FAGFORBUNDET SALANGEN INFORMASJON TIL VÅRE MEDLEMMER
|
|
|
- Viktor Corneliussen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FAGFORBUNDET SALANGEN INFORMASJON TIL VÅRE MEDLEMMER November 2015
2 LEDEREN HAR ORDET Som medlemmer i Norges største arbeidstakerorganisasjon skal vi ha trygghet og stabilitet i arbeidshverdagen vår. Fremtidsrettet arbeid på mange ulike områder som gjelder lønn- og arbeidsvilkår, yrkesfag og velferds- og samfunnspolitikk skal være med på å gjøre dette mulig. Vårt mål er å gjøre deg som medlem stolt av det fellesskapet Fagforbundet utgjør. Fagforbundet, som du er en viktig del av, utgjør en betydelig maktfaktor, nasjonalt, regionalt og lokalt. Det er medlemmene som er Fagforbundet, og hver og en av dere er med på å gjøre Fagforbundet samlet i stand til å være slagkraftig i viktige saker som berører oss alle. Vi i styret skal forvalte den makten du som medlem har gitt oss - til det beste for deg, din arbeidsplass og for samfunnet forøvrig. Vi skal ivareta våre medlemmers lønns- og arbeidsvilkår samt yrkesfaglige tilbud i ett samfunn som til enhver tid er i endring. Som medlem skal du få god oversikt over hva som skjer i Fagforbundet. Du mottar Fagbladet hver måned, som belyser viktige temaer som kan være interessant for medlemmene. Videre er det oppslag på hver arbeidsplass som skal gi viktig informasjon til medlemmene ute på arbeidsplassene. Vår fagforening er en aktiv organisasjon der det er aktiviteter hele året, fra feiring av yrkesdager til medlemsmøter. Denne informasjonsfolderen ble første gang utarbeidet i 2003, og har fortløpende blitt revidert ved behov. Grunnen til at vi har laget informasjonsfolderen er at Fagforbundets lokale organisering skal være oversiktlig for medlemmene, der blant annet informasjon om tillitsvalgte, styret og oppbygningen av Fagforeningen skal være tilgjengelig. Videre er det viktig at informasjonsfolderen viser oversikt over de som driver Fagforbundet i Salangen, der den tar for seg de ulike personens verv og oppgaver, og hvordan du kan komme i kontakt med disse. Vi i styret i Fagforbundet Salangen er opptatt av å yte god service for våre medlemmer. Vi skal være her for deg. Vi setter stor pris på tilbakemelding fra dere i forhold til forslag til aktiviteter, ideer m.m. Du er velkommen å ta kontakt med oss hvis du har noe du ønsker å få svar på. Vennlig hilsen Markus Fossbakk leder
3 KORT OM FAGFORBUNDET Med nesten medlemmer fordelt på godt over 100 yrkesgrupper er Fagforbundet Norges største arbeidstakerorganisasjon. Enten du jobber i kommuner, fylkeskommuner eller andre steder i offentlig sektor, i et interkommunalt selskap, i en privat bedrift eller i sykehus, enten du er lærling, elev, student eller pensjonist så er du velkommen som medlem hos oss. Fagforbundets hovedoppgave er å sikre medlemmene gode og trygge lønns- og arbeidsvilkår. Du skal få hjelp når du trenger det. Vi arbeider for og ønsker oss et samfunn preget av omtanke, solidaritet og samhold. Fagforbundet har innsikt og mot til å sette viktige saker på dagsordenen, og vi har styrke og innflytelse til å få gjennomslag for viktige krav for våre medlemmer. Det er mange gode grunner til å være organisert i Fagforbundet. Vi har dyktige tillitsvalgte på de fleste arbeidsplasser, politisk tyngde og innflytelse, gode yrkesfaglige tilbud, et sterkt samfunnspolitisk engasjement og et internasjonalt engasjement. Fagforbundet jobber hver dag for å ivareta dine lønns- og arbeidsvilkår, og for å ivareta det samfunnet og den velferdsstaten vi lever i. Jo flere som står samlet bak disse kravene, jo lettere er det å få gjennomslag. Derfor er du, og hvert enkelt medlem, en av de viktigste brikkene i vår organisasjon. Vi er glade for at du er en del av vårt fellesskap, og håper du er glad for å være medlem i Fagforbundet! FAGFORBUNDET