Handlingsplanen ) Misjon i Norge og Europa

Transkript

1 Handlingsplan 2013

2 Handlingsplanen 2013 Under alle punktene ligger en stor usynlig pott som heter oppfølging av running business og som ikke nevnes spesifikt her. For norgesarbeidet kan dette gjelde det store og viktige seniorarbeidet og oppfølgingen av skolene. Internasjonalt kan det gjelde Latin-Amerika, Aserbajdsjan og Kambodsja som alle får betydelig fokus. Innen media og innsamling gjelder det f.eks bladarbeidet og sesonggavene. På personal jobbes det jamt med rekruttering, lønn og arbeidsvilkår, konfliktforebygging og konfliktløsning. At det ikke nevnes her, betyr ikke at det har lav prioritet. Planen slik den foreligger, er mer et svar på hva vi må sørge for å gi et særlig fokus i 2013 i lys av strategien og handlingsprogrammet. 1) Misjon i Norge og Europa a) Fellesskapsutvikling og fellesskapsplanting Ansettelsen av fellesskapsutvikler sentralt, og planene om å styrke dette i noen av regionene, gjør at utvikling og planting av nye fellesskap i Normisjon er prioritet nummer én i Norge. Det vil bli jobbet aktivt overfor både regionale og lokale ledd. Stor-Oslo gis særlig fokus. Det arbeides videre med hvordan etablering av nye fellesskap kan skje i god kommunikasjon med bestående kristent arbeid. På steder der det ligger til rette for det, samarbeides det med Den norske kirke, andre organisasjoner og frikirker. b) Bygging av yngre ledere Det settes av midler til en samordning med Acta for å sette en medvandrings- og veiledningskultur som gjør at vi kan virkeliggjøre satsningen på bygging av yngre ledere og gi dem nødvendig oppfølging. Økonomien vil gå til å utvikle materiell. Ansatte i utadrettede stillinger, også ved HK, skal hjelpes i gang som veiledere. 2 Handlingsplan 2013

3 c) Arbeide gjennom regioner, skoler og lokale ledd Det meste av det nasjonale arbeidet utføres utenfor LS mandat. Vår primære oppgave er å ta opp tema på ulike styre- og ledersamlinger slik at arbeidet utover opplever inspirasjon og forpliktelse til Handlingsprogrammets mål. Dette gjøres med regionledere, i forsamlingsnettverket, på skoleledermøter, i styremøter og i den alminnelige reisevirksomheten til HKs utadrettede stillinger. d) Europa Kontakten med misjonærene og med samarbeidspartnerne i våre i Europa styrkes gjennom besøk og oppfølging. Misjon internasjonalt a) Sør-Asia Våren 2013 vil det foreligge en innstilling om Normisjon skal satse i et nytt område av Sør-Asia med vekt på Burma/Myanmar. Våren 2013 vil planer for en strategisk base i Sør-Asia være ferdig utredet og klar for rekruttering og for etablering ved utgangen av Misjonærantallet til Bangladesh øker i 2013, og framtidig strategi i landet gjennomgås, særlig mtp forholdet til samarbeidskirkene og mulighetene for å vende oss mot majoritetsbefolkningen. Våren 2013 vil LS ta stilling til byggeplaner for Martin Luther College. Strategien i India vurderes og evalueringen av samarbeidet med NELC følges opp. Sykehusutbyggingen i Okhaldhunga tar betydelige skritt mot sluttføring. Utviklingen av helsearbeidet i landet drøftes sammen med viktige partnere med tanke på et bærekraftig nærvær. Handlingsplan

4 b) Vest-Afrika Det er stor usikkerhet knyttet til rekkevidden av vårt nærvær i Mali i umiddelbar framtid. Vi holder oppe et sterkt fokus særlig på khassonké- og malinké- folkene og på å finne måter å støtte EELM på. I løpet av første halvår 2013 vil vi ha utredet muligheter for strategisk nærvær i Senegal. c) Bistand Innenfor bistand vil vi i 2013 jobbe aktivt for å få etablert nye prosjekter i samarbeid med NORAD, og arbeide for at disse kan gis en styrket profil inn mot miljø og rettferdig forvaltning. Vi har særlig fokus på nye prosjekter i Kambodsja, Bhutan og India. 2) Media og marked a) Nye givere Arbeidet med å engasjere nye givergrupper har prioritet. Nytt konsept for givertjeneste som oppfølging av Kompis utarbeides i god kontakt med Acta. b) Givertjeneste Givertjeneste i Normisjons større fellesskap, etablering av flere SMM-avtaler og flere prosjekter ved skolene våre har prioritet. c) Merkevarebygging Det arbeides videre med å bygge felles identitet og merkevarebygging knyttet til de ulike delene og enhetene innenfor Normisjon. Spesielt viktig er forholdet Acta Normisjon. 4 Handlingsplan 2013

5 3) Organisasjon a) Organisasjonsutvikling Målet er at tre til seks regioner i løpet av året gjør vedtak om omorganisering slik at de blir avdelinger under HK. b) Personal Sammen med andre organisasjoner tar vi initiativ til et prosjekt for å jobbe inn mot samarbeidskirkene våre med problematikken rundt seksuelle krenkelser. Handlingsplan