plus Søk senest 31. august. Velkommen til Attendo+ Omsorg på din måde AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+ 1
INNHOLD Fra administrerende direktør... 3 Formålet med Attendo+... 4 Slik fungerer det... 4 Nyttig å vite om Attendo+... 7 Skatt... 12 Innsider-status... 12 Risiko... 13 Om Attendo... 14 Mer informasjon... 15 Hva nå?... 15 Kort om Attendo+... 16 2 AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+
En unik mulighet for deg som jobber i Attendo I Attendo jobber vi hver dag for å oppfylle visjonen vår om å styrke individet. Arbeidet er basert på kjerneverdiene våre; kompetanse, engasjement og omtanke. En viktig forutsetning for at vi skal lykkes sammen, er at alle vi som jobber i Attendo føler engasjement overfor brukerne og for selskapet. I løpet av de 30 årene Attendo har eksistert, har vi vært ledende når det gjelder å oppmuntre til en bred deltakelse blant de ansatte. I dag er flere enn 1000 ansatte deleiere i selskapet. Attendo er etbørsnotert selskap, og vi gir nå alle ansatte en gunstig mulighet til å bli aksjonærer. Vi lanserer Attendo+, det bredeste aksjespareprogrammet som noe omsorgsselskap noen gang har tilbudt. Programmet er basert på at du som medarbeider sparer en del av lønnen din for å kjøpe aksjer i Attendo. Blir du hos oss og er med på å utvikle Attendo i minst tre år, får du ytterligere aksjer som en bonus fra selskapet. Jeg håper du leser denne brosjyren og setter deg inn i tilbudet. Mitt håp er at vi blir mange flere som tar en aktiv del i Attendos utvikling. Jeg ser positivt på Attendos utvikling, men beslutningen om å delta er selvfølgelig helt opp til deg. Henrik Borelius Adm.dir. Attendo AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+ 3
Formålet med Attendo+ Siden Attendo ble grunnlagt i 1985, har ansatte og ledere blitt oppfordret til å bli aksjonærer i selskapet. Målet har vært å skape en større delaktighet i selskapet og øke de ansattes vilje til å utvikles innenfor Attendo. Med Attendo+ tilbys ansatte en rimelig måte å spare i Attendoaksjer på, slik at de dermed blir medeiere i selskapet. Programmet har som mål å utnytte det engasjementet som finnes blant de ansatte på alle nivåer i Attendo, og oppmuntre dem som jobber lenge i Attendo, til å ta del i resultatene av arbeidet vi gjør sammen. Slik fungerer det Ansatte i Attendo inviteres til å delta i aksjespareprogrammet Attendo+. Sparingen gjøres gjennom ett år. Etter tre år kan du som deltaker få en bonus fra selskapet. Reglene er enkle. I ett år trekkes et fast beløp fra din nettolønn hver måned. Pengene brukes til å kjøpe aksjer i Attendo på dine vegne fire ganger i løpet av året. Hvis du beholder aksjene i tre år, vil Attendo gi deg flere aksjer helt gratis som en bonus. Tidslinje ÅR 1 ÅR 2 Spareperiode Sparebeløpet trekkes fra månedslønnen og investeres kvartalsvis Kvalifiseringsperiode Verdien av investeringen følger aksjekursens utvikling 4 AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+
Din stilling i Attendo avgjør hvor mye du kan spare, og hvor mange aksjer du kan få i bonus. Du velger selv hvor mye penger du vil spare innenfor de rammene som gjelder for din stillingskategori. Tre grunnleggende vilkår gjelder for Attendo+: 1. Du må ha jobbet minst seks måneder sammenhengende i Attendo for å kunne delta. 2. I spareperioden må du få en månedslønn fra Attendo som overstiger det beløpet du ønsker å spare. 3. Du har bare rett til bonus hvis du har beholdt aksjene dine og fortsatt er ansatt i Attendo etter tre år. Du kan når som helst avslutte sparingen eller selge aksjene dine. Husk: Selger du aksjene dine før bonusen gis, går du også glipp av den. Bonusen er skattepliktig og skattlegges som lønn. Du må også betale skatt på eventuelle utbytter fra aksjene, eller hvis du selger aksjene med gevinst. ÅR 3 ÅR 4 Kvalifiseringsperiode Verdien av investeringen følger aksjekursens utvikling Matching-periode Attendo distribuerer matching-aksjer kvartalsvis AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+ 5
