Hva gjør stress og bekymringer med den norske bonden?

Like dokumenter

Jo mere vi er sammen. - Partner si involvering i gardsdrift. Karin Hovde Rådgiver i KUN senter for kunnskap og likestilling

Hvor, når, hvem og hvorfor rammer ulykkene? Oddveig Storstad NIBIO (tidligere hos Bygdeforskning)

HMS-arbeid og risikoreduserende tiltak - slik bonden ser det

Jakten på kvinnebonden - betydningen av partners involvering på gårdsbruk. Karin Hovde Rådgiver i KUN senter for kunnskap og likestilling

Norsk Jobbhelserapport 2016/2017 FRA STAMINA

Kartlegging av arbeidsmiljørisiko

Alltid best med arbeid. Arbeidsmiljø. Arbeidsmiljø II Ledelse, medarbeiderskap og arbeidsmiljø som felles utfordring

1. Hvilken virksomhet jobber du i?

Forberedelse til første samtale

Hvordan skal bonden ivareta sikkerheten i en stadig mer stressa hverdag?

Bonden arbeider hardt for føden

Stressar bonden slik at det går på tryggleiken laus?

Landbruk, HMS og forsking: i går, i dag og i framtida. Oddveig Storstad og Reidar Almås Norsk senter for bygdeforskning Arbeidsseminar

Presentasjon av Fafo-rapport på Fafoseminaret «Sjefen ser deg» Kontroll med ansatte utenfor fast arbeidssted. Mona Bråten, Fafo 15.

TRE S S. på arbeidsplassen. Gjør noe med det!

NO Slager kommunikasjon

Få indikasjoner på økt arbeidspress generelt i arbeidslivet

Landbruk i rød sone på Ørland

Undersøkelse for. kommune. Gjennomført blant alle gårdbrukere i Alta - våren 2011

Trender i norsk landbruk 2018 H E D M A R K O G O P P L A N D

SLIK KAN BONDEN BLI BEDRE

SUBJEKTIV HELSE OG PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ I NORSK SIVIL LUFTFART

Muskelsmerter kjønn eller arbeidsforhold?

Zippys venner Partnership for Children. Med enerett.

Nærværsarbeid: Hva kan virksomhetene gjøre? Teori, måling (screening) og tiltak. Professor Thomas Hoff, Psykologisk institutt, Universitetet i Oslo

Hvordan skape gode økonomiske resultater gjennom relasjonsledelse?

Arbeidsmiljøarbeid er god butikk om det gjøres riktig

Omsorgstretthet egenomsorg

KJØRE OG HVILETID I ET ØKONOMISK PERSPEKTIV

Veiledning til risikovurdering

Jobb tilfredstillelse, utbrenthet og sekundærtraumatisering i barnevernet

Nye bønder. En undersøkelse blant gårdbrukere som har startet opp i løpet av de fem siste årene.

Arbeidsmiljøutfordringer og tilrettelegging. Hva er det med privat servicesektor?

Befolkningens mening om bevilgninger over statsbudsjettet til norsk landbruk

Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Finland

Arbeidstilsynet for et godt arbeidsliv

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Kven tar vare på bonden? Landbrukets HMS-tjeneste si rolle i landbruket

Små barns følelser for høye forventninger? Psykologspesialist/PhD Silja Berg Kårstad

Frokostmøte 9. februar. 1. Innledning. 2. Utgangspunktet i arbeidsavtalen. Er langvarig sykdom saklig oppsigelsesgrunn?

Eksempler på tabeller som lett kan lages for å underbygge problemstillinger utvalget diskuterer eller ønsker belyst.

HVA ER ET GODT ARBEIDSMILJØ?

Introduksjon til Friskhjulet

Sorg kan skade. - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter

Utvikling i risikonivå norsk sokkel Utvalgte resultater fra spørreskjemaundersøkelsen 2001 Frekvenstabeller fordelt etter ansettelse

Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Danmark

Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Norge

Hvem skal overta gårdene?

Reidun fortalte at hun lenge hadde vurdert å skille seg, men fryktet at samlivsbruddet ville bli vondt for deres to barn.

