Erstatningsrett. Professor Trine-Lise Wilhelmsen Nordisk institutt for sjørett E-post:

Transkript

1 Erstatningsrett Professor Trine-Lise Wilhelmsen Nordisk institutt for sjørett E-post:

2 Forelesningsoversikt tidspunkter og hovedtemaer Mandag (kl ): Arbeidsgiveransvaret Tirsdag (kl ): Årsakssammenheng Onsdag (kl ): Medvirkning. Lempning Torsdag (kl ): Bilansvaret 1

3 Generelt om forelesningene Fokus på Juridisk metode oversikt/struktur Sammenhenger mellom problemstillinger Særlig om bruk av dommer

4 Arbeidsgiveransvaret - Oversikt Innledning Begrepet «arbeidsgiver» Begrepet «arbeidstaker» Grenseproblemer Forsett/uaktsomhet Under utføring av arbeid/tjeneste Utenfor det som er rimelig å regne med Særlig om det offentliges ansvar Arbeidstagerens eget ansvar 4

5 1 Innledning - Skl 2-1, nr. 1: Arbeidsgiver svarer for skade som voldes forsettlig eller uaktsomt under arbeidstakers utføring av arbeid eller verv for arbeidsgiveren, idet hensyn tas til om de krav skadelidte med rimelighet kan stille til virksomheten eller tjenesten, er tilsidesatt. Ansvaret omfatter ikke skade som skyldes at arbeidstakeren går utenfor det som er rimelig å regne med etter arten av virksomheten eller saksområdet og karakteren av arbeidet eller vervet. 5

6 1. Innledning - ansvarsgrunnlag og partsforhold Rettslig plassering I forh. til grunnbetingelsene for erstatning: ansvarsgrunnlag Ansvar for andre: arb.giveransvar, organansvar, offentlig ansvar Karakteristisk: Arbeidsgiver objektivt ansvar for arbeidstakers culpa Aktiv identifikasjon eller avledet ansvar? Kombinasjonen skaper et trekantforhold 6

7 1 Innledning Trekantforholdet Arbeidsgiver Arbeidsgiveransvar Arbeidstaker Skadelidte 7

8 1 Innledning forholdet mellom aktørene Arbeidsgiver Objektivt ansvar Skadelidte Aktiv identifikasjon Uaktsom skadeforvoldelse Arbeidstaker 8

9 1. Innledning - hensyn og anvendelsesområde Hensyn Betalingsevnen ligger hos arbeidsgiver reparasjon Arbeidsgiver kan påvirke risikoen prevensjon Arbeidet utføres i virksomhetens interesse Arbeidssituasjonen skaper risikoen Anvendelsesområde Partsforholdet: i og utenfor kontrakt Skadelidte i og utenfor bedriften

10 1. Innledning hensyn/anvendelse/partsforhold Betalingsevne (reparasjon) Arbeidsgiver Objektivt ansvar i og utenfor kontrakt Interesse Risiko Skadelidte = Medansatt /utenforstående Instruksjon Betalingsevne Uaktsom skadeforvoldelse Arbeidstaker 10

11 2 Arbeidsgiver Begrepet skl. 2-1 nr. 2: Det offentlige Enhver annen som har noen i sin tjeneste: Fysiske og juridiske personer Også rent private forhold Flere arbeidsgivere 11

12 Flere arbeidsgivere Utleier/ Utlåner Leier/ Låner Instruksjon Betalingsevne Ansvar Arbeidstaker culpa Skadelidte 12

13 Flere arbeidsgivere Utleier/ Utlåner Leier/ Låner Instruksjon Ansvar Arbeidstaker culpa Skadelidte 13

14 3 Arbeidstaker begrepet Skl. 2-1 nr. 3: enhver som gjør arbeid eller utfører verv i arbeidsgivers tjeneste gjør arbeid i tjeneste = ansatt Men: ikke nærmere definert enhver = uavhengig av funksjon nivå tidsperspektiv Avtale/vederlag 14

15 3 Arbeidstaker begrepet Arbeidsgiver Ansettelsesforhold: Enhver funksjon Ethvert nivå Midlertidig/fast Uavhengig av - vederlag - arbeidskontrakt Arbeidstaker 15

16 Arbeidstaker omfatter også selvstendige partnere, Rt Partner Arbeidsgiver Identifikasjon Arbeidstaker Skadelidte Advokat påførte tredjemann tap ved urettmessig overtakelse av midler fra klient. Spørsmålet om advokatfirmaet var arbeidsgiver og advokaten arbeidstaker når firmaet var organisert som et partnerskap. Høyesterett: Ja

17 Rt Partner Argumentasjonen Advokatfirmaet: Ikke ansvar fordi partnerne er næringsdrivende og ikke arbeidstakere Høyesterett: Skl. 2-1 må tolkes i lys av formålsbetraktninger slik at Skadelidte gis adekvat vern (65) Grunnleggende at arbeidsgiver ansvar for virksomhet i hans interesse (66) Advokat sterkere tilknytning til firmaet enn vanlig ansatt (67) Reglene må tilpasses utvikling i organisasjonsmønstre (68) Ikke grunn til forskjellsbehandling med ansatte advokater (69) Ikke ansvar = tomrom mellom organansvar og arbeidsgiveransv. (70)

