Føretaket vil stille personell til å delta i arbeidet, og vil ta felles mål inn i lokale planar og rapporteringssystem for oppfølging.



Like dokumenter
Det bør vurderes fastsatt et entydig mål for saksbehandlingstid i enkeltoppgjør og etableres tiltak for å

Forslag til oppfølgingsansvar

Styresak Oppfølging av Internrevisjonsrapport 01/2013:

DATO: SAKSHANDSAMAR: Reidun R. Mjør SAKA GJELD: Oppfølging av internrevisjon uønskte hendingar

Notat. Styresak 94/14 O Administrerande direktør si orientering notat nr. 2 Styremøte vedlegg

Oppfølgingsansvar iht internrevisjonen. Tiltak nr i rapport 1/2013. Internrevisjonens anbefaling

Samarbeid om IKT-løysingar lokalt

Styremøte i Helse Finnmark HF Dato. 1. desember Møtedato: 8. desember Saksbehandlar: HMS-rådgjevar Andreas Ertesvåg.

Styresak Anne Hilde Bjøntegård Verksemdoverdraging Eidfjord ambulansestasjon

Faglege nettverk mellom kommunane og Helse Fonna

DATO: SAKSHANDSAMAR: Ingvill Skogseth SAKA GJELD: Tiltak for å avvikle korridorplassar i helseføretaka

Retningsliner for å sikre heilskaplege og samanhengande helse- og omsorgstenester til pasientar med behov for koordinerte tenester

Årsrapport 2014 for revisjonsutvalet og internrevisjonen

STYRESAK: DATO: SAKSHANDSAMAR: Trond Søreide SAKA GJELD: Internrevisjon i Helse Vest av bierverv STYREMØTE: FORSLAG TIL VEDTAK

Styresak. Ivar Eriksen Oppfølging av årleg melding frå helseføretaka. Arkivsak 2011/545/ Styresak 051/12 B Styremøte

DATO: SAKSHANDSAMAR: Kjell Inge Solhaug SAKA GJELD: Internrevisjon - Planlegging for gevinstrealisering i byggeprosjekt

Føretaka har etter dette innlemma tiltaka i sitt arbeid med bierverv. Sjå tabell med oversikt over tiltak og oppfølging i Helse Fonna HF, vedlegg 1.

Skjema for medarbeidarsamtalar i Radøy kommune

Kontrollutvalet i Suldal kommune

Reglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/ juni 2009

STYRESAK GÅR TIL: FØRETAK: Styremedlemmer Helse Førde HF

Oppfølging av rapport frå Internrevisjonen i Helse Vest RHF Handtering av uønskte hendingar i helseføretaka

Styresak. Administrerande direktør Hege Fjell Urdahl Berit Berntsen/Anne. M. Reksten Status avvik Helse Miljø og tryggleik (HMT) og sjukefråvær

Faglege nettverk mellom kommunane og Helse Fonna

STYRESAK. Styremedlemmer Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK:

REGLEMENT OM ELEKTRONISK KOMMUNIKASJONSTENESTE FOR MØRE OG ROMSDAL FYLKE.

Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.

Program for pasienttryggleik halvårsrapport

Vedlegg 1 til sak, handlingsplan for Internkontroll. Handlingsplan for styrking av kvalitet og internkontroll. Helse Bergen

Tenesteavtale 7. Mellom Odda kommune og Helse Fonna HF. Samarbeid om forsking, utdanning, praksis og læretid

Sakspapir. Saksnr Utvalg Type Dato 24/2015 Kommunestyret PS

Møtedato: Møtetid: Kl. 13: Forfall meldt frå følgjande medl. Parti Følgjande varamedlem møtte Parti

Oppfølging av tiltak frå internrevisjon bierverv og styresak 44-15

DATO: SAKSHANDSAMAR: Hilde Christiansen SAKA GJELD: Kommentar til rapport frå Internrevisjonen revisjon av bierverv

