Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Norge
|
|
- Anne-Marie Mari Kristiansen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Norge - En undersøkelse for Nordisk Ministerråd - August/september 200
2 Innholdsfortegnelse Om undersøkelsen Akseptable årsaker til sykemelding resultater for Norge Akseptabel lengde på sykemelding resultater for Norge Påstander om langtids sykefravær resultater for Norge Akseptable årsaker til sykemelding sammenligninger mellom de ulike nordiske landene Akseptabel lengde på sykemelding sammenligninger mellom de ulike nordiske landene Påstander om langtids sykefravær sammenligninger mellom de ulike nordiske landene Bakgrunnsvariable Norge side side side side side side side 0 side 2
3 Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført som telefonundersøkelser i de fem nordiske landene; Norge, Sverige, Island, Danmark og Finland. Det er gjennomført 00 intervjuer i hvert land med et tilfeldig utvalg av befolkningen mellom 1 år og år som gjennomsnittlig arbeider minimum åtte timer i uken. Intervjuene er gjennomført i perioden uke uke 200. Opinion AS i Oslo har vært ansvarlig for gjennomføring av undersøkelsen ved seniorkonsulent Thor Erik Johansen (tej@opinion.no) og konsulent Anette Heier (ah@opinion.no).
4 Akseptable årsaker til sykemelding Norge
5 Metodekommentar Først ble alle respondentene spurt spørsmålet Det er akseptabelt å sykemelde seg når man [ ] i forhold til ni potensielle årsaker til sykemelding. Respondentene svarte langs en skala fra 1 til der 1 betyr Aldri akseptabelt og betyr Alltid akseptabelt. For seks av de potensielle årsakene til sykemelding ble de av respondentene som svarte andre alternativer enn Aldri akseptabelt fulgt opp og spurt hvor lang sykemelding som kan godtas i det enkelte tilfelle. Noen respondenter svarte her at sykemelding aldri kan godtas selv om de ikke hadde svart Aldri akseptabelt i det først spørsmålet. Disse respondentene ble i etterkant kodet til Aldri akseptabelt. Hovedresultatene blir presentert med svarfordelinger samt index. Resultatene brutt ned på bakgrunnsvariable blir presentert som index.
6 Metodekommentar - svarfordelinger Noen av resultatene presenteres som svarfordelinger på følgende måte: Årsak man kan ha for å sykemelde seg Vet ikke Aldri akseptabelt Alltid akseptabelt Det røde feltet helt til venstre viser andelen som har svart Aldri akseptabelt (12 %), mens det mørke grønne feltet helt til høyre viser andelen som har svart Alltid akseptabelt (21 %). Feltene mellom viser resten av svarfordelingen, dvs. de som har svart alternativene 2.
7 Metodekommentar - index Index er gjennomsnittscoren på det enkelte spørsmålet standardisert på en skala fra 0 til 0. Hvis alle hadde svart aldri akseptabelt på et spørsmål ville index bli 0. Hvis alle hadde svart alltid akseptabelt på et spørsmål ville index blitt 0. Dvs. jo større index, jo mer akseptabelt som årsak for sykemelding. Index er en hensiktsmessig måte å sammenligne resultater på mellom ulike undergrupper og mellom land.
8 Oppsummering akseptable årsaker til sykemelding Norge (1) Norske arbeidstagere har et nøkternt syn på når det er akseptabelt å sykemelde seg. De årsakene som er mest akseptable er: Hvis man har nære familiemedlemmer som behøver ens støtte/omsorg Hvis man blir mobbet på arbeidsplassen Hvis man har vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd Svært få synes det er akseptabelt at man sykemelder seg hvis man har drukket mye alkohol kvelden før. Få synes også det er akseptabelt at man sykemelder seg hvis man har fått for lite søvn.
9 Oppsummering akseptable årsaker til sykemelding Norge (2) Når det gjelder det å akseptere Har nære familiemedlemmer som behøver ens støtte/omsorg som årsak til sykemelding er det små systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet. Man kan imidlertid se noen forskjeller Yngre aksepterer denne årsaken i noe større grad enn eldre Denne årsaken aksepteres spesielt blant de som har lavest utdanning Når det gjelder det å akseptere Blir mobbet på arbeidsplassen som årsak til sykemelding er det små systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet. Man kan imidlertid se følgende: De mellom 0 og år aksepterer denne årsaken i noe større grad enn eldre og yngre Når det gjelder det å akseptere Vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd som årsak til sykemelding er det små systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet. Man kan imidlertid se følgende: De over år aksepterer denne årsaken i noe mindre grad enn yngre
10 Oppsummering akseptable årsaker til sykemelding Norge () Når det gjelder det å akseptere Forkjølet med litt feber som årsak til sykemelding er det små systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet. Man kan imidlertid se følgende: Økende aksept av denne årsaken ved økende utdanningsnivå De som arbeider i offentlig sektor aksepterer denne årsaken i noen høyere grad enn de som arbeider i privat sektor Når det gjelder det å akseptere Har problemer med å komme seg på jobb pga. kortvarig manglende tilbud i barnehage, skole eller offentlig transport som årsak til sykemelding er det små systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet. Man kan imidlertid se følgende: De under 0 år aksepterer denne årsaken i noen høyere grad enn de som er eldre Når det gjelder det å akseptere Føler ubehag pga. stress på arbeidet som årsak til sykemelding er det ingen systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet.
