Fra studier til jobb i Bergensregionen

Fra studier til jobb i Bergensregionen Arbeidsmarkedsundersøkelse En kvantitativ analyse blant kandidater med høyere utdanning uteksaminert fra HiB, NHH og UiB i 2003 Oslo, august/september 2005

Innhold Innledning Gjennomføring Målgruppe og utvalg Sammenfatning Funn Studieprofil Søkerfase Første jobb etter avsluttede studier Nåværende jobb Bakgrunn 2

Gjennomføring UNDERSØKELSENS FORMÅL DATO FOR GJENNOMFØRING DATAINNSAMLINGSMETODE ANTALL INTERVJUER GJENNOMFØRING BORTFALL OPPDRAGSGIVER KONTAKTPERSON OPINIONS KONSULENTER PROSJEKTNUMMER OFFENTLIGGJØRING Arbeidsmarkedsundersøkelse blant kandidater med høyere utdanning fra HiB, NHH og UiB, uteksaminert i 2003 Mai/juni 2005 Postalt spørreskjema 1438 Det er sendt ut skriftlige spørreskjema til kandidater med avlagt eksamen i 2003, og returnering til Opinion Totalt ble det sendt ut 2820 skjema, hvorav 76 skjemaer kom i retur. Etter en purrerunde fikk vi til sammen svar fra 1438 kandidater som gir en svarprosent på 52 Karrieresenteret Rønnaug Tveit Siri Berthinussen KARR 0001 Offentliggjøring kan bare skje i samråd med Opinion AS ANNET 3

Målgrupper og utvalg Målgruppen for undersøkelsen er kandidater med høyere utdanning uteksaminert fra HiB, NHH og UiB i 2003 Utvalg Totalt deltok 1438 personer, hvorav 62% kvinner og 37% menn. Dette gjenspeiler i grove trekk kjønnsfordelingen som er ved utdanningsinstitusjonene i dag. Ved UiB er det følgende fem fakulteter som har besvart spørreskjemaet: det samfunnsvitenskapelige fakultet (SV), det psykologiske fakultet (psyk.) det historisk-filosofiske fakultet (HF), det matematisk-naturvitenskapelige fakultet (Mat.nat.) og det juridiske fakultet (juss). Ved HiB er det kandidater som har gjennomført lærerutdanning, ingeniørutdanning og helse- og sosialutdanning som har besvart spørreskjemaet. I tillegg har kandidater fra NHH som har tatt siviløkonomgrad og høyere avdelings studium (HAS) deltatt i undersøkelsen. N (antall svar) kan varierer fra spørsmål til spørsmål da enkelte av respondentene har valgt å ikke svare Angående grafer på avdelingsnivå: Merk at det er få respondenter ved det psykologiske fakultet. Dette betyr at de statistiske feilmarginene for svarene for denne gruppen er stor. Resultatene fra denne gruppen er derfor i liten grad kommentert. 4

Spørsmål 1: Hvilken akademisk grad har du oppnådd? (antall personer) Cand. jur Cand. polit. Cand. scient Cand. philol. Bachelor i kultur og samfunnsvitenskap, SV Cand.mag, SV Cand. psycol. Bachelor i kultur og samfunnsvitenskap, HF Cand.mag, HF Bachelor i naturvitenskap, Mat. nat Master i naturvitenskap, Mat. nat Master i kultur og samfunnsvitenskap, SV Master i kultur og samfunnsvitenskap, HF Cand.mag, Mat. nat Allmennlærer Bachelor i ingeniørfag Bachelor førskolelærerutdanning Bachelor i sykepleie Bachelor i vernepleie Bachelor i fysioterapi Bachelor i sosialt arbeid Bachelor i radiografi Bachelor i ergoterapi Bachelor i bioingeniørfag Bachelor i økonomi og administrasjon Høgskolekandidat jordskiftefag Bachelor i arbeids- og organisasjonspsykologi Siviløkonom Høyere avdelings studium (HAS) 17 17 14 7 6 28 41 37 33 30 24 13 9 7 6 52 51 47 42 50 66 93 93 82 89 84 79 117 192 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 UiB HiB NHH Antall 5

Sammenfatning Flesteparten var heltidsstudenter Undersøkelsen viser at 93% av kandidatene uteksaminert fra UiB, HiB og NHH har vært heltidsstudenter, og flesteparten (61%) tok studiene på normert tid. Jobbsituasjon i dag Undersøkelsen viser at pr i dag er 76% av kandidatene i lønnet arbeid, 7 % jobber frivillig deltid, 6% jobber ufrivillig deltid. Totalt er det 10% som ikke er i lønnet arbeid. Flest arbeidsledige er det blant UiB-kandidatene, og da primært blant samfunnsviterne, realistene og humanistene. Det er vesentlig færre jurister som er arbeidsledig sammenlignet med nevnte gruppe. 91% av kandidatene har hatt fra 1-3 jobber etter endt utdanning. Omlag halvparten (53%) er fast ansatt pr i dag, og det er særlig NHHkandidatene og ingeniørene som har faste ansettelser. Hele 60% av lærerutdannede jobber i vikariater, mens 2/3 av samfunnsviterne oppgir at de er midlertidig ansatt eller har en engasjementstilling. Hele 26% av realistene har stipendiatstillinger. 6

Sammenfatning Lønn, sektor og lederansvar 51% av kandidatene tjener mindre enn 295.000 kr i året (ordinær brutto årslønn eksl. bonus, goder), mens 49% tjener mer. Kandidatene fra NHH har høyest inntekt, og 80% av dem tjener mer enn 295.000 kr i året. Offentlig sektor sysselsetter store deler av kandidatene fra UiB (59%) og HiB (67%), mens privat sektor sysselsetter store deler av kandidatene fra NHH (75%). 23% av kandidatene oppgir at de har jobber som innbefatter lederansvar, og flesteparten finner en blant de lærerutdannende. 7

Sammenfatning Arbeidssted/geografi Nesten samtlige av kandidatene jobber i dag i Norge (99,5%). 5 av 10 kandidater (halvparten) jobber pr i dag i Hordaland, og Bergen trekker til seg 67% av disse. Mens ca 70% av realistene, lærerne og ingeniørene har sin nåværende jobb i Hordaland, er tilsvarende tall for juristene 33%. Det er kun 23% av NHH-kandidatene som har jobb i Hordaland. Det er stor variasjon mellom de ulike utdanningsgruppene i forhold til hvilke kommuner de jobber i. Mens 94% av realistene jobber i Bergen er tilsvarende tall for lærerne 51%. NHH-kandidatene jobber primært i Oslo-området (46%), mens tilsvarende tall for jurister og samfunnsvitere er på hhv 25 og 20%. 8

Sammenfatning: Studieprofil typiske trekk ved kandidatene i lys av lærested UiB HiB NHH 54% av studentene har brukt over normert tid på utdanningen Mange av stud. kom rett fra vgs (38%) 77% hadde jobb ved siden av studiene Valgt lærested ut fra faglig interesse 55% fornøyd med valg av lærested, men ville valgt annen fagkombinasjon (28%) Spesielt for UiB-kandidater sammenlignet med de andre: Av de 25% av kandidatene som har vært tilknyttet et større prosjekt i forbindelse med avsluttende oppgave er det flere fra UiB som mener at det i stor grad (23%) har hatt betydning for arbeid etter endt utdanning Fulgte primært utdanningen på normert tid (87%) Mange av stud. har vært i lønnet arbeid før studiestart (38%) 73% hadde jobb ved siden av studiene Valgt lærested med ønske om åfåen interessant jobb 70% fornøyd med valg av lærested 63% av studentene tok utdanningen på normert tid Mange av stud. hadde høyere utd. fra før (31%), samt at 1 av 4 studenter kommer rett fra avtjent verneplikt Jobb (61%) eller verv (52%) ved siden av studiene Valgt lærested med ønske om å få en interessant jobb 75% fornøyd med valg av lærested Spesielt for NHH-kandidater sammenlignet med de andre: Studenter ved NHH mener i større grad at aktiviteter ved siden av studiene øker muligheten for å få jobb etter studiene 9

