TILBOD. frå Bedriftshelsetenesta HFK Godt arbeidsmiljø gir betre resultat



Like dokumenter
HMT-TILBOD. frå Helse-, Miljø- og Tryggleiksseksjonen Din bedriftshelseteneste! Godt arbeidsmiljø gir betre resultat

HMT-TILBOD. frå Helse-, miljø- og tryggleiksseksjonen. Godt arbeidsmiljø gir betre resultat HMT HELSE, MILJØ OG TRYGGLEIK

HMT-TILBOD. frå Helse-, miljø- og tryggleiksseksjonen. Godt arbeidsmiljø gir betre resultat

H M T - K A T A L O G

KRAVSSPESIFIKASJON BEDRIFTSHELSETENESTE

HELSE MILJØ OG TRYGGLEIK I FLORA KOMMUNE

Kravspesifikasjon med omtale av oppdraget

Sak 584/ Konkurranse om levering av bedriftshelsetenester til Samnanger kommune KRAVSPESIFIKASJON. Samnanger kommune

Oversikt over tenesteområde for personalavdelinga, bedriftshelsetenesta og NAV Arbeidslivssenter

GLOPPEN KOMMUNE. Marit Elisabeth Larssen Rådmannen Arkivopplysningar 10/ / / / G2 /

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 24. Mai 2017 v/henny Oxholm

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

Skjema for HMS-GJENNOMGANG I BALESTRAND KOMMUNE Godkjent av: Arbeidsmiljøutvalet i møte XXXXX, sak XXXX. UTKAST AV

Godkjent av: <ikke styrt>

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 8. Mars 2017 v/henny Oxholm

Generelle retningsliner for konflikthandtering i Flora kommune

Hjelp24 HMS Norges største landsdekkende bedriftshelsetjeneste

Vår eigen organisasjon -

HMS-SEKSJONEN. ved POA

Mål og handlingsplan for inkluderande arbeidsliv i Aukra kommune Vedteke i administrasjonsutvalet sak 6/16. E-phorte: Sak 2015/580-19

Handlingsplan for Aust-Agder fylkeskommunes bruk av bedriftshelsetjeneste i 2017

Handlingsplan 2016 for avtalt bistand fra Stamina Helse til Balestrand kommune

Handlingsplan 2015 for avtalt bistand fra Stamina Helse til Søgne kommune

Årsrapport BHT AMU 5. mars 2012

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær

HORDALAND FYLKESKOMMUNE HMT- SEKSJONEN. Risikovurdering er gjennomført ved:

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

Årsrapport 2016 Medi 3 Bedriftshelsetjeneste og NTNU i Ålesund

HMS-RAPPORTERING 2018

Årsrapport 2014 fra Stamina Helse

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 1/13 13/241 OPPFØLGING AV TIDLEGARE VEDTAK I AMU 2/13 13/240 ÅRSRAPPORT FRÅ BEDRIFTSHELSETENESTA

Arbeidsmiljø nr Oppdatert 09/13. Bedriftshelsetjeneste. Hvorfor skal vi ha det, og hva kan den brukes til?

Kravspesifikasjon / tilbudsskjema


Møteinnkalling. Eventuelt forfall skal meldast til telefon Varamedlemmar møter etter nærare avtale. Sakliste

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

Møteinnkalling for Arbeidsmiljøutval

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 09.00

TYSNES KOMMUNE INTRODUKSJONSPROGRAM FOR NYTILSETTE

Verneombudsseminar 12.juni Hvordan kan VO benytte BHT?

Overordna HMT-plan Hordaland fylkeskommune

Verne- og helsepersonale (under revisjon) Forskrift om systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid, Internkontroll

Sjukefråvær i den vidaregåande skulen - framlegg til handlingsplan for å førebyggje og redusere

Arbeidsmiljøloven som kart ved omstillingsprosesser

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

Roar Hove, Hovudverneombod Vara: Edel Pernille Ystenes /18 HMS retningsmål og resultatmål for skulen

HMS-RAPPORTERING 2018

Periodeplan for avtalt bistand fra Klinikk 5 BHT til Åfjord Kommune 2016

Vedlegg 2. til. Anskaffelse 15/8837. Om kjøp av: Bedriftshelsetjenester. Kundens kravspesifikasjon og prisbestemmelse

TRE S S. på arbeidsplassen. Gjer noko med det!

