Øystese barneskule April - 08



Like dokumenter
9A i Opplæringslova handlar om det fysiske og psykososiale miljøet til elevane.

Alversund skule. Systematisk arbeid med eit godt skulemiljø etter 9a. Retningslinjer og Rutineskildring

«VURDERING FOR LÆRING» Retningsliner for skulane i Lindås

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Olweusarbeid i Luster kommune Felles årshjul

Mobbeplan Harøy skule 2006/2007

Sandeid skule SFO Årsplan

KVALITETSPLAN FOR SKULEFRITIDSORDNINGA I TIME

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Elevane sitt skulemiljø Opplæringslova 9a HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Plan for overgangar. for barn og unge

Revidert mål og aktivitetsplan for prosjektet Ny start felles grunnlag aktive elevar

LEIRVIK SKULE. Velkomen til skuleåret

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Generell Årsplan Barnehageeininga Samnanger kommune. Saman om ein god start

I. PLAN FOR FØREBYGGING AV MOBBING II. PLAN FOR AVDEKKING AV MOBBING

3. MÅLEKART FOR BARNEHAGE, GRUNNSKULE, KULTURSKULE OG VAKSENOPPLÆRING

Velkomen til Mork barnehage

Kvalitetsplan mot mobbing

VÅGE SKULE BESØKSSKULE

Giske kommune. Ord blir handling. Kvalitetsplan for skule, barnehage og SFO

VURDERINGSRAPPORT EKERHOVD OPPVEKSTTUN

ÅRSMELDING VIGRESTAD SKULE

ROSENDAL BARNEHAGESENTER SIN VISJON :

Vedlegg 1 SFO-PLAN LUSTER KOMMUNE (-17)

DEL I: REGLAR OVERORDNA:

PLAN FOR KVALITETSUTVIKLING

Trudvang skule og aktiv læring. Aktiv læring som metode for alle elevar i eit folkehelse- og pedagogisk perspektiv

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Klassemøte med tema frå årshjulet, tre fire møte i kvar bolk. Tidsbruk for kvart møte kan variere frå 10 min 40 min. Viktig å ha god kontinuitet.

Forord

NESSET KOMMUNE Indre Nesset barne- og ungdomsskole. Plan for arbeidet med det psykososiale miljøet

SFO 2015/16 - Hafslo barne- og ungdomsskule

KVALITETSPLAN OLWEUS ÅGOTNES SKULE 2014

INFORMASJONSHEFTE FOR STUDENTAR I LYEFJELL BARNEHAGE

Plan for tryggleik og trivsel ved Tangen skule

PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012

SOSIAL KOMPETANSE, kva er det? Barn som strevar med sosial kompetanse, må læra det ZERO TRIVSELSPROGRAMMET

Plan for å sikra elevane eit godt psykososialt miljø ved Rubbestadneset skule

Barneskule elevar 35 lærarar eks leiing (Ca 70 barn i SFO) 50 tilsette i alt Utbygging / renovering

Dialog heim - skule. Tilrettelegging for aktiv dialog Mål og tiltak Utfordringar Informasjon Foreldreundersøking Korleis få informasjon frå heimane

INNHOLD. Innleiing. Foreldresamarbeid. Pedagogikken i SFO. Målsetting for SFO. Aktiviteter inne/ute. Oversikt over aktivitetar hausten 2014.

SYSTEMATISK ARBEID MED ELEVANE SITT SKULEMILJØ

HANDLINGS OG TILTAKSPLAN MOT MOBBING FOR BARNEHAGANE I VINJE KOMMUNE. Erta, berta, sukkererta - korleis unngå å skape mobbarar.

SYSTEMATISK ARBEID MED ELEVANE SITT SKULEMILJØ, kap. 9A. Ostereidet barneskule

ORDENSREGLEMENT FOR SKULANE I VINDAFJORD

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Overgangsplan barnehage - skule i Stord kommune

Alle elevar i grunnskulen har rett til eit godt fysisk og psykososialt miljø som fremjar helse, trivsel og læring.