Sammenfatning: Søkerfase typiske trekk ved kandidatene i lys av lærested UiB HiB NHH Valgte primært arbeid/yrke underveis i studiet (52%) Har skaffet seg informasjon om arbeidsmarkedet gjennom faglig nettverk og medier Å tilegne seg ny kunnskap (97%) og arbeide selvstendig (96%) er de viktigste kvalifikasjonene de har med seg fra studiet 82% mener de lærer for lite om hvordan man skal bruke utd. i arb.markedet Starter jobbsøkingen senest sammenlignet med de andre to gruppene. 52% venter til etter avsluttet eksamen. Det er fortsatt 15% som ikke har fått jobb 27% sender 1-4 søknader, og 21% sender 5-19 søknader Flesteparten valgte arbeid/yrke før studiestart (74%) Har skaffet seg informasjon om arbeidsmarkedet gjennom personlig nettverk og medier Å tilegne seg ny kunnskap (89%), teoretisk kunnskap innen fagområdet (88%) og samarbeide i team (87%) er de viktigste kvalifikasjonene de har med seg fra studiet 72% mener at kvalifikasjonene de har tilegnet seg gjennom utd. er attraktive i arb.markedet 70% begynner jobbsøking før avsluttet eksamen 44% sender fra 1-4 søknader Valgte primært arbeid/yrke underveis i studiet (54%) Har skaffet seg informasjon om arbeidsmarkedet gjennom bedriftspresentasjon på lærestedet, samt gjennom medier Å tilegne seg ny kunnskap (97%), teoretisk kunnskap (91%) og arbeide selvstendig (94%) blir sett på som de viktigste kvalifikasjonene de har med seg fra studiet Mener at de kvalifikasjonene de har tilegnet seg gj. studiene er attraktive i arbeidslivet Starter jobbsøkingen tidligere enn kandidater fra UiB og HiB. 79% starter før avsluttet eksamen NHH kandidatene sender klart flest søknader før de får relevant arbeid. 38% sender fra 10-49 søknader 10

Sammenfatning: Første jobb typiske trekk ved kandidatene i lys av lærested UiB Faglig utfordringer (39%) og mulighet for avansement (40%) er det viktigste for denne gruppen da de søkte første jobb Aviser (71%) og Internett (71%) er hovedkilden når de søkte første jobb Brukte i større grad (8%) enn de andre kandidatene nettverk for å søke etter ledige stillinger HiB Faglig utfordringer (47%) er det viktigste for denne gruppen da de søkte første jobb Aviser (61%) og Internett (58%) er hovedkilden når de søkte første jobb, bruker også aetat (43%). NHH Faglig utfordringer (36%) og mulighet for avansement (43%) er det viktigste for denne gruppen da de søkte første jobb Aviser (72%), Internett (77%) og bedriftspresentasjoner (60%) er hovedkilden når de søkte første jobb Brukte i større grad bedriftspresentasjoner (61%) og vikarbyråer (42%) for å søke etter ledige stillinger sammenlignet med de andre 11

Sammenfatning: Første jobb typiske trekk ved kandidatene i lys av lærested UiB Kun noen få som ikke har hatt jobb, og tallet er noe høyere for UiB kandidater sammenlignet med HiB og NHH Vesentlige flere har hatt stipendiatstilling som første jobb Jobb i offentlig forvaltning er dominerende. 1 av 4 har første jobb innen offentlig forvaltning HiB Jobber primært i Norge, og i større grad i Hordaland sammenlignet med de andre kandidatene Flest jobber i Helse- og sosial Jobb i offentlig forvaltning er dominerende Opplever i størst grad samsvar mellom utdanning og første jobb Fagkombinasjon oppgis av flest som viktigst for å få første jobb NHH En større andel kandidater jobber i utlandet sammenlignet med de andre lærestedene Jobber primært i Norge, og i større grad i Oslo sammenlignet med de andre kandidatene Jobb innen privat sektor er dominerende Første jobb innen bank/forsikring/finansbransjen, privat sektor 8% hadde sin første jobb i utlandet Halvparten mener personlige egenskaper var viktigst ved første ansettelse 12

Sammenfatning: Dagens arbeidssituasjon UiB HiB NHH 46% er fast ansatt. Finner flere i midlertidige ansettelsesforhold (15%) og engasjement (12%) sammenlignet med de andre kandidatene Ca 50% tjener mer enn 296.000 kr Vanligste arbeidsoppgaver: saksbehandling og rådgivning 47% er fast ansatt. Blant HiB- kandidatene finner vi størst andel med vikarstillinger Bare 30% tjener mer enn 296.000 kr Vanligste arbeidsoppgaver: omsorg og pleie 80% er fast ansatt 80% tjener mer enn 296.000 kr Vanligste arbeidsoppgaver: analyse/utredning, økonomi og regnskap, samt rådgivning/ veiledning 13

Studieprofil 14

Andelen som brukte normert tid på studiene er klart lavest ved UiB Spørsmål 2: Hvor lang tid brukte du på utdanningen? UiB (n=672) 6 40 54 HiB (n=512) 1 87 12 NHH (n=242) 6 63 31 Under normert tid Normert tid Over normert tid 15

Utdanningslengde Flesteparten, 61%, av kandidatene har brukt normert tid på utdanningen sin. 35% har brukt over normert tid og 4% har brukt under normert tid. De som har studert ved HiB har i større grad brukt normert tid enn studenter uteksaminert fra NHH og UiB. Tallet for kandidater fra HiB er på 88%, mens tilsvarende tall for kandidater uteksaminert fra UiB og NHH er på hhv 40 og 63%. Det er flere kvinner enn menn som har tatt studiet på normert tid. 16

Flesteparten av kandidatene har vært heltidsstudenter Spørsmål 3: Studerte du hovedsakelig på: UiB (n=672) 90 10 HiB (n=512) 93 7 NHH (n=242) 99 1 Heltid Deltid 17

Heltids- eller deltidsstudent Flesteparten (93%) av respondentene har vært heltidsstudenter. Det er noen flere heltidsstudenter ved NHH sammenlignet med UiB og HiB. 18

UiB har den høyste andelen studenter som kommer direkte fra videregående skole Spørsmål 4: Hva var din hovedaktivitet de siste 12 mnd før du begynte på studiet? UiB (n=648) 38 11 12 1 20 7 5 5 HiB (n=502) 18 18 6 5 38 9 2 5 NHH (n=239) 10 31 23 25 3 6 2 Skolegang videregående skole Annen høyere utdanning Verneplikt Omsorgspermisjon Lønnet arbeid Folkehøgskole Reise Annet 19

Hovedaktivitet siste 12 mnd før studiestart Totalt var 28% av kandidatene, uavhengig av studiested, i lønnet arbeid før studiestart, mens 26% kom rett fra den videregående skole. Videre hadde 17% tatt annen høyere utdanning, og 12% hadde vært vernepliktige. Lavest skåre har reise med 4%. Av de som kom rett fra videregående skole var det flere som valgte UiB som studiested, mens de som hadde vært i lønnet arbeid i større grad valgte HiB som studiested. Det er flere som begynner å studere ved NHH etter endt verneplikt sammenlignet med de andre to studiestedene. Det er flere kvinner som kom rett fra den videregående skolen, som hadde gått på folkehøyskole, samt vært på reise før studiestart sammenlignet med menn. Det er kun kvinner som har hatt omsorgspermisjon. 20

Flesteparten av kandidater fra UiB og HiB har jobb ved siden av studiene, mens verv ved siden av studiene skårer høyest for NHH-kandidater Spørsmål 5: Var du engasjert i andre aktiviteter ved siden av studiene (flere kryss er mulig) Jobbet ved siden av studiene 61 77 73 Var engasjert i frivillig arbeid 16 16 31 Hadde verv ved siden av studiene 16 34 52 Annet 7 8 11 Hadde ingen aktiviteter ved siden av studiene/nei 8 17 14 0 20 40 60 80 100 UIB (n=664) HiB (n=505) NHH (n=242) 21

Engasjement i andre aktiviteter ved siden av studier Ca 7 av 10 studenter hadde jobb ved siden av studiene. 52% av kandidatene fra NHH hadde verv ved siden av studiene. Det er færre studenter, 61%, ved NHH som hadde jobb ved siden av studiene sammenlignet med studenter uteksaminert fra UiB og HiB, hvor tallet er på hhv 77 og 73%. Totalt var det 31% av kandidatene fra UiB som var engasjert i frivillig arbeid ved siden av studiene. Dette er dobbelt så mange som ved de andre studiestedene. Det er generelt flere kvinner enn menn som hadde jobb ved siden av studiene. 22

Jobb og aktiviteter ved siden av studier anses som viktig for å få jobb Spørsmål 6: I hvilken grad tror du aktivitetene som jobb ved siden av studier, verv og lignende økte mulighetene for å få jobb etter avsluttet studium? UiB (n=611) 23 38 24 11 4 HiB (n=426) 23 36 24 14 3 NHH (n=207) 26 46 18 9 1 I stor grad I noen grad I liten grad Ikke i det hele tatt Ikke sikker 23