11 Oppsummering akseptable årsaker til sykemelding Norge () Når det gjelder det å akseptere Misfornøyd med forhold på arbeidsplassen som årsak til sykemelding er det ingen systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet. Når det gjelder det å akseptere Har fått for lite søvn som årsak til sykemelding er det små systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet. Man kan imidlertid se følgende: Menn aksepterer denne årsaken i noen høyere grad enn kvinner Når det gjelder det å akseptere Føler seg dårlig etter å ha drukket mye alkohol kvelden før som årsak til sykemelding er det ingen systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet.
12 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man (n = 00) Index Har nære familiemedlemmer som behøver ens støtte/omsorg Blir mobbet på arbeidsplassen Har vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd Er forkjølet med litt feber Har problemer med å komme seg på jobb pga. kortvarig manglende tilbud i barnehage, skole eller offentlig transport Føler ubehag pga. stress på arbeidet Er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen Har fått for lite søvn Føler seg dårlig etter å ha drukket mye alkohol kvelden før Vet ikke Aldri akseptabelt Alltid akseptabelt 12
13 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har nære familiemedlemmer som behøver ens støtte/omsorg Alle i Norge (n = 00) Menn (n = ) Kvinner (n = ) 1-2 år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) 1 Utdanningsnivå 1 (n = ) 0 Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) 2 Index 1
14 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har nære familiemedlemmer som behøver ens støtte/omsorg Alle i Norge (n = 00) Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) 2 Index 1
15 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har nære familiemedlemmer som behøver ens støtte/omsorg Alle i Norge (n = 00) Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) Index 1
16 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har nære familiemedlemmer som behøver ens støtte/omsorg Alle i Norge (n = 00) Nord Norge (n = 2) 2 Trøndelag (n = ) Vest Norge (n = 21) Sør Norge (n = 0) 0 Oslo/Akershus (n = 1) Østlandet (n = 20) Index 1
17 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man blir mobbet på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 2 Menn (n = ) Kvinner (n = ) år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) 2 Index 1
18 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man blir mobbet på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 2 Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) 1 Selvstendig (n = ) 2 Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) ansatte eller flere i bedriften (n = 21) 1 Index 1
19 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man blir mobbet på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 2 Leder (n = ) 1 Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) 2 1 Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) 2 Index 1
20 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man blir mobbet på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 2 Nord Norge (n = 2) Trøndelag (n = ) Vest Norge (n = 21) 2 Sør Norge (n = 0) 2 Oslo/Akershus (n = 1) 0 Østlandet (n = 20) 2 Index 20
21 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd Alle i Norge (n = 00) Menn (n = ) Kvinner (n = ) år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) 0 Index 21
22 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd Alle i Norge (n = 00) Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) 2 Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) 0 Index 22
23 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd Alle i Norge (n = 00) Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) 2 Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) 1 Index 2
24 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd Alle i Norge (n = 00) Nord Norge (n = 2) Trøndelag (n = ) Vest Norge (n = 21) 2 Sør Norge (n = 0) Oslo/Akershus (n = 1) Østlandet (n = 20) 2 Index 2
25 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er forkjølet med litt feber Alle i Norge (n = 00) Menn (n = ) Kvinner (n = ) 1-2 år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) 0 0 Utdanningsnivå 1 (n = ) 1 Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) Index 2
26 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er forkjølet med litt feber Alle i Norge (n = 00) Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) 2 Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) 0 Index 2
27 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er forkjølet med litt feber Alle i Norge (n = 00) Leder (n = ) 1 Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) 2 Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) 1 Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) 0 Index 2
28 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er forkjølet med litt feber Alle i Norge (n = 00) Nord Norge (n = 2) Trøndelag (n = ) 0 Vest Norge (n = 21) Sør Norge (n = 0) 2 Oslo/Akershus (n = 1) Østlandet (n = 20) Index 2
29 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har problemer med å komme seg på jobb pga. kortvarig manglende tilbud i barnehage, skole eller offentlig transport Alle i Norge (n = 00) 0 Menn (n = ) Kvinner (n = ) år (n = ) år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) Index 2
30 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har problemer med å komme seg på jobb pga. kortvarig manglende tilbud i barnehage, skole eller offentlig transport Alle i Norge (n = 00) 0 Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) 1 2 Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) Index 0
