Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 04 - (Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter) Kommunenummer Kommunenavn 0121 Rømskog kommune 1021 Marnardal kommune 1027 Audnedal kommune 1144 Kvitsøy kommune 1151 Utsira kommune 1413 Hyllestad kommune 1444 Hornindal kommune 1545 Midsund kommune 1816 Vevelstad kommune 1834 Lurøy kommune 1857 Værøy kommune 1928 Torsken kommune 5016 Agdenes kommune 5048 Fosnes kommune 5054 Indre Fosen kommune

Tabell 1 Lønnsutvikling for fast- og timelønte hoved- og bistillinger i Gruppe 04. Tall pr. 1.12.2017 og 1.12.2018 basert på KS' PAI-register. Kjønn Månedsfortjeneste 2018 Grunnlønn 2018 Endring i månedsfortjenste 2017-2018 Endring i grunnlønn 2017-2018 Ansatte 2018 Årsverk 2018 Endring i årsverk 2017-2018 Kvinner og menn 41.916 39.228 2,0% 1,8% 3.382 2.462 0,7% Kvinner 41.154 38.298 1,8% 1,8% 2.702 1.977 0,4% Menn 45.019 43.014 2,3% 2,0% 680 485 1,9%

Tabell 2a Ansatte i Gruppe 04. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2017-2018 Grunnlønnsvekst 2017-2018 ADJUNKT 7962 170 144,6 42.048 1.545 194 1,3 1,7 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 222 196,3 46.126 1.405 197 1,2 1,9 ARBEIDER 6014 1 0,7 ARBEIDSLEDER 7003 24 17,9 37.826 2.091 1.560 1,6 1,1 ARBEIDSTERAPEUT 6671 1 0,9 ASS. REKTOR/AVD. LEDER 9954 3 2,7 ASSISTENT 6572 594 300,1 30.447 3.099 354 0,6 0,8 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER 7954 12 11,1 48.511 1.213 645 1,8 0,9 BARNEHAGELÆRER 6709 43 35,4 35.868 1.347 273 0,5 0,0 BARNEPLEIER 7024 9 6,7 BARNEVERNSPEDAGOG 6508 23 21,7 39.562 509 2.387 1,7 2,0 BIBLIOTEKAR 7026 3 1,1 BRANNKONSTABEL 7237 107 6,3 ERGOTERAPEUT 6517 7 5,0 FAGARB. M/FAGSKOLEUTD. 7718 11 8,7 7719 10 8,0 FAGARBEIDER 6986 25 20,5 34.756 1.179 18 0,9 1,8 7517 397 287,9 34.007 2.491 450 1,4 1,4 FAGLEDER 7453 26 24,2 42.807 1.942 153 2,7 1,1 FYSIOTERAPEUT 7066 14 8,5 FØRSTESEKRETÆR 7520 4 4,0 HELSESEKRETÆR 7199 20 15,9 34.697 581 55-0,3 1,1 HELSESØSTER 6185 14 10,9 42.367 153 0 2,9 2,8 HJELPEPLEIER 7076 399 270,3 34.225 7.129 786 2,3 1,9 HJEMMEHJELP 6190 34 14,3 31.973 155 349 1,4 1,8 INGENIØR 8084 26 22,8 45.723 79 0 4,6 4,6 JORDMOR 8209 6 3,4 KLINISK SOSIONOM 7619 1 1,0 KOMMUNALSJEF 9440 14 13,4 62.659 1.571 0 7,7 5,3 KONSULENT 6559 80 64,1 40.677 200 0 0,9 1,0 KONTORMEDARBEIDER 7196 8 4,7 LEDER 9454 20 17,5 49.616 721 125 8,0 6,9 LEDER KAP. 4 7451 50 40,2 44.213 782 854 2,4 3,0 LEDER KAP. 5 8451 27 21,8 50.859 543 6-1,7-0,4 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER 9451 128 123,8 54.613 607 127 3,0 2,8 LEGE 8527 32 17,6 71.450 7.114 0 10,2 3,1

Tabell 2a Ansatte i Gruppe 04. Alle kapitler. Kvinner og menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2017-2018 Grunnlønnsvekst 2017-2018 LEKTOR 7965 18 14,2 44.660 578 540 0,9 2,2 LEKTOR M. TILLEGGSUTD. 7966 24 20,5 50.225 1.107 7 2,0 2,1 LÆRER 7961 39 26,9 39.620 1.082 379 2,2 2,6 LÆRER U. GODKJ. UTD. 7960 100 35,1 33.238 480 210 4,9 5,3 MILJØTERAPEUT 6675 34 25,7 38.624 3.437 432 2,4 4,6 MILJØVEILEDER/KONSULENT 6684 2 1,0 MUS. & KULTURMEDARBEID. 6816 7 2,1 MUS. & KULTURSKOLELÆRER 6814 13 6,1 PED./PSYK. RÅDGIVER 7249 3 2,9 PEDAGOGISK LEDER 7637 102 85,4 39.351 1.010 630 1,3 1,5 PLEIEMEDARBEIDER 6583 55 18,9 30.241 6.981 872 4,5 4,7 RADIOGRAF 8564 1 1,0 REKTOR/LEDER 7951 3 3,0 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER 9951 19 18,8 55.191 1.869 0 6,3 3,4 RENHOLDER 7210 143 84,4 31.516 530 129-0,4-0,0 RÅDGIVER 8530 23 20,8 52.654 80 643 11,5 11,6 SAKSBEHANDLER 7531 17 13,8 40.081 719 0 3,6 2,3 SEKRETÆR 6863 54 31,0 35.359 54 0 1,2 1,2 SERVICEMEDARBEIDER 6912 5 2,9 SOSIALKURATOR 7168 4 4,0 SOSIONOM 7534 5 3,2 SPESIALHJELPEPLEIER 7681 27 20,6 36.151 5.103 121 1,9 1,5 SPESIALPEDAGOG 7522 3 2,2 SPESIALSYKEPLEIER 7523 37 32,2 43.013 5.092 1.309 3,8 2,3 SYKEPLEIER 7174 181 143,3 39.537 6.106 1.301 1,8 1,3 TEKNIKER 7177 5 4,3 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 7710 5 5,0 UTDANNINGSSTILL. M.M. 7711 14 4,5 8711 2 2,0 VAKTMESTER 6541 27 21,6 34.863 1.299 264 1,3 1,3 VERNEPLEIER 6455 46 36,0 37.700 4.832 1.053 1,3 0,9 VETERINÆR 8533 1 0,3 ØVERSTE ADM. LEDER 9430 15 14,5 79.506 501 0 5,6 5,0