Aktiviteters innflytelse på jobbmuligheter etter avsluttet studium Kandidater fra alle studiesteder mener gjennomgående at aktiviteter som jobb og verv ved siden av studier, samt engasjement i frivillig arbeid, har økt mulighetene for å få jobb etter endt utdanning. Studenter ved NHH legger i større grad vekt på disse forholdene. Av NHHkandidatene er det 72% som mener dette i stor eller noen grad, mens tallene for UiB- og HiB-kandidatene er på hhv 61 og 59 %. 24

Hovedårsaken til å avslutte studiene på lavere grad er manglende ønske om å ta en høyere grad/avdeling Spørsmål 7: For deg som har tatt et lavere grads studium. Hva vil du si var hovedårsaken til at du avsluttet ditt studium etter lavere grad? Forvente å få jobb 8 25 26 Fikk tilbud om jobb 14 17 13 Ønsket ikke å begynne på hovedfag/mastergrad/høyere avd. 33 43 51 Kom ikke inn på hovedfag/mastergrad/høyere avd. 1 7 Annet 14 10 39 0 20 40 60 80 100 UIB (n=153) HiB (n=460) NHH (n=164) 25

Hovedårsaker til å avslutte studiet etter lavere grad (cand. mag., bachelor, allmennlærer, høyskolekandidat eller siviløkonom) 43% av kandidatene ønsket generelt ikke å begynne på høyere utdanning, mens kun 2% ikke kom inn på høyere utdanning. Dette må sees i lys av hvordan lavere grad er definert. For kandidater fra HiB og NHH er fullført utdanning innenfor rammen av det som er definert som lavere grad. Disse kandidatene forventer å få jobb etter utdanningen sin. Ved UiB er det færre av kandidatene, 8%, som forventer å få jobb etter et lavere grads studium. 39% av UiB-kandidatene har krysset av for svarkategorien annet. Hovedårsaken de oppgir er at de begynte på master ved et annet universitet i Norge eller utlandet eller de startet på ny utdanning. 26

1 av 4 kandidater var tilknyttet et større prosjekt i forbindelse med fordypnings/avslutningsoppgaven Spørsmål 8c: Var du tilknyttet et større prosjekt? Ja, prosjekter med eksterne aktører 13 18 22 Ja, prosjekter med vitenskaplige ansatte på institusjonen 2 8 13 74 Nei 76 74 0 20 40 60 80 100 UIB (n=505) HiB (n=424) NHH (n=232) 27

Deltakelse i større prosjekter 1 av 4 kandidater, uavhengig av lærested, har vært med på prosjekter i forbindelse med fordypnings/avslutningsoppgave. Det er flere studenter, 13%, ved UiB som har vært med på prosjekter med vitenskapelige ansatte sammenlignet med NHH og HiB, hvor svarfordelingen er på hhv 8 og 2%. Det er flere kandidater fra NHH og HiB som har vært involvert i eksterne prosjekter sammenlignet med UiB- studentene. Mens 22 % av kandidatene fra HiB og 18% av kandidatene fra NHH deltok på slike prosjekter er tilsvarende tall for UiB-kandidatene 13%. 28

Deltakelse i prosjekt har relativt liten betydning for senere jobbmuligheter Spørsmål 8d: Hvis ja på sp. 8 c, har dette hatt betydning for arbeid etter endt utdanning? UiB (n=137) 23 21 20 28 7 HiB (n=107) 7 26 33 24 9 NHH (n=64) 5 28 30 34 3 I stor grad I noen grad I liten grad Ikke i det hele tatt Ikke sikker 29

Betydningen av å ha vært tilknyttet et større prosjekt i forbindelse med skriving av fordypningsoppgave/avsluttende oppgave Totalt er det 38% av kandidatene, uavhengig av lærested, som i stor eller i noen grad mener at det å ha vært tilknyttet større prosjekter har hatt betydning for å få arbeid etter endt utdanning. Det ser ut til at kandidatene fra UiB i større grad tillegger prosjektdeltakelsen betydning for jobbmuligheter, 44% mener det i stor eller noen grad har hatt betydning, mens 33% av kandidatene fra NHH og HiB sier det samme. Over halvparten, 55%, av de som har besvart spørsmålet mener at det ikke i det hele tatt eller i liten grad har hatt betydning for arbeid etter endt utdanning. 30

Faglig interesse er klart større motivasjon for studievalg for studentene ved UiB enn for studentene ved HiB og NHH Spørsmål 9: Hva vil du si var hovedhensikten med å ta den utdanningen du har tatt? Interessert i fagene 27 34 60 Økte jobbmuligheter 7 11 17 Lønnshensyn 1 2 Ønske om interessant arbeid 30 44 56 Ikke sikker Annet 2 2 2 1 2 1 0 20 40 60 80 100 UIB (n=566) HiB (n=459) NHH (n=218) 31

Hovedhensikten med å ta utdanning Totalt mener 85% av kandidatene, uavhengig av lærested, at interesse for fagene og ønske om interessant arbeid er hovedhensikten med valg av utdanning. Kandidater fra UiB valgte i større grad utdanning pga interesse for fagene enn hva tilfellet er for kandidater fra HiB og NHH. Totalt valgte 60% av UiB kandidatene utdanning pga interesse for fagene, mens tilsvarende tall for HiB og NHH er på hhv 27 og 34%. Uteksaminerte fra HiB har i større grad valgt utdanning på bakgrunn av et ønske om en interessant jobb etter endt utdanning, sammenlignet med kandidatene fra de to andre lærestedene. Totalt er det 56% av HiBkandidatene som mener dette, mens tilsvarende tall for NHH og UiB er på hhv 44 og 30%. Også for kandidatene fra NHH er ønske om interessant jobb viktigst, men her ser vi også at muligheter for å få jobb spiller en større rolle. 32

Et flertall ville valgt samme grad/nivå dersom de kunne velge på nytt, men det er flere ved UiB enn ved de andre studiestedene som ville valgt en annen fagkombinasjon Spørsmål 12: Ville du valgt samme akademisk grad/nivå dersom du skulle begynne å studere i dag? UiB (n=659) 55 28 17 HiB (n=511) 70 11 18 NHH (n=240) 75 13 13 Ja Ja, men med en annen fagkombinasjon Nei 33

Hvis velge på nytt Generelt ville ca 2/3 av kandidatene valgt akkurat samme akademisk grad/nivå som da de gikk ut om de måtte ta valgt på nytt. Mens 75% av kandidater fra NHH og 70% av kandidater fra HiB ville valgt akkurat som de har gjort, er tilsvarende tall for UiB-kandidater 55%. Dog er flere kandidater, 28%, med universitetsbakgrunn som i større grad ville valgt en annen fagkombinasjon om de skulle tatt valget på nytt. Tilsvarende tall for kandidater fra HiB og NHH er på hhv 11 og 13% 34

Søkerfase 35

Studentene ved UiB og NHH bestemmer seg i større grad for arbeid/yrke underveis i studiet sammenlignet med HiB studentene Spørsmål 10: Når begynte du å gjøre deg tanker om hvilket arbeid/yrke ditt studium skulle føre til? UiB (n=653) 33 52 4 2 8 HiB (n=505) 74 22 1 3 NHH (n=39) 30 54 3 1 11 Før studiestart Underveis i studiet Rett før avsluttende eksamen Rett etter avsluttende eksamen Ikke sikker 36

Tanker om arbeid/jobb etter studier Totalt har 48% av kandidatene, uavhengig av lærested, gjort seg opp tanker om arbeid/yrke før studiestart, mens 42% har tenk på det underveis i studiet. Ca 7 av 10 kandidater fra HiB har gjort seg opp tanker om jobb/yrke før studiestart, mens dette er tilfellet for bare 3 av 10 av kandidatene ved UiB og NHH. - En nærliggende forklaring på denne tendensen kan være at utdanningen ved høyskolene er mer tydelig og konkret i forhold til de andre lærestedene. Velger en f eks siviløkonomutdanning eller hovedfag/master i sosiologi kan det lede frem til flere forskjellige jobber/yrker, mens en bachelor i f eks fysioterapi leder frem til å jobbe som fysioterapeut som er et mer klart og konkret yrke. Høyskoleutdanningene er mer bygd opp rundt en miks av teori og praksis enn hva som er tilfellet ved NHH og UiB. 37

De fleste bruker flere kanaler når de skaffer seg informasjon om arbeidsmarkedet Spørsmål 11: Da du begynte å tenke jobb, hvilke kilder benyttet du deg av for å få informasjon? (flere svar mulig) UiB (n=657) 7 19 43 50 42 16 19 26 53 44 9 HiB (n=510) 6 3 21 41 31 8 7 19 49 5 6 11 NHH (n=241) 47 54 66 32 70 56 7 19 17 Lærestedets studieveileder Karrieresentret Studiekamerater Medier Aetat Bedriftspresentasjoner på lærested Karrieredager Faglig nettverk Personlig nettverk Fagforening Ingen Annet 38