31 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har problemer med å komme seg på jobb pga. kortvarig manglende tilbud i barnehage, skole eller offentlig transport Alle i Norge (n = 00) 0 Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) Index 1
32 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har problemer med å komme seg på jobb pga. kortvarig manglende tilbud i barnehage, skole eller offentlig transport Alle i Norge (n = 00) 0 Nord Norge (n = 2) 1 Trøndelag (n = ) Vest Norge (n = 21) 2 Sør Norge (n = 0) 2 Oslo/Akershus (n = 1) 1 Østlandet (n = 20) 0 Index 2
33 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler ubehag pga. stress på arbeidet Alle i Norge (n = 00) 0 Menn (n = ) Kvinner (n = ) år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) Index
34 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler ubehag pga. stress på arbeidet Alle i Norge (n = 00) 0 Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) Index
35 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler ubehag pga. stress på arbeidet Alle i Norge (n = 00) 0 Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) Index
36 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler ubehag pga. stress på arbeidet Alle i Norge (n = 00) 0 Nord Norge (n = 2) 2 Trøndelag (n = ) Vest Norge (n = 21) 0 Sør Norge (n = 0) 2 Oslo/Akershus (n = 1) 2 Østlandet (n = 20) 1 Index
37 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 1 Menn (n = ) Kvinner (n = ) år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) Index
38 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 1 Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) Index
39 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 1 Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 0) 1 1 Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) 1 Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) 1 Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) 21 2 Index
40 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 1 Nord Norge (n = 2) 20 Trøndelag (n = ) 1 Vest Norge (n = 21) 1 Sør Norge (n = 0) 1 Oslo/Akershus (n = 1) 1 Østlandet (n = 20) 1 Index 0
41 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har fått for lite søvn Alle i Norge (n = 00) Menn (n = ) Kvinner (n = ) år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) 1 Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) 1 1 Index 1
42 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har fått for lite søvn Alle i Norge (n = 00) Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) Index 2
43 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har fått for lite søvn Alle i Norge (n = 00) Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) Index
44 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har fått for lite søvn Alle i Norge (n = 00) Nord Norge (n = 2) 1 Trøndelag (n = ) Vest Norge (n = 21) 1 Sør Norge (n = 0) 12 Oslo/Akershus (n = 1) 12 Østlandet (n = 20) Index
45 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler seg dårlig etter å ha drukket alkohol kvelden før Alle i Norge (n = 00) Menn (n = ) Kvinner (n = ) 1-2 år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) 2 Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) Index
46 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler seg dårlig etter å ha drukket alkohol kvelden før Alle i Norge (n = 00) Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) 1-1 ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) Index
47 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler seg dårlig etter å ha drukket alkohol kvelden før Alle i Norge (n = 00) Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) 2 2 Index
48 Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler seg dårlig etter å ha drukket alkohol kvelden før Alle i Norge (n = 00) Nord Norge (n = 2) Trøndelag (n = ) Vest Norge (n = 21) Sør Norge (n = 0) Oslo/Akershus (n = 1) Østlandet (n = 20) Index
49 Akseptabel lengde på sykemelding Norge
50 Metodekommentar - gjennomsnittscore For seks av de potensielle årsakene til sykemelding ble de av respondentene som svarte andre alternativer enn Aldri akseptabelt fulgt opp og spurt hvor lang sykemelding som kan godtas i det enkelte tilfelle. Skalaen som ble brukt var: 1 2 dager Opptil 1 uke Opptil uker Opptil måneder eller mer For lettere å kunne sammenligne resultatene mellom ulike undergrupper og mellom land er det utarbeidet en gjennomsnittscore der 1 2 dager er kodet med 1, dager Opptil 1 uke er kodet med, dager Opptil uker er kodet med 1 dager Opptil måneder eller mer er kodet til 12 dager Hovedresultatene blir presentert med svarfordelinger samt gjennomsnittscore. Resultatene brutt ned på bakgrunnsvariable blir presentert som gjennomsnittscore. 0
51 Oppsummering akseptabel lengde på sykemelding Norge Lengst akseptert lengde på sykemelding gir norske arbeidstagere (de som ikke har svart Aldri akseptabelt ) årsaken Blir mobbet på arbeidsplassen. I gjennomsnitt aksepterer man dagers sykemelding knyttet til denne årsaken. Hvis man har nære familiemedlemmer med problemer som behøver ens støtte/omsorg er det i gjennomsnitt akseptabelt med 21 dagers sykemelding. Kortest akseptlengde på sykemelding gir norske arbeidstagere årsaken Har fått for lite søvn. I gjennomsnitt aksepterer man dagers sykemelding knyttet til denne årsaken. 1
52 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man [ ], hvor lenge kan dette etter din mening godtas? (n = 12) Gjennomsnitt antall dager Blir mobbet på arbeidsplassen Har nære familiemedlemmer med problemer som behøver ens støtte/omsorg Føler ubehag pga. stress på arbeidet Er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen 1 12 Har vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd Har fått for lite søvn Vet ikke Opptil 1 uke Opptil 12 uker 1-2 dager Opptil uker Opptil måneder eller mer 2
