Mennesker med løsninger. People with solutions



Like dokumenter
EURES - en tjeneste i Nav. Hjelp til rekruttering av europeisk arbeidskraft

Quality Policy. HSE Policy

PATIENCE TÅLMODIGHET. Is the ability to wait for something. Det trenger vi når vi må vente på noe

ERFARING OG KOMPETANSE GJENNOM 30 ÅR

2A September 23, 2005 SPECIAL SECTION TO IN BUSINESS LAS VEGAS

STILLAS - STANDARD FORSLAG FRA SEF TIL NY STILLAS - STANDARD

Kundetilfredshetsundersøkelse FHI/SMAP

The regulation requires that everyone at NTNU shall have fire drills and fire prevention courses.

Prosjektet Digital kontaktinformasjon og fullmakter for virksomheter Digital contact information and mandates for entities

KROPPEN LEDER STRØM. Sett en finger på hvert av kontaktpunktene på modellen. Da får du et lydsignal.

GEOV219. Hvilket semester er du på? Hva er ditt kjønn? Er du...? Er du...? - Annet postbachelor phd

Slope-Intercept Formula

WORLD CLASS INTEGRITY SOLUTIONS. Børge Gjeldvik Axess

Status Aker Verdal Mai 2010

From Policy to personal Quality

Endelig ikke-røyker for Kvinner! (Norwegian Edition)

STIG REMØY CEO - Olympic Shipping. Infrastruktur for fremtidig vekst i Kyst-Norge

Har vi forretningsmodeller som muliggjør effektiv utvikling og introduksjon av nye tjenester i helsesektoren?

Den som gjør godt, er av Gud (Multilingual Edition)

Rundebordskonferansen Janne Harstad Rasten, Fungerende EVP Prosjektstøtte Kværner 18. juli 2012

Utvikling av skills for å møte fremtidens behov. Janicke Rasmussen, PhD Dean Master Tel

// Translation // KLART SVAR «Free-Range Employees»

What's in IT for me? Sted CAMPUS HELGELAND, MO I RANA Tid

WÄRTSILÄ MARINE SOLUTION POWER CONVERSION INNOVATIVE LAV- OG NULLUTSLIPPSLØSNINGER OG UTFORDRINGER MED Å FÅ DISSE INN I MARKEDET.

Grunnlag: 11 år med erfaring og tilbakemeldinger

Bostøttesamling

Unit Relational Algebra 1 1. Relational Algebra 1. Unit 3.3

Innovasjonsvennlig anskaffelse

Dialogkveld 03. mars Mobbing i barnehagen

Information search for the research protocol in IIC/IID

7 years as museum director at the Röhsska Museum, Göteborg. since February 2012 the museum director at the Sigtuna Museum, Sthlm

PSi Apollo. Technical Presentation

Rapporterer norske selskaper integrert?

Takk for invitasjonen!

Erfaringer med internasjonalisering fra Kongsberg industrien. Hva vil studentene møte? / 1 / Min bakgrunn

Emneevaluering GEOV272 V17

Den som gjør godt, er av Gud (Multilingual Edition)

Familieeide selskaper - Kjennetegn - Styrker og utfordringer - Vekst og nyskapning i harmoni med tradisjoner

Acuaculture Maritime Offshore Industry

-it s all about quality!

Langset. Langset AS består av en gruppe selskaper som leverer produkter og tjenester til Olje & Gass, Skip & Maritime og Prosessindustrien.

Perpetuum (im)mobile

Erfa møte Arendal

Norsk sokkel i endring: - Status, fremtid og konkurransekraft. 13. november 2018, LOs olje- og gasskonferanse Karl-Petter Løken, Konsernsjef i Kværner

Erfaringer med smidige metoder på store prosjekter i Telenor. Kristoffer Kvam, Strategic Project Manager, Portfolio & Projects, Telenor Norway

Han Ola of Han Per: A Norwegian-American Comic Strip/En Norsk-amerikansk tegneserie (Skrifter. Serie B, LXIX)

Digital Transformasjon

Issues and challenges in compilation of activity accounts

Risikofokus - også på de områdene du er ekspert

BERGEN GROUP OMSTILLING OG NY GIV. Frokostmøte, tirsdag 25. november 2014 Øyvind Risnes, konserndirektør Organisasjon og samfunnskontakt

Risikostyring og beredskap Aibel Haugesund

- En essensiell katalysator i næringsklyngene? Forskningsrådets miniseminar 12. april Mer bioteknologi i næringslivet hvordan?

