Kommuneplan oppsummering gruppearbeid Oppgave 1. 1. Hva betyr visjonen for oss? 2. Hvilke effekter ser vi av visjonen? 3. Hva er effekten av de tre værebegrepene: Faglig dyktig Imøtekommende Nyskapende Gruppe 1. 1. Internt eksternt 2. En hake ved det anvendelse 3. På tide med nytt innhold Gruppe 2. 1. Individuell oppfatning. Har tro på visjonen, men må fylles på med nytt innhold. Forut for sin tid? Lærende = lyttende, kreativ og fremovervendt. EN lærende kommune mer åpent begrep. Peker bedre fremover. 2. Tidlig ute innenfor folkehelse og frivillighet. Prosjektorientert har gitt muligheter. 3. Frivillighet i Dyrøy en kulturell ballast. Ildsjelene er faglig dyktige. Nyansatt trenger en planlagt og strukturert innføring i den dyrøy`ske tenkemåten. Gruppe 3. 1. En krevende visjon vanskelig å måle Krever endringsvilje Uten læring ingen utvikling/tilrettelegging Ta i mot lærdom lære fra seg og dele lærdom Lære av det vi vet og lære noe nytt 2. Foregangskommune, fiber kontorhotell- DSS- Dyrøyseminaret-fårikålfestival Faglig dyktig kompetanseheving riktig kompetanse Imøtekommende Servise tilgjengelig Nyskapende Er det kapasitet/ressurser tid til nytenkning Gruppe 4. 1. Betyr ingenting Floskel Tilfeldighet
2. Ingen strategi Ekskluderende Lite kjent Uklar misforståes Koblet internt til Dyrøyseminarsenteret Positivt uttrykk som ikke følges opp! Liten effekt Må def. Strategi/mål Dyrøyseminaret senteret Markedseffekt utad Øke utdanningsnivået Effekt internt liten effekt utenfor kommunen 3. Positive effekter Oppleves ikke slik i alle instanser Mange dårlige opplevelser i kommunen Gruppe 5. 1. Man leter etter muligheter Utforsker og prøver nye ting Vi må ikke være best, men vi ønsker å prøve Innholdet, hva betyr det? 2. Visjonen gir pågangsmot Engasjement blant enkeltpersoner Den skaper muligheter, man får en grunn til å prøve Harselering 3. Personavhengig/tjeneste avhengig Kunnskapshunger Læringsvegring Oppgave 2. Et tilbakeblikk Ut fra kommunens visjon og effektmål:
1. Hva har fungert bra de siste 10-15 år? Positive tiltak, solskinnshistorier, hva har man lyktes med? 2. Hva kunne vært gjort bedre? Gruppe 1. 1. Fiber 2. Voksne tar utdanning 3. Ikke utnyttet potensialet Gruppe 2. Høy søkerkompetanse på prosjekt som utløser stillinger og kompetanse. Fårikålfestivalen Folkehelsekoordinator Dyrøy turlag BIL Viktig Motorsportanlegget viktig Båthavna 17. mai arrangementet Bedring: Tettere samarbeid mellom offentlige institusjoner og frivillige org. (eks. turlaget) Bruke lokale ressurser mer systematisk. Trenger ikke alltid å benytte seg av eksterne kulturarbeidere. Bygge søker kompetanse i flere deler av forvaltningen eller innad den frivillige virksomheten. Fårikålfestivalen kan være regional Gruppe 3. Ungdomsklubben flere voksne ansvarlige 1992 tverrfaglig team Samsnakk Full barnehagedekning Rimelige fritidsaktiviteter Bedring: Prioritert ungdomsleder Rekruttering av ildsjeler/frivillig Videreføring av Allidrett til større barn, actionidrett Større fokus på kosthold, aktivitet, forebyggende fedme Større fokus på å forebygge atferdsmønster - foreldreveiledning Holdningsendringer blant foreldre Gruppe 4.
Fiber Dyrøyseminarsenteret - Skape optimisme - Samhold - Dugnad - Tilføre Dyrøysamfunnet midler/kompetanse Kontorhotellet Økt kompetanse Det har skjedd mye positivt i kommunen uavhengig av visjonen: Bedring: - Nærinshagen Nordavindshagen - Demas - Dyrøymat - Dyrøyhallen - Båthavna - Energilabben - Tursitbedrifter/fisketurisme - Cindys - Kunstgressbane Manglende lokaliteter Ta vare på nyetablerere/eksisterende næringsliv Gruppe 5. 1. Fiber Politisk deltakelse Samfunnsmessig engasjement Nordavindshagen Dyrøyseminarsenteret Demas Dyrøymat Oppdrett Interkommunale samarbeid Kontorhotellet Fjernvarme/bioenergi Fisketurisme Cindys Mellem gård Landbruk
Bedring: Utnyttelsesgrad av utleiebygget Pushe fram væregrepene Forbedre kommunikasjon/dialog felles oppfatning og forståelse Møteplasser 0-100 år Opprettholde oppfølging av private bedrifter Landbruk Oppgave 3. Hvilke muligheter/hindringer ser du for Dyrøysamfunnet 10-15 år fremover? Gruppe 1. Lite utenfor kommuneorganisasjonen Gruppe 2. Naturen som fortrinn autentisk/ekte sunt botilbud BIL ansatt for å jobbe med barn/unge = folkehelse En god start i livet det gode liv i nord Kortreist mat/tradisjon håndtverk Rekrutteringsteam Samarbeid reiseliv/lag og foreninger opplevelsesturisme Hvordan tar vi i mot fremmede? Hindringer/utfordringer Infrastruktur veistandard mobildekning. Mangel på engasjement, rekruttering, lag/foreninger Å bli synlig for samfunnet rundt Gruppe 3. Fremtiden Skape arbeidsplasser Samhandling innad og utad Kompetanseheving flere høyere utdanningstilbud lagt til distriktet/desentralisert Flyktninger Nok barnehageplasser Oppfølging av utflytta ungdommer tilbud om praksis/læringplass
Boliger forsvarsboliger Naturopplevelser BOLIGER Hindringer: Manglende arb. plasser Nedgang i befolkningstilveksten Mangler boliger Manglende økonomiske ressurser manglende evne til å prioritere/satse Manglende studietilbud Gruppe 4. Muligheter: Sterkt attraktivt sentrum Boliger i sentrum Trenger mere folk i sentrum Tilrettelegging for næringsutvikling infrastruktur tjenestetilbud Skape flere arbeidsplasser Samle begrep «Dyrøy sentrum» Museum/galleri Hindringer: Barnehageplasser Videregående i nærheten Boliger Savner lekeplass i sentrum, paviljong, «best» på?, økologiske produkter, kortreist mat, utvikle eksisterende arbeidsplasser, flyktninger(øke innbyggertallet). Markedsføre boliger til salgs Gruppe 5. Arealutnyttelse Strategisk plassert sjøverts Nærhet til felles arbeidsmarked Naturresurser Forbindelse Sørfjord-løksa Interkommunalt samarbeid, senter for diverse tjenester
Tomme hus Hindringer: Identitet og tilhørighet Faglig og politisk mot Fylkesveier Kommunale veier Kommunal økonomi Offentlig transport Generasjonsskifte i virksomheter Befolkningsutvikling Avstand mellom politiker og innbygger Ledige boliger