6 AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+
Nyttig å vite om Attendo+ Kort om aksjer En aksje representerer en eierandel i et selskap. Den gir eieren rett til å stemme på generalforsamlinger og ta del i selskapets overskudd. Eierne kontrollerer selskapet via styret, som velges av aksjonærene på den årlige generalforsamlingen. En aksje innebærer også en økonomisk risiko. Hvis selskapet skulle få økonomiske problemer, er det aksjonærene som bærer den største kostnaden. I verste fall kan hele aksjeverdien forsvinne. Fordelen med aksjer i forhold til tradisjonell sparing er at de som regel gir høyere avkastning over tid. Aksjer kan både stige eller falle i verdi av forskjellige grunner. Det er alltid en risiko for å miste en del av investeringen dersom selskapet går dårligere enn hva markedet har forventet. Sparebeløp Hvis du bestemmer deg for å delta i Attendo+, kan du spare et månedlig beløp opp til det maksimale investeringsbeløpet for stillingskategorien du tilhører. * Sparingen trekkes fra din nettolønn (etter skatt og andre fradrag). Spareperioden Sparebeløpet du velger, trekkes fra nettolønnen din hver måned i spareperioden. Hvis nettolønnen din er mindre enn sparebeløpet, blir det ingen sparing den aktuelle måneden. Sparingen avsluttes hvis du slutter i Attendo eller går av med pensjon. Hvis du ønsker å avslutte sparingen, kan du gjøre det når som helst, men du kan ikke gjenoppta sparingen senere. * Det maksimale sparebeløpet per kategori kan komme til å bli justert ned ved stor interesse for programmet. AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+ 7
Sparaktie Beløpene du sparer, investeres i Attendo-aksjer på dine vegne ved fire anledninger. Disse aksjene kalles i Attendo+ for spareaksjer og kjøpes på børs til gjeldende kurs. Hele beløpet investeres, noe som betyr at du vil få både hele aksjer og deler av aksjer dersom beløpet ikke er delelig med den gjeldende aksjekursen. Kvalifiseringsperiode Ved hvert kjøp starter en kvalifiseringsperiode på tre år. I denne perioden må du beholde alle dine kjøpte spareaksjer og være ansatt i Attendo for å få bonusene i Attendo+. Du kan også fortsette å delta hvis du pensjonerer deg eller slutter i Attendo på grunn av endringer i arbeidssituasjonen, forutsatt at du beholder spareaksjene dine. Les mer om dette i avsnittet Endringer i arbeidssituasjonen. Matching-aksjer Hvis du oppfyller vilkårene i kvalifiseringsperioden, vil Attendo gi deg en hel eller deler av en aksje såkalte matching-aksjer for hver aksje du har kjøpt i løpet av spareperioden. Det betyr at du får matching-aksjer ved fire anledninger, tre år etter at spareaksjene ble kjøpt. Hvis du har fått en del av en aksje når spareaksjene ble kjøpt, får du også deler av matching-aksjer. Du får aksjene gratis av Attendo, men verdien av disse aksjene er skattbar. Les mer i avsnittet om beskatning. Hvis du har sluttet i Attendo på eget initiativ eller har solgt hele eller deler av beholdningen din av spareaksjer i kvalifiseringsperioden, får du ingen matching-aksjer. 8 AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+
Når aksjespareprogrammet løper ut Hver årgang av Attendo+ avsluttes når de siste matchingaksjene har blitt distribuert. Hvis du ikke deltar i noen av de påfølgende programmene, må du innen tre måneder etter programmets utløp flytte aksjene dine til en depotkonto i banken din eller selge dem. AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+ 9
Selge eller flytte aksjer Du kan når som helst selge spareaksjene dine eller flytte dem til en egen depotkonto (med mindre du har innsider-status, se eget avsnitt om dette). Du står selv for eventuelle gebyrer i forbindelse med en slik transaksjon. Selger du aksjene dine før matchingtidpunktet, får du ingen matching-aksjer. Hvis du eier deler av aksjer og vil selge dem, får du kontant kompensasjon i henhold til gjeldende markedskurs på salgstidspunktet. Du kan imidlertid ikke flytte en del av en aksje til din egen depotkonto; du kan bare flytte hele aksjer. I de fleste land, inkludert Norge, må du betale kapitalskatt hvis du selger aksjene med gevinst. 10 AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+