Tilretteleggingsplikt og medverknadsplikt

Bedriftshelsetjenesten

Handlingsplan bedriftshelsetjenesten 2015 Arendal kommune Agder Arbeidsmiljø

MØTEINNKALLING Tysnes kommune

HMS-rapportering 2012

Overordna HMT-plan for Hordaland fylkeskommune

BEHOVSBESKRIVELSE. Anskaffelse av BEDRIFTSHELSETJENESTE

HMS i praksis. Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Arbeidstilsynet Østfold og Akershus

Overordna HMS-plan for Hordaland fylkeskommune

HMS-rapportering 2013

HMS strategi for føretaksgruppa Helse Vest

Olav Trandal, verneombod for tilsette på nedre bygget, Karin Hånes, verneombod for driftspersonalet

Bedriftshelsetjenesten

Vedlegg A Kravspesifikasjon. Rammeavtale for bedriftshelsetjenester. DL-nr:

STYRESAK. Styremedlemmer Helse Fonna HF GÅR TIL: FØRETAK:

SJUKEFRÅVÆRSRAPORT 1. KVARTAL

HMS-RAPPORTERING 2017

Møteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Skodje rådhus Møtedato: Tid: 14:00

BILAG 1: KRAVSPESIFIKASJON BHT TJENESTER: omfang, generelle krav, oppgaveskjema

Arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste

Handlingsplan 2013 for avtalt bistand fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste til Notodden kommune

Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste

SAMARBEIDSAVTALE MELLOM ARBEIDSMILJØSEKSJONEN (AMS) OG SØR-TRØNDELAG FYLKESKOMMUNE 2009

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

Fylkeskommunalt. HMS-forum. Resultat Kartlegging av organisering, prioriteringer og aktiviteter innen HMS

Godkjent av arbeidstilsynet 18.mars 2015 (regodkjenning frem til 18.mars 2020)

PROSJEKTPLAN SAMAN OM EIN BETRE KOMMUNE

EIGENKONTROLL OPPFØLGING

KOMMUNEDELPLAN FOR HELSE, OMSORG OG SOSIAL Desse sakene vil me arbeide med frå :

Årsrapport 2014 fra Klinikk5 Bedriftshelsetjeneste Tonje Tokle Sørdal. klinikk5

STYRESAK. Styremedlemmer Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK: DATO: SAKSHANDSAMAR: Gina Beate Holsen SAKA GJELD: HMS strategi i Helse Vest

Årsrapport 2015 for Åfjord kommune fra Klinikk 5 Bedriftshelsetjeneste

Ergonomigruppas fagseminar i Stavanger 2014

Hmt- handbok for. Sotra vgs.

TYSNES KOMMUNE LIVSFASEPOLITIKK

Universitetet i Oslo Plan for enhetens bruk av bedriftshelsetjenester

Årsrapport 2016 for Åfjord kommune fra Klinikk 5 Bedriftshelsetjeneste

GLOPPEN KOMMUNE ARBEIDSMILJØUTVALET MØTEBOK

Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse

Velkommen til HMS- KURS Våren 2014

Vedlegg 1. til. Anskaffelse 11/3266. Om kjøp av: Bedriftshelsetjenester. Kundens kravspesifikasjon og prisbestemmelse

Rutine for varsling Høyanger kommune

for tilsette i Hordaland fylkeskommune

BHT i allmennpraksis. Rubia Malik

Orientering om det systematiske Helse- Miljø og Sikkerheitsarbeidet (HMS) i Helse Møre og Romsdal.