Tilkoblingsskinner. For kontaktorer og effektbrytere

HVILKE ENDRINGER KAN BRANSJEN FORVENTE SEG FREMOVER SETT FRA ET BRUKERPERSPEKTIV CHRISTIAN HEIBERG, EXECUTIVE DIRECTOR CBRE AS NORSK EIENDOM


Trigonometric Substitution

Russland etter Shtokman

Ekstraordinær generalforsamling HAVFISK ASA

Horisont 2020 EUs forsknings- og innovasjonsprogram. Brussel, 6. oktober 2014 Yngve Foss, leder, Forskningsrådets Brusselkontor

Trust in the Personal Data Economy. Nina Chung Mathiesen Digital Consulting

FIRST LEGO League. Härnösand 2012

Rotary and Rotaract. District 2290 Thor Asbjørn Andersen

Rolls-Royce` globale strategi og maritimsatsingen

GAINING THROUGH TRAINING CAPACITY BUILDING FOR THE HYDROPOWER SECTOR IN AFRICA

KARSTEN MOHOLT AS EXPERIENCE THROUGH GENERATIONS

MARITIME SIMULATORER. AV Ove A Bentsen TRANSAS NORGE AS

GYRO MED SYKKELHJUL. Forsøk å tippe og vri på hjulet. Hva kjenner du? Hvorfor oppfører hjulet seg slik, og hva er egentlig en gyro?

Hva skjer med jobbene?

Tripartite. The regulations also create a general duty for employees to help shape, implement and follow up systematic HSE efforts in the industry.

FM kompetanseutvikling i Statoil

Kandidatpresentasjon Arbeidsutvalget

... Annita Fjuk DESIGN THINKING

Emnedesign for læring: Et systemperspektiv

Physical origin of the Gouy phase shift by Simin Feng, Herbert G. Winful Opt. Lett. 26, (2001)

Hvor mye teoretisk kunnskap har du tilegnet deg på dette emnet? (1 = ingen, 5 = mye)

Midler til innovativ utdanning

ISO 41001:2018 «Den nye læreboka for FM» Pro-FM. Norsk tittel: Fasilitetsstyring (FM) - Ledelsessystemer - Krav og brukerveiledning

Boom i olje- og gassindustrien i Norge Hva er utfordringene? Bergen Næringsråd sept. 2012

Commercial Marine. Yrjar Garshol Vice President Marketing. Trusted to deliver excellence

Haugesundkonferansen Norsk teknologiindustri hvordan gripe muligheten Even Aas

Nye former for samarbeid etter oljeprisfallet i 2014?

NORGES FOTBALLFORBUND FORELDREVETTREGLER

Norsk Arkivråds jubileumsseminar 27 oktober Jan-Hugo Marthinsen Vice President Offshore Energy Claims

Tillit i hierarkiske og gjensidige relasjoner. Lars Huemer, Professor, BI Partnerforum 29 mai 2017

The building blocks of a biogas strategy

The CRM Accelerator. USUS February 2017

God praksis på personalutvikling i TTO/KA. Presentasjon FORNY Seminar Sommaroy

Microsoft Dynamics C5 Version 2008 Oversigt over Microsoft Reporting Services rapporter

EG-leder konferanse 2017

Moving Innovation Forward!

Organisering og prosess for innovasjon og designstyring. Motsetning eller nødvendighet?

Den europeiske byggenæringen blir digital. hva skjer i Europa? Steen Sunesen Oslo,

LEAN PLANNING I PROSJEKTBASERT INDUSTRI. NIMA SCM Gabriele Hofinger Jünge

A NEW REALITY. DNV GL Industry Outlook for Kjell Eriksson, Regional Manager Oil & Gas, Norway 02 Februar - Offshore Strategi Konferansen 2016,

VI BYGGER FOR FREMTIDEN A PASSION TO BUILD OSLO 2013

SJEKKESKOLEN: EN STEG-FOR-STEG GUIDE TIL TILTREKNING AV FANTASTISKE JENTER (NORWEGIAN EDITION) BY ANDREAS GODE VIBBER

part of Aker Aker Solutions MMO Dag Yngve Johnsen Ptil Entreprenørseminar Aker Solutions 2011 Aker Solutions

JBV DSB godkjenninger

SJEKKESKOLEN: EN STEG-FOR-STEG GUIDE TIL TILTREKNING AV FANTASTISKE JENTER (NORWEGIAN EDITION) BY ANDREAS GODE VIBBER

Strategi med kunden i fokus

Transkript:

