Sak 1/19 Valg av møteleder, 2 referenter og 2 protokollunderskrivere, og tellekorps.

Transkript

1 Sak 1/19 Valg av møteleder, 2 referenter og 2 protokollunderskrivere, og tellekorps. Forslag til vedtak: Møteleder: Referenter: Protokollunderskrivere: Tellekorps: Styret Forslag til vedtak: Årsmøtet 2019 godkjenner foreslåtte kandidater

2 Sak 2/19 Forslag til forretningsorden 1. Taletid for presentasjon av sak beregnes ikke. Presentasjonene må konkretiseres mest mulig. 2. Maksimal taletid ved innlegg er 3 minutter. Det gis tegn når det er ½ minutt igjen. 3. Med godkjenning fra et flertall av de stemmeberettigede kan ordstyrer om nødvendig ytterligere redusere taletiden. 4. Forslag til vedtak må leveres skriftlig og undertegnes før ordstyrer erklærer debatten avsluttet. Ordstyrer kan fremme forslag om strek når en sak synes tilstrekkelig belyst. Strek betyr at det settes sluttstrek på talerlisten, og flere kan ikke inntegnes på talerlisten. Et forslag om strek skal straks settes under votering. 5. Når strek er satt, refereres de fremsatte forslag til vedtak og talelisten. 6. Alle avstemninger, unntatt valg skjer ved håndsopprekning, med mindre årsmøtet fatter annen beslutning. 7. Den som ønsker replikk til en taler, rekker to fingre i været mens taleren holder sitt innlegg. 8. Det er anledning til to replikker vedrørende siste innlegg. Replikker skal være maks. 1 minutt. 9. Det gis anledning til svar-replikk. Svar-replikk inntil 1 minutt. 10. Protokolltilførsler til årsrapporter og vedtak må leveres skriftlig før møtet heves. 11. Dørene holdes åpne til avstemningen begynner. Når avstemningen starter, lukkes dørene. Under møtets gang sitter en person fra tellekorpset og registrerer ankomne. Denne personen skal til enhver tid vite hvor mange stemmeberettigede det er i lokalet. 12. Endringer i forretningsorden må ha 2/3 flertall. Forslag til vedtak: Årsmøtet 2019 godkjenner forslag til forretningsorden

3 Sak 3/19 Godkjenning av innkalling og saksliste INNKALLING TIL ÅRSMØTE I NFF REGION OSLO-OMRÅDET Tid: 27. Februar, kl Sted: Norsk Fysioterapeutforbunds lokaler i 5. etasje Kirkegata 15, Oslo SAKSLISTE Sak 01/19 Sakens dokumenter: Valg av møteleder og referent og to personer til å underskrive protokollen Muntlig Møteleder, referent, protokollunderskrivere og tellekorps Forslag til vedtak godkjenner foreslåtte kandidater Sak 02/19 Sakens dokumenter: Forslag til forretningsorden Skriftlig. Sendt ut med innkallingen til møtet.

4 Forslag til vedtak: godkjenner forslag til forretningsorden Sak 03/19 Sakens dokumenter: Forslag til vedtak: Godkjenning av innkalling og saksliste Skriftlig. Sendt ut med innkallingen til møtet. godkjenner innkalling og saksliste Sak 04/19 Årsberetning fra styret 2018 Sakens dokumenter: Forslag til vedtak: Skriftlig. Sendt ut med innkallingen til møte. tar årsberetningen for 2018 til orientering Sak 05/19 Regnskap for Region Osloområdet 2018 Sakens dokumenter: Forslag til vedtak: Skriftlig. Sendt ut med innkallingen til møte godkjenner regnskapet for 2017 for oversending til kontrollutvalget for endelig godkjenning Sak 06/19 Handlingsplan for Region Osloområdet i 2019 Sakens dokumenter: Skriftlig. Sendt ut med innkallingen til møte

5 Forslag til vedtak: Årsmøte godkjenner handlingsplanen for 2019 Sak 07/19 Budsjett for Region Osloområdet 2019 Sakens dokumenter Skriftlig. Sendt ut med innkalling til møte Forslag til vedtak: Årsmøte godkjenner budsjett for Region Osloområdet i 2019 Sak 08/19 Sakens dokumenter Forslag til vedtak: Suppleringsvalg av valgkomite Skriftlig innstilling fra valgkomiteen sendt ut sammen med innkalling valgt følgende personer til valgkomite: Forslag til vedtak: Årsmøtet 2019 godkjenner innkalling og saksliste

