Blå Kors undersøkelsen 2008

Like dokumenter
Blå Kors undersøkelsen 2008

Blå Kors undersøkelsen Pengespill og spilleavhengighet

Blå Kors undersøkelsen 2008

Holdninger til alkohol

Blå Kors undersøkelsen 2008

Blå Kors undersøkelsen 2008

BLÅ KORS RAPPORT OM RUS OG RUSPOLITIKK 2008

En undersøkelse om ungdommers forhold til paracetamol

ALKOHOLFOREBYGGING PÅ ARBEIDSPLASSEN. En oppsummering av AV-OG-TIL sin rådmannundersøkelse 2015

Holdninger til innvandring og integrering

SCREENING AV ALKOHOLBRUK I GRAVIDITET

Alkohol og arbeidsliv

Ungdom og svart arbeid. Tirsdag 8. februar 2011

Meningsmåling Holdninger til Forsvaret

Deres kontaktperson Anne Gretteberg Analyse Tone Fritzman Thomassen

Karrieretopp. Befolkningsundersøkelse utført for Manpower April 2015

Til deg som er leder med personalansvar

Kommunereformen. Innbyggerundersøkelse i kommunene Rissa og Leksvik, mai 2015

TRANSPORTUNDERSØKELSEN 2012

TRANSPORTUNDERSØKELSEN 2012

Yrkesaktives vurderinger av utviklingen i arbeidslivet

Juni Befolkningsundersøkelse om seniorlån. Gjennomført for KLP

Fra undersøkelsen: Kjennskap og holdninger til norsk landbruk mars 2013 Utarabeidet for Norges Bondelag av Erik Dalen, Ipsos MMI

«Gevinsten ligger i åpenheten» Seniorrådgiver Ine Weum, ine@akan.no

Befolkningsundersøkelse om skatter og avgifter I forbindelse med stortingsvalget 2013

Nye drikkevaner i befolkningen? Resultater

NY KOMMUNESTRUKTUR SNILLFJORD KOMMUNE MAI 2015

2. Alt tatt i betraktning, hvor fornøyd er du med den måten demokratiet virker på i Norge?

Arbeid mot rus og avhengighet - AKAN Holdninger og kultur Orientering og refleksjon

OMNIBUS UKE WWF. Deres kontaktperson Anne Gretteberg Analyse Tone Fritzman

Benchmarkundersøkelse

Rapport forbrukerholdninger tilkoblede produkter. Mars 2019

ET ENDA BEDRE ARBEIDSMILJØ:

Noen resultater fra kartlegginger av finansiell kunnskap i Norge. Ellen K. Nyhus Agderforskning

Hvordan står det til med arbeidsmiljøet i Norge?

Pasienterfaringer med døgnopphold innen TSB Hvordan vurderes Tyrili sammenliknet med de andre TSBinstitusjonene

Det blir gjerne fars etternavn

Skolevalget 2013, landsomfattende meningsmåling

Befolkningsundersøkelse. gjennomført for Forbrukerrådet av Norstat juni 2015

Spørreundersøkelse om holdninger til organdonasjon 2015

Medievaner og holdninger. Landsomfattende undersøkelse 25. februar 17. mars 2009

Holdninger til NATO. Oktober Ansvarlig konsulent Opinion: Nils Petter Strømmen

NY KOMMUNESTRUKTUR MALVIK KOMMUNE APRIL 2015

NorgesBarometeret. Undersøkelse fra. NorgesBarometeret. utført på oppdrag for. KommuneBarometeret juni 2011

HIHM MU 2015 STILLING

Undersøkelse om inkasso og betaling. Befolkningsundersøkelse gjennomført for Forbrukerrådet av TNS Gallup, januar 2016

HIHM MU 2012 STILLING

Holdninger til jakt og jakttider

«SÅRBARE BARN ER SOM ANDRE BARN - FORSKJELLIGE.»

Rapport. Befolkningsundersøkelse om klimatilpasning

Befolkningsundersøkelse Desember Utført på oppdrag for Postkom

Trygghet og innflytelse. i Fredrikstad kommune

Hva motiverer til å delta i kommune- og fylkespolitikken?

*** Spm. 1 *** Hvor mange elever er det på den skolen du jobber på?

I tillegg legger jeg vekt på dagens situasjon for IOGT, samt det jeg kjenner til om dagens situasjon for DNT.