53 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man blir mobbet på arbeidsplassen, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) Menn (n = 0) 2 Kvinner (n = 20) 1-2 år (n = ) år (n = 1) 0 - år (n = 2) år (n = 2) 2 Utdanningsnivå 1 (n = 0) Utdanningsnivå 2 (n = 22) 2 Utdanningsnivå (n = 12) Utdanningsnivå (n = 2) Gjennomsnitt antall dager
54 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man blir mobbet på arbeidsplassen, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) Privat sektor (n = 2) Offentlig sektor (n = 0) Selvstendig (n = ) 2 For få respondenter Jobber - 1 timer i uken (n = 12) Jobber 2 - timer i uken (n = 2) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 21) ansatte i bedriften (n = 200) 1- ansatte i bedriften (n = 20) 0-1 ansatte (n = ) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 1) 0 Gjennomsnitt antall dager
55 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man blir mobbet på arbeidsplassen, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) Leder (n = ) Kontorarbeid (n = ) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 12) 1 For få respondenter 1 Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = ) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) For få respondenter 21 For få respondenter Gjennomsnitt antall dager
56 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man blir mobbet på arbeidsplassen, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) Nord Norge (n = ) 2 Trøndelag (n = 2) 0 Vest Norge (n = 21) 2 Sør Norge (n = 1) For få respondenter Oslo/Akershus (n = 1) 2 Østlandet (n = 22) 0 Gjennomsnitt antall dager
57 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man har nære familiemedlemmer med problemer som behøver ens støtte/omsorg, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) 21 Menn (n = ) Kvinner (n = ) år (n = ) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 2) Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 0) Utdanningsnivå (n = 200) Utdanningsnivå (n = 2) 2 Gjennomsnitt antall dager
58 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man har nære familiemedlemmer med problemer som behøver ens støtte/omsorg, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) 21 Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) 20 2 For få respondenter Jobber - 1 timer i uken (n = 1) Jobber 2 - timer i uken (n = 2) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) ansatte i bedriften (n = 21) 1- ansatte i bedriften (n = 22) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) Gjennomsnitt antall dager
59 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man har nære familiemedlemmer med problemer som behøver ens støtte/omsorg, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) 21 Leder (n = 0) Kontorarbeid (n = ) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = ) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) For få respondenter For få respondenter Gjennomsnitt antall dager
60 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man har nære familiemedlemmer med problemer som behøver ens støtte/omsorg, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) 21 Nord Norge (n = ) 2 Trøndelag (n = 1) 2 Vest Norge (n = 21) 20 Sør Norge (n = ) For få respondenter Oslo/Akershus (n = 1) 2 Østlandet (n = 21) 1 Gjennomsnitt antall dager 0
61 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man føler ubehag pga. stress på arbeidet, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = ) 1 Menn (n = ) Kvinner (n = ) år (n = ) 0 - år (n = ) år (n = 22) 0 - år (n = 2) 1 12 Utdanningsnivå 1 (n = 0) 21 Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 12) Utdanningsnivå (n = 22) 12 1 Gjennomsnitt antall dager 1
62 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man føler ubehag pga. stress på arbeidet, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = ) 1 Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = 2) Selvstendig (n = ) 1 1 For få respondenter Jobber - 1 timer i uken (n = 1) Jobber 2 - timer i uken (n = 01) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 2) ansatte i bedriften (n = 1) 1- ansatte i bedriften (n = 10) 0-1 ansatte (n = ) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 12) Gjennomsnitt antall dager 2
63 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man føler ubehag pga. stress på arbeidet, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = ) 1 Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 1) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = ) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 0) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = 2) 1 For få respondenter For få respondenter For få respondenter Gjennomsnitt antall dager
64 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man føler ubehag pga. stress på arbeidet, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = ) 1 Nord Norge (n = 1) 1 Trøndelag (n = ) 12 Vest Norge (n = 212) 12 Sør Norge (n = 1) For få respondenter Oslo/Akershus (n = 12) Østlandet (n = 20) 1 Gjennomsnitt antall dager
65 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = ) 12 Menn (n = 21) Kvinner (n = 21) år (n = ) 0 - år (n = 1) 0 - år (n = 12) 0 - år (n = 1) For få respondenter 12 1 Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 1) Utdanningsnivå (n = 0) Utdanningsnivå (n = 1) For få respondenter 12 Gjennomsnitt antall dager