6 Sak 4/19 Årsberetning fra styret 2018 ÅRSBERETNING FOR 2018 Navn: Region Osloområdet 1. Fakta om region Oslo-omra det 2018 har vært et år med mye aktivitet i regionen. Alle arrangement som har vært planlagt er blitt arrangert og styret har jobbet svært godt i perioden. Regionleder har vært delvis syk første halvdel av 2018, men var tilbake i full jobb fra juni.. Dette har påvirket arbeidet som skulle vært gjort, særlig med tanke på politisk påvirkning. Medlemstallet var 2569 ved begynnelsen av året og 2645 ved slutten av året. Antall studentmedlemmer var i januar 458 og 446 i desember. Medlemstallene øker, både blant de ordinære medlemmene og blant studentene. Vi er likevel et stykke unna antallet medlemmer i januar 2017 som var på Styret har i 2018 hatt 8 styremøter, 6 fysiske, 1 på telefon og 1 e-postmøte. Det er behandlet 55 saker. Styrets sammensetning og oppgavefordeling i perioden Karianne Bruun Haugen regionleder Marianne Tomter nestleder Ragnhild Bech sekretær Stine Malerød nettansvarlig og ansvar for tv/kp samling Camilla Sahlin Pettersen i barselpermisjon

7 Trine Rokne Vågen kurskontakt Mona Renate Henriksen kurskontakt Marit Fjøren for Camilla som er i permisjon Vara: Anders Blomberg Pedersen Delegasjon Lene Ziener (Akershus m/dt) Stine Malerød (Oslo, ansatt OUS) Ragnhild Bech (Oslo, ansatt Oslo kommune) Camilla Sahlin Pettersen (Akershus, m/dt) Morten Hagenes (Oslo, m/dt) Nina Øye (Akershus, ansatt Virke) Eelco Hüttner (Østfold, m/dt) Marianne Tomter (Akershus, m/dt) Marit Fjøren (Oslo, u/dt) Hege Munthe (ute da hun er ansatte i sekretariatet)

8 Trine Rokne Vågen (Oslo m/dt) for Hege Munthe Vara: Marianne Tollefsen (Oslo, ansatt SYE) Lene Hubak Fleischer (Østfold, m/dt) Valgkomiteens sammensetning i perioden (valgt årsmøte 2018): Leder: Arne G Paulshus Medlemmer: Andre Jonhagen Sanne Jensen (har trukket seg) Katrine Skrede (kom inn etter årsmøte, men gikk ut høsten 2018 da hun ikke lengre er medlem i NFF) Andre komiteer i perioden Vi har satt ned en fag- og kurskomite som skal hjelpe styret med å arrangere fagkvelder. Denne komiteen ledes av styremedlem Trine Rokne Vågen og har følgende medlemmer i tillegg: Jens Fredrik Aas, Terese Brustad, Marit Fjøren og Mona Renate Henriksen.

9 Medlemmer i region med sentrale verv i NFF i landsmøteperioden Fred Hatlebrekke forbundsleder og medlem av forbundsstyre Karianne Bruun Haugen regionleder og medlem av forbundsstyre Bjarte Hjorthaug leder av tariffpolitisk utvalg og medlem av forbundsstyre Terje Røsrud medlem av kontrollutvalget Siv Neraker medlem av kontrollutvalget Gro Cecilie Meisingseth Montarou medlem av kontrollutvalget Birgittte Holt Olsen varamedlem av kontrollutvalget Geir Erik Johansen leder av valgkomiteen Marianne Tomter medlem av valgkomiteen Marianne Tollefsen medlem av lovutvalget Marit Brustugum Sartz medlem av etisk utvalg Ragnhild Bech leder av ankeutvalget for spesialister Elisabeth Møyner medlem av ankeutvalget for spesialister Torger Holm varamedlem av ankeutvalget for spesialister Vi har i perioden leverte følgende høringer: - FIG prosjektet i NFF

10 2. Økonomi Kommentarer til status økonomi og eventuelle avvik Kommentar til økonomi Når det gjelder regnskapet for 2018 så har vi hatt et underforbruk på ca Dette henger blant annet sammen med mindre reiseaktivitet for regionleder og mer bruk av kollektiv transport. Det har også en sammenheng med flere avlyste møter for tillitsvalgte og kontaktpersoner grunnet lav påmelding. Her kommer ytterligere kommentarer til postene med avvik. Inntekter: Konto 3220: Her går vi med et overskudd på i forhold til budsjettet. Dette er grunnet flere påmeldte på våre fagkvelder og fagdag enn budsjettert. Utgifter: Konto 4200 og 6300 er begge for leie av lokaler. Det var budsjettert med kr til leie av lokaler. Vi har overforbrukt i forhold til dette. Det skyldes at vi ikke har klart å skaffe lokaler til faglige arrangement som vi kan låne gratis. Konto 5060 har vi et stort merforbruk. Dette skyldes at noe av utgiftene fra 2017 ble tatt med inn i 2018 og belastet på dette regnskapet. Konto gjelder begge reise. Her har vi et underforbruk mest grunnet mindre reisevirksomhet for regionleder. Man har også valgt kollektiv transport fremfor bruk av bil eller drosje, samt at antall samlinger for TV er kraftig redusert. Vi måtte avlyse de aller fleste på grunn av lite påmelding. Konto 7360 Her er det et lite merforbruk. Dette skyldes flere påmeldte på våre faglige arrangement og må sees i sammenheng med økte inntekter. Vi tar forbehold om noen endringer ettersom det endelige regnskapet ikke er klar ved utsending av sakene til årsmøte.