Kilder for å få informasjon om jobb Ved alle studiesteder benyttet kandidatene seg av et bredt spekter av informasjonskanaler for å få informasjon om mulig jobb. Uanhengig av lærested var kandidatene mest opptatt av personlig nettverk (50%), medier (49%), samt studiekamerater og aetat (begge med 36%). 11% av kandidatene benyttet seg av Karrieresenteret. Færrest har benyttet seg av fagforeninger (3%) for å innhente informasjon om jobb. Personlig nettverk og medier er de viktigste kanalene for kandidatene fra UiB. Disse er også de flittigste brukerne av Karrieresenteret. 19% benyttet seg av Karrieresenteret for å skaffe informasjon om jobb. NHH-kandidatene benyttet i mye større grad karrieredagene og bedriftspresentasjoner enn kandidatene ved de andre lærestedene. 39

Kunnskap og selvstendig arbeid er de viktigste kvalifikasjonene Spørsmål 13: I forhold til din erfaring fra arbeidslivet, i hvilken grad mener du at studiene har gitt deg følgende kvalifikasjoner? I stor eller noen grad Teoretisk kunnskap Praktisk kunnskap innen mitt fagområde Tilegne meg ny kunnskap Strukturere arbeidet effektivt Beherske fremmedspråk Arbeide prosjektorientert Samarbeide i team Arbeide selvstendig Finne nye løsninger Arbeide under press Arbeide analytisk 21 45 40 43 67 66 56 51 55 70 54 64 71 65 63 63 58 88 89 91 97 89 97 79 82 87 96 84 94 84 86 91 91 0 20 40 60 80 100 UIB HiB NHH 40

Kunnskap viktigst Tilegning av ny kunnskap, både teoretisk og annen, samt å arbeide selvstendig trekkes frem som de viktigste kvalifikasjonene studiene har gitt samtlige kandidater, uavhengig av lærested. Aller viktigst er dette for studentene ved NHH og UiB, der hele 97% sier at studiene har gitt dem ny kunnskap. Noen færre, 89%, av kandidatene fra HiB svarer positivt på dette. Det kanskje mest interessante med dette spørsmålet er forskjellene mellom lærestedene når det gjelder teamarbeid som kvalifikasjon. 87% av kandidatene fra HiB sier de har fått kvalifikasjoner innen teamarbeid, mens kun 43% av kandidatene ved UiB svarer det samme. Teamwork er den kvalifikasjonen som får lavest score totalt for kandidatene ved UiB. NHHkandidatene plasserer seg midt på treet, med en score på 64%. 41

Et klart flertall av UiB-kandidatene mener at det stemmer at de lærer for lite om hvordan de skal bruke utdanningen på arbeidsmarkedet Spørsmål 14: Ta stilling til følgende påstander: Helt eller nokså enig Man lærer for lite om hvordan man skal bruke utdanningen sin på arbeidsmarkedet 67 72 82 Utdanningsinstitusjonen min legger godt til rette for overgangen til arbeidsmarkedet 15 40 51 Jeg opplever at kvalifikasjonene jeg har tilegnet meg gjennom min utdanning er attraktive i arbeidsmarkedet 59 72 90 0 20 40 60 80 100 UIB HiB NHH 42

Utdanning og relevans for arbeidslivet - store forskjeller mellom utdanningsinstitusjonene Totalt sier 75% av samtlige kandidater, uavhengig av lærested, seg helt eller nokså enig i at de lærer for lite hvordan de skal bruke utdanningen sin, 69% sier seg helt eller nokså enig i at utdanningsinstitusjonen legger godt til rette for overgangen til arbeidsmarkedet, mens 30% sier seg helt eller nokså enig i at de opplever sine tilegnede kvalifikasjoner som attraktive for arbeidsmarkedet. Bare 15% av UiB-kandidatene mener utdanningsinstitusjonen legger tilrette for overgangen til arbeidsmarkedet. Omtrent halvparten av kandidatene fra NHH og 40% av kandidatene fra HiB mener det samme. NHH-kandidatene er de som i størst grad (90%) mener at de kvalifikasjonene de har tilegnet seg gjennom studiene er attraktive i arbeidslivet. Tallet for HiB og UiB er på hhv 72 og 59 %. 43

NHH-kandidatene starter jobbsøkingen tidligere enn kandidatene fra UiB og HiB. UiB-kandidatene er de som starter klart senest Spørsmål 16: Når begynte du å søke relevant arbeid? UiB (n=648) 27 21 28 6 11 7 HiB (n=508) 40 30 17 3 4 5 NHH (n=241) 61 18 13 5 12 3 mnd eller mer før avsluttet utdanning 1-2 mnd før avsluttet utdanning 0-3 mnd etter avsluttet utdanning Etter avsluttet utdanning Har ikke søkt arbeid Annet 44

NHH-kandidatene sender flest søknader før de får relevant arbeid Spørsmål 17: Hvor mange jobbsøknader sendte du før du fikk din første relevante jobb? Ingen søknader 1-4 søknader 5-9 søknader 10-19 søknader 20-49 søknader 50-99 søknader 100 søknader eller flere Har ikke fått jobb Ikke sikker 15 14 3 10 14 18 11 10 11 9 14 6 2 8 2 1 3 15 6 4 1 27 26 24 44 0 20 40 60 80 100 UIB (n=631) HiB (n=506) NHH (n=239) 45

Andelen som hadde jobb før eksamen er lavest blant UiB-kandidatene Spørsmål 18: Hvor lang tid tok det fra du avla din siste eksamen til du fikk din første relevante jobb? UiB (n=572) 28 31 23 11 8 HiB (n=489) 39 37 15 6 3 NHH (n=237) 36 30 28 5 2 Fikk jobb før jeg var ferdig med eksamen 0-3 mnd 4-12 mnd Mer enn 1 år Ikke sikker 46

Flest kandidater fra helse- og sosialutd., HiB, hadde relevant jobb før de avla siste eksamen Spørsmål 18: Hvor lang tid tok det fra du avla din siste eksamen til du fikk din første relevante jobb? SV, UiB (n=165) 26 27 21 15 11 Psyk., UiB (n=50) 52 38 6 22 HF, UiB (n=119) 28 23 24 12 13 Mat.nat., UiB (n=121) 32 31 17 13 7 Juss, UiB (n=117) 15 42 38 6 Lærerutd., HiB (n=161) 29 49 12 4 6 Ingeniørutd., HiB (n=104) 33 28 25 12 3 Helse- og sosialutd., HiB (n=224) 49 33 12 5 2 NHH (n=237) 36 30 28 5 2 Fikk jobb før jeg var ferdig med eksamen 0-3 mnd 4-12 mnd Mer enn 1 år Ikke sikker 47

Om å søke relevant arbeid, samt få første relevante jobb De færreste av kandidatene, kun 4 av 10, har søkt jobb 3 måneder eller mer før endt utdanning. - NHH-kandidatene startet tidligst; 8 av 10 startet jobbsøking 2 måneder eller mer før endt utdanning. - UiB-kandidatene startet senest, under halvparten (48%) startet jobbsøking 2 måneder før avsluttet utdanning, 11% har ikke startet jobbsøking. Totalt har 33% av Bergens-kandidatene sendt 1-4 søknader. 13% har sendt 5-9 søknader og like mange (13%) har sendt 10-19 søknader. Det er 13% av studentene som ikke sendte noen søknader. - NHH-kandidatene sender flest søknader. 38% sender 10-49 søknader, mens 11% sender 50 eller flere. HiB-kandidatene sender klart færrest. 58% av HiBkandidatene sender 1-9 søknader, mens tilsvarende tall for UiB og NHH er på hhv 38 og 44%. Totalt er det 34% av Bergen-studentene som fikk sin første relevante jobb før de var ferdig med siste eksamen. - HiB-kandidatene er de som først fikk jobb, 76% fikk jobb før eller 0-3 måneder etter avlagt eksamen. - Spesielt er det studentene ved avdeling for helse- og sosialfag som utpeker seg her. 82% av dem fikk sin første relevante jobb før eller 0-3 måneder etter avlagt eksamen. Tilsvarende tall for HF-kandidatene er 51%. 48

Første jobb 49

Faglige utfordringer og mulighet for avansement er viktigst ved søknad til den første jobben Spørsmål 19: Hva var viktigst for deg da du søkte din første relevante jobb? Geografi 8 12 18 Familieforhold 4 7 2 Økonomi 4 4 3 Mulighet for å få arb.erfaring 5 2 2 Faglig utfordringer/faglig relevans 36 39 47 Mulighet for avansement 22 40 43 Annet 2 0 20 40 60 80 100 UIB (n=502) HiB (n=408) NHH (n=205) 50