E N L A N D B R U K S P S Y K O L O G S B E T R A K T N I N G E R O M D E N M O D E R N E B O N D E N S S I T U A S J O N

Tørken skapte mange bekymringer.. Ikke bare vinterfôret Hva med beite det var jo ingen gjenvekst Hva med vann på beite? Alle andre nyter været og

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt. Advokat/rådgiver Hege Synne Rahm, Legeforeningen

INN PÅ TUNET. Omsorgs og velferdstjenester på gårdsbruk Bodø 13. Februar Ann Merethe Nilsen

Ung i Agder Børje M. Michaelsen. Alle ukrediterte bilder: Unsplash.com

Hvordan ser rogalandsbonden på framtida? Trender i norsk landbruk 2016

Forebygging og helsefremming i arbeidslivet

Endring i bruksstørrelser, eiendom og rådighet til jordbruksareal årsaker og mulige følger

Fatigue. Karin Hammer. Kreftkoordinator Gjøvik kommune

Hvorfor allmenngjøring i grønn sektor?

VEDTAK NR 13/15 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 25. februar 2015.

Ventesorg. Familiekurs, barn som mister ferdigheter. Frambu kompetansesenter oktober 16 Anne Grasaasen, familieterapeut

Ditt hvorfor og planlegging

I både oppgangs- og nedgangstider: Hva handler arbeidsmiljø egentlig mest om?

Landbrukets HMS-tjeneste

Norske bønder oppslutning om samvirke

Unge arbeidstakere og sikkerhet på jobb i landbruket

Melkerobotisert stiavhengighet med klimakonsekvenser på bruksnivå

Skeptisk til sykeliggjøring

Norske bønders vurdering av økonomien i drifta Endringer i perioden 2002 til 2008

KOF KRAV OG FUNKSJONSSKJEMA. Funksjonsvurdering i regi av BHT

Fylkeskommunenes landssamarbeid. Eksamen LBR3003 Gardsdrift / Gårdsdrift. Programområde: Landbruk. Nynorsk/Bokmål

Zippys venner Modul 6. Zippy-time 6.1. Ulike mestringsstrategier. Les historie 6, og vis illustrasjonene. Ta en pause i historien ved?

1. Spørreundersøkelse for alle som er i fullt arbeid på dagtid,...

* Fra Lykketyvene. Hvordan overkomme depresjon, Torkil Berge og Arne Repål, Aschehoug 2013.

Jørgen Ask Familie Kiropraktor. Velkommen Til Oss

Når en bonde trenger hjelp -hvordan ivareta en bonde som har det vanskelig?

Figur 1: Drømmejobb blant alle respondenter (ansatte, studenter, arbeidssøkende og selvstendig næringsdrivende)

F O R E D R A G B E S T I L L E T F O R E D R A G M E D C O A C H R O G E R K V A L Ø Y FOREDRAGENE SOM GIR FORSTÅELSE, INNSIKT OG VARIG ENDRING

Større, færre - og økt risiko

Du leser nå et utdrag fra boka Frisk Nakke (2014)

HÅNDTERING AV SYKMELDTE fra tilretteleggingsplikt til oppsigelse

Terapeut som etterlatt Kollegastøtte-gruppe ved alvorlige hendelser (suicid)

Psykiske plager blant ungdom

Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er tillitsvalgt

Ung i Agder Rosanne Kristiansen Ingvild Vardheim. Alle ukrediterte bilder: Unsplash.com

Regjeringens landbrukspolitikk. Siri A. Meling Stortingsrepresentant H, Finanskomiteen

Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Island

Trivsel, mestringsforventning og utbrenthet hos lærere. En utfordring for skoleledere. Einar M. Skaalvik NTNU

Resultatrapportene hvordan lese de? - en liten veileder til tolkning av resultater

Et grenseløst st arbeidsliv leders utfordring i forhold til ansatte med psykiske problemer

Empati Eleven forstår at egne handlinger kan gå utover andre. Eleven forstår at det er forskjell på uhell og med vilje.

Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Sverige

Æren sitter i de andres blikk om ære og sosial kontroll

Forebygging av helseplager og sykefravær (i arbeidslivet generelt og i gjenvinningsbransjen spesielt):

Spørreskjema for skiftarbeidere

Humor i psykisk helse

Holdninger til landbrukspolitikk og landbrukssamvirket hos medlemmer av Nortura

Kvinner i landbruket: Likestilte, mangfoldige, ressurssterke!

