grad 35 12 % Vet ikke 22 7 % Å måtte jobbe veldig mye Antall Prosent I svært liten grad 18 6 % I liten grad 56 18 % Hverken liten eller stor grad 89 29 % I stor grad 89 29 % I svært stor grad 35 11 % Vet ikke 19 6 %
Å ikke tjene nok penger Antall Prosent I svært liten grad 18 6 % I liten grad 51 17 % Hverken liten eller stor grad 74 24 % I stor grad 95 31 % I svært stor grad 49 16 % Vet ikke 19 6 % Å bli utbrent, stresset eller syk av jobben Antall Prosent I svært liten grad 22 7 % I liten grad 41 13 % Hverken liten eller stor grad 59 19 % I stor grad 104 34 % I svært stor grad 59 19 % Vet ikke 21 7 % At det ikke skal være bruk for meg og min kompetanse Antall Prosent I svært liten grad 40 13 % I liten grad 56 18 % Hverken liten eller stor grad 64 21 % I stor grad 80 26 % I svært stor grad 48 16 % Kjønn Antall Prosent Kvinne 153 50 % Mann 153 50 % Aldersgrupper Antall Prosent 15-19 år 159 52 % 20-25 år 147 48 % Region grovinndeling Antall Prosent Oslo/Akershus og Rest Østland 130 42 % Sørlandet og Vestlandet 121 40 % Trøndelag/Nord-Norge 55 18 % Region Antall Prosent Oslo/Akershus 75 24 % Rest Østland 55 18 % Sørlandet 40 13 % Vestlandet 81 27 % Trøndelag/Nord-Norge 55 18 % Urbanisering Antall Prosent Hovedstadsområdet 50 16 % I by med 50.000 innbyggere eller flere 91 30 % I by/tettsted med 5.000 til 49.999 innbyggere 107 35 % Landlige områder eller by med mindre enn 5.000 innbyggere 51 17 % Vet ikke 7 2 %