Hva som er viktigst når en søker første jobb For Bergens-kandidatene er faglig utfordringer (41%) klart viktigst når de søker første jobb, deretter mener 34% at mulighet for avansement er nest viktigst. Både blant UiB- og NHH-kandidatene oppgir 8 av 10 at faglige utfordringer eller mulighet for avansement er viktigst. Dette kan være et tegn på at de er ambisiøse. En større andel av HiB-kandidatene trekker frem faglige utfordringer som det viktigste når de søker jobb. Bare 22% nevner muligheter for avansement som viktig. Det er også flere fra HiB, 18%, som nevner geografi som viktigste kriterium. 51

Aviser og Internett er viktigste kanal når kandidatene orienterer seg i arbeidsmarkedet Spørsmål 20: Hvilke kanaler benyttet du deg av for å finne informasjon om ledige stillinger? (flere svar mulig) UiB (n=608) 71 71 24 9 8 47 38 17 HiB (n=493) 61 58 10 4 4 33 43 9 NHH (n=239) 72 77 42 60 1 38 26 10 Annonser i aviser/tidsskrift Annonser på Internett Vikarbyråer Bedriftspresentasjoner Nettverk Direkte kontakt med arbeidsgiver Saksbehandler hos Aetat Annet 52

Kanaler en bruker for å få informasjon om ledige stillinger Her ser vi det samme mønsteret som i spørsmål 11, om hvilke informasjonskilder som brukes i den mer innledende fasen av jobbsøkingen. De viktigste kanalene når samtlige Bergens kandidatene søker jobb er aviser (68%) og Internett (67%). Kandidater fra UiB (71%) og NHH (72%) brukte i litt større grad aviser/tidsskrifter for å søke etter ledige stillinger sammenlignet med kandidater fra HiB (61%). Kandidater fra NHH brukte i mye større grad bedriftspresentasjoner sammenlignet med kandidater fra UiB og HiB. Tallet for NHH er 60% mens tilsvarende tall for UiB og HiB er på hhv 9 og 4%. Likeledes brukte også NHH-kandidatene vikarbyråer i større grad for å søke etter ledige stillinger enn uteksaminerte fra UiB og HiB. Kandidater fra UiB (8%) bruker i større grad nettverk for å søke etter ledige sammenlignet med kandidatene fra HiB (4%) og NHH (1%). Det er flere kandidater fra HiB (43%) som benytter aetat enn fra NHH (26%) og UiB (38%). 53

De fleste har hatt 1-3 jobber etter endt utdanning Spørsmål 21: Hvor mange jobber har du hatt etter endt utdanning? UiB (n=621) 7 86 5 1 HiB (n=503) 4 93 4 NHH (n=239) 2 97 2 0 1-3 4-6 7 eller flere 54

Et flertall av de som har hatt flere jobber etter endt utdanning var ansatt under ett år i sin første jobb Spørsmål 38: Dersom du har hatt flere stillinger etter avsluttede studier, hvor lenge var du ansatt i din første stilling? UiB (n=270) 12 37 30 21 HiB (n=216) 14 30 31 25 NHH (n=95) 3 33 41 23 Mindre enn 2 mnd 2-6 mnd 7-12 mnd Mer enn 12 mnd 55

Vesentlig flere har hatt stipendiatstillinger blant UiBkandidatene enn blant kandidatene fra de to andre lærestedene Spørsmål 41: Hva var ansettelsesforholdet i din første stilling? UiB (n=271) 18 14 38 38 HiB (n=208) 19 5 67 9 NHH (n=93) 1 39 3 38 18 1 Selvstendig næringsdrivende Fast ansettelse Plikttjeneste Vikariat Engasjement Stipendiat Annet 56

Antall jobber etter endt utdanning og første stilling 91% av Bergens-kandidatene har hatt fra 1-3 jobber etter endt utdanning. Mens 97% av NHH kandidatene har hatt fra 1-3 jobber er tilsvarende tall for HiB og UiB 93 og 86%. 77% av samtlige kandidater i undersøkelsen har vært ansatt under ett år i sin første stilling, og det er små variasjoner fra lærested til lærested. - Det er noen flere NHH-kandidater enn UiB-kandidater som er lengre i sin første jobb. 49% av kandidatene, uanhengig av lærested, var ansatt i et engasjement i sin første stilling. 24% har oppgitt at deres første stilling var en stipendiatstilling. 22% har oppgitt at det var en fast stilling. Prosenttallet for stipendiatstillinger er nokså høyt. - Hele 38% av UiB-kandidatene oppgir at de har en stipendiatstilling. Tilsvarende tall for NHH og HiB er på hhv 18 og 9%. Det er flest stipendiater på Mat.nat. og SV. 57

Den første jobben er ofte et vikariat Spørsmål 39: Hva var årsaken til at du sluttet i din første stilling? UiB (n=262) 15 2 10 31 43 HiB (n=193) 15 2 13 26 44 NHH (n=92) 13 1 10 51 25 Sa opp stillingen Ble sagt opp Fikk tilbud om ny jobb Var ansatt vikariat/engasjement Annet 58

Den første jobben er ofte et vikariat Spørsmål 39: Hva var årsaken til at du sluttet i din første stilling? SV, UiB 18 3 12 28 40 Psyk., UiB 10 24 38 29 HF, UiB 20 2 7 17 55 Mat.nat., UiB 4 4 6 40 46 Juss, UiB 15 8 42 36 Lærerutd., HiB 11 10 17 63 Ingeniørutd., HiB 13 8 15 41 23 Helse- og sosialutd., HiB 20 15 28 38 NHH 13 1 10 51 25 Sa opp stillingen sin Ble sagt opp Fikk tilbud om ny jobb Var ansatt vikariat/engasjement Annet 59

Årsaker til at du sluttet i første jobb 33% av kandidatene, uavhengig av lærested, oppgir at de sluttet i første jobb pga at den var et vikariat/engasjement. 2% sluttet fordi de ble sagt opp. Det er langt flere fra NHH (51%) som har sluttet pga vikariat/engasjement, mens tilsvarende tall for HF, UiB, og lærerutdanningen, HiB, er på 17%. Andre grunner som kandidatene har oppgitt for å si opp stillingen er blant annet flytting, fødselspermisjon og videreutdanning. 60

Direkte kontakt med arbeidsgiver er en viktig kilde til ansettelse Spørsmål 48: Hvordan fikk du kjennskap til din første stilling? UiB (n=270) 15 16 10 8 35 27 5 HiB (n=212) 25 14 3 7 31 37 2 NHH (n=94) 13 15 22 9 4 32 22 1 Annonser i aviser/tidsskrift Annonser på internett Vikarbyråer Bedriftspresentasjoner Nettverk Direkte kontakt med arbeidsgiver Saksbehandler hos Aetat Annet 61

Kjennskap til første stilling De fleste kandidatene, uavhengig av lærested, fikk kjennskap til sin første stilling gjennom direkte kontakt med arbeidsgiver, samt saksbehandler hos aetat. 35% av kandidatene fra UiB tok direkte kontakt med arbeidsgiver, mens 32% av NHH-kandidatene gjorde det samme. Tilsvarende tall for HiBkandidatene var på 31%. Likeledes fikk 37% av HiB-kandidatene kjennskap til første stilling gjennom aetat, mens tilsvarende tall for UiB og NHH er på hhv 27 og 22%. 62

De aller fleste arbeidet i Norge, NHH har flest som arbeidet i utlandet Spørsmål 49 a: Hvor arbeidet du? Land UiB (n=274) 99 1 HiB (n=214) 100 NHH (n=94) 91 1 7 Norge Norden Europa Resten av verden 63

Et flertall av UiB-og HiB-kandidatene arbeidet i Hordaland, mens et flertall av NHH-kandidatene arbeidet i Oslo Spørsmål 49 b: Hvor arbeidet du? Fylke UiB (n=269) 58 9 4 14 14 HiB (n=211) 65 5 7 4 18 NHH (n=86) 30 6 42 22 Hordaland Rogaland Sogn og Fjordane Oslo Andre fylker 64

Kandidater fra Mat.nat., UiB, har i størst grad sin første jobb i Hordaland Spørsmål 49 b: Hvor arbeidet du? Fylke SV, UiB 55 6 4 24 10 Psyk. UiB 44 11 9 18 19 HF, UiB 58 12 2 12 17 Mat.nat., UiB 87 8 222 Juss, UiB 44 11 9 18 19 Lærerutd., HiB 73 3 6 4 15 Ingeniørutd., HiB 66 8 8 3 16 Helse- og sosialutd., HiB 60 7 8 5 22 NHH 30 6 42 22 Hordaland Rogaland Sogn og Fjordane Oslo Andre fylker 65