66 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = ) 12 Privat sektor (n = 21) Offentlig sektor (n = 220) Selvstendig (n = 2) 12 For få respondenter Jobber - 1 timer i uken (n = ) Jobber 2 - timer i uken (n = 21) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = ) ansatte i bedriften (n = 1) 1- ansatte i bedriften (n = 121) 0-1 ansatte (n = 2) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 122) Gjennomsnitt antall dager
67 Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = ) 12 Leder (n = 0) Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = 20) Ingeniør, IT, Telekom (n = 1) Helse, pleie, omsorg (n = 2) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 2) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = 0) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = 21) For få respondenter For få respondenter For få respondenter 12 For få respondenter 1 For få respondenter Gjennomsnitt antall dager
Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Finland
Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Finland - En undersøkelse for Nordisk Ministerråd - August/september 200 Innholdsfortegnelse Om undersøkelsen Akseptable
DetaljerAksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Danmark
Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Danmark - En undersøkelse for Nordisk Ministerråd - August/september 00 Innholdsfortegnelse Om undersøkelsen Akseptable
DetaljerAksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Sverige
Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Sverige - En undersøkelse for Nordisk Ministerråd - August/september 00 Innholdsfortegnelse Om undersøkelsen Akseptable
DetaljerAksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Island
Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Island - En undersøkelse for Nordisk Ministerråd - August/september 00 Innholdsfortegnelse Om undersøkelsen Akseptable
DetaljerAksepterte årsaker til sykefravær
Aksepterte årsaker til sykefravær Holdninger i de fem nordiske landene Opinion, Norge TemaNord 200: Aksepterte årsaker til sykefravær TemaNord 200: Holdninger i de fem nordiske landene Nordisk Ministerråd,
Detaljer1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn
1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt Helt ledige 74 620 2,8 2 882 4 Delvis ledige 19 671 0,7 437 2 Arbeidssøkere på tiltak 9 915 0,4 154 2 Kvinner Helt ledige 34 961 2,8 819 2 Delvis
DetaljerOm tabellene. Januar 2018
Sesongjusterte hovedtall om arbeidsmarkedet. 2018 Om tabellene 2018 Alle tallene i disse tabellene er sesongjustert. "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert
DetaljerOm tabellene. Juni 2014
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. Juli 2014
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. Mars 2014
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. Oktober 2016
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerOm tabellene. September 2016
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerOm tabellene. Desember 2013
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. August 2016
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerOm tabellene. Juli 2015
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerOm tabellene. Januar 2017
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. Mai 2017
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. September 2017
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. November 2017
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. Juli 2017
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. August 2017
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. Mars 2017
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerOm tabellene. Oktober 2017
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet juli 2011
Arbeids- og velferdsdirektoratet juli 2011 Tabell 1: Helt arbeidsledige, delvis ledige og ordinære tiltaksdeltakere registrert ved NAV fordelt på kjønn ved utgangen av juli 2011 I alt i fra i Helt ledige
Detaljer// Månedstall arbeidsmarkedet - Østfold januar 2013
Tabell 1. Arbeidssøkere etter status registrert ved Nav i Østfold i januar 2013 I alt Endring i antall fra samme måned i Helt ledige 5 063 3,6 184 4 herav helt ledige permitterte 135-97 -42 Delvis ledige
DetaljerOm tabellene. November 2012
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms "Om
DetaljerOm tabellene. Juni 2019
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. Mars 2018
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
Detaljer// Månedstall arbeidsmarkedet - Østfold februar 2013
Tabell 1. Arbeidssøkere etter status registrert ved Nav i Østfold i februar 2013 I alt Endring i antall fra samme måned i Helt ledige 4 973 3,6 276 6 herav helt ledige permitterte 152 0,1-98 -39 Delvis
DetaljerOm tabellene. Juli 2019
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. September 2019
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. April 2014
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet august 2010
Arbeids- og velferdsdirektoratet Hovedtall om arbeidsmarkedet august 2010 Tabell 1: Helt arbeidsledige, delvis ledige og ordinære tiltaksdeltakere registrert ved NAV fordelt på kjønn ved utgangen av august
DetaljerOm tabellene. Juni 2016
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerOm tabellene. Desember 2015
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet juli 2007
Arbeids- og velferdsdirektoratet juli 2007 Tabell 1: Helt arbeidsledige, delvis ledige, ordinære tiltaksdeltakere og yrkeshemmede registrert ved NAV fordelt på kjønn ved utgangen av juli 2007 I alt måned
DetaljerOm tabellene. Februar 2016
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerOm tabellene. Mars 2015
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet. Fylkesoversikt.