NOTAT. Styremedlemmer Helse Fonna HF GÅR TIL: FØRETAK: Administrerande direktør DATO: FRÅ: SAKSHANDSAMAR: Prosess for leiing og organisering

Saksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/ Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding:

STYRESAK. Styremedlemmer. Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK:

Styresak. Framlegg til vedtak. Dato: Sakhandsamar: Saka gjeld: Halfdan Brandtzæg Etablering av Helse Vest Innkjøp HF

INSTRUKS FOR ADMINISTRERANDE DIREKTØR I HELSE VEST RHF

Svar på partsbrev - Handlingsplan- Forvaltningsrevisjonen av NDLA 1

Kva blir gjort? Korleis få vite om det? Korleis samhandle?

Økologisk føregangsfylke i frukt og bær

STYRESAK ARKIVSAK: 2018/516 STYRESAK: 078/18 STYREMØTE: FORSLAG TIL VEDTAK Styret tar saka til orientering.

F E L L E S I K T - S T R A T E G I K O M M U N A N E F Y R E S D A L, K V I T E S E I D, FOR

Bierverv blir tema i samband med årleg medarbeidarsamtale.

Særavtale til tenesteavtale 8 Kjøpav beredskap for følgjeteneste ved svangerskap og fødsel. Sauda kommune

Universell utforming i anskaffingar. Innkjøpsrådgivar Torgeir Riksfjord

Styresak. Forslag til vedtak: Føretak: Dato: Sakshandsamar: Saka gjeld:

REGLAR FOR BACHELOR- OG MASTEROPPGÅVA DET TEKNISK-NATURVITSKAPLEGE FAKULTET

Risikomatrise Helse Fonna HF 1. tertial Det skal ikkje vere fristbrot

Gjennom ståstadanalyse og oppfølgingsarbeid vart følgjande satsingsområde framheva:

Tilgangskontroll i arbeidslivet

bruk av følgje ved opphald i sjukehus (Følgjeavtalen)

Tenesteavtale 8. Mellom Utsira kommune og Helse Fonna HF. Avtale om svangerskaps-, fødsels-, og barselomsorgsteneste for

Utviklingsprosjekt: Nasjonalt topplederprogram, kull 10. Mona Ryste. Kompetanseløftet på rehabilitering av hjerneslag på Søre Sunnmøre

Melding om sjukefråvær Den tilsette skal gje melding om sjukefråvær til arbeidsgjevar så tidleg som mogleg.

DATO: SAKSHANDSAMAR: Gjertrud Jacobsen SAKA GJELD: Status for innføring av pakkeforløp for kreft i Helse Vest

DATO: SAKSHANDSAMAR: Torstein Solset SAKA GJELD: Risiko knytt til matforsyning - internrevisjon Helse Vest RHF

Vedtatte tiltak/handlingspunkter i Pasientreiser ANS (sak nr 08/2014, 23. januar)

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting

STIFTINGSPROTOKOLL FOR. Helse Vest Innkjøp HF

STYRESAK. Styremedlemmer Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK:

Erfaringar med DRG/ISF sett frå Helse Vest RHF. v/ Per Karlsen

Styresak. Styresak 011/06 B Styremøte

Styresak. Admininstrerande direktør Olav Klausen Oppfølging av risikovurdering 1.tertial Helse Fonna HF

Slik skal Lindås kommune arbeide med tiltakene i Strategisk næringsplan. Astrid Aarhus Byrknes, ordfører Lindås kommune, KrF

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

Årsrapport 2015 for revisjonsutvalet og internrevisjonen

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Odd Arve Rakstad Arkiv: 026 Arkivsaksnr.: 12/ Kommunesamanslåing Leikanger og Sogndal. Spørsmål om utgreiing

TENESTEOMTALE FOR STORD KULTURSKULE. Sist redigert

1. Krav til ventetider for avvikla (behandla) pasientar skal i styringsdokumenta for 2015 vere:

Notat/ status til prosjekteigar frå administrativ arbeidsgruppe Strategi og styring