Tabell 2b Ansatte i Gruppe 04. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2017-2018 Grunnlønnsvekst 2017-2018 ADJUNKT 7962 128 109,9 41.936 1.686 214 1,1 1,6 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 161 143,4 46.391 1.504 249 1,1 1,8 ARBEIDSLEDER 7003 11 8,7 ARBEIDSTERAPEUT 6671 1 0,9 ASS. REKTOR/AVD. LEDER 9954 1 0,7 ASSISTENT 6572 502 248,5 30.656 2.948 376 0,8 0,9 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER 7954 8 7,1 BARNEHAGELÆRER 6709 39 31,4 36.163 1.226 300 0,7 0,2 BARNEPLEIER 7024 9 6,7 BARNEVERNSPEDAGOG 6508 21 19,7 39.240 518 1.077 2,0 2,3 BIBLIOTEKAR 7026 2 0,7 BRANNKONSTABEL 7237 1 0,0 ERGOTERAPEUT 6517 7 5,0 FAGARB. M/FAGSKOLEUTD. 7718 8 6,1 7719 10 8,0 FAGARBEIDER 6986 24 19,6 34.775 742 19 1,2 1,8 7517 324 230,6 33.808 2.615 411 1,3 1,4 FAGLEDER 7453 19 17,2 43.360 2.220 216 1,1-1,2 FYSIOTERAPEUT 7066 11 7,1 FØRSTESEKRETÆR 7520 4 4,0 HELSESEKRETÆR 7199 20 15,9 34.697 581 55-0,3 1,1 HELSESØSTER 6185 14 10,9 42.367 153 0 2,9 2,8 HJELPEPLEIER 7076 382 258,5 34.317 7.141 759 2,0 1,7 HJEMMEHJELP 6190 32 13,6 31.954 163 368 1,4 1,8 INGENIØR 8084 9 6,9 JORDMOR 8209 6 3,4 KLINISK SOSIONOM 7619 1 1,0 KOMMUNALSJEF 9440 6 5,8 KONSULENT 6559 55 43,2 39.849 277 0 0,5 0,3 KONTORMEDARBEIDER 7196 8 4,7 LEDER 9454 15 12,5 48.066 885 27 10,0 9,0 LEDER KAP. 4 7451 36 30,6 44.144 944 1.121 2,3 2,5 LEDER KAP. 5 8451 14 12,2 48.016 328 11 4,3 4,4 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER 9451 91 88,0 53.655 504 14 4,0 3,5 LEGE 8527 11 6,0 LEKTOR 7965 14 11,1 44.356 638 234 0,6 1,6

Tabell 2b Ansatte i Gruppe 04. Alle kapitler. Kvinner. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2017-2018 Grunnlønnsvekst 2017-2018 LEKTOR M. TILLEGGSUTD. 7966 15 14,0 51.473 1.395 10 5,1 4,9 LÆRER 7961 31 22,8 39.698 1.061 0 2,2 2,9 LÆRER U. GODKJ. UTD. 7960 75 23,9 32.950 451 0 4,0 4,3 MILJØTERAPEUT 6675 29 21,0 38.547 3.525 453 2,4 3,9 MILJØVEILEDER/KONSULENT 6684 2 1,0 MUS. & KULTURMEDARBEID. 6816 5 1,8 MUS. & KULTURSKOLELÆRER 6814 7 3,1 PED./PSYK. RÅDGIVER 7249 3 2,9 PEDAGOGISK LEDER 7637 99 82,4 39.521 1.023 648 1,7 1,9 PLEIEMEDARBEIDER 6583 49 16,9 30.647 6.599 976 4,5 5,8 RADIOGRAF 8564 1 1,0 REKTOR/LEDER 7951 1 1,0 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER 9951 8 8,0 RENHOLDER 7210 137 82,5 31.584 542 132-0,4-0,1 RÅDGIVER 8530 14 13,1 50.107 127 1.021 4,6 4,7 SAKSBEHANDLER 7531 12 9,4 SEKRETÆR 6863 51 30,0 35.384 56 0 1,1 1,1 SERVICEMEDARBEIDER 6912 1 0,1 SOSIALKURATOR 7168 4 4,0 SOSIONOM 7534 5 3,2 SPESIALHJELPEPLEIER 7681 26 19,6 36.221 5.008 127 1,8 1,7 SPESIALPEDAGOG 7522 3 2,2 SPESIALSYKEPLEIER 7523 37 32,2 43.013 5.092 1.309 3,8 2,3 SYKEPLEIER 7174 171 133,6 39.508 6.094 1.217 1,9 1,3 TEKNIKER 7177 2 1,5 TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 7710 5 5,0 UTDANNINGSSTILL. M.M. 7711 11 3,1 8711 2 2,0 VERNEPLEIER 6455 40 30,2 37.662 4.720 1.219 1,2 0,7 ØVERSTE ADM. LEDER 9430 6 5,5