HØYRING OM SKULESTRUKTUR I STRANDA TETTSTAD

Pedagogisk plattform

KOMPETANSE I BARNEHAGEN

Med spent forventning... Sjekkliste for ein god barnehageslutt og ein god skulestart

Prosedyre Opplæringslova 9A Elevane sitt skulemiljø

Trudvang skule og fysisk aktivitet

1. AVDEKKING AV MOBBING

Barnehageplan for Vinje kommune

Eleven i ein lærande organisasjon vurderingsarbeid i skulen. Presentasjon av eit dr.gradsarbeid Astrid Øydvin

Seljord kommune PLAN FOR SAMARBEID OM OVERGANG FRÅ BARNEHAGE TIL SKULE / SFO BARNESKULE - UNGDOMSSKULE I SELJORD KOMMUNE

Dokumentasjon etter tilbakemelding frå programkomiteen!

Plan for Liabygda SFO

NYE VEDTEKTER FOR DRIFT AV SKULEFRITIDSORDNING I GOL KOMMUNE Gjeldande f.o.m

Handlingsplan for godt skulemiljø for skuleåret (Olweus) Revidert oktober 2016

Vi snakkar fint til og om kvarandre. Vi løyser konfliktar på ein fredeleg måte. Vert du eller andre plaga, sei ifrå til ein vaksen.

NESSET KOMMUNE Indre Nesset barne- og ungdomsskole. Plan for arbeidet med det psykososiale miljøet

PLAN MOT MOBBING FOR NYMANNSBRÅTET BARNEHAGE

PLAN FOR SOSIAL KOMPETANSE

VELKOMMEN TIL TRANEVÅGEN UNGDOMSSKULE

Denne planen består av fire deler 1. AVDEKKING AV MOBBING 2. PROBLEMLØYSING AV MOBBESAKER 3. FØREBYGGING 4. KONTINUITET

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

ÅRSPLAN SUNDE BARNEHAGE

Informasjonshefte Tuv barnehage

ETNE KOMMUNE K-LEAN BRUKARHANDBOK FOR LEIARAR OG VEILEDERE

I NNKALLING MED SAKSUTGREIING

Årsmelding for Tjødnalio skule 2015

Gjennomføring av foreldresamtale klasse

Verksemdplan for Ålvik skule

Sosial handlingsplan 2016 SOSIAL HANDLINGSPLAN - BRINGEDALSBYGDA SKULE KVINNHERAD KOMMUNE.

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING OG ANDRE KRENKINGAR

Saksnr Utval Møtedato Utdanningsutvalet I sak Ud-6/12 om anonym retting av prøver gjorde utdanningsutvalet slikt vedtak;

Omfanget av fysisk aktivitet i grunnskulane i Sunnhordland og Nord Rogaland

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

BØ SKULE SIN STRATEGIPLAN SKULEÅRET 17/18

Olweusarbeidet i Luster kommune Felles årshjul

KVALITETSUTVIKLINGSPLAN FOR BLINDHEIM BARNESKOLE

Skulestart Repetisjon

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING. Ogna skule

Læringsleiing. Skulesjefen, Fjell kommune.

C:\Documents and Settings\njaalb\Skrivebord\Til nettside adm\ny mappe\kvalitetsutviklingsplan Blhbs.DOCSide 1 av 6

Psykologisk førstehjelp i skulen

Velkommen til nytt skoleår. Læring og trivsel hånd i hånd. Samarbeid og glede gir kreativ ånd

Velkommen til orienteringsmøte om skulestart Torsdag

1. EIGAR Hemsedal kommune er eigar av barnehagane og ansvarleg for drifta.

Plan for eit trygt og godt skulemiljø

HANDBOK GRUPPELEIING

Handlingsplan for godt skulemiljø for skuleåret (Olweus) Revidert mai 2017

Plan for godt skulemiljø - skal sikra eit godt psykososialt læringsmiljø på skulen.