Samarbeidsavtalefor NAV fkmli

FORSLAG TIL INSTRUKS FOR ADMINISTRERANDE DIREKTØR I HELSEFØRETAK

STYRESAK: DATO: SAKSHANDSAMAR: Trond Søreide SAKA GJELD: Styring av prosjekt i føretaket STYREMØTE:

Styresak Oppfølging av Internrevisjonsrapport 01/2013:

STYRESAK. Styremedlemmer Helse Vest RHF GÅR TIL: FØRETAK: DATO: SAKSHANDSAMAR: Gina Beate Holsen SAKA GJELD: HMS strategi i Helse Vest

Styringsmål 1. Delmål 1. Risikomatrise Helse Fonna HF 1. tertial 2013

DATO: SAKSHANDSAMAR: Vidar Vie SAKA GJELD: Risikostyring - styringsmål 2018 for Helse Førde HF

Skjema for HMS-GJENNOMGANG I BALESTRAND KOMMUNE Godkjent av: Arbeidsmiljøutvalet i møte XXXXX, sak XXXX. UTKAST AV

Styresak. Hilde Christiansen Rapportering på HMS og kvalitets området. Arkivsak 2014/146 Styresak 034/14 Styremøte

FORELDREMØTE 8. TRINN TORSDAG VURDERING, FRÅVER M.M

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Gunnar Steine Arkiv: 024 G00 &01 Arkivsaksnr.: 11/ Rammeavtale for samhandling mellom kommunane og Helse Førde

RULLERING AV TRAFIKKSIKRINGSPLAN - UTLEGGING AV PLANPROGRAM TIL OFFENTLEG ETTERSYN, VARSEL OM OPPSTART

Tenesteavtale7. Mellom Stord kommune og Helse Fonna HF. Samarbeid om forsking, utdanning, praksis og læretid

HELSETILSIMET I HORDALAND

Rutinar for intern varsling i Hordaland fylkeskommune

Opplæringsportalen finner du på intranettet på

Interkommunalt samarbeid ÅLA kommunane vedr økonomisk rådgjevar Mette Hestetun Berg leiar, NAV Årdal

«ANNONSERING I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE»

Tilskot til friluftsliv

ETNE KOMMUNE K-LEAN BRUKARHANDBOK FOR LEIARAR OG VEILEDERE

Sakshandsamar: Arkiv: ArkivsakID Willy Andre Gjesdal FE - 223, FA - C00 14/1418

Oppsummering Det blir vist til krav i føretaksprotokoll gitt til dei fire regionale helseføretaka for 2019:

SAKSFRAMLEGG. Saksnr Utval Møtedato Sakshandsamar 140/11 KOMMUNESTYRE Steinar Hole. Arkiv: FE-030

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Eva Marie Halvorsen har meldt forfall. Åse Løkeland (1. vara) og Rasmus Stokke (2. vara) er kalla inn, men har ikkje høve til å møte

Styresak. Styresak 014/06 B Styremøte

Sakliste: Saknr. Sak 12/13 Godkjenning av innkalling og sakliste

Transkript:

Handlingsplan for Pasientreiser, Helse Fonna Ved Margareth Sørensen, funksjonsleiar Pasientreiser, Svanaug Løkling, seksjonsleiar akuttmottak Haugesund og Anne Hilde Bjøntegård, klinikkdirektør. Oversikt og føremål: Oppfølging av internrevisjonrapporten 2013 IR si tilråding AD si vurdering Tiltak Tidsfrist Ansvar Status april 2014 Det bør vurderast å fastsette eit eintydig mål for sakshandsamingstid i enkeltoppgjer,og det bør etableras tiltak for å sikre at sakshandsamingstid vert held Føretaket ser positivt på å delta i arbeid med fastsetting av eintydig mål for sakshandsamingstid. Det bør være nasjonalt felles mål, med forankring lokalt i helseføretaka. Føretaket vil stille personell til å delta i arbeidet, og vil ta felles mål inn i lokale planar og rapporteringssystem for oppfølging. Arbeid bør starte haust 2013 Klinikkdirektør Helse Vest RHF har etter revisjonen stadfesta at målsetting er 2-3 veker, og kommunisert dette tydelig til føretaka. Helse Fonna arbeider etter dette, og sett i verk tiltak når tid til sakshandsaming overstig 14 dagar. Det bør gjerast ei samla risikovurdering av prosessen for å avgjere kva kontrolltiltak som er effektive og hensiktsmessige hos kvar av partane for å sikre at saker blir korrekt handsama og utbetalt. Det er ikkje gjort ei formell samla risikovurdering. Føretaket har likevel gjennom skriftlege prosedyrar sikra at handsaming av eigne saker er korrekt og så lik som mogeleg. Det er òg utstrakt kontakt med andre pasientreisekontor gjennom deltaking i arbeidsgrupper. Eit av føremåla med deltaking her er å sikre lik praksis i alle føretak.. LEAN metoden er innført etter deltaking i nasjonalt prosjekt for betring av flyt og arbeidsprosessar ved pasientreisekontora i 2012. Arbeidsmetoden inneber mellom anna faste møter der saker vert diskutert i plenum, og der ein vert einig om praksis lokalt. Desse møta vil bli nytta til å utarbeide ei risikovurdering. og innan utgangen av 2013 Det er utarbeidet ROS analyse for prosessar knytt til enkelt oppgjer. LEAN metodikk nyttast framleis i prosessar knytt til sakshandsaming. Det bør utarbeidast opplæringsplanar og leggast til rette for deltaking i kompetansehevande tiltak i pasientreisekontor der dette ikkje er gjort. Føretaket har opplæringsplanar tufta på modular som Pasientreiser ANS nyttar. Desse kursa skal gjennomføras før ein blir satt i arbeid ved pasientreisekontoret. Sikre at opplæringsplanar vert følgd. Sikre minst et felleskurs i året på aktuelle tema for alle tilsette ved kontoret. Opplæringsplanane har vore følgt og er seinast revidert i april 2014. Fagdagar og kurs har vore arrangert, alle tilsette har tatt del.

Gjennomføring av forbetringsprosessar basert på LEAN bør vurderast gjennomført i alle pasientreisekontor. Dette er gjort i Helse Fonna. Sikre at gode arbeidsverktøy og metodar innført i samband med LEAN vert haldt ved like. LEAN metoden vert framleis nytta IR si tilråding AD si vurdering Tiltak Tidsfrist Ansvar Status Rutinar og manuelle kontrollar for tildeling, endring og avslutning av tilgangar i NISSY bør forbetrast. Tildelte tilgangar på området må gås gjennom. Det bør gjerast ei systematisk gjennomgang og vurdering av risiko for misleghald som omfattar risiko både i forhold til eksterne leverandørar (transportørar) og eigne tilsette. Leiar og superbrukar NISSY har dette ansvaret i dag. Det ligg føre prosedyre på at tilgangar skal gås gjennom kvar 6. månad. Føretaket vurderer at det er risiko for feil utbetalingar til transportørar. Det er avdekka tilfelle av dette gjennom manuell kontroll. Når det gjeld eigne medarbeidarar, så vurderas risikoen for misleghald som relativt liten då tal på tilsette er lite og tilhøva oversiktlege. Det er mellom anna laga prosedyre for sakshandsaming som gjeld tilsette og deira familie. Det er ikkje så langt gjort systematisk gjennomgang og risikovurdering på dette området Sikre at prosedyre vert følgd Utarbeide risikoanalyse. Innføre elektronisk oppgjerskontroll etter modell frå Stavanger når dette programmet er prøvd ut der.. Risikoanalyse innan oktober 2013. Elektronisk oppgjerskontro ll vår 2015 a Prosedyre vert følgd Det er utarbeid ROS analyse på området. Elektronisk oppgjerskontroll er ikkje innført. Det går føre seg eit nasjonalt prosjekt om oppgjørskontroll. Føretaket venter på resultat av dette