Tabell 2c Ansatte i Gruppe 04. Alle kapitler. Menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2017-2018 Grunnlønnsvekst 2017-2018 ADJUNKT 7962 42 34,6 42.405 1.099 131 1,9 2,0 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 61 53,0 45.410 1.136 55 1,9 2,5 ARBEIDER 6014 1 0,7 ARBEIDSLEDER 7003 13 9,1 ASS. REKTOR/AVD. LEDER 9954 2 2,0 ASSISTENT 6572 92 51,6 29.443 3.827 248-0,4 0,4 AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER 7954 4 4,0 BARNEHAGELÆRER 6709 4 4,0 BARNEVERNSPEDAGOG 6508 2 2,0 BIBLIOTEKAR 7026 1 0,4 BRANNKONSTABEL 7237 106 6,3 FAGARB. M/FAGSKOLEUTD. 7718 3 2,5 FAGARBEIDER 6986 1 0,9 FAGLEDER 7453 7 7,0 FYSIOTERAPEUT 7066 3 1,4 7517 73 57,2 34.806 1.989 609 2,0 1,5 HJELPEPLEIER 7076 17 11,8 32.207 6.860 1.380 7,5 3,7 HJEMMEHJELP 6190 2 0,8 INGENIØR 8084 17 15,9 45.247 114 0 3,8 3,8 KOMMUNALSJEF 9440 8 7,6 KONSULENT 6559 25 20,9 42.389 40 0 2,1 2,8 LEDER 9454 5 5,0 LEDER KAP. 4 7451 14 9,6 LEDER KAP. 5 8451 13 9,6 LEDER/VIRKSOMHETSLEDER 9451 37 35,9 56.961 859 406 1,9 2,0 LEGE 8527 21 11,6 73.815 4.183 0 12,1 8,4 LEKTOR 7965 4 3,1 LEKTOR M. TILLEGGSUTD. 7966 9 6,5 LÆRER 7961 8 4,1 LÆRER U. GODKJ. UTD. 7960 25 11,1 33.856 542 661 6,4 7,7 MILJØTERAPEUT 6675 5 4,7 MUS. & KULTURMEDARBEID. 6816 2 0,3 MUS. & KULTURSKOLELÆRER 6814 6 2,9 PEDAGOGISK LEDER 7637 3 3,0 PLEIEMEDARBEIDER 6583 6 2,0 REKTOR/LEDER 7951 2 2,0

Tabell 2c Ansatte i Gruppe 04. Alle kapitler. Menn. Ansatte etter stillingskode og -betegnelse, antall, årsverk, gjennomsnittlig grunnlønn og tilleggslønn pr. månedsverk. månedsfortjeneste og grunnlønn fra 1.12.2017 til 1.12.2018. Stillingsbetegnelse Kode ansatte årsverk Gjennomsnittslønn pr månedsverk Grunnlønn Faste og variable tillegg Overtid månedsfortjeneste 2017-2018 Grunnlønnsvekst 2017-2018 REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER 9951 11 10,8 55.753 2.899 0 8,3 3,8 RENHOLDER 7210 6 1,9 RÅDGIVER 8530 9 7,7 SAKSBEHANDLER 7531 5 4,4 SEKRETÆR 6863 3 1,0 SERVICEMEDARBEIDER 6912 4 2,8 SPESIALHJELPEPLEIER 7681 1 1,0 SYKEPLEIER 7174 10 9,7 TEKNIKER 7177 3 2,8 UTDANNINGSSTILL. M.M. 7711 3 1,4 VAKTMESTER 6541 27 21,6 34.863 1.299 264 1,3 1,3 VERNEPLEIER 6455 6 5,9 VETERINÆR 8533 1 0,3 ØVERSTE ADM. LEDER 9430 9 9,0

Tabell 3 Lønnsforhold justert for ulike faktorer. Gruppe 04. Gjennomsnittlig fortjeneste pr. månedsverk og gjennomsnittlig grunnlønn pr. månedsverk for kvinner i prosent av menns lønn. Tall pr. 1.12.2016, 1.12.2017 og 1.12.2018. Justert for Årstall 2016 2017 2018 Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns Kvinners grunnlønn i prosent av menns Ujustert 91,2 89,4 91,8 89,3 91,4 89,0 Alder 91,4 89,5 91,9 89,3 91,4 89,0 Stillingsgruppe 97,7 97,5 98,0 97,3 98,3 97,2 Stillingskode 97,6 98,2 98,0 98,3 99,5 98,0 Utdanning 93,2 93,6 93,0 93,1 93,6 93,5 Tallene uttrykker hva kvinners lønn som andel av menns lønn ville vært dersom kvinner og menn hadde hatt samme årsverksfordeling innenfor hver av variablene det er justert for. Tallene justert for stillingsgruppe eller stillingskode bør brukes som mål på kjønnsforskjell i lønn, siden tallene i stor grad holder utenfor den delen av lønnsforskjellen som skyldes ulike yrkesvalg.

