ØKT KVINNEANDEL I INNLANDETS STYRER - SØKNAD OM STØTTE. Generelle vilkår som gjelder for prosjektet, vil framgå av tilsagnsbrevet. Hamar,

Transkript

1 Saknr. 5827/08 Løpenr.17109/08 Ark.nr Saksbehandler: Turid Lie Fylkesrådets innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja Fylkesrådet finner at prosjektet Økt kvinneandel i Innlandets styrer er forenlig med Regionalt utviklingsprogram for Fylkesrådet bevilger Kunnskapsparken Hedmark. Holsetgt. 22, 2317 Hamar, et tilskudd inntil kr ,- fra budsjettpost Regionale utviklingstiltak, ansvar tjeneste 6510, til gjennomføring av prosjektet. Tilskuddet gjelder for prosjektperioden Tilskuddet utgjør 50 % av prosjektets samlede kostnader. Generelle vilkår som gjelder for prosjektet, vil framgå av tilsagnsbrevet. ::: Sett inn innstillingen over denne linja... Sett inn saksutredningen under denne linja Trykte vedlegg: - Søknad av Utrykte vedlegg: - Hamar, Siv Tørudbakken Fylkesrådsleder

2 FYLKESRÅDETS VURDERING OG KONKLUSJON: Fylkesrådet mener prosjektet er en positiv tilførsel til allerede eksisterende tiltak når det gjelder å øke kvinnerepresentasjonen i styrer og utvalg (eks. Female Future). Det er grunn til å anta at en direkte kopling mellom kvinner og bedrifter, slik det her er lagt opp til, hvor de får møte hverandre ansikt til ansikt, og kvinnene får presentere seg direkte overfor bedriften, sannsynligvis vil ha større effekt enn der bedriftene aktivt må gå inn på en base over aktuelle styrekandidater og kun lese om kandidatene. Ved siden av å være viktig i likestillingsøyemed, vil prosjektet også kunne medvirke til økt innovasjon og kompetanseutvikling i bedriftene. For å si noe mer eksakt om effekten av prosjektet, ser fylkesrådet det som en fordel at det gjennomføres en evaluering. Prosjektet er forenlig med Regionalt utviklingsprogram , og fylkesrådet går inn for å støtte prosjektet med det omsøkte beløp på inntil kr ,-. Fylkesrådets vedtakskompetanse Fylkesrådets vedtakskompetanse er hjemlet i delegert forvaltningsmyndighet gitt i fylkestingssak 0031/04.

3 S A K S U T R E D N I N G: Innledning Kunnskapsparken Hedmark søker i brev av Hedmark fylkeskommune om kr ,- til finansiering av prosjektet Økt kvinneandel i Innlandets styrer. Utredning Bakgrunn For offentlig eide foretak og privateide allmennaksjeselskap (ASA), stilles det krav om at et styre skal være representert med minimum 40 % kvinner Bakgrunnen for reglene om kjønnsrepresentasjon er at den lave kvinneandelen i styrene ble ansett som uheldig, og at det var nødvendig å legge noen føringer. Fremdeles er ikke målet nådd fullt ut. En undersøkelse gjort av ECON på oppdrag fra Innovasjon Norge viser at menn blir rekruttert til styreverv gjennom vennskap og bekjentskaper. Kvinner nyter ikke like godt av nettverk som menn, men rekrutteres gjennom formelle kanaler og blir således liggende etter i konkurransen om vervene. En del bedriftseiere har hevdet at det er vanskelig å finne kvalifiserte søkere til styret, og det etterlyses en holdningsendring blant eierne. Mange kvinner ønsker styreverv, og har gjennom ulike kanaler økt sin kompetanse innen området. Flere aktører har lagt ut informasjon om aktuelle kvinnelige styrekandidater på nettsteder. Kunnskapsparken Hedmark er imidlertid kjent med at kvinnedatabasene har liten effekt, og at kvinner her i liten grad blir kontaktet av valgkomiteer og næringslivstopper. Kunnskapsparken Hedmark ønsker derfor å være en katalysator i prosessen og bidra til en kopling mellom Innlandets næringsliv og kvinner som ønsker styreverv. Mål Hovedmål: Øke andelen kvinner i Innlandets styrer Delmål Hjelpe næringslivet i Innlandet til å finne kvalifiserte kvinnelige styrekandidater Øke andelen av kvinner i næringslivets styrer Opplyse næringslivet om fordelene ved valgkomiteer Organisering Prosjektet er initiert av Kunnskapsparken Hedmark AS og er et samarbeid mellom NHO Innlandet, Innovasjon Norge Hedmark, Hedmark fylkeskommune, Sparebanken Hedmark og Kunnskapsparken Hedmark AS. Metode Det tas utgangspunkt i noen kvinner som har søkt etter styreverv på nettsteder for styrekandidater. Aksjeselskaper med underrepresentasjon av kvinner i styrer skal hjelpes til å finne egnede kvinnelige styrekandidater. Prosjektet vil også kartlegge sammensetningen av styrene i regionen, både når det