Arbeidstilsynet Direktoratet for Arbeidstilsynet, Trondheim

Transkript:

Hva gjør stress og bekymringer med den norske bonden? Høyt arbeidspress og friheten til å selv bestemme sin egen arbeidshverdag Stjørdal 15. oktober 2015 Ikke en bonde å miste- om ulykker og arbeidsevne i landbruket Tegning: Bjarne Stenberg Brit Logstein Norsk senter for bygdeforskning

Hva gjør stress og bekymringer med den norske bonden? Høyt arbeidspress og friheten til å selv bestemme sin egen arbeidshverdag «Og hele tida er det et eller annet som detter sammen eller som ryker, og da blir du stående og reparere i dagesvis. (..) Jeg liker egentlig å holde på med det da. Jeg syns jo egentlig det er veldig artig. Men det går til ei grense - når du har fire unger og ( ) kanskje kunne ha tenkt deg å ta kvelden en gang. I går så var jeg jo inne(.) 12 kanskje - i natt. Og jeg må jo opp kl. 5 da.(..)klart en blir lei av det til slutt da, vet du» Mannlig bonde Tegning: Bjarne Stenberg

Høyt arbeidspress hos den norske bonden, og friheten til å selv bestemme sin egen arbeidshverdag Krav-kontroll-modellen av Karasek Krav handler om de ansattes opplevelse av graden av tidspress, krevende oppgaver og ikke bli ferdig med det man skal og bør Kontroll handler om muligheten til å selv bestemme hvordan en oppgave skal utføres, og muligheten man har til å påvirke sin egen arbeidshverdag Høye jobbkrav fører til dårlig helse Høy grad av kontroll bidrar til bedre helse Høy grad av kontroll har en beskyttende effekt på helse når man opplever høye jobbkrav

Høyt arbeidspress hos den norsk bonden, og friheten til å selv bestemme sin egen arbeidshverdag

Landbruket og krav-kontroll-modellen Wallis & Dollard (2001): Krav og kontroll-modellen er ikke en tilstrekkelig modell for å forklare mentale plager blant bønder Som selvstendig næringsdrivende, kan bønder i større grad være mer mental involvert i sin arbeidsplass og yrkesrolle, blant annet fordi de er personlig ansvarlig for bedriften, og dette kan skape et press som ikke enkelt kan løses med høy grad av daglig kontroll (Parasuraman & Simmers, 2001)

Høyt arbeidspress hos den norske bonden, og friheten til å selv bestemme sin egen arbeidshverdag Høye arbeidskrav og en opplevelse av lite frihet som gårdbruker fører til flere mentale plager En sterk følelse av frihet som bonde gjør at man i større grad takler høye arbeidskrav på sitt gårdsbruk

Høyt arbeidspress hos den norske bonden, og friheten til å selv bestemme sin egen arbeidshverdag Bønder i analysen: Mannlige bønder som jobber et årsverk eller mer på sitt eget gårdsbruk (I 2012) Variabler i analysene: Arbeidskrav Graden av frihet som gårdbruker Samspillet mellom krav og frihet Arbeidsmengde i antallet rapporte arbeidstimer Alder Utdanning Antallet dekar Inntekt fra gårdsdrifta Den variabelen vi ønsker å si noe om: mentale plager

Høyt arbeidspress hos den norske bonden, og friheten til å selv bestemme sin egen arbeidshverdag Krav 0.486 *** Mentale plager Frihet -0.150*** Krav*Frihet -0.114*** 4 3,5 Mentale plager 3 2,5 2 1,5 Low Frihet High Frihet 1 Low Krav High Krav

Konklusjon Høye arbeidskrav, som at man ofte må jobbe svært hardt, at man må jobbe veldig hurtig og at arbeidet krever for stor arbeidsinnsats, henger sammen med økt risiko for flere symptomer på mentale plager blant norske bønder Foto: Bygdeforskning

Konklusjon Bønder som svarer at de har stor frihet i arbeidet som bonde, har mindre symptomer på mentale plager enn de som svarer at de har lite frihet i arbeidet som bonde Foto: Bygdeforskning

Konklusjon Bønder som opplever høye arbeidskrav men som samtidig opplever av de har stor frihet i arbeidet som bonde, ser ut til å takle høye arbeidskrav bedre enn de som ikke i like stor grad opplever stor frihet som bonde (interaksjonseffekten) Foto: Bygdeforskning

Konklusjon Ved bruk av frihet som et mål på kontroll hos bønder, så ser vi at krav-kontroll-modellen langt på vei kan være relevant for å kunne si noe om bønders arbeidsmiljø og for å kunne predikere mental helse

Veien videre Opplevelsen av frihet som gårdbruker Hva legger gårdbrukeren i begrepet frihet? Blir friheten innskrenket pga alt mulig mas om KSL og systematisk HMS-arbeid? Blir friheten større når man kan produsere så mye man vil? Hvordan er sammenhengen mellom økt frihet for gårdbrukeren, og den enkeltes følelse av ansvar og risiko? Hvis man sammenligner tall fra 1982 og 2012, så ser det ut til at frihetsopplevelsen blant norske bønder er sterkere i 2012, mens den mentale helsen er dårligere. Hva betyr det?

Takk for meg!