18 4 Grenseproblemer 1. Arbeidstaker er ikke oppdragstaker Arbeidsgiver Identifikasjon Arbeidstaker Skadelidte Oppdrags giver Oppdrags taker Den som gir en annen part et oppdrag, er ikke arbeidsgiver og derfor ikke ansvarlig for oppdragstagerens skade på skadelidte

19 Rt Partner : Advokaten som arbeidstaker Advokat firma= arbeidsgiver Skadelidte Identifikasjon Advokat= arbeidstaker Klient = Oppdragsgiver oppdragsavtale

20 Grensen arbeidstaker oppdragstaker Advokat firma Skadelidte Identifikasjon Advokat = Oppdragstaker Klient = Oppdragsgiver oppdragsavtale

21 4.1 Grensen arbeidstaker/oppdragstaker Rt Partner viser til Rt Avlaster (gjaldt ferieloven) mht metodisk tilnærming Realiteten i forholdet avgjørende, ikke hva som er avtalt - Rt Avlaster (31) Utg.pkt: Skjønnsmessig helhetsvurdering Rt Avlaster (38) med henvisning til Meld. St. 29 ( ) Men: Må suppleres med formålsbetraktninger

22 Momentene i Meld. St. 29 ( ) Arbeidstaker «personlege arbeidskraft» «kan ikkje bruke medhjelparar for eiga rekning» «plikt til å underordne seg arbeidsgivaren si leiing og kontroll» vederlaget i ei eller anna form for lønn Arbeidsgiver Stiller til rådighet «arbeidsrom, maskinar, reiskap, arbeidsmateriale eller andre hjelpemiddel» «risikoen for arbeidsresultatet» Tilknytingsforholdet «nokolunde stabil karakter og er oppseieleg med bestemte fristar» «Det blir i hovudsak arbeidd for éin oppdragsgivar»

23 4.1 Grensen arbeidstaker/oppdragstaker Oppdragsgiver Resultat vs. arbeidskraft Ikke identifikasjon Momenter: Selvstendighet Holder verktøy Kontroll/instruksjon Vederlaget Oppdragstager 23

24 4.1 Grensen arbeidstaker/oppdragstaker ikke ansvar for oppdragsgiver Oppdragsgiver Ikke ansvar Skadelidte Ingen identifikasjon Uaktsom skadeforvoldelse Oppdragstager 24

25 4 Grenseproblemer 2 Grensen mot organansvar Grense mot arbeidsgivers egen skyld Betydning Ansvar for eget forsett videre Mindre kurant med lempning ved egenskyld Organansvaret Utgangspunkt: Organteori Supplert med erstatningsrettslig identifikasjon Rt Partner: Mer overordnet utøvelse av myndighet Rt Tripp Trapp: Innkjøpssjef Rt s. 626: ikke kaiinspektør Rt s. 209: sosialsjef/klientutvalg 25

26 Arbeidstaker, oppsummering Arbeidsgiver Grense mot annen måte å organisere arbeid Partner dommen Arbeidstaker, 2-1 Oppdragstaker vennetjeneste

27 5 Skyldkravet Skl. 2-1 nr. 1 «forsettlig eller uaktsomt idet hensyn tas til om de krav skadelidte med rimelighet kan stille til virksomheten eller tjenesten, er tilsidesatt» Skadelidtes forventninger avgjørende Et poeng at ansvaret omfatter Anonyme feil = ansvarsbetingende feil på det rene, men ikke hvem Kumulative feil = flere feil, til sammen erstatningsbetingende

28 6 Under utføring av arbeid/verv Feilen begått Av arbeidstaker I arbeidstiden Avgrensning mot private gjøremål Tilknytning til arbeidssituasjonen, Rt Innenfor arbeidstid/arbeidssted Rt Alkejakt ansvar selv om alkejakten fant sted utenfor tjenestetiden Hjemmekontor

29 7 Utenfor det som rimelig å regne med Utgangspunkt: Objektiv vurdering Momenter for grensen Er risikoen skapt i arbeidsgivers interesse Prevensjon Rimelighetsvurderinger/interesseavveining Grenseproblemer i to typetilfelle Handling mot instruks Forsettlig skadeforvoldelse/straffbare handlinger 29

30 7 Utenfor det som rimelig å regne med Handling mot instruks Rimelig å regne med at arbeidstager følger instruksen, jf Rt Læregutt Men ansvar hvis påregnelig at instruksen blir brutt, Rt Alkejakt 30

31 7 Utenfor det som rimelig å regne med Forsettlig skadevoldelse, utganspunktene Ordlyden: Omfatter forsett Forarbeidene: Gjennomgående ikke ansvar Men: Rettspraksis: Ansvar i flere saker Selv om handlingen mot virksomhetens interesse Rt : Forarbeidenes utgangspunkt kan ikke lenger legges til grunn.