11 3. Kommentarer til status pa tiltak Aktiviteten i regionen i 2018 har stort sett gått som planlagt. Da regionleder var delvis sykmeldt våren 2018, gikk nestleder inn i 20 % stilling fra Hovedoppgaven hennes var særlig oppfølging av tillitsvalgte og kontaktpersoner. Det er ikke gjennomført møter for tillitsvalgte slik vi opprinnelig planla. Dette skyldes i stor grad lite påmeldte til disse arrangementene. Styret har fungert veldig bra i perioden og Marit Fjøren gikk inn i styret for Camilla Sahlin Pettersen som er ute i permisjon.. Under kan dere se handlingsplanen som ble vedtatt på Årsmøte 2018 med kommentarer på hvert tiltak. Vi vil likevel trekke frem noen aktiviteter som er gjennomført i 2018 som vi utdyper mer her. Turnusseminar 2018 Regionleder deltok på NFFs dag for turnuskandidater ved HIOA våren Det var mange turnuskandidater tilstede og vi fikk vist frem hvordan vi jobber, særlig politisk. Det kom en del spørsmål og vi opplevde også at noen av kandidatene meldte seg inn i NFF etter denne dagen. Dette er en svært viktig møteplass for oss og vi får snakket til de som står på terskelen til arbeidslivet og ikke minst at vi får mange gode innspill til hvordan vi kan jobbe enda bedre for de yngste medlemmene våre. Kurs i direkte tilgang Sammen med faggruppen for manuell terapi arrangerte vi i dagers kurs i direkte tilgang med stort fokus på differensialdiagnostikk. Det ble avholdt et i hvert fylke og det var god deltakelse på alle tre. Fagkvelder og fagdag Vi har arrangerte 3 fagmøter på kveldstid og en fagdag i På våren hadde vi kurs i ligning og forsikring, både i Østfold og i Oslo. Dette var det sort interesse for og kursene var helt fulltegnet. På høsten arrangerte vi en fagkveld hvor achillesruptur og plantarfascitt sto på dagsorden. Her var vi godt over 70 stykker tilstede. Så avsluttet vi med fagdag på Oslo Met, med et variert og spennende program. Her deltok 100 engasjerte fysioterapeuter. Tilsammen har vi i løpet av 2018 hatt nærmere 300 fysioterapeuter tilstede på våre arrangement, og det er vi godt fornøyd med.

12 Tillitsvalgte og kontaktpersoner Vi har også hatt oppfølging og tilbud til tillitsvalgte og kontaktpersoner i Det største arrangementet er vår storsamling for alle tillitsvalgte og kontaktpersoner fra alle tariffområder. I år deltok 45 stykker på vår storsamling. I tillegg arrangerte vi en samling for foretakstillitsvalgte i Spekter sammen med region Sør-Øst. Her deltok 20 stykker. Evalueringen fra disse arrangementene viser tydelig at dette er noe man opplever som nyttig og lærerikt og det er et stort ønske om å fortsette å arrangere slike samlinger i fremtiden. Så har vi også prøvd å samle tillitsvalgte og kontaktpersoner i sine nettverksgrupper. Dette er vi ikke lykkes like godt med, og de fleste møtene er avlyst pga for liten påmelding. Men oppfølging lokalt av tillitsvalgte og kontaktpersoner har økt og det har vært mange saker i 2018 hvor regionen og særlig regionleder har bistått. Ivareta medlemmers interesser i konflikter vedrørende arbeidsplassen/arbeidsforhold Det er en økning av henvendelser fra medlemmer som har utfordringer på sin arbeidsplass eller med sine oppdragsgivere/arbeidsgivere. I 2018 har vi bistått i flere krevende og kompliserte saker. Dette er ressurskrevende, men også et veldig viktig arbeid. Det har vært ytt bistand til både ansatte og selvstendige næringsdrivende. Vi vil fortsette å prioritere denne typen arbeid også fremover. Mange møter med fysioterapeuter I tillegg til flere møter med både tillitsvalgte og kontaktpersoner i 2018, har regionleder også vært på turer ute på arbeidsplasser. Noen ganger på dagtid hvor jeg får se og høre fra deres hverdag, noen ganger med ønske om foredrag/informasjon om konkrete saker og noen ganger på felles møter for alle fysioterapeuter, både ansatte og avtaleterapeuter. Dette er ofte veldige gode møter, og vi ønsker å prioritere dette også fremover. Så ta kontakt om dere vil ha besøk! HANDLINGSPLAN FOR 2018 Navn: Region Oslo-området