For de som arbeidet i Hordaland er Bergen dominerende arbeidssted Spørsmål 49 c: Hvor arbeidet du? Kommune UiB (n=179) 77 3 21 17 HiB (n=164) 61 5 212 29 NHH (n=30) 77 3 7 13 Bergen Askøy Fjell Sund Os Andre kommuner 66

1 av 4 UiB-kandidater får sin første jobb i offentlig forvaltning. Helse- og sosialfag dominere blant HiBkandidatene, mens bank/forsikring/finans er dominerende for NHH-kandidatene Spørsmål 50 a: Innen hvilken bransje var din første arbeidsgiver/arbeidsplass? UiB (n=272) 25 8 16 8 12 3 4 4 5 4 5 8 1 6 HiB (n=215) 4 21 44 2 1 5 12 14 4 NHH (n=94) 11 2 7 2 4 2 29 2 4 3 1 7 4 5 15 Offentlig forvaltning Undervisning grunnskole og vgs skole Høyre utdanning, forskning Helse, sosial, omsorg Revisjon Konsulentfirma Bank/forsikring/finans Olje/gass IKT/tele Media, kultur Organisasjoner Industri/produksjon Handel, reiseliv Offentlig og privat tjenesteyting Barnehage Annet 67

Det er stor spredning i arbeidsoppgavene Spørsmål 50 b: Hvilke funksjoner eller arbeidsoppgaver inneholdt din første jobb? UiB (n=276) Saksbehandling 28 Analyse/ utredning 23 Dokumentasjon 16 Generelle sekretariatsoppgaver 11 Personal 4 Planlegging 14 Produksjon/ konstruksjon 9 Rådgivning/ veiledning 22 Service/ kundebehandling/ brukerkontakt 28 Salg/ markedsføring/reklame 7 Informasjon 16 Økonomi/ regnskapsfunksjoner 3 Undervisning/ opplæring 21 Forskning Pedagogisk arbeid 11 9 Omsorg/ pleie 6 Annet 15 0 20 40 60 80 100 % 68

Det er stor spredning i arbeidsoppgavene Spørsmål 50 b: Hvilke funksjoner eller arbeidsoppgaver inneholdt din første jobb? HiB (n=215) Saksbehandling Analyse/ utredning 8 9 Dokumentasjon 16 Generelle sekretariatsoppgaver 3 Personal 7 Planlegging 15 Produksjon/ konstruksjon 6 Rådgivning/ veiledning Service/ kundebehandling/ brukerkontakt 15 16 Salg/ markedsføring/reklame Informasjon Økonomi/ regnskapsfunksjoner 3 5 5 Undervisning/ opplæring 28 Forskning 0 Pedagogisk arbeid 30 Omsorg/ pleie 36 Annet 7 0 20 40 60 80 100 % 69

Det er stor spredning i arbeidsoppgavene Spørsmål 50 b: Hvilke funksjoner eller arbeidsoppgaver inneholdt din første jobb? NHH (n=94) Saksbehandling 24 Analyse/ utredning 20 Dokumentasjon 11 Generelle sekretariatsoppgaver 9 Personal 13 Planlegging 17 Produksjon/ konstruksjon 3 Rådgivning/ veiledning 24 Service/ kundebehandling/ brukerkontakt 23 Salg/ markedsføring/reklame 22 Informasjon 6 Økonomi/ regnskapsfunksjoner 29 Undervisning/ opplæring 6 Forskning 4 Pedagogisk arbeid 3 Omsorg/ pleie 3 Annet 4 0 20 40 60 80 100 % 70

Offentlig sektor dominerer blant kandidatene fra UiB og HiB, mens NHH-kandidatene i hovedsak går til privat sektor Spørsmål 50c: Innen hvilken sektor var stillingen? UiB (n=275) 58 37 5 HiB (n=213) 69 30 1 NHH (n=94) 22 77 1 Offentlig sektor Privat sektor Frivillig organisasjon 71

Første stilling mht sted, bransje og arbeidsoppgaver De fleste kandidatene hadde sin første jobb i Norge. 7% av NHHkandidatene hadde sin første jobb i Europa. Av samtlige kandidater i undersøkelsen er det 57% som hadde sin første stilling etter avsluttede studier i Hordaland. 17% jobbet i andre fylker enn de svaralternativene som er oppgitt i spørreskjemaet, 15% jobbet i Oslo, 7% i Rogaland og 5% i Sogn og Fjordane. - Et flertall av UiB (58%) og HiB (65%) kandidatene jobber i Hordaland, mens et flertall av NHH (42%) kandidatene jobber i Oslo. - 87% av kandidatene fra Mat.nat., UiB, har sin første jobb i Hordaland. Av de som jobber i Hordaland fylke er det 70% av samtlige kandidater som har sin første jobb i Bergen kommune, mens 22% jobber i andre kommuner enn de som står oppgitt. 1 av 4 UiB-kandidater får sin første jobb i offentlig forvaltning. Helseog omsorg (44%) dominere blant HiB-kandidatene, mens bank/forsikring/finans (29%) er dominerende for NHH-kandidatene 72

Fortsettelse: Første stilling mht sted, bransje og arbeidsoppgaver Det er stor spredning i hvilke type arbeidsoppgaver kandidatene har. Kandidater fra UiB jobber i størst grad med arbeidsoppgaver tilknyttet saksbehandling (28%) og service/kundebehandling/brukerkontakt (28%). Det er om lag like mange som jobber med analyse/utredning, rådgivning/veiledning og undervisning. De færreste UiB-kandidatene jobber med økonomi/regnskapsfunksjoner (3%) og personal (4%). Kategoriene i dette spørsmålet er ikke gjensidig utelukkende, og det er mulig å krysse av flere svar. For HiB-kandidater var det flest som jobbet med omsorg/pleie (36%) og undervisning/opplæring (28%) i sin første jobb. Ingen hadde arbeidsoppgaver innenfor forskning, og de færreste jobbet med generelle sekretariatsoppgaver (3%) og salg/markedsføring/reklame (3%). Den vanligste arbeidsoppgaven for NHH-kandidatene var innenfor økonomi/regnskapsfunksjoner (29%). Offentlig sektor dominerer blant kandidatene fra UiB og HiB. 69% av HiBkandidatene jobber innenfor denne sektoren, mens tilsvarende tall for UiB er 58%. NHH-kandidatene jobber hovedsak i privat sektor (77%). 73

HiB-kandidatene opplever i størst grad samsvar mellom utdanningen og deres første jobb Spørsmål 52: Hvordan opplevde du sammenhengen mellom utdannelsen din og din første jobb? Arbeidsoppgavene Lå innenfor min spesialisering/master- eller hovedoppg./hovedprosj. 6 13 14 Lå innenfor utd. tradisjonelle fagområde 25 31 66 Lå utenfor utd. trad. fagomr., men krevde gen. kvalifikasjoner fra utd. 9 13 15 Krevde ikke utd. på det nivået jeg har, men det er en fordel å ha det 10 18 23 Det var ingen sammenheng mellom arb.oppg. og kvalifikasjonene fra utd. min 9 23 26 0 20 40 60 80 100 UiB (n=267) HiB (n=205) NHH (n=95) 74

De fleste mener personlige egenskaper og fagkombinasjonen var den viktigste årsaken til deres første ansettelse Spørsmål 53: Hva tror du hadde mest betydning ved ansettelsen? Studiekarakter 2 6 7 Fagkomb./utdanning 23 29 38 Arb.erfaring 14 14 13 Erfaring fra frivillig arb./verv 2 2 Personlige egenskaper 36 37 50 Annet 8 8 12 0 20 40 60 80 100 UiB (n=232) HiB (n=178) NHH (n=78) 75

Sammenheng mellom utdannelse og jobb, og hva som har hatt størst betydning ved ansettelse 43% av kandidatene mener at arbeidsoppgavene lå innenfor utdannelsens tradisjonelle fagområde. Og det er HiB-kandidatene som i størst grad mener det er samsvar mellom utdanningen og deres første eller nåværende jobb 38% av kandidatene mener at personlige egenskaper betydde mest ved ansettelsen. Halvparten av kandidatene ved NHH mener dette, mens tilsvarende tall for UiB og HiB er på hhv 36 og 37%. Videre er det 32% av kandidatene, uavhengig av lærested, som mener at fagkombinasjoner/utdanning er det nest viktigste ved en ansettelse. Kun 1% mener at erfaring fra frivillig arbeid/verv har noe å si ved ansettelse. 76

