«Trygghetspakke- del 2» - Gevinster og gevinstplan 1: Informasjon om bruker Løpenummer pasient EPJ: Ansvarlige for helsehjelpen: Vurderings IDnr: Enhetsleder ved tilhørende enhet Implementerings Avsluttet 3.2: Gevinster (fylles ut av ansatt). Velferdsteknologier og de nye strategiske målene vil medføre endringer i tjenesten og et potensial for gevinster både for brukere, ansatte og for kommunen. Det er viktig å konkretisere dette for å ha mulighet til å undersøke om teknologiene fungerer og om det gir de ønskede gevinstene. Ny strategi Velferdsteknologi og strategisk mål (se over) Hvilke løsning har bruker i dag og hvilke ressurser fra kommunen? Hvordan blir løsningen med teknologi og hvilke ressurser benyttes? Viktig å få frem hva som vil bli endret. Hva er resultatet av å innføre teknologien og hvilke gevinster er forventet?
Strategisk mål 1
Strategisk mål 2
Strategisk mål 3 4: Gevinstplan Velferdsteknologier og de nye strategiske målene vil medføre endringer i tjenesten og et potensial for gevinster både for brukere, ansatte og for kommunen. Det er viktig å konkretisere dette for å ha mulighet til å undersøke om teknologiene fungerer og om det gir de ønskede gevinstene. Hvordan skal gevinstene måles og hvordan forventes det at gevinstene kan omsettes? Ny strategi 5: Hvordan måle (4) «Hvordan kan vi måle det vi oppnår?» 6: Omsetting av (5) «Hvordan kan en gevinst brukes?»
Velferdsteknologi og strategisk mål (se over) 5: Hvordan måle (4) «Hvordan kan vi måle det vi oppnår?» Beskriv hvordan vi skal måle om teknologiene fører til forventede gevinsten: hva skal måles (måleindikatorer) hvordan skal det måles Hvordan måle/evaluere? (Målemetode): Vurdere fortløpende i journal. Hjemmebesøk: Samtale/intervju med bruker (og spm til ansatt og evt. pårørende) Spørreskjema til bruker Spørreskjema til pårørende Spørreskjema til ansatt Avdelingsmøte med primærkontaktene Kort gjennomgang av trygghetspakker på morgenmøter Separate evalueringsmøter Når? Hvor ofte skal det evalueres: 6: Omsetting av (5) «Hvordan kan en gevinst brukes?» Hvordan kan en gevinst brukes til noe annet i kommunen. Hvordan kan gevinstene i 4) brukes i tjenesten der du jobber? Bruke gevinsten til: Uenig Nøytral Enig Behandle flere brukere Bruke mer tid på brukere sbruk Redusert bemanning på dagvakt Redusert bemanning på nattevakt Redusert overtid Reduserte kjørekostnader _