Forskningsrådets rolle som rådgivende aktør - innspill til EUs neste rammeprogram, FP9 og ERA Workshop Kjønnsperspektiver i Horisont 2020-utlysninger Oslo, 31. august 2016 Tom-Espen Møller Seniorådgiver, Internasjonal enhet
Gender i Horisont 2020 og FP9
Tre hovedmål for gender Kjønnsdimensjonen i forskningens/innovasjonens innhold (forbedre vitenskapelig kvalitet og relevans) Kjønnsbalanse i beslutningsprosesser (40% underrepresentert kjønn i paneler; 50% i rådgivende grupper) Kjønnsbalanse i forskergrupper på alle nivåer (adressere gap i deltakelsen i H2020)
Horisont 2020: «guide for evaluators»: Gender dimension in Research and Innovation content A topic is considered gender relevant when it can be expected that its findings affect women and men or groups of women and men differently. In these cases, applicants should integrate gender issues and, when relevant specific studies, as part of the proposals. This is what we call the 'gender dimension' in research and innovation content. Addressing the gender dimension will contribute to the scientific quality and societal relevance of the produced knowledge, technology and innovation.
Kjønnsbalanse kan avgjøre utfallet av en evaluering: «. if necessary, any further prioritisation will be based on the following factors, in order: size of budget allocated to SMEs, gender balance among the personel named in the proposal who will be primarily responsible for carrying out the research and/or innovation activities.» Gender training og gender studies er nå såkalt eligible costs i søknader til Horisont 2020
Hva vil det si når et topic (emne) er «flagget»? En indikasjon på at gender (eller andre tverrgående aspekter) er relevant og skal tas hensyn til i søknaden og i evalueringen Rundt 200 topics i Horisont 2020 er hittil flagget med gender MEN: Kjønnsdimensjonen kan også være relevant i topics som ikke er flagget spesielt på felter der grupper og individer forskes på vil dette kunne spille inn under evalueringen
AVAILABLE ON THIS PAGE Guidance on gender balance and gender integration List of gender-flagged topics Checklists and toolkits
Norges innspill til Horisont 2020 strategisk program for 2018-2020 «Societal impact can be further improved by stronger emphasis on mainstreaming social science and humanities, responsible reserach and innovation and gender issues»
Rapport fra FP9-arbeidsgruppen Prinsipper og hovedanbefalinger for FP9: Norge bør understreke betydningen av likestilling og kjønnsdimensjonen i forskningen, tverrfaglighet i prosjektene og transparens i alle prosesser knyttet til iverksettelsen av neste rammeprogram. Kjønn: Økt kvinnelig deltakelse og nbedre integrasjon av kjønnsperspektiver i forskning og innovasjon vil bidra til bedre kvalitet, relevans og innovasjon Opprettholde fokuset på kjønnsbalanse og likestilling i FP9 Nødvendig at kjønn blir et eksplisitt prinsipp for neste rammeprogram for å følge opp gode intensjoner
Gender og European Research Area (ERA)
ERA European Research Area A unified research area open to the world based on the Internal Market, in which researchers, scientific knowledge and technology circulate freely and through which the Union and its Member States strengthen their scientific and technological bases, their competitiveness and their capacity to collectively address grand challenges.
ERA European Research Area Single labour market for researchers mobility, training and careers Gender equality and gender mainstreaming More effective national research systems Opening of the ERA to the world ERA Effective knowledge sharing -Optimal circulation and transfer of scientific knowledge Well-coordinated research programmes and priorities (joint programming) + World-class research infrastructures