AVDELING 048 SALANGEN Fagforbundet Salangen ble stiftet 17. juni 2003 da Norsk helse- og sosialforbund og Norsk kommuneforbund slo seg sammen. Avdelingsnummeret vårt, 048, skriver seg fra Sør-Troms kommunale forening, som ble stiftet i Foreningen dekket da tre kommuner: Gratangen, Lavangen og Salangen. I dag kommer medlemmene i hovedsak fra Salangen kommune, men vi har også medlemmer hos Lamo ungdomssenter, KOA, Sør-Troms kommunerevisjon, Arena Elvenes, kirken, det interkommunale brann- og feiervesenet, SAFA, Salangen boligstiftelse og Sør-Troms museum. Totalt har vi over 340 medlemmer, hvorav over 200 jobber i kommunen. 68 medlemmer er pensjonister og uføre, og 42 er under 30 år. Fagforbundet Salangen er kommunens største arbeidstakerorganisasjon, og vi er representert i alle partssammensatte utvalg i kommunen, blant annet arbeidsmiljøutvalget (AMU) og administrasjonsutvalget. Vi har kontor i 3. etasje på Herredshuset. Kontoret er betjent av HTV alle dager. Telefonnummeret er eller mobiltelefon E-post kan sendes på [email protected], og vanlig post til postboks 125, 9355 Sjøvegan. Nettsiden vår finner du på salangen.fagforbundet.no
4 STYRET Styret i fagforeninga er valgt etter Fagforbundets vedtekter, og skal bestå av leder, nestleder, kasserer, hovedtillitsvalgt, opplæringsansvarlig, lederne i seksjonene, ungdomstillitsvalgt og pensjonisttillitsvalgt. Styrets oppgaver er blant annet å lede virksomheten i fagforeninga og gjennomføre de oppgaver som vedtekter, prinsippog handlingsprogram, årsmøtet og andre overordnede organer bestemmer. De skal også koordinere virksomheten i alle ledd i fagforeningen og ha ansvar for driften og økonomien i foreninga. Videre skal de gi informasjon til tillitsvalgte og drive politisk påvirkningsarbeid innenfor sitt organisasjonsområde. Leder: Markus Fossbakk Markus ble valgt til leder i Han har den daglige ledelsen i fagforeningen, og ansvaret for den daglige driften. Han har også det overordnede økonomiske ansvaret, og ansvar for rutiner og planer for verving av medlemmer. Markus er spesialhjelpepleier og jobber i Miljøarbeidertjenesten i Bardu kommune. Han nås på (mobil). Han har e-post [email protected] Styrets nestleder og leder i seksjon helse- og sosial: Ann Kristin Østvik Ann-Kristin er stedfortreder for Markus og har spesielt ansvar for verve- og informasjonsvirksomheten. Hun er også leder i seksjon helse og sosial. Hun er vernepleier og jobber som miljøterapeut på mottaket. Hun nås på tlf (mobil) og (jobb), og hun har e-post [email protected] Kasserer: Roy Gunnar Hansen Som kasserer har Roy Gunnar det praktiske ansvaret for foreningens økonomi. Roy Gunnar er miljøarbeider og jobber ved Miljøtjenesten EM. Han nås på (jobb) og (mobil). Han har e-post [email protected]
5 Leder i seksjon samferdsel og teknisk: Marion Kvien Marion er ledende renholder på teknisk, og kan nås på tlf (mobil), (jobb) og e-post: [email protected] Ungdomstillitsvalgt: Tonje Helen Gundersen Tonjes oppgave er å arbeide for lærlinger, elever, studenter og unge arbeidstakere. Tonje er utdannet barnevernpedagog, og jobber som miljøterapeut ved Miljøtjenesten EM. Hun kan nås på tlf og e- post [email protected] Pensjonisttillitsvalgt: Irene Nygård Irenes oppgave er å tilrettelegge slik at pensjonistene og våre uføre medlemmer kan delta i fagforeningens arbeid. Før Irene ble pensjonist jobbet hun som vernepleier ved Viken senter i Bardu. Irene nås på (mobil) og e-post [email protected]. Leder i seksjon kirke, kultur og oppvekst: Sylvi Wilsgård Bendiktsen? Sylvi er barne- og ungdomsarbeider og jobber på Miljøtjenesten EM. Hun kan nås på og e-post [email protected] Leder i Seksjon kontor og administrasjon: Vi mangler seksjonsleder kan du tenke deg å bidra? Ellen Myrmel og Ragnfrid M. Karlsen er revisorer, vara er Ranja Hauglid.
6 SEKSJONENE Fagforbundets fire seksjoner, Seksjon for helse og sosial (SHS), Seksjon for kirke, kultur og oppvekst (SKKO), Seksjon for samferdsel og teknisk (SST) og Seksjon for kontor og administrasjon (SKA), er også regulert av forbundets vedtekter. Seksjonen skal enten ha eget styre eller en seksjonsleder. Styrets eller seksjonslederens oppgaver er blant annet å arbeide med saker som berører medlemmenes yrkesfunksjon og tilrettelegge for yrkesfaglige tilbud. Det skal også arbeides med yrkespolitiske spørsmål og tilrettelegging for at tillitsvalgte får yrkesfaglig kompetanse. En annen viktig oppgave er å sikre en sterk kobling mellom det yrkesfaglige og det forhandlingsmessige. Alle seksjonene i Fagforbundet Salangen trenger flere som vil engasjere seg. Er du nysgjerrig på hva du kan bidra med, ikke nøl med å ta kontakt! Fagforbundets største seksjon er Helse- og Sosial (SHS), med over medlemmer. I Salangen er det 221 medlemmer i denne seksjonen. Ann Kristin Østvik er seksjonsleder, og er representert i styret. Hanne Nygård er vara for Ann Kristin. Seksjon Samferdsel og Teknisk (SST) har nesten medlemmer. I Salangen har den 41 medlemmer. Her er Marion Kvien seksjonsleder, og er representert i styret. Merete Nordmark er hennes vara. Seksjon Kirke, Kultur og Oppvekst (SKKO), har over medlemmer totalt. I Salangen er det 53 medlemmer. Vi mangler leder for denne seksjonen lokalt. Sylvi Wilsgård Bendiktsen er seksjonsleder, og er representert i styret. Vi mangler vara for Sylvi. Fagforbundets minste seksjon, Kontor og Administrasjon (SKA), har nesten medlemmer. I Salangen har den 32 medlemmer. Vi mangler både leder og vara for denne seksjonen lokalt.
7 TILLITSVALGTAPPARATET Hovedtillitsvalgt: Hovedtillitsvalgt (HTV) er valgt etter Hovedavtalen (HA), og skal koordinere og bistå de tillitsvalgte i deres arbeid ovenfor arbeidsgiver. HTV arbeider etter retningslinjer i Hovedavtalen, Hovedtariffavtalen (HTA), Arbeidsmiljøloven (AML), andre lover og andre sær- og lokale avtaler. HTV er ansvarlig for å hente og fordele fagforeningens post og definere hvor saker skal tas opp. Videre skal den ta opp og drøfte alle forhold med arbeidsgiver som er hjemlet i Hovedavtalen. Den skal også foreta all saksbehandling i tvistesaker og representere de ansatte i alle partssammensatte utvalg som er definert i Hovedavtalen. HTV er foreningas forhandlingsleder, og har ansvar for å inngå avtaler med kommunen. Den er også ansvarlig for god kommunikasjon med kommunens ledelse. HTV i Fagforbundet Salangen har 100 % frikjøp. Tillitsvalgte: Hovedtillitsvalgt: Kim Håkon Pedersen Kim Håkon ble valgt til HTV i Fagforbundet i januar 09. I tillegg er han opplæringsansvarlig og sekretær for styret. Som opplæringsansvarlig har han ansvar for å tilrettelegge den organisatoriske opplæringen i fagforeningen. Han er vernepleier, og jobber opprinnelig som barnevernkonsulent i Astafjord barneverntjeneste. Som HTV har han 100 % frikjøp. Han er å treffe i 3. etasje på Herredshuset alle dager. Tlf. dit er og Postadressen til kontoret er postboks 125, 9355 Sjøvegan, og e-postadressen er [email protected]. Kim Håkons private mobilnummer er De tillitsvalgte er valgt etter Hovedavtalen (HA), og dette medfører andre rettigheter enn for dem som er valgt etter vedtektene. Dette gjelder spesielt med tanke på rett til fri fra arbeidet, permisjoner o.l. De tillitsvalgte jobber med lov- og avtaleverk, og er arbeidstakernes talsperson overfor ledelsen på den enkelte arbeidsplass. De skal ta opp saker der det er, eller muligens er, gjort feil i forhold til de gjeldende lover og regler, informere medlemmer om nytt fra styret og hovedtillitsvalgt, holde foreningens oppslagstavle i orden, utarbeide turnusplaner
8 sammen med ledelsen og drive vervearbeid. De skal samarbeide med HTV i tillitsvalgtsaker, og med seksjonslederne i yrkesfaglige og lønnspolitiske saker. Fagforbundet Salangen har følgende tillitsvalgte: Arbeidsplass / enhet: Tillitsvalgt: Telefon: Helse Merete Nestun Kultur Øystein Ånesen Nav sosial Randi Østvik Astafjord barneverntjeneste Hanne Fagerli Teknisk (administrasjonen, Roald Pedersen vedlikeholdsavdelingen og renholderne) Pleie- og omsorg Torill Sagerup Miljøtjenesten Ryet Siv-June Ottesen Barnehagene Sølvi Dahlberg Skolen(e) Anne Britt Pedersen Mottaket Ann Kristin Østvik Miljøtjenesten EM Jeanette Førde Herredshuset Ivaretas av HTV KOA Frank Rasmussen Lamo ungdomssenter Vara Anja Simonsen Hilde Bakkemo ISTBV Nils-Arne Sjøseth I tillegg har vi følgende kontaktpersoner: Sissel Fjelstad i Salangen menighet og Sissel Pedersen i revisjonen. Besøk vår nettside på salangen.fagforbundet.no Utgitt av Fagforbundet Salangen 15. utgave, november 2015 Idé, layout og produksjon: Kim Håkon Pedersen
FAGFORBUNDET SALANGEN INFORMASJON TIL VÅRE MEDLEMMER
FAGFORBUNDET SALANGEN INFORMASJON TIL VÅRE MEDLEMMER Mai 2013 LEDEREN HAR ORDET Vi som har laget denne informasjonsfolderen er stolte over å være tillitsvalgte i Norges største arbeidstakerorganisasjon.
FAGFORBUNDET SALANGEN INFORMASJON TIL VÅRE MEDLEMMER
FAGFORBUNDET SALANGEN INFORMASJON TIL VÅRE MEDLEMMER Juni 2009 LEDEREN HAR ORDET Vi som har laget denne informasjonsfolderen er stolte over å være tillitsvalgte i Norges største arbeidstakerorganisasjon.
Seksjonsarbeid. Samlinger i Troms
Seksjonsarbeid Samlinger i Troms Slik begynte det! 10. august 1998: Avtale mellom Norsk Helse- og Sosialforbund og Norsk Kommuneforbund om utredning av grunnlaget for å etablere en ny form for organisering
RETNINGSLINJER FOR FAGFORBUNDET. ROGALAND FYLKE avd. 469
Rogaland Fylke avd. 469 RETNINGSLINJER FOR FAGFORBUNDET ROGALAND FYLKE avd. 469 INNHOLDSFORTEGNELSE RETNINGSLINJER FOR FAGFORBUNDET ROGALAND FYLKE avd. 469... 2 Forord... 2 Overordnede mål for Fagforbundet
Organisatoriske retningslinjer for Fagforbundet Sandnes Avd Vedtatt på Årsmøtet 2010
Organisatoriske retningslinjer for Fagforbundet Sandnes Avd. 281. Vedtatt på Årsmøtet 2010 Vedtektene for Fagforbundet gjelder fullt ut. I tillegg kommer supplerende bestemmelser for lokalforeningen. Der
ÅRSBERETNING FRA STYRET I FAGFORBUNDET 048 SALANGEN ÅR
avd. 048 Salangen PROTOKOLL FRA ÅRSMØTET I FAGFORBUNDET SALANGEN Møtet ble avholdt tirsdag 26.januar 2015 kl. 19.00 i Salangshallen. 1. Åpning og velkomst v/ leder Markus Fossbakk 2. Konstituering v/ Markus
RETNINGSLINJER FOR FAGFORBUNDET. ROGALAND FYLKE avd. 469
Rogaland Fylke avd. 469 RETNINGSLINJER FOR FAGFORBUNDET ROGALAND FYLKE avd. 469 Innhold RETNINGSLINJER FOR FAGFORBUNDET ROGALAND FYLKE avd. 469... 2 Forord... 2 Overordnede mål for Fagforbundet Rogaland
FAGFORBUNDET for bibliotekansatte
FAGFORBUNDET for bibliotekansatte omtanke solidaritet samhold Foto: [email protected] Seksjon kirke, kultur og oppvekst Fagforbundet jobber for bibliotekansatte Fagforbundet tar utfordringen med å styrke
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2016
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg prioriteringer for Arbeidsliv, tariff pensjon Konkurranseutsetting, privatisering sosial dumping Kommunereformen
Årsberetning for. Fagforbundet Meløy avd 379
Årsberetning 2016 for Fagforbundet Meløy avd 379 Behandlet av årsmøtet den 2.Februar 2017 Innhold Innledning... 3 Styret har i perioden hatt følgende sammensetning:... 3 Representanter til fylkeskretsens
PROTOKOLL FRA ÅRSMØTET I FAGFORBUNDET ULLENSAKER MANDAG 23. JANUAR 2017 kl HERREDSSTYRESALEN, RÅDHUSET
PROTOKOLL FRA ÅRSMØTET I FAGFORBUNDET ULLENSAKER MANDAG 23. JANUAR 2017 kl. 18.00 HERREDSSTYRESALEN, RÅDHUSET SAK NR. 1 ÅPNING Leder Erik Hajum ønsket 45 medlemmer velkommen. Årsmøtet er kunngjort i Romerikes
PROTOKOLL FRA ÅRSMØTET I FAGFORBUNDET ULLENSAKER TIRSDAG 25. JANUAR 2016 kl HERREDSSTYRESALEN, RÅDHUSET
PROTOKOLL FRA ÅRSMØTET I FAGFORBUNDET ULLENSAKER TIRSDAG 25. JANUAR 2016 kl. 18.00 HERREDSSTYRESALEN, RÅDHUSET SAK NR. 1 ÅPNING Leder Erik Hajum ønsket 37 medlemmer velkommen. Årsmøtet er kunngjort i Romerikes
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere
PROTOKOLL FRA ÅRSMØTET I FAGFORBUNDET ULLENSAKER TIRSDAG 28. JANUAR 2014 kl. 18.00 HERREDSSTYRESALEN, RÅDHUSET
PROTOKOLL FRA ÅRSMØTET I FAGFORBUNDET ULLENSAKER TIRSDAG 28. JANUAR 2014 kl. 18.00 HERREDSSTYRESALEN, RÅDHUSET SAK NR. 1 ÅPNING Leder Erik Hajum ønsket 42 medlemmer velkommen. Årsmøtet er kunngjort i Romerikes
Årsberetning 2016 For Fagforbundet Helse Stavanger avd.211
Årsberetning 2016 For Fagforbundet Helse Stavanger avd.211 Side 1 Innledning Kort sammendrag om fagforeningens aktivitet i året som gikk. Fagforbundet avd. 211, Helse Stavanger HF, har vært gjennom et
Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet
Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Hovedmål Fagforbundet skal prege samfunnsdebatten, sette sine prioriterte saker på dagsorden og være
Protokoll styremøte onsdag 31. august 2016 kl 1530 på Grand Hotell, Steinkjer
Protokoll styremøte onsdag 31. august 2016 kl 1530 på Grand Hotell, Steinkjer Til stede: Forfall: Alise Sørensen, Gerd Iren Bruås, Laila Ertsås, Terje Greger Holmsberg, Elise Holtan Pavall Årbogen, Jorunn
SEKSJON KONTOR OG ADMINISTRASJON
HANDLINGSPLAN FOR SEKSJON KONTOR OG ADMINISTRASJON Fagforbundet Akershus 2017 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester
Fagforbundet Vest-Agder skal være det riktige og beste fagligpolitiske alternativet for arbeidstakere innenfor de yrkene som forbundet organiserer.
Vest-Agder Retningslinjer 2009-2011 omtanke solidaritet samhold MÅL: skal være det riktige og beste fagligpolitiske alternativet for arbeidstakere innenfor de yrkene som forbundet organiserer. Disse retningslinjene
Handlingsplan Fagforbundet Meløy avd 379
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Meløy avd 379 Vedtatt på årsmøtet den 02.02.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
Årsberetning for. Fagforbundet Rissa avd 598
Årsberetning 2016 for Fagforbundet Rissa avd 598 Innledning... 3 Tillitsvalgte... 4 Valgkomité... 5 Revisorer... 5 Andre utvalg... 5 Klubber... Feil! Bokmerke er ikke definert. Koordineringsledd... 5 Kontorforhold...
PROTOKOLL FAGFORBUNDET SØR-TRØNDELAG
PROTOKOLL FAGFORBUNDET SØR-TRØNDELAG Utvalg: Fylkesstyret Møtested: Fylkeskontoret, Dronningensgate 10, Trondheim Møtedato: 26.03.2007 kl. 13:30-16:25 Til stede: Dessuten møtte: Forfall: Ved protokollen:
HANDLINGSPLAN FOR Seksjon Kirke, Kultur og Oppvekst
HANDLINGSPLAN FOR Seksjon Kirke, Kultur og Oppvekst FAGFORBUNDET AKERSHUS 2017 Styrebehandlet 28/11-2016 Side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi
Fagforbundets vernepleierkonferanse
Fagforbundets vernepleierkonferanse 24. September 2012 Clarion Hotel Oslo Airport Sissel M. Skoghaug Prosjektleder / SHS-sentralt Hvorfor viktig at mange står sammen? - Fagbevegelsen har bl.a. kjempet
Protokoll Årsmøte Fagforbundet avd. 281 Sandnes 2010
Protokoll Årsmøte Fagforbundet avd. 281 Sandnes 2010 Dato: Torsdag 28. januar 2010 67 fremmøtte Leder Marion Haave ønsker velkommen. 1 min stillhet for frafalne medlemmer, 20 personer i løpet av det siste
Hovedlinjer i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk
Hovedlinjer i Yrkesseksjon samferdsel og teknisk 2017 2021 Yrkesseksjon samferdsel og teknisk Innledning Fagforbundet Yrkesseksjon samferdsel og teknisk har som hovedoppgave å arbeide for gode faglige
Lønninger og arbeidsvilkår
Klubb for og av våre medlemmer Velkommen Lønninger og arbeidsvilkår Stå sammen En god arbeidsgiver Velkommen til IE-klubben i ESS Vi vil at du skal ha det bra på jobb. At du skal ha ei god lønn å leve
AKTIVITETSPLAN. (Oppdatert 26.07.11)
AKTIVITETSPLAN 2011 (Oppdatert 26.07.11) Fagforbundet Sør-Trøndelag arrangerer flere aktiviteter i løpet av året. Det er viktig at fagforeningene også har oversikt over fylkets aktiviteter slik at fagforeningene
Organisasjons- og evalueringsprosjektet. Fagforeningens evaluering
Organisasjons- og evalueringsprosjektet Fagforeningens evaluering Rundskriv 11/08 Organisasjons- og evalueringsprosjektet i landsmøteperioden 2005 2009 Fase B Evalueringsfasen EVALUERINGSPROSJEKT Organisasjons-
PROTOKOLL FAGFORBUNDET SØR-TRØNDELAG
PROTOKOLL FAGFORBUNDET SØR-TRØNDELAG Utvalg: FYLKESSTYRET Møtested: Fagforbundet Sør-Trøndelag, Dronningens gt. 10, Trondheim Møtedato: 30. januar 2012 kl. 0900 1410 Til stede: Forfall: Ved protokollen:
HANDLINGSPLAN FOR SEKSJON HELSE OG SOSIAL FAGFORBUNDET AKERSHUS
HANDLINGSPLAN FOR SEKSJON HELSE OG SOSIAL FAGFORBUNDET AKERSHUS 2017 30.11.2016 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester
Tillitsvalgte og permisjon
Tillitsvalgte og permisjon 1-2 Samarbeid.. De tillitsvalgte er representanter for vedkommende organisasjoners medlemmer overfor arbeidsgiver. Arbeidstakere, tillitsvalgte og arbeidsgiver har rett og plikt
Årsberetning for. Fagforbundet avd. 211, Helse Stavanger HF
Årsberetning 2016 for Fagforbundet avd. 211, Helse Stavanger HF Behandlet av årsmøtet den 25.01.2017 Innledning Fagforeningens årsberetning er fagforeningsstyrets rapportering til medlemmene på i hvilken
VALG på årsmøtet 2017 i Fagforbundet Tromsø kommune, avd. 177.
VALG på årsmøtet 2017 i Fagforbundet Tromsø kommune, avd. 177. Styret (vedtektene 11. 3) Årsmøtet velger styre og avgjør hvilke funksjoner som skal velges ved særskilt og antall styremedlemmer/varamedlemmer.
Fagforbundet for deg som jobber i kirke- og gravferdssektoren
Fagforbundet for deg som jobber i kirke- og gravferdssektoren Foto: Jan Lillehamre Foto: Jan Lillehamre Sammen for kvalitet En sterk offentlig sektor og kvalitativt gode tjenester er en motvekt mot markedskreftene
PROTOKOLL. Utvalg: 50 FYLKESSTYRET TRØNDELAG Møtested: Fagforbundet Trøndelag, tjenestested Steinkjer Møtedato: Tid: 10:30-12:30
PROTOKOLL Utvalg: 50 FYLKESSTYRET TRØNDELAG Møtested: Fagforbundet Trøndelag, tjenestested Steinkjer Møtedato: 30.-31.05.2017 Tid: 10:30-12:30 Til stede: Forfall: Arne Jan Skjerdingstad, Gunn Elin Flakne,
ÅRSMØTE FAGFORBUNDET SARPSBORG
PROTOKOLL ÅRSMØTE FAGFORBUNDET SARPSBORG KONFERANSESALEN, SKJEBERG ADMINISTRASJONSBYGG 30. JANUAR 2008 1. Åpning Eva Elisabeth Johansen ønsket velkommen. Alle reiste seg mens Eva leste navnene på de medlemmene
Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Gratulerer! Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet
GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN. Hovedavtalen. Statlig og kommunal sektor
GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN Hovedavtalen Statlig og kommunal sektor Hovedtemaer 1. Hvem er partene? 2. Rettigheter og plikter for tillitsvalgte 3. Tilrettelegging for tillitsvalgtarbeid
Skolering og yrkesfaglige tilbud i Fagforbundet
Skolering og yrkesfaglige tilbud i Fagforbundet Side 1 av 38 Innledning 1.1 Presentasjon av tema og problemstilling Vi har valgt prosjektoppgave 3 om hvordan samhandlingen fungerer mellom de ulike nivåene
ÅRSMØTE 2016 PROTOKOLL
ÅRSMØTE 2016 PROTOKOLL Utvalg: Årsmøte Fagforbundet Sandnes avd. 281 Møtested: Kantinen, Sandnes rådhus Møtedato: Torsdag 28.01.2016 kl. 18.00 Det var 63 medlemmer til stede. I tillegg møtte Synnøve Haugland,
AKTIVITETSPLAN. (Oppdatert 11.04.11)
AKTIVITETSPLAN 2011 (Oppdatert 11.04.11) Fagforbundet Sør-Trøndelag arrangerer flere aktiviteter i løpet av året. Det er viktig at fagforeningene også har oversikt over fylkets aktiviteter slik at fagforeningene
Velkommen til Fase 1 kurs for tillitsvalgte i Fagforbundet
Velkommen til Fase 1 kurs for tillitsvalgte i Fagforbundet Bli kjent Verv i dag Første møte med forbundet Hva brakte deg inn i verv? Formålsparagrafen 2 Når du blir valgt som tillitsvalgt har medlemmene
TILLITSVALGTORDNING HOLTÅLEN KOMMUNE
Side 1 av 9 TILLITSVALGTORDNING HOLTÅLEN KOMMUNE 1 Side 2 av 9 1 BAKGRUNN...3 2 OMFANG...3 3 BEGREPSAVKLARINGER...3 4 FORMÅL...4 5 FORMER FOR MEDBESTEMMELSE...5 6 OMSTILLING OG UTVIKLING...5 7 RETTIGHETER
Årsberetning for. Fagforbundet Smaalenene
Årsberetning 2016 for Fagforbundet Smaalenene Behandles av Årsmøtet den 31.01.2017 Dagsorden 1. Åpning 2. Konstituering Valg av ordstyrer Valg av sekretær Valg av 2 stykker til å undertegne protokoll 3.
Ny som tillitsvalgt. nyansert. ansvarsfull. bindeledd. engasjert. troverdig. modig. rettferdig. omtenksom. etisk. kompetent. hjelpende.
modig troverdig ansvarsfull engasjert kompetent nyansert Ny som tillitsvalgt nyskapende rettferdig hjelpende omtenksom etisk bindeledd Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Velkommen som tillitsvalgt
Kommunereformen Midt-Norge
Kommunereformen Midt-Norge Representantskapsmøte Sør-Trøndelag 21. og 22. oktober 2014 v/rådgiver Siri Kristin Konstad, Hva betyr kommunereformen for din rolle som tillitsvalgt? Kommunesammenslåing? Kommunalt
Hovedlinjer i Yrkesseksjon kontor og administrasjon
Hovedlinjer i Yrkesseksjon kontor og administrasjon 2017 2021 Yrkesseksjon kontor og administrasjon Innledning Fagforbundet Yrkesseksjon kontor og administrasjon har som hovedoppgave å arbeide for gode
Omstilling i brann og redningstjenesten. Bjørn Pettersen, leder i omstillingsenheten
Omstilling i brann og redningstjenesten Bjørn Pettersen, leder i omstillingsenheten 13.03.2019 En samlebetegnelse på ulike endringsprosesser Ovenfra og ned? Hva er hensikten med endringen og målet? Er
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1
HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere
Handlingsplan Fagforbundet Pleie og Omsorg Oslo
Handlingsplan 2016 Fagforbundet Pleie og Omsorg Oslo Handlingsplanen ble vedtatt på fagforeningens årsmøte den 28.01.2016 1 Innhold 1 Innledning... 3 2 Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt...
Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
NORSK HELIKOPTERANSATTES FORBUND INFO OM NHF
NHF NORSK HELIKOPTERANSATTES FORBUND INFO OM NHF Vil du bli medlem i NHF eller ønsker du mer informasjon? Ta kontakt med NHF`s kontor som er betjent alle virkedager, mandag til fredag mellom klokken 08.00
Årsberetning for. Fagforbundet Rissa avd 598
Årsberetning 2015 for Fagforbundet Rissa avd 598 Innledning... 3 Tillitsvalgte... 4 Valgkomité... 5 Revisorer... 5 Andre utvalg... 5 Klubber... Feil! Bokmerke er ikke definert. Koordineringsledd... 5 Kontorforhold...
Handlingsplan 2012-2013
Oslo kommunale bygg- og boligetaters forening avdeling 149 av Fagforbundet Handlingsplan 2012-2013 Handlingsplanen er utarbeidet på hovedstyrets årsplanseminar den 12. april 2012. 1. Innledning Til grunn
HOVEDAVTALEREVISJONEN
VEDLEGG TIL PROTOKOLL HOVEDAVTALEREVISJONEN 1.1.2010 K S SISTE KRAV/TILBUD I Revisjon av Hovedavtalen pr. 1.1.2010 Ny og/eller endret tekst er merket med kursiv (endringer siden KS krav/tilbud 2 er merket
Tillitsvalgt. viktig for deg. Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor.
Tillitsvalgt er Avtalefestet har du tenkt tankenpensjon på å bli tillitsvalgt? viktig for deg Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor. 1 Tillitsvalgt på din arbeidsplass Har du tenkt på å bli tillitsvalgt,
Godt fagforeningsarbeid
Side 1 av 57 Godt fagforeningsarbeid Organisasjonsmodell, samhandling og planlegging Kurs for fagforeningsstyrer og seksjonsstyrer Side 2 av 57 Til veilederen: Gjennomføring av kurset - praktiske forutsetninger
Retningslinjer for lokallaget i Oslo kommune
Vedtatt av Årsmøtet i lokallaget i Oslo kommune. Bakgrunn/hjemmel Hjemmel for retningslinjer for lokallag i Akademikerforbundet går fram av forbundets vedtekter 12.1 Oslo kommune er organisert i bydeler,
Fagforbundet. teologene. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundet teologene omtanke solidaritet samhold Hvorfor skal jeg velge Fagforbundet teologene? Fagforbundet teologene er en landsdekkende fagforening for teologer og prester i offentlig sektor, i statlig,
