Medlemsundersøkelsen Oppdragsgiver: Ranaregionen Næringsforening

Like dokumenter
Medlemsundersøkelsen Oppdragsgiver: Ranaregionen Næringsforening

Medlemsundersøkelsen 2014 intervju med 144 medlemmer

Medlemsundersøkelsen 2013 intervju med 116 medlemmer

Rana Næringsforening

Medlemsundersøkelsen 2012 intervju med 147 medlemmer

TOTAL A Jordbruk, skogbruk og fiske B Bergverksdrift og utvinning C Industri D Elektrisitets-, gass-, damp- og varmtvannsforsyning A B C D

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal

Medlemsundersøkelsen 2011 intervju med 240 medlemmer av

Medlemsundersøkelsen 2010 intervju med 283 medlemmer av

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal

Medlemsundersøkelsen intervju med 289 medlemmer av

Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal

Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal

Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal

Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal

Integrering av flyktninger Næringslivsundersøkelse juni 2017

Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal

Næringslivet i Hemnes. intervju med 112 bedriftsledere i Hemnes Kommune 2013.

Bedriftsundersøkelsen Versjon 1.0

Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent

Bedriftsundersøkelse Troms 2016

Vedlegg 6: Grunnleggende statistikk

Mai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus

Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Om statistikken

Juni Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus

Arbeidsmarkedet i Rogaland Status per oktober 2015 NAV Rogaland

Bedriftsundersøkelsen Buskerud

Hvem flytter til Norge og hva jobber de med?

Q1 I hvilken kommune er ditt firma lokalisert?

Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal

1. Hva mener du om Næringsforeningens betydning for næringslivet i Harstadregionen?

BIRKENES SPAREBANK RAPPORTERING KREDITTOMRÅDET. 2. kvartal 2011

Bruk av engelsk i norske bedrifter

NAV i Sør- og Nord-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2016 viser: Trøndersk optimisme

Hovedtall om sykefraværet. Akershus. Kvartal

Bedriftsundersøkelsen Telemark 2011

NAV Sør-Trøndelag, 27. mai Bedriftsundersøkelsen 2014

Bedriftsundersøkelsen for 2014 i Oppland

Statistikk. Folkemengde totalt

Bedriftsundersøkelse Troms 2017

Bedriftsundersøkelsen for 2015 i Oppland

ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD

Bedriftsundersøkelsen Buskerud. Side 1 av 5

Bedriftsundersøkelsen 2015 Østfold

NAV Sør-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2015

Notat 15/2016. Norske virksomheters etterspørsel etter kompetanse

Næringstall fra

Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag 2015, forventninger og utfordringer. NAV, Side 1

Et regionalt arbeidsliv i endring

OMSTILLINGSPROGRAMMET I VESTRE TOTEN FORMANNSKAPET 4. FEBRUAR 2013

Oslo Lufthavns betydning for sysselsetting og næringsutvikling. Tilleggsnotat til OE-rapport

Så mye betyr havbruk i Nord-Norge..og litt i resten av landet. Roy Robertsen, Ingrid K. Pettersen, Otto Andreassen

Bransjefordeling i Stange

Statistikk 2016/2017 og Regionale planer

NAVs bedriftsundersøkelse i Oslo

Møte med Sortland Næringsforening Handelsanalysen

Tveit Næringsbarometer

Årsrapport Fond for næringsutvikling. Side 1 av 7

Fylkesstatistikken 2016/2017 Regionale planer

III NAVs BEDRIFTSUNDERSØKELSE 2016 NAV I TRØNDELAG, FELLES BEDRIFTSUNDERSØKELSE FOR TRØNDELAGSFYLKENE

Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2014

Formuesskatt på arbeidende kapital bør avvikles

Bedriftsundersøkelsen Østfold. 27. april 2017 // NAV Østfold

Rana Næringsforening - Formål Fakta om RNF: Rana Næringsforenings hovedmål Konkrete mål for 2013

Tveit Næringsbarometer

Kari og Ola Gründer: Likheter og forskjeller forskningsfunn. Elisabet Ljunggren Seniorforsker Nordlandsforskning

Hvilke rekrutteringskanaler benytter bedriftene?

Resultater Bedriftsundersøkelsen 2016

De fleste virksomheter i Norge har ansatte som

Fremtidens kompetansebehov

Skader i bygg og anlegg - Utvikling og problemområder

// NAV Aust-Agder // Bedriftsundersøkelsen i Aust-Agder for 2015

Bedriftsundersøkelsen Hedmark Et stabilt arbeidsmarked

Utviklingstrekk for privat AFP: Uttak, sysselsetting m.m.

Opplysninger om tiltakets ytre rammer og bygningsspesifikasjon Vedlegg til Byggblankett 5174

Antallet i ordinære arbeidsmarkedstiltak er økt med 11,5 % sammenlignet med i fjor.