4 gjelder kompetanse og kjønnsfordeling. En vil også kartlegge hvilken fagkompetanse de savner i styrene og om de har en valgkomitè. For å kople næringsliv og kvinnelige styrekandidater tenker en å la bedriftene presentere seg overfor mulige styrekandidater på en tretimers samling hvor opplegget er som følger: - bedriftene får mulighet til å presentere sin bedrift, sitt styre og hvilken kompetanse de søker (3 minutter.) - styrekandidatene merker seg hvilke bedrifter det er verd å snakke med - styrekandidatene tar kontakt umiddelbart og gjør avtale om et 7 minutters speed-meeting - speed-møter gjennomføres Arrangementet styres av en konferansier. Tilbudet gis til maks 20 bedrifter og 30 styrekandidater. Framdriftsplan: Desember -07/ januar -08: Kartlegging av aktuelle styrer/ styrekandidater, invitasjoner og planlegging av arrangementet. Mars/ april -08: Gjennomføring av speed-møte og rapportering Prosjektet bør følge utviklingen i bedriftenes styrer over tid for å se om bevisstgjøring på temaet har effekt i praksis. Videre bør det gjøres en evaluering av prosjektet for å se om speed-meeting er et godt redskap for å øke andelen kvinner i styrene, og hvorvidt en bør tenke på dette som et årlig arrangement. Resultat av årets arrangement Arrangementet var planlagt å skulle gjennomføres i februar 2008, men ble da avlyst blant annet grunnet mismatch mellom antall kvinner (35) og antall bedrifter (4) som var påmeldt. Arrangementet ble i stedet gjennomført 29. mai i år. 14 kvinner og 5 bedrifter deltok på samlingen, og koplingen kvinner/ bedrifter ble oppfattete som svært god. Kvinnene som var representert var alle godt kvalifiserte med tung næringslivsbakgrunn. Bedriftene som deltok var Hamar Olympiske Anlegg, NORTRANSPORT AS, Clutch Media, Topp Auto og Vikingskipet Motell. Det er gitt gode tilbakemeldinger på arrangementet fra deltakerne. Det er foreløpig for tidlig å si noe om arrangementet har medvirket til en økning av kvinner i styrene i innlandets næringsliv. Kunnskapsparken Hedmark ser ikke at de har ressurser til å gjennomføre et nytt arrangement i 2009, og forvaltningen av arrangementet er derfor tatt over av StyreAkademiet Hedmark og Oppland. Økonomi Kostnader Prosjektledelse (40 % stilling 265 timer à kr. 700,-) kr ,- Kjøregodtgjørelse kr ,- Regnskap kr ,- Revisjon kr ,-

5 Sum kr Finansiering Innovasjons Norge Hedmark kr ,- Hedmark fylkeskommune kr ,- Sum kr Sparebanken Hedmark har sponset lokaler og servering ved arrangement. NHO har bidratt med arbeidsinnsats og konferansier. Fylkesrådets drøfting Fylkesrådet mener prosjektet er en positiv tilførsel til allerede eksisterende tiltak når det gjelder å øke kvinnerepresentasjonen i styrer og utvalg (eks. Female Future). Det er grunn til å anta at en direkte kopling mellom kvinner og bedrifter, slik det her er lagt opp til, hvor de får møte hverandre ansikt til ansikt, og kvinnene får presentere seg direkte overfor bedriften, sannsynligvis vil ha større effekt enn der bedriftene aktivt må gå inn på en base over aktuelle styrekandidater og kun lese om kandidatene. Ved siden av å være viktig i likestillingsøyemed, vil prosjektet også kunne medvirke til økt innovasjon og kompetanseutvikling i bedriftene. For å si noe mer eksakt om effekten av prosjektet, ser fylkesrådet det som en fordel at det gjennomføres en evaluering. Prosjektet er forenlig med Regionalt utviklingsprogram , og fylkesrådet går inn for å støtte prosjektet med det omsøkte beløp på inntil kr ,-.... Sett inn saksutredningen over denne linja