Jølster kommune Rutine for varsling av kritikkverdige forhold på arbeidsplassen

Vedtakssaker. Val av leiar for AMU /15 14/ AMU-samansetning Møteplan AKAN 7

Norddal kommune Personalpolitiske retningsliner

Tilrettelegging av kontorarbeidsplassar

Transkript:

TILBOD frå Bedriftshelsetenesta HFK Godt arbeidsmiljø gir betre resultat 2016

BHT- tilbod / 1 Kven er vi? HMT-seksjonen har skifta namn til Bedriftshelsetenesta HFK frå april 2015. Dette skal likevel ikkje føre til endringar for brukarane våre. Ansvaret for at arbeidsmiljøet er i tråd med lovkrava ligg framleis hos leiarar og tilsette på den enkelte eining. Men leiar skal ha tilgang på bistand frå fagfolk når det er naudsynt, og det er her Bedriftshelsetenesta (BHT) kjem inn. I følgje Arbeidsmiljølova, som er BHT sitt viktigaste styringsverktøy, skal det overordna fokuset i arbeidsmiljøarbeidet vere førebyggjande. Vi prioriterer difor å bistå i kartleggingar og utvikling av gode system og rutinar, både generelt og innan dei enkelte fagfelta. På dei neste sidene finn du meir informasjon om KVA vi kan bistå med og KORLEIS du som er tilsett i Hordaland fylkeskommune kan bruke oss. Kven kan bestille tenester frå oss? Alle tilsette i fylkeskommunen kan kontakte oss og diskutere arbeidsmiljørelaterte problemstillingar. BHT har ei fri og uavhengig stilling i arbeidsmiljøspørsmål, og alle våre medarbeidarar har teieplikt. Oppdrag som til dømes kartlegging av arbeidsmiljø må bestillast av leiar eller AMU. For tilsette i fylkeskommunale verksemder koster det ikkje noko å bruke BHT. Berre oppdrag som krev at BHT må kjøpe inn eller leige kompetanse eller utstyr, må bestillaren betale for. Pris og betalingsvilkår blir i slike høve avtalt på førehand. Godt arbeidsmiljø gir betre resultat!

BHT- tilbod / 2 Systematisk HMT-arbeid Bedriftshelsetenesta bistår avdelingar / einingar i arbeid med det systematiske HMT- arbeidet, som internkontroll og kvalitetssystemet. Bistå kartlegging og risikovurdering Vidareutvikle det skriftlege HMT - systemet Auke kompetanse om systematisk HMT- arbeid i verksemda Støtte arbeidet i arbeidsmiljøutval Støtte ved utvikling av handlingsplan for verksemdene Risikovurdering I arbeidsmiljølova er det krav om at farar og problem skal kartleggjast og risikoforhold på arbeidsplassen vurderast. Bedriftshelsetenesta: Kan assistere / støtte verksemdene ved risikovurdering Har utvikla verktøy som kan gjere risikovurdering enklare Inneklima / kjemisk og fysisk helsefare Inneklimamålingar til dømes lys, fukt, lyd, temperatur og Co2 Støysonekartlegging Rådgjeving om stoffkartotek Kartlegging (t.d. ved soppskadar)

BHT- tilbod / 3 Ergonomi Hjelp til å kartleggje og betre dei ergonomiske tilhøva på arbeidsplassen. Til dømes: Arbeidsteknikkar Utnytting av eksisterande utstyr Innkjøp av nytt utstyr Tilrettelegging av arbeidsplassar Psykososialt arbeidsmiljø Bedriftshelsetenesta stiller gjerne opp når det er behov for rådgjeving og hjelp til oppfølging av psykososialt arbeidsmiljø. Til dømes: Samarbeid og kommunikasjon Konflikthandtering Omstilling Teambygging og arbeidsmiljøutvikling Vi har utvikla ei rekkje dialog- og kartleggingsverktøy som kan være til hjelp for dei som arbeider for eit godt psykososialt arbeidsmiljø. Dei fleste verktøya finn du i Kvalitetsportalen. Der ligg og rutinar for bruk av verktøya. Bruk av alle verktøy krev god førebuing og systematisk etterarbeid. Verktøya ligg i Kvalitetsportalen. Sjå også info på www.hordaland.no/bht under bht- tenestetilbod / psykososial arbeidsmiljø

BHT- tilbod / 4 Oppfølging og førebygging av sjukefråvær Dialogmøte 1. Bedriftshelsetenesta kan delta. Råd og støtte ved individuelle oppfølging og ivaretaking av sjukemelde Informasjon om lovverk og fylkeskommunalt regelverk Informasjon og råd om fysisk aktivitet og friskvern AKAN / Rusførebygging Oppfølging av AKAN- saker Rusmiddelarbeid i HFK Etiske og juridiske problemstillingar i høve til rus og arbeidsliv Spørsmål? kontakt bht@hfk.no, tlf. 55 23 94 30