Tabell 4a Gruppe 04. Kapittel og arbeidstakergruppe. Kvinner og menn. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr. 1.12.2018. Endring av lønn og årsverk 2017-2018. årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste 1.12.17-1.12.18 grunnlønn 1.12.17-1.12.18 Alle Alle 4.131 2.462 41.916 39.228 472 2,0% 1,8% 0,7% 3 Alle 218 191 57.461 56.668 94 3,7% 3,0% 1,8% årsverk 1.12.17-1.12.18 Ledere kap. 3.4.1 31 28 72.444 71.430 0 6,9% 5,6% -3,1% Ledere kap. 3.4.2 163 143 55.462 54.689 111 3,5% 2,9% -0,8% Ledere kap. 3.4.3 24 20 50.910 50.285 108.. 36,5% 4 Alle 3.770 2.182 40.008 37.110 513 1,4% 1,4% 0,5% Utdanningsstillinger 14 5...... Ledere kap. 4 131 96 44.889 43.548 759 2,1% 1,7% -2,6% Stillinger uten særskilt krav om utdanning 1.044 455 33.599 31.063 319 0,8% 1,0% 2,9% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 1.376 739 38.475 34.526 559 1,9% 1,8% 2,4% Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning 26 17 38.559 35.587 382.. 24,5% Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 617 435 42.185 39.117 829 1,7% 1,6% -2,3% Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 266 204 44.452 42.417 360 2,2% 2,2% -3,0% Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig 247 196 47.531 46.126 197 1,2% 1,9% 5,3% Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 21 15 45.139 44.580 522 0,8% 2,1% -9,9% Lektor med tilleggsutdanning 28 21 51.332 50.225 7.. -30% 5 Alle 143 90 55.271 53.657 257 7,8% 6,1% 0,9% Ledere 35 22 51.402 50.859 6-1,7% -0,4% -14% Andre 106 66 56.863 54.847 347 10,7% 7,9% 10,5% Utdanningsstillinger 2 2......

Tabell 4b Gruppe 04. Kapittel og arbeidstakergruppe. Kvinner. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr. 1.12.2018. Endring av lønn og årsverk 2017-2018. årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste 1.12.17-1.12.18 grunnlønn 1.12.17-1.12.18 Alle Alle 3.278 1.977 41.154 38.298 455 1,8% 1,8% 0,4% 3 Alle 139 120 55.304 54.588 13 4,0% 3,1% 6,1% årsverk 1.12.17-1.12.18 Ledere kap. 3.4.1 13 11 71.688 69.285 0 10,9% 7,4% -15% Ledere kap. 3.4.2 109 96 54.222 53.720 12 4,1% 3,6% 4,9% Ledere kap. 3.4.3 17 13 49.205 48.367 26.. 50,0% 4 Alle 3.074 1.812 39.933 36.912 483 1,3% 1,3% -0,2% Utdanningsstillinger 11 3...... Ledere kap. 4 87 65 44.811 43.476 712 2,4% 1,8% -7,3% Stillinger uten særskilt krav om utdanning 865 370 33.456 31.015 341 0,7% 1,0% 1,5% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 1.103 635 38.533 34.434 468 1,7% 1,6% 2,6% Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning 23 14 38.256 35.234 338.. 26,0% Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 557 389 42.141 39.035 753 1,7% 1,6% -3,1% Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 218 167 44.634 42.392 413 2,2% 2,3% -2,8% Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig 178 143 47.895 46.391 249 1,1% 1,8% 3,0% Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 15 11 44.994 44.356 234 0,6% 1,6% -8,2% Lektor med tilleggsutdanning 17 14 52.868 51.473 10.. -33% 5 Alle 65 45 52.531 50.593 516 7,0% 4,2% 7,4% Ledere 18 12 48.344 48.016 11 4,3% 4,4% 8,0% Andre 45 30 54.714 52.004 752 7,1% 3,1% 15,9% Utdanningsstillinger 2 2......

Tabell 4c Gruppe 04. Kapittel og arbeidstakergruppe. Menn. Ansatte etter antall, årsverk, gjennomsnittlig månedsfortjeneste, grunnlønn og variabel overtid pr. månedsverk. Tall pr. 1.12.2018. Endring av lønn og årsverk 2017-2018. årsverk Kapittel Arbeidstakergruppe stillinger Månedsfortjeneste Grunnlønn Variabel overtid månedsfortjeneste 1.12.17-1.12.18 grunnlønn 1.12.17-1.12.18 0lle Alle 853 485 45.019 43.014 539 2,3% 2,0% 1,9% 3 Alle 79 70 61.156 60.233 234 4,0% 3,5% -4,9% årsverk 1.12.17-1.12.18 Ledere kap. 3.4.1 18 17 72.956 72.884 0 3,6% 3,6% 7,1% Ledere kap. 3.4.2 54 47 58.013 56.682 312 3,2% 2,3% -11% Ledere kap. 3.4.3 7 7...... 4 Alle 696 370 40.375 38.077 662 1,6% 1,6% 4,2% Ledere kap. 4 44 32 45.047 43.694 854 1,2% 1,4% 8,4% Stillinger uten særskilt krav om utdanning 179 84 34.228 31.277 221 0,7% 1,1% 9,3% Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 273 103 38.120 35.097 1.117 3,5% 2,5% 1,6% Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning 3 3...... Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 60 46 42.554 39.802 1.464 1,1% 1,3% 4,7% Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 48 37 43.632 42.528 122 2,1% 2,1% -3,9% Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig 69 53 46.547 45.410 55 1,9% 2,5% 11,8% Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 6 4...... Lektor med tilleggsutdanning 11 7...... Utdanningsstillinger 3 1...... 5 Alle 78 45 57.983 56.690 0 9,0% 8,3% -4,9% Ledere 17 10...... Andre 61 36 58.705 57.284 0 13,8% 12,0% 6,2%

Tabell 5 Prosent av antall kvinner og menn i ulike sektorer i Gruppe 04 Pr. 1.12.2018 basert på PAI-registeret. Tabellen inneholder bare hovedstillinger. Andel (i prosent) Sektor Kvinner Menn Kvinner Menn I ALT 2.644 659 80 20 Sentraladministrasjonen 125 66 65 35 Oppvekst 1.019 209 83 17 Skoleadministrasjon 11 2 85 15 PP-tjeneste 6 0 100 0 Grunnskole 544 161 77 23 Barnehager 383 20 95 5 Fritidshj/skolefritidsordn 11 2 85 15 Barnehj/andre inst bu 14 3 82 18 Øvrig oppvekst 50 21 70 30 Helse/sosial 1.360 159 90 10 Administrasjon 42 4 91 9 Alm helsevern 170 33 84 16 Somatiske sykehjem 372 30 93 7 Alders- og sykehjem 210 10 95 5 PU 207 48 81 19 Hjemmehjelp/-sykepleie 283 21 93 7 Sosialhjelp 48 8 86 14 Andre virksomheter 28 5 85 15 Kultur 33 8 80 20 Teknisk sektor 99 197 33 67 Ymse 5 17 23 77 Uoppgitt 3 3 50 50