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Fylkesoversikt. Helt ledige fordelt på fylke av arbeidsstyrken I alt 85 362 3,1 5 715 7 Østfold 5 343 3,7-123 -2 Akershus 8 550 2,8 389 5 Oslo 13 567 3,7-90 -1 Hedmark 2 635
DetaljerOm tabellene. Januar - februar 2019
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerOm tabellene. Januar - mars 2019
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerOm tabellene. Januar - mars 2018
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerOm tabellene. Januar - desember 2018
Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet januar 2010
Arbeids- og velferdsdirektoratet Hovedtall om arbeidsmarkedet januar 2010 Tabell 1: Helt arbeidsledige, delvis ledige og ordinære tiltaksdeltakere registrert ved NAV fordelt på kjønn ved utgangen av januar
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet februar 2009
Arbeids- og velferdsdirektoratet Hovedtall om arbeidsmarkedet februar 2009 Tabell 1: Helt arbeidsledige, delvis ledige og ordinære tiltaksdeltakere registrert ved NAV fordelt på kjønn ved utgangen av februar
DetaljerKartlegging av holdninger til sykefravær i Norden. Svenn-Åge Dahl, Tor Helge Holmås og Frode Skjeret
Kartlegging av holdninger til sykefravær i Norden SvennÅge Dahl, Tor Helge Holmås og Frode Skjeret Bakgrunn Høyt sykefravær i flere av de nordiske landene. Sykefravær på den politiske dagsordenen utredninger
DetaljerStor etterspørsel etter arbeidskraft i Sør-Trøndelag
Pressemelding fra NAV Sør-Trøndelag 28.09.2012 Stor etterspørsel etter arbeidskraft i Sør-Trøndelag I september økte antall nye stillinger registrert hos NAV Sør-Trøndelag med ni prosent sammenlignet med
DetaljerOm tabellene. Periode:
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerMottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerOm tabellene. Periode:
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerMottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet. Fylkesoversikt.
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Fylkesoversikt. Helt ledige fordelt på fylke av arbeidsstyrken I alt 77 310 2,8 3 852 5 Østfold 4 872 3,4-357 -7 Akershus 7 585 2,4 147 2 Oslo 12 648 3,5-15 0 Hedmark 2 370
DetaljerUngdom arbeid og velferd. Truls Nordahl, NAV Rogaland
Truls Nordahl, NAV Rogaland De yrkesaktive 16-19 år 20-24 år 25-29 år 30-49 år 50-59 år 60-74 år Utviklingen i arbeidsstyrken 2005-2030 5 % 15 % 16 % 3 % 9 % 62 % Side 2 alder Presentasjon fra NAV 12.04.2011
DetaljerArbeidsmarkedet nå juni 2006
Arbeidsmarkedet nå juni 2006 Aetat Arbeidsdirektoratet, Analyse, utarbeider statistikk, analyser av utviklingen på arbeidsmarkedet og evalueringer av arbeidsmarkedspolitikken. Notatet Arbeidsmarkedet nå
DetaljerDeres kontaktperson Knut Torbjørn Moe Analyse Simen Fjeld
OMNIBUS UKE 33 2006 - Østlandssendingen Deres kontaktperson Knut Torbjørn Moe KTM@Visendi.no Analyse Simen Fjeld Simen.Fjeld@Visendi.no Periode Start 12.08.2006 Avsluttet 15.08.2006 Antall respondenter
Detaljer// PRESSEMELDING nr 18/2012
Pressemelding fra NAV Sør-Trøndelag 21.12.2012 Nedgangen i ledighet stopper opp - For første gang på to år er det en økning i ledigheten sammenlignet med samme periode året før, sier Bente Wold Wigum,
DetaljerFEILMARGINER VED FORDELINGER
Sentio Research Norge AS Verftsgata 4 7014 Trondheim Org.nr. 979 956 061 MVA R A P P O R T Mottaker Dato: 02.01.2013 Vår ref: Arve Østgaard Fredrik Solvi Hoen INNLEDNING Undersøkelsen gjennomføres hver
DetaljerTilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Ledige stillinger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Ledige stillinger". Kilde I alt 15 648 782 12 Offentlig utlyst 9 127 456 0
DetaljerTilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Ledige stillinger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Ledige stillinger". Kilde I alt 17 147 686 17 Offentlig utlyst 9 283 371 4
DetaljerTilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Ledige stillinger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Ledige stillinger". Kilde I alt 19 319 773 0 Offentlig utlyst 11 537 461-7
