NO Slager kommunikasjon

Transkript

1 NO Slager kommunikasjon Total N=306 Sp.1 Jobber du og/eller studerer du? Antall Prosent Ja, er i fulltidsjobb % Ja, er i deltidsjobb % Ja, er student/går på skole % Nei, hverken studerer eller jobber 10 3 % Sp.2 Hvilke tre forhold er viktigst for deg med tanke på din fremtidige karriere? Antall Prosent Å ivareta personlige interesser % Å klatre på rangstigen 19 6 % Å bli leder 21 7 % Å ha frihet til selv å bestemme når og hvor mye jeg skal jobbe % Å ha kolleger å samarbeide med % Å alltid vite hvilke oppgaver og hvilket ansvar jeg har % Å starte min egen bedrift 20 7 % Å ha en fast jobb med forutsigbar inntekt % Å bli sett og få jevnlige tilbakemeldinger på arbeidet 26 8 % Å ha høy lønn % Å ha god balanse mellom jobb og fritid % Å ha et trygt og sikkert arbeidsmiljø % Ingen av disse 2 1 % Sp.3 Hvilke forventninger har du til din fremtidige arbeidsplass? Antall Prosent At jeg oppnår personlig utvikling % At jeg tilegner meg kunnskap/kompetanse jeg kan bruke videre i arbeidslivet % At jeg ikke blir skadet på jobben % At jeg føler meg trygg på at jeg ikke mister jobben % At jeg får styre arbeidsdagen min selv/ definere arbeidsoppgaver selv % At jeg får tydelige rammer og tydelige oppgaver % At ingen dager er like % Ingen av disse 2 1 % Sp.4 Hvor lenge mener du det er ideelt å være på en arbeidsplass før du skifter jobb? Antall Prosent Under 2 år 12 4 % 3 5 år % Over 5 år % Ønsker å ha samme jobb hele arbeidslivet % Vet ikke % Sp.5 Under ser du en del påstander om hvordan teknologien kan påvirke fremtidens yrker. Hvor enig eller uenig er du i disse påstandene? Yrkene vil bli mer spesialisert Antall Prosent Helt uenig 6 2 % Ganske uenig 10 3 % Hverken enig eller uenig % Ganske enig % Helt enig % Vet ikke %

2 Flere yrker vil kreve utdannelse Antall Prosent Helt uenig 8 2 % Ganske uenig 25 8 % Hverken enig eller uenig % Ganske enig % Helt enig % Vet ikke 26 8 % Vi må hele tiden lære oss nye ting fordi det kommer stadig ny teknologi Antall Prosent Helt uenig 7 2 % Ganske uenig 13 4 % Hverken enig eller uenig % Ganske enig % Helt enig % Vi må ofte endre måten vi jobber på Antall Prosent Helt uenig 4 1 % Ganske uenig 10 3 % Hverken enig eller uenig % Ganske enig % Helt enig % Vet ikke % Arbeidsmiljøet vil bli sikrere Antall Prosent Helt uenig 9 3 % Ganske uenig % Hverken enig eller uenig % Ganske enig % Helt enig % Vet ikke % Det vil bli større krav til å være konstant pålogget/tilgjengelig Antall Prosent Helt uenig 10 3 % Ganske uenig 11 4 % Hverken enig eller uenig % Ganske enig % Helt enig % Vet ikke 25 8 % Mange yrker vil forsvinne fordi de kan utføres av roboter eller blir automatisert Antall Prosent Helt uenig 8 3 % Ganske uenig 17 6 % Hverken enig eller uenig % Ganske enig % Helt enig % Vet ikke 23 7 % Det vil komme nye jobber som vi ikke har tenkt på i dag Antall Prosent Helt uenig 10 3 % Ganske uenig 8 3 % Hverken enig eller uenig %

3 Ganske enig % Helt enig % Vet ikke 25 8 % Det blir flere som får jobboppdrag gjennom en app på telefonen Antall Prosent Helt uenig 15 5 % Ganske uenig 23 8 % Hverken enig eller uenig % Ganske enig % Helt enig % Vet ikke % Det blir ikke lenger nødvendig å ha kontor eller arbeidsplass Antall Prosent Helt uenig % Ganske uenig % Hverken enig eller uenig % Ganske enig % Helt enig 21 7 % Vet ikke % Sjefen kan alltid kontrollere hva vi gjør og hvor mye vi jobber Antall Prosent Helt uenig 11 4 % Ganske uenig % Hverken enig eller uenig % Ganske enig % Helt enig % Vet ikke % Flere kommer til å være sin egen sjef Antall Prosent Helt uenig 5 2 % Ganske uenig % Hverken enig eller uenig % Ganske enig % Helt enig % Vet ikke % Flere vil jobbe som freelancere Antall Prosent Helt uenig 7 2 % Ganske uenig 19 6 % Hverken enig eller uenig % Ganske enig % Helt enig % Vet ikke % Sp.6 Hvor viktig blir de følgende lederoppgavene overfor deg som arbeidstaker? Å gi belønning for innsatsen Antall Prosent Lite viktig 10 3 % Hverken viktig eller uviktig % Viktig % Svært viktig %