Nåværende jobb 77

3/4 av kandidatene er i jobb, men på NHH er nesten samtlige kandidater i jobb Spørsmål 22: Er du i lønnet arbeid nå? UiB (n=623) 70 9 7 14 HiB (n=502) 75 9 8 8 NHH (n=239) 95 1 5 Ja, heltid Ja, deltid selvvalgt Ja, deltid ufrivillig Nei 78

Nesten samtlige jurister og NHH-kandidater er heltidsansatt, mens bare halvparten av HFkandidatene er det Spørsmål 22: Er du i lønnet arbeid nå? SV, UiB (n=189) 62 13 6 18 Psyk., UiB (n=51) 78 10 12 HF, UiB (n=140) 49 16 19 17 Mat.nat., UiB (n=127) 80 2 3 15 Juss, UiB (n=116) 96 13 Lærerutd., HiB (n=164) 68 9 11 12 Ingeniørutd., HiB (n=113) 86 4 10 Helse- og sosialutd., HiB (n=228) 74 11 11 4 NHH (n=239) 95 1 5 Ja, heltid Ja, deltid selvvalgt Ja, deltid ufrivillig Nei 79

Spørsmål 23: Hvis nei, hva er din nåværende situasjon? UiB (n=111) 3 33 10 31 5 1 18 HiB (n=47) 32 32 19 4 13 NHH (n=12) 25 25 17 25 8 Etterutdanning med lønn Studier uten lønn Omsorgspermisjon Arbeidsledig Førstegangstjeneste Hjemmeværende Arbeidsmarkedskurs Annet 80

Spørsmål 24: Hvis du flyttet fra Bergen, hvorfor flyttet du? UiB (n=303) 29 10 7 38 16 HiB (n=228) 32 1 6 46 14 NHH (n=190) 34 12 6 39 9 Fikk jobb et annet sted Ville ha tilgang til ett større arbeidsmarked Fikk ikke jobb i Bergen Flyttet av årsaker som ikke har sammenheng med jobb Annet 81

Spørsmål 24: Hvis du flyttet fra Bergen, hvorfor flyttet du? UiB (n=303) 29 10 7 38 16 HiB (n=228) 32 1 6 46 14 NHH (n=190) 34 12 6 39 9 Fikk jobb et annet sted Ville ha tilgang til ett større arbeidsmarked Fikk ikke jobb i Bergen Flyttet av årsaker som ikke har sammenheng med jobb Annet 82

De fleste studentene er i jobb, men det er flere NHH-kandidater som har fast jobb sammenlignet med UiB og HiB Spørsmål 26: Hva er ansettelsesforholdet i din nåværende stilling? UiB (n=524) 16 46 9 15 12 2 HiB (n=457) 3 39 47 1 5 4 1 NHH (n=233) 2 9 80 3 3 3 Selvstendig næringsdrivende Vikariat Fast ansettelse Stipendiat Plikttjeneste Midlertidig ansettelse Engasjement Annet 83

NHH-kandidatene er i størst grad fast ansatt Spørsmål 26: Hva er ansettelsesforholdet i din nåværende stilling? (avdeling) SV, UiB (n=148) 1 14 44 6 19 14 3 Psyk., UiB (n=46) 2 17 52 13 4 11 HF, UiB (n=107) 1 25 40 5 16 9 4 Mat.nat., UiB (n=111) 6 48 26 10 7 3 Juss, UiB (n=112) 20 52 1 12 15 1 Lærerutd., HiB (n=146) 60 29 5 2 3 Ing.utd., HiB (n=97) 4 10 67 9 8 1 Helse og sos., HiB (n=214) 5 38 50 12 3 NHH (n=233) 2 9 80 3 3 3 Selvstendig næringsdrivende Vikariat Fast ansettelse Stipendiat Plikttjeneste Midlertidig ansettelse Engasjement Annet 84

Kandidater fra lærerutdanningen, HiB, har i størst grad lederansvar sammenlignet med de andre studiene/utdanningene Spørsmål 28: Har du lederansvar i din nåværende stilling? SV, UiB (n=149) 19 81 Psyk., UiB (n=47) 11 89 HF, UiB (n=112) 29 71 Mat.nat., UiB (n=111) 12 88 Juss, UiB (n=112) 12 88 Lærerutd., HiB (n=146) 51 49 Ingeniørutd., HiB (n=99) Helse- og sosialutd., HiB (n=216) 20 25 80 75 NHH (n=233) 21 80 Ja Nei 85

Kandidatene fra NHH har i større grad høyere lønn enn UiB- og HiB-kandidatene Spørsmål 29: Hva er din ordinære brutto årslønn i nåværende stilling eksklusive bonus, goder og ekstrainntekter? UiB (n=507) 20 27 30 23 HiB (n=449) 29 41 21 8 NHH (n=230) 6 14 38 42 260.000 eller lavere 261.000-295.000 296.000-330.000 Mer enn 330.000 86

Kandidater fra psykologi, UiB, og NHH har høyest inntekt Spørsmål 29: Hva er din ordinære brutto årslønn i nåværende stilling eksklusive bonus, goder og ekstrainntekter? SV, UiB (n=141) 29 26 31 14 Psyk., UiB (n=47) 9 6 28 57 HF, UiB (n=101) 42 26 21 12 Mat.nat., UiB (n=106) 7 33 31 29 Juss, UiB (n=112) 5 32 38 25 Lærerutd., HiB (n=142) 23 55 19 3 Ingeniørutd., HiB (n=95) 16 21 42 21 Helse- og sosialutd., HiB (n=212) 39 42 13 7 NHH (n=230) 6 14 38 42 260.000 eller lavere 261.000-295.000 296.000-330.000 Mer enn 330.000 87

Over halvparten av kandidatene med ingeniør-, NHH-, samt helse- og sosialutdannelse har ekstragoder på mer enn 31.000 kr Spørsmål 31: Kan du anslå bruttoverdi av ekstrainntekter og goder i din nåværende stilling? SV, UiB (n=70) 4 23 34 13 26 Psyk., UiB (n=22) 9 18 23 18 32 HF, UiB (n=46) 7 33 33 9 20 Mat.nat., UiB (n=52) 4 15 48 13 19 Juss, UiB (n=59) 2 14 42 15 27 Lærerutd., HiB (n=44) 5 48 36 5 7 Ingeniørutd., HiB (n=68) 9 29 25 37 Helse- og sosialutd., HiB (n=89) 10 38 25 27 NHH (n=191) 9 38 19 34 Ingen goder Mindre enn 10.000 kr 10.000-30.000 kr 31.000-55.000 kr Mer enn 55.000 kr 88

Nåværende jobb Totalt er 76% av kandidatene i lønnet arbeid. Nesten samtlige jurister (96%) og NHH-kandidater (95%) jobber heltid, mens bare halvparten av HFkandidatene gjør det. Det er fremdeles 10% av kandidatene som ikke er i jobb. Flest arbeidsledige er det blant UiB-kandidatene, og her utpeker samfunnsviterne, realistene og humanistene seg. Det er vesentlig færre jurister som er arbeidsledig sammenlignet med nevnte gruppe. Totalt er 53% av Bergens kandidatene fra 2003 i fast jobb. 23% har en vikariatstilling, og 16% midlertidig ansatt/har engasjement. 2% er selvstendig næringsdrivende. Mens 80% av NHH-kandidatene er i fast jobb er tilsvarende tall for lærerutdannende og humanister på hhv 29 og 40%. - Totalt er det 4% som har en stipendiatstilling og her finner en flest UiB-kandidater. Fordelt på avdeling finner en flest stipendiater ved Mat.nat. De fleste kandidatene er i jobb, men det er langt flere av NHH-kandidatene som er fast ansatt. Totalt har 80% av NHH-kandidatene fast jobb, mens dette er tilfellet for 47% av kandidatene fra HiB og 46% av kandidatene fra UiB. 89

Fortsettelse: Nåværende jobb Totalt er det 23% av kandidatene som har jobber med som innebærer lederansvar. 31% av tidligere HiB-studenter har svart ja på dette spørsmålet. Flest kandidater med lederansvar finner vi innenfor lærerutdannede hvor 51% sier at de har lederansvar. Kandidater med minst lederansvar finner en innenfor juss og Mat.nat. Kandidatene fra UiB. Total tjener 30% av kandidatene, uavhengig av lærested, mellom 261. 000-295.000 kr, mens 21% tjener mer enn 330.000 kr. Kandidatene fra NHH har i større grad høyere lønn enn UiB- og HiB-kandidatene. 42% av tidligere studenter ved NHH tjener mer enn 330.000 kr, mens tilsvarende tall for UiB og HiB er på hhv 23 og 8%. Av HiB-kandidatene er det ingeniørene som tjener mest, mens det er kandidatene fra juss og Mat.nat. som har høyeste inntekt av de som har gått på UiB. Totalt er det 37% av Bergens-kandidatene som har mellom 10.000-30.000 kr i ekstrainntekter og tilleggsgoder i nåværende jobb. Kun 2% av kandidatene, som har besvart spørsmålet, har ingen goder. 90

Kandidater fra UiB og HiB jobber i størst grad i Hordaland, mens NHH-kandidater i størst grad jobber i Oslo Spørsmål 33 b: Hvor arbeider du nå? Fylke UiB (n=527) 52 10 3 17 17 HiB (n=464) 63 6 7 5 18 NHH (n=229) 23 9 46 22 Hordaland Rogaland Sogn og Fjordane Oslo Andre fylker 91

Kandidater fra Mat.nat., UiB, samt lærer- og ingeniørutdannede fra HiB jobber i størst grad i Hordaland Spørsmål 33: Hvor arbeider du nå? Fylke SV, UiB (n=249) 54 5 4 22 14 Psyk., UiB (n=46) 37 26 11 26 HF, UiB (n=111) 55 9 4 17 15 Mat.nat., UiB (n=109) 71 9 3 5 12 Juss, UiB (n=112) 33 13 5 25 24 Lærerutd., HiB (n=151) 70 6 7 4 13 Ingeniørutd., HiB (n=113) 71 5 7 5 11 Helse- og sosialutd., HiB (n=216) 55 7 7 6 25 NHH (n=229) 23 9 46 22 Hordaland Rogaland Sogn og Fjordane Oslo Andre fylker 92

Flesteparten av kandidatene som jobber i Hordaland jobber i Bergen kommune Spørsmål 33: Hvor arbeidet du nå? Kommune SV, UiB (n=90) 81 2 11 14 Psyk., UiB (n=23) 65 4 4 26 HF, UiB (n=76) 67 11 30 Mat.nat., UiB (n=82) 94 1 5 Juss, UiB (n=53) 55 2 8 4 32 Lærerutd., HiB (n=120) 51 5 9 3 6 27 Ingeniørutd., HiB (n=74) 69 1 3 26 Helse- og sosialutd., HiB (n=155) 60 3 1 4 32 NHH (n=72) 65 1 33 Bergen Askøy Fjell Sund Os Andre kommuner 93

Spørsmål 34 b: Hvilke funksjoner eller arbeidsoppgaver inneholder din nåværende jobb? UiB (n=534) Saksbehandling Analyse/ utredning 33 31 Dokumentasjon 16 Generelle sekretariatsoppgaver 8 Personal 5 Planlegging 20 Produksjon/ konstruksjon 7 Rådgivning/ veiledning Service/ kundebehandling/ brukerkontakt 32 30 Salg/ markedsføring/reklame 10 Informasjon 21 Økonomi/ regnskapsfunksjoner 6 Undervisning/ opplæring 25 Forskning 18 Pedagogisk arbeid 12 Omsorg/ pleie 5 Annet 15 0 20 40 60 80 100 % 94

Spørsmål 34 b: Hvilke funksjoner eller arbeidsoppgaver inneholder din nåværende jobb? (flere kryss mulig) - avdeling UiB (n=534) Saksbehandling 31 14 7 79 Analyse/ utredning 38 14 33 35 Dokumentasjon 18 19 21 7 Generelle sekretariatsoppgaver 11 11 3 5 Personal 10 6 2 Planlegging 25 27 20 4 Produksjon/ konstruksjon 6 4 17 2 Rådgivning/ veiledning 39 18 14 54 Service/ kundebehandling/ brukerkontakt 35 26 17 38 Salg/ markedsføring/reklame 11 16 6 5 Informasjon 32 22 7 12 Økonomi/ regnskapsfunksjoner 8 9 32 Undervisning/ opplæring 27 37 28 8 Forskning 12 11 50 3 Pedagogisk arbeid 16 23 5 1 Omsorg/ pleie 9 5 3 Annet 17 11 21 10 0 20 40 60 80 100 120 140 SV (n=198) HF (n=113) Mat.nat. (n=111) Juss (n=112) 95

Spørsmål 34 b: Hvilke funksjoner eller arbeidsoppgaver inneholder din nåværende jobb? HiB (n=470) Saksbehandling Analyse/ utredning 12 16 Dokumentasjon 24 Generelle sekretariatsoppgaver 3 Personal 12 Planlegging 28 Produksjon/ konstruksjon 11 Rådgivning/ veiledning Service/ kundebehandling/ brukerkontakt 26 27 Salg/ markedsføring/reklame 4 Informasjon 11 Økonomi/ regnskapsfunksjoner 7 Undervisning/ opplæring 32 Forskning 1 Pedagogisk arbeid 32 Omsorg/ pleie 40 Annet 11 0 20 40 60 80 100 % 96

Spørsmål 34 b: Hvilke funksjoner eller arbeidsoppgaver inneholder din nåværende jobb? (flere kryss mulig) avdeling HiB (n=470) Saksbehandling 1 17 18 Analyse/ utredning 7 25 19 Dokumentasjon 15 31 26 Generelle sekretariatsoppgaver 1 4 3 Personal 18 6 11 Planlegging 32 35 21 Produksjon/ konstruksjon 1 46 2 Rådgivning/ veiledning 18 10 38 Service/ kundebehandling/ brukerkontakt 12 32 35 Salg/ markedsføring/reklame 2 12 2 Informasjon 6 7 17 Økonomi/ regnskapsfunksjoner 3 11 7 Undervisning/ opplæring 53 6 29 Forskning 1 4 1 Pedagogisk arbeid 74 1 16 Omsorg/ pleie 20 4 70 Annet 2 19 13 0 20 40 60 80 100 Lærerutd. (n=151) Ingeniørutd. (n=99) Helse- og sosial (n=220) 97

Spørsmål 34 b: Hvilke funksjoner eller arbeidsoppgaver inneholder din nåværende jobb? NHH (n=236) Saksbehandling 23 Analyse/ utredning 49 Dokumentasjon 19 Generelle sekretariatsoppgaver 3 Personal 11 Planlegging 24 Produksjon/ konstruksjon 3 Rådgivning/ veiledning 44 Service/ kundebehandling/ brukerkontakt Salg/ markedsføring/reklame 26 23 Informasjon 12 Økonomi/ regnskapsfunksjoner 49 Undervisning/ opplæring Forskning 8 6 Pedagogisk arbeid 3 Omsorg/ pleie 0 Annet 7 0 20 40 60 80 100 % 98

Arbeidssted (geografi) og arbeidsoppgaver/funksjoner i nåværende jobb Nesten samtlige av kandidatene har i dag jobb i Norge (99,5%). Når det gjelder fylke har 51% av kandidatene jobb i Hordaland, 18% har jobb i Oslo og 18% har jobb i andre fylker enn de som er oppgitt i spørsmålet. Fordelt på avdeling er det kandidater fra Mat.nat.,UiB, samt lærer- og ingeniørutdannede, HiB, som i størst grad jobber i Hordaland. - Hele 94% av Mat.nat. kandidatene, UiB, jobber i Bergen, mens det er færrest lærerutdannede som gjør det (51%). Hvilke kommuner kandidatene jobber i pr i dag må sees i sammenheng med hvor lett eller vanskelig det er for dem å få jobb. - Det er noen flere som har sin første jobb i Hordaland sammenlignet med nåværende jobbsituasjon. Mens 63% av HiB kandidatene har jobb i Hordaland i dag er tilsvarende tall for UiB og NHH på hhv 52 og 23%. 99

Bakgrunn 100

Spørsmål: Kjønn UiB (n=669) 39 61 HiB (n=512) 25 75 NHH (n=242) 58 42 Mann Kvinne 101

Spørsmål: Alder UiB (n=663) 6 52 42 HiB (n=511) 23 47 30 NHH (n=239) 5 78 17 25 år og yngre 26-29 år 30 år eller eldre 102

Spørsmål: Sivilstatus ved avsluttede studiene i 2003 UiB (n=666) 19 37 1 43 HiB (n=511) 17 39 3 40 NHH (n=242) 7 34 59 Gift Samboer Skilt Ugift Enke/enkemann 103

Spørsmål: Hvis du var gift eller samboende, var din partner? UiB (n=366) 34 62 4 HiB (n=289) 29 67 4 NHH (n=94) 42 55 3 Student I inntektsgivende arbeid Annet 104

Spørsmål: Antall barn du hadde omsorgsforpliktelser for ved avsluttede studier? UiB (n=659) 82 12 4 2 HiB (n=501) 74 13 9 4 NHH (n=236) 93 4 3 0 barn 1 barn 2 barn 3 barn 4 barn 105

106