DetaljerHoldninger til grensehandel blant folkevalgte og folk flest. Torunn Sirevaag, NHO
Holdninger til grensehandel blant folkevalgte og folk flest Torunn Sirevaag, NHO 13.08.19 På vegne av NHO Mat og Drikke og Grensehandelsalliansen har Ipsos gjennomført holdningsundersøkelser blant folk
DetaljerHL langrenn Stafett Startliste 02.03.2014 09:00:00
Agder og Rogaland skikrets 10 Agder og Rogaland skikrets lag 1 36 Agder og Rogaland skikrets lag 2 50 Agder og Rogaland skikrets lag 3 72 Agder og Rogaland skikrets lag 4 115 Agder og Rogaland skikrets
Detaljer// PRESSEMELDING nr 6/2010
// PRESSEMELDING nr 6/2010 Pressemelding fra NAV Sør-Trøndelag 30.04.2010 Ledigheten går ned i Sør-Trøndelag Mens ledigheten i landet øker, går ledigheten ned i Sør-Trøndelag. Ved utgangen av april er
DetaljerOm tabellene. April 2016
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerNAV Nord-Trøndelag Innvandrere og arbeidsliv
NAV Nord-Trøndelag Innvandrere og arbeidsliv NAV, 26.11.21 Side 1 Hovedmålene til NAV flere i arbeid og aktivitet, færre på stønad et velfungerende arbeidsmarked rett tjeneste og stønad til rett tid god
DetaljerResultater NNUQ2 2010 IMDi
Resultater NNUQ2 2010 IMDi Innledning Tekniske kommentarer Antall gjennomførte intervjuer 2000 bedrifter og 500 offentlige virksomheter Metode for datainnsamling Telefonintervjuer (CATI) Tidspunkt for
DetaljerR A P P O R T. Sentio Research Norge AS Verftsgata 4 7014 Trondheim Org.nr. 979 956 061 MVA. Mottaker
Sentio Research Norge AS Verftsgata 4 7014 Trondheim Org.nr. 979 956 061 MVA R A P P O R T Mottaker Dato: 21.06.2012 Deres ref: Vår ref: Fredrik Solvi Hoen Arve Østgaard INNLEDNING Undersøkelsen gjennomføres
DetaljerHOLDNINGER TIL SYKEFRAVÆR
HOLDNINGER TIL SYKEFRAVÆR Skjemaet er på 4 sider og spørsmålene er delt inn i 4 seksjoner (A-D). TEMA A. OM DEG A1. Hvilken kommune bor du i? A2. Er du kvinne eller mann? Kvinne Mann A3. Hva er din alder?
DetaljerArbeidsmarkedet nå mai 2006
Arbeidsmarkedet nå mai 2006 Aetat Arbeidsdirektoratet, Analyse, utarbeider statistikk, analyser av utviklingen på arbeidsmarkedet og evalueringer av arbeidsmarkedspolitikken. Notatet Arbeidsmarkedet nå
DetaljerFEILMARGINER VED FORDELINGER
Sentio Research Norge AS Verftsgata 4 7014 Trondheim Org.nr. 979 956 061 MVA R A P P O R T Mottaker Dato: 06.08.2012 Vår ref: Fredrik Solvi Hoen INNLEDNING Undersøkelsen består av et representativt utvalg
DetaljerMai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus
Mai 2015 Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus Bedriftsundersøkelsen 2015 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 71 prosent, 846 bedrifter Belyser
DetaljerI landet er det heilt ledige. Dette er 3,1 prosent av arbeidsstokken, og er ei auke på 7,3 prosent samanlikna med same periode i fjor.
Nr.: 8/ 2015 28. august 2015 Vi er nå inne i ei utfordrande tid der arbeidsløysa stig raskt samtidig som delar av næringane i Møre og Romsdal har store utfordingar med å fylle ordrebøkene. Det gjer at
DetaljerEt regionalt arbeidsliv i endring
Et regionalt arbeidsliv i endring Innspillsmøte om kompetansereformen lære hele livet 10 september 2018 / Truls Nordahl Fylker. Sysselsettingsandel av befolkningen. 15 74 år. 4. kvartal 2017. 72 70 68
DetaljerOm statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.
Om statistikken Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller Målgruppe Tellebegreper Antall og andel av alderspensjonister Tallene i rapporten
DetaljerOm statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.
Om statistikken Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller Målgruppe Tellebegreper Antall og andel av alderspensjonister Tallene i rapporten
DetaljerARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå mai 2008 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er
Detaljer// PRESSEMELDING nr 1/2013. Pressemelding fra NAV Sør-Trøndelag 01.02.2013
Pressemelding fra NAV Sør-Trøndelag 01.02.2013 // PRESSEMELDING nr 1/2013 Stabil ledighet i Sør-Trøndelag I januar sank arbeidsledigheten i Sør-Trøndelag med 3 prosent sammenlignet med samme tid i fjor.