Aksjeutbytte og deltakelse på generalforsamlingen Spareaksjer og matching-aksjer er ordinære Attendo-aksjer. Det betyr at du har rett til å stemme på Attendos generalforsamling og motta utbytte på samme måte som andre aksjonærer. Utbyttet du får på aksjene dine, reinvesteres automatisk i flere Attendoaksjer, etter at forskuddsskatt og investeringsavgift er trukket fra. Du vil ikke motta matching-aksjer for aksjene som kjøpes for utbytte. Endringer i arbeidssituasjonen Hvis du bytter rolle innenfor Attendo mens aksjespareprogrammet pågår, vil deltakelsen i Attendo+ som regel ikke påvirkes av dette. Hvis du skifter stilling, må du informere lønnskontoret slik at de kan sikre at fradraget er riktig. Hvis du velger å forlate Attendo eller blir sagt opp av annen grunn enn nedbemanning eller sykdom, må du enten flytte aksjene dine til din egen depotkonto eller selge dem. Du er selv ansvarlig for eventuelle kostnader i forbindelse med dette og er i dette tilfellet ikke kvalifisert for matching-aksjer. Hvis du i løpet av spareperioden går av med pensjon eller må forlate Attendo på grunn av nedbemanning eller sykdom, stopper sparingen etter din siste lønnsutbetaling. Du har imidlertid fortsatt rett til matching-aksjer. Hvis du er sykemeldt, i foreldrepermisjon eller i annen type permisjon i løpet av spareperioden, kan du fortsette med sparingen og har rett til matching-aksjer. Vi gjør oppmerksom på at sparingen bare vil gjøres i de månedene du mottar lønn fra Attendo. Du får med andre ord ingen nye spareaksjer eller rett til matching-aksjer i måneder du ikke mottar lønn. AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+ 11
Skatt Det er ingen skattemessige fordeler ved å delta i Attendo+. Du er pålagt å betale skatt i henhold til regelverket i landet du bor i. Reglene kan variere fra land til land, men generelt gjelder følgende: Når du tildeles matching-aksjer, vil verdien av disse beskattes som en lønnsfordel, dvs. som vanlig inntektsskatt. Hvis du selger aksjene dine (spare- eller matching-aksjer), beskattes gevinsten som kapitalinntekt. Eventuelle tap (kapitaltap) kan motregnes mot andre kapitalinntekter. Eventuelt utbytte på aksjene dine (spare- eller matching-aksjer) beskattes som kapitalinntekt. Den resterende delen reinvesteres i Attendo-aksjer etter at et mindre gebyr er trukket fra. Det er viktig at du kjenner innholdet i lover og regler for beskatning som gjelder for deg. Se gjerne avsnittet Mer informasjon for hvordan du finner informasjon om hva som gjelder for deg. Hvis du er usikker på de skattemessige konsekvensene av å delta i Attendo+, kan det være lurt å søke råd fra en uavhengig skatterådgiver. Du er selv ansvarlig for eventuelle kostnader knyttet til dette. Innsider-status Hvis du har tilgang til innsideinformasjon om Attendo (ikkeoffentliggjort informasjon som kan påvirke kursen til Attendoaksjen), kan det hende du ikke har rett til å kjøpe eller selge Attendo-aksjer før informasjonen er offentliggjort, eller til informasjonen ikke lenger anses som innsideinformasjon. Mer informasjon finner du i avtalevilkårene for Attendo+, på Attendos nettsider og på Møteplassen. 12 AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+
