4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 102%

Like dokumenter
4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 101%

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR ADJUNKT ,6% 1,5% 97%

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2.3.1b KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER

Tabell 2.3.1a KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER OG MENN

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2.3.1c KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. MENN

Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 10 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 16 De ti kommunene med høyest frie disponible inntekter per innbygger

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Arendal kommune

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 17 Fylkeskommuner

Statistikkpakken - Gruppe 01 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 05 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 03 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 02 Små kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 06 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023 i de ulike KS-regionene

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader.

Statistikkpakken - Gruppe 04 Små kommuner med høye bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Rekrutteringsbehov i kommunesektoren fram mot 2023

Stillingskoder med hovedbenevnelse:

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2019

Lønns- og stillingsregulativ kap. 4B gjeldende fra

I tillegg bes TBSK gjennomgå og gi en analyse av utviklingen av minstelønnssatsene.

137 Hjelpepleier m/videreutdanning

LØNNS- OG STILLINGSREGULATIV PR FOR FREDRIKSTAD KOMMUNE

Fagstiger for ansatte med 3-årig høgskoleutdanning korrigert for minstelønnsgarantiene i lokalt oppgjør gjeldende fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

Fagstige for ansatte med minimum 3-årig universitet- eller høyskoleutdanning og lærererutdannede gjeldene fra

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

22 Prosjektmedarbeider A

19 Klinisk sosionom A

Det er knytt kommentarar til kvar av tabellane, den grad tala ikkje taler for seg sjølv. Generelt oppsummert:

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING

FRAMLEGG AV STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

FRAMLEGG TIL STILLINGSSTRUKTUR AV RULLERING

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

B/ Stillinger med særaldersgrense

Innkalling til Administrasjonsutvalet

OVERENSKOMST DEL B MELLOM KFO/NFED HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT)

Lønnstabell Oslo kommune fra Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr time

STILLINGSSTRUKTUR - RULLERING

KS på den annen side MEKLINGSMANNENS FORSLAG. I sakene , , og mellom

OVERENSKOMST DEL B MELLOM FAGFORBUNDET HELSE NORD-TRØNDELAG HF (HNT)

Høyere akademisk utdanning

Lønns- og stillingsoversikt

PROTOKOLL. Per-Steinar Aasebø, Harald Nævdal og Knut Kvamsdahl

Skikkethet rapporter fra institusjonene, 2015*

Personalledersamling i Møre og Romsdal Molde, 16. januar Kjersti Myklebust, KS Forhandling

Stillingskode Navn Arbeider Badebetjent Svømmeinstruktør Helsesøster Helsesøster III Helsesøster IV

NOKUT seminar Gardermoen 29. november 2011 Heidi F. Kylstad-Hansen og Margrethe Limm Ruvina. EØS Direktiv 2005/36/EF

LOKALE LØNNSVEDTAK Pr

Gj.snitt lønn pr. månedsverk. Høyere akademisk utdanning

Vedlegg. Vedlegg I 150 Vedlegg II 150 Vedlegg III 151 Vedlegg IV 156 Vedlegg V 158

MELLOMOPPGJØRET 1. MAI 2013

Høyere akademisk utdanning

Kompetanse Kommunestyrets vedtak 14. desember 2010

Transkript:

svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 15 12 12 45.440 188 116.. 107% ADJUNKT 7962 21.324 20.512 18.372 41.818 1.781 171 1,5% 1,5% 102% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 27.297 26.218 24.004 46.142 1.913 307 2,1% 2,1% 113% ADVOKAT 8001 111 104 100 65.726 553 338 1,4% 0,2% 156% ARBEIDER 6014 773 734 315 30.593 4.652 234 1,6% 2,1% 83% ARBEIDSLEDER 7003 1.873 1.664 1.368 38.526 843 443 2,1% 2,1% 93% ARBEIDSTERAPEUT 6671 201 182 101 33.157 3.587 294 1,6% 1,7% 86% ARKITEKT 8535 283 276 263 53.363 58 404 3,2% 3,2% 126% ASS. REKTOR/AVD. LEDER 9954 1.978 1.897 1.850 56.574 320 162 2,5% 2,4% 134% ASSISTENT 6572 56.569 48.047 27.400 30.661 2.631 431 1,3% 1,6% 78% AVD.LED/U.INSP/FAGLEDER 7954 2.114 1.962 1.877 53.480 467 215 1,9% 1,7% 127% BARNEHAGELÆRER 6709 4.077 3.887 3.256 38.214 360 281 1,3% 1,3% 91% BARNEPLEIER 7024 787 703 572 35.278 545 456 2,1% 2,0% 84% BARNEVERNSPEDAGOG 6508 1.498 1.409 1.273 39.146 729 721 2,2% 2,0% 94% BIBLIOTEKAR 7026 911 854 672 39.452 1.470 118 2,1% 2,3% 96% BRANNKONSTABEL 7237 132 131 28 32.838 19.261 5.195-0,3% 0,9% 122% DISTRIKTSMUSIKER 7495 47 36 30 46.542 1.050 0 0,5% 1,1% 112% ERGOTERAPEUT 6517 1.331 1.191 1.042 39.105 721 65 2,4% 2,3% 94%