Tabell 6 Ansatte innen forvaltning i Gruppe 04. Etter sektor* Endring i sektor og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2016 til 2018. Sektor Sum Samme kommune Samme kommune og samme sektor Samme kommune, men annen sektor Annen kommune Ikke ansatt i kommunal forvaltning I alt 100 85,25 82,13 3,12 0,00 14,75 Administrasjon 100 88,47 82,88 5,59 0,00 11,53 Undervisning 100 85,98 83,62 2,36 0,00 14,02 Barnehager 100 86,45 81,69 4,77 0,00 13,55 Helse/pleie/omsorg 100 83,63 82,00 1,63 0,00 16,37 Samferdsel og teknikk 100 84,89 82,00 2,89 0,00 15,11 Annet 100 88,09 76,87 11,22 0,00 11,91 *Grupperingen er basert på KOSTRA funksjonskode I denne tabellen er det kun kolonnen 'Ikke ansatt i kommunal forvaltning' som er direkte sammenlignbar med kommunens tabeller' Øvrige kolonner viser tall for kommunegruppen. Bytte av jobb mellom kommuner i samme kommungruppe blir da ikke regnet som turnover.' Kilde: KS' PAI-register.

Tabell 7 Ansattgrupper innen forvaltning i Gruppe 04 Endring av ansattgruppe og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2016 til 2018 Kapittel Ansattgruppe Sum Samme kommune Samme kommune og samme ansattgruppe Samme kommune, men annen ansattgruppe Annen kommune Ikke ansatt i kommunal forvaltning Alle Alle 100 85,17 76,86 8,32 0,00 14,83 3 Alle 100 89,23 82,60 6,63 0,00 10,77 Ledere kap. 3.4.1 100 84,75 79,66 5,08 0,00 15,25 Ledere kap. 3.4.2 100 90,11 83,04 7,07 0,00 9,89 Ledere kap. 3.4.3 100 90,00 85,00 5,00 0,00 10,00 4 Alle 100 85,03 76,60 8,43 0,00 14,97 Ledere kap. 4 100 91,77 70,56 21,21 0,00 8,23 Stillinger uten særskilt krav om utdanning 100 79,96 74,41 5,55 0,00 20,04 Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger 100 87,05 84,40 2,65 0,00 12,95 Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning 100 93,33 93,33 0,00 0,00 6,67 Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 100 86,16 80,19 5,97 0,00 13,84 D201b 100 79,07 0,00 79,07 0,00 20,93 Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 100 87,10 80,97 6,13 0,00 12,90 D202b 100 87,69 0,00 87,69 0,00 12,31 Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig U/H-utdanning 100 88,44 86,43 2,01 0,00 11,56 Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 100 80,95 71,43 9,52 0,00 19,05 D204b 100 93,33 0,00 93,33 0,00 6,67 Lektor med tilleggsutdanning 100 74,14 68,97 5,17 0,00 25,86 Utdanningsstillinger 100 56,25 34,38 21,88 0,00 43,75 5 Alle 100 82,46 74,56 7,89 0,00 17,54 Kilde: KS' PAI-register. Ledere 100 89,83 72,88 16,95 0,00 10,17 Andre 100 83,85 78,88 4,97 0,00 16,15 Utdanningsstillinger 100 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Tabell 7 Ansattgrupper innen forvaltning i Gruppe 04 Endring av ansattgruppe og/eller kommune fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnittstall i prosent for årene 2016 til 2018 I denne tabellen er det kun kolonnen 'Ikke ansatt i kommunal forvaltning' som er direkte sammenlignbar med kommunens tabeller' Øvrige kolonner viser tall for kommunegruppen. Bytte av jobb mellom kommuner i samme kommungruppe blir da ikke regnet som turnover.'

Tabell 8: Turnover for ansattgrupper i Gruppe 04. Endring av ansattgruppe fra 1. desember et år til 1. desember neste år. Gjennomsnitt i prosent for årene 2016 til 2018. Kilde: KS' PAI-register. Linje Ansattgruppe Sum [01] [02] [03] [04] [05] [06] [07] [08] [09] [10] *) [01] Ledere i alle kapitler 100 86,2 0 0,5 1,5 0,8 0,8 0 0 0,5 0 9,8 [02] Stillinger uten særskilt krav om utdanning 100 0,1 74,4 4,3 0,8 0,1 0 0,1 0 0 0,2 20,0 [03] Fagarbeider/tilsvarende fagarbeiderstillinger 100 0,3 0,7 84,4 0,7 0,2 0 0 0 0 0 13,0 [04] Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning 100 2,4 0,7 0,7 79,8 2,0 0,2 0 0 0,1 0 14,1 [05] Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning 100 0,2 0,2 0 0,6 80,0 5,7 0,6 0 0 0 12,7 [06] Adjunkt med tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 100 1,5 0 0 0,3 0,3 86,4 0 0 0 0 11,6 [07] Lektor og Stillinger med krav om mastergrad 100 0 0 0 0 0 0 77,8 8,3 0 0 13,9 [08] Lektor med tilleggsutdanning 100 3,4 0 0 0 1,7 0 0 69,0 0 0 25,9 [09] Fagstillinger i kapittel 5 100 5,0 0 0 0 0 0 0 0 78,9 0 16,1 [10] Utdanningsstillinger i kap 4. og kap. 5 100 0 5,0 2,5 10,0 0 0 0 0 0 27,5 55,0 *) Kolonnen ytterst til høyre (som er merket med *) i hodet) angir hvor mange prosent av de ansatte pr. 1. desember det ene året som 1. desember neste år ikke arbeidet i Gruppe 04. Denne kolonnen omfatter således f. eks. ansatte som har sluttet på grunn av bortgang, aldersgrense eller fordi de har begynt i ny jobb utenfor Gruppe 04. Nærmere forklaring av tabellen Tabellen viser hvor mange prosent av de ansatte pr. 1. desember det ene året som hadde skiftet til en annen stillingsgruppe 1. desember neste år. Tallene i klammer i linjenes og kolonnenes forspalter viser til de samme stillingsgruppene. Tabellen omfatter kun hovedstillinger. Eksempel: Der linje [02] og kolonne [03] krysser hverandre finner man f.eks. tallet 4,0. Det angir at 4,0 prosent av de som 1. desember det ene året var i gruppen Stillinger uten særskilt krav om utdanning neste år var i gruppen Fagarbeidere.

