Utviklingssak/ID Resume Endring (g2) Rettet i versjon (g1) Rettet i versjon

Transkript

1 Utviklingssak/ID Resume Endring (g2) Rettet i versjon (g1) Rettet i versjon Ønsker at dager uten stemplinger legger seg i kolonnen ugyldig fravær når man Godkjennknapp er grået ut på dager uten stemplinger, og som ikke er fridager, forsøker å godkjenne slike dager for fleksansatte på lik linje som fastansatte. (8.1) det går heller ikke å godkjenne dager på resultatsiden (huke av på dag, Det bør da også komme opp med rød skrift og man får varsel og at dager uten eller knapp godkjenn periode) (8.2) stemplinger kan ikke godkjennes på lik linje med melding man får når den enkelte ansatte eller leder forsøker å godkjenne dager med glemt utstempling Kategorivarslingen glemt inn og utstempling slår ut på dager som ikke har Sjekker mot skjema arbeidstid, dersom den er på 0 timer, ikke varsle glemt forventet arbeidstid, dersom det foreligger et resultat på dagen. Se siste inn/ut vedlegg fra kunden i saken. Den ansatte slår ut på kategorivarsling 01.01, som har et helligdagsskjema med ingen forventet arbeidstid, MEN som har resultat på kategorien strøket fleks Se også sak Det er mulig å registrere egenmelding i fanen syke-/fast fravær selv om den ansatte ikke har jobbet der lenge nok, eller allerede har brukt for mange egenmeldingsdager. Hvis du bruker søk etter person i oppfølging og vedlikehold og deretter trykker Null still og søk er ikke lengre sluttede adskilt i trestrukturen til venstre i bildet. Årsaken til dette er at du ikke har krysset av for hverken Hiarki eller Flat.

2 Derfor må det settes kryss i enten Flat eller Hiarki (sett krysset slik det stod før du brukte søk) slik at sluttede fortsatt er adskilt i egen gruppe i trestrukturen. Det er lett å vise hvordan bør være og hva som er feil. Bør gjøres tilsvarende i alle bilder der denne trestrukturen brukes. Det går an å endre kolonnerekkefølgen i flere av grid'ene i G2. Dette burde ikke vært lovlig så lenge det overalt er slik at verdiene har en fast plassering i griden. Flytter man på kolonnene så følger verdiene med, men såfort man laster inn grid'en på nytt, blir det bare kaos. Se på generering av Rettet kalender eller overalt i oppfølgingsbildet Det er ikke mulig å benytte seg av tab, i vedlikeholdsbildet, etter at man har lagt inn ny linje, valgt klokkeslett og inn feks. Da kommer man ikke videre i feltene i skjermbildet. fremkommer glemt ut/inn, på fridager det er resultatkorrigert, Ansatt mai. Rettet Sjekker mot skjemaets arbeidslengde før glemt stemplet-dato kommer med i lista Håkon skriver at dette er rettet i en annen sak, hvilken? I så fall informere over glemte inn/utstemplinger. kunden. Disable flytting av kolonner for alle de nevnte grid'ene Se også sak 56156

3 60196 g2. Det er ikke mulig å slette rader under Regler for sykefravær og "Sjekkpunkter", får beskjed om at «Endringen ikke er lagret» Detta troligen pga av at punktet har blitt brukt i sykefraværoppfølgingen Søylene for planlagt tid på startsiden viser feil på fremtidige uker dersom man er tildelt sluttede ansatte. Det ser ut som at arbeidstid fra deres kalendere Sletter fra avhengige tabeller først, sånn at sjekkpunktet også kan slettes telles med her. Rettet På noen ansatte så manger Inn- og utstemplinger på inndatarapporten. Bare CB stemplinger kommer med. På inndatarapporten i wintid g1 så kommer alle stemplingene den ansatte har stemplet på terminal med på rapporten. Ansatt tiltrer f.eks Periodene går fra hver måned. Fremkommer i godkjenningslisten for perioden (på tross av at det ikke finnes data å godkjenne, da vedkommende ikke begynner før i neste lønnsperiode) Det kan virke som om det er kalender måneden man er inne i som er førende for om vedkommende skal vises i godkjenningslisten og ikke oppstartsdato Ved kjøring av Glemt inn og Ut under opfølgings bildet i G2, slår testen ut på dager der det er blitt generert resultater av priodeavrundingen eks fleks til Tar hensyn til kortnr. lengde ved utskilling av stemplingsstring. Henter ikke ut ansatte som ikke har noen resultater i perioden. Sjekker også mot skjema arbeidstidslengde, dersom den er på 0, så skal det ikke meldes glemt inn/ut, selv om det ligger resultater på dagen.

4 fleksitid selv om dette er dager det ikke skal være stemplinger på. I eks er dette 1.1. som er en helligdag. Dette gjenskapes enkelt. Videre meldte SSB at dette også skjer ved innlegging av variable tillegg på fridager. Dette klarer ikke jeg og gjenskape, en må sjekkes opp når dere ser på denne feilen. Valg for å sende epost til ansatt via Oppfølging -> Glemt Inn og Ut liste filer Rettet bug som forsøkte å sende liste over datoer inn i konverteringsmetoden, i ver Feillogg sier: 'Caught an unhandled exception: System.FormatException: The string was not recognized as a valid DateTime. There is an unknown word starting at index 0.' Tillegg etter test: Feilet da det ble forsøkt sendt e- post. konverterer datoer enkeltvis isteden. Feilmelding da det ble forsøkt å sende e-post uten avsenderadresse, det vil si hvis pålogget bruker ikke hadde lagt inn e- postadresse. Endret slik at dersom denne adressen ikke finnes, så blir bruker bedt om å legge den inn før han får åpnet e-postskjermbildet. Header noder i pfelt-import er case sensitive, og det feiler om case'n ikke Gjort parsingen på nodene i pfelt importen ikke case sensitive, og endret stemmer, samt at feilmeldingen som gis ikke gir noen god beskrivelse. feilmeldingen så de sier litt mer om hva som faktisk er feil. Fraværsstatistikken teller gjennomsnittelig antall ansatte ut fra hvor mange Endret fra å telle antall ansatte på siste dag i hver måned til å telle antall som var ansatt siste dag i måneden. Den må isteden telle hvor mange som var ansatte som har vært ansatt i løpet av måneden ansatt i løpet av måneden. Feil i noen spørringer fører til at det blir hentet ut Lagt på parenteser i spørringer hvor det blir altfor mye data hvis det generert opp IN() clauses med OR blir forsøkt hentet mer enn 1000 ansatte. for mer enn 1000 ansatte. AML skiftrapporten teller feil overtid pr. uke I skiftsykluser som har et snitt på < 36 timer pr dersom resultatet overskrider uke i snitt, skal det regnes 65266

5 arbeidstidens lengde og de ikke bruker ekstratimer (pott). Da tar den ikke ekstra arbeidstimer før overtid (Pott). I skiftsykluser som har et snitt på > hensyn til at den ikke skal telle før den har overskredet antall timer OT pr. 36 timer, altså hvor det IKKE skal regnes med pott, kan enkeltuker også falle uke. under denne grensen. I disse ukene ble det regnet for mye overtid. Jobbrapporten skriver ikke ut negative resultater, selv om den tar de med i summeringene. Fjernet sjekk på at resultater skal være større enn 0 for at de blir skrevet ut.