BHT- tilbod / 5 Individuell helseoppfølging Lovpålagt førebyggjande oppfølging av arbeidstakarar som er utsett for spesiell helserisiko i arbeidssituasjonen, til dømes: Støy (helsekontroll) Asbest Løysemiddel Smitte (vaksinasjon mot hepatitt, stivkrampe og influensa) Arbeidsmedisinsk poliklinikk Arbeidstakarar med helseproblem som er dei meiner har sin årsak i arbeidsmiljøet kan få hjelp til utgreiing av Bedriftshelsetenesta HFK. Eksemplar på aktuelle problemstillingar er: Mistanke om luftveisplagar grunna inneklima Allergi Muskel-/skjelettplagar Helseplagar sett i samanheng med det psykososiale arbeidsmiljø på arbeidsplassen (til dømes stress, konflikt, trakassering) Behov for helsetilpassa arbeid Rusproblematikk (alkohol, narkotiske stoff) Lista er ikkje uttømmande, men gir eksempel på problemstillingar. For timebestilling, bht@hfk.no eller tlf. 55 23 94 30. Tilbodet gjeld berre for tilsette i Hordaland fylkeskommune

KURS OG UNDERVISNING BHT- tilbod / 6 Bedriftshelsetenesta HFK stiller gjerne opp når det er behov for undervisning innan arbeidsmiljøtema. Vi reiser gjerne ut og kan tilpasse kurs og undervisning til den enkelte eining etter lokale behov. Kvart år arrangerer vi og nokre faste kurs i Bergen: Kurs Grunnopplæring i arbeidsmiljø (3 dg) Pålagt kurs for leiarar, verneombod og medlemmer i AMU, men andre kan og delta. Meistring Av Truslar og Vald (MATV) (2 dg) Opplæring i førebygging og meistring av truslar og vald. Stressmeistring ( 2 dg) Lære korleis ein kan få ein mindre stressande kvardag som også kan gje ein meir effektiv arbeidssituasjon. Informasjon om kurs sjå: www.hordaland.no/bht Påmelding kurs: Intranett kurs og konferansar Førstehjelp I tillegg kan vi hjelpe med å organisere kurs i førstehjelp lokalt eller sentralt. Utgifter til ekstern kurshaldar må eininga sjølv dekke. Spørsmål? kontakt bht@hfk.no, tlf. 55 23 94 30

Medarbeidarar i Bedriftshelsetenesta Alle medarbeidarane i Bedriftshelsetenesta har teieplikt Ruth Brudvik BHT-sjef Leiar arbeidet i Bedriftshelsetenesta og tverrgåande prosjekt. e-post: Ruth.Brudvik@hfk.no 55 23 94 25 Linda Moen Olsen Førstekonsulent Ekspedisjon, timebestilling for vaksinasjon, legetime, ergonomisk rådgjeving etc. kurspåmelding og intranett e-post: bht@hfk.no Rikke Richardsen Rådgjevar / fysioterapeut spes. helse og miljøarbeid MNFF Rådgjeving i ergonomi. e- post: Rikke.Richardsen@hfk.no 55 23 94 30 55 23 94 27 Bjørn-Atle Mikkelsen Rådgjevar / yrkeshygienikar Rådgjevar innan hmt-system og yrkeshygiene e-post: Bjorn-Atle.Mikkelsen@hfk.no 55 23 94 28 Gina Herland Landro Rådgjevar / arbeidspsykolog Rådgjevar innan psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø e-post: ginland@hfk.no 55 23 94 23 Gro Altenau Bedriftslege Kontordag: måndag e-post: Gro.Altenau@hfk.no 55 37 80 82 Solveig Naug Rådgjevar / sjukepleiar Rådgjevar innan helse og arbeidsmiljø e-post: Solveig.naug@hfk.no 55 23 94 21 Organisasjonsavdelinga Bedriftshelsetenesta HFK Adr: Agnes Mowincels gt. 6 Tlf 55 23 94 30, faks 55 23 94 29 E-post: bht@hfk.no www.hordaland.no/bht