Tabell 9a Heltid- og deltid i Gruppe 04. Kvinner og menn. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per 01.12.2018. Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle 4131 60% 73% 3382 2462 Deltid 3016 73% 45% 62% 56% 2110 1187 Heltid 1115 27% 100% 38% 100% 1272 1275 Administrasjon Alle 359 70% 73% 344 250 Deltid 199 55% 45% 52% 47% 179 85 Heltid 160 45% 100% 48% 100% 165 165 Undervisning Alle 1027 61% 75% 837 626 Deltid 688 67% 42% 55% 55% 464 253 Heltid 339 33% 100% 45% 100% 373 373 Barnehager Alle 483 71% 74% 462 343 Deltid 300 62% 53% 58% 56% 269 150 Heltid 183 38% 100% 42% 100% 193 193 Helse/pleie/omsorg Alle 1820 57% 66% 1580 1045 Deltid 1498 82% 48% 77% 56% 1213 677 Heltid 322 18% 100% 23% 100% 367 367 Samferdsel og teknikk Alle 235 29% 36% 189 68 Deltid 196 83% 15% 78% 18% 147 26 Heltid 39 17% 100% 22% 101% 42 42 Annet Alle 207 63% 70% 186 130 Deltid 135 65% 43% 58% 48% 108 52 Heltid 72 35% 100% 42% 100% 78 78 En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

Tabell 9b Heltid- og deltid i Gruppe 04. Kvinner. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per 01.12.2018. Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle 3278 60% 73% 2702 1977 Deltid 2477 76% 47% 66% 59% 1782 1055 Heltid 801 24% 100% 34% 100% 920 921 Administrasjon Alle 237 66% 69% 226 156 Deltid 151 64% 47% 60% 49% 136 66 Heltid 86 36% 100% 40% 100% 90 90 Undervisning Alle 794 60% 74% 639 474 Deltid 560 71% 43% 59% 56% 377 212 Heltid 234 29% 100% 41% 100% 262 262 Barnehager Alle 457 71% 75% 436 326 Deltid 287 63% 54% 59% 57% 256 145 Heltid 170 37% 100% 41% 100% 180 180 Helse/pleie/omsorg Alle 1630 57% 66% 1408 931 Deltid 1362 84% 49% 78% 57% 1101 624 Heltid 268 16% 100% 22% 100% 307 307 Samferdsel og teknikk Alle 31 49% 58% 26 15 Deltid 22 71% 28% 65% 36% 17 6 Heltid 9 29% 100% 35% 100% 9 9 Annet Alle 129 58% 64% 116 74 Deltid 95 74% 42% 69% 48% 80 38 Heltid 34 26% 100% 31% 100% 36 36 En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

Tabell 9c Heltid- og deltid i Gruppe 04. Menn. stillinger, ansatte og årsverk. Tall per 01.12.2018. Kilde: KS' PAI-register Sektor Heltid/ deltid Stillinger stillinger Andel av stillinger i sektoren Gjennomsnittlig størrelse på stilling Ansatte Andel av ansatte i sektoren Stillingsstørrelse per ansatt Ansatte Årsverk Alle Alle 853 57% 71% 680 485 Deltid 539 63% 32% 48% 40% 328 132 Heltid 314 37% 100% 52% 100% 352 353 Administrasjon Alle 122 76% 79% 118 93 Deltid 48 39% 40% 36% 42% 43 18 Heltid 74 61% 100% 64% 100% 75 75 Undervisning Alle 233 65% 77% 198 152 Deltid 128 55% 37% 44% 47% 87 41 Heltid 105 45% 100% 56% 100% 111 111 Barnehager Alle 26 68% 68% 26 18 Deltid 13 50% 36% 50% 36% 13 5 Heltid 13 50% 100% 50% 100% 13 13 Helse/pleie/omsorg Alle 190 60% 66% 172 114 Deltid 136 72% 44% 65% 48% 112 54 Heltid 54 28% 100% 35% 100% 60 60 Samferdsel og teknikk Alle 204 26% 33% 163 53 Deltid 174 85% 13% 80% 15% 130 20 Heltid 30 15% 100% 20% 101% 33 33 Annet Alle 78 71% 79% 70 55 Deltid 40 51% 43% 40% 48% 28 13 Heltid 38 49% 100% 60% 100% 42 42 En ansatt kan ha flere stillinger. Om en ansatt har stillinger i flere sektorer, vil vedkommende telles i hver av disse sektorene. Derfor kan summen av ansatte over sektorene være høyere enn antall ansatte. Stillingsstørrelse per ansatt er antall årsverk arbeidet i sektoren, delt på antallet ansatte i sektoren. Har en person flere stillinger i sektoren, teller alle med i stillingsstørrelsen. Årsverk disse ansatte yter i en annen sektor eller annen kommune tas her ikke med i beregningen av stillingsstørrelsen.