Mennesker med løsninger People with solutions ELTA Management og Møre Teknikk har gått sammen for å skape en sterk samling av kompetanse, ressurser og tjenester for sine kunder og samarbeidspartnere. Resultatet er Adima som i dag består av Adima Engineering, Adima Energy og Adima Industry. ELTA Management og Møre Teknikk har siden 1994 levert personell til sine samarbeidspartnere og er i dag gjennom Adima representert i Hammerfest, Brattvåg, Stord og Flekkefjord/Kvinesdal. Forretningsidé - Mennesker med løsninger Adima tilfører hele det norske industrimiljøet kompetanse gjennom levering av ressurser og tjenester, noe som best kommer til uttrykk i Adima sin forretningsidé. Målsetting Vi skal være markedsleder i Norge innen bemanningsløsninger til den landbaserte industrien og til petroleumsindustrien. Vi skal også være en foretrukket leverandør av ingeniørtjenester. ELTA Management and Møre Teknikk have combined to create a strong set of skills, resources and services for their customers and partners. The result is Adima, which now comprises Adima Engineering, Adima Energy and Adima Industry. ELTA Management and Møre Teknikk have supplied staff to their partners since 1994, and are now represented via Adima in Hammerfest, Brattvåg, Stord and Flekkefjord/Kvinesdal. Business strategy - People with solutions Adima provides Norwegian industry with skills by supplying resources and services, something which is best expressed in Adima s business strategy. Goal To be the Norwegian market leader in staffing solutions for the onshore and oil industry. We will also be a preferred supplier of engineering services.

Vi gir din virksomhet konkurransekraft Adima legger vekt på å være en effektiv bidragsyter til våre kunders forretningsprosesser, og har kontinuerlig fokus på hvordan kvaliteten på våre tjenester sikres best mulig. Vi formidler personell med høy kompetanse og erfaring innenfor ulike fagfelt til mekanisk industri, maritim industri og petroleumsindustri on- og offshore. Vi i Adima gir våre samarbeidspartnere den tryggheten som er nødvendig for å oppnå økt konkurransekraft i et stadig tøffere marked. Våre operatører, ingeniører og ledere er alle fast ansatt i Adima. Gjennom god og tett oppfølging, løpende kompetanseutvikling og tilrettelegging gjennom kurs og samlinger, oppnår vi vårt mål om å ha en stabil og solid stab med en kompetanse som til enhver tid er tilpasset våre kunder og samarbeidspartneres behov. Våre spesialområder og fagdisipliner Fagarbeidere: - CNC-operatører - Mekanikere - Montører - Sveisere - Platearbeidere - Industrirørleggere - Elektrikere - Automasjon- og instrumentteknikere - Stillasmontører og riggere, TT-personell, overflatebehandlere, industrimalere og isolatører - MC & commissioning Ingeniører og ledere: - Prosjekt- og Fabrikasjonsledelse - Konstruksjon og design - Kalkulasjon og styrkeberegning, prosess/piping/struktur - Anskaffelsesledere - Planleggere - Controllere - Dokumentkontrollere - Administrativ service - HMS personell - IT/Telecom/System

We make your business competitive Adima focuses on making an effective contribution to our customers business processes, and on the best way of ensuring the quality of our services at all times. We supply personnel with high levels of skills and experience within various fields to the mechanical industry, maritime industry and oil industry, on- and offshore. We at Adima give our partners the certainty they need to be more competitive in an increasingly tough market. Our operators, engineers and managers are all permanent Adima staff. Through good, close monitoring, constantly developing skills and organising courses and meetings, we achieve our aim of having sound, stable staff with skills to match what our customers and partners need at any time. Our specialisms and professional disciplines Skilled workers: - CNC operators - Mechanics - Fitters - Welders - Steel workers - Skilled pipefitters - Electricians - Automation and instrumentation engineers - Skilled workers for insulation, surface protection, access, scaffolding and rigging - MC & commissioning Engineers and managers: - Project and production management - Design and construction - Estimation and strength calculation, process/piping/structure - Procurement managers - Planners - Controllers - Document controllers - Administrative service - HSE staff - IT/Telecoms/System

Adima Engineering Spesialkompetanse innen ingeniørtjenester til olje- og gassindustrien, on- og offshore. Vi tilbyr også ingeniørtjenester til den øvrige industri. Adima Engineering tilbyr In-house ingeniørtjenester innenfor struktur, piping, prosess, mekanisk, elektro og instrument/ automasjon. Vår konsulentavdeling står til tjeneste for utleie av ingeniører innenfor de samme fagområder. Adima Engineering har som langsiktig målsetning å levere ingeniørtjenester til andre deler av energibransjen, som vindkraftindustrien, samt bygg og anleggsbransjen. Adima Engineering har sitt kontor i Hammerfest.

Adima Engineering Especially skilled for engineering services to the oil and gas industry, both on- and offshore. We also provide engineering services to other industries. Adima Engineering provides In-house engineering services in structures, piping, process, mechanical engineering, electrical engineering and instrumentation/ automation. We are at your service to hire out engineers in the same fields. Adima Engineering s long-term aim is to supply engineering services to other areas of the energy industry, such as wind power, and the construction and installation industry. Adima Engineering s headquarters are in Hammerfest

Adima Energy Er spesialisert på levering av ressurser og tjenester til olje- og gassindustrien, onog offshore. Dette inkluderer operatører, administrativt personell og nøkkelpersonell med arbeidsledelse. ISO Isolasjon, Stillas og Overflate Adima Energy har også en egen avdeling som har spesialisert seg på ISO-disiplinen innenfor olje- og gassindustrien, i tillegg til stillas- og tildekningsoppdrag for bygg- og anleggsmarkedet. I tillegg til industristillas tilbyr vi også fasadestillaser. Foruten tjenester innenfor stillas og tilkomstteknikk leverer vi fagpersonell til isolasjon og industrimaling fra vår ISO-avdeling. Adima Energy har hovedkontor i Hammerfest. For å ha nærhet til kunder og samarbeidspartnere har vi avdelinger på Stord, Stavanger og Flekkefjord.

