Dyrk karrieren din hos Deloitte.
2 Vi ser etter deg som har det lille ekstra. Vi søker mennesker med engasjement, integritet og ambisjoner om å være blant de beste i sitt fagområde.
Hos Deloitte mener vi at de beste løsningene gror frem i møtet mellom fag og ulike personlige innfallsvinkler. Våre ansatte må være faglig sterke og ha glimt i øyet. De trenger både IQ og EQ. Vi ser etter deg som har gode resultater, som liker å jobbe i team, har høy integritet og mye empati. Deg som ser spenningen og utfordringen i å vokse sammen med en bedrift med noen av verdens mest spennende kunder. Deg som vil dyrke hele hjernen din, både IQ og EQ. Deg som rett og slett vil dyrke karrieren din i et miljø med gode vekstbetingelser. Vi ser etter deg som vil jobbe i Deloitte. 3
Kjære student. Du er snart ferdig med utdannelsen, og skal starte din karriere. Du bør velge en arbeidsgiver som gir deg faglige utfordringer og unike utviklingsmuligheter i et engasjerende arbeidsmiljø. Deloitte i Norge er i sterk vekst. Vi er 1150 medarbeidere på landsbasis, og vi har planer om å vokse til 1500 medarbeidere innen 2015. Med en slik ambisiøs vekststrategi er vi på jakt etter mange nye, dyktige talenter. Som ny i Deloitte får du ta del i et engasjerende og utfordrende arbeidsmiljø med unike utviklingsmuligheter Vi ansetter mennesker som er sterke både faglig og sosialt og ønsker å arbeide for flere av Norges største klienter. Vi er avhengige av å ha medarbeidere som er faglig dyktige og som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Vi verdsetter og videreutvikler både IQ og EQ hos våre ansatte. 4
Vi legger til rette for at du skal få karrieren din til å vokse. Griper du sjansen? Vi er opptatt av din faglige og personlige utvikling, noe som reflekteres gjennom den oppfølgningen du får. Du får en fadder som gir deg den tryggheten du trenger i starten av din arbeidskarriere, og du får en leder som følger deg opp og legger til rette for at karrieren din skal spire og gro. Vi har en bred klientliste, og du vil være med i flere klientteam og arbeide med flere ulike typer oppgaver. Sammen med dyktige kolleger, er dette med på å gi deg en god start på karrieren. Vi ser frem til å møte deg! Med vennlig hilsen Aase Aamdal Lundgaard Daglig leder 5
Korte fakta om Deloitte. Deloitte er verdens største rådgivnings- og revisjonsselskap med 170.000 ansatte i over 150 land. I Norge er vi 1150 kolleger fordelt på flere kompetanseområder som jobber tett sammen: Audit & Advisory, Tax & Legal, Consulting, Enterprise Risk Service og Financial Advisory. 40 35 30 25 20 15 10 5 0 33 % 36 % 19 % 8 % 4 % Aldersfordeling 20-29 år 33 % 30-39 år 36 % 40-49 år 19 % 50-59 år 8 % Over 60 år 4 % Mill NOK 1200 1000 800 600 400 200 0 FY 06 07 08 09 10 11 * Omsetning *Da brosjyren gikk i trykken var ikke endelig regnskap fastsatt 6
180 195 52 % 605 100 40 30 48 % Kompetanseområder Audit & Advisory 605 Advokat - Tax & Legal 180 Consulting 195 Enterprise Risk Services 40 Financial Advisory 30 Support Services 100 Totalt 1150 Kvinner og menn Kvinner 48 % Menn 52 % Steinkjer Trondheim Nordhordland Bergen Florø Førde Sogndal Fagernes Dokka Gran Gjøvik Haugesund Stavanger Drammen Grenland Oslo Tønsberg Lyngdal Grimstad Kristiansand 7
Kompetanseområder. Deloitte består av flere ulike grener. Disse grenene kalles kompetanseområder. Som nyansatt vil du ha ett av disse områdene som hovedbase, men også delta i tverrfaglige prosjekter, med teammedlemmer fra flere kompetanseområder. Vi tilbyr også interne programmer hvor nyansatte arbeider i flere kompetanseområder i løpet av en periode. Felles for alle våre kompetanseområder er at for å utføre våre oppgaver tilfredsstillende er vi avhengig av å ha de aller beste medarbeiderne. 8
Audit & Advisory Revisjon er et viktig samfunnsoppdrag som sikrer tillit i næringslivet og finansmarkedene og troverdighet i utvekslingen av informasjon. Det er det som er utgangspunktet vårt, det er der vi legger listen. Høyt. Fordi det setter en viktig standard, fordi det gir oss noe å strekke oss etter og fordi det bygger opp under engasjementet og viljen til å levere. Et naturlig supplement til revisjon er rådgivning innen økonomisk og finansiell styring. Den samme høye standarden gjelder selvfølgelig også her. Klientene våre varierer i størrelse, og de kommer fra mange bransjer og sektorer, med ulike krav og problemstillinger. For oss er det derfor avgjørende at vi kan sette sammen et team med relevant og oppdatert kunnskap, tilpasset hver enkelt kunde. 9