svekst FAGARB. M/FAGSKOLEUTD. 7718 1.006 850 691 35.977 2.787 460 1,8% 1,5% 91% 7719 1.942 1.775 1.427 36.357 5.812 595 2,1% 2,3% 99% FAGARB. MED SPESIALUTD. 7716 78 70 52 35.959 4.041 565 2,5% 2,0% 94% FAGARBEIDER 6986 4.235 3.517 3.049 34.752 550 168 1,7% 1,8% 83% 7517 40.094 32.879 25.182 34.059 1.974 316 2,0% 1,6% 85% FAGLEDER 7453 2.282 2.109 1.921 44.557 1.086 636 1,5% 1,5% 107% FOTTERAPEUT 6910 28 26 16 35.106 459 0 2,1% 2,2% 84% FYSIOTERAPEUT 7066 1.406 1.281 1.110 38.703 346 25 2,6% 2,6% 92% FØRSTESEKRETÆR 7520 1.770 1.496 1.236 36.874 241 118 1,9% 2,0% 87% HELSESEKRETÆR 7199 1.040 946 690 35.254 962 190 1,6% 1,7% 85% HELSESØSTER 6185 3.753 3.320 2.817 43.920 480 81 2,5% 2,5% 104% HJELPEPLEIER 7076 47.563 42.607 30.175 34.125 6.539 611 1,6% 1,5% 96% HJEMMEHJELP 6190 2.730 2.575 1.585 32.223 1.767 271 1,3% 1,1% 80% INGENIØR 8084 1.754 1.523 1.439 48.625 174 254 2,8% 2,7% 115% JORDMOR 8209 742 613 463 47.761 1.045 972 3,8% 3,6% 115% KLIN. BARNEVERNPEDAGOG 7592 14 14 14 45.572 473 111 1,5% 1,3% 108% KLINISK SOSIONOM 7619 36 34 30 43.987 642 218 1,9% 2,3% 105% KLINISK SPES. SYKEPLEIE 7714 12 10 8......

svekst KLINISK VERNEPLEIER 7713 17 14 13 42.402 3.081 206 0,8% 4,7% 107% KOMMUNALSJEF 9440 797 730 717 72.194 715 10 4,1% 4,3% 171% KONSERVATOR 8103 53 53 51 50.296 286 1.990 4,2% 4,5% 119% KONSULENT 6559 15.146 13.783 12.199 40.080 261 283 2,0% 2,1% 95% KONTORMEDARBEIDER 7196 307 278 172 33.960 245 127 1,6% 1,4% 80% KONTROLLØR/INSPEKTØR 6221 27 26 20 42.216 800 194 0,5% -0,5% 101% KOSTØKONOM 7715 6 6 4...... LEDER 9454 4.871 4.592 4.476 50.968 391 436 3,2% 3,2% 121% LEDER KAP. 4 7451 5.243 4.910 4.516 49.846 691 549 3,3% 3,3% 119% LEDER KAP. 5 8451 1.680 1.517 1.426 53.961 428 536 3,7% 3,6% 128% LEDER/VIRKSOMHETSLEDER 9451 6.408 5.710 5.588 57.749 576 212 2,8% 2,9% 137% LEGE 8527 1.839 1.568 823 70.846 2.629 426 3,5% 3,3% 173% LEKTOR 7965 2.435 2.324 2.084 45.378 1.343 224 1,9% 1,9% 110% LEKTOR M. TILLEGGSUTD. 7966 9.186 8.815 8.029 50.288 1.755 529 1,9% 1,8% 122% LÆRER 7961 3.571 3.307 2.608 39.777 1.267 117 1,6% 1,6% 96% LÆRER U. GODKJ. UTD. 7960 4.724 4.535 2.190 33.890 587 97 2,3% 2,3% 81% MILJØTERAPEUT 6675 9.023 8.261 6.540 38.408 4.338 415 2,2% 2,1% 100% MILJØVEILEDER/KONSULENT 6684 651 556 439 37.163 835 223 2,8% 2,6% 89%