13 Verdier i NFF Samlet NFF skal være preget av en samlende kultur. Organisasjonen må fremstå som en organisasjon som snakker med en stemme - og må evne å samle medlemmenes engasjement i felles standpunkt. NFF skal være en organisasjon for alle fysioterapeuter. Samfunnsengasjert Fysioterapibehandling er viktig for store pasientgrupper, og fysioterapeuter kan i tillegg bidra på flere samfunnsområder. NFF skal derfor utvise et høyt samfunnsengasjement, og NFFs politiske standpunkter må sees i et videre perspektiv både i forhold til samfunnets behov og samfunnsutviklingen. Kompetent Det enkelte medlem har selv et ansvar for å holde seg faglig oppdatert, og NFF skal bidra til at dette er mulig. Det forventes at ansatte i sekretariatet og tillitsvalgte også holder seg oppdatert innen sitt kompetanseområde og NFF må legge til rette for dette. Mot For å være et forbund preget av mot, kreves det at NFF tør å utfordre etablerte sannheter, tar de vanskelige diskusjonene, evner å prioritere og ta vanskelige valg. NFF skal ikke la seg styre av konvensjoner, men oppfordre til nytenkning, og utfordre påstander, politikk og praksis der det er naturlig. Respekt Forbundets virksomhet skal være preget av respekt for hverandre, andre og andres synspunkter, også for aktører som er kritiske til NFFs virksomhet. Disse skal omtales og behandles på en respektfull måte, også i interne fora.

14 Prioritering av aktivitet: Direkte tilgang og forskrift TV/KP i alle kommuner og bydeler Faglig aktivitet i regionen i samarbeid med faggrupper Mål og tiltak: Hovedmål NFF skal ha flere og mer fornøyde medlemmer i 2018 enn i 2015 Medlemskap i NFF skal være det naturlige førstevalget for alle fysioterapeuter og fysioterapistudenter. NFF skal ha målrettede og konkrete aktiviteter for å rekruttere og beholde medlemmer. NFFs medlemstilbud og informasjon skal være tilpasset slik at det er relevant for ulike grupper medlemmer. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Rekruttere studenter ved OsloMet. Verving av 1. års studenter Besøk ved OsloMet. for 2. og 3. års studenter Gjennomført ved Bjørknes og Oslo Met

15 Beholde turnusmedlemmer Delta på turnusseminar Gjennomført Planlegger sammen med Fysio kurs for både 1., 2., og 3. års studenter i 2019 Arrangere faglige møteplasser Fagdag Arrangert temadag om ligning og forsikringer våren 2018 og om achillesruptur og plantarfascitt på høsten 2018 Gi god medlemsservice Fagmøter i regionen, fokus sykehusansatte God service og kort responstid ved kontakt Besøk på arbeidsplasser Ikke gjennomført Kontinuerlig arbeid Kontinuerlig arbeid NFF skal fremme etikk i alt vi gjør God yrkesetikk bidrar til en god helsetjeneste og NFF har et organisatorisk ansvar for å bidra til høy yrkesetisk bevissthet og praksis hos medlemmene. Yrkesetiske retningslinjer skal være kjent for alle medlemmene, og NFF skal i perioden opptre tydelig og innta klare standpunkt i saker av yrkesetisk karakter. Dette vil ligge til grunn for all aktivitet som skjer i regionen. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt NFF skal være pådriver for kvalitet i fysioterapitjenesten

16 NFF vil ha en sterk offentlig fysioterapitjeneste og motvirke ulikhet i helsetjenesten. NFF skal jobbe for utvikling og organisering av tjenesten som bidrar til god kvalitet for brukerne, herunder riktig dimensjonering. Samhandling i tjenesten og rundt den enkelte pasient må styrkes. Tjenesten skal ha god strategisk og faglig ledelse, og tjenesten må utvikles i samarbeid med tjenesteutøverne på alle nivå. NFF kan bidra til dette gjennom å ivareta fysioterapeuter i lederposisjoner. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Få TV/KP i alle bydeler og kommuner Lage og følge opp strategiplan for dette Laget plan og fulgt opp listen, skal være ajour pr Har fremdeles noen kommuner og bydeler som ikke har TV og KP jobber videre med dette Styrke lokale TV/KP apparatet Nettverksgrupper for TV og KP Nettverksgruppe for FTV i Spekter Storsamling for TV/KP Opplæring av KP Alle møter, med unntak av et avlyst 2018 pga for få påmeldte Gjennomført samling sammen med region Sør- Øst Gjennomført med 45 deltakere Ingen konkret plan, gjøres kontinuerlig i møter og dialog, TV/KP samling Arrangere faglige møteplasser Fagdag Fagdag gjennomført 6.11