Plan for a sikra elevane eit godt psykososialt miljø ved Rubbestadneset skule

Handlingsplan mot. mobbing ved. Åheim skule

Lokale arbeidstidsavtalar moglege løysingar og utfordringar Del 1: Rolleforståing

Transkript:

Øystese barneskule April - 08 1

Innleiing: 9A i Opplæringslova handlar om det fysiske og psykososiale miljøet til elevane. Skulen skal aktivt driva eit kontinuerleg og systematisk arbeid for å fremja helsa, miljøet og tryggleiken til elevane, slik at krava i eller i medhald av dette kapitlet vert oppfylte. Skuleleiinga har ansvaret for den daglege gjennonføringa av dette. Arbeidet skal gjelda det fysiske så vel som det psykososiale miljøet. Skulen sitt hovudmål byggjer på denne paragrafen i Opplæringslova: Øystese barneskule vil i samarbeid med heimen arbeida for at alle elevar får eit godt fysisk, psykososialt og fagleg miljø som fremjar helse, trivsel og læring. På bakgrunn av dette har skulen utarbeidd ein plan me har kalla Positivt skulemiljø. I planen er det skissert nokre tiltak skulen meiner er viktige og sentrale for å nå hovudmålet til skulen. Planen vert evaluert kvart andre år, og er tilgjengeleg på heimesida til skulen. Øystese 16.april-08 Grete R. Iversen -rektor- 2

POSITIVT SKULEMILJØ TILTAK ANSVAR TEIKN/ A.HEIM- SKULESAMARBEID -God foreldrekontakt *2 foreldrekonferansar pr. skuleår *etter behov *2 foreldremøte Foreldremøte for foreldra til trinn 1 elevane om våren før skulestart. -Adm./ kontaktlærar - Nøgde foreldre - Pedagogisk møtetid/fau om våren. -Adm./ nye kontaktlærarar - Godt frammøte. Foreldra får informasjon om skulestart. -Adm. og trinn 1 lærarane -Rektor/kontaktlærar - Informera om/og drøfta med foreldra skulen sine forventningar til elevane på første klasseforeldremøte om hausten. Gjennomgå ordensreglar, reglar for gruppa og informera om plan og tiltak ved mobbing og uønskt elevåtferd. Oppfølgjing i elevsamtalar og konferansetimar - Bruka den elektroniske heimesida til å informera om kvardagen på skulen - Rektor/ kontaktlærarane -Eit skriftleg dokument som legg grunnlag for klassereglar i gruppa.dette har skule/foreldre etter drøfting blitt samde om. -Referat frå møtet - Oppdatera heimesida ein gong i veka. - Foreldremøte for gruppa om våren. -Ved skulestart -Tilbakemelding frå FAU 3

TILTAK ANSVAR TEIKN/ B. LÆRARROLLA - Byggja gode relasjonar i fredstid - Kontaktlærar og medlærarar - Godt klima og trivsel i gruppa. -Elevane har tillit til og respekt for læraren. Ved semesterslutt av lærarane som har gruppa. - Læraren må ha god kontakt med einskildeleven. - Lærar - Elevane kjem til læraren med det som er positivt og det som kan vera vanskeleg. - Læraren har god kontakt med foreldre/føresette - Rosa positiv framferd - Lærar - Auka positiv framferd -Trekkja fram sterke sider hos elevane -Kollegabasert rettleiing. Setja av tid på teammøte-tid 3 gongar i året. - Læraren vera god rollemodell - Lærar -Elevane får god sjølvtillit- -Det positive får status. -Elevane utviklar seg positivt. -Arbeidsglede. -Glade blikk hos elevane. -Elevane kan argumentera for eigne meiningar på ein positiv måte. - Adm./teama -Læraren må kunna ta tilbakemelding og rettleiing frå kollega - Team/personalmøte ved skuleslutt - I elevsamtale - Ved semesterslutt av lærarane som har gruppa. -Opplegg og tidsbruk vert evaluert om våren i plangruppa. - Lærar -Læraren er TYDELEG -Tilbakemelding frå VAKSEN, og set klare medlærarar grenser. -Læraren helsar på elevane, også ute. -Læraren er lyttande. -Læraren er rettferdig. 4