Evaluering av sykling mot enveiskjøring i Sandefjord sentrum. Førundersøkelse

Undersøkelse om taxi-opplevelser. gjennomført for Forbrukerrådet av Norstat

HVILKET PARTI ER BEST PÅ VELFERDS- TEKNOLOGI? Kommunevalget 2011

Meningsmåling Holdninger til internasjonalt samarbeid

Norges Offisersforbund Trygt Nord Landsrepresenta6v undersøkelse august Prosjektleder & analy6ker: Alice Enebakk

1. Kjønn. Kartlegging av informasjonssikkerhetskultur - Gran Kommune :25. Først vil vi vite litt om hvem du er. 100% 90% 80% 74,9% 70%

Meningsmåling - holdninger til Forsvaret og NATO

Nærings- og fiskeridepartementet Bruk av flytetutstyr i fritidsbåt

1. Følgende beskrivelse er en sammenfatning av informasjonen i en saksmappe hos barnevernet. Vennligst les gjennom, og besvar spørsmålet under.

Meningsmåling Holdninger til Forsvaret

Foreldres holdning til pedagogisk tilbud i barnehagene

Oppsummering Temperaturmåler Sykehjem

Folkevalgtbarometeret. Undersøkelse blant norske kommunestyremedlemmer på oppdrag fra

RAPPORT. Innbyggerundersøkelse om ny kommunestruktur på Sunnmøre

Arbeidsmiljøenheten. Arbeid mot rus og avhengighet. Har du fortsatt kontroll? AKAN

Varierende grad av tillit

Innbyggerundersøkelse om dagens og fremtidens kommune

Miljøundersøkelsen valget 2013 Klima og norsk oljeutvinning

Prosjektnotat nr Anita Borch. Kalendergaver 2012

Befolkningsundersøkelse Juli Utført på oppdrag for Postkom

Rusforebygging. Oppstartsamling PREMIS Siri Haugland. Kompetansesenter rus Region Midt-Norge

UBC Kongressenter Ullevaal Stadion, 24. oktober AKAN - dagene

Medievaner og holdninger. Landsomfattende undersøkelse blant norske journalister 23. februar mars 2009

:50 QuestBack eksport - Spørreundersøkelse Avbrutt prosess

Befolkningsundersøkelse mai 2011 for GARANTI Eiendomsmegling

NorgesBarometeret Nr

Veileder i nulltoleranse. - Rus og spillforebyggende arbeid på 1-2-3

Resultater NNUQ IMDi

Kommunebarometeret Februar Undersøkelse blant norske ordførere og rådmenn på oppdrag fra Norsk Sykepleierforbund

"Kvinner i finans" SAMMENDRAG AV SPØRREUNDERSØKELSE - JUNI 2016

Innbyggerundersøkelse Kommunereformen

Meningsmåling Nordmøre og Romsdal

3...og hvorfor noen ikke blir det

Konferanse i Oslo «Rus uten innpakning» - enklere å forholde seg til

Resultater fra undersøkelse om Juleøl utført i oktober 2005

Ordførertilfredshet Norge 2014

1. Hvilken virksomhet jobber du i?

Innbyggerundersøkelse kommunereformen. Tynset Alvdal Os Tolga Folldal - Rendalen. Audun Thorstensen (TF) og Per Olav Lund (ØF) TF-rapport nr.

«Gevinsten ligger i åpenheten» 50 år i norsk arbeidsliv

Oppsummering av brukerundersøkelsen i vann og avløpstjenesten

Pensjonistundersøkelsen tidsbruk og myter

Tema for seminaret: Profilering av bygg- og anleggsbransjen som faglig attraktiv arbeidsplass

Politi og publikum Omnibus Spørreskjema 4 Aug/sept 2012 (uke 35) Målgruppe: Nat rep 18 år + Fast/Mobil splitt: 50% - 50% Opinion

Innbyggerundersøkelse

Røyking og bruk av snus

Transkript:

Blå Kors undersøkelsen 2008 Delrapport VI: Alkohol og arbeidsliv Denne delen av Blå Kors-undersøkelsen tar for seg: Hvordan opplever vi drikkemønsteret ved sosiale tilstelninger på arbeidsplassen Hvor ofte drikker vi i jobbsammenheng Har det vært en utvikling i drikkemønsteret i arbeidslivet de siste ti årene

Innledende kommentarer Svært mange tilkjennegir en restriktiv drikkepraksis på jobb, 35 prosent oppgir at de aldri drikker i jobbsammenheng. Bare 11 % sier at de aldri drikker alkohol overhodet. Men folket merker høyere alkoholkonsum i jobbsammenheng de siste ti årene, og så mye som en tredel opplever at det må drikkes mindre der de jobber. Det er store lokale forskjeller og partiforskjeller, det er KrF- og AP-velgere som opplever drikkemønsteret på jobb som mest problematisk.