17 God ledelse av fysioterapitjenesten Fagmøter i regionen Delta på lederkonferanser Bistå ledere ved behov Knytte kontakt med ledere i både kommunene og spesialisthelsetjenesten En vår og en høst Påmeldt, men deltok ikke pga sykdom Mye kontakt med ledere i 2018 Kontinuerlig arbeid NFF skal ha et velfungerende organisasjonsapparat med kompetanse til å ivareta NFFs medlemmer og fremme NFFs politikk NFF skal være en organisasjon der ulike synspunkter fremmes, diskuteres og høres. NFFs organisasjonsledd skal ha kompetanse til å utøve fagpolitisk arbeid internt i NFF. NFF skal sørge for støtte og opplæring av organisasjonstillitsvalgte, arbeidsplasstillitsvalgte og kontaktpersoner, slik at disse kan ha innflytelse og medbestemmelse. NFF skal synliggjøre fysioterapiens betydning i helsetjenesten, samt fremme NFFs politikk i rette fora. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Støtte og styrke tillitsvalgt apparatet NG møter for tv i KS NG møter for FTV i spekter NG møter for tv i Oslo Se kommentar over Gjennomført Se kommentar over

18 Støtte og styrke KP apparatet Styrke og legge til rette for samarbeid mellom TV og KP, og mellom kommuner og helseforetak Fysioterapi og fysioterapeuters kompetanse er synlig Storsamling Opplæring av KP i oslo Opplæring av KP i KS NG møter for KP i Oslo Ng møter for KP i KS Storsamling for TV/KP Storsamling for TV/KP Regionleder aktivt på twitter og Facebook Nyhetsbrev til beslutningstakere Leserinnlegg i lokale og regionale aviser Storsamling Regionleder deltar på Arendalsuka Delta på relevante konferanser og kongresser Gjennomført Ingen konkret planer Se kommentar over Gjennomført Gjennomført Jobbes med kontinuerlig Ikke sendt eget brev i 2018 Sendt inn flere, men strever med å komme inn Gjennomført Gjennomført NFF skal bidra til å utvikle fysioterapeuters kompetanse

19 NFF skal stimulere til kontinuerlig faglig oppdatering. NFF skal ha en kursportefølje som bidrar til at medlemmenes praksis utvikles i kunnskapsbasert retning og ivaretar helsetjenestens kunnskapsbehov. NFF skal søke å innrette spesialistordningen til helsetjenestens behov, og fortsatt arbeide for en offentlig spesialistgodkjenning. NFF skal bidra til at grunnutdanning og videreutdanning gjenspeiler helsetjenestens behov for kompetanse, og har et sterkt kliniskpraktisk fundament. Videre skal NFF synliggjøre behovet for mer fysioterapiforskning. NFF skal arbeide for høy faglig og yrkesetisk standard blant NFFs medlemmer. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Faglig kompetente fysioterapeuter Administrativt kompetente fysioterapeuter Fagmøter i regionen Fagdag Styrke samarbeidet med faggruppene Helfomøter for både ansatte, ledere og avtaleterapeuter Kurs ifht selvangivelse for selvstendig næringsdrivende Kurs i direkte tilgang Gjennomført Gjennomført Jobbes med kontinuerlig Ikke gjennomført Gjennomført Gjennomført 3 kurs i samarbeid med MT

20 Alle medlemmer skal ha trygge tilsettingsforhold, medbestemmelse og gode lønns- og arbeidsforhold NFF skal i hovedsak basere lønnspolitikken på sentrale kollektive tariff- og pensjonsavtaler. NFFs medlemmer i offentlig sektor må ha et lønnsnivå som samsvarer med lønnsnivået for utdanningsgrupper i privat sektor. Medlemmene skal ha en lønn som gir uttelling for utdanning, kompetanse og ansvar. Alle medlemmer i både privat og offentlig sektor - skal ha gode, forutsigbare og trygge pensjonsordninger. Pensjonsordningen i offentlig sektor skal være en del av tariffavtalene. Dagens pensjonsrettigheter må opprettholdes. NFF vil arbeide for at flere medlemmer oppnår heltidsstillinger og at tariffestede rettigheter for arbeidstid ivaretas. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Trygge arbeidsforhold Styrke TV apparatet Bistå TV ved behov Bistå medlemmer ved behov Politisk påvirkning Tett kontakt med mange TV, bistått i flere saker, jobbes med kontinuerlig NFF skal være en god støttespiller for fysioterapeuter som arbeider som selvstendig næringsdrivende utenfor den offentlige helsetjenesten NFF skal være en viktig støttespiller i forhold til medlemmer som ønsker å etablere egen virksomhet, og bidra til god kvalitet i tjenesten. NFF skal bidra til at medlemmer har kompetanse i forhold til selvstendig næringsvirksomhet, herunder lovverk/rammeverk som regulerer privat helsetjeneste. NFF skal bidra til å synliggjøre denne gruppen.