Risiko Formålet med Attendo+ er å øke delaktigheten i selskapets utvikling på lang sikt blant medarbeiderne som deltar. Fordi programmet er basert på eierskap gjennom aksjer, vil deltakerne ta del i Attendos utvikling både når ting går bra og mindre bra. Ting å tenke over før du du blir med i Attendo+ Når man investerer i aksjer, bør man alltid gjøre dette med en forventning om at investeringen skal gi positiv avkastning. Du har ingen garanti for at verdien på sparebeløpet vil ha økt ved slutten av perioden. Tildeling av matching-aksjer reduserer sannsynligheten for et dårlig utfall. Attendo+ løper i totalt fire år. Ikke invester penger som du tror du vil trenge i nær fremtid. I spareperioden kjøpes aksjer til gjeldende aksjekurs i markedet. Det betyr at du kan få et ulikt antall aksjer for sparebeløpene ved hvert enkelt investeringstilfelle. Verdien av sparingen avhenger av utviklingen i Attendoaksjen. Utviklingen kan være både positiv og negativ i hele perioden. Attendos aksjekurs avhenger i stor grad av hvordan selskapet utvikler seg økonomisk, men den påvirkes også av flere andre faktorer. Eksempler på faktorer som kan påvirke kursen på Attendo-aksjene, er den generelle økonomiske utviklingen, renteutviklingen, forholdet mellom verdien av ulike valutaer, inflasjon og politiske endringer. Får du lønn i en annen valuta enn svenske kroner, tar du også en valutarisiko, ettersom Attendo-aksjen er notert og omsatt i Sverige i svenske kroner. Får du lønn i svenske kroner, berøres du ikke av dette. AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+ 13
Om Attendo Attendo er den ledende private leverandøren av offentlig finansierte omsorgs- og pleietjenester i Norden. Selskapet ble stiftet i 1985 og var det første i Sverige til å drive eldreomsorg på kontraktsbasis. I tillegg til eldreomsorg tilbyr Attendo i dag omsorg for personer med nedsatt funksjonsevne, omsorg til enkeltpersoner og familier samt (i Finland) helsetjenester, medisinsk behandling og tannpleie. Attendo har 19 000 ansatte og er lokalt forankret med 510 virksomheter i over 200 kommuner i Sverige, Finland, Norge og Danmark. I 2015 hadde Attendo en omsetning på 9,8 milliarder svenske kroner og hadde et resultat på 286 millioner kroner etter skatt og finanskostnader. I november 2015 ble Attendo-aksjen notert på Nasdaq Stockholm. Les mer om aksjekurser og Attendos økonomiske resultater på www.attendo.com. ATTENDOS AKSJEKURS SEK 100 90 80 70 60 50 40 30 Nov -15 Jan -16 Feb -16 Mar -16 Apr -16 Mai -16 Jun -16 14 AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+
Mer informasjon Mer informasjon om aksjespareprogrammet Attendo+ kan du få på følgende måter: Les avtalen, reglene og vilkårene som kommer til å være tilgjengelig på Computershares nettsider (www.computershare.com/ attendo) når du registrerer deg for deltakelse. Besøk siden for Attendo+ på Møteplassen eller på Attendos nettsider (www.attendo.com/plus). Der finner du mer detaljert informasjon, vanlige spørsmål og svar, korte presentasjoner, bred fra administrerende direktør, kontaktopplysninger og annet. Lønnsavdelingen kan svare på spørsmål om trekk fra lønnen din. Hva nå? Les dette heftet og annen informasjon tilgjengelig på Attendos nettsider og på Møteplassen. Vurder risikoene som aksjespareprogrammet innebærer for deg. Beregn hvordan den månedlige sparingen og skatteeffektene påvirker din økonomi. Innhent ytterligere informasjon hvis du finner det nødvendig. Hvis du bestemmer deg for å bli med, må du melde deg på programmet senest 31. august. Velkommen som aksjonær i Attendo! AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+ 15
plus Kort om Attendo+ Ansatte i Attendo inviteres til å delta i aksjespareprogrammet Attendo+. Sparingen gjøres gjennom ett år. Etter tre år kan du som deltaker få en bonus fra selskapet. Reglene er enkle. I ett år trekkes et fast beløp fra din nettolønn hver måned. Pengene brukes til å kjøpe aksjer i Attendo på dine vegne fire ganger i løpet av året. Hvis du beholder aksjene i tre år, vil Attendo gi deg flere aksjer helt gratis som en bonus. Din stilling i Attendo avgjør hvor mye du kan spare, og hvor mange aksjer du kan få i bonus. Du velger selv hvor mye penger du vil spare innenfor de rammene som gjelder for din stillingskategori. Bonusen er skattepliktig og skattlegges som lønn. Du må også betale skatt på eventuelle utbytter fra aksjene, eller hvis du selger aksjene med gevinst. www.attendo.com/plus 16 AKSJESPAREORDNINGEN ATTENDO+