Tabell 10 Ansatte fordelt på stillingsstørrelse pr. ansatt *) og kjønn. I Gruppe 04. Tall pr. 1. desember i det enkelte år Stillingsstørrelse per ansatt Kjønn Årstall 2016 2017 2018 ansatte Prosent ansatte Prosent ansatte Prosent 0-24,9% Kvinner og menn 343 10,3 360 10,7 375 11,2 Kvinner 218 8,2 235 8,8 248 9,2 Menn 125 18,7 125 18,6 127 18,8 25-49,9% Kvinner og menn 341 10,3 319 9,5 302 9,0 Kvinner 279 10,5 257 9,6 254 9,5 Menn 62 9,3 62 9,2 48 7,1 50-74,9% Kvinner og menn 677 20,4 670 20,0 672 20,0 Kvinner 618 23,3 596 22,2 594 22,1 Menn 59 8,8 74 11,0 78 11,6 75-99,9% Kvinner og menn 772 23,3 760 22,7 736 21,9 Kvinner 707 26,7 691 25,8 668 24,9 Menn 65 9,7 69 10,3 68 10,1 100% Kvinner og menn 1.185 35,7 1.242 37,1 1.275 37,9 Kvinner 829 31,3 901 33,6 921 34,3 Menn 356 53,4 341 50,8 354 52,4 *) Tabellen handler om stillingsstørrelse pr. ansatt. Derfor vil f. eks. en person med to stillinger på hhv. 20 og 50% bli tilordnet gruppen 50-74,9%

Tabell 11: sprosenter for perioden 4. kvartal 2017-3. kvartal 2018. Gruppe 04. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperioden 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle sektorer 9,2 1,1 8,1 3,3 5,9 0,9 0,8 1,8 5,7 Administrasjon 4,1 0,7 3,4 2,3 1,8 0,7 0,7 1,5 1,3 Undervisning 7,6 1,0 6,6 2,9 4,8 0,8 0,8 1,5 4,6 Barnehager 12,7 1,7 11,0 4,7 8,0 1,5 1,1 2,6 7,5 Helse/pleie/omsorg 10,4 1,0 9,4 3,6 6,8 0,9 0,9 1,9 6,7 Samferdsel og teknikk 8,8 0,8 8,0 2,0 6,8 0,4 0,5 1,2 6,6 Annet 8,1 0,9 7,2 2,0 6,1 0,7 0,2 1,0 6,2

Tabell 12: sprosenter for perioden 4. kvartal 2017-3. kvartal 2018. Gruppe 04. Etter aldersgruppe, kjønn og fraværstype. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Aldersgruppe Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle Begge 9,2 1,1 8,1 3,3 5,9 0,9 0,8 1,8 5,7 Kvinner 10,2 1,1 9,1 3,6 6,6 0,9 0,9 1,9 6,5 Menn 5,0 1,0 4,0 2,3 2,7 0,8 0,6 1,4 2,3 20-24 år Begge 11,6 2,0 9,5 4,4 7,1 1,8 1,3 1,2 7,3 Kvinner 11,8 2,1 9,7 4,5 7,2 1,8 1,3 1,2 7,5 25-29 år Begge 9,9 0,9 8,9 3,6 6,3 0,9 0,7 2,5 5,8 Kvinner 11,2 1,0 10,2 3,9 7,3 0,9 0,7 2,8 6,7 Menn 4,2 0,7 3,6 2,3 1,9 0,7 0,8 0,9 1,9 30-39 år Begge 9,2 1,3 7,9 3,5 5,7 1,1 0,8 2,0 5,3 Kvinner 9,9 1,3 8,6 3,6 6,3 1,0 0,8 2,1 5,9 Menn 5,3 1,4 3,9 2,8 2,6 1,2 0,6 1,6 2,0 40-49 år Begge 8,6 1,1 7,5 3,5 5,1 0,9 0,9 1,8 5,0 Kvinner 8,9 1,1 7,8 3,6 5,3 1,0 0,9 1,7 5,3 Menn 7,1 1,0 6,2 2,8 4,3 0,7 0,6 1,9 3,9 50-59 år Begge 9,7 1,1 8,7 3,3 6,4 0,9 0,9 1,7 6,3 Kvinner 11,6 1,1 10,5 3,7 7,9 0,9 0,9 2,0 7,8 Menn 3,2 0,9 2,4 1,9 1,4 0,7 0,7 0,9 1,0 Over 60 år Begge 9,2 0,8 8,3 2,8 6,4 0,6 0,7 1,8 6,0 Kvinner 10,0 0,8 9,2 2,9 7,1 0,6 0,8 1,8 6,7 Menn 6,1 1,0 5,1 2,2 3,8 0,6 0,3 1,9 3,3