21 Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Være en god støttespiller og samarbeidspartner Kurs sammen med UFF om intervju og søknadsprosesser Fagmøte om etablering/markedsføring av egen praksis Ikke gjennomført Ikke gjennomført Fysioterapeuter med driftsavtale skal ha gode og forutsigbare rammer og medbestemmelse i utviklingen av tjenesten NFF skal arbeide mot ufrivillige deltidshjemler. Inntjeningsgrunnlaget må sikre at kjøpekraften opprettholdes eller følger lønnsutvikling. Spesialistkompetanse skal verdsettes. NFFs skal arbeide for at tjenesten utvikles i samarbeid med de som utøver tjenesten. NFF skal bidra til at fysioterapitjenesten organiseres og utvikles slik at den underbygger målet om god kvalitet i tjenesten. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status

22 Beholde alle driftstilskudd Flere 100 % driftstilskudd Styrke KP apparatet Opplæring av KP ene Politisk påvirkning Jobber kontinuerlig med dette og bistår ved behov. Mangler fremdeles en del KP rundt omkring. Styret i regionen takker medlemmene, de andre regionene, fag- og interessegrupper og NFF sentralt for et godt samarbeid i Askim Karianne Bruun Haugen Regionleder NFF region Osloområdet Forslag til vedtak: Årsmøtet 2019 tar årsberetningen for 2018 til orientering

23 Sak 5/19 Regnskap 2018 Forslag til vedtak: godkjenner regnskapet for 2018 for oversending til kontrollutvalget for endelig godkjenning. Sak 6/19 Handlingsplan 2019 HANDLINGSPLAN FOR 2019 Navn: Region Oslo-området 2. Fakta om region Oslo-omra det Styrets sammensetning og oppgavefordeling i perioden Karianne Bruun Haugen regionleder Marianne Tomter nestleder Ragnhild Bech sekretær Stine Malerød nett- og facebookansvarlig og ansvar for TV/KP samling Trine Rokne Vågen kurs og fagmøtekontakt

24 Mona Renate Henriksen ansvarlig for fagdag Marit Fjøren (inne for Camilla Sahlin Pettersen) Camilla Sahlin Pettersen (i permisjon) Vara: Anders Blomberg Pedersen Delegasjon Lene Ziener (Akershus m/dt) Stine Malerød (Oslo, ansatt OUS) Ragnhild Bech (Oslo, ansatt Oslo kommune) Camilla Sahlin Pettersen (Akershus, m/dt) Morten Hagenes (Oslo, m/dt) Nina Øye (Akershus, ansatt Virke) Eelco Hüttner (Østfold, m/dt) Marianne Tomter (Akershus, m/dt) Marit Fjøren (Oslo, u/dt) Trine Rokne Vågen (Oslo m/dt)

25 1.vara Marianne Tollefsen (Oslo, ansatt SYE) 2. vara Lene Hubak Fleischer (Akershus, m/dt) Hege Munthe er pr dd ansatt i NFFs sekretariat og kan derfor ikke være delegat. Derfor er Trine Rokne Vågen inne som delegat for Hege Munthe. Valgkomiteens sammensetning i perioden Arne G. Paulshus leder Andre Jonhaugen Andre komiteer i perioden Vi satte ned en fag- og kurskomite som skal hjelpe styret med å arrangere fagkvelder. Denne komiteen ledes av styremedlem Trine Rokne Vågen og har følgende medlemmer i tillegg: Jens Fredrik Aas, Terese Brustad, Marit Fjøren og Mona Renate Henriksen. Medlemmer i region med sentrale verv i NFF i landsmøteperioden Fred Hatlebrekke forbundsleder Karianne Bruun Haugen regionleder og medlem av forbundsstyre Bjarte Hjorthaug leder av tariffpolitisk utvalg og medlem av forbundsstyre

26 Terje Røsrud medlem av kontrollutvalget Siv Neraker medlem av kontrollutvalget Gro Cecilie Meisingseth Montarou medlem av kontrollutvalget Birgitte Holt Olsen varamedlem av kontrollutvalget Geir Erik Johansen leder av valgkomiteen Marianne Tomter medlem av valgkomiteen Marianne Tollefsen medlem av lovutvalget Marit Brustugum Sartz medlem av etisk utvalg Ragnhild Bech leder av ankeutvalget for spesialister Elisabeth Møyner medlem av ankeutvalget for spesialister Torger Holm varamedlem av ankeutvalget for spesialister Verdier i NFF Samlet NFF skal være preget av en samlende kultur. Organisasjonen må fremstå som en organisasjon som snakker med en stemme - og må evne å samle medlemmenes engasjement i felles standpunkt. NFF skal være en organisasjon for alle fysioterapeuter.