Medlemsundersøkelsen resultater Noen hovedpunkter:

NAVs bedriftsundersøkelse 2015 Notat for Nord-Trøndelag

Kvinner og økonomi. PM Økonomi og Styring, mars 2018

9.1 Ordinære søknadsrunder: Søknader og tildeling av støtte til opplæring

1.5 Marked og behov Et behov er noe vi trenger, behøver, krever eller ønsker oss er noe vi etterspør er noe som fordrer tilfredsstillelse

Endring, endring og endring i Bygg- og anleggsnæringen

Rana Næringsforening - Formål Fakta om RNF: Rana Næringsforenings hovedmål Konkrete mål for 2012

Tveit Næringsbarometer

Utviklingen i sykefraværet de seinere årene Stein Langeland, Arbeids- og velferdsdirektoratet

NHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 3 /2014

Medlemsundersøkelsen 2012 intervju med 91 medlemmer

Hallingtinget Knut Arne Gurigard

Hvordan er regionen rigget for å ta hys på de nye mulighetene? Ragnar Tveterås. Greater Stavanger årskonferanse,

Bedriftsundersøkelsen for NAV Finnmark 2015

Ringsaker kommune. Areal på kvadratkilometer Ca innbyggere i kommunen. Brumunddal: innbyggere Moelv: 4.

BEDRIFTSUNDERSØKELSEN NAV Aust-Agder 2012

Møtedato: 24. februar 2010

I årets undersøkelse oppgir 13 prosent av bedriftene at det er aktuelt å rekruttere fra utlandet.

Tveit Næringsbarometer

Hvordan kan kommunene spisse samarbeidet med NAV? Nytt fra forskning og statistikk. 18. oktober 2018 // Bjørn Lien, direktør NAV Innlandet

Indikatorrapport Oppfølging av samfunnskontrakten for flere lærerplasser

Befolknings- og næringsanalyse i Midt-Gudbrandsdalen. Per Kristian Alnes, Østlandsforskning Ringebu 18. september 2015

Kommunestyremøte. 14. desember Programleder SPIRE Linda Flaaten-Stokkan

Transkript:

Medlemsundersøkelsen Oppdragsgiver: Ranaregionen Næringsforening

Fakta om utvalg og metode Formål med undersøkelsen Dette er en årlig medlemsundersøkelse gjennomført blant Ranaregionen Næringsforenings medlemmer. Undersøkelsen skal avdekke medlemmenes meninger om ulike faktorer knyttet til RNFs arbeid og utviklingen av disse oppfatningene over tid. Resultatene brukes i arbeidet med RNFs strategi. Metode og utvalg Undersøkelsen ble sendt ut til medlemmene i Ranaregionen Næringsforening via e-post. Totalt 431 respondenter. Undersøkelsen er besvart av 148 respondenter, som gir en svarprosent på 34,5%. Datainnsamlingen er gjennomført i april.

Spørsmål 1a. Her er det listet opp noen tema som det kan være aktuelle for RNF å arbeide spesielt med i. Kryss av de oppgavene du mener foreningen bør prioritere. Svar på en skala fra 1-10, hvor 1 = Svært lite viktig og 10 = Svært viktig 0 2 4 6 8 10 Samferdsel og infrastruktur 8,4 Helgeladssykehuset Regional utvikling og samhandling 7,9 7,8 Grønn og smart konkurransekraft 6,7 Rammebetingelser for næringslivet 7,9 Byutvikling og Rana som regionsenter 8,4 Eksport og internasjonalisering 6,0 Kompetanse og næringsrettet utdanning 7,4 Rekruttering, integrering og tilflytting 7,8 Nettverksbygging og kunnskapsdeling Innovasjon og nyskaping 7,3 7,5 Lederutvikling og arbeidsgiveroppgaver 6,3 Omdømmebygging av regionen og næringslivet 8,7

Spørsmål 1a. Her er det listet opp noen tema som det kan være aktuelle for RNF å arbeide spesielt med i. Kryss av de oppgavene du mener foreningen bør prioritere. Svar på en skala fra 1-10, hvor 1 = Svært lite viktig og 10 = Svært viktig 5 10 Samferdsel og infrastruktur 4% 2 1 4 Helgeladssykehuset 1 39% Regional utvikling og samhandling 1 24% 2 Grønn og smart konkurransekraft 1 1 2 9% 9% Rammebetingelser for næringslivet 1 1 3 Byutvikling og Rana som regionsenter 1 39% Eksport og internasjonalisering 5% 1 1 14% Kompetanse og næringsrettet utdanning 4% 1 1 1 2 1 Rekruttering, integrering og tilflytting 1 2 2 Nettverksbygging og kunnskapsdeling 1 1 19% 2 Innovasjon og nyskaping 1 1 1 2 Lederutvikling og arbeidsgiveroppgaver 4% 4% 5% 1 1 Omdømmebygging av regionen og næringslivet 5% 5% 1 19% 45% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Vet ikke

Spørsmål 2. Har du lest siste utgave av Mono? 0 % 50 % 100 % 2014 35% 4 2 2016 34% 4 24% 34% 3 2 Ja, det aller meste Ja, deler av det Nei