4 Å sørge for at jeg får lønn og sykepenger (velferdsrettigheter) Antall Prosent Lite viktig 7 2 % Hverken viktig eller uviktig % Viktig % Svært viktig % Vet ikke 22 7 % Å være en tydelig autoritet Antall Prosent Svært lite viktig 11 4 % Lite viktig 26 9 % Hverken viktig eller uviktig % Viktig % Svært viktig % Vet ikke 23 8 % Å følge nøye med og korrigere feil Antall Prosent Svært lite viktig 11 3 % Lite viktig 17 5 % Hverken viktig eller uviktig % Viktig % Svært viktig % Vet ikke 24 8 % Å være en diskusjonspartner Antall Prosent Svært lite viktig 8 3 % Lite viktig 18 6 % Hverken viktig eller uviktig % Viktig % Svært viktig % Vet ikke % Å sikre at hver enkelt ansatt får utvikle seg både faglig og personlig Antall Prosent Svært lite viktig 5 2 % Lite viktig 11 3 % Hverken viktig eller uviktig % Viktig % Svært viktig % Vet ikke 16 5 % Å være en inspirator for de ansatte Antall Prosent Svært lite viktig 6 2 % Lite viktig 9 3 % Hverken viktig eller uviktig % Viktig % Svært viktig % Vet ikke 25 8 % Å gi retning og mål for arbeidet Antall Prosent Lite viktig 6 2 % Hverken viktig eller uviktig % Viktig %

5 Svært viktig % Vet ikke 21 7 % Å gi tilbakemeldinger Antall Prosent Svært lite viktig 5 2 % Lite viktig 8 2 % Hverken viktig eller uviktig 28 9 % Viktig % Svært viktig % Vet ikke 19 6 % Å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø for alle ansatte Antall Prosent Lite viktig 7 2 % Hverken viktig eller uviktig 28 9 % Viktig % Svært viktig % Sp.7 I hvor stor grad er du bekymret over det følgende med tanke på din fremtidige jobb og karriere? Å ikke få en jobb Antall Prosent I svært liten grad % I liten grad % Hverken liten eller stor grad % I stor grad % I svært stor grad % Å jobbe mye alene uten mulighet for å samarbeide med andre Antall Prosent I svært liten grad % I liten grad % Hverken liten eller stor grad % I stor grad % I svært stor grad 15 5 % Vet ikke 24 8 % Å ikke mestre de endringene og utfordringene som fremtidens arbeidsliv fører med seg Antall Prosent I svært liten grad 27 9 % I liten grad % Hverken liten eller stor grad % I stor grad % I svært stor grad % Vet ikke 22 7 % Å måtte jobbe veldig mye Antall Prosent I svært liten grad 18 6 % I liten grad % Hverken liten eller stor grad % I stor grad % I svært stor grad % Vet ikke 19 6 %

6 Å ikke tjene nok penger Antall Prosent I svært liten grad 18 6 % I liten grad % Hverken liten eller stor grad % I stor grad % I svært stor grad % Vet ikke 19 6 % Å bli utbrent, stresset eller syk av jobben Antall Prosent I svært liten grad 22 7 % I liten grad % Hverken liten eller stor grad % I stor grad % I svært stor grad % Vet ikke 21 7 % At det ikke skal være bruk for meg og min kompetanse Antall Prosent I svært liten grad % I liten grad % Hverken liten eller stor grad % I stor grad % I svært stor grad % Kjønn Antall Prosent Kvinne % Mann % Aldersgrupper Antall Prosent år % år % Region grovinndeling Antall Prosent Oslo/Akershus og Rest Østland % Sørlandet og Vestlandet % Trøndelag/Nord-Norge % Region Antall Prosent Oslo/Akershus % Rest Østland % Sørlandet % Vestlandet % Trøndelag/Nord-Norge % Urbanisering Antall Prosent Hovedstadsområdet % I by med innbyggere eller flere % I by/tettsted med til innbyggere % Landlige områder eller by med mindre enn innbyggere % Vet ikke 7 2 %