27 Samfunnsengasjert Fysioterapibehandling er viktig for store pasientgrupper, og fysioterapeuter kan i tillegg bidra på flere samfunnsområder. NFF skal derfor utvise et høyt samfunnsengasjement, og NFFs politiske standpunkter må sees i et videre perspektiv både i forhold til samfunnets behov og samfunnsutviklingen. Kompetent Det enkelte medlem har selv et ansvar for å holde seg faglig oppdatert, og NFF skal bidra til at dette er mulig. Det forventes at ansatte i sekretariatet og tillitsvalgte også holder seg oppdatert innen sitt kompetanseområde og NFF må legge til rette for dette. Mot For å være et forbund preget av mot, kreves det at NFF tør å utfordre etablerte sannheter, tar de vanskelige diskusjonene, evner å prioritere og ta vanskelige valg. NFF skal ikke la seg styre av konvensjoner, men oppfordre til nytenkning, og utfordre påstander, politikk og praksis der det er naturlig. Respekt Forbundets virksomhet skal være preget av respekt for hverandre, andre og andres synspunkter, også for aktører som er kritiske til NFFs virksomhet. Disse skal omtales og behandles på en respektfull måte, også i interne fora. Prioritering av aktivitet: Delegater og saker til hovedlandsmøte Faglige aktivitet for medlemmene TV/KP arbeid

28 Mål og tiltak: Hovedmål NFF skal ha flere og mer fornøyde medlemmer i 2019 enn i 2015 Medlemskap i NFF skal være det naturlige førstevalget for alle fysioterapeuter og fysioterapistudenter. NFF skal ha målrettede og konkrete aktiviteter for å rekruttere og beholde medlemmer. NFFs medlemstilbud og informasjon skal være tilpasset slik at det er relevant for ulike grupper medlemmer. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Rekruttere studenter ved OsloMet. Verving av 1. års studenter Gratis kurs ved Oslo Met. For1. 2. og 3. års studenter Beholde turnusmedlemmer Arrangere faglige møteplasser Delta på turnusseminar Fagmøter i regionen - Pensjon - Nevrologi

29 Gi god medlemsservice - Hofte - trinnvis God service og kort responstid ved kontakt Besøk på arbeidsplasser Kontinuerlig arbeid Kontinuerlig arbeid NFF skal fremme etikk i alt vi gjør God yrkesetikk bidrar til en god helsetjeneste og NFF har et organisatorisk ansvar for å bidra til høy yrkesetisk bevissthet og praksis hos medlemmene. Yrkesetiske retningslinjer skal være kjent for alle medlemmene, og NFF skal i perioden opptre tydelig og innta klare standpunkt i saker av yrkesetisk karakter. Dette vil ligge til grunn for all aktivitet som skjer i regionen. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt NFF skal være pådriver for kvalitet i fysioterapitjenesten NFF vil ha en sterk offentlig fysioterapitjeneste og motvirke ulikhet i helsetjenesten. NFF skal jobbe for utvikling og organisering av tjenesten som bidrar til god kvalitet for brukerne, herunder riktig dimensjonering. Samhandling i tjenesten og rundt den enkelte pasient må styrkes. Tjenesten skal ha god strategisk og faglig ledelse, og tjenesten må utvikles i samarbeid med tjenesteutøverne på alle nivå. NFF kan bidra til dette gjennom å ivareta fysioterapeuter i lederposisjoner. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt

30 Mål Tiltak Status Få TV/KP i alle bydeler og kommuner Styrke lokale TV/KP apparatet Lage og følge opp strategiplan for dette Nettverksgrupper for TV med blant annet eget kostrakurs Nettverksgruppe for FTV i Spekter Storsamling for TV/KP Nettverksgruppe med opplæring av KP med fokus på forskrift, ASA og Kostra (sammen med forhandlingsseksjonen) Arrangere faglige møteplasser God ledelse av fysioterapitjenesten Fagmøter i regionen Delta på lederkonferanser Bistå ledere ved behov Knytte kontakt med ledere i både kommunene og spesialisthelsetjenesten NFF skal ha et velfungerende organisasjonsapparat med kompetanse til å ivareta NFFs medlemmer og fremme NFFs politikk NFF skal være en organisasjon der ulike synspunkter fremmes, diskuteres og høres. NFFs organisasjonsledd skal ha kompetanse til å utøve fagpolitisk arbeid internt i NFF. NFF skal sørge for støtte og opplæring av organisasjonstillitsvalgte, arbeidsplasstillitsvalgte og kontaktpersoner, slik at disse kan ha innflytelse og medbestemmelse. NFF skal synliggjøre fysioterapiens betydning i helsetjenesten, samt fremme NFFs politikk i rette fora.