Tabell 13: sprosenter for perioden 4. kvartal 2017-3. kvartal 2018. Gruppe 04. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Kjønn Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle sektorer Begge 9,2 1,1 8,1 3,3 5,9 0,9 0,8 1,8 5,7 Kvinner 10,2 1,1 9,1 3,6 6,6 0,9 0,9 1,9 6,5 Menn 5,0 1,0 4,0 2,3 2,7 0,8 0,6 1,4 2,3 Administrasjon Begge 4,1 0,7 3,4 2,3 1,8 0,7 0,7 1,5 1,3 Kvinner 4,8 0,8 4,0 2,7 2,1 0,7 0,9 1,6 1,6 Menn 3,2 0,6 2,5 1,8 1,4 0,7 0,3 1,3 0,8 Undervisning Begge 7,6 1,0 6,6 2,9 4,8 0,8 0,8 1,5 4,6 Kvinner 8,8 1,1 7,7 3,1 5,7 0,8 0,8 1,6 5,6 Menn 4,1 1,0 3,1 2,3 1,8 0,8 0,6 1,2 1,4 Barnehager Begge 12,7 1,7 11,0 4,7 8,0 1,5 1,1 2,6 7,5 Kvinner 12,7 1,6 11,0 4,6 8,1 1,5 1,1 2,5 7,7 Menn 13,4 2,7 10,7 7,3 6,0 2,2 1,0 7,0 3,2 Helse/pleie/omsorg Begge 10,4 1,0 9,4 3,6 6,8 0,9 0,9 1,9 6,7 Kvinner 10,9 1,0 9,8 3,7 7,2 0,9 0,9 2,0 7,1 Menn 5,5 1,3 4,2 2,8 2,7 0,9 0,9 1,2 2,5 Samferdsel og teknikk Begge 8,8 0,8 8,0 2,0 6,8 0,4 0,5 1,2 6,6 Menn 9,4 0,7 8,7 2,0 7,4 0,3 0,6 1,3 7,2 Annet Begge 8,1 0,9 7,2 2,0 6,1 0,7 0,2 1,0 6,2 Kvinner 12,0 0,7 11,3 2,4 9,6 0,7 0,2 1,2 9,9 Menn 2,4 1,2 1,3 1,4 1,0 0,8 0,2 0,6 0,9

Tabell 14: sprosenter for kvinner og menn Ujustert og justert for stillingsstruktur (andel årsverk innen ulike stillingskoder). Tall for perioden 4. kvartal 2017-3. kvartal 2018. Gruppe 04. Kilde: PAI/KS Samlet Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 10,21 10,26 Menn 5,03 6,90 Differanse 5,19 3,35 Kvinners fravær som andel av menns 2,03 1,49 Andel av differanse forklart av struktur 35% Egenmeldt Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 1,12 1,07 Menn 0,99 1,49 Differanse 0,13-0,43 Kvinners fravær som andel av menns 1,14 0,71 Andel av differanse forklart av struktur 419% Legemeldt Ujustert Med kommunens stillingsstruktur Kvinner 9,10 9,19 Menn 4,04 5,41 Differanse 5,05 3,78 Kvinners fravær som andel av menns 2,25 1,70 Andel av differanse forklart av struktur 25% Tabellen framkommer ved å regne ut menns og kvinners sprosenter innenfor hver stillingskode. Tallene i kolonnen "Ujustert" framkommer ved å ta et vektet snitt av disse prosentene, der menns årsverk brukes som vekt for menn, og kvinners årsverk brukes som vekt for kvinner. Tallene i kolonnen "Med kommunesektorens stillingsstruktur" framkommer ved å ta et vektet snitt av prosentene, der kommunesektorens årsverk brukes som vekt for både kvinner og menn.

Tabell 15: sprosenter for perioden 4. kvartal 2017-3. kvartal 2018. Gruppe 04. Kilde: PAI/KS Egenog legemeldt I og utenfor arbeidsgiverperioden Etter fraværstilfellenes lengde Sektor Stillinger Samlet Egenmeldt Legemeldt i arbeidsgiverperioden utenfor arbeidsgiverperiode 1-3 dager 4-10 dager 11-40 dager over 40 dager Alle sektorer Alle 9,2 1,1 8,1 3,3 5,9 0,9 0,8 1,8 5,7 Deltid 9,5 1,0 8,5 3,4 6,1 0,8 0,8 1,8 6,0 Heltid 8,9 1,2 7,7 3,3 5,5 1,0 0,8 1,8 5,2 Administrasjon Alle 4,1 0,7 3,4 2,3 1,8 0,7 0,7 1,5 1,3 Deltid 6,1 0,9 5,2 2,9 3,2 0,7 0,9 2,0 2,5 Heltid 3,3 0,7 2,6 2,0 1,2 0,7 0,5 1,3 0,7 Undervisning Alle 7,6 1,0 6,6 2,9 4,8 0,8 0,8 1,5 4,6 Deltid 8,1 1,0 7,1 2,9 5,2 0,6 0,8 1,6 5,1 Heltid 7,0 1,1 6,0 2,9 4,1 0,9 0,8 1,5 3,9 Barnehager Alle 12,7 1,7 11,0 4,7 8,0 1,5 1,1 2,6 7,5 Deltid 13,1 1,5 11,6 5,0 8,1 1,6 1,0 2,7 7,8 Heltid 12,4 1,8 10,5 4,5 7,9 1,5 1,1 2,6 7,2 Helse/pleie/omsorg Alle 10,4 1,0 9,4 3,6 6,8 0,9 0,9 1,9 6,7 Deltid 10,0 0,9 9,1 3,4 6,6 0,8 0,9 1,8 6,6 Heltid 11,1 1,2 9,9 4,0 7,1 1,0 1,0 2,3 6,8 Samferdsel og teknikk Alle 8,8 0,8 8,0 2,0 6,8 0,4 0,5 1,2 6,6 Deltid 1,9 0,3 1,6 1,3 0,6 0,1 1,0 0,8 Heltid 12,3 1,0 11,3 2,4 10,0 0,5 0,4 1,5 10,0 Annet Alle 8,1 0,9 7,2 2,0 6,1 0,7 0,2 1,0 6,2 Deltid 4,9 1,0 3,9 1,5 3,3 0,6 0,1 1,3 2,9 Heltid 11,4 0,8 10,6 2,5 8,9 0,9 0,3 0,6 9,6

Tabell 16: Permisjonsfraværsprosenter for perioden 4. kvartal 2017-3. kvartal 2018. Gruppe 04. Kilde: PAI/KS Lønnet permisjon Ulønnet permisjon Kjønn Lønnet permisjon i alt Sykt barn Svangerskap og omsorg Annen lønnet Annen ulønnet Kvinner og menn 3,29 0,36 2,19 0,74 0,65 Kvinner 3,74 0,39 2,63 0,72 0,78 Menn 1,42 0,24 0,37 0,81 0,10