Program for lederutvikling

Transkript

1 Til lokallagsleder Rundskriv L Oslo, 21. juni 2004 J.nr.: /A.1.10 Program for lederutvikling Ett av de sentrale arbeidsområdene til NKF er å hjelpa medlemmene til større dugleik i tenesta. Dette gjelder selvsagt for alle stillingsgruppene på de kristne folkehøgskolene. Og denne gangen er turen kommet til rektorene. Mange rektorer har etterlyst kurstilbud for skoleledere. Vedlagt følger informasjon om et program for lederutvikling i skoleåret Vi har store forventninger til dette. Rektorene er den primære målgruppen. Men det framgår av beskrivelsen at programmet også er åpent for inspektører og andre nåværende eller kommende ledere. Programmet ligger også på NKFs hjemmeside Ta gjerne kontakt hvis det er spørsmål om programmet. Med vennlig hilsen Tor Grønvik /s./ daglig leder Rundskriv S side 1

2 Noregs Kristelege Folkehøgskolelag Program for lederutvikling I samarbeid med Heitmann Plus ved konsulent Jan H Heitmann arrangerer NKF et lederutviklingsprogram skoleåret Programmet er planlagt med tre samlinger á tre dager: november februar mars Det legges også opp til at deltakerne jobber noe med temaene mellom samlingene ut fra konkrete utfordringer i egen arbeidssituasjon Lederutviklingsprogrammet tar blant annet opp følgende temaer: Verdier holdninger relasjoner Organisasjonskultur Virksomhetens identitet Samarbeidsrelasjoner Kommunikasjon Konfliktanalyse og konflikthåndtering Samtaletyper i organisasjonen Veivalgsstrategi Opplegg for en strategisk prosess Utvikling av framtidsbilder Fra visjon til hverdag Planlegging og resultatorientering Eier og ledelse Styre og ledelse Ledere mellom barken og veden Krysspress i forhold til ulike målgrupper og forventninger Programmet er prosessorientert og det legges stor vekt på bevissthets- og personlighetsutvikling. I programmet benyttes et vidt spekter av læringsmetoder som bidrar til at den enkelte deltaker får belyst sin egen lederrolle og lederstil i en større sammenheng. I programmet inngår testing av deltakerne ved hjelp av Master Personprofil og bruk av testresultatet i samtaler og drøftelser knyttet til teambygging, spenningsforhold og utviklingspotensiale. Programmet fokuserer både på den individuelle leder og på vedkommendes omgivelser - arbeidsplass, kollegafellesskap og samfunnsmessige relasjoner. Dette gir programmet en strategisk profil, der et vesentlig spørsmål er hvordan virksomheten skal utvikle seg, sikre sin framtid og sin identitet. En oversikt over emner fordelt på de tre samlingene finnes på side 3 og 4. Lederprogram (infoskriv juni 2004) side 1

3 Hvem er programmet for? Målgruppen for programmet er først og fremst rektorene. Men det vil også være anledning til å delta for inspektører eller andre som skolene ser det ønskelig å sende på lederskole. Det har selvsagt både en økonomisk og en praktisk side for en skole å ha flere deltakere på et slikt kurs, men erfaringsmessig øker det deltakernes utbytte. Deltakeravgift Prisen per deltaker vil være kr ved 12 deltakere, og kr ved 15 deltakere. Deltakeravgiften dekker samlingene og kursmateriell til deltakerne. I tillegg anbefales deltakerne å kjøpe noe støttelitteratur. Deltakernes utgifter til reise og opphold kommer i tillegg. Deltakeravgiften vil bli fakturert med en tredel i 2004 og to tredeler i Kurssted Sted for samlingene er ikke endelig bestemt, men de vil bli lagt til forskjellige steder i landet. Referanser Heitmann Plus har gjennomført tilsvarende program både i samarbeid med Kristne Friskolers Forbund (KFF) og Norsk Folkehøgskolelag (NF). Vi har fått svært positive referanser fra begge deltakergruppene: Lederutviklingsprogrammet med Jan Heitmann gav lyst og inspirasjon til å være leder fortsatt og utvikle meg til å bli en bedre leder. Det var preget av en solid faglig forankring som gav ny innsikt. Samtidig var det involverende, praktisk og jordnært slik at jeg fikk oppøvd min ferdighet som leder. Programmet ble nyttig fordi kursledelsen hadde satt seg godt inn i særpreget ved virksomheten (kristne friskoler) som vi deltagere var ledere for. Kjetil Glimsdal rektor ved Bibelskolen i Grimstad (KFF-programmet) For meg som rektor var programmet svært nyttig, lærerikt og spennande. Når ei samling var over, gledde vi oss til den neste. Og da programmet var avslutta, bestemte vi oss for å halde fram i eiga regi med same gruppa som nettverksgruppe, og med Jan Heitmann som vegleiar. Dei tema som vart tatt opp gjekk rett inn i min kvardag som rektor og leiar, frå verdigrunnlag og visjonar til praktisk kvardag med organisering, tilsetting/oppseiing, medarbeidarsamtale, konfliktløysing etc. Alle tema vart belyst med reelle eksempel, og eg vil rose Heitmann for verkeleg å ta fatt i våre innspel. Han skapte eit klima som gjorde at alle vart trygge på å ta opp problem og utfordringar vi føler vi står oppe i til ulike tider. Ekstra interessant var det at testen "Master Personprofil" låg inne i programmet. Der fekk vi nokre "aha"-opplevingar. Eg kunne svært gjerne starta på eit nytt leiarutviklingsprogram med Jan Heitmann! Mildrid Nesheim Rektor ved Hallingdal Folkehøgskule (NF-programmet) Spørsmål om lederprogrammet? Spørsmål om programmet kan rettes enten til Jan H Heitmann, tel (kontor), (mobil), jan.heitmann@heitmannplus.no. Eller til NKF ved Tor Grønvik, tel / , tor@ikf.no. Påmelding Skriftlig påmelding til NKF, Grensen 9a, 0159 Oslo. Telefaks: E-post: nkf@ikf.no. Eller på nettstedet Påmeldingsfrist: 15. september 2004 Lederprogram (infoskriv juni 2004) side 2