32 7 Utenfor det som rimelig å regne med Forsettlig skadevoldelse, momentene Tilstrekkelig nærhet til arbeidsoppgave/situasjon Ja; Rt Mobbedom II, Rt DNB, Rt Hjemmehjelp, Rt Partner Nei; Rengjøringsbyrå, Rt Vaktmester Glir over i preventive hensyn (mulighet for kontroll) Og i et spørsmål om tillit, Rt Partner

33 7 Utenfor det som rimelig å regne med Momenter forts: Særlig risiko knyttet til ansatte mot ansvar Poenget: prevensjon vanskelig Rt Vekter, Rt Leasing Skadelidtes kontrollmulighet mot ansvar Poenget: risikoavveining Ja: Rt Leasing, Rt Rengjøringsbyrå Nei: Rt Partner

34 7 Det offentliges arbeidsgiveransvar Utgangspunkter og oversikt Skl. 2-1 nr. 2 «Med arbeidsgiver menes her det offentlige» Nr. 1 «idet hensyn tas til de krav skadelidte med rimelighet kan stille til virksomheten» Forarbeidene: Utkast med motiver til lov om statens og kommunenes erstatningsansvar, avgitt desember 1958 (s. 37) Ot.prp. nr. 48 ( ) s. 56 og 79 Poenget: mild culpanorm for kontroll og service virksomhet 34

35 8 Det offentliges arbeidsgiveransvar Utgangspunkter og oversikt Spørsmål: hvor langt rekker den milde culpanormen Hva ligger det i den Offentlig virksomhet omfattende. Sondre mellom Utdannelse, helse og omsorg Kontroll og servicevirksomhet Myndighetsutøvelse 35

36 8 Det offentliges arbeidsgiveransvar Utdannelse, helse og omsorg Svikt i omsorgsfunksjoner: vanlig culpanorm Rt Trampett Rt Hjelpeverge Rt Jordmor (ikke ansvar) Rt Slengtau (ikke ansvar) Rt Hjemmehjelp Rt Skolemobbing Pasientskader særlig regulert, jfr. Pasientskadeloven nr. 53/2001 og skl. 2-1 nr

37 8 Det offentliges arbeidsgiveransvar kontroll/servicevirksomhet, tidligere dommer Rt s Tiranna : Faglig/administrativ forsvarlig standard innenfor vedtak/bevilgninger Rt s. 954 Spanor : Støtte i forarbeider for en forsiktig culpanorm Momenter Omfanget av oppgavene Antall ansatte Hva slags forventninger er det rimelig å regne med 37

38 - kontroll/servicevirksomhet, nyere dommer Nevner «mild culpanorm», men drøfter ordlyden hva skadelidte med rimelighet kunne forvente Rt Asfaltkant Rt Brannskade Momenter: Risikoen for skade på vedkommende område Hvor mye tid har vedkommende skadevolder Økonomiske ressurser Arten av skadede interesser/forsikringsmuligheter Unnlatelser eller aktive handlinger 38

39 8 Det offentliges arbeidsgiveransvar myndighetsutøvelse etc Offentlig myndighetsutøvelse = enkeltvedtak Grensen mot serviceytelser/kontroll Rt s. 453 Furunkulose Utgangspunkt: skl. 2-1/ulovfestet krav til forsvarlig myndighetsutøvelse Kan ikke benytte den mildere aktsomhetsnorm for service og kontrollytelser Det vil si vanlig aktsomhetsvurdering avgjørende Konklusjon: Staten ansvarlig 39

40 8 Det offentliges arbeidsgiveransvar myndighetsutøvelse etc Rt Selbu Utsetting av krepsedyr for å bedre fiske Ikke enkeltvedtak, men heller ikke serviceytelse Spørsmål om uforsvarlig saksbehandling Besvart bekreftende pga. manglende varsling og oppmerksomhet i forhold til grunneiernes stilling 40

41 7 Det offentliges arbeidsgiveransvar myndighetsutøvelse etc. Rt Dykker Spørsmål om det var uaktsomt av tilsynsmyndigheten å gi dykketillatelse og dispensasjon fra forskriftene uten at det ble stilt tilstrekkelige vilkår og krav til dokumentasjon. Vanlig culpanorm. Konklusjon: ikke uaktsomt. 41

42 9 Arbeidstakerens eget ansvar Vanlig uaktsomhetsansvar overfor skadelidte = solidarisk med arbeidsgiver Regressansvar overfor arbeidsgiver, jf. skl. 2-3 nr 1. Både det direkte ansvar og regressansvaret kan lempes, 2-3 nr. 1 og 2. 42

43 Arbeidstakerens regressansvar Arbeidsgiver Betaler erstatning Skadelidte Regress, jf. skl. 2-3 nr. 1 Uaktsom skadeforvoldelse Arbeidstaker 43

44 Arbeidstakerens eget ansvar skl 2-3 nr. 2 Arbeidsgiver Regress Arbeidstaker Betaler erstatning Skadelidte 44

45 Solidaransvaret Begge hefter fullt ut for skadelidtes krav Skyldfordeling i regressomgangen Arbeidsgiver Arbeidsgiveransvar Skadelidte Arbeidstaker Culpaansvar 45