Rådgivning Både globalt og i Norge er rådgivningsområdet inndelt i ulike enheter med basis i kompetanse. Disse enhetene er tett integrert og samarbeider på prosjekter. Som rådgiver må vi være en samarbeidspartner og en diskusjonspartner og på samme tid å utfordre og støtte kundene. Dette er en krevende balansegang, men det er dette våre kunder ønsker seg. Consulting I Deloitte bistår vi private og offentlige virksomheter med å operasjonalisere målsetninger og planer gjennom å utvikle og endre strategier, prosesser, IT-løsninger og medarbeidere. Vi arbeider med alt fra analyse, strategi og forretningsutvikling til implementering av forretningssystemer. Som konsulentselskap skiller vi oss ut ved å ha en god balanse mellom strategisk forretningsforståelse, prosesskunnskap og gjennomførings- og leveringsevne. Enterprise Risk Services Ledere i private og offentlige virksomheter utfordres i stadig økende grad til både å levere gode resultater og til å sikre virksomhetens integritet gjennom etterlevelse av lover/regler og forventninger fra omverden. Enterprise Risk Services (ERS) er en rådgivningsfunksjon i 10
Deloitte som hjelper ledere innenfor områdene styring og kontroll, dataanalyse og informasjonssikkerhet. Internasjonalt er Deloitte rangert som nummer én innenfor områdene risikostyring og informasjonssikkerhet. I Norge er ERS en integrert del av det internasjonale nettverket og samarbeider tett med resten av Deloitte for å utvikle metoder, verktøy og kompetanse til gode for våre kunder og ansatte. Financial Advisory Utfordringene ved kjøp, salg, fusjon, omstrukturering av virksomhet og store investeringsbeslutninger er mange! Det er vår oppgave å veilede bedrifter og beslutningstakere i privat og offentlig sektor gjennom slike prosesser, ofte helt fra start til mål. Konkret betyr dette at vi bistår med å strukturere og gjennomføre transaksjoner (Corporate Finance). Vår rolle kan også være å fastsette og dokumentere verdier med verdivurdering av selskaper og andre eiendeler (Valuation) og verifisere grunnlaget for transaksjonene ved at vi utfører due diligence- og granskningsoppdrag (Transaction Services). Ved komplekse investeringsbeslutninger bistår vi også med risikovurderinger og avansert finansiell modellering. 11
Tax & Legal Vårt forretningsområde Tax and Legal har om lag 180 medarbeidere, med spisskompetanse innen transaksjoner, skatt og avgift, samt forretningsjuss. Vi er organisert i faggrupper og tverrfaglige bransjegrupper, for alltid å kunne yte service med topp faglig kvalitet. Vi samarbeider selvfølgelig nært med de andre kompetanseområdene i Deloitte. Våre medarbeidere innenfor skatt og avgift ( Tax ) er både jurister og økonomer av utdannelse. Deloitte ble av det anerkjente tidsskriftet International Tax Review kåret til Tax Firm of The Year in Norway 2011. Moms, toll og internasjonal handel I Indirect Tax opplever vi en eksplosjonsartet vekst i etterspørselen etter våre tjenester. Av den grunn etterlyser vi medarbeidere med økonomisk og juridisk utdannelse. Gjennom arbeid i Indirect tax får du utfordrende og stimulerende oppgaver innenfor internasjonal handel, finans, fast eiendom og transaksjoner. Du arbeider med store selskaper som har internasjonal virksomhet, og får derfor en jobb som er internasjonalt rettet. Skulle du velge å dyrke karrieren din innenfor dette kompetanseområdet er det gode muligheter for progresjon og utvikling. 12
Internasjonale muligheter I Deloitte er evnen til å føre mennesker og kunnskap sammen en viktig del av din karrieremessige utvikling. Vi ønsker å dele og anvende kompetanse på tvers av landegrenser. Våre internasjonale aspekter kan du få oppleve på flere måter. Vi jobber med internasjonale klienter, deltar på internasjonale kurs og tilbyr utveksling til andre land. Deloitte tilbyr flere ulike utvekslingsprogrammer hvor du kan reise til et av de 150 landene vi har kontorer i, for kortere eller lengre perioder. Interessant? Les mer på www.joindeloitte.no 13
Snart ferdig med å studere? Hos Deloitte er vi opptatte av å dyrke frem talenter i en sunn firmakultur. Vi vet at for å høste de beste fruktene må man så de beste frøene. Derfor er det viktig for oss å tilby studenter muligheten til å få en god start på karrieren allerede før man er ferdig på skolen. Her følger en kort innføring i noen av våre tilbud til deg som fortsatt studerer. 14