4 Litt mer om programmet En viktig side ved programmet er å kunne fange opp og behandle de faktiske utfordringene deltakerne har på sine skoler. Programmet tar altså i noen grad form etter deltakergruppen. Nedenfor har vi like vel satt opp en oversikt over hovedtemaer fordelt på de tre samlingene. Den bygger på de to foregående lederprogrammene. 1. samling Verdier, holdninger og relasjoner Generelt om ledelsesfilosofi Formell og naturlig organisasjon Kjerneverdier Strategier for frigjøring av menneskelige ressurser Betingelser for sunn og sterk organisasjonskultur Organisasjonskultur Kulturanalyse Skolens identitet Verdibasert ledelse - Kristen ledelse Organisasjonskulturens uttrykk: Symboler slagord språk Prioritering av oppgaver Forholdet mellom varighet og oppbrudd Virkelighetsoppfatning Konsekvenser for valg av strategier med hensyn til personale virksomhetsutvikling målgrupper markedsføring m.v. Serviceledelsessystemet Testing av deltakerne ved hjelp av Master Personprofil Hjemmeoppgave basert på problemstillinger reist på første samling 2. samling Master Personprofil Tilbakemelding på personlighetstesten Hva forteller testen? Sterke og svake sider Lederprofil Utviklingspotensial Annen bruk av Master Personprofil teambygging rekruttering konflikthåndtering Kommunikasjon og konflikt Samtaletyper i organisasjonen Konfliktanalyse og konflikthåndtering Når kjemien ikke stemmer Lederprogram (infoskriv juni 2004) side 3

5 Veivalgsstrategi Skolens framtid Overraskelsenes tidsalder Tid sted rom Opplegg for en strategisk prosess Utvikling av framtidsbilder - Den gode sirkel Prosjektorganisering Hjemmeoppgave Utvikling av framtidsbilder ved hjelp av Den gode sirkel. Skolens ansatte og eventuelt andre involveres i utviklingsprosessen. 3. samling Fra visjon til hverdag Den gode sirkel - veivalgsstrategi Dualistisk organisasjonsutvikling Målanalyse Tidsplanlegging - personlig planlegging Folkehøgskoleproblematikk Eier og ledelse Styre og ledelse Skoleledelsen mellom barken og veden Kallstanken i ledelse Ledelse Hvem er jeg? Personlig lederstil Master Personprofil - oppfølging og videreføring Lederutvikling - min lederstil om ett år Personlig utviklingsbehov Egne satsingsområder Veien videre Personlig oppfølging av lederutviklingsprogrammet Oppfølging i organisasjonen Lederprogram (infoskriv juni 2004) side 4

6 Noregs Kristelege Folkehøgskolelag I samarbeid med Heitmann Plus ved konsulent Jan H Heitmann Program for lederutvikling november 2004, februar 2005, mars 2005 Påmelding Navn:. Skole:. Jeg melder meg på lederprogrammet skoleåret Sted:. Dato:.. Påmelding til Noregs Kristelege Folkehøgskolelag Grensen 9a 0159 Oslo Telefaks: e-post: nkf@ikf.no eller under kursbeskrivelsen på Påmeldingsfrist: 15. september 2004 Lederprogram (infoskriv juni 2004) side 5