TILTAK ANSVAR TEIKN/ C. PEDAGOGISKE -Trinn 1-7 brukar Lions Quest -Kontaktlærar - Betre miljøet på -Trinn-teama evaluerer trinna til våren. - Mindre konfliktar - Felles referanseramme når ein skal arbeida med konfliktløysing -Klassemøte/ miljøarbeid i gruppa -2 eller fl.elevsamtaler i året -Fadderordning trinn 1 og trinn 5 -Kontaktlærar -Kontaktlærar -Kontaktlærarane -Møtedidsiplin - Elevane tek opp viktige emne på ein sakleg måte - Lærar og elevar evaluerer kvar semesterslutt -Elevar og lærarar vert - Trinn-teamet betre kjende med og trygge på kvarandre. -Visa at ein bryr seg om den einskilde -Gjensidig forståing av faglege og sosiale spørsmål -Måloppnåing i høve kompetansemåla - Tryggleik for dei små, ansvar for dei store - Teama på trinn 1 og 5 evaluerer undervegs -Gå gjennom ordensreglar med tanke på revisjon - Reglar som er tilpassa dagens tilhøve - Alle får eit eigarforhold til reglane -1 gong i året i september på personalmøte Laupsaprosjektet -Gullaug Laupsa -Positive og motiverte Dei involverte partane elevar. -Færre åtferdsproblem - Fleire sansar og -Varierte arbeidsmåter ferdigheiter vert tekne - Trinnmøte/teama i bruk - Betre læringsutbyte - 5

- Gode fellesopplevingar (sjå skulen sin aktivitetsplan) - Felles positive referansar - Læra normer/reglar - Våga å stå fram - Fleire eigenskapar vert tekne i bruk - Trinnmøta - Elevane med på planlegging og organisering av arbeidsoppgåver -Større ansvar for eiga læring - Idear til nye måtar å gjera ting på - Meir motiverte elevar Team/personalmøte - Formålstenleg organisering/møblering i klasserommet -Tidleg kartlegging av vanskar -Barnehage/admin./ kontaktlærar/spes. ped.team -Meir sjølvstendige born -God læringssituasjon - Tryggleik - Meir samarbeid mellom elevane - Arbeidsro - Meir høve til leik -Evt. tiltak vert klare tidleg - Førebyggja negative opplevingar - Trinnteamet - Spes.ped-teamet TILTAK ANSVAR TEIKN/ D. ORGANISATORISK E - Nok vaksne ute i friminutta. - Vestar for å markera vakter -Adm./lærar -Adm. - Auka tryggleik, færre problem. Problem vert løyste der og då - Synlege vaksne, lettare å ta kontakt -Personalmøte ca. 1.oktober og ved skuleslutt -Fortløpande 6

- Gjennomtenkt timeplan -Adm. - God skuledag for elevar og vaksne - Team/personalmøte ca. 1.oktober - Aktivitetar på tvers av trinna -Adm./lærar - Auka trivsel - Tryggleik og ansvar for små og store -Trinn-teama - Avsetja tid til elevsamtale i skuletida -Adm./lærar -Nytta fast arbeidstid -To-lærar/assistent tek ansvar for gruppa -Trinn-teama - Felles organisering og bruk av ressursar på trinnet (Vi-tenking) -Adm./trinnteam -Betre ressursutnytting - Utnytta lærarane si utdanning og sterke sider til eit pedagogisk betre opplegg - Betre samarbeid - God støtte i kollegaer - Oppfyller intensjonane i Kunnskapsløftet -trinn-teama TILTAK ANSVAR TEIKN/ D. FYSISKE -Betra uteområdet -Adm/teknisk etat/fau -Større og meir allsidig aktivitet ute for elevane. -Rolegare born inne. -Adm/FAU ved skuleslutt 7