Spørsmål 3. Hvor interessant mener du at medlemsbladet MONO er for deg som medlem? 0 % 50 % 100 % 2008 5% 1 64% 14% 2009 4% 1 6 2 4% 2010 1 49% 3 2011 9% 64% 2 2012 7 19% 2013 6 2 2014 65% 2 2016 65% 25% 1 5 25% Svært lite interessant Lite interessant Verken eller Interessant Svært interessant Vet ikke

Spørsmål 4a. Hvor mange arrangement i regi av RNF har du deltatt på i løpet av de siste 12 måneder? 0 % 50 % 100 % 2016 3 6 4% 2 7 Ingen 1-5 6-10 Flere enn 10

Spørsmål 4b. Hvor interessant mener du at næringstreffene er for deg som medlem? 0 % 50 % 100 % 2014 4% 1 6 2016 2 6 5% 5% 1 65% Svært lite interessant Lite interessant Verken eller Interessant Svært interessant Vet ikke

Spørsmål 6. Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med det arbeidet RNF gjør for næringslivet i Rana, totalt sett? 0 % 50 % 100 % 2006 3 5 2007 1 4 3 2008 1 4 44% 2009 39% 49% 2010 5 3 2011 6 3 2012 6 3 2013 5 3 5% 2014 6 3 5% 2016 6 2 5% 6 2 Svært misfornøyd Misfornøyd Fornøyd Svært fornøyd Vet ikke

Spørsmål 7. Deltok du eller noen fra din bedrift på Galleria 19. januar? 0 % 50 % 100 % 44% 5 Ja Nei

Spørsmål 9. Er det sannsynlig at du eller din bedrift vil delta på Galleria 2019? 0 % 50 % 100 % 6 39% Ja Nei

Bakgrunnsvariabler

Bransje I hvilken bransje har bedriften tilhørighet? 25% 1. Jordbruk, skogbruk og fiske 2. Bergverksdrift og utvinning 3. Industri 1 4. Elektrisitet, vann og renovasjon 5. Bygge- og anleggsvirksomhet 6. Varehandel, reparasjon av motorvogner 7. Transport og lagring 8. Overnattings- og serveringsvirksomhet 9. Informasjon og kommunikasjon 10. Finansierings- og forsikringsvirksomhet 11. Teknisk tjenesteyting, eiendom 5% 12. Forretningsmessig tjenesteyting 1 13. Offentlig adm., forsvar, sosialforkning 14. Undervisning 15. Helse- og sosialtjenester 16. Personlig tjenesteyting 17. Uoppgitt

Spørsmål B2. Hvor mange årsverk har bedriften 25% 5 1-5 personer 2 4 6-10 personer 19% 2 11-20 personer 1 21-50 personer 14% 2016 51-100 personer 9% 101 personer eller mer Vet ikke

Spørsmål B3. Dersom dere leier inn personal, hvor mange ca i året? 5 10 Leier ikke inn 65% 7 1-5 ansatte 1 2 6-10 ansatte 2016 11-30 ansatte 4% Vet ikke 4%

Spørsmål B4. Hvordan tror du utviklingen i antall ansatte i din virksomhet vil bli i? 5 10 Færre ansatte 9% Samme antall som nå 55% 6 2016 Flere ansatte 3 3 Vet ikke

Spørsmål B5. Hvilke forventninger har du til din bedrifts inntekter i? 5 10 Økning 54% 5 Omtrent samme som i år 3 3 2016 Nedgang Vet ikke

Spørsmål B6. Hvilken type stilling har du i bedriften? 5 10 Ansatt 9% 9% Mellomleder Innleid - midlertidig stilling Leder 54% 6 2016 Eier 2 2 Annen

Spørsmål B7. I hvilken kommune er din bedrift/organisasjon lokalisert? 5 10 Rana 8 Nesna Hemnes Annet

Kort sagt RNF s medlemmer har rangert 13 tema de mener RNF skal arbeide «spesielt med». Øverst rager «omdømmebygging av regionen og næringslivet», deretter stiller «samferdsel og infrastruktur» & «byutvikling og Rana som regionsenter» likt. Nederst havner «eksport og internasjonalisering» Medlemsbladet MONO står fremdeles sterkt. Hele 34% opplyser at de leser «det aller meste», 3 oppgir at de leser «deler av det» Når det gjelder hvor interessant bladet oppleves oppgir 8 at de finner bladet interessant eller svært interessant. Ett høyt prosent tall, men en nedgang siden tilsvarende måling i 2016: 9 Undersøkelsen avdekker at RNF har en aktiv medlemsmasse. Hele 7 av de spurte medlemmene har deltatt på ett eller flere arrangement i løpet av det siste året, tilsvarende i 2016: 6. Noe av årsaken, er nok at medlemmene opplever næringstreffene som mer interessante enn tidligere. 7 av respondentene oppgir at treffene har vært «interessant» eller «svært interessant», tilsvarende i 2016: 6