svekst MUS. & KULTURMEDARBEID. 6816 370 332 113 35.890 1.154 17 3,1% 3,2% 87% MUS. & KULTURSKOLELÆRER 6814 2.200 1.698 885 45.059 946 8 2,2% 2,1% 108% PED./PSYK. RÅDGIVER 7249 589 559 512 48.913 204 45 2,8% 2,8% 115% PEDAGOGISK LEDER 7637 11.334 11.134 10.272 40.805 790 560 1,9% 1,9% 98% PLEIEMEDARBEIDER 6583 12.266 10.995 4.523 29.106 7.530 1.016 1,1% 0,8% 86% PREST 8392 2 1 1...... PSYKOLOG 8470 634 598 539 53.513 336 187 3,6% 3,8% 127% RADIOGRAF 8564 6 6 5...... REKTOR/LEDER 7951 266 241 235 62.554 637 33 5,3% 5,7% 149% REKTOR/VIRKSOMHETSLEDER 9951 1.683 1.502 1.482 61.757 794 22 3,0% 3,1% 147% RENHOLDER 7210 11.247 9.413 6.879 31.626 266 72 1,2% 1,2% 75% RÅDGIVER 8530 9.964 9.397 8.811 49.949 188 331 3,1% 3,1% 118% SAKSBEHANDLER 7531 5.527 5.190 4.775 44.264 261 334 2,6% 2,6% 105% SEKRETÆR 6863 3.289 2.767 2.055 35.660 228 101 1,7% 1,8% 84% SERVICEMEDARBEIDER 6912 1.205 1.108 549 32.429 2.998 544 0,8% 1,0% 83% SJÅFØR 6883 21 20 16 33.776 455 182 3,8% 3,4% 80% SOSIALKURATOR 7168 3.522 3.454 3.193 40.982 581 403 2,9% 2,9% 98% SOSIONOM 7534 930 879 769 38.680 960 402 1,5% 1,4% 93%

svekst SPESIALBIBLIOTEKAR 8112 94 92 84 42.807 515 88 2,7% 2,1% 102% SPESIALFYSIOTERAPEUT 7617 635 570 503 42.972 470 18 1,7% 1,6% 102% SPESIALHJELPEPLEIER 7681 2.522 2.307 1.823 36.158 5.648 381 2,0% 1,9% 98% SPESIALPEDAGOG 7522 1.456 1.334 1.156 43.482 365 99 1,8% 1,8% 103% SPESIALSYKEPLEIER 7523 5.084 4.622 3.848 43.301 4.042 706 2,1% 2,2% 111% STILL. M/KRAV MASTERGR. 7712 576 537 480 47.385 707 203 1,5% 1,4% 113% SYKEPLEIER 7174 25.295 23.427 18.864 39.106 5.798 788 2,2% 2,3% 106% TANNHELSESEKRETÆR 7100 1.487 1.441 1.271 34.600 334 246 2,3% 2,5% 82% TANNLEGE 8301 892 853 780 58.108 934 210 3,1% 2,7% 139% TANNPLEIER 7175 548 512 454 38.856 470 267 2,6% 2,7% 92% TEKNIKER 7177 66 61 47 36.440 1.473 581 1,1% 0,5% 89% TVERRFAGL. SPES.UTD. HS 7710 2.927 2.772 2.507 43.090 1.469 392 1,9% 1,8% 105% UTDANNINGSSTILL. M.M. 7711 1.298 1.230 431 30.451 5.922 242 4,2% 4,7% 85% 8711 241 232 224 44.687 817 129 2,5% 2,4% 107% VAKTMESTER 6541 40 34 27 35.194 877 61 2,4% 1,4% 85% VERNEPLEIER 6455 5.679 5.217 4.495 38.367 4.510 463 1,7% 1,7% 101% VETERINÆR 8533 14 14 5...... ØVERSTE ADM. LEDER 9430 142 140 138 88.876 1.613 0 5,6% 6,1% 213%

Kilde: KS/PAI