31 Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Støtte og styrke tillitsvalgt apparatet NG møter for tv i KS NG møter for FTV i spekter NG møter for tv i Oslo Storsamling Støtte og styrke KP apparatet Opplæring av KP i oslo Opplæring av KP i KS NG møter for KP i Oslo Ng møter for KP i KS Storsamling for TV/KP Styrke og legge til rette for samarbeid mellom TV og KP, og mellom kommuner og helseforetak Fysioterapi og fysioterapeuters kompetanse er synlig Storsamling for TV/KP Regionleder aktivt på twitter og facebook Nyhetsbrev til beslutningstakere

32 Leserinnlegg i lokale og regionale aviser Storsamling Regionleder deltar på Arendalsuka Delta på relevante konferanser og kongresser Velfungerende delegasjon Delegasjonsmøter Informasjon til delegater NFF skal bidra til å utvikle fysioterapeuters kompetanse NFF skal stimulere til kontinuerlig faglig oppdatering. NFF skal ha en kursportefølje som bidrar til at medlemmenes praksis utvikles i kunnskapsbasert retning og ivaretar helsetjenestens kunnskapsbehov. NFF skal søke å innrette spesialistordningen til helsetjenestens behov, og fortsatt arbeide for en offentlig spesialistgodkjenning. NFF skal bidra til at grunnutdanning og videreutdanning gjenspeiler helsetjenestens behov for kompetanse, og har et sterkt kliniskpraktisk fundament. Videre skal NFF synliggjøre behovet for mer fysioterapiforskning. NFF skal arbeide for høy faglig og yrkesetisk standard blant NFFs medlemmer. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Faglig kompetente fysioterapeuter Fagmøter i regionen

33 Styrke samarbeidet med faggruppene Administrativt kompetente fysioterapeuter Kurs ifht forsikring og pensjon for selvstendig næringsdrivende Kurs trinnvis - internkontroll Alle medlemmer skal ha trygge tilsettingsforhold, medbestemmelse og gode lønns- og arbeidsforhold NFF skal i hovedsak basere lønnspolitikken på sentrale kollektive tariff- og pensjonsavtaler. NFFs medlemmer i offentlig sektor må ha et lønnsnivå som samsvarer med lønnsnivået for utdanningsgrupper i privat sektor. Medlemmene skal ha en lønn som gir uttelling for utdanning, kompetanse og ansvar. Alle medlemmer i både privat og offentlig sektor - skal ha gode, forutsigbare og trygge pensjonsordninger. Pensjonsordningen i offentlig sektor skal være en del av tariffavtalene. Dagens pensjonsrettigheter må opprettholdes. NFF vil arbeide for at flere medlemmer oppnår heltidsstillinger og at tariffestede rettigheter for arbeidstid ivaretas. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Trygge arbeidsforhold Styrke TV apparatet Bistå TV ved behov Bistå medlemmer ved behov

34 Politisk påvirkning NFF skal være en god støttespiller for fysioterapeuter som arbeider som selvstendig næringsdrivende utenfor den offentlige helsetjenesten NFF skal være en viktig støttespiller i forhold til medlemmer som ønsker å etablere egen virksomhet, og bidra til god kvalitet i tjenesten. NFF skal bidra til at medlemmer har kompetanse i forhold til selvstendig næringsvirksomhet, herunder lovverk/rammeverk som regulerer privat helsetjeneste. NFF skal bidra til å synliggjøre denne gruppen. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Være en god støttespiller og samarbeidspartner Være tilgjengelig Fysioterapeuter med driftsavtale skal ha gode og forutsigbare rammer og medbestemmelse i utviklingen av tjenesten NFF skal arbeide mot ufrivillige deltidshjemler. Inntjeningsgrunnlaget må sikre at kjøpekraften opprettholdes eller følger lønnsutvikling. Spesialistkompetanse skal verdsettes. NFFs skal arbeide for at tjenesten utvikles i samarbeid med de som utøver tjenesten. NFF skal bidra til at fysioterapitjenesten organiseres og utvikles slik at den underbygger målet om god kvalitet i tjenesten. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt

35 Mål Tiltak Status Beholde alle driftstilskudd Flere 100 % driftstilskudd Styrke KP apparatet Opplæring av KP ene Politisk påvirkning Forslag til vedtak: Årsmøtet 2019 godkjenner handlingsplan for 2019 Sak 7/19 Budsjett 2019 Forslag til vedtak: Årsmøtet 2019 godkjenner budsjettet for 2019

36 Sak 8/19 Valg ved valgkomite Forslag til vedtak: Årsmøtet 2019 velger følgende medlemmer til valgkomite gjennom suppleringsvalg: