Mål og strategier. FOR FRELSESARMEEN I NORGE, ISLAND OG FÆRØYENE Gjelder fra januar

Transkript

1 Mål og strategier FOR FRELSESARMEEN I NORGE, ISLAND OG FÆRØYENE Gjelder fra januar

2 Suppe, såpe og frelse; det var viktig for William Booth både å vise hva som var målet og hvilke strategier en skulle bruke for å nå det. Mål og strategier hører ikke hjemme i en kontorskuff. Derfor innbyr også formatet på denne lille boken til å bli tatt med. På råd, i planlegging og i jakkelommen. Tanken er at den skal danne grunnlaget for de planene som korps, institusjoner og andre enheter utvikler for sitt arbeid. På den måten kan vi bedre vurdere om vi når de mål vi har satt oss og om strategiene er de rette. Dette er det tredje grunndokumentet fra Frelsesarmeen de siste årene. Verdiboka og dens fem nøkkelord hjelper oss å evaluere grunnleggende kjennetegn ved vårt arbeid. Kommunikasjonsplattformen er vår verktøykasse i intern og ekstern kommunikasjon, mens boken du nå holder i hendene forteller oss hva vi arbeider med og hvorfor. 2

3 De to første hovedkapitlene handler om vårt utadrettede arbeid; medmennesker og samfunnsengasjement. De to siste handler om våre medarbeidere og vår organisasjon. Det er mange som har bidratt til utviklingen av Frelsesarmeens mål og strategier. Forslaget fra en bredt sammensatt arbeidsgruppe ble sendt ut på høring i organisasjonen. Mange benyttet muligheten til å påvirke, og det endelige resultatet blir et nyttig verktøy i arbeidet videre. Guds velsignelse over arbeidet. Carl Lydholm Kommandør / Leder for Frelsesarmeen i Norge, Island og Færøyene 3

4 Frelsesarmeens oppdrag Frelsesarmeen er en internasjonal evangelisk bevegelse og en del av den universelle kristne kirke. Budskapet bygger på Bibelen. 4

5 Tjenesten er motivert av kjærlighet til Gud Oppdraget er å forkynne Jesu Kristi evangelium og i hans navn møte menneskelige behov uten diskriminering. Frelsesarmeens internasjonale erklæring (The Salvation Army Mission Statement) 5

6 Våre medmennesker er de enkeltmennesker vi er i kontakt med og arbeider for. Vi vil vise omsorg for hele mennesket ved å være til stede for den enkelte møte menneskelige behov i et fysisk, psykisk, sosialt og åndelig perspektiv være inkluderende og skape relasjoner Vi vil bekrefte og kjempe for menneskets verdighet, ukrenkelighet og gudgitte verdi ved å være de stemmeløses stemme møte mennesker med respekt stimulere menneskers egne ressurser til personlig utvikling og vekst legge til rette for deltakelse og medvirkning 6

7 Vi vil vise veien til frelse ved Jesus Kristus ved å ha en målrettet og relevant forkynnelse være gode forbilder i holdning og handling undervise og fostre til disippelskap 7

8 Vårt samfunnsengasjement er det vi er og gjør lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi vil bekjempe fattigdom og sosiale problemer ved å ha relevante tjenester og hjelpeprogram være aktive i samfunnsdebatten jobbe mot menneskehandel (traffi cking) arbeide for rettferdig handel og delta i bistands- og misjonsarbeid synliggjøre vårt avholdsstandpunkt og bekjempe avhengighet styrke vårt engasjement for barn og unges oppvekstvilkår 8

9 Vi vil kjempe for miljøet ved å vise ansvarlighet for skaperverket sørge for at våre investeringer og innkjøp er miljøvennlige gå foran som et godt eksempel i forbruk og gjenbruk Vi vil skape gode møteplasser ved å ha et mangfoldig og inspirerende menighetsliv være aktive i tverrkirkelig arbeid være nyskapende og utadrettede møte behov i lokalmiljøet tilrettelegge for fl erkulturelt arbeid 9

10 Våre medarbeidere er offi serer, ansatte, soldater, tilhørige, medlemmer i ulike grupper og frivillige. Vi vil ha gode vilkår og utviklingsmuligheter for våre medarbeidere ved å bruke Verdiboka ved rekruttering, opplæring og veiledning følge gjeldende lover, forskrifter og avtaler ha et godt arbeidsmiljø ha en høy faglig og etisk standard legge til rette for et godt lederskap rekruttere medarbeidere med ulik etnisk og kulturell bakgrunn 10

11 Vi vil rekruttere medlemmer og frivillige ved å profi lere egen organisasjon synliggjøre og tilby relevante medlemskap legge til rette for engasjerende oppdrag og aktiviteter Vi vil synliggjøre og styrke vår kristne profil ved å fremheve betydningen av tro og bønn undervise om Bibelen og kristen tro øke kjennskapen til Frelsesarmeen rekruttere medarbeidere fra egen organisasjon ved ansettelser 11

12 Vår organisasjon omfatter alle arbeidsområder i Frelsesarmeen. Vi vil ha god kvalitet på arbeidet vårt ved å ha holdninger og utføre handlinger preget av nestekjærlighet videreutvikle organisasjonen for å møte muligheter og utfordringer ha funksjonelle strukturer for medvirkning og innfl ytelse benytte Kvalitetssystemet i alle enheter være bevisst vårt forvalteransvar som kristen organisasjon 12

13 Vi vil ha en sunn økonomi ved å ha god budsjettstyring være åpne, ærlige og nøkterne i forvaltning ha god etikk ved innsamling og forvaltning av gaver styrke medlemsbidrag og øvrig givertjeneste Vi vil holde oppdraget levende ved å stadig løfte frem og synliggjøre oppdraget inspirere til samhandling på tvers av arbeidsområdene utveksle kunnskap og kompetanse delta i Frelsesarmeens internasjonale nettverk skape arenaer for åndelig fellesskap som er inspirerende 13

14 Ordliste Arbeidsområder Disippel Fattigdom Frelse Frivillig Kommunikasjonsplattform Kvalitetssystem Medlem Alle enheter, avdelinger, institusjoner, korps, grupper, prosjekt og steder der arbeidet uføres. Elev, lærling, tilhenger og etterfølger av Jesus Kristus. Begrepet brukes både om økonomisk, sosial og åndelig fattigdom. Befrielse og tilgivelse fra synd, nytt liv i Jesus Kristus. Person som utfører arbeid/ tjeneste i Frelsesarmeen uten å bli lønnet for det. Dokument utgitt av Frelsesarmeen med standarder for ordbruk og grafi kk som danner utgangspunktet for all intern og ekstern kommunikasjon. Frelsesarmeens helhetlige plan for å sikre at vår egenart og forventede standarder ivaretas. Inneholder brukerveiledning, framgangsmåter og prosedyrer. Soldat, tilhørig eller gruppemedlem i et korps, eller innmeldt i trossamfunnet Frelsesarmeen. 14

15 Menighetsliv Offi ser Rettferdig handel Soldat Tilhørig Traffi cking Tverrkirkelig Verdibok Virksomhetsplan Årsplaner/ handlingsplan Fellesskap, gudstjenesteliv og aktiviteter i regi av korpsene. Person som er utdannet på Offi sersskolen og ordinert til tjeneste. Handel som drives med god etikk, moral og verdier i henhold til internasjonale godkjente standarder. Medlem i Frelsesarmeen som har undertegnet soldatpakten. Medlem i Frelsesarmeen. Traffi cking (menneskehandel) er å utnytte andre, enten i prostitusjon eller for andre seksuelle formål, i tvangsarbeid, krigstjeneste i fremmed land eller gjennom fjerning av en persons organer ved hjelp av vold, trusler, misbruk av sårbar situasjon eller annen utilbørlig adferd. (Straffeloven 224) Samarbeid og fellesskap mellom trossamfunn. Frelsesarmeens dokument som konkretiserer våre verdier. Overordnet plan for et bestemt arbeidsområde. Kan gjelde for fl ere år. Utarbeides og vedtas av de ulike virksomheter. Detaljplan for det lokale arbeidet. Gjelder som regel for ett år. 15

16 Suppe såpe frelse 16 Frelsesarmeen