Adima Energy Specialises in supplying resources and services to the oil and gas industry, both on- and offshore, including operators, administrative staff and key personnel with labour management Insulation, scaffolding and surfaces Adima Energy also has a separate department which specialises in insulation, scaffolding and surfaces disciplines in the oil and gas industry as well as scaffolding and roofing work for the construction and installation market. As well as industrial scaffolding, we also provide facade scaffolding. As well as scaffolding and access control system services, we also supply insulation and industrial painting specialists. Adima Energy s headquarters are in Hammerfest. To be close to our customers and partners, we also have local branches in Stord, Stavanger and Flekkefjord

Adima Industry Spesialkompetanse innen formidling og utleie av fagarbeidere innenfor tekniske fag og ingeniørtjenester til hovedsakelig marin- og landbasert industri. Vi har blitt en viktig leverandør av personell til det lokale- og nasjonale næringsliv. Våre ansatte innenfor marin- og landbasert industri er dermed lokalisert i virksomheter i ulike deler av landet. På tvers av Adima sitt totale virksomhetsområde tilbyr vi også tjenester innen rekruttering og utvelgelse av ledere og øvrige medarbeidere. På oppdrag fra våre kunder rekrutterer vi til stillinger innen kontor og administrasjon, økonomi, innkjøp mv. Adima Industry har hovedkontor i Brattvåg på Sunnmøre.

Adima Industry Special skills in recruiting and hiring out skilled workers in technical disciplines and engineering services primarily to marine and onshore industry. We have become a major supplier of staff to local and national business. Our staff in the marine and onshore industries are spread throughout businesses all over the country. Through Adima s total business area, we also offer services in recruiting and selecting managers and other staff. We also recruit staff for office, administration, finance, purchasing and other positions as instructed by our customers. Adima Industry s headquarters are in Brattvåg at Sunnmøre.

Adima sine verdier Adima s values VI har fokus på mennesker med løsninger og medmenneskelige verdier. Vi tilrettelegger for den enkelte og søker hele tiden å finne den rette kompetansen. VI har tro på at trivsel er nøkkel til suksess både for våre medarbeidere og samarbeidspartnere. Tett oppfølging av medarbeidere skal være med på å skape trivsel for våre ansatte. VI verdsetter god kommunikasjon mellom Adima og den enkelte medarbeider og samarbeidspartner. Dette for å alltid være i forkant og være med på å utvikle ethvert samarbeid på alle nivåer. VI mener alle mennesker har en verdi for vårt selskap på sine individuelle plan. Vi har fokus på erfaringer så vel som gode papirer, og mener at de med lang fartstid har mye å bidra med av holdninger og verdier for de som kommer etter. VI er kunnskapsrike, nøyaktige i vårt arbeid, tydelige i forventinger og krav, samt konsise. ÆRLIGHET, pålitelighet og troverdighet er viktige stikkord for at vi skal være den seriøse og ettertraktede samarbeidspartneren vi ønsker å være. Når vi sier at vi skal gjøre noe, så gjør vi akkurat det og gir tilbakemelding, raskt og konsist. DISSE VERDIENE gir våre kunder og samarbeidspartnere trygghet om at Adima leverer Mennesker med løsninger som igjen gir økt konkurransekraft og bedre resultat for alle parter. We focus on people with solutions and people skills. We organise for individuals and always try to find the right skills. We believe that job satisfaction is the key to success, for both our staff and partners. To care for our staff is part of creating job satisfaction. We value good communications between Adima and individual members of staff and partners, so we are always out front and involved in developing true partnerships at all levels. We believe everyone is worth something to our society at his or hers own individual level. We focus on experience as much as on the right qualifications, and believe that those with experience have a great deal to contribute in terms of attitudes and values to those who come after. We are knowledgeable, precise in our work, clear about what we expect and want, and concise. HONESTY, reliability and trustworthiness are important keywords for us to be the serious, preferred partner we want to be. If we say we will do something, we do precisely that and provide feedback, fast and consistently. THESE VALUES means that our customers and partners can be confident that Adima supplies People with solutions who in turn make business more competitive and provide better results for everyone involved. www.adima.no Telefon 09865 www.ibox.no