Innhold Del 1 Innledning om undersøkelsen Del 2 Hovedfunn: Alkohol og arbeidsliv Del 3 Utdyping av hovedfunn Vedlegg: Tallmateriale

Om Blå Kors-undersøkelsen 2008 Blå Kors-undersøkelsen er en bred kartlegging av nordmenns holdninger og atferd knyttet til rus, rusmisbruk og pengespill. Undersøkelsen er delt i syv deler med ulike tema: 1) Alkohol og meg selv 2) Rus, barn og oppvekst 3) Alkohol og graviditet 4) Holdninger til alkohol og alkoholpolitikk 5) Tillit til aktørene på rusfeltet 6) Alkohol og arbeidsliv 7) Pengespill og spillavhengighet Datagrunnlag Utvalgets representativitet Metode 4000 respondenter (alle over 18 år) Lands- og fylkesrepresentativ Telefonintervjuer Periode for gjennomføring Mars/April 2008 Gjennomført av Norstat på oppdrag for Blå Kors

Innhold Del 1 Innledning om undersøkelsen Del 2 Hovedfunn: Alkohol og arbeidsliv Del 3 Utdyping av hovedfunn Vedlegg: Tallmateriale

Oppsummering av hovedfunnene En tredjedel reagerer på drikkemønsteret der de jobber Spørsmålet må sees i sammenheng med del 1 av undersøkelsen, der 95 % sier at de selv har et uproblematisk drikkemønster Nord-Norge har den største andelen svarer at drikkemønsteret er uproblematisk (74 %), mens Oslo har den største andelen som reagerer på drikkemønsteret (39 %) Menn reagerer noe mer på drikkemønsteret enn kvinner Alkohol i jobbsammenheng er forbeholdt spesielle anledninger 2/3 av oss drikker aldri i jobbsammenheng, mens 1/3 kun drikker ved spesielle anledninger Unntaket er sosiale tilstelninger med kolleger, der drøyt 1/3 aldri drikker, mens 57 % drikker alkohol ved spesielle anledninger. Vi opplever at vi drikker vesentlig mer i jobbsammenheng i dag sammenlignet med hva vi gjorde for ti år siden 61 % mener det drikkes mer i arbeidslivet i dag enn for ti år siden, mens 29 % mener vi drikker mindre i dag Kvinner opplever i større grad enn menn at det drikkes mer i dag. Det er sannsynlig at dette skyldes at kvinner drikker mye mer i dag enn for ti år siden Vestfold har den laveste andelen som mener vi drikker mer i arbeidslivet i dag (48 %), mens Møre og Romsdal har den høyeste andelen (71 %) Høyre-velgerne har den laveste andelen som mener vi drikker mer i arbeidslivet i dag (57 %, mens Krf-velgerne har den høyeste andelen (77 %)

Hovedfunn 1: En tredjedel reagerer på drikkemønsteret der de jobber 7 4 66 % Spørsmålet må sees i sammenheng med del 1 av undersøkelsen, der 95 % sier at de selv har et uproblematisk drikkemønster Nord-Norge har den største andelen uproblematisk, mens Oslo har den minste (se utdyping) Menn reagerer noe mer på drikkemønsteret enn kvinner 1 6 % Flertallet bør drikke mindre 27 % Enkeltpersoner bør drikke mindre Uproblematisk 8 7 4 1 7 % 6 % Flertallet bør drikke mindre 29 % 26 % Enkeltpersoner bør drikke mindre Mann Kvinne 68 % 64 % Uproblematisk Spm. 25 - Hvordan bedømmer du drikkemønsteret ved sosiale tilstelninger der du jobber?

Hovedfunn 2: Alkohol i jobbsammenheng er forbeholdt spesielle anledninger Spm. 26.2 - arbeidssituasjonen Spm. 26.2 - kundepleie/møter/konferanser Spm. 26.3 - sosiale tilstelninger med kolleger 8 7 4 1 1 % 3 % 33 % 62 % 8 7 4 1 1 % 3 % 23 % 73 % 8 7 4 1 1 % 6 % 57 % 35 % 62 % drikker aldri i arbeidssituasjonen, mens 33 % drikker alkohol ved spesielle anledninger 3 % og 1 % drikker henholdsvis ukentlig og månedlig 73 % drikker aldri i arbeidssituasjonen, mens 23 % drikker alkohol ved spesielle anledninger Tallene virker noe høye ift tallene fra spm. 26.2 I jobbsammenheng ser sosiale tilstelninger med kolleger ut til å være unntaket. Her sier bare 35 % at de aldri drikker, mens 57 % drikker alkohol ved spesielle anledninger Spm. 26.1 - Hvor ofte drikker du alkohol i jobbsammenheng i arbeidssituasjonen? Spm. 26.2 - Hvor ofte drikker du alkohol i jobbsammenheng i forbindelse med kundepleie/møter/konferanser? Spm. 26.3 - Hvor ofte drikker du alkohol i jobbsammenheng i forbindelse med sosiale tilstelninger med kolleger?

Hovedfunn 3: Vi opplever at vi drikker vesentlig mer i jobbsammenheng i dag sammenlignet med hva vi gjorde for ti år siden 7 4 1 61 % Andel som mener vi drikker mer(4-6) 55 % 66 % Total Mann Kvinne 61 % mener det drikkes mer i arbeidslivet i dag enn for ti år siden, mens 29 % mener vi drikker mindre i dag Andelen som mener vi drikker mer blant menn er 55 %, mens den blant kvinner er 66 % 7 Andel som mener vi drikker mindre (1-3) Andelen som mener vi drikker mindre er blant menn 36 %, mens den blant kvinner er 22 % 4 1 29 % 36 % 22 % Total Mann Kvinne At kvinner opplever en større økning enn menn kan trolig forklares med at kvinner drikker mye mer i dag enn for ti år siden Spm. 27 - Hvordan opplever du utviklingen av drikkemønsteret knyttet til arbeidsliv i Norge de siste 10 årene? (Rangering på skala fra 1-6, der 1 = Vi drikker svært mye mindre og 6 = Vi drikker svært mye mer )

Innhold Del 1 Innledning om undersøkelsen Del 2 Hovedfunn: Holdninger til alkohol Del 3 Utdyping av hovedfunn Vedlegg: Tallmateriale

Hovedfunn 1: Osloborgerne er mest bekymret for drikkingen på jobben 10 9 8 I Nord-Norge mener 75 % at drikkemønsteret på jobben er uproblematisk, mot bare 61 % i Oslo Uproblematisk 7 74 % 68 % 68 % 66 % 63 % 61 % I Oslo mener 33 % at enkeltpersoner bør drikke mindre, mens 6 % mener flertallet bør drikke mindre Enkeltpersoner bør drikke mindre 4 Flertallet bør drikke mindre 21 % 27 % 25 % 28 % 33 % Samlet reagerer 39 % av Osloboerne på drikkemønsteret der de jobber 1 6 % 6 % 7 % 6 % 7 % 6 % Spm. 25 - Hvordan bedømmer du drikkemønsteret ved sosiale tilstelninger der du jobber?

Hovedfunn 1: KrF og AP-velgere er mest bekymret for drikkingen på jobben 10 9 8 Krf-velgerne er mest bekymret for drikking på jobben. Blant disse reagerer 38 % på drikkemønsteret der de jobber 7 73 % 71 % 68 % 67 % 65 % 65 % 63 % 62 % Blant Ap-velgerne reagerer 37 % på drikkemønsteret 4 1 25 % 23 % 25 % 32 % 22 % 13 % 5 % 7 % 7 % 5 % 5 % 5 % 2 % SP V Frp RV/Rødt H SV Ap Krf Sp-velgerne er minst bekymret for drikkemønsteret. Blant disse mener 73 % at drikkemønsteret er uproblematisk, mens 27 % reagerer på dette. Flertallet bør drikke mindre Enkeltpersoner bør drikke mindre Uproblematisk Spm. 25 - Hvordan bedømmer du drikkemønsteret ved sosiale tilstelninger der du jobber?

Hovedfunn 3: Fylkesvis oversikt Andel som mener vi drikker mer (4, 5 el. 6) 8 7 54 % 55 % 57 % 57 % 59 % 59 % 61 % 61 % 61 % 62 % 62 % 64 % 64 % 64 % 65 % 65 % 67 % 71 % 48 % 4 1 Vestfold har den laveste andelen som mener vi drikker mer i arbeidslivet i dag (48 %) Møre og Romsdal har den høyeste andelen (71 %) Spm. 27 - Hvordan opplever du utviklingen av drikkemønsteret knyttet til arbeidsliv i Norge de siste 10 årene? (Rangering på skala fra 1-6, der 1 = Vi drikker svært mye mindre og 6 = Vi drikker svært mye mer )

Hovedfunn 3: Partivis oversikt Andel som mener vi drikker mer (4, 5 el. 6) 9 8 77 % 72 % 7 57 % 58 % 61 % 62 % 63 % 66 % 4 1 H Ap Frp Gj.snitt V RV/Rødt SV SP Krf Høyre-velgerne har den laveste andelen som mener vi drikker mer i arbeidslivet i dag (57 %) Krf-velgerne har den høyeste andelen (77 %) Spm. 27 - Hvordan opplever du utviklingen av drikkemønsteret knyttet til arbeidsliv i Norge de siste 10 årene? (Rangering på skala fra 1-6, der 1 = Vi drikker svært mye mindre og 6 = Vi drikker svært mye mer )