Få støtte til en Master i regnskap og revisjon (MRR) Ønsker du å begynne på Master i regnskap og revisjon (MRR) uten å jobbe først? Da bør du søke på MRR-stipendet vårt! Alle som mottar stipend vil få en mentor i Deloitte som har fullført HRS/MRR. Mentoren skal være en sparringspartner i forbindelse med masteroppgaven, og svare på andre faglige spørsmål. I løpet av studieperioden vil du også bli invitert på faglige og sosiale arrangement i regi av Deloitte. Du kan søke stipendet for MRR både før og underveis i studiet. Du må kvalifisere til opptak på MRR for å motta stipendet. Stipendet tildeles etter jobbsøknad og intervju i Deloitte. Etter endt studie binder du deg til å jobbe hos oss i ett til to år. Les mer og søk på våre karrieresider! www.joindeloitte.no 15
Internship Et internship i Deloitte er en god mulighet til å bygge kompetanse, knytte langsiktige kontakter, sette teori ut i praksis og utfordre deg selv. Samtidig finner du ut hvordan det egentlig er å jobbe som konsulent eller revisor. Deloitte tilbyr Internship både i januar og på sommeren ved Oslokontoret. Som intern vil du få oppleve vår samarbeidsorienterte bedriftskultur gjennom teamarbeid med kolleger fra ulike kompetanseområder. Vi er kjent for våre omfattende lærings- og utviklingsmuligheter, hvilket betyr at du vil få tett oppfølging i hele internship-perioden og tilbud om å delta på aktuelle kurs internt. Winter Internship Deloitte er et av få selskaper som tilbyr internship også i andre perioder enn sommeren. I januar 2012 vil vi primært ta i mot studenter til Audit & Advisory, hvor du får være med til klienter i ulike bransjer under årsoppgjøret. Er det rolig på studiet ditt i begynnelsen av semesteret, eller har du tatt et frisemester, er dette kanskje noe for deg? 16
Summer Internship Sommeren 2012 vil en gruppe dyktige studenter få muligheten til å bli kjent med Deloitte gjennom et internship ved Oslo-kontoret. De vil jobbe innenfor ett eller to av våre kompetanseområder. Programmet starter opp medio juni, med tre uker ferie i juli, før man gjennomfører de siste 3-4 ukene. Interessant? Gå inn på www.joindeloitte.no for å lese om hvem vi er på jakt etter og hvordan du går frem for å søke. 17
Student Business Forum Student Business Forum er en casekonkurranse hvor topptalenter fra hele verden får mulighet til å benytte sine teoretiske, analytiske og praktiske ferdigheter. Konkurransen arrangeres hvert år i regi av Deloitte og IMD Business School (Sveits). Her får du muligheten til å jobbe i team med andre internasjonale studenter og skape nettverk på tvers av landegrenser. Du vil få innblikk i hvordan man løser komplekse, realistiske problemer på en profesjonell måte, og ikke minst få noen uforglemmelige, lærerike og morsomme minner. I 2012 vil konkurransen avholdes i Athen. Les mer om tidligere SBF-deltakeres erfaringer på www.joindeloitte.no 18
19
20 Vi ansetter personer med vilje, driv og læringslyst, og like gode personlige som faglige ferdigheter
Hvordan søke Søknadsprosessen Vi ønsker at alle søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema som du finner under ledige stillinger på våre karrieresider, www.joindeloitte.no. Det er viktig at du har følgende dokumenter klare før du starter: Søknadsbrev CV Vitnemål fra videregående og oppover Eventuelle attester Vi er opptatt av at alle som søker skal få rask tilbakemelding. Du vil motta en e-post kort tid etter du har levert søknaden, som bekreftelse på at vi har mottatt den. Prosessen består vanligvis av to intervjuer der du i et av intervjuene vil løse et businesscase. Alle som har vært på intervju hos oss vil få en personlig tilbakemelding hvis de tar kontakt med oss. Vil du dyrke karrieren i Deloitte? Vi har mange interessante tilbud både til deg som har noen år igjen av studiene, og til deg som snart er ferdig. Ta kontakt med oss! 21
Kontakt oss Ta kontakt med oss hvis du ønsker mer informasjon om å jobbe i Deloitte eller har spørsmål om våre studentarrangementer. Skoleteam Har du lyst til å komme i kontakt med en som jobber hos oss og som har studert ved din skole? Deloittes skoleteam svarer gjerne på spørsmålene du måtte ha. De vil ofte være tilstede på bedriftspresentasjoner eller karrieredager ved din skole. Kontaktinformasjonen deres finner du på våre karrieresider eller møt dem på Facebook. Facebook Bli tilhenger av oss på Facebook. Send inn spørsmål, få tilgang til informasjon om hvor vi er til hvilke tider, søknadsfrister og invitasjoner i tillegg til konkurranser og annen moro. www.joindeloitte.no Kasim Sandset Rekrutteringskoordinator ksandset@deloitte.no Tlf: 970 97 227 22
23
Deloitte Karenslyst allé 20 0213 Oslo Tlf: 23 27 90 00 www.joindeloitte.no www.deloitte.no 24