DetaljerOMNIBUS UKE WWF. Deres kontaktperson Anne Gretteberg Analyse Tone Fritzman
OMNIBUS UKE 18 - WWF Deres kontaktperson Anne Gretteberg Anne.Gretteberg@Visendi.no Analyse Tone Fritzman Tone.Fritzman@Visendi.no Periode Start 9.. Avsluttet.. Antall respondenter 118 Utvalget er landsrepresentativt
DetaljerOMNIBUS UKE Greenpeace Periode Sitat for media: Innhold
OMNIBUS UKE 9 2004 - Greenpeace Deres kontaktperson Anne Gretteberg Anne.Gretteberg@Visendi.no Analyse Tone Fritzman Tone.Fritzman@Visendi.no Periode Start Avsluttet 21.feb 24.feb Antall respondenter 1292
DetaljerNorge tekst 2. Oppgaver. Arbeid med ord læremidler A/S, 2012. Astrid Brennhagen www.arbeidmedord.no
Norge tekst 2 Oppgaver Arbeid med ord læremidler A/S, 2012 1 Hvor mange fylker er det i Norge? 16? 19 21 19 2 Hvilket ord skal ut? Trøndelag Akershus Østlandet Sørlandet Vestlandet 3 Hvilket ord skal ut??
DetaljerArbeidsmarkedet nå desember 2006
Arbeidsmarkedet nå desember 2006 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Eirik Åsland, eirik.asland@nav.no, 21. desember
DetaljerTilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Ledige stillinger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Ledige stillinger". Kilde I alt 24 990 1 136 11 Offentlig utlyst 15 537 706
DetaljerTilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Ledige stillinger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Ledige stillinger". Kilde I alt 29 958 1 110 11 Offentlig utlyst 19 309 715
DetaljerTilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Ledige stillinger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Ledige stillinger". Kilde I alt 10 345 690 4 Offentlig utlyst 6 667 444-3
DetaljerTilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Ledige stillinger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Ledige stillinger". Kilde I alt 17 346 1 020 4 Offentlig utlyst 11 593 682-2
DetaljerTilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned
Om tabellene "Om statistikken - Ledige stillinger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Ledige stillinger". Kilde I alt 21 884 1 094 3 Offentlig utlyst 15 159 758-2
DetaljerKonjunkturseminar mars Lars E Haartveit
Konjunkturseminar mars 2016 Lars E Haartveit Forbrukertillit Forbrukertillitsindeksen har vært negativ i lang tid Egen økonomi nå under null i februar og mars (mens egen økonomi 12 mnd frem fortsatt er
DetaljerArbeidsmarkedet nå november 2006
Arbeidsmarkedet nå november 2006 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Eirik Åsland, eirik.asland@nav.no, 30. november
DetaljerResultater NNUQ2 2012. IMDi
Resultater NNUQ2 2012 IMDi Innledning NNU 2012 Q2 for IMDi 25.10.2012 2 Tekniske kommentarer Antall gjennomførte intervjuer 2000 bedrifter og 500 offentlige virksomheter Metode for datainnsamling Telefonintervjuer
DetaljerEstimert innsamlet beløp husvis pr
Estimert innsamlet beløp husvis pr.26.4.212 Antall Estimerte Innsamlede Estimert Antall faste innsamlings- gaver totalt innsamlede Fylker medlemmer givere beløp FG så langt i år beløp 1 Østfold 18 71 19
DetaljerR A P P O R T. Axxept. Befolkningsundersøkelse om energimerking av boliger i Norge
Sentio Research Trondheim AS Verftsgata 4 7014 Trondheim Org.nr. 979 956 061 MVA R A P P O R T Dato: 09.06.2011 Axxept Befolkningsundersøkelse om energimerking av boliger i Norge INNLEDNING Undersøkelsen
DetaljerAnalyse av markeds og spørreundersøkelser
Notat Analyse av markeds og spørreundersøkelser Eksempel på funn fra Innbyggerundersøkelsen 2009 Oktober 2010 NyAnalyse as fakta + kunnskap = verdier Om produktet NyAnalyse er et utredningsselskap som
DetaljerRapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Steinskjer
Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten ved NAV Steinskjer Om undersøkelsen Formålet med de lokale brukerundersøkelsene er å gi brukerne anledning til å gi tilbakemelding om NAV-kontoret og å få informasjon
DetaljerARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Arbeidsmarkedet nå februar 2008 Arbeidsmarkedet nå er et månedlig notat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet
DetaljerInnhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3
Om undersøkelsen Innhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3 1 Lønnsnivå blant Lederne 1.1 Lønn etter bransje Tabell 1.1: Årslønn Lederne 2013 etter bransje (n=2 915) Bransje Årslønn 2013 Antall
DetaljerMedlemsutvikling Fagforbundet 8. august 2005
Medlemsutvikling Fagforbundet 8. august 2005 Medlemsutvikling totalt per fylke Fylkeskrets 04.01.05 01.04.05 03.05.05 01.06.05 27.06.05 01.07.05 08.08.05 Endring siste måned Endring fra 04.01.05 01 Østfold
Detaljer