Behova for data for styringsog oppfølgingsformål i pasientreisekontora bør avklarast, og styringsrapportar på områder innanfor eventuelle udekte behov bør utviklast raskt. Det er behov for fleire elektroniske verktøy til oppfølgings- og styringsformål, særleg innan direkte oppgjer. Dette er i dag i stor grad tufta på manuelle system, og basert på samanstilling av data frå fleire kjelder. Det finnes egna dataprogram til føremålet. Mellom anna er Bliksund kommuneskjema nytta i fleire føretak. Føretaket vil vurdere anskaffing av fleire dataprogram, til dømes Bliksund, i samband med portefølje prosess 2014. Føretaket vil òg delta i dialog med ANS og dei andre føretaka om behov for utvikling av nye verktøy. Hausten 2014 klinikkleiing og føretaksleiing Føretaket vil vurdere innkjøp av nye verktøy i samband med innføring av fleire dagsbilar i 2015. Venter med anskaffing av verktøy til resultat av nasjonale prosjekter om samkøyring og bestillar løysing ligg føre

IR si tilråding AD si vurdering Tiltak Tidsfrist Ansvar Status Det bør greias ut om tiltak som er sett i verk lokalt for å hente ut data direkte frå dataleverandøren og over i andre verktøy er i samsvar med de krav som følgjer av personopplysningsloven med tilhøyrande forskrift. Det bør settast tydeligare mål- og resultatkrav innanfor pasientreiseområdet til helseføretak som har pasientreisekontor. Føretaket har ikkje lokalt utvikla dataverktøy innan og har heller ingen planer om å utvikle slike. Føretaket har dei siste månadene jobba med mål og tiltaksplan på klinikknivå og på einingsnivå. Hovudmål for er; - Auke rekvirentanes kunnskap om lovar og reglar for rett til dekka pasienttransport - 100 % elektronisk rekvirering - Auke grad av samkøyring Klinikk og føretaksleiinga vil arbeide vidare med målstyring og risikostyring. Føretaksleiing Føretaket har ikkje lokalt utvikla dataverktøy Det vert systematisk arbeida mot 100% innføring elektronisk av rekvirering og opplæring av rekvirentar. Samkøyringsgraden er auka Det har òg vore jobba målretta det siste halve året med ROS analyser og med sakshandsamingstid Det bør avklaras om lokale IKT-system (til dømes Bliksund), som understøtter oppgåveløysing i pasientreisekontora, skal inngå som ein del av den samla IKT-porteføljen på området. Føretaket har ikkje lokalt utvikla verktøy, men støtter tanken om størst mogeleg grad av samla IKTportefølje på pasientreiseområdet. Dette vil forenkle samanlikning og tenesteutvikling på tvers av føretaka. Føretaket vil delta i diskusjonar kring dette i leiarlinja og i fora knytt til ANS. Deltar i prosjekt der dette inngår i diskusjonen.

Det bør etablerast eit systematisk opplegg for gjennomgang og oppfølging av risiko på pasientreiseområdet, slik at tiltak kan settas i verk med utgangspunkt i et felles risikobilde. Det er ikkje utarbeidd systematisk opplegg for risiko arbeid på pasientreiseområdet. Det er heller ikkje gjort skriftleg heilskapleg risikovurdering lokalt i føretaket. Det er likevel gjort mykje arbeid for å avdekkje og redusere risiko. Noko av dette har skjedd gjennom LEAN prosjektet, anna er gjort av lokal leiar og fagutviklar i eininga. Føretaket har òg deltatt i faggrupper og i kurs i regi av ANS der dette har vore tema. Tiltak som er sett i gong vil bli systematisert og justert lokalt ut frå tenesteutvikling. Føretaket vil òg sikre deltaking i regionalt og nasjonalt arbeid. Løpande. Det er utarbeid ROS analyser for store deler av pasientverksemda. Det er òg utarbeidet retningslinjer for handsaming av avvik i tråd med regional bestilling.